ЭЛКОД: Калькуляторы

Калькулятор определения статуса физлица: резидент — нерезидент

Налоговый резидент — это любой человек, который находится в России 183 календарных дня и более в течение 12 следующих подряд месяцев (п. 2 ст. 207 НК РФ). Его гражданство значения не имеет. Как правило, именно резиденты — основная часть работников организации. НДФЛ с выплат резидентам исчисляется в общем порядке.

Расчет налога для нерезидентов отличается от общего порядка расчета НДФЛ для обычных работников-резидентов: применяются особые ставки налога, нерезидентам не положены налоговые вычеты и т.п. НДФЛ с дохода нерезидента надо удерживать только с тех доходов, которые он получил от источников в России, если иное не установлено международным договором.

Проверить резидентский статус работника теперь можно легко с помощью Калькулятора определения статуса физлица: резидент — нерезидент. 

Для определения статуса физлица с помощью калькулятора надо указать дату, на которую надо определить статус, и перечислите периоды выезда из РФ и въезда в РФ за период 12 месяцев назад от даты расчета. Если человек уехал и на момент расчета не вернулся в РФ, поле с датой въезда в РФ не заполняется.

Период нахождения в РФ не прерывается на периоды выезда для краткосрочного (менее 6 месяцев) лечения или обучения, а также для исполнения трудовых или иных обязанностей, связанных с выполнением работ (оказанием услуг) на морских месторождениях углеводородного сырья.

В результате расчета формируется справка о резидентском статусе сотрудника, в которой будут отражены:

— период, за который производился расчет;

— каждый из периодов отсутствия в стране;

— итоговый налоговый статус работника на указанную дату.

Также по вопросу определения налогового статуса физлица и исчисления НДФЛ подробнее можно прочитать в Готовом решении: Какие лица признаются резидентами и нерезидентами для целей исчисления НДФЛ (КонсультантПлюс, 2023) и Готовом решении: Как облагаются НДФЛ выплаты нерезидентам (КонсультантПлюс, 2023).

Перейти к расчету  

Калькулятор по расчету суммы удерживаемых алиментов

Калькулятор по расчету суммы удерживаемых алиментов предназначен для онлайн расчета суммы алиментов на несовершеннолетних детей, которые должны удерживаться из дохода плательщика алиментов в судебном порядке (при отсутствии соглашения об уплате алиментов (ст. 81 Семейного кодекса РФ).

Для расчета нужно указать сумму дохода алиментщика и отметить, облагается ли эта сумма НДФЛ (как правило, это зарплата, премии, вознаграждения в рамках ГПД). Далее надо указать общее количество детей у плательщика алиментов и число детей, на которых удерживаются алименты.

Отметим, размер алиментов на несовершеннолетнего ребенка, подлежащих взысканию в долях к доходу родителя, определяется судом с учетом алиментов, взыскиваемых с него на других его несовершеннолетних детей и в пользу другого взыскателя, исходя из размера алиментов, приходящегося на всех детей плательщика алиментов (п. 19 Постановления Пленума Верховного Суда РФ № 56).

Также с вопросом удержания алиментов с доходов должника можно ознакомиться в Типовой ситуации: Как удержать алименты (Издательство «Главная книга», 2022) {КонсультантПлюс}

Перейти к расчету  

Калькулятор отпускных

Калькулятор отпускных в 2021 году — это калькулятор-онлайн, воспользовавшись которым вы без проблем сможете рассчитать сумму отпускных в любой ситуации, когда отпуск работнику установлен в календарных днях.

Калькулятор отпускных производит расчет по правилам ст. 139 ТК РФ и Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922.

Если в течение расчетного периода работнику был увеличен оклад или же выплачивалась премия,  калькулятор поможет рассчитать отпускные онлайн, учитывая эти нюансы.

Переход в калькулятор смотрите в конце Типовой ситуации: Как рассчитать отпускные (Издательство «Главная книга», 2021) {КонсультантПлюс}.

Перейти к расчету  

Калькулятор стандартных вычетов по НДФЛ

Стандартные вычеты по НДФЛ предоставляет налоговый агент, который выплачивает доход сотруднику. Вычеты могут быть предоставлены сотруднику как «на себя», так и на детей.

