Этикет деловых подарков и сувениров в бизнес сфере

Дорогое внимание

Любому руководителю часто приходится ломать голову: что подарить? Семейные праздники – личное дело каждого, а вот корпоративные торжества являются вашей визитной карточкой. А когда надо вручить что-либо партнеру по бизнесу – тут уж точно не отделаешься купюрой в конверте. В бизнес-культуре существует такое понятие, как этикет деловых подарков, в том числе правила выбора уместных сувениров как соратникам, так и сотрудникам.

Зачем дарить?

В профессиональной сфере подарками обмениваются не только для того, чтобы сделать приятно. Выбор подарка в деловом мире – почти искусство, здесь заложено множество функций:

• демонстрация внимания, уважения, лояльности;
• проявление благодарности и заинтересованности в сотрудничестве;
• поощрение лучших сотрудников;
• напоминание о компании, встрече или событии.

Что можно дарить…

…партнерам?

Уместные подарки в деловой сфере – необязательно шикарные и дорогие:

1. Элитный чай или кофе – универсальный вариант.

2. Изделия из кожи: ежедневник, канцелярский набор, фляжка в коже, книга-бар в кожаной обложке. Тут главный принцип – качество изготовления.

3. Благодарственные письма из стекла или зеркала. Текст гравируется прямо на поверхности – смотрится очень круто. Велики шансы, что подарок не затеряется, а будет вывешен на стену.

4. Экзотическое растение в дорогом кашпо (горшке). Экологический подход ко всему набирает обороты – стильно дарить источник кислорода для кабинета босса. Помогут выбрать в магазине неядовитый, без запаха, максимально выносливый и внешне привлекательный цветок.

5. Хороший вариант для иногородних коллег – брендированные изделия вашего региона. Наверняка, ваш город чем-то славен, и этим грех не воспользоваться. Найти можно в крупных сувенирных магазинах.

6. Прикольные подарки. Здесь надо знать меру и с юмором не перегнуть. Но подарок, вызывающий правильные ассоциации, приветствуется. Посеребренная лопата для денег или стопка шоколадных долларов, маятник для принятия решений или шуточный детектор лжи для сотрудников – выбор велик и зависит только от ваших возможностей.

…руководителю?

Особым элементом делового этикета всегда был выбор подарка руководителю. Такой подарок преподносится только коллективно. Индивидуальные или излишне дорогие вещи могут вызвать ненужные вопросы:

1. Антиквариат. Беспроигрышный вариант во все времена. Добавляет статус и солидность любому кабинету – приносит пользу компании в целом.
2. Подарочный сертификат. Немного скучно, но вариант популярный. Скуку развеет тематика сертификата. К примеру, полет на дельтаплане или костюмная фотосессия. Здесь необходимо учитывать личные вкусы босса.
3. Аквариум. Экологическая тема и здесь не уступает. Не захочет ставить в кабинет – всегда можно найти место в вестибюле или комнате отдыха.
4. Мини-буржуйка для подогрева кофе. Супероригинальный аксессуар, да и пользу приносит. Ручная работа, топится сухим спиртом или свечами-таблетками.
5. Часы – со смыслом и без, яркие, оригинальные, авторские, вызывающие улыбку или, наоборот, добавляющие солидность. Часы – важный элемент делового стиля, не поленитесь найти самый подходящий вариант именно для вашего шефа.
6. Сувениры, так или иначе подчеркивающие статус владельца. Пресс-папье “Большой босс” или карта мира, с которой можно стирать другие страны, офисный мини-гольф (игра миллионеров!) или именная посуда для элитного алкоголя. Дайте ему почувствовать себя действительно лучшим из лучших. Хорош вариант и с прикольными подарками.

…сотрудникам?

1. Если компания достаточно молодая, то отлично подходят предметы с корпоративной символикой. Это поднимает командный дух. Банальные кружки, блокноты, футболки, флешки, папки и даже носки – с нанесенным логотипом и девизом – становятся признаком “включенности в стаю”. И каждому хочется иметь такие дома.

2. Если обе стороны устраивает – денежная премия тоже отличный подарок. Но упаковка должна быть праздничной, а вручение – торжественным, чтобы поздравление смотрелось круче, чем банальная выдача зарплаты.

