Как найти работу молодой маме

«Никак не могу устроиться на работу — не берут, потому что есть маленький ребёнок», — жалуются молодые мамы на различных интернет-форумах и в кругу друзей. Действительно, далеко не все работодатели готовы проявлять лояльность по отношению к сотруднице, имеющей ребёнка. Но так ли безрадостны перспективы женщин с детьми?

Советы молодым мамам, не желающим превращаться в отчаянных домохозяек, дают специалисты Superjob.ru.

Рынок труда на стороне материнства
Для начала нужно расстаться с мифом о том, что, имея маленького ребёнка, трудоустроиться очень сложно. По данным исследования Superjob.ru, лишь 6% работодателей избегают брать на работу женщин, состоящих в браке и имеющих детей. Замужним дамам без детей приходится гораздо сложнее – им не рады 16% российских работодателей, полагающих, что не пройдёт и полугода, как женщина задумается о пополнении семьи. Так что вооружитесь оптимизмом и запаситесь терпением – Ваше положение не так печально, как принято считать.

Судьбоносный выбор
В первую очередь стоит определиться, на что Вы готовы ради покорения карьерных вершин? Не секрет, что для профессионального роста в солидной компании недостаточно работать восемь часов в день. Готовность быть на связи в нерабочее время, переработки, а возможно, и командировки – вот чего ждут работодатели от специалистов, претендующих на карьерный рост и высокий доход. И хотя Трудовой кодекс однозначно на Вашей стороне, стоит взвесить все «за» и «против», прежде чем с головой окунаться в построение карьеры. Не исключено, что чувство вины перед ребёнком, оставленным на бабушек и нянь, окажется сильнее удовлетворения от работы и высокой зарплаты. Впрочем, есть множество положительных примеров, когда организованная мама успевает и в офис, и в детский сад.

Вариант первый: полная занятость в офисе
Как бы там ни было, необязательно искать работу с возможностью быстрого карьерного роста. Устроиться в надёжную компанию по специальности тоже дорогого стоит. Определившись, кто будет заботиться о ребёнке в Ваше отсутствие – муж, бабушка, няня или детский сад, приступайте к поискам работы.

Для начала освежите свои знания по специальности. Скорее всего, они несколько устарели, пока вы занимались семьёй. Просматривая объявления о вакансиях, обращайте внимание на новые требования к специалистам Вашего профиля. Вы должны иметь чёткое представление о том, что изменилось в Вашей сфере. Читайте специальную литературу, общайтесь в профессиональных сообществах в интернете. Если это необходимо, освежите знание иностранных языков.

При составлении резюме в графе «Семейное положение» укажите, что за ребёнком есть кому присмотреть кроме Вас. Такая информация поставит Вас на один уровень с другими кандидатами на вакансию.

На собеседовании важно подчеркнуть два момента. Во-первых, несмотря на вынужденный перерыв в работе, Вы остались профессионалом – читаете специализированную периодику, прошли курсы повышения квалификации, общаетесь с бывшими коллегами и т. д. Во-вторых, у Вас есть надёжные помощники в воспитании ребёнка и Вам не придётся часто брать больничные.

Сократить время на дорогу
Ежедневно экономить два-три часа можно, устроившись на работу недалеко от дома. Сегодня многие компании из финансовых соображений предпочитают арендовать офис не в центре города, а в спальных районах. Узнайте, какие организации расположены в Вашем районе, и рассмотрите возможности трудоустройства в них.

В резюме обязательно укажите район Вашего проживания: кандидат, живущий недалеко от офиса, будет рассмотрен как потенциально более лояльный компании. Подчеркните это и на собеседовании, чтобы получить преимущество перед другими соискателями.

Вариант второй: работа на дому
Если постоянная разлука с ребёнком не для Вас, стоит пойти по другому пути, то есть работать дома. Удалённая работа (специалист находится в штате компании, но работает из дома), работа с гибким графиком, а также фриланс – неплохие варианты трудоустройства для молодых мам. Преимущества этих видов занятости оценили многие веб-дизайнеры, журналисты, программисты и прочие сотрудники, чьё постоянное присутствие в офисе не является необходимостью. Правда, налицо и минусы такой работы – меньшая вероятность карьерного роста, нехватка профессионального общения, а в случае с фрилансом ещё и нестабильность заработка.

В Рунете существует множество сайтов по поиску фриланса и временной работы. Поддерживайте связи с бывшими коллегами, возможно, они подскажут Вам, где есть потребность в выполнении разовых работ по Вашему профилю. Не забывайте и о юридической стороне вопроса: объёмы и сроки выполнения разовой работы необходимо фиксировать в договоре (подряда или оказания услуг), равно как и зарплату.

Вариант третий: госучреждение
Организации, в которых переработки не являются нормой жизни, всё ещё существуют. Это госучреждения. Например, многие молодые мамы устраиваются работать в детский сад, который посещают их дети.