Вычеты «на себя» предоставляются только льготным категориям налогоплательщиков, вычеты на детей — родителям, супругам родителей, усыновителям, опекунам, попечителям, приемным родителям и супругам приемных родителей.

Для предоставления вычета нужно получить заявление и подтверждающие документы от работника и определить размер вычета. 
Калькулятор поможет определить общую сумму того или иного стандартного вычета, положенного работнику.

Подробнее о предоставлении данных вычетов можно узнать в Готовом решении: Как предоставить стандартные вычеты по НДФЛ (КонсультантПлюс, 2020)

Перейти к расчету  

Виртуальный помощник по НДФЛ для налоговых агентов

Поможет безошибочно определить ставку НДФЛ в каждом конкретном случае выплаты дохода. Калькулятор спросит Вас о налоговом статусе получателя дохода, а также проинформирует, когда перечислять НДФЛ в бюджет и как заполнять платежное поручение.

Перейти к расчету  

Калькулятор максимального и минимального размера пособий

В рамках социального страхования работникам выплачиваются различные пособия (например, больничное пособие, пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет и т.д.). При этом законодательством предусмотрены минимальные и максимальные размеры пособий, и это должен учитывать работодатель при начислении и выплате того или иного пособия работнику. Калькулятор расчета пособия поможет определить максимум и минимум всех пособий СФР.

Дополнительно смотрите материал Справочная информация: «Размер пособий и выплат гражданам, имеющим детей» (Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс).

Перейти к расчету  

Калькулятор пособия по беременности и родам

Калькулятор расчета пособия по беременности и родам поможет правильно рассчитать сумму этого пособия, а также на основании введенных данных сформирует справку-расчет пособия по беременности и родам, и Вы получите готовый первичный документ, в который останется только вписать название организации и ФИО работника.

Внимание! При расчете среднего заработка из МРОТ Калькулятор не учитывает случаи, когда сотрудница трудится неполное рабочее время или работает в местности с северным коэффициентом, поэтому нужно учесть следующее.

• Работнику, который трудится на условиях неполного рабочего времени, размер минимального среднего дневного заработка надо скорректировать пропорционально его рабочему времени (п. 11(1) Положения об исчислении пособий, Письмо ФСС от 16.11.2015 N 02-09-14/15-19990).
• Минимальный размер пособия по беременности и родам женщине, работающей в местности, для которой установлен районный коэффициент, надо увеличить на соответствующий коэффициент (п. 11(1) Положения об исчислении пособий).

Перейти к расчету  

Калькулятор пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

Поможет рассчитать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Калькулятор учитывает в вычислениях районные коэффициенты, исключаемые календарные дни, размеры ставки, отработанные часы и все остальные необходимые условия расчета.

Перейти к расчету  

Калькулятор компенсации за задержку зарплаты

Компенсацию надо начислить и выплатить работнику в случае задержки выплаты заработной платы, отпускных, пособий и других видов выплат хотя бы на один день независимо от наличия вашей вины в этой задержке (ст. 236 ТК РФ). Также данную компенсацию работодатель обязан выплатить, даже если причитающиеся работнику выплаты не были ему начислены своевременно, а решением суда было признано право работника на их получение (Постановление Конституционного Суда РФ от 11.04.2023 N 16-П).

Калькулятор поможет рассчитать эту компенсацию. А также, если Вашей организацией установлен иной порядок расчета компенсации (в ЛНА установлена повышенная ставка), для Вас предусмотрен второй вариант расчета. Имеется возможность проставить необходимую Вам ставку. Сумму компенсации для Вас вычислит Калькулятор.

Минимальный размер суммы компенсации должен быть не ниже суммы, рассчитанной по формуле:

Размер компенсации за задержку выплаты может быть выше минимального, если это условие прописано в коллективном договоре или локальном нормативном акте.

Перейти к расчету

Калькулятор налоговой нагрузки по выплатам физлицам

Производя ту или иную выплату в пользу работника или другого физического лица, важно знать:

• облагается ли эта сумма НДФЛ и страховыми взносами,
• можно ли ее учесть в расходах при исчислении налога на прибыль или при применении УСН.

Ведь если по ошибке заплатить в бюджет НДФЛ или страховые взносы не в полном объеме или занизить налоговую базу по налогу на прибыль или при УСН, то налоговые органы могут взыскать недоимку, пени и штрафы.

