Отношения — это работа двух и прежде всего работа над собой

Содержание

• 1 Как улучшить отношения?
• 2 Работа над отношениями
• 3 Причины, приводящие к тупиковым отношениям
• 4 Нужно ли работать над отношениями?
• 5 Работа над отношениями – работа над собой

Сложно строить любые отношения: не важно, дружеские или романтические. В любом случае это труд. Важно понимать, что отношения – это работа двух людей. Нельзя постоянно отдавать свою любовь, нужно и получать ее. Если чувствуете, что бьетесь об стену, не получая ничего, то лучше закончить такие отношения.

Как улучшить отношения?

1. Выполняйте обязанности вместе. Запомните, что в отношениях нет слова «должен». Не распределяйте обязанности, а делайте это вместе. Помогайте друг другу. Это точно поможет сблизиться.
2. Личные потребности. Вы должны принимать личные потребности друг друга. Если ваш партнер хочет посмотреть футбольный матч, то не нужно его ограничивать. Относитесь с уважением к желаниям друг друга.
3. Ревность. Это не самое приятное чувство, и не стоит давать лишние поводы. В конце концов, может совсем пропасть доверие к партнеру. В итоге, постоянные конфликты и тяжелый разрыв. Оно вам надо!?
4. Не держите чувства в себе. Если вы хотите сказать, как сильно любите свою вторую половинку или как сильно скучали, пока долго не виделись, говорите. Это никогда не будет лишним и ничего не испортит.

Работа над отношениями

В самом начале отношений происходит, так называемый, конфетно-букетный период, когда вы наслаждаетесь своими чувствами друг к другу и просто друг другом. В это время все происходит само собой, но оно не вечно. Этот радужный период заканчивается, вы начинаете видеть в партнере только недостатки, и на этой почве все ссоры и обиды. Отношения – это работа двух, и прежде всего работа над собой.

Во-первых, вы должны признаться самому себе, что проблема существует. Есть очень распространенное, но ошибочное мнение: «Если о проблеме не говорить, значит, ее нет». Решать нужно сразу, пока все не накопилось, как снежный ком и не задавило. Запомните, нет отношений без ссор и конфликтов, но от всех разногласий нужно избавляться на корню. Не нужно держать все в себе или думать, что это решится само собой.

Во-вторых, разберитесь в себе и решите, что конкретно вам нужно. Чего вам хочется от вашей второй половинки? Не нужно требовать от нее чего-то, если вы даже не знаете чего. Это манипуляция. Таким поведением вы лишь издеваетесь над партнером, но никак не помогаете ему понять вас.

В-третьих, поговорите со своей второй половинкой. Скажите ему столько раз, сколько нужно. Если вы сказали, а вас не услышали, то повторите снова. Но помните, что он ваш партнер, а не раб. Он не обязан выполнять любые ваши прихоти по указке. Возможно, он вас услышал, но просто не хочет это делать просто потому, что не согласен и потому что другой. В любом случае говорите со своим партером, не держите все в себе. Чувства имеют свойство накапливаться и, в итоге, выливаться. В конце концов, вы выплеснете весь накопившийся негатив на вашего любимого человека. Будете скандалить, и никто не знает, чем это закончится.

Причины, приводящие к тупиковым отношениям

1. Инфантилизм. Такие люди сохраняют детские качества личности и не способны принимать самостоятельные решения. Такие люди могут быть эгоцентричными (желают, чтобы им давали поддержку, заботу и любовь, но ничего не дают взамен). Инфантильные люди становятся растерянными, когда перед ними возникают трудности. Они не хотят выходить из зоны комфорта, чтобы их решить. И думают, что было бы лучше, если бы кто-нибудь сделал это за них.
2. Растворение в партнере. Созависимые личности не могут ничего брать, они растворены в партнере и отдаются ему полностью. Если всегда ставить партнера на первое место, то вы теряете себя. В итоге, ваша вторая половинка считает вас скучным человеком и больше не обращает никакого внимания.

Отношения – это, прежде всего, работа над собой, поэтому если вы узнали в таких личностях себя, то стоит с этим что-то делать. Инфантильным людям необходимо научиться принимать самостоятельные решения. Необходимо уметь заботиться не только о себе, но и о других. Если же вы чувствуете, что растворяетесь в партнере, то в первую очередь научитесь любить себя. Поймите, что вы тоже вполне сформировавшаяся личность со своими чувствами и желаниями.

Нужно ли работать над отношениями?

Как только начались проблемы, ссоры и недопонимания, то ответьте себе на вопрос: «Нужно ли сохранять союз?». Запомните, что отношения – это работа двух людей, и у нее, как у любой другой работы, должна быть цель. Если вы решили пережить конфетно-букетный период снова, но с другим человеком, это ваше право. Но если же вы ответили на вопрос положительно, то стоит потрудиться и не только вам, но и вашему партнеру. Но не стоит напрягаться и работать за двоих. Если ваш партнер не желает помогать, то такой труд вам оплатится лишь стрессом и множественными скандалами.

Работа над отношениями – работа над собой

Запомните, что ваш партнер, как и вы, сформировавшаяся личность, поэтому переделать его под себя не получится. Сами отношения похожи на зеркало. Глупо винить его, что отражение не радует. Если ваш партнер обвиняет вас в недостатке любви и внимания, то именно этого не хватает ему самому. Это личная проблема, которую следует решить. Работа над отношениями – работа над собой в первую очередь. Часто бывает, что одни и те же проблемы происходят в отношениях с разными людьми. Покопайтесь в себе. Возможно, проблема именно в вашем поведении.