На собеседовании, отвечая на вопрос о том, почему Вы хотите получить эту работу, подчеркните свой профессиональный интерес к вакансии и откровенно скажите, что работа по двенадцать часов в сутки сейчас не для Вас, но при этом Вы человек организованный и успеваете справляться с профессиональными задачами в пределах регламентированного рабочего времени.

Скорее всего, зарплата в госучреждении будет ниже, чем в среднем по рынку, зато уходить с такой работы Вы сможете в 5-6 часов вечера, да и к периодическим больничным там будут относиться спокойнее.

Немного о правах
Но какую бы форму работы ни выбрала молодая мама, необходимо знать, что российское законодательство содержит немало норм, призванных защитить её интересы. Так, статья 64 Трудового кодекса РФ запрещает отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с наличием детей. Если подобное с Вами произошло, Вы имеете право потребовать от работодателя официальный письменный отказ и обжаловать его в суде.

Работающим мамам каждые три часа полагаются получасовые перерывы для кормления ребёнка до полутора лет (статья 258). По желанию женщины время кормлений может быть суммировано и перенесено на начало или конец рабочего дня или присоединено к обеденному перерыву.

Согласно статье 259 Трудового кодекса, отправлять в командировки, привлекать к сверхурочной работе, работе в выходные и праздничные дни, а также в ночное время женщину, имеющую ребёнка до трёх лет, можно только с её письменного согласия.

ТОП-5 вакансий для молодой мамы или Как найти работу с детьми — УСІ Online

Трудоустройство для женщины с детьми иногда становится проблемой. Садик, школа, группы развития и кружки — дети растут в то время, как родителям нужно работать. Хорошо, если на «подхвате» есть бабушки. Но бывает и так, что женщины остаются одни после рождения ребенка, а родственников рядом нет.

Корреспондент Украинской Службы Информации Татьяна Агатий исследовала рынок труда и узнала, как найти выход из ситуации и к кому обращаться, если некому “подстраховать”?

Рождение ребенка становится серьезным испытанием для женщины, которая хочет построить карьеру. На некоторое время она вынужденно выпадает из рабочей жизни, а восстановиться потом сложно часто из-за предвзятого отношения работодателей или по причине собственных изменившихся приоритетов. Какие-то гарантии получают лишь женщины, которые уходят в декрет с государственного предприятия или госслужбы, и то не стопроцентные.

Что говорят мамы

Мамы остаются одной из самых уязвимых на рынке труда категорий: работодатель опасается, что они будут постоянно отпрашиваться из-за болезней ребенка или других связанных с ним дел.

Согласно данным опроса УСИ, порядка 80% руководителей предпочитают брать сотрудниц на работу до 25 лет и без детей, а если женщина старше, то она должен иметь опыт в данной фирме и быть ценным сотрудником для компании. С такими проблемами сталкивалась почти каждая женщина, после рождения ребенка. Об этом говорит и шквал вопросов в соцсетях и разных “Мама–сообществах” о том, как трудоустроиться.

Фото: Катя Воронова

Приоритеты работодателя

Несмотря на то, что Трудовой Кодекс запрещает отказывать в приеме на работу по мотивам, связанным с наличием детей, в некоторых компаниях рекрутеры получают негласное указание от руководства не принимать молодых мам.

Всегда есть к чему придраться, и соискатель даже не поймет, что реальной причиной отказа стало наличие детей. Однако в нашей компании мы говорим прямо, учитывая уже сложившийся опыт, —  рассказал руководитель компании в сфере предоставления услуг Николай Тарасов.

Кстати, не все начальники настроены против молодых мам. Однако есть определенные требования к работе сотрудника, которые должны выполняться в срок, и если этого не происходит, его увольняют или он сам увольняется.

Когда сын был маленький, я устроилась на работу бухгалтером и постоянно уходила на больничный – пару дней – больничный, и так постоянно. Работодатель перед тем, как я уволилась, буквально “зубами щелкал”, так как это был частный бизнес. Объем работы какой-то был постоянно невыполненный, потому что я находилась с ребенком, – поделилась Антонина Ларина.

Все знают, что такое ребенок, особенно маленький, и невозможно разорваться. У нас был случай, когда девочка оператор, ребенку ее тогда было два года, не брала трубку или, если брала, то на фоне клиенты слышали детский крик. Она недолго проработала – и в итоге сама ушла. Некоторые руководители, мои коллеги, готовы мириться с этим и строят систему, когда один другого заменяет. Но это не всегда эффективная практика, особенно, когда нужен результат. После этого случая мы объясняем, что не готовы взять сотрудника с ребенком, если он будет пропускать, даже за маленькие деньги – на полставки, – рассказал Николай Тарасов.

В числе основных требований работодателей – ухоженный вид, мобильность и уравновешенность, грамотная и поставленная речь.

