Институт профессионального кадровика

Институт профессионального кадровика

Все документы по воинскому учету. Скачайте бесплатно

Все статьи

КадрыВебинарыВопросы и ответыГлавное сейчасТрудовой кодекс РФУправление персоналом

• Статьи

Можно ли компенсировать расходы сотруднику после командировки

Как правильно оформить ответственного за обработку персданных в компании

Штатное расписание на год: типичные ошибки

Может ли сотрудник взять отпуск с выходного дня

Как писать объяснительную записку на работу

Прием на работу госслужащего: о чем важно помнить

Что делать, если сотрудника восстановили на работе

Штатное расписание

Как уволить сотрудника, если он долго не появляется на работе

Как отозвать предложение о работе

Как перевести сотрудников с неполного рабочего времени на пятидневку

Скользящий график

0

Корзина

Итого:

{{#WEIGHT_FORMATED}}
Общий вес: {{{WEIGHT_FORMATED}}}
{{#SHOW_VAT}}
{{/SHOW_VAT}}
{{/WEIGHT_FORMATED}}
{{#SHOW_VAT}}
Сумма НДС: {{{VAT_SUM_FORMATED}}}
{{/SHOW_VAT}}

{{#DISCOUNT_PRICE_FORMATED}}

{{{PRICE_WITHOUT_DISCOUNT_FORMATED}}}

{{/DISCOUNT_PRICE_FORMATED}}

{{{PRICE_FORMATED}}}

{{#DISCOUNT_PRICE_FORMATED}}

Экономия {{{DISCOUNT_PRICE_FORMATED}}}

{{/DISCOUNT_PRICE_FORMATED}}

{{#COUPON_LIST}}

{{COUPON}} — купон {{JS_CHECK_CODE}}
{{#DISCOUNT_NAME}}({{DISCOUNT_NAME}}){{/DISCOUNT_NAME}}

Удалить

{{/COUPON_LIST}}

Ваша корзина пуста

Нажмите здесь, чтобы продолжить покупки

Как получить выплату по беременности и родам — 14.

06.2022

Министерство труда и социальной защиты населения Казахстана рассматривает вопрос увеличения выплат по беременности и родам из государственного фонда социального страхования. При выходе в декретный отпуск женщинам полагаются несколько видов пособий. Рассказываем, куда обращаться за выплатами, и сколько денег даст будущей маме государство.

Виды выплат

Будущим матерям в Казахстане предусмотрены: фиксированное государственное единовременное пособие в связи с рождением ребенка, единовременная социальная выплата на случай потери дохода в связи с беременностью и родами, а также ежемесячное социальное пособие по уходу за ребенком.

На выплаты могут рассчитывать как работающие, так и неработающие женщины, разница будет лишь в сумме пособия.

Единовременное государственное пособие в связи с рождением ребенка. Выплата полагается всем женщинам, а ее сумма меняется в зависимости от того, какой по счету ребенок родится. На первого, второго и третьего мама получает 38 МРП, или 120 840 тенге, на четвертого и больше – 63 МРП, или 200 340 тенге. При рождении более чем одного ребенка сразу пособие назначается на каждого младенца. Напомним, с 1 апреля размер МРП в Казахстане для социальных пособий и социальных выплат составляет 3 180 тенге.

Как получить? Оформить выплату можно на сайте электронного правительства Egov.kz или через приложения банков Kaspi.kz или Homebank.kz (Halyk Bank). Сначала нужно открыть социальный счет в банке, далее подать заявку на получение пособия онлайн, она будет рассматриваться 7 дней. Пособие поступит на социальный счет в течение двух месяцев. Заявку можно оформить как сразу после рождения ребенка, так и в течение 12 месяцев со дня его появления на свет. Из документов вам понадобится удостоверение личности и свидетельство рождения ребенка. Если заявка подается через Egov.kz, необходимо наличие электронной цифровой подписи.

