На какие льготы я могу претендовать, если я беременна или рожу ребенка?

Во время беременности или рождения ребенка доступно множество льгот и прав. Вы также имеете право на получение пособия, если вы беременны и не работаете или имеете низкий доход.

Что в этом руководстве

• На какие льготы я могу претендовать во время беременности?

• На какие льготы я могу претендовать, если я работаю и рожу ребенка?

• На какие льготы я могу претендовать, если я не работаю или у меня низкий доход?

• Пособие по беременности и родам «Уверенный старт»

• Best Start Grant и Best Start Foods (только Шотландия)

• Схемы здорового старта (в Англии, Уэльсе и Северной Ирландии)

• Помощь со школьным транспортом

• Шотландский детский платеж

• На какие льготы я могу претендовать после рождения ребенка?

• На какие льготы я могу претендовать, если я учусь?

На какие льготы я могу претендовать во время беременности?

Бесплатные рецепты и стоматологическое лечение NHS

Что это?

• Бесплатная стоматологическая помощь NHS в Великобритании во время беременности и в течение года после рождения ребенка.
• В Англии вы имеете право на бесплатные рецепты во время беременности и в течение года после рождения ребенка.
• В Шотландии, Уэльсе и Северной Ирландии вы имеете право на получение бесплатных рецептов в любое время (независимо от того, беременны вы или нет).

Кто понял?

Все беременные или родившие менее года назад женщины.

Как требовать

Заполните форму освобождения от беременности (FW8), которую можно получить у своего врача или акушерки.

Наверх

На какие льготы я могу претендовать, если я работаю и рожу ребенка?

Оплачиваемый отпуск для дородового наблюдения

Что это?

Независимо от того, как долго вы работаете, вы имеете право на оплачиваемый отпуск, чтобы посещать дородовые приемы.

Этот отпуск совпадает с вашим ежегодным отпуском.

Дородовая помощь включает:

• прием врача и акушерки
• назначенных врачом приемов, например, релаксации или занятий для родителей.

Ваше свободное время должно включать время на дорогу до каждой встречи и обратно.

Отец ребенка или ваш партнер (в том числе однополые партнеры) имеют право взять неоплачиваемый отпуск, чтобы пойти с вами на два дородовых приема. Максимальное время для каждой встречи ограничено шестью часами 30 минутами.

Кто понял?

Работающие беременные женщины.

Как требовать

Сообщите своему работодателю, когда состоятся ваши дородовые приемы. Постарайтесь уведомить их как можно больше, чтобы помочь с планированием работы.

Может быть хорошей идеей пойти в спокойное время на работе или в нерабочее время, если есть возможность.

Узнайте больше об оплачиваемом отпуске для дородового ухода:

• В Англии, Уэльсе и Шотландии на GOV.UK
• В Северной Ирландии, nidirect

.

Установленный законом отпуск по беременности и родам и его оплата

Что такое установленный законом отпуск по беременности и родам и его оплата?

Когда у вас есть ребенок, вы имеете право на годовой отпуск по беременности и родам и оплачиваете его работодателем до 39 недель, пока вы находитесь в отпуске, если вы имеете на это право.

Кто понял?

Работающие беременные женщины.

Для получения установленного законом пособия по беременности и родам вы должны иметь:

• средний заработок не менее 123 фунтов стерлингов в неделю и
• проработал у вашего работодателя не менее 26 недель.

Сколько составляет установленная законом материнская плата?

Вы получаете установленное законом пособие по беременности и родам в течение 39 лет.недели вашего 52-недельного декретного отпуска.

В таблице ниже показано, сколько установленного законом пособия по беременности и родам в 2022/23 налоговом году:

Как требовать

Чтобы получить отпуск по беременности и родам, вам необходимо сообщить своему работодателю, когда вы хотите прекратить работу, за 15 недель до родов.

Вы должны уведомить своего работодателя не менее чем за 28 дней о том, что вы хотите начать установленное законом пособие по беременности и родам, и предоставить ему доказательство того, что вы беременны.