Бывает и так, что начальник – женщина, и она сама готова подстраховать своего сотрудника. Тут все зависит от загруженности и рабочего ритма, если график позволяет, начальницы сами вызываются в помощники. Во время написания материала из 10 опрошенных нами женщин – двое рассказали о такой практике.

Я всегда иду навстречу. Я сама мама и поэтому готова всегда подстраховать, иногда сама выхожу или меняю график сотрудников. Понимаю, что мы в этом мире “одни” – в жизни случается много разных проблем и неожиданных ситуаций. Мои коллеги работодатели не все очень довольны, когда устраиваются мамочки, и дети часто болеют. Но сейчас очень трудно с работниками поэтому иногда берут. Есть и другой фактор – если у тебя ребенок – ты будешь более ответственной, ведь нужно больше денег, – поделилась предприниматель и работодатель Татьяна Борисова.

Куда можно трудоустроиться

Первую ступеньку в нашем ТОП-5 занимает любой фриланс: копирайтеры, рерайтеры, контент-менеджеры, операторы чата, SMM, работа по обработке заказов.

Мамы-эксперты дают советы: в интернете есть множество сайтов, где можно найти временную работу. Подключайте бывших коллег, они могут подсказать, кому нужны фрилансеры и подобная вакансия будет проверенной, без обмана.

Работа копирайтером, рерайтером, переводчиком, администратором в интеренет-магазине в Вайбер и Телеграм, Инстаграме.

На втором месте работа в Государственных учреждениях, где нет проблем с трудоустройством, женщины могут всегда после декрета вернуться на работу и официально брать больничные. Здесь не придется перерабатывать, и в таких местах особенно чтут Трудовой кодекс. Но зарплата соотвествует.

На 3 месте в ТОПе – работа няней или помощником воспитателя в детском саду.

Например, многие молодые мамы устраиваются работать в детский сад, в который ходит их маленький ребенок. Или наоборот устраиваются в садик, чтобы их ребенка приняли.

У меня трое детей, один из них ходит в садик. Работа помощника воспитателя – это физически и психологически тяжелый труд. 8 из 10 нянечек, с которыми я сталкивалась – это молодые женщины, которые пристраивают своего ребенка в садик и работают там, пока ребенок не выпуститься, – рассказала одесситка Елена Полуева.

На 4 месте работа в недвижимости – свободный график для коммуникабельных людей со своими особенностями.

Поиски работы

Мне очень повезло в свое время. Большая компания в сфере недвижимости набирала сотрудников. Мне предложили эту работу и, выбирая из множества офисов, устроилась в тот, что находился прямо через дорогу от дома. Так как детский садик находился в 10 минутах ходьбы от офиса , а школа – в 5-ти. У меня не было проблем. В крайнем случае, мой ребенок всегда мог “поработать с мамой” какое-то время, как и многие мамы сегодня этим пользуются, – поделилась Ольга Сергиенко.

И завершает ТОП-5 – маленький бизнес в интернете. Об этом подробнее:

Фриланс

Мамы  в интернете – бизнес или удаленка

В последнее время все чаще встречается понятие “Digital-мамы”, которое объединяет в себе целое поколение современных женщин с детьми. Это те женщины, которые активно используют интернет для решения задач, и основная – это заработок.

Сегодня современные мамы умудряются трудиться и в отпуске по уходу за ребенком, выбирая для этого работу в интернете на удаленной основе. Подобная работа на дому дает мало шансов сделать карьеру, и фриланс порой предполагает нестабильные заработки, но это как одна из возможностей  дохода, которой пользуются одесские мамы.

На просторах интернета доход зависит от самоорганизации и планирования дня, целеустремленности и скорости мысли. Если по каким либо причинам эти качества утеряны, приходится искать другие проверенные варианты через знакомых.

Можно также создать свое дело и рекламировать свой продукт в социальных сетях, таких как Instagram. Такая самоорганизация или так сказать “микробизнес” позволяет иметь небольшой доход, сопоставимый с заработной платой при работе в офисе. Обычно этот бизнес связан с детьми — выпечка, организация праздников, производство детской одежды и аксессуаров. А если созданная своими руками вещь уникальная или дизайнерская – она будет оцениваться больше и привлекать внимание, соответственно, цена за такой продукт становится выше. Подобный бизнес не требует большого первоначального капитала, но есть другая проблема – придумать идею, которая “зайдет” покупателю и раскрутить продукт сложно, но это возможно.

Кто-то занимается рукоделием. Моя подруга сидела дома с детьми и делала поделки: куклы, предметы декорации или веночки и аксессуары на утренники, и она их продавала на ярмарках и различных выставках, и в интернет-магазинах знакомых, но к этому должна душа лежать. Я в декрете научилась вязать, вступила в сообщество одесских мам-вязальщиц. Мастерила с удовольствием игрушки, шапки, шарфики и носочки, но продавать это в больших объемах, для того, чтобы выйти на сумму заработка, которая бы устраивала меня, учитывая потраченное время и материалы – не получилось. Нужно быть с предпринимательской жилкой и заниматься работой почти круглосуточно, отдавать ребенка бабушкам или нянечкам, либо искать помощницу, – рассказала Светлана Когут.