Пособие по уходу за ребенком. Выплачивается ежемесячно в течение года. Для неработающих женщин на первого ребенка составляет 18 317 тенге, на второго ребенка – 21 656 тенге, на третьего – 24 963 и на четвертого – 28 302 тенге. Работающие женщины получают 40% от среднего дохода за последние два года, из этой суммы также вычитается 10% пенсионных взносов. Например, если зарплата составляла 200 тыс. тенге в течение 24 месяцев, то получать молодая мать должна 72 тыс. тенге ежемесячно.

Как получить? Подать заявку на выплату можно таким же способом, как и на единовременное пособие: до 12 месяцев со дня рождения ребенка, госорганы будут рассматривать обращение неделю, после чего выплата начнет поступать на социальный счет в течение двух месяцев. Перечень документов такой же: ЭЦП для заявки через сайт электронного правительства, удостоверение и свидетельство рождения ребенка.

Единовременная социальная выплата для работающих женщин. Деньги даются только работающим женщинам, которые до выхода в декрет выплачивали социальные отчисления (пенсионные, налоги, взносы в Фонд медицинского страхования). Для того чтобы понять, какую сумму даст вам государство, нужно умножить среднемесячный доход за последний год на коэффициент дней нетрудоспособности, а из получившийся суммы вычесть 10% на пенсионный взнос. Чтобы рассчитать коэффициент нетрудоспособности, нужно количество дней, на которые выдан декретный отпуск, разделить на тридцать календарных дней. Лист временной нетрудоспособности чаще всего выдается на 126, тогда коэффициент равен 4,2 (126/30=4,2). То есть если ваша зарплата до выхода в декрет на протяжении последних 12 месяцев составляла 200 000 тенге, то вы получите 756 000 тенге (200 000*4,2 – 10%).

Если вы работали меньше 12 месяцев, то для расчета среднемесячного дохода общая сумма заработанных за эти месяцы денег все равно будет разделена на 12. То есть если вы работали 9 месяцев и получали 200 тыс. тенге, то заработанные вами за год 1,8 млн делятся на 12 и среднемесячный доход будет равен 150 тыс. тенге.

Максимальный ежемесячный доход, который учитывается при начислении выплаты, составляет 420 тыс. тенге. То есть самая большая единовременная выплата составит 1 764 000 тенге.

Как получить? Вам нужен лист временной нетрудоспособности в двух экземплярах, который вы предоставите у себя на работе при написании заявления о выходе в декрет. Этот лист выдает акушер-гинеколог, на учете у которого состоит будущая мать, его можно получить с 30-й недели беременности. Заверенный на работе больничный лист вместе с удостоверением личности, заявлением и реквизитами социального счета необходимо предъявить в ЦОНе, где в течение двух недель сотрудники рассмотрят обращение на соответствие параметрам, которые нужны для получения выплаты и проверят социальные отчисления. После чего деньги упадут на ваш социальный счет. Их будущая мать может потратить на свое усмотрение.

Какие бывают трудности

Kursiv.media поговорил с казахстанками, которые уже родили детей, и с теми, кто только собирается, чтобы узнать, насколько легко получить выплату по беременности и родам и какие трудности могут возникнуть в процессе.

Диана, не работала до беременности и родов:

«Я не работала до беременности и родов, поэтому я получила только единовременную выплату от государства. Пособие мне выдали во второй половине марта, хотя я родила в начале февраля. Оно пришло в полном объеме, а вот с ежемесячным пособием по уходу за ребенком были трудности. Сначала мне пришла смс о том, что мне назначены выплаты. Но в марте я их не получила, пришлось позвонить по номеру 1414, где мне объяснили, что выплаты придут в апреле без потерь, то есть за три месяца сразу», – говорит она.

Но, по словам Дианы, выплата пришла в неполном размере, до нужной суммы за три месяца не хватало 10 тыс. тенге.

«Я опять позвонила по номеру, где мне сказали, что из этой суммы были вычтены 10% налога на соцотчисления.  Я удивилась, но спорить не стала. Со следующего месяца я начала получать уже полную сумму без всяких налогов», – рассказала молодая мама.

Сабина, работала год до беременности и родов:

«Декретные для работающих я получила быстро и без проблем. После заявки они упали в течение 14 дней, я их оформила уже после родов, но можно это сделать и до родов, главное – получить больничный лист у своего акушера-гинеколога. А вот государственные выплаты я не получила до сих пор, хотя мне пришла смс о том, что они мне назначены. Я родила в конце апреля», – рассказывает она.

