Узнай свои таланты по дате рождения! Нумерология на PEOPLETALK

Нумерология – учение о влиянии чисел на судьбу человека. Говорят, с ее помощью можно узнать главные черты характера человека, расшифровать судьбоносные знаки и даже предсказать будущее.

А еще вычислить, каким скрытым талантом обладает человек и какими способностями его одарила природа. Для этого нужно сложить все числа даты рождения, пока не получится цифра от 1 до 9, которая будет означать число твоего таланта. Рассмотрим на примере: 24.02.1995, это 2 + 4 + 0 + 2 + 1 + 9 + 9 + 5 = 32 = 3 + 2 = 5. Рассказываем о значениях всех чисел.

1

Единица – символ лидерства. Люди с этим числом таланта – ответственны, коммуникабельны и напористы. Они, как правило, добиваются успеха, возглавляя коллективы, умеют находить выход из сложных ситуаций и обладают даром убеждения. А еще становятся прекрасными ораторами, начальниками и учителями.

2

Двойка – символ дипломатичности. Такие люди умеют договариваться и располагать к себе. Они отлично находят компромиссы, избегают конфликтных ситуаций и способны решать проблемы конфликтующих сторон. Из них получаются хорошие психологи, дипломаты, юристы. В целом человек с числом таланта два сможет добиться успеха в любой сфере деятельности.

3

Тройка – символ вдохновения. Люди с числом таланта 3 обладают богатым воображением, неиссякаемой энергией и многогранностью. Они могут быть настолько убедительны, что даже близкие люди не смогут отличить их ложь от правды. «Тройки» обычно добиваются успеха в искусстве и в актерской сфере.

4

Четверка – символ практичности. Эти люди обращают внимание на малейшие детали, обладают высокой концентрацией и всегда очень сосредоточенны. Сильные стороны человека с числом таланта 4 – точные науки. Он сможет стать отличным программистом, математиком, врачом и финансистом. В общем, у него получится добиться успеха в сложной однообразной работе.

5

Пятерка – символ энергичности. Люди с числом таланта 5 очень любознательны и активны, они стремятся познавать мир и стараются дарить свои знания окружающим. Им важно анализировать полученную информацию, чтобы суметь объяснить увиденное или услышанное. Также эти люди умеют налаживать контакты и быстро строят энергетическую связь с собеседником. «Пятерки» становятся отличными учителями, археологами, учеными и врачами.

6

Шестерка – символ долга. Такие люди не могут без помощи людям, их призвание – служить человечеству. Они всегда дадут совет нуждающемуся. Из них получаются хорошие воспитатели, врачи, наставники и даже путешественники. Человек с числом таланта 6 реализует себя, поддерживая других.

7

Семерка – символ мудрости. Такие люди наделены высоким уровнем интеллекта, аналитическими способностями и обладают отличной памятью. Они, как правило, видят суть окружающих их вещей, прямо как рентген. Нередко «семерки» приобретают и развивают в себе экстрасенсорные способности. Они могут стать одинаково успешны и в аналитической, и в творческой сфере, главное для них – найти применение своим знаниям.

8

Восьмерка – символ силы. Люди с числом таланта 8 с легкостью преодолевают все препятствия на своем пути, они обладают внутреннем стержнем и огромным потенциалом. Они добиваются огромных высот в сферах, где нужна отличная моральная и физическая подготовка, например бизнес или спорт. Как говорится, вижу цель, не вижу препятствий.

9

Девятка – символ творчества. Такие люди всегда стремятся к совершенству и верят в свои идеалы. Они очень восприимчивы, созидательны и наделены отличным вкусом. Поэтому чаще всего «девятки» выбирают творческие профессии, становясь поэтами, писателями, актерами, музыкантами.