Кроме того, имея мало времени, можно ремонтировать одежду – что-то шить, перешивать или “чинить”.

Некоторые женщины строят бизнес на перепродаже – оптом закупают товар, которые они хотят продавать и открывают также магазины в Instagram и Viber

По словам одесситки и мамы двоих детей дошкольников Евгении Филатовой, работая в интернете в основном со свободным графиком, тоже случаются иногда так называемые “накладки”. Когда нужно бежать на встречу с клиентом, а детей оставить негде. Тогда мамы прибегают к помощи развлекательных клубов, где работают няни и на 1-2 часа оставляют детей под присмотром взрослого-педагога. Или договариваются в “Мама-чате” с кем-нибудь из знакомых, с которыми часто видятся на прогулке с детьми, которые могут присмотреть за их чадом.

Есть и такой интересный вариант: мама выходит на полный рабочий день, а фрилансить дома остается папа. Так живет немало современных семей.

Многие из опрошенных женщин рассказали корреспонденту УСИ, что если ситуация совсем тяжелая – часто женщины находят выход, потому что другого нет.

Если ты одна все тянешь (бабушек и дедушек нет), снимаешь квартиру и нужен постоянный доход, чтобы поднимать ребенка – приходится все успевать. Если ребенок в школе, к примеру – он остается на продленке, не успеваешь забрать – договариваешься с нянечкой за почасовую оплату, которая тоже может отвести ребенка на кружки и забрать. Я договаривалась со студенткой за  200 гривен в день. А потом устроилась на работу на полдня, – поделилась Елизавета Стоянова.

Где помогут?

Сегодня женщинам с детьми доступны все базовые меры государственной поддержки безработных — пособие, подбор вакансий, а также психологическая поддержка и адаптация на рынке труда. Так, в  центрах занятости проводятся тренинги, где можно узнать, как вести себя на собеседовании и составить резюме, повысить мотивацию, научиться управлять временем и стать стрессоустойчивой.  Кроме того, у каждой женщины есть “карьерный советник”.

Центр занятости

Помимо этого, молодые мамы могут бесплатно пройти профориентацию и получить новую профессию или повысить свою квалификацию.

На фото: центр занятости

Одесский центр профессионального технического образования Государственной службы занятости предоставляет для зарегистрированных безработных бесплатное профессиональное образование по 32-м лицензированным профессиям в сфере услуг. В течение 2018 года профессиональное обучение прошли 28 женщин, которые имели детей в возрасте до 6 лет. В 2019 году – 25 женщин данной категории, – сообщили корреспонденту УСИ в Одесском центре занятости.

Коллаж профессий

За 10 месяцев 2019 года 314 женщин, у которых растут дети в возрасте до 6 лет, были зарегистрированы как безработные. Однако из них  лишь 55 получили работу по направлению от центра занятости.

На фото: детская комната

Чаще всего женщины “после декрета рассматривают те вакансии, в которых они уже получили опыт до отпуска по уходу за ребенком. В топе рассматриваемых специальностей: бухгалтеры, экономисты, работники банка, менеджеры, специалисты государственной службы, администраторы и секретари, и так далее.

На сайте службы появились также новые сервисы “Платформа профориентации и развития карьеры” и “Моя профессия: консультативная сеть”, в которых можно пройти тестирование онлайн и определить уровень своих профессиональных интересов, интеллекта и склонности к определенному виду профессиональной деятельности.

Тем, кто решится на открытие собственного дела, предложат пройти тестирование на склонность к предпринимательской деятельности, расскажут о правовых и психологических нюансах, проконсультируют по выбору сферы для бизнеса, помогут составить бизнес-план.

Автор: Татьяна Агатий

Как сообщала USIonline.com, кто ремонтирует квартиры для одесских сирот.

Читайте нас в Telegram.

Теми:
материнство
новости Одессы
Одесса
работа
ребенок
трудоустройство
УСИ
центр занятости

5 Профессии, ориентированные на семью, на которые следует обратить внимание

CareersAdult Learner

По данным Бюро переписи населения, работающие матери составляют значительную часть рабочей силы, составляя почти одну треть (32%) всех работающих женщин.

Возвращение на работу — это возможность и вызов, с которым сталкиваются многие мамы.

«У вас, как у мамы, много обязанностей. Вернуться к работе непросто. Но как мама, я также знаю, что мы также привыкли принимать вызовы и балансировать между обязанностями. Вы должны не забывать уделять время себе и делать свои цели приоритетными. Так что, если вы хотите вернуться к работе или продолжить свое образование, я говорю, сделайте это. Подумайте о том, где вы хотите быть в будущем, и составьте план, как этого достичь».