3. Сертификат на услуги. Массаж, боулинг, мастер-класс по изготовлению пиццы – можно дарить всем одно и то же или (если количество сотрудников позволяет) персонифицировать подарки. Обожаешь такого шефа, который знает, что ты любишь на самом деле. Здесь мудрому начальнику в помощь специалист по кадрам, хорошо знающий коллектив, или руководители подразделений.

4. Продуктовые наборы. Если праздник подразумевает домашнее застолье – почему бы и нет? Начиная с банальных сладостей и заканчивая ананасами и маринованными осьминогами – все улетит. Зато такой подарок стопроцентно  полезен, и вас вспомнят добрым словом.

5. Дарите коллективные впечатления! Совместная прогулка на лошадях, ночное катание на арендованном трамвае, участие в конкурсе снежных фигур, тимбилдинг на полосе препятствий, командный детективный квест – индустрия развлечений все время что-то изобретает. Это скорее даже не подарок, а вклад в отношения между сотрудниками и поддержка бизнеса в целом.

Обожаешь такого шефа, который знает, что ты любишь на самом деле. Здесь мудрому начальнику в помощь специалист по кадрам, хорошо знающий коллектив.

Что дарить нельзя?

Деловой этикет запрещает дарить:

• одежду и парфюмерию;
• предметы с религиозной символикой;
• лекарства и любые вещи, навевающие мысли о смерти или старости;
• алкогольные напитки, сигары, деньги, оружие – к ним неоднозначное отношение. Здесь вы должны примерить – уместно ли это по отношению к конкретному человеку.

5 правил “подарочного” этикета

1. Сувенир не должен оскорблять или обижать. Важно учитывать особенность культуры представителей разных наций и стран.
2. Подарки партнерам в деловом обществе вручают только по серьезному поводу.
3. Согласно правилам подарки преподносят хозяева гостям.
4. К подарку для партнера или клиента комплектом идет открытка с контактами или визиткой компании.
5. Если преподносятся сразу нескольким людям сувениры, они должны быть одинаковыми.

Важен не только подарок, но также упаковка и поздравление. Классно оформленная открытка или авторское пожелание (или даже стихи!) любой презент сделает уникальным. В тексте опасайтесь фамильярности и излишней официальности. Пишите просто, от чистого сердца, подчеркивая уважение, признательность и благодарность. Именно этого одинаково ждут сотрудники, руководители и партнеры. Сделайте искусство одаривать вашим лучшим помощником!

Ценность подарка определяется скорее его уместностью, нежели ценой.Чарльз Уорнер, американский романист и эссеист

Подарки в деловой сфере

В деловой жизни презенты делают для поддержания имиджа компании или с целю выразить признательность и благодарность. В чем состоит основное отличие подарка от сувенира? Сувенир дарят на память о событии, а подарок имеет большее значение. Его преподносят, чтобы подчеркнуть значимость адресата. Необычные, стильные, а главное полезные подарки представлены в галерее KASUGAI.

Этикет дарения

Подарки в деловой сфере вручают без излишних предысторий: достаточно краткого пожелания. Принимая презент, не нужно откладывать его в сторону – подарок сразу разворачивают и смотрят в присутствии дарителя.

Во время преподнесения презента компании-партнеру, необходимо произнести торжественную речь и выразить благодарность за эффективное сотрудничество.

В деловой сфере уместны самые разные подарки. В нашей галерее представлены эксклюзивные и необычные вещи, которые можно преподнести руководителю или бизнес-партнеру:

• Эксклюзивную канцелярию;
• Статуэтки;
• Декоративные сервизы;
• Холодное антикварное оружие.

Хотите выразить особое отношение к иностранным партнерам? Можно приобрести изделия, которые производят только в вашем регионе.

Согласно деловому, этикету запрещено дарить:

• Одежду;
• Парфюмерию;
• Лекарства;
• Алкогольные напитки, деньги или сигары.

Изучив эти простые правила, вы не ошибетесь с подарком, а выбранный презент обязательно пойдет на пользу адресату.

Подарки для руководителя и подчиненных

Каким бы ни был случай, для сотрудников коллектива принято выбирать менее официальные презенты. Обычно они практически одинаковы и имеют отличия только в дизайне или цвете. Чтобы снизить ощущение формальности, к ним часто прикрепляют яркие открытки или коробочки со сладостями.