Интересное и полезное видео по теме статьи:

Счастливая семья — это случайность или кропотливый труд? — Обсуждай

Счастливая семья — это случайность или кропотливый труд? — Обсуждай

Тa

Тatyana.

Счастливая семья — это случайность или кропотливый труд?
семья
труд
случайность

4 года

2660

454

8

Ответы

Денис Петрашов

Это тяжелый труд двух людей. Поэтому, когда обращается семья на консультацию, в плане проблем, личной жизни. Я обычно им советую, посмотреть, со стороны, что они друг для друга в последнее время делали? Ну бывает же такое когда мама, батрачит, а папа лежит на диване и ничего не делает, а бывает наоборот, когда папа ишачит, а дома шаром покати, потому что женщина расслабилась ничего для него делать не хочет, ни готовить, ни стирать, ни убирать, дома в сети с утра до ночи. Зачастую, бывает просто сложно восстановить отношения, которые раньше обоих устраивали, но бывают случаи, когда люди просто не хотят ничего делать, для сохранения семьи. и это грустно. А бывают, случаи и зачастую, когда проблемы надуманные, но не могут простить друг друга))). Типичный случай сейчас. Понимаю, грубо звучит, но смотрю на разные ситуации и понимаю, война бы разрешила все эти проблемы, люди настолько перестали ценить друг друга, сил нет.

4 года

0

Тa

Тatyana.

Согласна с вами, многие очень легкомысленно относятся к браку. Думают, что если не понравится, разведусь. Но проблемы переходят из одного брака в другой. Это , к примеру, если в доме прохудилась крыша, то человек, обычно этот дом не бросает, а идёт ремонтировать крышу.Так же и с браком. Необходимо научиться решать проблемы, а не бежать от них.

4 года

1

Денис Петрашов

4 года

1

Константин Раду

. ..а ты как думаешь? *Чтобы счастливым быть, ты сохрани себя!

Не дай обычности заклёвывать желанья!

Мы все, как жертвы в жизни на закланье…

Ты будь умней и сбереги себя!

И даже если думаешь что ВСЁ!!!

Нет сил и жизнь твоя уж беспросветна.

Возьми и собери в кулак всё это,

И выбрось прочь, сказав: «ведь не моё!?»

Расправь свой ум, и отпусти на ветер,

Всё тёмное, что так мешает жить,

А по другому в жизни и не быть,

И свет твой, всем вокруг засветит!!!

4 года

0

Сергей Анахин

Какая там случайность, Света. Дикая пахота на износ. Двое детей. Сын, дочь. Машин этих стиральных не было. Трамбуешь эту корзину до субботы. Вся суббота убита. Я уж не говорю про готовку еды. Как галчатам пихаешь все в рот. Сколько не поставь на стол печенья, пряников все мгновенно съедается. Вот прошло 25 лет. Выучили, поставили на ноги и как будто тяжеленный рюкзак затащил на гору и снял его.

4 года

0

Св

Светлана

4 года

1

НК

Нина Капкина

Думаю — это взаимная любовь и забота, уступки друг другу. Не понимаю выражения — труд, работа по выстраиванию отношений… При наличии взаимных чувств отношения не могут быть трудом и работой, то есть, вышеперечисленное — не напрягает, ну — я так это понимаю.

2 года

0

Св

Светлана

Семья это больше чем просто чувства. Это действительно работа, труд каторая будет в радость если есть любовь и жилательно с двух сторон)

2 года

1

НК

Нина Капкина

Я считаю, что всё-таки здесь слова «труд» и «работа» неприменимы

2 года

1

Св

Светлана

))

2 года

1

ВВ

Влюбленный В Жизнь)))

. .Думаю первый вариант…если случайно совпадение и без труда может счастливыми…но там труд для того что сохранить что есть…..а если не совпадение хотя трудиться веками только не будет..

4 года

0

Тa

Тatyana.

Вера, спасибо, что высказали своё мнение. Действительно, без любви, уважения и доверия не бывает счастливых семей. Но ведь когда брак создаётся, молодые думают, что любят друг друга. Только почему то она потом быстро улетучивается , разбивается о быт.

4 года

1

ВС

Вера Свежинцева

ЭТО только от того , что не понимают друг друга или просто наплевать на чувства к другому и многое , если не все -это отношение в быту- это большая тема для разговора..

4 года

1

Тa

Тatyana.

Да, люди разучились слушать и слышать друг друга. Они сейчас самолюбивы, сребролюбивы, горды, надменны, злоречивы, родителям непокорны, неблагодарны, нечестивы, недружелюбны, ⁠непримирительны, клеветники, невоздержны, жестоки, не любящие добра, ⁠предатели, наглы и т.п. Согласны?

4 года

1

ВС

Вера Свежинцева

Вполне, но не всех же под одну гребенку причесывать?есть многохороших влюбленных пар, живущих в любви и понимании, понимаю , очень трудно жить не любя , я не смогла , но одному очень трудно , как бы мы сильными не были иногда просто хочетсявсе забросить , забыть и убежать подальше в лес, он успокаивает…простите, разошлась.

4 года

1

Тa

Тatyana.

