Расчет пособия по беременности и родам военнослужащим \ Акты, образцы, формы, договоры \ КонсультантПлюс

• Главная
• Правовые ресурсы
• Подборки материалов
• Расчет пособия по беременности и родам военнослужащим

Подборка наиболее важных документов по запросу Расчет пособия по беременности и родам военнослужащим (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

• Пособие по беременности и родам:
• 6-НДФЛ пособие по беременности и родам
• Выплаты беременным
• Замена лет при расчете пособия по беременности и родам
• Заявление на выплату пособия по беременности и родам
• Исключаемые дни при расчете пособия по беременности и родам
• Показать все →

Еще

• Пособие по беременности и родам:
• 6-НДФЛ пособие по беременности и родам
• Выплаты беременным
• Замена лет при расчете пособия по беременности и родам
• Заявление на выплату пособия по беременности и родам
• Исключаемые дни при расчете пособия по беременности и родам
• Показать все →

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ
к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня

Готовое решение: Как рассчитать страховой стаж работника для оплаты больничного листа
(КонсультантПлюс, 2023)В страховой стаж для определения размера пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам входит как военная служба, так и альтернативная гражданская служба. Последняя осуществляется на основании срочного трудового договора (ч. 1, 1.1 ст. 16 Закона N 255-ФЗ, п. 4 ст. 6 Закона об альтернативной службе, пп. «а» п. 2, п. 3 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам).

Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ
к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня

Вопрос: После увольнения с военной службы по контракту гражданин впервые поступил на работу. Работодатель ведет на него электронную трудовую книжку. Следует ли работнику подтверждать страховой стаж для пособия по временной нетрудоспособности, если в трудовой книжке не отражен период военной службы?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2022)Таким образом, в рассматриваемом случае работнику не нужно подтверждать страховой стаж для определения размеров пособия по временной нетрудоспособности. Действующий работодатель должен рассчитать страховой стаж работника, включив в него период прохождения военной службы на основании представленных работником при заключении трудового договора документов, содержащих сведения о периоде прохождения военной службы (п. п. 3, 21 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, утвержденных Приказом Минтруда России от 09.09.2020 N 585н).

Нормативные акты

«Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 4 (2016)»
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 20.12.2016)Указанное положение определяет порядок исчисления среднего заработка (дохода, денежного довольствия) при назначении пособия по беременности и родам женщинам, в том числе согласно подп. «а» п. 1 проходящим военную службу по контракту, службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, таможенных органах.

Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ
к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня

Постановление Правительства РФ от 29. 12.2009 N 1100
(ред. от 21.05.2020)
«Об утверждении Положения об исчислении среднего заработка (дохода, денежного довольствия) при назначении пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком отдельным категориям граждан»1. Настоящее Положение, разработанное в соответствии со статьей 5.1 Федерального закона «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», определяет порядок исчисления среднего заработка (дохода, денежного довольствия) при назначении пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком следующим категориям граждан:

Как подать заявление на замену больничного в 2023 году?

Стать клиентом

Имя: *

Фамилия: *

Отчество:

Телефон *

E-mail*

Я даю согласие на обработку персональных данных

Спасибо за ваше обращение!

Написать нам

Имя: *

Фамилия: *

Отчество:

Телефон *

E-mail*

Я даю согласие на обработку персональных данных

Спасибо за ваше обращение!

Проверка чекбоксов

Имя: *

Фамилия: *

Отчество:

E-mail*

Линия консультации

Готовый договор

Банк привилегий

Я даю согласие на обработку персональных данных

Татьяна Славкина

Ведущий юрист-консультант «Что делать Консалт»

Зарплата, НДФЛ, страховые взносы
|

Бухгалтеру
|

Кадровику
|

Pro K+

Работник может воспользоваться правом на замену лет, чтобы увеличить пособие по временной нетрудоспособности. В статье рассказали, на каких сотрудников распространяется право и как составить заявление. Скачать образец заявления сможете по ссылке в статье. 

Любой кадровый документ найдете в КонсультантПлюс

подробнее

Кто и в каких случаях может требовать замены лет для расчета больничного?

Изменить расчетный период могут:

• женщины, которые находились в отпуске по беременности и родам;
• лица, которые оформили отпуск по уходу за ребенком (мать, отец, другой родственник или опекун).

Подробнее: 

Готовое решение: Кому предоставляется отпуск по уходу за ребенком 

Путеводитель по кадровым вопросам. Особенности работы женщин, лиц с семейными обязанностями

Типовая ситуация: Отпуск по уходу за ребенком: оформление и оплата

Какие расчетные периоды можно заменить?