— Рэйчел Данфи, исполнительный директор приемной комиссии Университета Франклина

Вы можете начать составлять этот план прямо здесь. Если вы мама, которая хочет вернуться к работе, но не уверена, какая работа вам подойдет, вот наше полезное руководство по поиску подходящей карьеры.

5 Вознаграждающая профессия, которая идеально подходит для молодых мам

У мамы есть много разных причин и мотивов для возвращения на работу или начала новой карьеры. Есть много профессий, от стабильного дохода до высокой удовлетворенности работой, которые отлично подходят для работающих мам.

Если вы ищете следующую профессиональную возможность, мы собрали 5 лучших вакансий для работающих мам.

Медсестра

Лучшая работа для мам, которые по своей природе заботливы, многозадачны и хотят разнообразия в своей повседневной работе.

Многие качества, которые отличают хороших медсестер, например умение слушать, решать проблемы и работать в команде, также являются качествами отличной мамы.

Привилегии для работы с мамами:

• Медсестры обычно работают три дня в неделю.
• Очень гибкий график с возможностью определить свой график, подобрать дополнительные смены или сменить смену, если это необходимо.
• Высоковостребованная профессия с ожидаемым ростом рабочих мест на 7% к 2029 году ( BLS ).

Средняя заработная плата (BLS): 73 300 долларов США в год

Образование и аттестат: Бакалавр наук в области сестринского дела (BSN) является предпочтительным образованием для дипломированной медсестры. Если у вас уже есть RN, но вы хотите получить BSN, чтобы улучшить свою работу и перспективы заработной платы, отличным выбором будет онлайн-программа RN to BSN.

Учитель

Лучшая работа для мам, которые хотят вдохновлять следующее поколение учащихся, а также получать выгоду от того, что у них такой же график, как и у их детей.

Хотя работа учителя непроста, она считается одной из самых высокооплачиваемых профессий.

Привилегии вакансий для мам:

• Сведите к минимуму дополнительные потребности в уходе за детьми, работая в то же время, что и ваши дети в школе, а также получайте летние каникулы.
• Большинство учителей государственных школ являются членами профсоюза, который помогает вести переговоры о льготах от их имени.
• Большинство учителей государственных школ получают пенсию, которая гарантирует определенный уровень доходов на пенсии.
• Стабильный рост рабочих мест, ожидаемый на уровне 4% ( BLS ), а также увеличение возможностей трудоустройства учителей, приближающихся к пенсионному возрасту.

Средняя заработная плата учителей детских садов и начальных классов (BLS): 59 420 долларов США в год

Образование и полномочия: степень бакалавра (которая не обязательно должна быть конкретной областью обучения), завершение программы подготовки преподавателей и сдача экзамена на получение лицензии.

Когда дело доходит до оплаты обучения, гранты — один из лучших вариантов. Но знаете ли вы, как их найти? Избавьтесь от догадок, загрузив это бесплатное руководство.

Веб-разработчик

Лучшая работа для мам, которые разбираются в технологиях, ориентированы на детали и хотят гибкой карьеры с огромными возможностями роста.

Веб-разработчикам требуются высокотехнологичные знания, которые легче всего получить в рамках формального образования, но будущее светлое для мам, которые посвящают время изучению этого востребованного набора навыков.

Привилегии вакансий, дружественных к маме:

• Чрезвычайная гибкость при трудоустройстве — вы можете работать на условиях полного рабочего дня, работать по контракту на неполный рабочий день или даже начать свой собственный бизнес.
• Вы можете работать удаленно, потому что всю работу можно выполнять из любого места, где есть компьютер и Wi-Fi. Это очень удобно, когда дети болеют или уход за детьми терпит неудачу. Кроме того, все больше и больше работодателей делают доступной удаленную работу на полный рабочий день.
• Существует много гарантий занятости, поскольку в этих профессиях ожидается рост рабочих мест на 8% в течение следующих 10 лет ( BLS ) — намного быстрее, чем в среднем для других профессий.

Средняя заработная плата (BLS): 73 760 долларов США в год

Образование и аттестат: Степень бакалавра компьютерных наук очень полезна как для набора технических навыков, так и для высоко востребованных социальных навыков.

Специалист по персоналу

Лучшая работа для мам, которые являются экстравертами, сильными коммуникаторами и хотят иметь надежный график.

Работая в отделе кадров, вы можете нести ответственность за подбор персонала, проведение собеседований и льготы, а также выступать в качестве посредника между работниками и работодателями.

Дружественная к маме работа Привилегии:

• Предсказуемый график с минимальным сверхурочным трудом, работой в выходные и праздничные дни или вообще без нее.
• Набор навыков соответствует навыкам, которые вы ежедневно практикуете как мама, включая эмпатию, разрешение конфликтов и работу в команде.
• Широкий выбор вакансий с ожидаемым ростом рабочих мест на 7% ( BLS ) и возможности трудоустройства во всех основных отраслях промышленности.

