МФЦ Омской области — Семьи с детьми

• Версия для слабовидящих
• Войти

Единый контакт-центр по социальным вопросам (меры социальной поддержки Министерства труда и социального развития Омской области, Социального фонда России): 8-800-100-00-01

Единый номер справочно-консультационной службы МФЦ: +7(3812)374-009

Право на единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, дополнительно к пособию по беременности и родам имеют женщины, вставшие на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности (до двенадцати недель).

Пособие назначается и выплачивается органами социальной защиты населения по месту жительства (месту пребывания, месту фактического проживания) женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, в течение двенадцати месяцев, предшествовавших дню признания их безработными.

Необходимые документы:

— заявление о назначении пособия;

— документ, удостоверяющий личность;

— справка из женской консультации либо другой медицинской организации (далее – медицинская организация), поставившей женщину на учет в ранние сроки беременности (до 12 недель) (далее — справка о постановке на учет в ранние сроки беременности).

Справка о постановке на учет в ранние сроки беременности выдается медицинской организацией при сроке беременности женщины не менее 12 недель.

Пособие назначается и выплачивается по месту назначения и выплаты пособия по беременности и родам.

*дополнительно: договор банковского счета или иной документ, содержащий реквизиты банковского счета, открытого на заявителя – для перечисления пособия.

• Данная государственная услуга оказывается в соответствии с Административным регламентом, утвержденным приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 23 марта 2018 года № 186н «Об утверждении Административного регламента по предоставлению органами государственной власти субъектов Российской Федерации государственной услуги в сфере переданных полномочий Российской Федерации по назначению государственных пособий гражданам, имеющим детей»

• Заявление о назначении государственных пособий гражданам, имеющим детей

когда предъявлять, что она меняет, какие права дает

• Справка о беременности и медицинское заключение на работу
• Когда дают справку о беременности для работы
• Когда сообщать работодателю о беременности
• Права и обязанности беременной работницы
• Права и обязанности руководителя беременной сотрудницы
• Куда обратиться женщине, чтобы реализовать свои права

Сообщить новость работодателю можно сразу, как только ее документально подтвердит медик

Ожидание ребенка и декрет даже одной сотрудницы часто влияют на рабочие процессы всей организации. Редко женщина может в обычном темпе трудиться до отпуска по беременности и родам, а тем более после него. Поэтому тема неизменно вызывает напряжение между будущей матерью и ее руководителем.

Однако на стороне беременной закон. Что бы ни думал о сотруднице работодатель, действовать он должен в установленных рамках. В них же и отстаивать свои права.

Анастасия хотела ребенка, но когда тест показал положительный результат, чувства испытала неоднозначные. Прежде всего из-за работы и предстоящих с ней проблем.

Настя трудится продавцом-кассиром в торговом павильоне по графику сутки через двое. Много времени проводит на ногах. С токсикозом первых месяцев или с животом на более позднем сроке такие условия труда плохо совместимы.

Но зная работодателя, она предполагала, что новость ему не понравится и осложнит рабочие отношения. Когда же и как ему сообщить?

Самое время разобраться в своих правах.

Справка о беременности и медицинское заключение на работу

Беременность — особое состояние организма женщины, когда ей нужны дополнительная защита и определенные условия труда. Право на них гарантирует государство.

Действовать статус начинает с того момента, как тест показал две полоски. Но менять что-то в организации труда женщины работодатель по ее устной просьбе не может. Нужно документальное подтверждение и соответствующее заявление.

Главные документы в этом случае: справка о беременности и медицинское заключение о переводе на легкий труд. Второе — необязательно и зависит от ситуации.

Беременной показан легкий труд:

• если условия ее работы нарушают нормы, предписанные в таком положении;
• если беременность протекает с осложнениями.

В законе определение «легкого труда» не расписано. Поэтому если вам нужны конкретные условия, просите специалиста указать их в медицинском заключении (какие факторы исключить, что именно изменить).

Когда дают справку о беременности для работы

Получить соответствующий бланк с печатями можно во время любого визита к врачу после постановки на учет.

Врач Анастасии вместе со справкой сразу дал медзаключение — обоснование для перевода на другую работу. Даже при условии хорошего самочувствия, будущей матери запрещено часами трудиться на ногах, в помещении без окон, а также ночами. Что доктор и указал в документе.

Обеспечить себе максимальный комфорт и позаботиться о своем здоровье очень важно. Но не менее важно подумать и о финансах. Выплаты от работодателя и государства могут стать отличной «подушкой безопасности», если положить их на выгодный вклад.

