получить выплаты беременным на карту банка ВТБ

Почему выгодно получать выплаты в ВТБ?

0 ₽ комиссия

За снятие наличных в любых банкоматах
Группы ВТБ

Бесплатная карта

Бесплатные выпуск и обслуживание

Платежи без комиссии

Оплата услуг ЖКХ, школ и детских садов без комиссии

Бесплатные переводы

В другие банки по номеру телефона до 100 тыс. ₽

0 ₽ комиссия

За снятие наличных в любых банкоматах
Группы ВТБ

Бесплатная карта

Бесплатные выпуск и обслуживание

Платежи без комиссии

Оплата услуг ЖКХ, школ и детских садов без комиссии

Бесплатные переводы

В другие банки по номеру телефона до 100 тыс. ₽

0 ₽ комиссия

За снятие наличных в любых банкоматах
Группы ВТБ

Детская защита

Бесплатное страхование детей от критических заболеваний

0 ₽/ 12 мес

Подробнее

Страховая программа станет доступна после получения выплаты на карту ВТБ. Для подключения страховки необходимо подтвердить участие через ВТБ Онлайн

Кешбэк от 2% мультибонусами

За покупки по карте ВТБ в категориях:

• «Супермаркеты»

• «Кафе и рестораны», а также доставка продуктов и готовых блюд

• «Транспорт и такси»

«Аптеки», если получаете зарплату на карту ВТБ

Подробнее

Подключиться к программе лояльности — зайти в ВТБ Онлайн в раздел «Доступные средства» и нажать «Бонусы»

Как получить пособие при беременности и родах в ВТБ?

1

Оформите больничный лист

Его выписывает врач женской консультации на 30 неделе беременности

1

Оформите больничный лист

Его выписывает врач женской консультации на 30 неделе беременности

2

Заполните документы у работодателя

Необходимо подать в бухгалтерию три документа — заявление на пособие, заявление на отпуск, больничный лист

2

Заполните документы у работодателя

Необходимо подать в бухгалтерию три документа — заявление на пособие, заявление на отпуск, больничный лист

3

Получите пособие и другие выгоды

После получения выплаты на карту ВТБ вам будет доступна бесплатная страховка на ребенка

3

Получите пособие и другие выгоды

После получения выплаты на карту ВТБ вам будет доступна бесплатная страховка на ребенка

Полезная информация

Общая информация

Кому положено пособие?

Условия для получения пособия по беременности и родам

Особенности выплат по беременности и родам

Размеры выплат

Порядок расчета

Нормальные роды в декретном
отпуске в 140 дней

Осложненные роды одного ребенка в 156 дней

Рождение двойни и больше, больничный лист до 194 дней

Пример расчета

Онлайн калькулятор

Сроки подачи

Сроки выплаты

Документы

Необходимый пакет документов

Могут понадобиться

Где подать заявление

Места подачи заявлений

Частые вопросы

Если женщина официально не работает, может ли она получить пособие?

Нет, не может. Но есть частные случаи. Помимо официально трудоустроенных женщин пособие положено:

1. Военнослужащим на контракте — подать заявление можно по месту службы

2. Студенткам-очницам — подать заявление можно подать по месту учебы

3. Индивидуальным предпринимателям и иным категориям граждан, которым ранее добровольно уплачивали взносы в СФР — должны обращаться непосредственно в СФР

4. Уволенным из-за ликвидации организации, в течение года признанные безработными — необходимо обращаться в отделение Социального Фонда России

Можно ли уйти в декретный отпуск позже 30 недели?

В декретный отпуск можно уйти и позже — закон этого не запрещает. Однако одновременно получать и пособие, и зарплату нельзя. В этом случае женщина получит заработок за отработанное время, и этот период исключат при расчете пособия по беременности и родам.

Что делать, если я официально работаю и подавала заявление на получение пособия, но так и не получила выплату на карту «Мир»?

Выберите любой способ: уточните у своего работодателя о направлении реестра сведений в региональное отделение Социального Фонда России .

Направьте обращение через личный кабинет получателя социальных услуг на сайте Социального Фонда России, указав реквизиты работодателя (ИНН, наименование). На основании вашего заявления региональное отделение СФР направит запрос в адрес работодателя.

Как рассчитывают среднедушевой доход семьи?