Под расчетным периодом понимают два календарных года, предшествующих году ухода работника на больничный. Использовать для замены любые годы, предшествующие наступлению страхового случая, неправомерно (ст. 14 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

Пример

Сотрудник открыл больничный в 2023 году. При исчислении пособия по временной нетрудоспособности за основу берут период с 01.01.2021 по 31.12.2022. 

Заменить можно один год или два года одновременно, если оба года работник находился в декрете. Если отпуск по беременности и родам или отпуск по уходу за ребенком приходился только на один год, требовать замены обоих годов работник не вправе.

Примеры замены календарных лет: 

 Письмо ФСС РФ от 30.11.2015 № 02-09-11/15-23247 <По вопросу замены календарных лет (календарного года) в расчетном периоде при исчислении размера пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком>

Для расчета больничного после декретного отпуска руководствуйтесь типовыми ситуациями системы КонсультантПлюс:

Типовая ситуация: Как заменить расчетный период при расчете больничного

Типовая ситуация: Как заменить расчетный период при расчете больничного (для бюджетной организации)

Что сделать, чтобы заменить расчетный период?

Для замены лет работник должен написать заявление. Работодатель не вправе по своей инициативе заменить расчетный период. 

Прежде чем составить заявление, работнику нужно проверить, вырастет ли пособие по временной нетрудоспособности при замене лет. Для этого можно обратиться за помощью в бухгалтерию или к бухгалтеру работодателя. Замену производят, только если при ее выполнении сумма пособия увеличится.

Предоставить заявление работник вправе как одновременно с заявлением о предоставлении декретного отпуска, так и после своего возвращения из отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком.

Как составить заявление на замену лет при расчете больничного?

Унифицированного образца заявления на замену лет в настоящий момент нет. Работник может составить его в свободной форме или по образцу работодателя. 

Форма: Заявление о замене лет расчетного периода при расчете пособия по временной нетрудоспособности

Заявление о замене лет должно включать три части.

Вводная часть. В ней указывают Ф. И.О. и должность заявителя, а также сведения о работодателе (должность, Ф.И.О., наименование организации/ИП).

Основная часть. Содержит просьбу о замене лет. Обязательно нужно указать, какой год или оба года и на какой год или какие годы работник просит заменить. В основной части также можно указать период, в течение которого сотрудник находился в декретном отпуске.

Заключительная часть. Здесь указывают перечень документов (при наличии), Ф.И.О., подпись работника и дата.

Готовое решение: Как составить заявление о замене расчетного периода для оплаты больничного

Заявление на замену лет нужно составить в двух экземплярах: один с отметкой о получении для работника, второй – для работодателя. Чтобы не ошибиться в формулировках, скачивайте готовый образец заявления. 

Скачать образец заявления о замене лет 

Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС77-67462 от 18 октября 2016 г.
Контакты редакции: +7 (495) 784-73-75, smi@4dk. ru

По этой теме

Pro K+
Персональные данные: изменения с 1 марта 2023 года

Pro K+
Таблица штрафов для бухгалтера из-за несоблюдения новых норм-2023

Pro K+
Электронный кадровый документооборот с 1 марта 2023 года

Консультант Плюс

Бесплатный доступ на 3 дня

Получить бесплатный доступ
на 3 дня

Спасибо за ваше обращение!

ВЭД (бухучет и налоги)

Иное (интеллектуальное право, земельное право, семейное право, регистрация недвижимости)

Представительство в суде

Налогообложение и отчетность (УСН, спецрежимы)

Бюджетный учет (КОСГУ) и учетная политика (РСБУ)

Зарплата, НДФЛ, страховые взносы

Налоговые проверки и судебные споры с ФНС

Бюджетная и налоговая отчетность

Договорная работа

Иностранные работники

Охрана труда (медосмотры, СОУТ и тд)

ККТ

Оформление приема, увольнения и перевода сотрудников (кадровый документооборот)

Договорная работа (договора поставки, аренды, комиссии, подряда, цессии, новации, займа, НИОКР, коммерческого кредита, лизинга)

Начисление и уплата налогов, отчетность (ОСН)

Учредительные документы. Корпоративные процедуры.