• Выбирая презенты для коллег, можно купить брелоки и другие приятные мелочи.
• Подарок для коллектива может быть вкусным: корзина с угощением и напитки, которые каждый сможет попробовать в рамках совместного торжества.
• Нужно поздравить руководителя? Поверьте, ему будет приятно получить престижный и ценный подарок. Разумеется, недопустимы подделки или копии. В галерее KASUGAI представлен широкий выбор подарков, способных порадовать вашего босса. Если руководитель – женщина, можно порадовать ее фруктовой корзиной, оригинальным букетом или сертификатом на покупки.

Когда презент основывается на увлечениях руководителя, даритель может быть уверенным, что эта вещь будет принята с радостью.

Огромную важность имеет упаковка и само поздравление. Стильная открытка и авторское пожелание сделают любой подарок уникальным. Помните об искренних словах и необходимости подчеркнуть свою признательность. Именно этого ожидают руководители, партнеры и сотрудники!

Корпоративные подарки в китайской культуре

Перейти к основному содержанию

Нелл Кинг

Нелл Кинг

Управляющий директор Golden Gift

Опубликовано 16 ноября 2015 г.

+ Подписаться

Советы по дарению подарков от The Golden Gift.

В китайской культуре особое внимание уделяется дарению подарков, и обмен подарками может сделать важные встречи благоприятными. Чтобы построить хорошие отношения, лучше всего вооружиться знаниями.

Если вас застанут врасплох и вы не сможете ответить взаимностью на подарок от вашего китайского хозяина, это может быть немного неловко, но это также поставит вас в долговое положение — не идеальное положение, если вы строите деловые отношения. И наоборот, дарение подарка может укрепить ваше положение, по крайней мере, чтобы обеспечить последующую встречу!

В прошлом экстравагантные подарки могли быть восприняты как взятка, однако в наши дни это расслабляет. Пока вы чувствительны к протоколам и искренни в своем жесте, это не должно быть проблемой. Однако делать подарок государственному чиновнику по-прежнему неуместно.

Подарочный этикет в Китае

• Делая подарок всей компании, убедитесь, что все деловые переговоры завершены, подарок преподносится как подарок от компании, которую вы представляете, и вы вручаете его самому высокопоставленному лицу из присутствующих.
• При первом посещении офиса человека принято приносить с собой подарки.
• Даря подарок, вручайте подарок человеку обеими руками, так как это считается знаком уважения. Получая подарок, также принимайте его обеими руками и говорите спасибо.
• Хотя бывают случаи, когда необходим дорогой подарок, чрезмерные и щедрые подарки могут смутить получателя, потому что он или она не может ответить взаимностью на подарок аналогичной ценности или, во время деловых сделок, это май похоже на взятку.
• Китайцы обычно не открывают подарки, когда получают их, чтобы не показаться жадными. Вы не должны открывать подаренный вам подарок, если они не настаивают.
• Китайцы откажутся от подарка два или три раза (иногда даже больше), прежде чем принять его. Не сдавайтесь с первой попытки, однако, если от подарка отказываются, это может быть потому, что им не разрешено его принимать.
• Если вы все-таки получили подарок, лучший способ отблагодарить его — подарить другой подарок, а не благодарственную открытку.
• Если вы хотите подарить подарок конкретному сотруднику компании, сделайте это в частном порядке, в контексте дружбы, а не бизнеса. Особенно, если подарок ценный.
• Не фотографируйте факт вручения подарка, если это не символический подарок, преподносимый организации в целом.
• Если у вас есть только один подарок, всегда дарите его самому старшему человеку.
• Если вы преподносите несколько подарков нескольким людям, убедитесь, что более старший человек получит более ценный подарок.

Упаковка подарка

Подарки можно завернуть в упаковочную бумагу и завернуть в бантики, как подарки на Западе. Однако некоторых цветов следует избегать. Красному повезло. Розовый и желтый цвета символизируют счастье. Золото – к удаче и богатству. Избегайте черно-белого изображения, которое используется на похоронах.

Если вы прилагаете поздравительную открытку или подарочную бирку, не пишите красными чернилами, так как это означает смерть. Никогда не пишите имя китайца красными чернилами, так как это считается неудачей.