Как рассказывать о своих талантах

Варвара Гранкова

В идеальном мире люди, проводящие собеседования, могли бы сами точно оценить ваши таланты, и вам не пришлось бы хвастаться или рекламировать себя. Но на деле оказывается, что о способностях человека трудно сделать вывод, особенно за непродолжительное время собеседования. Оценки, данные соискателям во время собеседования, лишь на 4% совпадают с теми, что они получают по результатам работы.

Одна из причин неуловимой природы таланта заключается в том, что его легко подделать, особенно когда люди сами заблуждаются насчет собственных способностей. Обмануть других гораздо легче, когда удалось обмануть себя. Неудивительно, что нарциссы и психопаты очень хорошо проходят собеседования. Еще одна причина: те, кто отвечает за оценку таланта, не так талантливо это делают, как они думают, поэтому слишком полагаются на собственную интуицию и неверно интерпретируют основные сигналы, например принимают экстраверсию за социальные навыки, уверенность – за компетентность, а обаяние – за лидерский потенциал.

Что же следует делать, если вы хотите сообщить о своих талантах другим, но не бравируя ими и не выглядя человеком, заблуждающимся на свой счет? Вот четыре простых совета.

Кратко опишите в цифрах ваш опыт

Прошлое поведение не всегда определяет будущее, особенно при изменении ситуации, однако люди хотят быть уверены, что вы уже выполняли аналогичную работу. К счастью, этот вопрос зададут вам одним из первых при оценке ваших талантов, поэтому никто не обвинит вас в хвастовстве, если вы будете просто отвечать на заданный вопрос.

При этом важно быть краткими. Мы живем в эпоху, когда люди не способны надолго концентрировать внимание. Если вы начнете отвечать на вопрос слишком подробно, то рискуете, что люди потеряют к вам интерес и решат, что вы неспособны кратко излагать свои мысли. Это может сработать против вас: людей, которые слишком много говорят о себе, часто воспринимают эгоистичными, высокомерными или даже нарциссами. Кроме того, если вы станете нахваливать свои достижения, не сообщая конкретных деталей, слушатели могут решить, что вы преувеличиваете их.

Поэтому лучше всего выразить свой опыт в цифрах и говорить по существу, например: «Я 18 лет проработал в области/индустрии Х», «Я руководил командой из 75 человек», «Рост нашего направления бизнеса составил 150%» или «Я возглавлял подразделение, на которое приходилось 60% выручки компании». Если вы не знаете, о чем говорить, выберите из своего опыта то, что наиболее соответствует должности, на которую вы претендуете.

Говорите о своих интересах, а не навыках

Принято считать, что с энтузиазмом говорить о своих интересах и увлечениях – это нормально, а о талантах – не очень. Например, вряд ли другие оценят, что вы отметите в себе чувство юмора или лидерские качества. Попробуйте сказать: «Я один из самых смешных людей в мире» – и все тут же решат, что это не так, и, вероятно, будут правы. То же самое произойдет, если вы назовете себя «прекрасным лидером» или скажете, что обладаете «подрывным мышлением». Однако если упомянуть, что вам нравится руководить командами, размышлять о нетрадиционных способах работы или вы всегда «стараетесь найти что-то веселое», это позволит по крайней мере намекнуть другим, что у вас есть таланты в этих областях.

Покладистые в цене

Карьера и способность быстро находить работу часто зависят от того, как человек общается с людьми, насколько он умный, трезвомыслящий, покладистый и способный к обучению, пишут в исследовании «Способность к трудоустройству и успехи в карьере: заполняя пробелы между теорией и реальностью» (Employability and Career Success: Bridging the Gap Between Theory and Reality) американские ученые Роберт Хоган, Томас Чаморро-Премузик и Роберт Кайзер. По данным исследования, руководители, как и все другие люди, предпочитают работать с приятными сотрудниками, которые подчиняются и следуют правилам. Это легко объясняет, почему люди с высоким уровнем интеллекта не всегда сразу находят работу. Если они раздражительны, несговорчивы и все время бросают вызов окружающим, то и производительность труда у них будет небольшая. Работники с заурядными способностями, напротив, могут быть продуктивными, если относятся к работе конструктивно. Яркие личности с ограниченными социальными навыками тоже могут преуспеть. И даже ленивые, но обаятельные и яркие работники тоже подолгу не сидят без работы, пишут ученые.