Подготовка документации, планирование закупок, заключение договора по 223-ФЗ

Бухучет. Учетная политика

Корпоративные процедуры

Бюджетная смета казенного учреждения или план ФХД бюджетного (автономного) учреждения

НДФЛ, страховые взносы, зарплата

Взаимодействие с надзорными, контрольными органами, органами государственной и муниципальной власти

Претензионно-исковая работа

Разработка локальных нормативных актов и должностных инструкций

Совместители внутренние и внешние, договора ГПХ

Трудовые споры

Взаимодействие с надзорными, контрольными органами, органами государственной и муниципальной власти (проверки, ответственность)

Подготовка документации, планирование закупок, заключение госконтрактов по 44-ФЗ

Права на объект интеллектуальной собственности, передача исключительных и не исключительных прав по лицензионному договору

14.11.2022 — 24.11.2022

Курс повышения квалификации

Практический курс. Бухгалтерская отчетность бюджетных и автономных учреждений.
Порядок составления, правила проверки, устранение рисков допущения ошибок

15.11.2022 — 16.11.2022

Вебинар

ОНЛАЙН. Новые ФСБУ и их влияние на показатели отчетности — готовимся к формированию
бухгалтерской отчетности за 2022 год

Email:

Поздравляем! Вы успешно подписались на рассылку

Нет

Получите полный доступ к КонсультантПлюс бесплатно!

Попробовать

Да

Вы переходите в систему КонсультантПлюс

Перейти

Отпуск по болезни — CSUM

Использование отпуска по болезни защищает от потери дохода во время продолжительной болезни;
следовательно, он может накапливаться без ограничений. Использование больничного может быть
с разрешения руководителя, когда сотрудник отсутствует по собственному
болезни, травмы или инвалидности (включая инвалидность по беременности) или собственной
стоматологическое, глазное или другое физическое или медицинское обследование или лечение.

Сколько я получу отпусков по болезни?

• Полная занятость, правомочные сотрудники получают 8 часов в месяц после прохождения квалификационного
  период оплаты. Квалификационный месяц обслуживания – это 11 дней в статусе оплаты в период оплаты.
• Работники, которые работают неполный рабочий день, но имеют право на получение кредита на отпуск по болезни,
  начисляются на пропорциональной основе. Пример: сотрудники, которые работают 20 часов в неделю, получают
  4 часа в месяц.

Какие виды разрешенного использования отпуска по болезни разрешены?

• Как правило, вы можете использовать свой отпуск по болезни в связи с собственной болезнью/травмой, посещением врача,
  и забота о семье. Для получения подробной информации о том, когда вы можете использовать свой отпуск по болезни, см.
  к соответствующему Коллективному договору
• Отпуск по болезни должен браться частями не менее одного часа. Освобожденные сотрудники должны
  взимать плату за использование отпуска по болезни в приращениях за полный день.

Сколько больничных я могу накопить?

• Максимальная сумма отпуска по болезни не ограничена. Больничный можно накапливать без ограничений
  или истечение срока. Остатки переносятся из года в год.

Что делать, если моя болезнь/травма длится более пяти дней?

• Если вы отсутствуете из-за собственной болезни/травмы или болезни члена семьи,
  вам может понадобиться запросить отпуск.

Могу ли я перевести свой больничный лист, если я перееду в другой кампус CSU или в кабинет ректора
Офис?

• Ваш отпуск по болезни переносится, за исключением случаев, когда ваш прием не имеет права накапливаться или
  использовать больничный.

Если я уйду из университета и вернусь, восстанавливается ли мой больничный лист?

• Если вы вернетесь на работу, имеющую право на получение отпуска по болезни, в течение 6 месяцев после даты
  вашего увольнения, баланс вашего больничного будет восстановлен. Если ваша встреча
  не имеет права на больничный, ваш больничный будет восстановлен, но в резерве до
  время, когда вы можете быть назначены на подходящую должность.

Могу ли я использовать свой отпуск по болезни в случае тяжелой утраты?

• В определенных обстоятельствах вы можете попросить использовать отпуск по болезни в качестве отпуска в связи с утратой близких.
  Конкретные условия см. в соответствующем Коллективном договоре.

Что будет с моим отпуском по болезни, когда я выйду на пенсию?

• Если вы являетесь участником программы CalPERS, после выхода на пенсию вы можете перевести
  оставить баланс в дополнительный кредит службы CalPERS. Нет минимума или максимума
  перевод больничного листа. Чтобы рассчитать конвертацию остатка на больничном, умножьте
  количество дней оставшегося отпуска по болезни на 0,004, и вы получите количество лет
  больничного времени. Пример: 1000 часов отпуска по болезни по 8 часов в день — это 1000/8, или
  125 дней. 125 дней х 0,004 = 0,5. Следовательно, 1000 часов неиспользованного отпуска по болезни будут
  преобразовать в шесть месяцев дополнительной пенсии CalPERS.
• Чтобы воспользоваться отпуском по болезни для зачета услуг CalPERS, вы должны выйти на пенсию в течение
  120 дней вашего отделения от университета.
• Дополнительная информация в заявлении о выходе на пенсию CalPERS.

