Посмотрите свою ежемесячную выплату по беременности и родам после вычета налогов | Материнские деньги

Калькулятор декретных выплат

Узнайте, сколько денег ежемесячно будет поступать на ваш банковский счет, пока вы находитесь в декретном отпуске.

Рассчитать

Программа поддержки доходов от самозанятости и отпуск по беременности и родам

Апрель 2020 г.

Коронавирус сильно влияет на доходы самозанятых. Если вы беременны или находитесь в декретном отпуске и работаете не по найму или у вас есть партнер, работающий не по найму, вы можете претендовать на пособие по доходам от самозанятости…

Читать далее

Отпускные и материнство

Март 2020 г.

Узнайте, как новые меры по борьбе с коронавирусом повлияют на вас и вашу зарплату во время отпуска по беременности и родам. …

Читать далее

Иметь близнецов и чувствовать себя ущемленным?

Март 2020 г.

Рождение ребенка — захватывающее и дорогостоящее время, особенно если у вас близнецы. Хорошей новостью является то, что у вас больше шансов получить право на получение универсального кредита и налоговых льгот Совета…

Читать далее

Совместный отпуск по уходу за ребенком означает, что учителя получают справедливое пособие по беременности и родам

Февраль 2020 г.

Учителям приходится нелегко, когда дело доходит до отпусков и декретных отпусков. Узнайте, как совместный отпуск по уходу за ребенком и оплачиваемый отпуск могут повысить…

Читать далее

Новоиспеченные родители получают накопительный бонус до 2400 фунтов стерлингов

Январь 2020 г.

У правительства есть программа помощи по спасению, специально разработанная для работающих семей с низким доходом….

Читать далее

Помощь с уплатой муниципального налога во время отпуска по беременности и родам

Декабрь 2019 г.

Большинство домохозяйств платят от 120 до 350 фунтов стерлингов в месяц в виде муниципального налога. Это особенно большой счет для оплаты, когда у вас снижается доход во время отпуска по беременности и родам…

Читать далее

Новые мамы увеличивают свой материнский доход с помощью Universal Credit

Ноябрь 2019 г.

Узнайте, имеете ли вы право на получение универсального кредита, находясь в декретном отпуске. …

Читать далее

Почему распределение пособия по беременности и родам повышает ваше благосостояние

Октябрь 2019 г.

Узнайте, как равномерное распределение выплаты по беременности и родам на отпуск уменьшит налог, который вы платите, и упростит составление бюджета….

Читать далее

Теперь в прямом эфире — NHS и калькуляторы материнских выплат учителям

Сентябрь 2019 г.

Какая у нас была первая неделя — 4000 посещений калькуляторов maternity.money! Но что еще более захватывающим и полезным, так это положительные и многочисленные отзывы, которые мы получили, чтобы вскоре стать мамами и папами, о том, насколько просты в использовании калькуляторы. ..

Читать далее

Увеличение выплаты по беременности и родам

Август 2019 г.

Возможно, вы знаете основы государственной выплаты по беременности и родам: вы получаете 90% от 90% вашего заработка в течение 6 недель, затем 151,20 фунта стерлингов в течение 33 недель. Что ж, вам будет приятно услышать, что вы можете многое сделать, чтобы улучшить его…

Читать далее

Пособие NHS по беременности и родам

Июль 2019 г.

Пособие по беременности и родам NHS включает полную заработную плату за 8 недель, половинную заработную плату за 18 недель плюс установленную законом выплату по беременности и родам, установленную законом выплату по беременности и родам за 13 недель, за которыми следуют 13 недель неоплачиваемого отпуска.
Прочтите наши советы и рекомендации, чтобы максимально увеличить его, чтобы вы могли расслабиться и приятно провести время с ребенком…
Читать далее

Пособие учителям по беременности и родам

Июнь 2019 г.

Плата учителей по беременности и родам включает полную заработную плату за 4 недели, 90-процентную заработную плату за 2 недели, половинную заработную плату за 12 недель плюс установленную законом выплату по беременности и родам, 21 неделю установленной законом выплаты по беременности и родам, за которыми следуют 13 недель неоплачиваемого отпуска.
Прочтите наши советы и приемы, чтобы максимизировать его, чтобы вы могли расслабиться и приятно провести время с ребенком…
Читать далее

Материнство и отпуск

Май 2019 г.