Чтобы рассчитать этот показатель, нужно:

• знать общий доход всех членов семьи за год, который предшествовал декрету

• разделить его на 12

• разделить получившееся значение на количество членов семьи

Среднедушевой доход имеет значения для декретной суммы, если женщина находится в тяжелой финансовой ситуации. Он не должен превышать 1 региональный МРОТ. Тогда беременная имеет право подать заявление на ежемесячную материальную помощь, которую будет получать до появления малыша. Ее величина составит 50% регионального МРОТ для трудоспособного человека. Женщине нужно встать на учет в женской консультации на сроке 12 недель.

Как получить пособие по беременности и родам?

Для этого нужно:

1. Оформить больничный лист. Это возможно на сроке 30 недель или в 28, если ожидается больше одного малыша

2. Составить для бухгалтерии на месте трудоустройства, учебы и СФР заявления на отпуск и получение материальной помощи. А также сообщить номер больничного листа и реквизиты счета, карты, на которые перечислят деньги

3. Подписать приказ. Работодатель должен ознакомить с ним женщину и сам оставить на документе подпись

4. Получить деньги на карту ВТБ или банковский счет. Они придут в течение 10 дней после передачи документов в отделение Социального Фонда России

Вам может быть интересно

Пособие при рождении ребенкаПособие по уходу за ребенком до 1,5 летМатеринский капиталПособие беременным из малообеспеченной семьи

Размеры государственных пособий

Размеры государственных пособий

• Новые документы

  Новые документы

  • Новые документы за неделю
  • Новые документы за месяц
• Кодексы

  Кодексы

  • Банковский кодекс Республики Беларусь
  • Бюджетный кодекс Республики Беларусь
  • Водный кодекс Республики Беларусь
  • Воздушный кодекс Республики Беларусь
  • Гражданский кодекс Республики Беларусь
  • Гражданский процессуальный кодекс Республики Беларусь
  • Жилищный кодекс Республики Беларусь
  • Избирательный кодекс Республики Беларусь
  • Кодекс Республики Беларусь о браке и семье
  • Кодекс Республики Беларусь о земле
  • Кодекс Республики Беларусь о недрах
  • Кодекс Республики Беларусь о судоустройстве и статусе судей
  • Кодекс Республики Беларусь об административных правонарушениях
  • Кодекс Республики Беларусь об образовании
  • Кодекс внутреннего водного транспорта Республики Беларусь
  • Кодекс торгового мореплавания Республики Беларусь
  • Кодэкс Рэспублiкi Беларусь аб культуры
  • Лесной кодекс Республики Беларусь
  • Налоговый кодекс Республики Беларусь (Общая часть)
  • Налоговый кодекс Республики Беларусь (Особенная часть)
  • Процессуально-исполнительный кодекс Республики Беларусь об административных правонарушениях
  • Трудовой кодекс Республики Беларусь
  • Уголовно-исполнительный кодекс Республики Беларусь
  • Уголовно-процессуальный кодекс Республики Беларусь
  • Уголовный кодекс Республики Беларусь
  • Хозяйственный процессуальный кодекс Республики Беларусь
  • Таможенный кодекс Евразийского экономического союза
• Документы по темам

  Документы по темам

  • Административные процедуры
  • В помощь бухгалтеру и экономисту
  • В помощь идеологическому работнику
  • В помощь кадровику
  • Государственные органы Республики Беларусь (должностные лица) и иные государственные организации
  • Евразийская экономическая интеграция
  • Закупки
  • Здравоохранение
  • Индивидуальный предприниматель
  • Информатизация
  • Кодексы Республики Беларусь
  • Нормотворчество
  • Образование
  • Права несовершеннолетних
  • Спортивное право
  • Судебная практика
  • Труд и профсоюзное движение
  • Центры по обеспечению деятельности бюджетных организаций
  • Электронная библиотека научных работ в области права
  • Технические нормативные правовые акты
• Специализированные ресурсы