Сосредоточьтесь на своем потенциале

Последние исследования показывают, что, оценивая других, мы больше интересуемся их будущим, чем прошлым. В «Портрете Дориана Грея» Оскар Уайльд говорил, что предпочитает женщин с прошлым и мужчин с будущим, но в реальном мире гендерные различия по этому вопросу не наблюдаются. Мы, как правило, больше интересуемся будущим, а не прошлым людей независимо от пола. Не в последнюю очередь это связано с тем, что прошлое уже написано и на него невозможно повлиять с помощью наших решений. Кроме того, чтобы влиять на будущее, необходимы реальные навыки и усилия, т. е. это гораздо более ответственная деятельность.

Вы можете помочь другим подумать о вашем собственном будущем и сделать ставку на ваши таланты, описав основные качества своего потенциала. Психологи указывают на три ключевые области обсуждения: способность к обучению, энтузиазм и навыки межличностного общения. К счастью, рассказ об этих достоинствах не выглядит как неприкрытая самореклама: работодатели понимают, насколько важны эти качества, так как берут на работу и повышают людей, ориентируясь именно на них. Главное – не делать прямолинейных заявлений вроде «Я быстро учусь», «У меня масса энтузиазма» или «Я отлично общаюсь с людьми», а привести конкретные примеры (см. предыдущий совет) и продемонстрировать эти навыки во время собеседования.

Например, если вы обладаете хорошими навыками межличностного общения, то не будете перебивать собеседников, говорить слишком много или вести себя нескромно. Если вы хотите, чтобы другие поверили, что вы быстро учитесь, расскажите о конкретных сложных проблемах, которые вам удалось решить, или особом опыте, который вы приобрели. Эти примеры касаются прошлых достижений, однако позволяют сделать выводы о вашем потенциале и будущих результатах.

Превратите своих сторонников в помощников

Репутация – это то, что другие (а не вы) думают о вас. Разумеется, будет лучше, если вы не станете заниматься саморекламой и вместо этого о вас расскажут другие. Рекомендации мало говорят о будущих результатах, однако они могут сыграть важную роль в определении вашего успеха. Нужные слова, сказанные подходящим человеком нужному собеседнику, будут иметь большее значение, чем любой объективный индикатор ваших талантов. Цените своих сторонников. Если вам удастся превратить своих наставников (и сторонников) в помощников, вам не придется слишком рекламировать себя. У репутации всегда бывает светлая и темная сторона. Превратите свидетелей светлой стороны в своих амбассадоров, и перед вами откроются новые возможности (особенно если темная сторона вашей репутации не станет публичной).

И, наконец, помните, что в различных культурах терпимость к самопродвижению и социальный этикет в более широком смысле отличаются. Даже в очень похожих странах одинаковое поведение будет считаться похвальным в одной и не одобряться в другой. Например, то, что в США сочтут нормальной самопрезентацией, в Великобритании будет выглядеть как грубое хвастовство. В то же время британский способ покрасоваться – притворное самоуничижение – в США интерпретируют как тревожную неуверенность в себе.

Если даже сигналы или очевидные признаки могут меняться и интерпретироваться по-разному, практически в любой культуре люди будут искать одно и то же – тех, у которых действительно есть таланты.

Об авторе: Томас Чаморро-Премузик – профессор психологии бизнеса в Лондонском университетском колледже и Колумбийском университете, участник Entrepreneurial Finance Lab Гарвардского университета, гендиректор Hogan Assessment Systems

Оригинал статьи http://hbr-russia.ru/karera/kommunikatsii/p26511

Новости СМИ2

Хотите скрыть рекламу?  Оформите подписку 
и читайте, не отвлекаясь

Howto 6 – Список сильных сторон и талантов, которые вы можете иметь

Майкл Харцелл

Вот список возможных сильных сторон и талантов, которые могут быть в вашем списке.

