Среднесписочная численность работников: определение, примеры расчета

⚡ Все статьи

/

⚡ Сотрудники

Оля Воропаева

Среднесписочная численность работников (ССЧ) — это среднее число работников, которые работали у вас в течение квартала, полугодия, 9 месяцев или года. ССЧ указывают в отчёте 4-ФСС и в расчёте страховых взносов (РСВ).

До 2020 года все работодатели сдавали отдельный отчет ССЧ по итогам года, а все новые ООО — после регистрации в налоговой. С 2020 года отдельный отчет ССЧ сдавать не нужно. Среднесписочную численность налоговая узнает из РСВ.

Содержание

• Средняя и среднесписочная численность: в чём отличие

• Пошаговая инструкция по расчёту среднесписочной численности работников

Средняя и среднесписочная численность: в чём отличие

В среднесписочной численности учитываются сотрудники по трудовым договорам. В расчёт не включаются:

• внешние совместители,
• неработающие сотрудники в декрете,
• сотрудники в учебном отпуске.

Средняя численность шире среднесписочной. Она включает как сотрудников по трудовым договорам, так и внешних совместителей и работников по договору ГПХ.

В отчётности чаще всего используется среднесписочная численность.

30 дней Эльбы в подарок

Оцените все возможности онлайн-бухгалтерии бесплатно

Попробовать бесплатно

Пошаговая инструкция по расчёту среднесписочной численности работников

Среднесписочная численность рассчитывается для квартала, полугодия, 9 месяцев и года. Принцип такой: посчитайте количество работников за каждый месяц периода и разделите на количество месяцев в этом периоде. Например, если в первом квартале на вас работали 6 человек, а во втором — 4, среднесписочная численность за полугодие — 5 сотрудников

Если за период расчёта ничего не менялось — сотрудники не увольнялись и не приходили, работали на полной ставке, просто посчитайте их по головам.

Бывают ситуации посложнее. Появляются новые сотрудники и уходят старые, кто-то берёт декретный отпуск, а кто-то работает неполный день. Чтобы всё правильно посчитать, используйте пошаговую инструкцию. 

Шаг 1. Посчитайте ССЧ сотрудников с полным рабочим днём

Сложите работников за каждый день месяца — даже тех, кто болел или был в отпуске — и разделите на общее число дней в месяце. 

Таким же способом посчитайте сотрудников за остальные месяцы. 

Шаг 2. Посчитайте ССЧ сотрудников с неполной ставкой

Если у вас нет сотрудников с неполным рабочим днём, переходите к следующему шагу.

Сначала посчитайте, сколько часов отработали все сотрудники с неполной ставкой за каждый месяц.

Отработанные часы сотрудников разделите на дневную норму рабочих часов, умноженную на число рабочих дней в месяце.

Шаг 3. Посчитайте ССЧ всех сотрудников

1. Сложите ССЧ сотрудников с полным рабочим днём и неполной ставкой за каждый месяц. Результат округлите до целого числа.
2. Разделите количество работников на полной и неполной ставке на количество месяцев в периоде. Снова округлите до целого числа.

Численность рассчитывается за периоды:

• квартал – посчитайте ССЧ сотрудников с января по март и разделите на 3;
• полугодие – посчитайте ССЧ сотрудников с января по июнь и разделите на 6;
• 9 месяцев – посчитайте ССЧ сотрудников с января по сентябрь и разделите на 9;
• год – посчитайте ССЧ сотрудников с января по декабрь и разделите на 12.

Итоговый результат среднесписочной численности работников нужен для РСВ и 4-ФСС. 

От ССЧ зависит, как работодатель будет отчитываться по сотрудникам: на бумаге или электронно. Например, РСВ можно сдавать на бумаге, только если сотрудников не больше 10. Еще ССЧ влияет на ограничения для УСН и патента. На патенте численность не должна превышать 15 человек, а на УСН — 130. Если сотрудников станет больше, придется сменить систему налогообложения.

Зарегистрируйтесь в Эльбе и сформируйте отчётность в налоговую.