Да, ничего… Я вас понимаю. Тоже не могу жить не любя. Поэтому, давно не замужем. Но не скучаю.

4 года

1

Москва Златоглавая

Просто так ничего не бывает. Это и правильный выбор партнера, и постоянный труд, засовывание своего Я в энное место и лишь изредка его вынимание, чтоб не задохнулось да пыль вытереть.

2 года

0

Св

Светлана

Вы правы)

2 года

1

Москва Златоглавая

Спасибо

2 года

1

ЕП

Еремей Перепёлкин

если,что всё нужно балансировать как акробат идущий по канату,навряд ли это счастливая семья! мне кажется это либо любовь с юных лет,либо пересечение судьбы с удачей

3 года

0

Св

Светлана

Есть такой совет :»мужья так любите своих жён как самого себя, а жене следует глубоко уважать мужа», а это требует порой усилий

3 года

1

ЕП

Еремей Перепёлкин

ладно! чего я вообще спорю! у меня отношений то уже не поню сколько не было

3 года

1

ИК

Игорь Кольцов

Счастье не может быть случайным. ..Если хочешь его — обязательно получишь, если же хочешь больше всего чего-то другого, то получишь именно то, что хочешь.

3 года

0

Св

Светлана

Тоесть сам строишь свою жизнь?

3 года

1

ИК

Игорь Кольцов

конечно)) ни прилагая НИКАКИХ усилий невозможно получить чего-либо действительно долгого.

3 года

1

Св

Светлана

Где-то это так, а где-то играет роль «воли случая»

3 года

1

ИК

Игорь Кольцов

любой случай это помощь извне, в ответ на ваше стремление

3 года

1

Св

Светлана

))

3 года

1

Валерий

это прежде всего семейные отношения в которых обязательно присутствует взаимопонимание и взаимоуважение. конечно это труд причем обоих супругов

3 года

0

Св

Светлана

Вы правы. Как сказано :»мужья так любите своих жён как самого себя, а жене следует глубоко уважать мужа»

3 года

1

Валерий

я такого не читал. но жизненного опыта достаточно

3 года

1

Св

Светлана

Это говорит Библия…

3 года

1

Валерий

библия и я две не совместимые части. я живу своим умом и сердцем

3 года

1

Св

Светлана

Понятно

3 года

1

Валерий

вот и хорошо

3 года

1

∆Я

∆ Я Ӂдȧλ ✝ Ҭεნя ∆

чаще думают случайность, девы наивные думают что муж это принесёт (а самим мол и такие сойдут)

но правда в — упорном труде ,и жены и мужа!

3 года

0

Анна

в чем то и доля везения. Но и некоторый труд. Не скажу что уж очень большой и кропотливый, если повезло встретить того. кого любишь

3 года

0

Св

Светлана

Точно ТРУД))

3 года

1

Анна

Не знаю как для вас, но для меня это если и труд, то с очень маленькой буквы, легкий труд, скорее удовольствие. Понять мужа- это приятно. И не сложно. Я же выбирала человека близкого по основным понятиям жизни. Так что понять надо только нюансы

3 года

1

Св

Светлана

Вы молодец, Анна

3 года

1

Анна

а может это у меня муж очень хороший)) Спасибо. Хорошего дня вам!!

3 года

1

Св

Светлана

))

3 года

1

БК

Борис Кучеренко

семья это прежде всего любовь, а к счастью это НИКАКОГО отношения не имеет, так как с не живым человеком семьи и быть не может

2 года

0

Николай

Наверное все-таки случайность больше, а все остальное это взаимоуважение, ответственность обоих и общие интересы семьи…

4 года

0

Св

Светлана

Случайности в этом нет. Всё что вы перечислили это усилия, труд и вы правильно сказали, это сдвух сторон. ..

4 года

1

Людмила (Мила)

По моим понятиям, это кропотливый труд. Молодые и влюблённые этого не представляют. И никто не учит, не объясняет.

4 года

0

Св

Светлана

Вы правы…

4 года

1

Ир

Ирина

Это кропотливый труд обоих супругов.Когда трудится только один,то постепенно счастье покидает семью.

4 года

0

Св

Светлана

Да. Здесь важно потрудиться с двух сторон.

4 года

1

Ир

Ирина

Да. ❄

4 года

1

AR

Alexander Rusetsky

Пусть это будет счастливая случайность, чем кропотливый труд..Обе версии имеют право на жизнь!

4 года

0

Св

Светлана

Если случайность, то можно опровдать развод… А Сечас это каждый второй брак распадается…

4 года

1

AR

Alexander Rusetsky

Если случайность счастливая-то люди не разводятся, а вот бывает . что семьи не состоялись несмотря на кропотливый труд. Мне кажется, но это мое субъективное мнение основанное на личном опыте, что если семейные отношения складываются только за счет кропотливого труда, в этой семье нет любви, а только чувство долга или другие причины. ….И как раз, в этом случае развод более вероятен… А то, что сейчас так необдуманно подходят к браку-это издержки нашего времени…

4 года

1

Св

Светлана

Многое зависит от того, кого ты выбрал в брачные спутники…

4 года

1

Анна

Ни то и не другое. Правильный выбор плюс умение понять другого. И самому не боятся рассказать

4 года

0

Лучник!

Семейный институт в России разрушен полностью.87 процентов разводов, нигде в мире нет такого.