Асель, работала более 10 лет до беременности:

«Я еще не родила, но в декрет уже вышла. При выходе я оформила заявку на получение единовременной выплаты, они упали мне через несколько дней в полном объеме. Государственные выплаты я пока получить не могу, так как еще не родила. Но это мой второй ребенок, с первым все выплачивалось регулярно и в полном объеме», – говорит она.

Сколько потратили на поддержку матерей

В Министерстве труда и социальной защиты населения РК рассказали, что единовременное пособие на рождение ребенка, которое выплачивают из госбюджета, за четыре месяца 2022 года получили 134,1 тыс. человек на сумму 18,4 млрд тенге.

Пособие для неработающих женщин по уходу за ребенком в этом году получили 46,5 тыс. человек на общую сумму 4,7 млрд тенге.

Единовременные выплаты на случай потери дохода в связи с беременностью и родами, усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей) с начала года получили 81,8 тыс. человек на общую сумму 48,8 млрд тенге.

Ежемесячные декретные выплаты для работающих женщин за январь – апрель получили около 448 тыс. человек на общую сумму 56,6 млрд тенге.

Ранее Kursiv.media писал о том, как получить пособие по безработице в 2022 году, и рассказывал, как менялся рынок труда, по какой схеме высчитывают размер выплат в стране и в каких случаях выплату пособий могут прекратить.

Оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком

Обнаружен неподдерживаемый браузер

Используемый вами веб-браузер не поддерживается, и некоторые функции этого сайта могут работать не так, как предполагалось. Пожалуйста, установите современный браузер, такой как Chrome, Firefox или Edge, чтобы использовать все функции, которые может предложить Michigan.gov.

Поддерживаемые браузеры

• Google Chrome
• Сафари

• Microsoft Edge
• Фаерфокс

Оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком

Родить или усыновить ребенка? Поздравляем! Оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком предоставляет новым родителям оплачиваемый отпуск после рождения или усыновления ребенка. Вы имеете право на 12-недельный оплачиваемый отпуск.

До рождения ребенка:

• • После подачи заявки DMO отправит вам:
    • письмо с подробным описанием ваших текущих прав FMLA
    • письмо с разрешением или отказом в вашем отпуске  
      Примечание. Подождите 5-7 рабочих дней с момента получения документации для обработки.
  • До тех пор, пока ваш отпуск не будет одобрен или отклонен, не забудьте следовать процедуре вызова вашего агентства.
• • Как можно скорее свяжитесь с Управлением по делам инвалидов, чтобы сообщить фактическую дату рождения или усыновления, чтобы обеспечить точное хронометраж
    • Примечание. Вы получите обновленное письмо-подтверждение с фактическими датами начала отпуска и датами возвращения на работу.
  • Представить копию свидетельства о рождении ребенка или документы об усыновлении в DMO в течение 31 дня после рождения или усыновления
  • Чтобы зарегистрировать ребенка в ваших льготах, спонсируемых штатом:
    • Позвоните в сервисный центр MI HR в течение 31 дня после рождения или усыновления по телефону 877-766-6447, вариант 1.
    • Отправьте факсом копию свидетельства о рождении в Центр обслуживания кадров MI по телефону 517-241-5892.
  • Планируете взять отпуск после окончания оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком?
    • Подайте заявление на получение отпуска по уходу за ребенком после окончания оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком.
• • FMLA разрешает соответствующим сотрудникам работать до 12 рабочих недель в течение любых 12 месяцев для;
    • рождение и уход за новорожденным,
    • для устройства ребенка, усыновления или удочерения ребенка,
    • по уходу за членом семьи (ребенком, супругом, родителем) с тяжелым заболеванием,
    • или тяжелое состояние здоровья работника.

  Право

  • FMLA будет действовать одновременно с оплачиваемым отпуском по уходу за ребенком
  • Вы можете иметь право на оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком, даже если у вас нет оставшегося права FMLA.
  • Не уверены, соответствуете ли вы требованиям FMLA?
    • Обратитесь в DMO по телефону 877-766-6447, вариант 2.
    • Посетите веб-сайт Министерства труда по адресу  www.dol.gov/whd/fmla.