Новым ИП — год Эльбы в подарок

Год онлайн-бухгалтерии на тарифе Премиум для ИП младше 3 месяцев

Попробовать бесплатно

Статья актуальна на 

21.01.2022

Сотрудники

36

Продолжайте читать

Все статьи

Калькулятор отпускных в 2023 году

Как сдать отчёт СЗВ‑ТД

Спецоценка условий труда

Ещё больше полезного

Рассылка для бизнеса

Дайджест о законах, налогах, отчётах два раза в месяц

Соцсети

Новости и видео — простыми словами, с заботой о бизнесе

Расчет средней заработной платы (по России)

  Расчет средней заработной платы (по России)

Калькулятор рассчитывает среднюю заработную плату, согласно постановлению Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 г. «Об особенностях расчета средняя заработная плата» в редакции Постановления Правительства РФ от 11 ноября 2009 г.

Многочисленные просьбы дам из бухгалтерии привели к созданию данного калькулятора как первого и самого сложного этапа расчета компенсации за неиспользованный отпуск. Сам расчет я покажу в следующей статье. Здесь мы попытаемся разобраться в расчете средней заработной платы, которая используется для расчета отпускных, компенсации за неиспользованный отпуск, вынужденного простоя и других выплат, предусмотренных законодательством. Наш калькулятор разработан в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 « Об особенностях расчета средней заработной платы » в редакции Постановления Правительства РФ от 15.10.2014 N 1054.

Для расчета необходимо заполнить таблицу, где указаны периоды работы, выплаты за последние 12 месяцев, а также устанавливаются изменения заработной платы работника за это время и период средней заработной платы. Если вы хотите рассчитать среднюю заработную плату не по отпускным, а по вынужденным прогулам, вам придется указать количество отработанных дней за все периоды.

Если за последние 12 месяцев повышения выплаты не было, то можно указать всю сумму одной строкой (указать сумму в поле «Выплачено по зарплате»). Если были повышения, то все выплаты следует разделить на периоды до повышения и после повышения, а также разделить выплаты на две категории «выплачиваемые по заработной плате» и «прочие выплаты». Фиксированная заработная плата и фиксированные процентные платежи относятся к категории «выплачиваемых по заработной плате», а страховые взносы, проценты, установленные в диапазоне значений, и другие платежи, установленные в абсолютной сумме, относятся к категории «другие платежи».
Если повышение оклада произошло в период средней заработной платы, то такое повышение необходимо указать в одной строке с датой повышения в полях «дата начала» и «дата окончания» и заполнить поле «Зарплата». Остальные поля необязательны.

Например, оплата двухнедельного оплачиваемого отпуска с 6 по 19 июня начисляется работнику, которому за последний год было произведено 3 повышения заработной платы, одно из которых было во время отпуска. Описание находится под калькулятором.

Расчет средней заработной платы (по России)

Начало выплаты средней заработной платы

Загрузка…

Загрузка…

Загрузка…

Конец выплаты средней заработной платы

Загрузка…

5

5

Идет загрузка…

Средняя заработная плата определяется за отпускные и компенсации за неиспользованный отпускоплата вынужденного простоядругие выплаты средней заработной платы

Периоды работы

На страницу:

51020501001000

ПЕРИОДЫ РАБОТА

Нагрузка . ..

11111111107.0005

Загрузка…

Загрузка…

Загрузка…

Загрузка…

Import dataImport error

«Для разделения полей данных используется один из следующих символов: табуляция, точка с запятой (;) или запятая (,)» Образец: 2017-11-07 00:00:00;2017-11-07 00 :00:00;50.5;50.5;50.5;50

Загрузить данные из файла .csv.

• Перетащите файлы сюда

Точность вычислений

Разряды после запятой: 2

Отработанные дни

Средняя заработная плата

Файл очень большой. Во время загрузки и создания может происходить замедление работы браузера.

Среднедневная заработная плата на начало периода

Среднедневная заработная плата на конец периода

Расчетный период

В соответствии с трудовым законодательством средняя заработная плата работника рассчитывается исходя из фактической выплаты работнику и рабочее время за последние 12 месяцев. Выплата среднего заработка, компенсация временной нетрудоспособности или отпуска по беременности и родам, периоды простоя по вине работодателя, нетрудоспособности в связи с забастовкой работников, оплачиваемые дни по уходу за детьми-инвалидами и пожизненными инвалидами, а также другие случаи предусмотренные законодательством Российской Федерации, исключаются из расчетного периода.

Среднедневная заработная плата

Средняя заработная плата рассчитывается на основе Среднедневная заработная плата путем умножения ее на количество календарных и рабочих дней в расчетном периоде.