Пособие по беременности и родам

Что такое пособие по беременности и родам?

Двухнедельная или ежемесячная выплата от государства, если вы не можете претендовать на установленное законом пособие по беременности и родам.

Кто понял?

Беременные женщины и молодые мамы, которые не могут претендовать на установленное законом пособие по беременности и родам, потому что:

• вы недостаточно долго работали на своего работодателя
• вы работаете не по найму
• ваша средняя заработная плата составляет менее 123 фунтов стерлингов в неделю.

Сколько стоит пособие по беременности и родам?

Сумма, которую вы получаете, зависит от того, сколько вы зарабатываете.

В зависимости от вашего заработка в 2022/23 налоговом году вы можете получать либо:

• 156,66 фунтов стерлингов в неделю, либо 90% от вашего среднего недельного заработка — в зависимости от того, что меньше — до 39 лет.недели
• 27 фунтов стерлингов в неделю на срок до 14 недель.

Как требовать

Если вы живете в Англии, Уэльсе или Шотландии, позвоните по телефону 0800 055 6688 или заполните форму заявления на пособие по беременности и родам (MA1) на GOV.UKOpens in a new windowЕсли вы живете в Северной Ирландии, позвоните по номеру 02890 823 318, чтобы получить форму или загрузите его на nidirectOpens в новом окне

Установленный законом отпуск по уходу за ребенком и его оплата

Что такое установленный законом отпуск по уходу за ребенком и его оплата?

Оплачиваемый отпуск на одну или две недели, чтобы вы могли помочь присмотреть за новорожденным.

Кто понял?

Вы должны быть:

• биологическим отцом или усыновителем ребенка
• партнер матери
• предполагаемый родитель — если вы рожаете ребенка в результате суррогатного материнства.

Вы также должны:

• проработать у своего работодателя 26 недель к 15-й неделе до родов
• работать у своего работодателя до рождения ребенка
• зарабатывают не менее 123 фунтов стерлингов в неделю.

Существуют другие правила, если вы принимаете:

• Если вы живете в Англии, Ирландии или Шотландии, узнайте больше на GOV.UK Если вы живете в Северной Ирландии, узнайте больше на nidirect

Сколько составляет установленное законом пособие по отцовству

Вы получаете установленную законом отцовскую выплату за одну или две недели отпуска по уходу за ребенком.

В 2022/23 налоговом году вы будете получать 156,66 фунтов стерлингов в неделю или 90% вашего среднего недельного заработка — в зависимости от того, что меньше.

Как требовать

Предоставьте своему работодателю форму SC3 как минимум за 15 недель до недели, когда должен родиться ребенок:

• Если вы живете в Англии, Уэльсе или Шотландии, получите форму SC3 на GOV.UKOpens in a new window
• Если вы живете в Северной Ирландии, загрузите форму SC3 с сайта nidirectОткрывается в новом окне

Существуют другие правила, если вы принимаете:

• Если вы живете в Англии, Ирландии или Шотландии, узнайте больше на GOV.UK 
• Если вы живете в Северной Ирландии, узнайте больше по телефону nidirect

.

Совместный отпуск по уходу за ребенком и оплата

Что такое совместный отпуск по уходу за ребенком и оплата?

До 50 недель отпуска по уходу за ребенком и 37 недель заработной платы совместно с вашим партнером, если вы имеете на это право.

Кто понял?

Вы можете получать обязательное совместное родительское пособие, если вы работаете и имеете право на:

• установленное законом пособие по беременности и родам или установленное законом пособие на усыновление
• Установленное законом пособие по отцовству, и ваш партнер имеет право на установленное законом пособие по беременности и родам, пособие по беременности и родам или установленное законом пособие на усыновление.

Прежде чем один из родителей сможет получить совместный отпуск по уходу за ребенком или оплатить его, мать (или лицо, получающее отпуск по усыновлению) должна либо:

• вернуться на работу, что завершает любой отпуск по беременности и родам или отпуск по усыновлению, либо
• направить своему работодателю обязательное уведомление о дате окончания отпуска (обычно вы не можете изменить дату, указанную в обязательном уведомлении).