Вы получаете оплачиваемый отпуск (включая праздничные дни) в декретном отпуске так же, как если бы вы были на работе, что дает вам фантастические возможности, когда вы приходите планировать свое возвращение на работу…
Читать далее

Пособие по беременности и родам для самозанятых мам

Разобраться во всех подробностях декретного отпуска, когда вы работаете полный рабочий день, — это одно, но выяснить, что такое декретный отпуск, когда вы работаете не по найму, может быть еще сложнее .

К счастью, для самозанятых матерей есть несколько вариантов. От подачи заявления на пособие по беременности и родам до фриланса во время отпуска по беременности и родам — есть несколько способов защитить себя в финансовом отношении в это время.

Установленный законом просто означает «требуемый по закону», а установленная законом плата по беременности и родам — это оплата, которую работодатели должны выплачивать своим правомочным наемным работникам.

К сожалению, нет. Чтобы иметь право на установленную законом выплату по беременности и родам (SMP), вы должны иметь полный рабочий день трудового договора с компанией, которая платит вам через PAYE и вычитает за вас национальное страхование и налоги. Вы также должны были бы проработать в этой компании не менее 26 недель на 15-й неделе до родов.

SMP выплачивается правомочным сотрудникам на срок до 39 недель. Вы будете получать 90% своего среднего недельного заработка (до вычета налогов) в течение первых шести недель, а затем 156,66 фунтов стерлингов или 90% (в зависимости от того, что меньше) вашего среднего недельного заработка в течение следующих 33 недель.

Пособие по беременности и родам – альтернативный вариант

Пособие по беременности и родам – это пособие, предназначенное специально для тех, кто не соответствует требованиям для получения установленного законом пособия по беременности и родам, включая самозанятых.

Имею ли я право на пособие по беременности и родам, если я работаю не по найму?

Да, наверное. Существует два основных вида пособия по беременности и родам: полная ставка и уменьшенная ставка. Чтобы претендовать на любую ставку пособия по беременности и родам, вы должны сначала соответствовать следующим критериям в течение 66 недель до даты родов:

• Вы должны были работать не по найму не менее 26 недель.
• Ваш доход должен составлять не менее 30 фунтов стерлингов в неделю в течение как минимум 13 недель (недели не обязательно должны идти подряд).

Полная ставка пособия по беременности и родам

Чтобы иметь право на полное пособие по беременности и родам в качестве самозанятого лица, вы должны платить по государственному страхованию класса 2 как минимум за 13 из 66 недель до даты родов. Вы можете проверить, сколько вы заплатили, войдя в свою учетную запись HMRC или выполнив поиск этих транзакций в своей учетной записи FreeAgent. После того, как вы подадите заявку, Департамент труда и пенсий проверит, достаточно ли вы заплатили, чтобы иметь право на получение помощи, и свяжется с вами, если это не так.

Полная сумма пособия по беременности и родам составляет 156,66 фунтов стерлингов в неделю или 90% вашего среднего недельного заработка (в зависимости от того, что меньше). Вы будете получать эти платежи в течение максимум 39 недель. Вы можете подать заявление на получение пособия по беременности и родам после того, как вы были беременны в течение 26 недель, и выплаты должны начаться за 11 недель до родов.

Пособие по беременности и родам со сниженной ставкой

Если вы не заплатили достаточно средств по государственному страхованию класса 2 для полного пособия, не беспокойтесь — вы все еще можете иметь право на пособие по беременности и родам со сниженной ставкой в ​​размере 27 фунтов стерлингов в неделю на срок до 39 лет.недели. Как и в случае с полной ставкой, эти выплаты должны начаться за 11 недель до родов. Процесс подачи заявки на обе ставки одинаков, и вы узнаете, соответствуете ли вы требованиям, после того, как ваша заявка будет обработана.

Следует иметь в виду, что вы все еще можете получить полную ставку пособия по беременности и родам, внеся досрочные платежи в фонд национального страхования. Свяжитесь с HMRC напрямую для получения дополнительной информации по этому вопросу.

Как подать заявление на пособие по беременности и родам

Вы можете подать заявление на получение пособия по беременности и родам через HMRC. Вам нужно будет загрузить и распечатать форму MA1 с их веб-сайта, а затем отправить ее по почте вместе с подтверждением даты родов вашего ребенка.

Если вы зарегистрированы как самозанятый и внесли достаточное количество взносов в систему национального страхования, вы будете классифицированы как имеющие достаточный недельный заработок для получения полного пособия по беременности и родам, и вам не нужно будет предоставлять подтверждение дохода.