Деньги, спрятанные под подушкой, обесцениваются. Сберегите средства от инфляции и заставьте накопления работать на вас. Откройте вклад в Совкомбанке со ставкой до 9,5% годовых. Гибкие условия сыграют вам на руку: 

• вы можете открыть вклад дистанционно; 
• управлять им не выходя из дома; 
• увеличить ставку, пользуясь картой «Халва». 

Дополнительную сохранность средств обеспечивает государственная Система страхования вкладов.

Когда сообщать работодателю о беременности

Беременность в нашей стране связана с большим количеством суеверий. С одной стороны, работодателю лучше заранее узнать о будущих кадровых перестановках и необходимости искать замену.

С другой — на ранних сроках женщина еще не может быть уверена, что все благополучно, и предпочитает, чтобы о ее состоянии знало как можно меньше людей. Особенно недоброжелательно настроенных.

Закон не запрещает придерживать новости и справку о беременности сколько угодно долго. Но льготы и права начнут работать только с момента предоставления такой бумаги. Исключение — увольнение. Суды, в том числе Верховный, неоднократно становились на сторону женщин, которых уволили до предоставления справки о беременности. Компании обязывали вернуть места и компенсировать убытки.

Знал или не знал начальник о положении женщины, для суда может и не сыграть роли, что подтверждает судебная практика. В таких случаях органы госвласти часто становятся на сторону потерпевшей.

Уволить беременную сотрудницу — к проблемам с законом

Права и обязанности беременной работницы

Когда женщина ждет ребенка, ее организм получает дополнительную нагрузку. Некоторым справиться с ней относительно легко. Но чаще будущей маме становится сложно выполнять те же рабочие обязанности, что и всегда. Для таких случаев приняты законы, защищающие ее.

Какие права появляются во время беременности:

• на трудоустройство (без испытательного срока) и сохранение рабочего места;
• на легкий труд и безопасные условия;
• на комфортный график;
• на посещение больниц в рабочее время.

Если женщина хочет или вынуждена работать, такое право в нашей стране ей гарантирует Трудовой кодекс (ТК). Уволить ее по своей инициативе работодатель не может. За подобное нарушение отвечать он будет уже по Уголовному кодексу.

Сократить нельзя оставить: кого и за что нельзя уволить

Лишиться работы в ожидании ребенка будущая мать может только из-за ликвидации предприятия или истечения срока трудового договора (в том числе, если вышел работник, которого она замещала). Во втором случае ей должны предложить альтернативу или продлить договор до родов. Но после все же уволят.

По закону отказать в приеме на работу из-за особого положения также не могут, и даже обязаны взять в штат без испытательного срока. На практике для отказа в этой ситуации всегда находят другие причины, так что реализовать именно это право практически невозможно.

Бывает сложно отстоять и еще одно право — работать до родов.

Часть руководителей не хочет брать на себя дополнительную ответственность и выпроваживает сотрудницу в декрет, как только подходит срок его начала. Хотя отпуск по беременности и родам — это не обязанность, а возможность. Если позволяет здоровье и есть желание, трудиться можно как до родов, так и после.

Право на безопасные условия труда и снижение плановых норм также гарантирует ТК. Если по медпоказаниям выполнять прежние обязанности в обычном объеме работнице не рекомендуют (что указано в медицинском заключении), работодателю придется искать выход из этой ситуации.

Он может предложить женщине другое место с подходящими условиями и сохранением ее обычного среднего заработка. А если такой должности в компании нет, придется на тех же условиях (выплачивая средний заработок) отправлять будущую мать домой ждать декрета.

Но это касается изменений по медицинским показаниям. 

Условия труда беременной (то, что ей делать нельзя) прописаны в санитарных правилах.

Коротко:

• нельзя поднимать тяжести;
• управлять оборудованием, где постоянно надо давить на ножную педаль или куда-то упираться животом и грудью;
• взаимодействовать с возбудителями инфекций и грибковых болезней;
• выполнять обязанности в местах с инфракрасным излучением, повышенной влажностью или перепадами барометрического давления.

Нельзя обязывать женщину в положении выполнять свои обязанности ночью, сверхурочно, в выходные и праздники.

Медики могут дополнять список другими индивидуальными рекомендациями.

Наша героиня Анастасия все же решилась встать на учет на раннем сроке в 10 недель и сразу взять справку о беременности. На следующий день девушка отнесла ее и медицинское заключение на работу. Начальник новостям ожидаемо не обрадовался. Но делать нечего, пришлось искать компромисс.