3 года

0

Олег Логинчук

Скорее труд и везение, а счастье знают что это такое, только женщины, а для мужика навидел. ..

3 года

0

Сергей Петрович

Скорее всего второе. Налаживание любого механизма требует времени и терпения.

4 года

0

Тa

Тatyana.

Согласна.

4 года

1

Сергей Петрович

4 года

1

Следующая страница

Как работающие родители разделяют обязанности по воспитанию и ведению домашнего хозяйства

Семейная жизнь меняется, как и роли матерей и отцов на работе и дома. Поскольку за последние несколько десятилетий в США стало работать больше матерей, доля домохозяйств с двумя родителями, в которых оба родителя работают полный рабочий день, в настоящее время составляет 46% по сравнению с 31% в 1970 году.
В то же время доля отца, работающего полный рабочий день, и матери, не работающей вне дома, значительно снизилась; Сегодня под это описание подходят 26% домохозяйств с двумя родителями по сравнению с 46% в 1919 году.70, согласно новому анализу Pew Research Center данных текущего опроса населения.

С экономической точки зрения семьи с двумя работающими родителями живут лучше, чем другие семьи. Средний доход домохозяйства для семей с двумя работающими полный рабочий день родителями и по крайней мере одним ребенком в возрасте до 18 лет составляет 102 400 долларов США по сравнению с 84 000 долларов США для домохозяйств, где отец работает полный рабочий день, а мать работает неполный рабочий день, и 55 000 долларов США для домохозяйств, где работает отец. полный рабочий день и мать не работает. Но, как показывает новый опрос Pew Research Center, совмещение работы и семьи создает проблемы для родителей. На самом деле, более половины (56%) всех работающих родителей говорят, что балансировать сложно. В частности, среди работающих матерей 41% сообщают, что из-за того, что они являются родителями, им труднее продвигаться по карьерной лестнице; около половины этой доли работающих отцов (20%) говорят то же самое.

Опрос, проведенный 15 сент.-окт. 13 октября 2015 г. среди 1807 родителей в США с детьми младше 18 лет также показано, что в семьях с двумя родителями родительские и домашние обязанности распределяются более равномерно, когда и мать, и отец работают полный рабочий день, чем когда отец работает полный рабочий день и мать работает неполный рабочий день или не работает. ¹ Но даже в семьях, где оба родителя работают полный рабочий день, многие говорят, что большая часть повседневных родительских обязанностей ложится на матерей.

Около половины (54%) родителей в домохозяйствах, где и мать, и отец работают полный рабочий день, говорят, что в их семье мать делает больше, когда дело касается расписания и занятий детей;
47% также говорят, что это тот случай, когда речь идет об уходе за детьми, когда они больны. Но большинство родителей в этом типе домохозяйства говорят, что мать и отец примерно поровну распределяют обязанности, когда речь идет о домашних делах и обязанностях (59%), дисциплинировании (61%), а также играх или занятиях с детьми (64%).

В домохозяйствах, где отец работает полный рабочий день, а мать работает неполный рабочий день или вообще не работает, распределение труда по уходу за детьми и ведению домашнего хозяйства менее сбалансировано. Эти мамы берут на себя больше ответственности за выполнение родительских обязанностей и работу по дому, чем те, кто работает полный рабочий день.

Однако важно отметить, что существует значительный гендерный разрыв в том, как матери и отцы описывают распределение труда в своем домашнем хозяйстве. Матери в домохозяйствах с двумя родителями, независимо от статуса работы, с большей вероятностью сообщают, что они делают больше по каждому из вопросов, протестированных в ходе обследования, чем отцы, говорящие о том, что их супруги или партнеры делают больше. Со своей стороны, отцы, как правило, чаще, чем матери, говорят, что эти обязанности распределены примерно поровну. Например, 64% матерей в семьях с двумя родителями говорят, что они делают больше, чем их супруги или партнеры, когда речь идет о расписании и занятиях их детей. И хотя многие отцы (53%) признают, что мама в их семье делает больше, чем они сами, папы гораздо чаще, чем мамы, говорят, что эта ответственность распределяется поровну (41% против 31% мам).

В то время как матери и отцы имеют несколько разные взгляды на разделение труда в своем домашнем хозяйстве, существует общее согласие относительно того, кто в их семье более сосредоточен на работе или карьере. Например, в домохозяйствах с двумя родителями, где мать и отец работают полный рабочий день, 62% говорят, что оба одинаково сосредоточены на работе, в то время как примерно каждый пятый (22%) говорит, что отец более сосредоточен, а 15% говорят, что мать является. Различия в ответах на этот вопрос между матерями и отцами в этом типе домохозяйства незначительны.

В домохозяйствах, где отец работает полный рабочий день, а мать работает неполный рабочий день, большинство 63%, в том числе 71% отцов и 57% матерей, говорят, что в их семье отец больше сосредоточен на своей работе или карьере чем мать; около трети (32%) говорят, что оба одинаково сосредоточены, а 4% говорят, что мать более сосредоточена.