Сколько стоит установленная законом совместная родительская плата?

В 2022/23 налоговом году вы будете получать 156,66 фунтов стерлингов в неделю или 90% вашего среднего недельного заработка — в зависимости от того, что меньше.

Как требовать

Вы должны уведомить своего работодателя в письменной форме, если вы хотите получить предусмотренный законом совместный отпуск по уходу за ребенком и оплачиваемый отпуск.

Если вы живете в Англии, Уэльсе или Шотландии, есть загружаемые формы , которые вы можете использовать для подачи уведомления на GOV.UKOpens in a new window

Если вы живете в Северной Ирландии, звоните по телефону nidirect

. Узнайте больше о предусмотренном законом совместном отпуске по уходу за ребенком и оплате на сайте GOV.UKOpens in a new window

.

Установленный законом отпуск по усыновлению и оплата

Что такое установленный законом отпуск по усыновлению и оплата?

Когда вы усыновляете или рожаете ребенка в результате суррогатного материнства, вы имеете право на год отпуска и до 39 лет. недель установленной законом выплаты за усыновление.

Кто понял?

Только один человек из пары может взять оплачиваемый отпуск по усыновлению. Другой человек может иметь право на оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком.

Вы должны быть наемным работником и проработать:

• на своего работодателя в течение 26 недель к тому времени, когда у вас появится ребенок, или к 15-й неделе до предполагаемой даты рождения ребенка
• зарабатывает в среднем не менее 123 фунтов стерлингов в неделю.

Какова установленная законом плата за усыновление?

Вы получаете установленную законом выплату в связи с усыновлением в течение 39 недель вашего установленного законом отпуска в связи с усыновлением.

В таблице ниже показано, сколько установленного законом пособия на усыновление в 2022/23 налоговом году:

Как требовать

Сообщите своему работодателю, что вы хотите взять отпуск по усыновлению и когда вы хотите его начать.

Вы должны сообщить им в течение семи дней после того, как агентство по усыновлению сообщило, что вам подобрали ребенка.

Если вы используете суррогатную мать для рождения ребенка, сообщите своему работодателю дату родов и время, когда вы хотите начать свой отпуск, по крайней мере, за 15 недель до предполагаемого срока рождения ребенка.

Рабочий налоговый кредит

Налоговый кредит для работающих — это выплата от правительства, которая помогает увеличить ваш заработок, если вы работаете и имеете низкий доход. Его заменяет Universal Credit.

Если вы подаете новое заявление, теперь вам нужно подать заявление на получение универсального кредита вместо рабочего налогового кредита.

Если вы уже подаете заявку на налоговый вычет за работу и у вас есть ребенок, это может квалифицироваться как изменение обстоятельств. Вам придется сообщить HMRC об этом изменении, и вас могут попросить подать новую заявку на Universal Credit.

Наверх

На какие льготы я могу претендовать, если я не работаю или у меня низкий доход?

Пособие по трудоустройству и поддержке (ESA)

Пособие по трудоустройству и поддержке в зависимости от дохода (ESA) заменяется Universal Credit. Это означает, что вместо этого вы должны претендовать на универсальный кредит.

Но если вы сделали достаточно взносов в систему национального страхования, вы можете претендовать на получение пособия по трудоустройству и поддержке нового стиля. Если вам нужна дополнительная поддержка с другими расходами — например, с оплатой аренды или воспитанием детей, вы можете подать заявку на получение универсального кредита вместе с ESA New Style.

Поддержка доходов

Теперь вам нужно подать новую заявку на Universal Credit вместо Income Support.

Если вы не соответствуете требованиям для получения пособия по беременности и родам или установленного законом пособия по беременности и родам, являетесь безработным и не можете искать работу или имеете низкий доход, вы можете подать заявку на получение универсального кредита во время беременности.