Отпуск по болезни – льготы и вознаграждения для сотрудников

Полезные ссылки

• Больничный лист
• Специальный план оплаты

Личный, ближайший родственник, родитель и смерть ближайшего родственника

Получение отпуска по болезни Академический персонал, сотрудники USPS и TEAMS начинают получать отпуск по болезни с момента их трудоустройства; он начисляется в последний день каждого платежного периода. Срока ожидания для использования больничного листа нет. Сотрудник может использовать только то, что доступно на балансе до будущего начисления.

Академический персонал, работающий полный рабочий день, сотрудники TEAMS и USPS зарабатывают четыре часа каждые две недели оплачиваемого периода или количество часов, которое прямо пропорционально количеству часов в оплачиваемом статусе в течение менее чем полного периода оплаты. Отпуск по болезни для сотрудников, занятых неполный рабочий день, зарабатывается пропорционально количеству времени в статусе оплаты в течение каждого периода оплаты. Количество отпусков по болезни, которые могут начисляться работникам, не ограничено.

Заработанный отпуск по болезни может быть одобрен для отгулов на работе из-за того, что вы подверглись воздействию инфекционного заболевания, которое может представлять опасность для окружающих, для ваших личных посещений врачей или стоматологов, а также для вашего личного заболевания, которое включает инвалидность, вызванную или вызванную беременность. Больничный также может быть использован в качестве отпуска по уходу за ребенком. Пожалуйста, просмотрите страницу FMLA для получения дополнительной информации.

Кроме того, отпуск по болезни может быть использован в разумных пределах в связи с болезнью, травмой или смертью ваших ближайших родственников (до 30 дней) в ожидании одобрения надзорного органа. В случае серьезного заболевания у вас или у члена вашей семьи вы можете иметь право на продленный отпуск по болезни в соответствии с Законом о семейных отпусках и отпусках по болезни (FMLA) или в рамках программы продленного отпуска UF. Пожалуйста, просмотрите страницу FMLA для получения дополнительной информации.

Независимо от суммы отпуска по болезни, первоначально одобренной вашим руководителем, отпуск по болезни может быть использован только в размере, необходимом для достижения вашего обычного ЭПЗ, не превышающего 40-часовую рабочую неделю.

Медицинское свидетельство об отпуске по болезни

По усмотрению непосредственного руководителя или другого соответствующего органа медицинская справка об использовании отпуска по болезни может потребоваться при следующих обстоятельствах:

• Когда отсутствие академического персонала, сотрудников TEAMS или USPS чрезмерно то, что считается чрезмерным, основано на политике отдела, но политика должна применяться последовательно)
• Когда возникла закономерность (например, сотрудники, которые постоянно звонят по болезни в пятницу перед трехдневными выходными)
• Если сотрудник отсутствовал три раза в любой 30-дневный период. Эти отсутствия не обязательно должны быть целыми днями.

Примечание. Медицинскую справку следует подавать только в центральный отдел отпуска UFHR

Увольнение с работы

TEAMS, USPS и внештатный преподавательский состав
Оплата отпуска по болезни не производится ни при каком виде увольнения. от трудоустройства. Если вы перейдете на оплачиваемую должность в Университете Флориды, остаток вашего отпуска по болезни будет переведен.

Преподавательский состав, на которого распространяется коллективное соглашение о коллективных переговорах Наняты до 01.04.2010
Если вы уволитесь с работы в университете после того, как проработаете не менее десяти лет заслуживающей доверия*, вам или вашему бенефициару будет выплачена часть ваши неиспользованные кредиты отпуска по болезни. Неиспользованные кредиты на отпуск по болезни оплачиваются в размере 1/4 заработанных неиспользованных кредитов, но не более 480 часов фактического платежа, см. Таблицу права на отпуск и выплаты. Если вы перейдете на оплачиваемую должность в Университете Флориды, остаток вашего отпуска по болезни будет переведен.

*Время, проведенное в отпуске по личным причинам, не засчитывается в счет требования о 10-летнем зачетном стаже для целей компенсации отпуска по болезни.

Фонд отпусков по болезни

Университетский фонд отпусков по болезни позволяет сотрудникам использовать часть накопленных отпусков по болезни для коллективного использования. Члены Фонда отпусков по болезни могут иметь возможность пользоваться фондом в связи с тяжелой болезнью или травмой.

Определение ближайших родственников UF

Для целей использования отпуска по болезни UF и продленного отпуска по болезни университетское определение «ближайшей семьи» определяется как супруг работника, сожитель, прадедушка, дедушка и бабушка, родитель, брат, сестра, ребенок, внук. или бабушка или дедушка, родитель, брат, сестра, ребенок, внук или правнук супруга или сожителя работника, или супруга или сожитель любого из них.