•  

  • Вы или ваш руководитель должны указать свое время в SIGMA, используя соответствующие коды оплаты, как только вы уведомите DMO о фактической дате рождения или усыновления:
    • PPLV, PPL2, PPL3 – коды оплаты оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком для получения базовой заработной платы во время отпуска
    • HOL1, HOL2, HOL3 – праздничные дни во время оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком
  • Вопросы по вводу времени?
    • Свяжитесь с DMO по телефону 877-766-6447, вариант 2, или посетите раздел часто задаваемых вопросов SIGMA Timekeeping.

   

• Страховые выплаты будут продолжаться, пока вы находитесь в оплачиваемом отпуске по уходу за ребенком, а страховые взносы будут по-прежнему вычитаться из вашей заработной платы.

• • Если вы не можете работать по состоянию здоровья в связи с рождением, вы должны:
    • Предоставить DMO медицинскую отписку, чтобы вернуться к полноценной работе до окончания оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком. Это может быть написано на блокноте/на бланке рецепта вашего поставщика медицинских услуг, или вы можете распечатать и отправить по факсу Форма возврата на работу DMO .
    • Если ваш врач наложил ограничения на работу, DMO и ваше агентство оценят, совместимы ли основные рабочие функции с какими-либо ограничениями на работу. Имейте в виду, что все ограничения должны быть утверждены до возвращения к работе.
  • Свяжитесь с DMO в день вашего возвращения на работу, чтобы они могли закрыть ваш отпуск.

• Вы можете посетить наши часто задаваемые вопросы, чтобы узнать информацию о хронометраже, продлении страховки, возвращении к работе и многом другом…

Форма приложения 3

: Заполните и подпишите онлайн Форма приложения 3

: Заполните и подпишите онлайн | докхаб

org/BreadcrumbList»>
• Дом

• Библиотека форм

• Пособия по беременности и родам в Канаде

Получить форму

4.8 из 5

70 голосов

Отзывы DocHub

44 отзыва

Отзывы DocHub

23 оценки

15 005

10 000 000+

303

100 000+ пользователей

Вот как это работает

01. Отредактируйте приложение 3 к форме для беременных онлайн

Введите текст, добавьте изображения, затемните конфиденциальные данные, добавьте комментарии, выделение и многое другое.

02. Подпишите в несколько кликов

Нарисуйте свою подпись, введите ее, загрузите ее изображение или используйте мобильное устройство в качестве панели для подписи.

03. Поделитесь своей формой с другими

Отправьте приложение 3 для беременных по электронной почте, по ссылке или по факсу. Вы также можете скачать его, экспортировать или распечатать.

Лучший способ редактировать канадские пособия по беременности и родам в формате PDF онлайн

9.5

Простота настройки

Рейтинги пользователей DocHub на G2

9.0

Простота использования

Рейтинги пользователей DocHub на G2

Работать с документами в нашем обширном и интуитивно понятном PDF-редакторе очень просто. Выполните указанные ниже действия, чтобы быстро и легко заполнить канадские пособия по беременности и родам онлайн:

1. Войдите в свою учетную запись . Войдите, указав свой адрес электронной почты и пароль, или зарегистрируйте бесплатную учетную запись, чтобы попробовать продукт перед обновлением подписки.
2. Импорт документа . Перетащите файл со своего устройства или добавьте его из других служб, таких как Google Диск, OneDrive, Dropbox или по внешней ссылке.
3. Изменить пособие по беременности и родам в Канаде . С легкостью добавляйте и выделяйте текст, вставляйте изображения, галочки и символы, удаляйте новые заполняемые поля, а также меняйте порядок или удаляйте страницы из документа.
4. Получите канадское пособие по беременности и родам . Загрузите измененный документ, экспортируйте его в облако, распечатайте из редактора или поделитесь им с другими людьми с помощью общей ссылки или в виде вложения электронной почты.