Ненавижу приводить здесь длинный список…  (длинные списки могут показаться пугающими), но иногда мы застреваем, и нам просто нужен толчок. Может быть, меню может укрепить уверенность?

Прежде чем читать книгу, посещать занятия, оформлять членство, поступать в университет… Знайте общую картину и то, что вам нужно будет изучить. Сначала разберитесь в темах. Как говорит Стивен Кови: «Начните с конца».

Было бы здорово получить подарок? На самом деле… Оказывается, выбор приводит к привычкам. H абиты становятся талантами. Таланты помечены как дары. Ты не родился таким, ты таким стал.»  — Сет Годин

Ниже приведен список навыков, которые могут быть вашими.
Чтобы просмотреть алфавитный список, нажмите здесь >

• Публичные выступления
• Письмо
• Самоуправление
• Сеть (от человека к человеку)
• Сеть (в виртуальном мире)
• Критическое мышление
• Принятие решений
• Математика
• Исследования
• Расслабление
• Бухгалтерия
• Бухгалтерия
• Налоги
• Юридический
• Маркетинг
• Партизанский маркетинг
• Реклама
• Графика
• Музыка
• Арт
• Чертеж
• Фотография
• Деревообработка
• Создание видео
• Веб-сайт
• Мудрость
• Программирование
• Анекдоты / Юмор
• Шарнирный
• Творчество
• Инновация
• Средство устранения неполадок
• Иностранный язык
• Академики
• Управление капиталом
• Язык жестов
• Энтузиазм
• Преподавание / обучение
• Высокая энергия
• Навыки ведения переговоров
• Определение сильных и слабых сторон
• Планирование
• Лидерство
• Прослушивание
• Чтение
• Убедительный
• Способность справиться с неудачей
• Ввод
• Инициатива
• Стратегическое планирование
• Интуиция
• Воображаемый
• Думать о будущем
• Анализ прошлого
• Личная продуктивность
• Тайм-менеджмент 
• Финансовое планирование
• Способность определять новые тренды
• Поднять деньги
• Вдохновляющий
• Рассказ
• Возможность заводить друзей
• Навыки общения
• Управление проектами
• SEO
• Продажи
• Решение проблем
• Компьютерная грамотность
• Ориентация детали
• Социальные сети
• Логистика
• Социальный интеллект
• Снять стресс
• Вопросы
• Волонтерство
• Управление рисками
• Найм / набор
• Самоконтроль
• Здоровье / Фитнес
• Надежность
• Ловкость
• Жонглирование
• Магия
• Пение
• Визуализация
• Адаптивность
• Изобретательность
• Воображение
• Атлетизм
• Народный суд
• Осведомленность
• Целостность / Честность
• Эмпатия
• Самодисциплина
• Обнадеживающий
• Программное обеспечение
• Компьютеры/ИТ
• Партнерские системы
• Финансовый менеджмент
• Управление персоналом
• Управление встречами
• Учащийся
• Полиглот (выучить/знать несколько языков)
• Управление системами
• Мозговой штурм
• Позитивность
• Выполнение соединений
• Способность фокусироваться
• Способность обрабатывать изменение
• Разрешение конфликтов
• Уверенность в себе
• Техническое обслуживание/рутинные задачи
• Футуристический
• Справедливость

Вот ссылка на алфавитный список в простой электронной таблице, где вы можете добавлять, удалять и сортировать свои способности и сильные стороны >

Если вы занимаетесь пением, игрой на фортепиано или другом музыкальном инструменте. .. больше возможностей, чем вы думаете. Нет ничего постыдного, если ты умеешь только петь, танцевать и жонглировать!

Вы уникальны и особенны, какими бы навыками вы ни обладали. (Я гарантирую это!)