  Специализированные ресурсы

  • Калькуляторы
  • Юридический словарь
  • Конструктор документов
  • Проверка контрагентов
  • ЭТАЛОН-Стандарт
  • ЭТАЛОН. Регистр
  • ЭТАЛОН. Главный бухгалтер
  • ЭТАЛОН. Юрист
  • ГАРАНТ. Законодательство РФ
• Справочная информация
  • Калькуляторы
  • Курсы иностранных валют
  • Ставка рефинансирования Национального банка Республики Беларусь
  • Производственный календарь
  • Расчетная норма рабочего времени на год
  • Информация о праздничных днях и памятных датах
  • Тарифная ставка первого разряда
  • Базовая ставка
  • Минимальная заработная плата
  • Средняя заработная плата рабочих и служащих
  • Нормы оплаты командировочных расходов
  • Формы командировочных удостоверений
  • Бюджет прожиточного минимума
  • Минимальный потребительский бюджет
  • Размеры государственных пособий
  • Базовая величина
  • Базовая арендная величина
  • Ставки налогов (республиканские)
  • Формы налоговой отчетности
  • Индексы цен в Республике Беларусь
  • Цены на драгоценные металлы
  • Коэффициенты изменения стоимости видов (групп) основных средств
  • Линейные нормы расхода топлива
• Новости
  • Обзор законодательства
  • Коротко о важном
  • Компетентное мнение
  • Акции
• О системе

  О системе

  • Описание
  • Как подключиться
  • Политика оператора
  • Контакты
  • Руководство пользователя
  • Публичные договоры

• Новые документы
  • Новые документы за неделю
  • Новые документы за месяц
• Кодексы
  • Банковский кодекс Республики Беларусь
  • Бюджетный кодекс Республики Беларусь
  • Водный кодекс Республики Беларусь
  • Воздушный кодекс Республики Беларусь
  • Гражданский кодекс Республики Беларусь
  • Гражданский процессуальный кодекс Республики Беларусь
  • Жилищный кодекс Республики Беларусь
  • Избирательный кодекс Республики Беларусь
  • Кодекс Республики Беларусь о браке и семье
  • Кодекс Республики Беларусь о земле
  • Кодекс Республики Беларусь о недрах
  • Кодекс Республики Беларусь о судоустройстве и статусе судей
  • Кодекс Республики Беларусь об административных правонарушениях
  • Кодекс Республики Беларусь об образовании
  • Кодекс внутреннего водного транспорта Республики Беларусь
  • Кодекс торгового мореплавания Республики Беларусь
  • Кодэкс Рэспублiкi Беларусь аб культуры
  • Лесной кодекс Республики Беларусь
  • Налоговый кодекс Республики Беларусь (Общая часть)
  • Налоговый кодекс Республики Беларусь (Особенная часть)
  • Процессуально-исполнительный кодекс Республики Беларусь об административных правонарушениях
  • Трудовой кодекс Республики Беларусь
  • Уголовно-исполнительный кодекс Республики Беларусь
  • Уголовно-процессуальный кодекс Республики Беларусь
  • Уголовный кодекс Республики Беларусь
  • Хозяйственный процессуальный кодекс Республики Беларусь
  • Таможенный кодекс Евразийского экономического союза
• Документы по темам
  • Административные процедуры
  • В помощь бухгалтеру и экономисту
  • В помощь идеологическому работнику
  • В помощь кадровику
  • Государственные органы Республики Беларусь (должностные лица) и иные государственные организации
  • Евразийская экономическая интеграция
  • Закупки
  • Здравоохранение
  • Индивидуальный предприниматель
  • Информатизация
  • Кодексы Республики Беларусь
  • Нормотворчество
  • Образование
  • Права несовершеннолетних
  • Спортивное право
  • Судебная практика
  • Труд и профсоюзное движение
  • Центры по обеспечению деятельности бюджетных организаций
  • Электронная библиотека научных работ в области права
  • Технические нормативные правовые акты
• Специализированные ресурсы
  • Калькуляторы
  • Юридический словарь
  • Конструктор документов
  • Проверка контрагентов
  • ЭТАЛОН-Стандарт
  • ЭТАЛОН. Регистр
  • ЭТАЛОН. Главный бухгалтер
  • ЭТАЛОН. Юрист
  • ГАРАНТ. Законодательство РФ
• Справочная информация
  • Калькуляторы
  • Курсы иностранных валют
  • Ставка рефинансирования Национального банка Республики Беларусь
  • Производственный календарь
  • Расчетная норма рабочего времени на год
  • Информация о праздничных днях и памятных датах
  • Тарифная ставка первого разряда
  • Базовая ставка
  • Минимальная заработная плата
  • Средняя заработная плата рабочих и служащих
  • Нормы оплаты командировочных расходов
  • Формы командировочных удостоверений
  • Бюджет прожиточного минимума
  • Минимальный потребительский бюджет
  • Размеры государственных пособий
  • Базовая величина
  • Базовая арендная величина
  • Ставки налогов (республиканские)
  • Формы налоговой отчетности
  • Индексы цен в Республике Беларусь
  • Цены на драгоценные металлы
  • Коэффициенты изменения стоимости видов (групп) основных средств
  • Линейные нормы расхода топлива
• Новости
  • Обзор законодательства
  • Коротко о важном
  • Компетентное мнение
  • Акции
• О системе
  • Описание
  • Как подключиться
  • Политика оператора
  • Контакты
  • Руководство пользователя
  • Публичные договоры