Договорились, что Настя какое-то время, пока чувствует себя хорошо, продолжит работу по прежнему графику. Параллельно ей найдут замену. А после она будет ждать появления малыша дома, так как подходящего места в фирме нет. Это был единственный законный выход.

Если женщина здорова и особых показаний врачей нет, она все равно имеет право просить о сокращении рабочего дня или недели по собственной инициативе (или и того, и другого одновременно). В ТК прописана и такая возможность.

Но в этом случае оплатят ей только отработанные часы и дни. Смягчение графика — за свой счет.

А вот регулярные посещения врача — также за счет работодателя. За прогулы по этой уважительной причине уволить нельзя (статья 254 ТК РФ).

Поступать на счет беременной сотрудницы будут не только деньги от работодателя, но и государства. Например, детские пособия. Социальная Халва поможет получать все выплаты на одну карту.

Удобно, когда все средства приходят на одну карту, и Халва предлагает такую возможность! Если у вас уже есть Халва на базе платежной системы «Мир», вы можете предоставить ее реквизиты для получения субсидий, пенсии и других соцвыплат. А если ваша карта работает на базе Visa и Mastercard, то вы можете открыть виртуальную Халву с национальной платежной системой и получать максимум выгоды.

Получить карту бесплатно

«Отдел кадров согласовал мне работу до самых родов!»

Права и обязанности руководителя беременной сотрудницы

Беременная сотрудница, как правило, более уязвима, чем ее работодатель. Однако и она может пытаться злоупотреблять своим положением. Как этому противостоять, но не нарушать закон?

Просите предъявлять все документы установленной формы, письменные заявления, обоснования требований сотрудницы.

Если, например, труд не такой тяжелый, как она уверяет, проведите специальную оценку его условий и получите официальное заключение.

К примеру, работа за современным компьютером вредной не считается. Но нормы выработки по указанию врача придется снизить.

Куда обратиться женщине, чтобы реализовать свои права

Немногие будущие мамы решаются отстаивать свои интересы, особенно давать ход судебным тяжбам, которые длятся месяцами.

Но по факту это самая эффективная мера и возможность получить то, что гарантирует закон.

Для начала нужно будет подать соответствующие заявления в госинспекцию по труду (в представительство по месту работы), в прокуратуру и суд. Одновременно или в любом порядке.

Чтобы не доводить дело до таких мер, лучше все же начать с разговора с работодателем. Не затягивайте: предоставьте справку о беременности на ранних сроках и сразу обсудите ситуацию с начальником. Возможно, удастся составить рабочий план с соблюдением и его, и ваших интересов.

Регистрация задержки рождения | Техас DSHS

основное содержание

Рождения, происходящие в Техасе, должны быть официально зарегистрированы в течение первого года. Если этого не происходит, вы можете подать заявление на выдачу свидетельства о рождении с задержкой через статистику естественного движения населения. Обратите внимание на приведенные ниже требования к документации. Если приемлемая подтверждающая документация не будет предоставлена ​​своевременно, это значительно повлияет на время обработки заявки.

Как подать заявление на выдачу свидетельства о рождении с задержкой

1. Прежде чем подавать просроченное свидетельство о рождении, вы должны запросить заверенную копию свидетельства о рождении  , чтобы убедиться, что записи о рождении нет в деле.
2. После того, как вы заказали заверенную копию записи о рождении, если запись о рождении
   • Found , вы получите заверенную копию записи.
   • Не найдено , Отдел статистики естественного движения населения предоставит вам формы и инструкции для подачи заявления на выдачу свидетельства о рождении с задержкой.
3. Чтобы подать заявление на выдачу свидетельства о рождении с задержкой, вы должны:
   • Быть зарегистрированным лицом или родителем/законным опекуном несовершеннолетнего, который является зарегистрированным лицом.
   • Подпишите заявление у нотариуса и получите нотариальную печать:
     • Для детей до 15 лет подписывается родитель/опекун.
     • Для лиц старше 15 лет необходимо расписаться.
   • Предоставьте копию приемлемого удостоверения личности.
   • Предоставьте чек или денежный перевод, выписанный в Департамент статистики естественного движения населения DSHS.
   • Предоставьте необходимую документацию.
   • Обязательно отправьте заявку по правильному адресу.
4. Подтверждающая документация должна быть проверена персоналом службы статистики естественного движения населения, иногда с внешними организациями.