Воспользуйтесь калькулятором льгот от Turn2us, чтобы узнать, на что вы можете претендовать.

Наверх

Пособие по беременности и родам «Уверенный старт»

Что такое пособие по беременности и родам «Уверенный старт»?

Единовременный платеж в размере 500 фунтов стерлингов из Социального фонда для покрытия расходов на вашего ребенка.

Если вы живете в Шотландии, это было заменено на Best Start Grant.

Кто получает пособие по беременности и родам Sure Start?

Вы получите пособие, если ваш новый ребенок — единственный ребенок в возрасте до 16 лет в вашей семье, и вы или ваш партнер получаете одно из следующих пособий:

• Пенсионный кредит
• Поддержка доходов
• Универсальный кредит
• Пособие по безработице на основе дохода
• Пособие по трудоустройству и поддержке в зависимости от дохода
• Налоговый кредит на детей по более высокой ставке, чем семейный элемент
• Налоговый кредит для работающих, который включает элемент инвалидности или тяжелой инвалидности.

Есть дополнительные правила , если вы усыновляете или становитесь суррогатным родителем.

Узнайте больше на GOV.UK

Как требовать?

Если вы живете в Англии или Уэльсе, заполните форму заявления на получение пособия по беременности и родам (SF100) на веб-сайте GOV.UKOpens в новом окне

Если вы живете в Северной Ирландии, вы можете загрузить новое окно

Узнайте больше о гранте Sure Start Maternity Grant на GOV.UKOpens in a new window

Наверх

Best Start Grant и Best Start Foods (только Шотландия)

Best Start Grant и Best Start Foods предоставляют малообеспеченным семьям финансовую поддержку в первые годы жизни ребенка

Кто понял?

Если вам меньше 18 лет, вы можете подать заявку на получение гранта Best Start Grant или Best Start Foods, даже если вы не получаете никаких выплат или льгот.

Если вам больше 18 лет, вы можете подать заявление, если получаете одно из следующих пособий:

• Universal Credit
• Поддержка доходов
• Пособие по безработице на основе дохода
• Пособие по трудоустройству и поддержке в зависимости от дохода
• Пенсионный кредит
• Жилищное пособие
• Детский налоговый вычет
• Рабочий налоговый кредит.

Вы не можете получить пособие Best Start Grant или Best Start Foods, если вы получаете только пособие на ребенка.

Ограничения дохода также применяются, если вы хотите претендовать на Best Start Foods.

Узнайте больше о гранте Best Start Grant, Best Start Foods и лимитах дохода на mygov.scotOpens in a new window

Сколько стоит грант Best Start?

Элемент оплаты «Беременность и ребенок»:

• 606 фунтов стерлингов за первого ребенка и 303 фунта стерлингов за новорожденного, если с вами живут дети старшего возраста
• 303 фунта стерлингов за всех последующих детей
• Выплата за обучение в раннем возрасте составит 250 фунтов стерлингов на ребенка

Пособие по школьному возрасту составляет 252,50 фунта стерлингов на ребенка.

(цифры 2022/23)

Что такое Best Start Foods?

Best Start Foods — это предоплаченная карта для покупки здоровой пищи для детей до трех лет. Его можно использовать в Интернете или в магазинах. Вы получите:

• 18 фунтов каждые четыре недели во время беременности
• 36 фунтов стерлингов каждые четыре недели с момента рождения ребенка до достижения им одного года
• 18 фунтов стерлингов каждые четыре недели в возрасте от одного до трех лет.

(цифры 2022/23)

Как требовать

Вы можете подать заявку на получение гранта Best Start Grant и Best Start Foods онлайн, по телефону или заполнив бумажную форму.

Чтобы узнать больше о подаче заявки на получение гранта Best Start Grant и продуктов питания на сайте mygov.scotOpens in a new window

Наверх

Схемы здорового старта (в Англии, Уэльсе и Северной Ирландии)

Схема NHS Healthy Start выплачивает соответствующим критериям семьям с маленькими детьми (или ожидающими ребенка) до 8,50 фунтов стерлингов в неделю для оплаты «здоровой» пищи, такой как фрукты, овощи и молоко. Вы также получаете бесплатные витаминные добавки.