Во всех домохозяйствах с двумя родителями, где оба родителя работают хотя бы неполный рабочий день, 59% говорят, что отец зарабатывает больше, чем мать, 17% говорят, что мать зарабатывает больше, а 23% говорят, что они зарабатывают примерно одинаково. Возможно, неудивительно, что 83% родителей в семьях, где отец работает полный рабочий день, а мать работает неполный рабочий день, говорят, что отец зарабатывает больше, в то время как 3% говорят, что мать зарабатывает, а 14% говорят, что они зарабатывают примерно одинаково. Тем не менее, даже в семьях, где оба родителя работают полный рабочий день, половина говорит, что больше всего зарабатывает отец, в то время как 22% говорят, что мать, а 26% говорят, что они зарабатывают примерно одинаково.

Большинство родителей говорят, что найти баланс между работой и семьей сложно

Для многих работающих родителей совмещение работы и семейных обязанностей может быть проблемой. Среди всех работающих родителей с детьми до 18 лет более половины (56%) говорят, что им трудно совмещать обязанности на работе с обязанностями семьи,
14% говорят, что это очень сложно, а 42% говорят, что это довольно сложно.

Работающие матери (60%) несколько чаще, чем отцы (52%), говорят, что им трудно совмещать работу и семью, особенно это касается матерей, работающих полный рабочий день. На самом деле, каждая пятая мама, работающая полный рабочий день, говорит, что уравновешивание этих двух факторов составляет очень им трудно, по сравнению с 12% пап, работающих полный рабочий день, и 11% мам, работающих неполный рабочий день. ²

Существует значительный разрыв в уровне образования в отношении совмещения работы и семьи: матери и отцы с высшим образованием гораздо чаще, чем те, у кого нет высшего образования, говорят, что им трудно совмещать свои обязанности на работе и их семья. Среди работающих матерей с высшим образованием или последипломным образованием 70% говорят, что им трудно совмещать работу и семейную жизнь; 52% матерей без высшего образования говорят то же самое. Точно так же среди работающих отцов 61% выпускников колледжей говорят, что это трудно для них, по сравнению с 47% не выпускников колледжей. Эти различия сохраняются даже с поправкой на тот факт, что родители с высшим образованием с большей вероятностью будут работать полный рабочий день.

Существует также расовый разрыв в этих взглядах. Белые родители чаще, чем небелые, говорят, что им трудно совмещать работу и семью. ³ Примерно шесть из десяти (57%) белых работающих отцов говорят об этом, по сравнению с 44% небелых отцов. Среди работающих мам 65% белых говорят, что им трудно совмещать обязанности на работе с обязанностями семьи; около половины (52%) небелых работающих матерей говорят то же самое.

Отношение работающих родителей к сочетанию работы и семейной жизни тесно связано с их родительским опытом. Например, родители, которые говорят, что им трудно найти правильный баланс между работой и семьей, гораздо реже, чем родители, которые этого не делают, сообщают, что быть родителем всегда приятно (36% против 50%). . И с более узким, но значительным отрывом, работающие родители, которым трудно совмещать работу и семью, также менее склонны, чем те, кто этого не делает, говорить, что быть родителем всегда полезно (48% против 57%).

В целом относительно немногие работающие родители (9%) говорят, что воспитание детей является для них постоянным стрессом. Но значительная доля говорит, что воспитание детей вызывает стресс все время или большую его часть, и это мнение гораздо чаще встречается среди родителей, которые говорят, что им трудно совмещать работу и семейную жизнь (32% по сравнению с 15% тех, кто говорит, что достижение работы — это трудность). жизненный баланс для них не труден). Кроме того, четыре из десяти (39%) тех, кто говорит, что им трудно совмещать свои обязанности на работе и дома, считают, что быть родителем утомительно, по крайней мере, большую часть времени; из тех, кто говорит, что им нетрудно найти баланс, 23% говорят, что быть родителем утомительно, по крайней мере, большую часть времени.

Мало кто говорит, что работающий родитель мешает продвижению по службе

Несмотря на то, что многим работающим родителям трудно совмещать работу и семейную жизнь, исследование показывает, что работа родителем не обязательно мешает карьерному росту. На вопрос, усложнило или облегчило ли то, что они родитель, продвижение по службе или карьере, или же это никак не повлияло, большинство (59%) работающих родителей ответили, что это не имело значения. Трое из десяти говорят, что роль родителя усложнила им продвижение на работе, а каждый десятый сказал, что роль родителя облегчила им задачу.

Эти общие цифры скрывают непропорционально большое влияние, которое, по словам женщин, на их карьеру оказывает работающий родитель. Матери в два раза чаще, чем отцы, говорят, что из-за того, что они являются работающими родителями, им труднее продвигаться по работе или карьере. Так говорят примерно четыре из десяти работающих матерей (41%), по сравнению с двумя из десяти работающих отцов. И матери, работающие неполный рабочий день, с такой же вероятностью, как и те, кто работает полный рабочий день, говорят, что из-за того, что они работают, им труднее продвигаться по работе.

Для работающих матерей, у которых есть супруг или партнер, который больше сосредоточен на своей работе, чем они, работающий родитель может оказать большее влияние на продвижение по службе. Около половины (48%) работающих матерей, которые говорят, что их супруги или партнеры больше сосредоточены на своей работе, также говорят, что из-за того, что они являются родителями, им труднее добиться успеха на работе. Для сравнения, 30% матерей, которые говорят, что они и их супруг или партнер в равной степени сосредоточены на своей карьере, говорят, что из-за того, что они работают, им труднее продвигаться по работе.