Как часто выплачиваются пособия по беременности и родам?

Вы можете получать платежи каждые две или четыре недели.

Если вы не имеете права на пособие по беременности и родам

Возможно, вы по-прежнему имеете право на пособие по трудоустройству и поддержке (ESA), и вы автоматически будете рассматриваться как получатель этого пособия, если ваше заявление на получение пособия по беременности и родам будет отклонено. Обычно вы получаете «рейтинг оценки» в течение 13 недель, пока оценивается ваше заявление. Ставка составляет до 61,05 фунтов стерлингов в неделю для лиц моложе 25 лет и до 77,00 фунтов стерлингов для лиц старше 25 лет. Для получения дополнительной информации о ESA свяжитесь напрямую с HMRC.

Могу ли я работать фрилансером в декретном отпуске?

Если вы в настоящее время находитесь в декретном отпуске у работодателя, возможно, вы ищете дополнительный источник дохода от внештатной работы. Если это так, первое, что нужно иметь в виду, это то, что никто не может легально выполнять какую-либо работу в первые две недели после рождения. Этот период известен как обязательный отпуск по беременности и родам. По истечении этого периода вы, возможно, сможете заниматься самозанятостью, в зависимости от того, какие пособия вы получаете, а также от условий вашего трудового договора.

Если вы получаете пособие по беременности и родам, вам разрешено работать только до 10 дней в течение периода выплаты по беременности и родам (MPP). Эти дни официально известны как «Дни поддержания связи» (KIT). Любая работа, выполненная в течение одного дня в течение этого периода, независимо от того, сколько времени она занимает, считается полным днем ​​KIT.

Ситуация немного более гибкая, если вы получаете установленное законом пособие по беременности и родам (SMP). В этом случае вы будете связаны условиями вашего трудового договора, что может помешать вам вообще выполнять какую-либо работу в период отпуска по беременности и родам. Если ваш контракт не запрещает это, то любая самостоятельная работа, которую вы выполняете в течение периода выплаты пособия по беременности и родам, не повлияет на установленное законом пособие по беременности и родам. Тем не менее, все же может быть хорошей идеей из вежливости сообщить о каких-либо планах по выполнению внештатной работы в течение этого времени мимо вашего постоянного работодателя.

Отслеживание ваших финансов индивидуальной трудовой деятельности

Если вы работаете не по найму после обязательного отпуска по беременности и родам, важно внимательно следить за финансами вашего бизнеса. Благодаря полному набору функций, от выставления счетов и управления расходами до персонализированной аналитики и заполнения документов для самооценки, бухгалтерское программное обеспечение FreeAgent может помочь вам оставаться на вершине своего бизнес-администрирования, чтобы вы всегда знали, где вы находитесь.

Узнайте больше о том, как функции FreeAgent могут помочь вам следить за своими финансами

Получают ли отцы, работающие не по найму, оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком?

К сожалению, нет льгот, на которые могут претендовать отцы, работающие не по найму. Отцы, желающие получить отпуск по уходу за ребенком, должны иметь трудовой договор, чтобы иметь право на получение любого из доступных государственных пособий. Чтобы получить советы по планированию финансов в этот период, ознакомьтесь с этим руководством для самозанятых отцов.

Распространяются ли совместный отпуск по уходу за ребенком и оплачиваемый отпуск на самозанятых?

Совместный отпуск по уходу за ребенком и оплата труда существуют с 2016 года, что позволяет парам делить до 50 недель своего отпуска, 37 недель из которых оплачиваются, после рождения ребенка. Это дает парам большую гибкость и свободу в течение первого года жизни их ребенка. К сожалению, эта гибкость не распространяется на самозанятые пары, которые не имеют права. Однако, если только один член пары работает не по найму, и они удовлетворяют квалификационным требованиям, это может позволить их работающему партнеру получить доступ к совместному отпуску по уходу за ребенком и оплачиваемому отпуску.

Отказ от ответственности: Содержимое, включенное в данное руководство, основано на нашем понимании налогового законодательства на момент публикации. Он может быть изменен и может быть неприменим к вашим обстоятельствам, поэтому на него не следует полагаться. Вы несете ответственность за соблюдение налогового законодательства и должны обратиться за независимой консультацией, если вам требуется дополнительная информация о содержании, включенном в это руководство. Если у вас нет бухгалтера, загляните в наш каталог, чтобы найти партнера по практике FreeAgent в вашем регионе.