Для чего можно использовать выплаты Healthy Start?

Еженедельный платеж с вашей предоплаченной карты может быть использован для оплаты:

• молока – простого коровьего молока, цельного, полуобезжиренного или обезжиренного, пастеризованного, стерилизованного, длительного хранения или ультратермически обработанного (УВТ)
• простые свежие и замороженные фрукты и овощи
• детская смесь
• витаминов – беременные женщины, женщины с ребенком до 12 месяцев и дети в возрасте до четырех лет, получающие выплаты Healthy Start, имеют право на бесплатные витамины Healthy Start – один флакон каждые восемь недель.

Вы можете использовать карты только в магазинах (не онлайн), которые продают молоко, детские смеси, фрукты и овощи, и вы не можете снимать наличные с карты.

Кто имеет право на выплаты?

Вы будете получать выплаты, если вы беременны не менее десяти недель или у вас есть ребенок в возрасте до четырех лет, и вы и ваша семья получаете одно из следующих пособий:

• Поддержка доходов
• Пособие по безработице на основе дохода
• Пособие по поддержке занятости в зависимости от дохода (если вы беременны)
• Налоговый вычет на детей — если доход вашей семьи составляет 16 190 фунтов стерлингов или меньше, и вы не получаете налоговый вычет за работу
• Рабочий налоговый кредит — если вы получаете рабочий налоговый кредит. Досрочная выплата может быть выплачена вам в течение четырех недель после того, как вы перестали работать в течение достаточного количества часов, чтобы претендовать на налоговый вычет за работу

.

• Universal Credit — если ваша семья зарабатывает 408 фунтов стерлингов или меньше в месяц
• Рабочий налоговый кредит исчерпан. Это выплата, которую вы получаете в течение четырех недель после того, как перестали работать 16 или более часов в неделю (одинокие взрослые)
• Пенсионный кредит (который включает дополнение для детей).

Вы также имеете право на выплаты Healthy Start Food, если вы сами не получаете ни одного из этих пособий, но живете со своим партнером, и он получает пособие.

Если вы моложе 18 лет и беременны, вы также можете получать выплаты Healthy Start, даже если вы не получаете какие-либо из перечисленных выше льгот.

Если вы не являетесь гражданином Великобритании, но ваш ребенок является гражданином Великобритании, вы все равно можете получать выплаты Healthy Start. Узнайте больше, прокрутив вниз эту страницу на NHS Healthy StartOpens in a new window

В каком размере выплачивается питание Healthy Start?

• беременные женщины (с 10-й недели) и дети в возрасте от одного до четырех лет получают 4,25 фунта стерлингов в неделю
• детей в возрасте до одного года получают 8,50 фунтов стерлингов в неделю.

(цифры 2021/22)

Как требовать

Вам нужно будет подать заявку на получение карты Healthy Start онлайн в NHS Healthy StartOpens in a new window Вы должны зарегистрироваться для получения карты, даже если вы ранее запрашивали бумажные ваучеры.

Если вам нужна дополнительная информация, вы также можете поговорить со своей акушеркой, патронажной сестрой или врачом, позвонить в Healthy Start по телефону 0300 330 7010 или ознакомиться с NHS Healthy Start. Открывается в новом окне

Наверх

Помощь со школьным транспортом

Возможно, вам помогут оплатить школьный транспорт вашего ребенка. Это зависит от того, насколько далеко вы живете от школы, возраста ребенка и наличия каких-либо ограничений.

Вы можете получить дополнительную поддержку, если у вас низкий доход или вы претендуете на пособие.