Размеры
государственных пособий семьям, воспитывающим детей, за 2022
год.

Размеры
государственных пособий семьям, воспитывающим детей, за 2020–2021
год.

Размеры
государственных пособий семьям, воспитывающим детей, за 2012–2019
годы.

Здравствуйте, данный браузер не поддерживается нашей системой, для продолжения работы воспользуйтесь другим браузером.

Ваш браузер не поддерживает JavaScript

Для использования сайта нужно включить javascript в настройках браузера

Все, что вам нужно знать о декретном отпуске во Франции

Вы ожидаете пополнения в семье и хотите узнать больше о декретном отпуске во Франции ? Мы информируем вас о декретном отпуске во Франции в 2021 году, начиная с продолжительности вашего отпуска и заканчивая суммой, которую вам будут платить, и тем, что вам нужно будет сделать, чтобы получить пособие.

Что такое декретный отпуск?

Отпуск по беременности и родам – это свободное от работы время, предоставляемое беременным и молодым матерям. Это позволяет им прекращают работу на период времени во время беременности и после рождения ребенка, при этом получая зарплату .

Отпуск по беременности и родам во Франции существует с 1909 . Однако тогда это не было так полезно для матерей, как сегодня — оно длилось всего восемь недель и не оплачивалось. Учителя были первыми, кто получил отпуск по беременности и родам в 1919 году, а государственные служащие последовали за ними в 1929 году. Другим работающим женщинам пришлось ждать до 1979 года, чтобы получить отпуск по беременности и родам, что было важным событием, учитывая расходы, связанные с рождением ребенка.

Знаете ли вы, что отпуск по уходу за ребенком во Франции существует только с 2002 года?

Сколько длится декретный отпуск?

С момента принятия в 1989 году Закона о вуали продолжительность отпуска по беременности и родам составила 16 недель . Это выглядит следующим образом:

• 6 недель отпуска до родов

• 10 недель отпуска после рождения ребенка

Если вы ждете третий ребенок , декретный отпуск увеличивается до 26 недель — за восемь недель до родов и 18 недель в послеродовой период.

Вы беременны близнецами ? В этом случае ваш декретный отпуск составит 34 недели всего — 12 недель до родов и 22 недели после родов. Наконец, если вы ожидаете тройни , вы имеете право на 46 недель отпуска по беременности и родам — 24 недели до родов и 22 недели после родов.

Совет: вы можете запросить перенос части вашего дородового отпуска на послеродовой отпуск максимум до трех недель. Однако перед этим лучше проконсультироваться с врачом.

В случае преждевременных родов , ваш дородовой отпуск будет автоматически перенесен в ваш послеродовой отпуск, но не более чем за шесть недель до родов. Если ваш ребенок родился более чем за шесть недель до срока, вы можете иметь право на дополнительные льготы в случае, если ему необходимо провести время в больнице.

Кто оплачивает декретный отпуск?

Во время отпуска по беременности и родам действие вашего трудового договора будет приостановлено. Однако, как мать, вы будете получать ежедневные выплаты, эквивалентные 100% вашей зарплаты, выплачиваемой французским фондом социального обеспечения . Вот условия, которые необходимо выполнить для получения платежей: 

• Вы зарегистрированы во французской системе социального обеспечения не менее 10 месяцев.

• Вы отработали не менее 150 часов за последние 3 месяца или 600 часов за последний год, если ваша работа была непостоянной.

Если вы работающая будущая мать, вам просто нужно сообщить своему работодателю, что вы уходите в декретный отпуск. Затем они должны поделиться этой информацией со страховой компанией.