Способ начисления отпускных и компенсации за неиспользованный отпуск

Среднедневной заработок для исчисления отпускной и компенсации за неиспользованный отпуск рассчитывается следующим образом:
, где:
— сумма фактических выплат;
— количество полных отработанных месяцев;
— количество частично отработанных месяцев;
— количество календарных дней, частично отработанных в этом месяце i;
— количество фактически отработанных дней в i-м частично отработанном месяце;

Методика расчета для остальных случаев

Для остальных случаев средний дневной заработок рассчитывается значительно проще — количество выплат за период разделить на количество рабочих дней.

Учет прибавки к среднему заработку

При повышении заработной платы средний заработок за периоды до повышения увеличивается на коэффициент, полученный делением тарифной ставки (оклада), после повышения на тарифную ставку (оклад) до повышения. Если повышение произошло в период сохранения средней заработной платы, то повышению подлежит только часть периода со дня повышения до окончания периода выплаты средней заработной платы. В случае выплаты средней заработной платы за вынужденный прогул коэффициент рассчитывается путем деления тарифной ставки на дату выхода на работу после завершения прогула на тарифную ставку в расчетном периоде.

Индексации подлежат не все выплаты, а только тарифные ставки (оклады), вознаграждения, а также выплаты, привязанные к тарифным ставкам, окладам, вознаграждениям в виде фиксированных процентов.
Доплаты, устанавливаемые в абсолютных величинах и пределах процентных долей от тарифных ставок (окладов, вознаграждений), индексации не подлежат.

URL скопирован в буфер обмена

Аналогичные калькуляторы

• • Размер трудовой пенсии (для России)
• • Сезонные колебания. Сезонные индексы. Метод простых средних
• • Количество рабочих дней между двумя датами (для России)
• • Расход топлива в литрах, топливных баках и деньгах
• • Курсовая разница ЦБ РФ

 Учетный среднедневной заработок среднедневной заработная плата средний заработок средняя заработная плата финансовые отпуска трудовые отношения ТК трудовой кодекс отпускные жизнь в россии россия заработная плата отпускные заработная плата

  PLANETCALC, Расчет средней заработной платы (по России)

 Антон  27.01.2022 08:35:33

Текущие рекомендации по алиментам | Поддержка детей, Северная Дакота

Департамент социальных служб Северной Дакоты установил руководство по алиментам, которое суды должны использовать при определении суммы, которую родитель должен внести на содержание ребенка. Эти рекомендации применяются к любым действиям в Северной Дакоте, в которых устанавливаются или изменяются обязательства по алиментам.

Руководство с поправками (действует с 1 января 2019 г.)) заменит предыдущие рекомендации (действующие до 31 декабря 2018 г.). Как исправленное, так и предыдущее руководство доступны ниже. Также доступен документ, в котором показаны изменения, внесенные в предыдущие рекомендации, в результате которых появились измененные рекомендации. В этом документе удаленный текст показан зачеркнутым, а новый текст подчеркнут.

Измененное руководство по алиментам: N.D. Admin. Код гл. 75-02-04.1 (вступает в силу с 1 января 2019 г.)
Аннотированные рекомендации по алиментам (аннотации обновлены до 15 апреля 2022 г.)
Таблица рекомендаций на 2019 год с указанием процентов
Информационный бюллетень по рекомендациям
Сводка комментариев
Предыдущие рекомендации по алиментам с показанными изменениями
Предыдущие рекомендации по алиментам: N. D. Admin. Код гл. 75-02-04.1 (действует до 31 декабря 2018 г.)

Калькулятор обновлено 30 декабря 2022 г.
Установите этот сайт в качестве надежного веб-сайта, чтобы использовать калькулятор рекомендаций.
Убедитесь, что вы используете текущий калькулятор. Калькулятор периодически обновляется, чтобы отражать изменения в руководящих принципах и изменения сумм, связанных с налогами.

Формы

• Финансовая декларация (определение алиментов)
• Инструкции по алиментам Рабочий лист
• Рабочий лист
• Приложение A: Вмененный доход
• Приложение B: Доход от самозанятости
• Приложение C: Многодетные семьи
• Расписание D: корректировка родительского времени
• Приложение E: Приемная семья (административный код Северной Дакоты 75-02-04.1-11)
• Приложение 1: Гипотетический федеральный подоходный налог и налог штата (Административный кодекс Северной Дакоты 75-02-04.