Если вы живете в Англии или Уэльсе , вы можете проверить свое право на участие в программе на веб-сайте местного совета. Найдите свой местный совет на GOV.UKOpens in a new window

Если вы живете в Северной Ирландии , посетите Управление образования

Если вы живете в Шотландия , перейдите на mygov.scot

Наверх

Шотландский детский платеж

Если вы живете в Шотландии, вы или ваш партнер требуете определенных пособий, и вы или ваш партнер являетесь основным лицом, осуществляющим уход за ребенком в возрасте до шести лет, вы можете иметь право требовать еженедельную выплату в размере 20 фунтов стерлингов на каждого ребенка в возрасте до шести лет. шесть.

Если вы добьетесь успеха, вам будут платить каждые четыре недели.

Наверх

На какие льготы я могу претендовать после рождения ребенка?

Пособие на ребенка

Что такое пособие на ребенка?

Пособие на ребенка — это регулярная выплата денег от государства для покрытия расходов на воспитание ребенка.

Только один человек может претендовать на пособие на ребенка, и вы можете претендовать на каждого ребенка, за которого вы несете ответственность.

Кто понял?

Любой, кто несет ответственность за ребенка младше 16 лет (или младше 20 лет, если он учится или обучается).

Сколько составляет пособие на ребенка?

Ставки на 2022/23 налоговый год:

• 21,80 фунта стерлингов в неделю за старшего или единственного ребенка
• 14,45 фунтов стерлингов в неделю за каждого дополнительного ребенка.

Как требовать

Скачать форму претензии (гл.3) с сайта GOV.UK

Если кто-то из вас зарабатывает более 50 000 фунтов стерлингов в год

Если вы или ваш партнер имеете доход более 50 000 фунтов стерлингов в год, вам придется частично или полностью вернуть пособие на ребенка в виде дополнительного подоходного налога. Но все же стоит подать заявление, чтобы защитить вашу государственную пенсию.

Детский налоговый кредит

Детский налоговый вычет был заменен универсальным кредитом для всех новых заявлений. Вы можете претендовать на детский элемент UC для двух детей до тех пор, пока они не достигнут возраста 19 лет (или 20 в некоторых случаях) и не будут проходить утвержденное обучение или обучение на дневном отделении, а не в университете.

Если вы уже получаете налоговый вычет на детей, вам нужно будет сообщить в HMRC о рождении ребенка, и вместо этого вас могут попросить подать заявление на получение универсального кредита.

Если у вас трое или более детей, вы можете подать заявку на каждого из них, если они родились до 6 апреля 2017 года. в том числе многоплодие, усыновление или получение родственной опеки.

Узнайте больше на Working Families

Наверх

На какие льготы я могу претендовать, если я учусь?

Вы родили ребенка и учитесь в колледже или университете? Тогда вы можете претендовать на финансовую помощь. Это может покрыть все, от расходов на проживание и обучения до грантов на поездки и уход за детьми.

Наверх

Была ли эта информация полезной?

Спасибо за отзыв.

Мы всегда стараемся улучшить наш веб-сайт и услуги, и ваши отзывы помогают нам понять, как мы работаем.

Активные льготы для сотрудников | ОстинТехас.гов

Руководства по льготам

2022 Руководство по льготам (PDF)

2022 Руководство по воротам сотрудников (PDF)

2023 Руководство по льготам (PDF)

.

Краткая информация о льготах и ​​покрытии PPO за 2022 г. (PDF)

Краткая информация о льготах и ​​покрытии HMO за 2022 г. (PDF)

CDHP с HSA за 2022 г. Краткая информация о льготах и ​​покрытии (PDF)

Информация о рецептурных препаратах

Базовый список препаратов на 2022 г. (PDF)

Список профилактических препаратов CDHP с HSA на 2022 г. (PDF)

Список профилактических препаратов ACA на 2022 г. (PDF)

Список противозачаточных препаратов ACA на 2022 г. (PDF) (PDF)

Медицинская информация, связанная с COVID PHE (PDF)

Документы плана

Документ плана PPO на 2022 год (PDF)

Документ плана HMO на 2022 год (PDF)

Документ плана CDHP на 2022 год (PDF) Instin

3

3

3 — Сетевые аптеки для прививок от гриппа (PDF)

Программа отказа от табака 101 

Нажмите здесь, чтобы получить инструкции по заполнению новой программы отказа от табака 101, организованной нашим поставщиком EAP ComPsych. Сотрудники и супруги, употребляющие табак, могут избежать надбавки за табачные изделия в размере 12,50 долларов США за расчетный период, если они пройдут онлайн-вебинар или сеанс коучинга по телефону 1:1.