Калькулятор налоговой нагрузки по выплатам физлицам поможет не допустить подобную ошибку. Если же вопрос о начислении НДФЛ (страховых взносов) и учете расходов является спорным, то Калькулятор предложит Вам два варианта: безопасный (для тех, кто не хочет спорить с налоговыми органами) и рискованный (для тех, кто готов отстаивать свои права в суде). Кроме того, Калькулятор содержит полезные подсказки к каждой выплате (например, какой код нужно указать при отражении выплаты в 2-НДФЛ).

Перейти к расчету  

Просмотр данных материалов доступен только пользователям системы КонсультантПлюс – клиентам ООО «ЭЛКОД»

Вы не авторизованы на сайте или еще не зарегистрировались

Стать клиентом

Смотреть доступные калькуляторы

Калькулятор отпуска после декрета – как рассчитать период в 2021 году

Содержание

1. Когда после декрета разрешено взять
2. Как считать продолжительность отдыха
3. Пример расчета
4. Как писать заявление

Калькулятор поможет узнать, когда и на сколько сотрудница вправе уйти в новый ежегодный отпуск после декрета. Инструкция проста:

Шаг 1. Укажите число, которым женщину приняли на работу.

Шаг 2. Введите дату, с которой работница ушла в декрет.

Шаг 3. Укажите дату, когда она вернулась обратно на рабочее место.

Шаг 4. Когда все поля заполнены, нажмите на кнопку «Рассчитать».

Если имеющийся у сотрудника стаж не дает права на такое количество дней, недостающие дни предоставляются авансом. Понимание того, как рассчитывается отпуск после выхода из декрета, позволит работодателю установить, какая часть из полученного сотрудником отдыха предоставлена в счет имеющегося стажа, а какая — авансом.

Когда после декрета разрешено взять

Следует различать следующие виды периодов отдыха, на которые вправе рассчитывать работник по действующему трудовому законодательству:

Ежегодный оплачиваемый	Каждый работник независимо от пола, профессии и семейных обстоятельств имеет право на ежегодный отдых, в течение которого за ним сохраняется средний заработок. Стандартная продолжительность его составляет 28 дней ежегодно, для некоторых групп работников он больше.
Неоплачиваемый	Предоставляется по просьбе работника без сохранения за ним заработка.
По беременности и родам — БиР	Предоставляется беременным женщинам на последних сроках беременности и длится от 140 до 194 дней в зависимости от сложности родов и того, родила ли гражданка одного или нескольких детей. Оформляется больничным листом.
По уходу за ребенком — ОПУХ или декрет	Предоставляется сотруднику, мужчине или женщине, в связи с необходимостью ухода за новорожденным до достижения им трех лет. Допускается преждевременный выход из ОПУХ.

Статья 260 ТК РФ решает вопрос о том, можно ли взять отпуск сразу после декрета: да, сразу после выхода из отпуска по уходу за ребенком сотрудник вправе взять ежегодный оплачиваемый отдых. Для его предоставления не учитывается стаж работы — наличие полугодового стажа не является обязательным. Говоря о том, когда положен отпуск после выхода из декрета, важно помнить, что получит такой отдых сотрудник при условии, что не использовал его до или после больничного по беременности и родам.

Помимо свободы выбора, когда после декрета можно взять отпуск, сотрудница вправе самостоятельно определить необходимую ей продолжительность такого отдыха: она вправе использовать полную длительность, установленную у данного работодателя, которая обычно составляет 28 дней.

Как считать продолжительность отдыха

Работодатель обязан предоставлять сотруднице то количество дней, которое ей необходимо в пределах годовой продолжительности оплачиваемого периода. Расчет нужен для понимания, какая часть этого отдыха предоставлена в счет имеющегося стажа, а какая — авансом.

Вот инструкция, как рассчитать период отпуска после декрета:

1. Установить общую продолжительность работы сотрудницы в организации.
2. Установить периоды, которые разрешают отдохнуть, — они перечислены в ст. 121 ТК РФ.
3. Вычислить количество дней, которые приобрела сотрудница за каждый из таких периодов, и сложить их между собой.

Право на оплачиваемый отдых сотруднице дают: периоды непосредственной работы, в том числе периоды очередных отпусков и больничных, БиР. Отпуск по уходу за ребенком не засчитывается в стаж для получения ежегодного отдыха, кроме случаев, когда работник работает на полставки, не покидая ОПУХ.