Средняя заработная плата (BLS): 61 920 долларов США в год

Образование и полномочия: Степень бакалавра в области управления персоналом подготовит вас к функциональным знаниям, необходимым для достижения успеха в этой области карьеры.

Копирайтер

Лучшая работа для мам, которые креативны, склонны к сотрудничеству и хотят иметь возможность работать из дома или на себя.

Копирайтинг — одна из самых популярных и востребованных специальностей фрилансера, позволяющая легко составить собственный график, если вы не хотите работать полный рабочий день на одного работодателя.

Привилегии для работы с мамами:

• Большое разнообразие письменных заданий — от рекламных текстов до длинных сообщений в блогах и всего, что между ними — делает копирайтинг чем угодно, но только не обыденностью.
• Удаленная работа — это новая норма, позволяющая работать из дома неполный или полный рабочий день.
• Возможности трудоустройства в процветающих отраслях, таких как технологии, маркетинг, финансы и здравоохранение.

Средняя заработная плата (BLS): 63 200 долларов США в год

Образование и полномочия: Степень бакалавра в области маркетинга или коммуникаций может помочь вам отточить свои творческие, убедительные и цифровые навыки письма.

Пособия для мам: на что обращать внимание при возвращении на работу

Мамы, возвращающиеся на работу, должны учитывать множество факторов. Поиск подходящей работы, работодателя и льгот для удовлетворения потребностей вашей семьи может показаться немного сложным.

Вот 6 основных преимуществ, которые вы должны искать как мать, и то, как правильное предложение о работе может облегчить вам возвращение на работу.

• Гибкий график: Во всяком случае, быть мамой непредсказуемо. Вы никогда не знаете, когда вам нужно будет неожиданно забрать ребенка из школы. Возможно, вам придется уйти пораньше на родительское собрание или на спортивную тренировку. Убедитесь, что вы заранее знаете, насколько гибким ваш работодатель готов быть, когда дело доходит до вашего рабочего графика — это может иметь огромное значение для вашей удовлетворенности работой в будущем.
• Варианты удаленной работы: Хотя удаленная работа возможна не для каждой работы, пандемия COVID-19 резко перевела многие рабочие места в онлайн. Если удаленная работа является для вас долгосрочной целью, убедитесь, что вы смотрите на карьерные пути и компании, которые хотят сделать удаленную работу новой нормой, а не просто временным решением.
• Здравоохранение, зрение и стоматология: Большинство компаний предлагают ту или иную форму медицинского страхования. Тем не менее, существует широкий диапазон типов покрытия и того, какая часть премиальной стоимости оплачивается из вашего кармана. Убедитесь, что вы понимаете, как здравоохранение компании влияет на вашу зарплату и повседневные расходы, такие как посещение врача или получение лекарства по рецепту, а также на дорогостоящие товары, такие как брекеты.
• Щедрая политика отгулов: Десять дней оплачиваемого отпуска (PTO) считаются средними по данным Бюро трудовой статистики. Однако некоторые компании доходят до того, что предлагают неограниченный PTO. Один из наиболее важных аспектов, который необходимо понять, — это то, что представляет собой отгул — включает ли он время болезни, личное время и время отпуска? Придется ли вам использовать отгул каждый раз, когда ваш ребенок болен или назначен на прием? Если это так, то чем щедрее политика PTO, тем лучше.
• Возможности роста и развития: Есть много работодателей, которые предлагают обучение навыкам без отрыва от работы, гарантируют непрерывное образование или даже помогают снизить стоимость обучения для получения новой степени. Если у вас есть определенные навыки или образовательные цели, убедитесь, что вы помните об этом при рассмотрении пакетов льгот.
• Привилегии по уходу за детьми: Некоторые работодатели делают все возможное, чтобы помочь мамам сбалансировать свою карьеру и семейную жизнь. Ищите льготы, такие как уход за детьми на месте, возмещение расходов на уход за детьми или гибкие счета расходов на уход за иждивенцами, которые могут помочь снизить расходы на уход за детьми.

5 советов мамам, которые думают о возвращении на работу

Возвращение на работу — это большой шаг. Это, безусловно, может показаться ошеломляющим или сбивающим с толку. Эти советы помогут вам морально и материально подготовиться к началу карьеры.