Отпуск по беременности и родам рассчитывается на основе трех выплат заработной платы, предшествующих отпуску по беременности и родам , или 12 месяцев, если ваша работа была непостоянной. Ежедневные платежи эквивалентны вашей дневной зарплате с максимальной суммой 89,03 евро в день . Платежи переводятся каждые 14 дней. Выплаты облагаются налогом, и они также учитываются в ваших пенсионных отчислениях.

Если вы получаете пособие по безработице , получали его в течение последних 12 месяцев или прекратили работу менее 12 месяцев назад, вы также имеете право на отпуск по беременности и родам. В этом случае вам нужно будет отправить своему поставщику медицинского страхования копии ваших последних четырех платежных ведомостей.

Отпуск по беременности и родам для фрилансеров во Франции — как это работает?

Вы работаете не по найму? Если это так, вы также имеете право претендовать на отпуск по беременности и родам, если вы были зарегистрированы в своей больничной кассе не менее чем за 10 месяцев до установленного срока. Однако ваши ежедневные платежи будут другими.

Как фрилансер, вы можете претендовать на два разных типа платежей одновременно:

• A фиксированная ставка «материнский отдых» ( repos maternel ) ежедневные платежи

  8

  9 из-за перерыва в работе

  Чтобы получить эту финансовую поддержку, вам необходимо прекратить работу как минимум на восемь недель, включая две недели до установленного срока. Эти два платежа рассчитываются на основе ваших среднегодовой оборот за последние три года . Налоговые льготы применяются в зависимости от сектора, в котором вы работаете:

  • 71% для операций купли-продажи
  • 50% для коммерческих и торговых услуг
  • 34% для частных услуг

  Общая сумма ваша ежедневная оплата декретного отпуска ограничена 56,35 евро в день с 1 января 2021 года. Важно отметить, что если ваш средний годовой доход за последние три года составляет менее 4046,40 евро, ваши выплаты будут составлять 10% от суммы, или 5,635 евро в день.

  Пособие по «материнскому отдыху» представляет собой фиксированную выплату в размере 3428 евро на 2021 год. Опять же, если ваш средний годовой доход за последние три года меньше 4046,40 евро, фиксированная выплата уменьшается до 342,80 евро. .

  Отпуск по беременности и родам для фрилансеров — как получить пособие

  Если вы работаете не по найму и собираетесь стать матерью, вам необходимо отправить своему поставщику медицинского страхования следующее, чтобы получить фиксированную ставку пособие по беременности и родам:

  • Ваш семимесячный лист предродового осмотра 
  • Свидетельство о рождении

  Оплата будет производиться двумя частями – до и после родов – после того, как вы отправите соответствующие документы. Для получения дневного пособия по беременности и родам вам необходимо отправить следующие документы в вашу медицинскую страховку:

  • Подписанное заявление, подтверждающее ваше намерение прекратить самостоятельную деятельность на время вашего отпуска
  • Справка об отпуске по болезни не менее 56 дней подряд, включая 14 дней до родов

  Как продлить отпуск по беременности и родам

  Продление отпуска по беременности и родам возможно в следующих случаях:

  • В связи с проблемами со здоровьем по материнской линии . В этом случае послеродовой отпуск может быть предоставлен до четырех дополнительных недель, если в качестве доказательства будет предоставлена ​​медицинская справка.
  • Когда роды преждевременные и происходят более чем за шесть недель до установленного срока . Ваш отпуск будет продлен на количество дней между рождением ребенка и началом отпуска по беременности и родам.
  • Если ваш новорожденный нуждается в пребывании в больнице более шести недель. В этом случае матери могут закончить свой отпуск, чтобы вернуться на работу, если захотят, и возобновить декретный отпуск, когда ребенок выпишется из больницы.

  Вы хотите продолжать оставаться дома с ребенком после окончания отпуска по беременности и родам? Если вы это сделаете, вы можете взять неоплачиваемый отпуск или отпуск по уходу за ребенком максимум на один год. Хотя это не дает вам таких же финансовых преимуществ, как отпуск по беременности и родам, вы по-прежнему будете иметь доступ к государственным пособиям по социальному обеспечению.

  Собираетесь стать родителем? Подготовьтесь к приезду вашего ребенка с N26

  С помощью N26 вы можете управлять своим семейным бюджетом всего несколькими нажатиями на своем мобильном телефоне! Получите интеллектуальные функции управления капиталом и мгновенные уведомления о каждой транзакции, которую вы совершаете. Наши премиум-аккаунты предоставляют вам доступ к статистике, помогающей отслеживать ваши расходы, а также ряд страховых полисов. Наконец, подготовьтесь к рождению ребенка с дополнительными счетами Spaces — виртуальными копилками, которые позволяют вам откладывать деньги в своем собственном темпе, прямо рядом с вашим основным счетом.