Я работал со многими людьми, которые добились успеха с очень небольшими деньгами и навыками. Их способность распознавать уникальные навыки и таланты, которыми они обладали, помогла им преодолеть барьеры и добиться успеха. Настойчивость, расстановка приоритетов и сосредоточенность были определяющими факторами.

Как пользоваться этим списком:

Расположите список в порядке от самого сильного навыка вверху до самого слабого внизу и приготовьтесь к следующему шагу.

Если вы чувствуете, что продвинулись дальше этой точки… вот напоминания:

1. Вам нужно общаться с людьми.
      
   Создайте список, Twitter, Facebook, встречи, LinkedIn и многое другое.
2. Когда у вас есть список, создайте события или место в сети, куда их можно пригласить.

   Здесь могут проявить себя ваш характер и опыт.

Чтобы показать, что ВАШ талант может иметь большую ценность, чем вы думаете, и может превратиться во что-то ценное… вот видео от Энди Коэна:

(Если вы занимаетесь магией или жонглированием…. или даже вяжете! Все имеет значение!) 

Хотите узнать больше о том, как понять свои сильные стороны и распознать их в других?

Настоятельно рекомендуется «Теперь откройте для себя свои сильные стороны». Эта книга поможет вам определить свои навыки и сильные стороны. Он продолжает оставаться бесценным ресурсом в моей библиотеке.

Было интересно?

Вот другие статьи, которые могут вам понравиться:  

Как учиться, работая умнее, а не усерднее [инфографика] >

Проверьте свой интеллект здесь и почему ум сдерживает вас >

Бесплатные образовательные ресурсы и практические тесты в Varsity Learning Tools >

Темы:

Личное развитие

Списки

Навыки

47 примеров лучших талантов в списке (2023)

Таланты — это естественные навыки и способности. Может показаться, что вы родились с ними или, по крайней мере, очень быстро их изучаете. Таким образом, мы часто называем людей «талантливыми от природы».

В этом списке я приведу несколько примеров талантов, чтобы помочь вам подумать о том, какими могут быть ваши таланты… и, возможно, о некоторых вещах, в которых вы не особенно талантливы.

Вы можете указать эти таланты в резюме или эссе при поступлении в колледж. Вы также можете просто перечислить их, чтобы получить лучшее представление о том, кто вы и, возможно, даже о том, в какой работе вы могли бы быть хороши! Входим в список!

Список примеров талантов

Артистические таланты

1. Актерское мастерство – Актеры обладают талантом принимать характер персонажа и придерживаться его во время разговора или, чаще, во время пьесы, фильма или телешоу.

2. Комедия – Юмористы должны уметь читать, шутить в правильном темпе и в нужном тоне и, конечно же, иметь отличное чувство юмора.

3. Танцы – Некоторые люди являются талантливыми танцорами от природы, в то время как другие борются с этим! Вы также можете включить сюда формальные танцы, такие как балет или сальса.

4. Графический дизайн — Графические дизайнеры — это художники, которые используют цифровые технологии для создания своих работ, которые часто используются в рекламных материалах или даже в телевизионных шоу и видеоиграх.

5. Магия – Волшебники умеют обманывать глаза и умы людей! Они могут заставить людей думать, что они способны на трюки, бросающие вызов земле.

6. Живопись – Можно разделить на изобразительное искусство, интерпретативную живопись, современное искусство и так далее.

7. Игра на инструменте — Инструменты могут включать гитару, фортепиано, флейту, барабаны и т. д.

8. Гончарное дело — Успокаивающее искусство, этот талант полезен, если вы хотите продавать кастрюли, сковородки, чашки и т. д. для музыки», в то время как другие борются. Но, конечно, умению петь можно научиться.

10. Изделия из дерева – Мастера по дереву могут использовать мелкую моторику рук для создания красивой мебели и предметов домашнего обихода.

Спортивные таланты

11. Баланс – Чтобы заниматься гимнастикой или даже кататься на сноуборде, нужно отличное равновесие!