Красные конверты

Красные конверты дарят с наличными внутри, однако это рискованная идея подарка. Красный цвет сам по себе является самым удачливым китайским цветом, а упаковка денег в красный конверт означает добрые намерения и пожелания. Люди обычно дарят их семейным детям во время весеннего фестиваля в Китае. Определенные коммерческие мероприятия также обычно требуют удачных денег, однако, поскольку взяточничество является серьезным нарушением закона, существуют (сложные) установленные протоколы и исключения, поэтому это, вероятно, не рекомендуется в качестве подарка.

Если вы чувствуете, что должны вручить красный конверт, перед принятием решения лучше всего обратиться за советом к человеку, который знаком с культурой конкретной компании, с которой вы ведете дела.

Отличные идеи подарков:

• Китайцы ценят вещи, которых нет в Китае. Например, товары ручной работы или товары из вашей страны (или и то, и другое) приветствуются.
• Дарить сигары (а также аксессуары к ним) — очень популярный подарок в последние годы в Китае.
• Чай является основным продуктом питания в Китае, поэтому он станет прекрасным практичным подарком.
• Подарки в наборах по шесть или восемь штук хороши, так как шесть означает удачу, а восемь означает процветание.
• Вино, ликер или крепкие спиртные напитки хорошего качества также являются хорошим выбором.
• Что касается вина, то в целом пожилые люди предпочитают белое вино элитного бренда из Китая (например, MaoTai), а молодежь предпочитает красное вино из западных стран.
• Шоколад может стать хорошим подарком, так как шоколад в Китае может не иметь вкуса.
• Еда в подарок приемлема, однако, если это благодарность за еду, отправьте ее позже, чтобы не отвлекать внимание от предлагаемой еды.

Старайтесь избегать:

• Ножей или ножниц, поскольку они символизируют разрыв отношений.
• Все, что угодно в наборах из четырех (четыре — несчастливое число, так как оно звучит как «смерть»).
• Не дарите часы, потому что фраза «подарите часы в подарок» на китайском языке звучит так, будто вы «желаете кому-то смерти». Это не относится к часам, только к часам.

Зонты

• — китайское слово «зонт» звучит так же, как слова «свободный» или «разваливающийся». Предложение рекламного зонтика коллеге или партнеру заставит их почувствовать, что ваши отношения закончились.
• Носовые платки — их обычно раздают на похоронах в знак прощания навсегда.
• Белые цветы – также ассоциируются с похоронами.
• Все, что в черном или белом цвете — так как это тоже связано с похоронами.
• Зеленые шляпы — подразумевает, что жена владельца неверна. Если ваши рекламные кепки зеленые, лучше их не дарить.
• Обувь. Китайское слово, обозначающее обувь, звучит как «зло», а также потому, что оно может означать, что вы хотите, чтобы получатель «отправился в путь».

Счастливый подарок,

Золотой подарок

• Корпоративные подарки в японской культуре
  

  21 октября 2015 г.

• The Golden Gift: Ваш личный сервис по покупке подарков
  

  17 июля 2015 г.

Другие также смотрели

Исследуйте темы

пунктуальность, дарение подарков и корпоративная социальная ответственность

Отношения и ценности являются основой культуры каждой страны и строительными блоками для развития деловой культуры. Культурные влияния, отношения и поведение различаются внутри и между странами, а также внутри и между этническими группами. Они прочно укоренились в сообществах и влияют на деловой этикет в Германии.

Во многих отношениях немцы — мастера планирования. Это культура, которая любит думать о будущем и знать, что они делают в определенное время в определенный день. Немецкий мыслительный процесс чрезвычайно детализирован, каждый аспект проекта рассматривается очень подробно. Тщательное планирование в деловой и личной жизни дает чувство безопасности.

Структура

Большинство аспектов жизни и работы в Германии определяются и регулируются структурой. Например, через законы, правила и процедуры, которые проявляются во всех экономических, политических и даже социальных сферах. Правила и предписания позволяют людям знать, чего от них ожидают, чтобы они могли соответствующим образом планировать свою жизнь. Немцы считают, что поддержание четких границ между людьми, местами и вещами — это самый надежный способ вести структурированную и упорядоченную жизнь. В немецкой деловой культуре, а также в деловом этикете Германии это выражается в следовании предписанным правилам ведения бизнеса. Это приводит к низкой степени гибкости и спонтанности в установках и ценностях.