Воспользуйтесь преимуществами DocHub, самого простого редактора для быстрого управления документацией в Интернете!

будьте готовы получить больше

Заполните эту форму за 5 минут или меньше

Получить форму

Есть вопросы?

У нас есть ответы на самые популярные вопросы наших клиентов. Если вы не можете найти ответ на свой вопрос, пожалуйста, свяжитесь с нами.

Свяжитесь с нами

Как долго вам платят за декретный отпуск в Канаде?

Пособия по оплачиваемому отпуску по беременности и родам Федеральное правительство Канады предлагает пособия по беременности и родам работающим матерям, соответствующим требованиям. EI предлагает оплачиваемый отпуск по беременности и родам на 15 недель. На пособие по беременности и родам может претендовать только мать.

Сколько месяцев оплачиваемого декретного отпуска в Канаде?

12-месячный отпуск по беременности и родам в Канаде Пособия EI будут выплачиваться за 15 недель отпуска по беременности и родам и за 35 недель отпуска по уходу за ребенком (который может быть разделен между родителями).

Сколько материнства вы получаете в Канаде?

Обзор пособий для беременных и родителей Название пособияМаксимальное количество недельМаксимальное недельное пособиеСтандартное родительское пособиедо 40 недель может быть разделено между родителями, но один из родителей не может получать более 35 недель стандартных пособийдо $6381 больше строки • 1 июня 2022 г.

Какова продолжительность оплачиваемого декретного отпуска в Канаде?

Отпуск по беременности и родам в Канаде предоставляется максимум на 15 недель. Эта льгота предоставляется только биологическим (и суррогатным) матерям. Дополнительные 35 недель родительских пособий доступны биологическим, приемным или официально признанным родителям. Они могут быть разделены между двумя родителями.

Сколько времени Канада дает на декретный отпуск?

Отпуск по беременности и родам требуется Канадским трудовым кодексом, в частности, только что родившие женщины получают до 17 недель неоплачиваемого отпуска по беременности и родам, причем отпуск может начаться уже за восемь недель до предполагаемого срока рождения ребенка. Работа мамы должна ждать ее в конце отпуска с той же оплатой и пособиями.

ins5168

декретный отпуск канада калькулятор
декретный отпуск в Канаде
пособие по беременности и родам
пособие по беременности и родам онтарио
уволены до декретного отпуска в канаде
когда подавать заявление на декретный отпуск
е заявление на отпуск по беременности и родам
отпуск по уходу за ребенком в канаде

Связанные формы

будьте готовы получить больше

Заполните эту форму за 5 минут или меньше

Получить форму

Люди также спрашивают

Как оплачивается декретный отпуск в Канаде?

Вы можете получать до 15 недель льгот. Пособия могут составлять до 55% вашего заработка, но не более 573 долларов США в неделю. Вы можете получить родительское пособие после истечения срока действия пособия по беременности и родам. Вы можете подать заявление одновременно на пособие по беременности и родам и на родительское пособие.

Сколько стоят пособия по беременности и родам в Канаде?

Базовая ставка, используемая для расчета пособий по беременности и родам и стандартных родительских пособий, составляет 55% от среднего страхового недельного заработка вплоть до максимальной суммы. В 2022 году максимальная сумма составит 638 долларов в неделю. Для расширенных родительских пособий эта ставка составляет 33% от среднего страхового недельного заработка вплоть до максимальной суммы.

Оплачивает ли правительство Канаду декретный отпуск?

Нет, это не так. На самом деле, это единственная развитая страна в мире, которая не предлагает родителям какой-либо оплачиваемый отпуск.

Декретный отпуск теперь 18 месяцев в Канаде?

Нам, канадцам, повезло, что у нас есть программа оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком. В 2017 году наше федеральное правительство предоставило родителям возможность взять дополнительный 18-месячный отпуск вместо обычных 12 месяцев.

Есть ли в Канаде оплачиваемый декретный отпуск?

Имею ли я право на оплачиваемый отпуск по беременности и родам? В Канаде вы имеете право на оплачиваемый отпуск по беременности и родам, если вы отвечаете следующим критериям: Вы работаете на страховой работе.