Требования к документации по возрасту

Тип и объем подтверждающей документации, которую вы должны предоставить, зависит от возраста лица, чье рождение вы регистрируете. Чтобы узнать, какие подтверждающие документы вы должны предоставить, выберите возраст лица, чье рождение вы хотите зарегистрировать, из списка ниже:

• Ребенок от 1 до 4 лет
• Ребенок от 4 до 15 лет
• Физическое лицо в возрасте 15 лет и старше

Ребенок в возрасте от 1 до 4 лет

• Нотариально заверенное заявление родителей и сопровождающего лица* о том, почему свидетельство не было подано в течение 1 года после рождения;
• Копия приемлемого удостоверения личности для родителей и опекунов, если таковые имеются, при рождении; и
• Два (2) или более документа, которые содержат:
  • Подтверждение беременности (дородовая карта, справка от врача и т. д.)
  • Подтверждение того, что младенец родился живым (заключение врача или поставщика медицинских услуг и т. д.)
  • Доказательство того, что роды произошли в Техасе (заключение поставщика медицинских услуг и т. д.)
  • Доказательство того, что рождение произошло в указанную дату (медицинская карта, предродовая карта и т. д.)

Ребенок в возрасте от 4 до 15 лет

Два (2) или более документа , отвечающих следующим требованиям:

• Как минимум в одном (1) документе должны быть указаны имя, дата и место рождения ребенка.
• Как минимум в одном (1) документе должны быть указаны имена родителей, дата и место рождения ребенка.*
• По крайней мере один (1) документ должен быть создан в течение 10 лет после рождения.
• Только один (1) документ может быть аффидевитом фактов рождения.

Лицо в возрасте 15 лет и старше

Три (3) или более документа , отвечающих следующим требованиям:

• Как минимум два (2) документа должны содержать имя, дату и место рождения физического лица.
• По крайней мере, в одном (1) документе должны быть указаны имя человека, имена родителей*, а также дата и место рождения человека.
• По крайней мере один (1) документ должен быть создан в течение 10 лет после рождения.
• Любой документ, кроме аффидевита, должен быть старше 5 лет.
• Только один (1) документ может быть аффидевитом фактов рождения.

Допустимые документы

Все документы должны быть из независимых источников. Вы должны предъявить действительный,  оригинал  документы (не ксерокопии) или заверенные копии, если иное не указано ниже.   Все оригиналы будут возвращены после завершения заполнения. Копия или реферат документа могут быть приняты, если их подлинность и правильность подтверждены хранителем документа.

Любые представленные подтверждающие документы, признанные поддельными, приведут к немедленному отказу в подаче отсроченного свидетельства о рождении, после чего эти документы будут сохранены.

• Свидетельство о рождении физического лица
• Водительское удостоверение/удостоверение личности из штата США или заявление на получение водительских прав/удостоверения личности*
• Увольнительная книжка (DD214)
• Религиозная запись с подписью религиозного деятеля* (оригинал)
• Запись/выписка о зачислении в школу
• Выборочная служебная запись
• Записи или заявление Администрации социального обеспечения* ( Не отправлять карточку социального обеспечения. )
• Записи Бюро переписи населения США
• Больничная/медицинская/родильная карта*
• Аффидевит о фактах рождения* (отправленный вместе с заявлением о регистрации отсроченного рождения), подписанный в присутствии нотариуса ближайшим родственником, который старше человека не менее чем на 10 лет. ( Примечание:  Лицо, подписывающее Аффидевит, должно также приложить копию своего удостоверения личности с фотографией, срок действия которого не истек. )

* Типы документов, в которых могут быть указаны имена родителей.

Статистика естественного движения населения

Статистика естественного движения населения

Записи о рождении

Армейский гарнизон Соединенных Штатов Италия

Несмотря на то, что в клинике Vicenza Health Clinic в Казерма-Эдерле проводятся тесты на беременность, она не предоставляет услуги неотложной помощи, акушерства и родовспоможения. После положительного теста на беременность ваш врач направит вас к сетевому поставщику для акушерства и родовспоможения. Эти услуги предоставляются следующим образом:

Дородовой уход

• Госпиталь Сан-Бортоло (Виченца) Акушерская клиника на 3-м этаже только для пациентов из США
  • Медицинский персонал, состоящий исключительно из женщин, говорит по-английски
  • Медицинские записи на итальянском языке и переведены на английский язык

Роды

• Госпиталь Сан-Бортоло (Виченца)
  900 07 Беременность двойней, VBAC, высокий риск и ОРИТ/ОИТ
  • Доступны координаторы/переводчики пациентов 
  • Записи на итальянском и переведенные на английский язык
• Возвращение в континентальную часть США (CONUS) (проезд оплачивается за ваш счет)

Поддержка будущих родителей
Обучение матерей в ACS Bldg 108:

• Еженедельные предродовые ориентационные занятия.