Работающие мамы «четыре из десяти», работающие полный рабочий день

Всегда Спешащие

Большинство родителей, в том числе по меньшей мере восемь из десяти матерей (86%) и отцов (81%), говорят, что они хотя бы иногда испытывают спешку. Но для многих матерей, работающих полный рабочий день, чувство спешки — почти постоянная реальность. На самом деле, четыре из десяти работающих полный рабочий день мам говорят, что они всегда чувствуют спешку, даже когда делают то, что должны делать; еще 50% говорят, что иногда торопятся, и только 10% никогда не торопятся.

Для сравнения, около трех из десяти матерей, работающих неполный рабочий день или не работающих, говорят, что всегда чувствуют спешку (29% в каждой группе). Но в то время как 61% матерей, работающих неполный рабочий день, говорят, что они чувствуют себя иногда в спешке, меньше из тех, кто не работает (49%), чувствуют то же самое. В свою очередь, матери, которые не работают вне дома, примерно в два раза чаще, чем те, кто работает, говорят, что их никогда не торопят.

Мамы, работающие полный рабочий день, также чаще, чем матери, работающие неполный рабочий день или не работающие, говорят, что проводят слишком мало времени со своими детьми и говорят, что у них недостаточно времени вдали от детей, чтобы собраться с друзьями или заниматься хобби или интересами. А среди тех, кто состоит в браке или сожительствует, матери, работающие полный рабочий день, чаще, чем другие мамы, говорят, что проводят слишком мало времени со своими партнерами.

Около четырех из десяти (39%) матерей, работающих полный рабочий день, говорят, что проводят слишком мало времени со своими детьми, в то время как 58% считают, что проводят достаточно времени, и только 3% говорят, что проводят слишком много времени с детьми. их дети. По крайней мере, семь из десяти матерей, работающих неполный рабочий день (77%) или не работающих (72%), говорят, что проводят со своими детьми достаточное количество времени, а 18% и 11%, соответственно, говорят, что тратят слишком много времени. Небольшое время. Примерно каждая шестая (16%) мать, не работающая вне дома, говорит, что проводит слишком много времени со своими детьми; меньше (6%) тех, кто работает неполный рабочий день, говорят то же самое.

Среди тех, кто состоит в браке или сожительствует, 44% матерей, работающих полный рабочий день, говорят, что проводят слишком мало времени со своими партнерами, по сравнению с 27% матерей, работающих неполный рабочий день, и 34% матерей, которые не работают. По крайней мере, половина в каждой группе говорят, что проводят со своими партнерами достаточное количество времени, в то время как немногие говорят, что проводят слишком много времени.

Отцы, работающие полный рабочий день, не чаще, чем те, кто работает неполный рабочий день или не работают, говорят, что они всегда торопятся (29% и 27% соответственно). ⁴ Но отцы, работающие полный рабочий день, несколько чаще, чем другие отцы, и чаще, чем работающие полный рабочий день мамы, говорят, что проводят слишком мало времени со своими детьми. Половина отцов, работающих полный рабочий день, говорят об этом по сравнению с 41% отцов, работающих неполный рабочий день или не работающих, и 39% работающих полный рабочий день мам.

Когда дело доходит до свободного времени, около половины или более всех родителей, независимо от того, работают ли они полный рабочий день, неполный рабочий день или не работают, говорят, что его недостаточно. Матери, работающие полный рабочий день, несколько чаще, чем другие матери, говорят, что это так; примерно шесть из десяти (59%) говорят, что у них недостаточно времени вдали от своих детей, чтобы собраться с друзьями или заняться хобби и другими интересами, по сравнению с примерно половиной матерей, работающих неполный рабочий день (48%) или не работающих (47%) . Среди отцов одинаковые доли тех, кто работает полный рабочий день, и тех, кто работает неполный рабочий день или не работает, говорят, что им не хватает свободного времени вдали от детей (по 53%).

Кто делает больше?

Большинство родителей, состоящих в браке или живущих с партнером, с которым у них есть по крайней мере один общий ребенок, говорят, что в их домашнем хозяйстве мать делает больше, чем отец, когда дело доходит до определенных задач, связанных с их детьми. В частности, примерно шесть из десяти (59%) говорят, что мать играет большую роль в управлении расписанием и занятиями своих детей, в то время как только 5% говорят, что отец делает больше, а 36% говорят, что родители разделяют эту ответственность в равной степени.

Точно так же, когда речь идет об уходе за больными детьми, 55% состоящих в браке или совместно проживающих родителей говорят, что мать делает больше, чем отец; только 4% говорят, что отец делает больше, а 41% говорят, что оба родителя делают это поровну.

Матери также склонны брать на себя больше домашних дел и обязанностей; 41% состоящих в браке или совместно проживающих родителей говорят, что это имеет место в их домохозяйствах, по сравнению с 8%, которые говорят, что отец делает больше. Половина говорит, что они и их партнер делят домашние дела и обязанности примерно поровну.

Разделение труда между матерями и отцами более равномерное, когда речь идет о воспитании детей, играх или занятиях с детьми. Четверть состоящих в браке или сожительствующих родителей говорят, что мать играет большую дисциплинарную роль в их семьях, в то время как 15% говорят, что это делает отец, а 59% говорят, что оба разделяют эту роль в равной степени. Примерно столько же (27%) говорят, что матери больше занимаются играми или другими делами со своими детьми; 11% говорят, что отец делает больше, а 61% говорят, что и играют, и занимаются со своими детьми примерно в равной степени.

