Сделано для всей семьи | Оплачиваемое государством пособие по беременности и родам

• 1. Могу ли я претендовать на оплачиваемое государством пособие по беременности и родам и одновременно пользоваться оплачиваемым государством отпуском по беременности и родам?

  Нет. Если вы имеете право на оплачиваемый государством отпуск по беременности и родам, вы не сможете претендовать на оплачиваемое государством пособие по беременности и родам, за исключением следующих случаев:

  • по крайней мере 12 месяцев после даты рождения ребенка; или
  • Вы имеете право на отпуск по беременности и родам в соответствии с Законом о занятости, и ваш ребенок становится гражданином Сингапура до 1 ноября 2021 года; или
  • Ваше трудоустройство было прекращено:
    • По завершении вашего контракта или службы; или
    • После сокращения

• 2. Как подать заявление на получение оплачиваемого государством пособия по беременности и родам?

  Щелкните здесь для получения более подробной информации о процессе подачи заявки

• 3. Как определяется размер государственного пособия по беременности и родам?

  Он определяется на основе оплачиваемой государством части отпуска по беременности и родам (т. е. восемь недель для первого и второго ребенка; 16 недель для третьего и каждого последующего ребенка, пропорционально периоду занятости матери в течение 12 месяцев, предшествующих роды).

   

  Сумма государственного пособия по беременности и родам рассчитывается на основе общего дохода, полученного за 12 месяцев до родов, разделенного на 365 дней для получения дневной ставки. Чистый торговый доход от самозанятости также может быть включен в расчет общего дохода, который привлекает выплату государственного пособия по беременности и родам.

   
  Например, если мать работала в течение четырех месяцев по ставке 5000 долларов США в месяц (включая взносы CPF работодателя) в течение 12 месяцев (или 365 дней) до родов и родила своего первого ребенка (т.е. восемь недель или 56 дней), ее государственное пособие по беременности и родам составит:

   

• 4. Что может быть включено в качестве дохода при расчете государственного пособия по беременности и родам?

  Для наемных работников сумма, заработанная по трудовому договору за 12 месяцев, предшествующих рождению ребенка, может быть включена в расчет государственного пособия по беременности и родам. Он включает взносы работодателя в CPF, но не включает выплаты за сверхурочную работу, премии/ежегодные надбавки к заработной плате, возмещение расходов, продуктивные поощрительные выплаты (т.

  Пособия, которые могут быть включены, должны соответствовать нижеследующим критериям:
  — заработано по вашему трудовому договору в течение 12 месяцев, непосредственно предшествующих дате рождения вашего ребенка
  — выплачивается на регулярной основе
  — привлекает взносы в Центральный резервный фонд ), и
  — , а не любое из следующего:

  — оплата за сверхурочную работу
  — премиальные выплаты или ежегодные надбавки к заработной плате
  — возмещение понесенных расходов
  — поощрительные выплаты за производительность, или
  — Пособия на проезд (транспорт), питание или жилье

  Для самозанятых доход от торговли (указанный в Уведомлении об оценке) за 12 месяцев, предшествующих рождению, может использоваться для расчета государственного пособия по беременности и родам.

  Доход от торговли и доход от работы по найму могут быть объединены для расчета государственного пособия по беременности и родам.

• 5. Как рассчитываются 90 дней службы за 12 месяцев до поставки?

  Если у вас срочный контракт, срок действия контракта (включая дату начала, дату окончания, выходные и праздничные дни) будет использоваться для расчета периода обслуживания. Продолжительность работы на разных условиях может суммироваться.

   

  Для сотрудников с дневной ставкой продолжительность работы будет рассчитываться на основе фактического количества отработанных дней.

   

  Для тех, кто работал у нескольких работодателей в течение одного и того же периода времени, «перекрывающийся» период будет учитываться только «один раз» (с использованием обеих зарплат) при расчете стажа работы. Обе зарплаты будут использоваться в расчетах для отражения общего дохода, полученного за 12-месячный период.