По вопросам звоните в Программу поддержки новых родителей ACS по телефону 646-5809 / 0444-71-5809.

Наборы для здоровья матери от Американского Красного Креста

В эти наборы входят предметы, необходимые во время и после родов в больнице Сан-Бортоло. Предметы помогают предлагать некоторые часто используемые предметы во время родов. Эти наборы доступны в ACS для женщин со сроком беременности более 34 недель.

Регистрация рождения и поддержка родителей
В Виченце у вас есть только 10 дней, чтобы зарегистрировать рождение вашего ребенка в мэрии Виченцы («Municipio»), включая день рождения вашего ребенка.

Если ваш ребенок родился в Виченце:

1. Убедитесь, что имя родителей в свидетельстве о рождении больницы совпадает с именем в паспорте;
2. Запишитесь на прием к переводчику ACS, чтобы создать регистрационный пакет и назначить встречу для регистрации в мэрии.

Принесите с собой:

• Оригинал Свидетельство о рождении из больницы (Attestato di Nascita)
• Военный билет
• Паспорта обоих родителей
• Codice Fiscale одного из родителей
• Свидетельство о браке

ПРИМЕЧАНИЕ: Если вы не говорите по-итальянски, вы должны привести в коммуну переводчика/друга, который может говорить на этом языке и переводить документы, которые коммуна требует от вас подписать.

3. Прибытие в мэрию, где вы получите 3 итальянских и 5 международных свидетельств о рождении (заверенные переводы на французский, английский, немецкий и итальянский языки). Если родители состоят в браке, при регистрации должен присутствовать только один из родителей. Если нет, то оба должны присутствовать. (Принесите Green Pass, если применимо).

Помните: : коммуна не завершит регистрацию, если у вас отсутствуют документы или если вы не взяли с собой переводчика.
Армейская общественная служба может помочь вам записаться на прием в коммуну и найти переводчика. Переводчики НЕ ЯВЛЯЮТСЯ сотрудниками ACS: они являются независимыми подрядчиками, и вы обязаны платить им.

Это также ВАША обязанность:

• Связаться с переводчиком как минимум за 12 часов до назначенного времени, чтобы согласовать время и место, где вы собираетесь встретиться
• Связаться с Коммуной (используя ссылку, которую вы найдете в электронное письмо, которое вы получите от муниципалитета) и переводчика, если вам нужно отменить встречу. Если вы отмените запись в последний момент или не явитесь в заранее оговоренное место и время, переводчик не вернет вам деньги. По требованию независимых переводчиков вы должны оплатить их услуги заранее. Стоимость услуги может варьироваться.

ПРИМЕЧАНИЕ. Процедура отличается для сайтов за пределами Виченцы.

Что дальше? Зарегистрируйте своего младенца

Со свидетельством о рождении вашего младенца посетите:

1.  CPF для регистрации DEERS
2.  MPD или S1 для командного спонсорства
2.  Паспортный стол для бесплатного паспорта;
3.  в регистрационном бюро Tricare медицинской клиники или:
HTTPS://TRICARE.MIL/LIFEEVENTS/BABY  для регистрации вашего ребенка в Tricare.

ПРИМЕЧАНИЕ : Если ваш солдат не может присутствовать для регистрации вашего ребенка в DEERS, вы должны иметь доверенность.

Программы для родителей и младенцев
Программа поддержки молодых родителей (NPSP) в детском кафе ACS NPSP обслуживает семьи с детьми в возрасте от 0 до 4 лет. Зарегистрированные медсестры и лицензированные консультанты по грудному вскармливанию предоставляют родителям помощь в обучении, обучении и внедрении, включая:

• Основы грудного вскармливания (ежемесячно) [рекомендуется в 3-м триместре]
• Bringing Baby Home (ежемесячно) [рекомендуется в 3-м триместре]
• Игровая группа Romp-N-Stomp (еженедельно)
• Adore-N-Explore

Программа для женщин, младенцев и детей (WIC) (здание 169) )
Программа WIC Overseas поддерживает младенцев и детей в возрасте от 0 до 5 лет, а также беременных, родильниц и кормящих женщин, предоставляя обучение и помощь в области питания.