В семьях, где оба родителя работают полный рабочий день, матери и отцы, как правило, распределяют некоторые обязанности поровну. Например, примерно шесть из десяти (59%) родителей в этих домохозяйствах говорят, что это тот случай, когда речь идет о домашних делах и обязанностях. Тем не менее, примерно трое из десяти (31%) говорят, что мать берет на себя больше этих обязанностей, а 9% говорят, что это делает отец. И в то время как 47% родителей в полных семьях, где и мать, и отец работают полный рабочий день, говорят, что они и их партнер играют примерно одинаковую роль, когда дело доходит до ухода за больными детьми, такая же доля говорит, что мать делает это больше. чем отец. Только 6% в этом типе домохозяйства говорят, что отец делает больше.

Родители в домохозяйствах, где оба родителя работают полный рабочий день, сообщают, что матери делают больше, чем отцы, когда речь идет о расписании и занятиях своих детей. Около 54% ​​говорят, что мать делает больше в этой области, тогда как 6% говорят, что это делает отец, а 39% говорят, что родители разделяют эту ответственность примерно поровну.

Возможно, неудивительно, что в домохозяйствах, где отец работает полный рабочий день, а мать либо не работает, либо работает неполный рабочий день, обязанности по уходу за детьми обычно ложатся на мать.

Например, около двух третей родителей в этих домохозяйствах говорят, что мать делает больше, когда речь идет о расписании и занятиях детей (69%) и уходе за ними, когда они больны (67%).

Восприятие разделения труда зависит от пола

Матери и отцы в полных семьях различаются в своем восприятии того, как они распределяют определенные обязанности. Разрыв особенно заметен, когда речь идет о домашних делах и обязанностях. Половина матерей в полных семьях говорят, что они делают больше, чем их партнеры в этой области, по сравнению с 32% отцов, которые говорят, что их жены или партнеры делают больше. Отцы, со своей стороны, чаще говорят, что они и их партнеры делят домашние дела и обязанности примерно поровну: более половины (56%) говорят, что это так, а 46% матерей согласны с этим.

Точно так же, в то время как примерно шесть из десяти матерей говорят, что они делают больше, чем их партнеры, когда речь идет о расписании и занятиях своих детей (64%), а также заботятся о своих детях, когда они больны (62%), реже отцы согласны с тем, что в их домохозяйствах матери делают больше в каждой из этих сфер (соответственно 53% и 47%). В этих областях отцы также чаще, чем матери, говорят, что они и их партнеры разделяют обязанности примерно поровну.

В различной степени эти гендерные различия в восприятии того, кто делает больше, очевидны в домохозяйствах с двумя родителями, где оба родителя работают полный рабочий день, а также в домохозяйствах, где отец работает полный рабочий день, а мать работает неполный рабочий день или не работает занят. Там, где есть различия, матери чаще говорят, что они делают больше, чем отцы говорят, что их партнер делает больше, в то время как отцы, как правило, говорят, что обязанности распределяются примерно поровну.

Сосредоточение внимания на карьере и воспитании семьи

В семьях, где и мать, и отец работают хотя бы неполный рабочий день, около половины (52%) говорят, что оба в равной степени сосредоточены на своей работе или карьере. При наличии дисбаланса родители почти в три раза чаще говорят, что отец в семье больше сосредоточен на своей карьере, чем мать на своей (35% против 13%).

Матери и отцы в этих домохозяйствах обычно согласны в том, кто больше сосредоточен на работе. Например, 10% отцов говорят, что их супруги или партнеры более сосредоточены на работе, а 34% говорят, что они более сосредоточены. Среди матерей 15% говорят, что они больше сосредоточены на работе, а 35% говорят, что их супруги или партнеры.

Среди работающих полный рабочий день родителей с супругом или партнером, который также работает полный рабочий день, большинство (62%) сообщают, что мама и папа в равной степени сосредоточены на своей карьере. Только 15% родителей в этих домохозяйствах говорят, что мать больше сосредоточена на своей работе, а 22% говорят, что отец больше сосредоточен на своей работе.

Сильно отличается ситуация в домохозяйствах, где отец работает полный рабочий день, а мать работает неполный рабочий день. Большинство родителей (63%) в этих домохозяйствах (71% отцов и 57% матерей) говорят, что отец более сосредоточен на работе, чем мать, 32% говорят, что они одинаково сосредоточены, и только 4% говорят, что мать более сосредоточен, чем отец.

Среди отцов в семьях с двумя родителями существует значительный расовый разрыв в том, насколько, по их словам, они сосредоточены на своей работе по сравнению с их супругом или партнером. Белые отцы (39%) гораздо чаще, чем небелые отцы (19%), говорят, что они больше сосредоточены на своей карьере, чем их супруги или партнеры. Среди небелых отцов подавляющее большинство (69%) говорят, что они и их супруги или партнеры одинаково сосредоточены на своей работе, по сравнению с половиной белых отцов.

Кто зарабатывает больше в семьях с двумя родителями?

В то время как половина работающих родителей говорят, что они и их супруги или партнеры в равной степени сосредоточены на своей карьере, это не так, когда речь идет о компенсации. Только 26% родителей в домохозяйствах, где оба родителя работают полный рабочий день, говорят, что они и их супруги или партнеры зарабатывают примерно одинаковую сумму денег. Половина говорит, что отец зарабатывает больше, а 22% говорят, что мать зарабатывает больше.