При стандартной продолжительности ежегодного отдыха в 28 дней полный месяц дает 2,33 дня. Если в календарном месяце отработаны менее двух недель, он в стаж не засчитывается, если больше — засчитывается.

Пример расчета

Рассмотрим расчет отпуска после декрета на примере: гражданка Соколова устроилась на работу 01.07.2016, фактически отработала два месяца и с 01 сентября того же года ушла на больничный по беременности и родам. Отработанные два месяца дали ей 4,66 дня.

Беременность гражданки Соколовой была одноплодной, роды естественными и не осложненными, поэтому больничный в связи с беременностью и родами продлился 140 дней — по 18. 01.2017 включительно. 140 дней — это более четырех с половиной месяцев. За этот период Соколова приобрела стаж за полные пять месяцев: 2,33 × 5 = 11,65 дней.

Сразу после больничного в связи с беременностью и родами Соколова ушла в ОПУХ и пробыла в нем до 31.07.2018 включительно. Незадолго до окончания Соколова заявила о намерении после него уйти отдохнуть полные 28 дней.

Поскольку в течение ухода за ребенком Соколова не работала на неполную ставку, этот период не дал ей стажа.

Общая продолжительность заработанного Соколовой периода составила: 4,66 + 11,65 = 16,31.

11,69 дней предоставлены авансом.

Как писать заявление

Заявление не имеет строго регламентированной формы, в его тексте необходимо отразить:

• Ф.И.О. и должность адресата — руководителя организации;
• Ф.И.О., должность, табельный номер заявителя;
• намерение получить ежегодный оплачиваемый отдых сразу после ОПУХ;
• сколько дней отпуска положено после декрета;
• дату и подпись.

Подать заявление следует заблаговременно — за несколько дней до окончания ОПУХ.

‎FAST Калькулятор Беременности в App Store

Скриншоты iPhone

Описание

ЭТО ПРИЛОЖЕНИЕ ПРЕДНАЗНАЧЕНО ДЛЯ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ МЕДИЦИНСКИМИ РАБОТНИКАМИ. Калькулятор беременности для медицинских работников рассчитывает неделю беременности на основе первого дня последней менструации или предыдущих ультразвуковых исследований. FAST тщательно разработан, чтобы предоставить удобное решение для врачей, акушерок, медсестер и медицинских секретарей с плотным графиком работы.

ИНСТРУКЦИИ
Неделю беременности можно рассчитать, выбрав первую дату последней менструации на вкладке периода. Кроме того, его можно рассчитать, выбрав дату предыдущего УЗИ и неделю беременности на эту дату на вкладке УЗИ.

После того, как будет определена неделя беременности, нажатие на информационную вкладку внизу предоставляет информацию о ходе беременности.

ОТКАЗ ОТ ОТВЕТСТВЕННОСТИ
Информация, предоставляемая приложением, не обязательно является верной или точной. Он основан на имеющейся информации и общих тенденциях развития течения беременности. Мы не несем никакой медицинской ответственности.

Вся информация, содержимое и материалы этого веб-сайта предназначены только для информационных целей и не предназначены для замены консультации, диагностики и/или лечения у квалифицированного врача или поставщика медицинских услуг.

Доктор Онур Индже (акушер-гинеколог, Университет медицинских наук Кютахья, Кютахья, Турция) [email protected]

30.04.2023

Версия 1.7.0

Исправлены просчеты в некоторых часовых поясах

Рейтинги и обзоры

78 оценок

.

Думаю, это более чем полезно 👏🏽👏🏽

5/5

Kadın doğum stajında ​​bir stajyer olarak çok faydalı bulduğum bir uygulama, teşekkürler 🙂

Программа Пратик

Kullanışlı ve çok pratik…Başka programa ihtiyacınız kalmayacak..

Разработчик, Онур Индже, указал, что политика конфиденциальности приложения может включать обработку данных, как описано ниже. Для получения дополнительной информации см. политику конфиденциальности разработчика.

Данные, не связанные с вами

Могут быть собраны следующие данные, но они не связаны с вашей личностью:

• Расположение

• Данные об использовании

Методы обеспечения конфиденциальности могут различаться в зависимости, например, от используемых вами функций или вашего возраста.