• Подумайте о долгосрочной перспективе: Как вы хотите, чтобы ваша карьера развивалась в будущем? Возвращение к работе может показаться неотложной задачей, но убедитесь, что вы наметили желаемый карьерный путь. Будь то постоянная работа неполный рабочий день, переход на полный рабочий день по мере взросления ваших детей или возвращение в школу, чтобы получить степень, необходимую для долгосрочного карьерного успеха.
• Проведите исследование и составьте план: Карьерный рост — это большое дело для всех, но особенно для мам. Составьте список необходимого для вашей следующей работы, это может быть зарплата, льготы или даже культура на рабочем месте. Знайте, какое образование или документы необходимы для получения желаемой работы. После того, как вы перечислите все это, найдите вакансии, компании или колледжи, которые соответствуют вашим требованиям.
• Подчеркните свое образование: Если у вас нет степени бакалавра, возможно, сейчас самое подходящее время изучить варианты онлайн-степени. В течение жизни обладатели степени бакалавра зарабатывают на 84% больше, чем люди с дипломом средней школы. Получение степени онлайн может обеспечить гибкий способ повысить уровень вашего образования, подготовив вас к лучшим долгосрочным карьерным перспективам.
• Не чувствуйте себя виноватой, расставляя приоритеты для себя: Как мама, вы можете привыкнуть к тому, что ваши потребности остаются на заднем плане. Помните, если вы более удовлетворены в профессиональном плане, это может отразиться и на вашей личной жизни.
• Найдите систему поддержки: Как маме может показаться, что все зависят от вас. Также важно найти людей, на которых можно положиться. Убедитесь, что у вас есть практичная и эмоциональная система поддержки, которая может помочь вам достичь ваших целей.

Получите степень онлайн

Инвестирование в свое образование может стать отличным способом помочь вам снова войти в состав рабочей силы, изменить свою карьеру или улучшить перспективы работы и зарплаты. Как мама, гибкая онлайн-программа, разработанная для занятых взрослых, может помочь вам в достижении ваших целей.

В Университете Франклина мы работаем один на один, чтобы обеспечить индивидуальное зачисление и академические консультации. Мы поможем вам сориентироваться в процессе подачи заявления, вариантах получения степени и онлайн-классах, чтобы вы чувствовали себя уверенно и были готовы к получению степени.

Ознакомьтесь с вариантами получения степени бакалавра онлайн, чтобы узнать, как наши программы могут помочь вам подготовиться к лучшей работе для мам.

Бесплатное руководство:

Где найти бесплатные деньги, чтобы вернуться в школу

Узнайте, как получить гранты, чтобы сократить расходы на обучение в колледже.

15 отличных вакансий на дому для мам и пап

Вы ищете отличную работу, которую можно выполнять, не выходя из дома? Проверьте эти законные работы на дому для родителей!

Джессика Ховингтон, старший контент-менеджер

Как известно родителям, ежедневное совмещение жизненных обязанностей часто позволяет им хорошо справляться с многозадачностью, особенно во время пандемии.

Желание сделать карьеру, будучи доступным для детей, может превратиться в поиск онлайн-работы, которая сочетает график работающего родителя с финансовыми потребностями их семьи. Поиск вакансий на дому для мам и пап может быть идеальным способом выполнить обязательства дома и в карьере.

Согласно опросу работающих родителей, проведенному FlexJobs, способность работать по гибкому графику является одним из главных факторов, способствующих здоровому балансу между работой и личной жизнью, и может изменить жизнь. В базе данных FlexJobs перечислены тысячи вакансий для работы на дому, которые предлагают родителям возможность комфортно работать из домашнего офиса .

Ниже мы перечислили 15 отличных вакансий для мам и пап, а также их медианную заработную плату от PayScale. Нажав на название каждой должности, вы сразу же перейдете ко всем связанным открытым вакансиям с удаленным гибким наймом.

Примечание:  

FlexJobs — давний лидер в оказании помощи соискателям в поиске высококачественных удаленных, удаленных, гибридных и гибких рабочих мест. Вы можете подписаться на доступ премиум-уровня к нашей базе данных проверенных вручную списков вакансий, а также к вебинарам по поиску работы и карьере и многим другим замечательным ресурсам! Узнайте сегодня, как FlexJobs может помочь вам в поиске работы !

15 подработок для мам и пап

1. Представитель службы поддержки клиентов

Средняя заработная плата: $37 907

Ролей обслуживания клиентов на дому множество. Работники, которые могут принимать телефонные звонки, отвечать на запросы, оказывать помощь клиентам и выполнять административные задачи, хорошо подходят для этой роли. Вам понадобится тихий домашний офис и способность изучать и использовать технологии и программное обеспечение.

2. Специалист по вводу данных

Средняя зарплата: $35 833

Одна из самых популярных профессий для мам и пап, сидящих дома, — работа по вводу данных. Это может быть очень гибкая роль, которая позволяет вам управлять своим распорядком дня со своими детьми, работая, пока они спят или находятся в школе. Работодатели, нанимающие на работу по вводу данных, часто требуют хороших навыков работы с клавиатурой и пристального внимания к деталям, которые уже есть у многих родителей.

3. Координатор по подбору персонала

Средняя заработная плата: 45 485 долларов США

Если вы считаете, что вам может понравиться помогать людям находить новую работу, вам может подойти должность рекрутера. Координаторы по подбору персонала обычно помогают сотрудникам отдела кадров просматривать резюме, выполнять проверки биографических данных, помогать с собеседованиями и адаптацией новых сотрудников.