12. Координация – Координация относится к вашей способности контролировать свои движения. Человек с хорошей координацией рук и глаз, скорее всего, хорош в ловле мяча, а человек с хорошей координацией ног будет хорошим футболистом.

13. Прыжки – Люди, умеющие высоко прыгать, могут стать отличными баскетболистами, прыгунами в высоту или даже вратарями в футболе.

14. Ритм – Люди с хорошим ритмом могут быть хорошими танцорами, но могут быть и лучшими музыкантами. Ритм — типичный пример чего-то, что кажется врожденным талантом, а не приобретенным навыком (хотя я уверен, что вы можете научиться лучшему ритму!).

15. Бег – Талантливые бегуны могут участвовать в беговых соревнованиях или даже в таких видах спорта, как футбол, американский футбол и хоккей на траве.

16. Катание на коньках — Если вы талантливый фигурист, вы можете заниматься такими видами спорта, как фигурное катание и хоккей.

17. Плавание – Талантливый пловец – это тот, кто чувствует себя очень комфортно в воде и очень легко учится плавать, как будто он родился с этим типом навыков!

18. Метание – Многие виды спорта требуют наличия таланта к метанию. Сюда входят такие виды спорта, как бейсбол, футбол и толкание ядра.

Академические таланты и резюме

19. Мозговой штурм – Люди, умеющие проводить мозговой штурм, захотят указать это в своем резюме! Это навык, который требует, чтобы вы подходили к теме с разных точек зрения, чтобы увидеть наилучшие решения проблемы.

20. Предпринимательство – Предприимчивый человек всегда ищет способы заработать деньги. Они часто видят возможности там, где другие видят риски, и готовы принять вызов, надеясь пожинать плоды своих усилий.

21. Математическое мышление – Некоторые люди обладают естественным талантом думать с помощью чисел, статистики и цифр. Но другие просто не могут прийти в себя. Так что, если вы умеете мыслить математически, это большой талант!

22. Многоязычие – Человек, владеющий несколькими языками, будет очень желанным работодателем в этом мультикультурном мире!

23. Решение проблем – Специалист по решению проблем – это тот, кто определяет проблему и приступает к ее решению. Если вы от природы умеете решать проблемы, скорее всего, вы станете желанным сотрудником!

24. Чтение – Чтобы хорошо читать, нужно уметь быстро читать и при этом понимать все написанное. Если вы хорошо читаете, вы сможете многому научиться и далеко пойти в жизни! (Читайте также: Важность чтения).

25. Исследования – Хорошие исследователи могут найти информацию по теме, используя такие вещи, как Интернет, телефонные звонки и библиотеки.

26. Рассказывание историй — Если вы умеете рассказывать истории, вы сможете хорошо рассказать свою собственную историю на собеседовании. Но вы также сможете составить хороший рассказ о продажах для будущего работодателя (или вашего собственного бизнеса!)

27. Стратегическое мышление — Человек, который может мыслить стратегически, хорошо планирует заранее и понимает лучшие способы действовать после взвешивания рисков и контекстуальных факторов.

28. Преподавание – Многие люди думают, что любой может учить, но талантливый учитель способен упростить сложные идеи, чтобы каждый мог их понять. Для этого учителя используют ряд проверенных стратегий обучения.

29. Трудовая этика – Трудовая этика – это способность усердно работать и быть честным, заслуживающим доверия и надежным в работе. Эти люди позаботятся о том, чтобы работа была выполнена!

30. Письмо — Талантливый писатель может быть очень желанным кандидатом на многие должности — например, в журналистику, на академическую работу или на человека, который пишет презентации для клиентов.

Межличностные таланты

31. Забота о других – Человек, умеющий заботиться о других, станет хорошей медсестрой, учителем или родителем! Если вы заботливый человек, у вас может быть высокий эмоциональный интеллект.

32. Лидерство — Если вы талантливый лидер, вы способны мотивировать людей, и вы можете определить талантов других людей и помочь им в достижении их личных целей. Вам также может понадобиться делегировать задачи и обеспечить справедливое и справедливое управление группой.