Vision

Чтобы найти поставщика Vision или узнать больше о плане, посетите сайт avesis. com. Вы также можете позвонить по телефону 866-563-3589.

Сертификат технического зрения (PDF)

Dental

BlueCare Dental PPO предоставляет вам возможность обращаться за услугами к стоматологам, входящим и не входящим в сеть. Выбор стоматолога из сети BlueCare Dental PPO обеспечит вам наибольшую экономию. При обращении к дантисту спросите, заключил ли он договор с сетью BlueCare Dental PPO. Чтобы найти стоматолога, просмотреть информацию о претензиях или получить дополнительную информацию, посетите сайт bcbstx.com/coa или позвоните в BlueCare Dental по телефону 888-907-7880. Информацию о покрываемых услугах и исключениях см. в документе плана BlueCare Dental PPO (PDF) или позвоните в BlueCare Dental PPO.

Страхование жизни

Полное описание покрытия см. в Руководстве по льготам работникам. Чтобы рассчитать стоимость дополнительной жизни, используйте эту удобную онлайн-таблицу.

Сертификат страхования жизни (PDF)

Нетрудоспособность — краткосрочная и долгосрочная нетрудоспособность

Описание покрытия краткосрочной и долгосрочной нетрудоспособности см. в  Руководстве по льготам для сотрудников или в краткосрочной или долгосрочной нетрудоспособности (PDF) Инвалидность (PDF) . Более подробное описание покрытия инвалидности см. в Свидетельстве о краткосрочной нетрудоспособности (PDF) или Свидетельстве о долгосрочной нетрудоспособности (PDF).

• Чтобы рассчитать стоимость долгосрочной нетрудоспособности, используйте этот удобный онлайн-калькулятор Долгосрочная нетрудоспособность.

Гибкая схема расходования средств — FSA

Откладывайте деньги из своей зарплаты (до вычета налогов) для оплаты соответствующих расходов FSA на здравоохранение и уход за детьми (уход за детьми) FSA. Чем больше вы вносите, тем ниже ваш налогооблагаемый доход.

Чтобы дать разрешение на обсуждение или раскрытие вашей информации FSA другому лицу, необходимо заполнить форму раскрытия информации HIPAA. Получите доступ к форме HIPAA FSA (PDF).

Допустимые расходы FSA (PDF)

Юридический план группы ARAG

Сотрудники могут посетить Юридический центр ARAG и ввести код доступа 17886coa, чтобы узнать больше о плане и изучить юридические темы. Сотрудники также могут позвонить по телефону 800-247-4184, чтобы поговорить со специалистом по работе с клиентами ARAG, или посетить araglegalcenter.com.

Торговая площадка COA Savings Marketplace — наслаждайтесь потрясающими скидками!

Вы можете сэкономить в тысячах розничных магазинов в вашем районе и по всей стране. Будь то местные продавцы в Остине, подарочные карты со скидкой или национальные предложения, экономия на расстоянии одного клика. Посетите CoA Savings Marketplace, где вы можете получить доступ к скидкам со своего телефона, планшета или компьютера.

Программа помощи сотрудникам ComPsych 

Программа помощи сотрудникам ComPsych предоставляет доступ к консультационным, юридическим и финансовым услугам в дополнение к поддержке Work/Life.

Флаер помощи сотрудникам (PDF)

Позвоните по телефону 866-586-1456 или посетите веб-сайт ComPsych GuidanceResources, следуя приведенным ниже инструкциям, чтобы зарегистрировать свою учетную запись.