Немцы не любят сюрпризов. Внезапные изменения в деловых операциях, даже если они могут улучшить результат, нежелательны. Деловой и деловой этикет в Германии считается очень серьезным. Немцы не ценят юмор в деловом контексте. Кроме того, партнеры не нуждаются в комплиментах и ​​не ожидают их.

Работа и личная жизнь строго разделены. Немцы следуют идеалу, что для каждой деятельности есть свое время и место – это часть делового этикета в Германии.

Ведение бизнеса в Германии

При ведении бизнеса в Германии очень важно понимать, что деловой этикет в Германии имеет большое значение. Германия — нация с ярко выраженным индивидуализмом. Это требует большого уважения во все времена. Поэтому ожидаются самые высокие стандарты. Любое неэтичное поведение может серьезно повредить всем будущим деловым переговорам.

Руководители предприятий, которые надеются получить прибыль от своих путешествий по Европе и Германии, должны узнать о деловом этикете в Германии, культуре и обычаях стран, которые они хотят посетить. Гибкость и культурная адаптация должны быть руководящими принципами ведения бизнеса в этой стране. Деловые манеры и методы, религиозные обычаи, корпоративная социальная ответственность — все это рассматривается в следующих разделах. Некоторые из культурных различий, с которыми чаще всего сталкиваются деловые люди, включают различия в стилях ведения бизнеса, отношении к развитию деловых отношений, отношении к пунктуальности, обычаях дарения подарков и значениях цветов и чисел. Следующие разделы дают представление о ценностях, взглядах, культуре и деловом этикете в Германии.

• Kwintessential: http://www.kwintessential.co.uk/resources/global-etiquette/germany-country-profile.html [en]
• Культурный перекресток: http://www.culturecrossing.net/basics_business_student. php?id=79 [en]

Корпоративная социальная ответственность

Важная часть делового этикета в Германии

Правительство Германии крайне серьезно относится к экологическим проблемам в стране, и включение партии Зеленых в правящую коалицию за последние несколько лет сильно повлияло на энергетику Германии и цели экологической политики. От поэтапного отказа от ядерной энергетики до продвижения энергоэффективности и возобновляемых источников энергии Германия стала пионером в ЕС в области сокращения выбросов парниковых газов и обеспечения жизнеспособности альтернативных источников топлива. В результате Германия стала мировым лидером в области ветроэнергетики.

Несмотря на это, выбросы предприятий и предприятий, работающих на угле, способствуют загрязнению воздуха и кислотным дождям в Германии, а также наносят ущерб лесам страны. Загрязнение Балтийского моря, наряду с удалением опасных отходов, остаются экологическими проблемами для Германии.

В 2000 году правительство создало механизм прекращения использования ядерной энергии в течение следующих 15 лет. Правительство также работает над выполнением обязательств ЕС по сохранению природы.

Германия занимает лидирующие позиции в Европе благодаря наибольшей на континенте мощности по выработке солнечной и ветровой электроэнергии.

Пунктуальность – деловой этикет в Германии

Немцы чувствуют себя наиболее комфортно, когда они могут организовать свой мир в контролируемые единицы. Таким образом, время управляется тщательно, а календари, расписания и планы должны соблюдаться. Поезда прибывают и отправляются точно по минутам, проекты тщательно расписаны, а организационные схемы очень подробны.

Не опаздывайте на встречи или встречи с людьми. Немцы чрезвычайно пунктуальны, и даже опоздание на несколько минут может обидеть. Если вы собираетесь даже немного опоздать, позвоните заранее и объясните свою ситуацию. Приходите на пять-десять минут раньше на важные встречи.

Дарение подарков – деловой этикет в Германии

Дарение подарков деловым партнерам в Германии не принято. В последнее время наблюдается тенденция к тому, чтобы больше концентрироваться на реальных делах и меньше на формальностях и ритуалах, таких как вручение подарков во время деловых поездок. Однако для более светских мероприятий дарение подарков относительно обычно. При рассмотрении вопроса о подарке важно учитывать следующие моменты:

• Посетитель, думающий о подарке, должен выбрать небольшой подарок хорошего качества, но не слишком дорогой
• Приемлемыми подарками на деловых встречах являются предметы оргтехники, качественные ручки с логотипом вашей компании или спиртные напитки
• Когда вас приглашают в немецкий дом, уместно принести в подарок цветы, вино, шоколад или небольшой подарок, представляющий вашу родную страну или регион.
• Цветы следует дарить в нечетном количестве и без упаковки (кроме случаев, когда они завернуты в целлофан). Не дарите 13 любых цветов или красных роз. Однако это правило не распространяется на букеты, составленные/упакованные флористом.
• Красные розы символизируют романтические намерения, не дарите их
• Не дарите гвоздики, так как они символизируют траур
• То же самое касается лилий или хризантем, поскольку они используются на похоронах
• Подарки обычно открываются при получении

В Германии, как и в большинстве других европейских стран, существуют те же традиции дарения подарков.