Эти результаты сопоставимы с данными правительства, которые показывают, что в 52% супружеских пар, в которых мать и отец работали полный рабочий день, в 2014 г. отец зарабатывал больше. В 24% этих домохозяйств мать зарабатывала больше, а в остальных 23 % мать и отец зарабатывали примерно одинаково. Отцы зарабатывали больше в подавляющем большинстве домохозяйств (86%), где отец работал полный рабочий день, а мать работала неполный рабочий день. ⁵

В опросе Pew Research среди матерей в семьях с двумя родителями те, кто работает полный рабочий день (24%), чаще, чем те, кто работает неполный рабочий день (4%), сообщают, что они зарабатывают больше, чем их муж. или партнер. Тем не менее, 44% работающих полный рабочий день матерей в семьях с двумя родителями говорят, что их супруги или партнеры зарабатывают больше, чем они; 32% говорят, что зарабатывают примерно столько же. Среди работающих неполный рабочий день мам 78% говорят, что их муж или партнер зарабатывают больше, чем они.

Аналогично, работающие матери с высшим образованием чаще, чем те, кто не закончил колледж, говорят, что они зарабатывают больше своего супруга или партнера (23% против 8%). Около половины (51%) работающих мам с высшим образованием говорят, что их супруг или партнер зарабатывают больше их, а 25% говорят, что они зарабатывают примерно столько же.

В домохозяйствах, где родители сообщают, что они в равной степени сосредоточены на своей карьере, половина (50%) говорят, что отец зарабатывает больше, чем мать. Около 18% говорят, что в этих домохозяйствах мать зарабатывает больше, а 30% говорят, что они зарабатывают примерно столько же. В домохозяйствах, где отец более сосредоточен на своей карьере, чем мать, 84% говорят, что отец зарабатывает больше, 5% говорят, что мать зарабатывает больше, а 10% говорят, что они зарабатывают примерно одинаково. В семьях, где мама больше сосредоточена на своей карьере, чем папа на своей, большинство (46%) говорят, что мать зарабатывает больше; трое из десяти в этих домохозяйствах говорят, что отец зарабатывает больше, а 24% говорят, что они зарабатывают примерно столько же.

профессионализм — Почему родственников/людей связанных на интимном уровне не пускают в офис?

Компания хочет избежать трех вещей:

1. Видимости злоупотребления властью
2. Конфликт интересов
3. Проблемы, не связанные с работой

Злоупотребление властью

Алиса работает менеджером, а Боб работает под его началом. Когда приходит время проверки, Алиса дает Бобу гораздо большую надбавку, чем другие сотрудники, из-за его работы. Если это потому, что Боб — муж Алисы, то это проблема. Даже если это не так, другие сотрудники могут поверить, что это подорвет моральный дух.

С другой стороны, Боб может быть отличным исполнителем, но Алиса чувствует себя неловко, давая ему соответствующую прибавку, потому что это будет выглядеть плохо для других сотрудников. Компания страдает, потому что Боб меньше удовлетворен своей работой.

Даже если Алиса и Боб работают в разных отделах на одном уровне, предотвращение конфликта в будущем снижает гибкость работодателя при назначении лучших людей на нужные должности, если он хочет избежать ситуации, когда может возникнуть видимость злоупотребления властью.

Конфликт интересов

Начальник Боба только что обнаружил проблему с проектом, которая нанесет компании серьезные убытки. Бобу поручено найти причину проблемы. Боб знает, что проблема возникла из-за Алисы, но беспокоится, что, если он расскажет об этом своему боссу, Алису могут уволить. С одной стороны, он хочет хорошо поработать, а с другой стороны, беспокоится о том, как они будут сводить концы с концами, если Алиса потеряет работу.

Возможно, Боб — аудитор по безопасности, который сообщает Алисе, когда в ее отделе будет следующая проверка безопасности, чтобы она могла замести проблемы под ковер. Может быть, Алиса занимается бухгалтерией и не замечает неправильно оформленные отчеты о расходах, потому что верит, что Боб не имел в виду ничего плохого. Компании предпочли бы избегать ситуаций, когда чьи-то мотивы могут помешать им поступать правильно.

Проблемы, не связанные с работой

Алиса и Боб — два ключевых участника проекта. У их ребенка Криса диагностирована неизлечимая болезнь, и ему осталось жить два месяца. Оба решают взять отпуск, чтобы провести это время со своим ребенком. В качестве альтернативы, они оба вместе отправляются в отпуск и попадают в несчастный случай с аквалангом, убивая их обоих. Или они разводятся, и Боб оформляет запретительный судебный приказ против Алисы, что делает совместную работу трудной невозможной.

Работа занимает большую часть жизни, но семья тоже. Если члены семьи работают вместе, больше шансов, что проблемы от одного перейдут к другому, и они станут из-за этого худшими работниками.

Не ограничивается семьей

Эти ограничения распространяются не только на членов семьи, но и на рабочем месте часто существуют правила, запрещающие сотрудникам вступать в отношения друг с другом по тем же причинам.

Работодатели понимают, что не все члены семьи будут доставлять неприятности, но если вы ищете относительно безболезненные способы снижения рисков в вашей компании, несложно сделать выбор в пользу предотвращения совместной работы родственников и членов семьи.