4. Корректор

Средняя заработная плата: $43 126

Корректоры, как правило, очень внимательны к деталям и могут найти даже мельчайшие ошибки. В качестве удаленного корректора вы будете обеспечивать согласованность, проверять форматирование, подтверждать факты, проверять грамматику и многое другое.

5. Писатель/блогер

Средняя заработная плата: $48 732

Многие публикации и интернет-ресурсы интересуются темами воспитания. Используйте свой родительский опыт как стимул, чтобы получать деньги за писательство. Содействуйте веб-сайту, ориентированному на родителей, социальным сетям или другим публикациям. Или используйте свой опыт управления финансами или карьеру в качестве основы для своего вклада. Используйте свои навыки рассказчика, чтобы заработать!

6. Транскрипционист

Средняя заработная плата: 32 861 долл. США

Задания на расшифровку для родителей-домохозяек доступны с вариантами удаленного доступа, частичной занятости и гибкого графика. Общие задачи транскрипциониста включают расшифровку аудио или письменного контента, просмотр отчетов и исправление ошибок. Для большинства заданий требуется способность набирать 75 слов в минуту или более.

7. Виртуальный помощник

Средняя заработная плата: $38 478

Виртуальные помощники обеспечивают административную поддержку отдельных лиц или групп. Работа с электронной почтой и социальными сетями, ведение календарей, планирование встреч и поездок, планирование мероприятий и исследования могут быть одними из ваших задач. Работа виртуального помощника на 100% выполняется из дома, и ее можно найти на неполный или полный рабочий день.

8. Онлайн-учитель/репетитор

Средняя заработная плата: $43 476

Как родитель, вы, вероятно, учили своего ребенка читать, обучали его математическим заданиям и обучали его всем жизненным навыкам. Образование, скорее всего, является частью вашей повседневной жизни, так почему бы не использовать эти навыки для получения дохода?

9.

Бухгалтер

Средняя заработная плата: $38 500

Бухгалтерские клерки чаще всего ведут финансовые записи, сверяют банковские выписки, готовят отчеты, обрабатывают транзакции и обеспечивают канцелярскую поддержку бухгалтерии. Часто требуются навыки ведения бухгалтерского учета, ввода данных и обработки текстов. Бухгалтеры часто могут найти удаленные роли, которые могут быть штатными или даже внештатными.

10. Графический дизайнер

Средняя заработная плата: 43 275 долларов США

Цифровые и визуальные дизайнеры могут найти отличные роли, которые позволяют выполнять работу полностью из дома и часто по гибкому графику. В карьере графического дизайнера вы можете создавать логотипы или рекламу, помогать в разработке внешнего вида веб-сайта или создавать вывески, листовки или другие информационные материалы. (узнайте больше о том, как стать графическим дизайнером)

11. Тренер по здоровью

Средняя зарплата:  45 324 долл.  США

Многие родители-домохозяйки усердно работают над своей физической формой, чтобы оставаться в форме. Почему бы не использовать эти навыки и не поделиться ими с другими? Удаленные роли в области фитнеса и психического здоровья могут быть идеальным способом помочь другим вести более здоровый образ жизни, сохраняя при этом свое собственное здоровье.

12. Специалист по маркетингу

Средняя заработная плата: 49 912 долларов США

Маркетинговые должности могут принимать различные формы, включая координатора по маркетингу, специалиста по поисковой оптимизации, контент-стратега и других. В маркетинге вы будете работать над продвижением продукта или услуги с помощью брендинга и охвата.

13. Специалист по социальным сетям

Средняя заработная плата: 41 945 долларов США

Многие родители уже разбираются в социальных сетях, публикуют сообщения о достижениях своих детей и следят за своими любимыми брендами и влиятельными лицами, что делает это естественной работой на дому для мам и пап. В карьере в социальных сетях вы могли бы создавать контент для сайтов социальных сетей компании, чтобы помочь расширить их фан-базу и сообщества. (узнайте больше о том, как стать менеджером социальных сетей)

14. Консультант по путешествиям

Средняя заработная плата: 40 520 долларов США

Виртуальные туристические позиции многочисленны. В этой отрасли вы будете управлять организацией поездок для различных клиентов, таких как круизная линия, авиакомпания, курорт или бронирование экскурсий. Многие должности предлагают льготы на проезд, которые также могут позволить вам и вашей семье путешествовать. Мягко говоря, это работа на дому для мам, которая может предложить льготы для всей семьи!

15. Веб-дизайнер

Средняя заработная плата: 49 476 долларов США

Веб-дизайнеры создают визуальные элементы веб-сайта, разрабатывают элементы навигации, создают графику, выбирают шрифты и цвета и используют HTML-код. Обычно требуется опыт работы или портфолио.