33. Слушание – Многие из нас плохо слушают. Мы слишком заинтересованы в том, чтобы делиться своими мыслями, а не слушать других. У человека, который умеет слушать, достаточно терпения, чтобы сидеть и слушать других и заботиться о том, что они говорят. Вы можете использовать стратегии активного слушания, чтобы улучшить свои навыки слушания.

34. Ораторское искусство – Талантливый оратор сможет стоять перед толпой и привлекать ее внимание. Они знают, как контролировать свой темп и тон голоса, чтобы удерживать внимание людей.

35. Работа в команде – Человек, умеющий работать в команде, может и слушать, и в равной степени вносить свой вклад. Они умеют идти на компромиссы, общаться и проводить мозговые штурмы в группе.

Личные таланты

36. Общение – Некоторые люди кажутся естественными в общении, в то время как другие склонны делать слишком много предположений. Если вы плохо общаетесь, вы можете забыть, что кому-то что-то сказали (или не сказали). Но хороший коммуникатор разбивает вещи на части, объясняет их медленно и четко и не упускает важных моментов, чтобы слушатели поняли.

37. Юмор — Когда у вас есть естественное понимание того, что смешно, а что нет, вы будете намного лучше развлекать людей! Юморист, кажется, обладает этим талантом, так что у вас либо хорошее чувство юмора, либо… ну, вы с трудом понимаете шутки! Но, конечно, юмор вещь очень субъективная.

38. Интуиция — Когда у вас хорошая интуиция, вы можете понимать вещи, не прибегая к логическим рассуждениям, чтобы прийти к своей реализации. Вы часто улавливаете небольшие сигналы, которые дают вам представление о том, что верно, а что нет, на очень раннем этапе, еще до того, как вы получите все данные.

39. Управление денежными средствами – Человек, способный управлять денежными средствами, может быть в состоянии разумно тратить деньги, а также разумно инвестировать. Талантливый инвестор, например, будет знать, куда вложить свои деньги, чтобы их богатство росло.

40. Организационная – Талантливый в организации человек сможет управлять множеством разных дел одновременно. Они будут знать, где что находится, и смогут получить либо вещей , либо информации с легкостью.

41. Терпение – Человек с превосходным терпением сможет выдержать то, что может быть скучным или утомительным. Терпеливый родитель или учитель также может сидеть и ждать, пока ребенок или ученик действительно проработает сложные концепции и придет к реализации.

42. Пунктуальность – Пунктуальный человек всегда вовремя приходит на запланированное мероприятие. Пунктуальность считается признаком того, что вы уважаете других людей и их время.

43. Стойкость — Если у вас есть стойкость, вы можете оправиться от неудач и идти вперед, преодолевая невзгоды. Вы не сдаетесь легко и много работаете для достижения своих целей.

44. Находчивость — Находчивый человек способен найти способы решения проблем, используя доступные ему инструменты, такие как Интернет, инструменты или даже находя других людей, которые могут помочь.

45. Саморефлексия – Человек с хорошими рефлексивными способностями может сделать паузу и подумать о своих сильных и слабых сторонах. Выполнив задачу, вы можете повернуться и подумать о том, как вы можете извлечь уроки из своего опыта, чтобы всегда совершенствоваться.

46. Сохранение спокойствия – Человек, способный сохранять спокойствие, имеет большое преимущество в жизни. Я думаю, что это талант, потому что некоторые люди «рождаются с ним», в то время как другие действительно борются. Если вы умеете сохранять спокойствие, вас трудно разозлить, и вы можете справиться с большим давлением.

47. Тайм-менеджмент — Человек с хорошим тайм-менеджментом может планировать свои часы, дни и месяцы, чтобы оставаться продуктивным все время.

Вывод

Этот список примеров талантов далеко не полный. Есть бессчетное количество талантов. Все, в чем вы, по-видимому, хорошо разбираетесь, может быть вашим талантом.