Дополнительную информацию см. ниже:

• Executive Planer – Gift Giving: http://www.executiveplanet.com/index.php?title=Germany:_Gift_Giving [en]
• Kwintessential: http://www.kwintessential.co.uk/resources/global-etiquette/germany-country-profile.html [en]
• 1-World Global Gift – Этикет: http://www.1worldglobalgifts.com/germanygiftgivingetiquette.htm [en]
• Следите за своими манерами: http://www.german-business-etiquette.com/5-gifts.html [de] [en]

Дресс-код – деловой этикет в Германии

Немцы очень гордятся тем, что хорошо одеваются, независимо от того, куда они идут и какую должность занимают. Внешний вид и презентация очень важны для немцев, особенно когда дело касается ведения бизнеса.

Даже если они одеты неформально, они одеты аккуратно и консервативно. Следующие пункты дают представление о правильном дресс-коде, подходящем для ведения бизнеса в Германии:

• Быть хорошо и правильно одетым очень важно. Повседневная или неряшливая одежда не приветствуется
• Деловая одежда в Германии сдержанная, формальная и консервативная
• Бизнесмены должны носить темные, консервативные деловые костюмы, галстуки и белые рубашки
• Женщины также одеваются консервативно, в темных костюмах и белых блузках или консервативных платьях. Такая форма одежды наблюдается даже в сравнительно теплую погоду. Не снимайте пиджак или галстук до того, как это сделает ваш немецкий коллега
• Женщинам рекомендуется воздерживаться от сильного макияжа и слишком большого количества украшений или аксессуаров
• Однако не удивляйтесь, если время от времени вы увидите модные вещи с белыми носками, надетыми на темный костюм.

Дополнительную информацию см. ниже:

• Knigge – Kleidung: http://www.knigge.de/themen/kleidung/dresscode-einmaleins-5252.htm [de]
• Executive Planer — деловое платье: http://www.executiveplanet.com/index.php?title=Germany:_Business_Dress [en]

Взяточничество и коррупция 

По данным www.transparency.org, с оценкой 79 из 100 Германия занимает 13-е место из 176 согласно индексу восприятия коррупции (ИПЦ).

Строительный сектор и государственные заказы представляют собой области, вызывающие постоянную озабоченность. Здесь правительство Германии стремилось уменьшить как внутреннюю, так и внешнюю коррупцию. К внутренней экономической деятельности применяются строгие антикоррупционные законы, и они неукоснительно соблюдаются. Германия ратифицировала 1998 Конвенции ОЭСР по борьбе со взяточничеством в феврале 1999 г., тем самым криминализируя подкуп иностранных должностных лиц гражданами Германии и фирмами за рубежом.

В марте 1999 г. вступил в силу закон о необходимой налоговой реформе, запрещающий списание взяток с налогов в Германии и за границей. Германия подписала Конвенцию ООН по борьбе с коррупцией, но еще не ратифицировала ее. Страна участвует в соответствующих антикоррупционных мерах ЕС. Кроме того, Германия ужесточила штрафы за взяточничество немецких чиновников, коррупцию между компаниями и установление цен компаниями, конкурирующими за государственные контракты. Он также усилил антикоррупционные положения, применимые к поддержке, оказываемой официальным экспортно-кредитным агентством, и ужесточил правила проведения публичных торгов.

Правительства штатов и местные органы власти 

Большинство правительств штатов и местных органов власти имеют контактные пункты для сообщения о нарушениях и положения о ротации персонала в областях, подверженных коррупции. Государственным чиновникам запрещено принимать подарки, связанные с их работой. Некоторые отдельные штаты ведут свои собственные реестры, и растет давление с целью повторного принятия такого законодательства на федеральном уровне.