  Найдите похожие истории

  жизненные события

  профессиональная жизнь

  зарплаты

  Активные льготы сотрудникам | AustinTexas.gov

  Добро пожаловать на веб-страницу по льготам для активных сотрудников города Остин!

  Городские власти заботятся о здоровье, благополучии и безопасности своих сотрудников и обязуются предоставлять рентабельные и устойчивые льготы, которые помогают сотрудникам оставаться физически и психически здоровыми.

  Ниже вы найдете контактную информацию поставщиков, предоставляющих услуги городским служащим и их иждивенцам. Документы плана, деятельность по претензиям, поиск поставщиков можно найти на перечисленных ниже веб-сайтах.

  Справочники по льготам

  Справочник по льготам на 2023 г. (PDF)

  Справочник по льготам для временных сотрудников на 2023 г. (PDF)

  Пособие	Поставщик	Номер телефона/веб-сайт
  Медицинский PPO — 246681 HMO — 246682 CDHP — 246683	Синий крест Синий щит 2023 PPO SBC (PDF) 2023 HMO SBC (PDF) 2023 CDHP с HSA SBC (PDF)	888-907-7880 www.bcbstx.com/coa
  Стоматология Группа № 299988	Синий крест Синий щит BlueCare Dental (PDF)	888-907-7880 www. bcbstx.com/coa
  Видение Группа № 9614	Авесис Авесис (PDF)	866-563-3589 www.avesis.com
  Медицинский сберегательный счет	Банк АСА	855-731-5220 www.hsabank.com
  Счета с гибкими расходами	ТАСК Приемлемые расходы FSA (PDF)	800-422-4661 www.tasconline.com
  Краткосрочная нетрудоспособность Долгосрочная нетрудоспособность	Нью-Йорк Лайф	800-459-2780 www.mynylgbs.com
  Юридический Группа № 17886	АРАГ АРАГ (PDF)	800-247-4184 www.araglegal.com/myinfo
  457 План	Расширение возможностей выхода на пенсию 457 Основные моменты плана (PDF)	866-613-6189 www. dcaustin.empower-retirement.com
  Программа помощи сотрудникам	Компсихология EAP (PDF)	866-586-1456 www.guidanceresources.com

  Длительная нетрудоспособность

  Чтобы рассчитать стоимость долгосрочной нетрудоспособности, используйте этот удобный онлайн-калькулятор Долгосрочная нетрудоспособность.

  Страхование жизни

  Чтобы рассчитать стоимость дополнительного страхования жизни, используйте этот удобный онлайн-калькулятор.

  Чтобы рассчитать ежемесячный вмененный доход для базового страхования жизни на сумму свыше 50 000 долларов США, используйте этот удобный онлайн-калькулятор вмененный доход.

  Отказ от курения 101 

  Сотрудники и иждивенцы городского плана медицинского страхования, употребляющие табачные изделия, подлежат страховому взносу в размере 12,50 долларов США за расчетный период. Чтобы отказаться от Табачной надбавки, сотрудник или иждивенец должен пройти Программу отказа от табака 101. Подробная информация о завершении Программы отказа от табака 101 2023 года.

  Торговая площадка COA Savings Marketplace — наслаждайтесь потрясающими скидками!

  Вы можете сэкономить в тысячах розничных магазинов в вашем районе и по всей стране. Будь то местные продавцы в Остине, подарочные карты со скидкой или национальные предложения, экономия на расстоянии одного клика. Посетите CoA Savings Marketplace, где вы можете получить доступ к скидкам со своего телефона, планшета или компьютера.

  Доступные небольшие долларовые ссуды

  Городские служащие будут иметь доступ к подаче заявок на небольшие долларовые ссуды через Общественный кредитный центр Остина (CLC) на сумму от 400 до 1000 долларов. Чтобы иметь право на участие, вы должны проработать в городе не менее 90 дней. Платежи могут быть вычтены из вашей зарплаты или настроены с помощью автоматического перевода. Для получения дополнительной помощи по работе с клиентами позвоните по телефону 956-356-6600 или 214-688-7456.