Как заслужить уважение окружающих | Executive.ru

Поиск работы
5575311 ноября 2012

Александр Шенаев

Редактор, Москва

Что дороже денег в бизнесе? Уважение! Убедитесь, что обладаете шестью качествами, которые необходимы для построения карьеры.

Нет мощнее инструмента в управлении, чем уважение. Эта «валюта» самая востребованная внутри компаний. Ваша должность не гарантирует, что люди слушают и подчиняются вам. Есть только шесть способов завоевать уважение окружающих, пишет Джеффри Джеймс в Inc.com.

1. Будьте искренним

Люди не станут уважать вас, если заподозрят в лицемерии. Все мы обладаем природным даром распознавать подделки. Обманщики сразу попадают в разряд небезопасных и второсортных людей. С другой стороны, люди тянутся к тем, чей образ совпадает с поступками. Быть собой (в своей лучшей сущности) ― верный путь к доверию окружающих.

2. Будьте любознательным

Если вам действительно интересны люди, тогда слушайте (слушайте!), что они говорят. Когда окружающие чувствуют, что их слова доходят до слушателя, они рассказывают по-настоящему важное о работе, мечтах, страхах, целях. Полученные знания помогают вам не только лучше справляться со своей работой, но и подсказывают, каким образом вы можете помочь окружающим.

3. Не болтайте лишнего

Офис ― это очаг мелких сплетен не только о работе, но и о личной жизни. Никто не уважает тех, кто не умеет хранить секреты. Когда люди поймут, что могут смело рассказать вам что-то «по секрету», вы станете одним из тех, к кому бегут за советом первым делом.

4. Отличайтесь от других

Люди уважают экспертные знания. Особенно, если эти знания тяжело найти. Выберете самые важные и ценные сегмент своего бизнеса или отрасли. Посвятите себя полностью этим сегментам, чтобы узнать о них все. Узнавайте что-то новое каждый день, сделайте изучение вопроса частью ежедневной рутины. Став экспертом, вы «подсаживаете» окружающих на свои знания. Они обязательно придут к вам, когда им потребуется принять важное решение.

5. Помогайте другим

Люди уважают помощников, недолюбливают бездельников и презирают самовлюбленных. Вы становитесь помощником, когда вашей главной целью становится помогать другим (клиентам, коллегам, подчиненным, начальству) достигать их целей. Помните: вас уважают и ценят ровно настолько, насколько вы готовы помогать другим.

6. Установите границы

«Тряпки» редко удостаиваются уважения, поэтому для завоевания уважения следует очертить границы. Если вы получили невыполнимое задание, объясните, какой фронт работ вы действительно сможете выполнить, а на что у вас физически не хватит сил. Когда замечаете, что кто-то впадает в зависимость от вашей помощи, «отнимите их от своей груди», четко обозначив, сколько именно помощи вы готовы им оказать. Чем яснее вы обозначаете свои границы, тем сильнее вас уважают.

Что думаете об этих шести способах? За что уважаете людей? Пишите в комментариях. 

Читайте также:

HR-менеджмент14197
5

Спиральная динамика, или Как стать лидером высшего уровня

Бизнес-лидерство15696
9

Лидерство высшего уровня: как взойти по ступеням эффективности

Расскажите коллегам:

Оценить статью:
1

Теги:
карьераталантлидерство

Эта публикация была размещена на предыдущей версии сайта и перенесена на нынешнюю версию. После переноса некоторые элементы публикации могут отражаться некорректно. Если вы заметили погрешности верстки, сообщите, пожалуйста, по адресу
[email protected]

Выбор сообщества

Комментарии

Участники дискуссии:
Сергей Плахотенко

Популярное
Обсуждаемое

Как добиться уважения к себе коллег и окружающих людей

• 18 августа 2021
• Андроник Олег
• Психология

Мы все хотим, чтобы нас уважали — наш начальник, коллеги или даже наши друзья и семья. Но часто не знаем, как все это работает. Поэтому рассмотрим способы того, как добиться уважения к себе окружающих.

Чтобы заслужить уважение коллег, нужно потрудиться. Сначала нужно научиться уважать других, доверять им, действовать и думать уверенно. А главное — перестать сосредотачиваться на себе и начать думать о других.

Вот 90 простых, но эффективных напоминаний, которые помогут вам завоевать желаемое уважение. А если вы его потеряли, то вернуть его к себе.

Как добиться уважения к себе от окружающих людей

1. Отдавайте больше, чем получаете. Проявляйте уважение, чтобы получить его обратно.
2. Уважайте себя. Уважение приходит прежде всего изнутри.
3. Будьте всегда честными. Это краеугольный камень заслуженного уважения. (Прочитайте цитаты и статусы про честность к себе и к другим).
4. Выполняйте свои обещания. Невозможно уважать того, кто дает обещания, но не сдерживает их.
5. Признавайте заслуги других людей. Люди будут уважать вас за то, что вы признаете их заслуги.
6. Берите на себя ответственность. Всегда признавайте свои ошибки, как личные, так и профессиональные.
7. Не делайте из себя «всезнайку». Никому не интересно знать все, что в вас в голове. Добивайтесь уважения, оставаясь простым.
8. Будьте во всём честным человеком. Говорите всегда правду и поступайте с другими по-честному.
9. Инвестируйте в то, что важно. Уделяйте свое время и энергию тому, что для вас важно.
10. Выйдите за пределы своей зоны комфорта. Люди уважают тех, кто рискует и ищет решение проблем.
11. Не судите других. Даже если люди будут осуждать вас, не отвечайте им тем же.
12. Живите своими ценностями. Не говорите просто о своих ценностях, пусть они проявятся в ваших действиях.
13. Избегайте человекоугодничества. Смело живите своей жизнью и на своих условиях, а не заискивайте перед другими.
14. Будьте признательным человеком. Самые уважаемые люди искренне выражают свою признательность. Говорят, конкретно и позитивно.
15. С уважением относитесь к чувствам других. Они так же важны, как и ваши.
16. Будьте честны, но тактичны. Лучше быть честным, чем впечатлять лицемерием или подхалимством.
17. Будьте любопытны. Задавайте открытые вопросы, а затем слушайте и учитесь. (Прочитайте список вопросов для самоанализа, чтобы провести честную самопроверку о том, каким человеком вы являетесь в глазах других людей).
18. Делайте больше, чем вас просят. Сделайте лишнюю милю, беря с собой других. Превзойдите ожидания других.
19. Знайте и придерживайтесь своих приоритетов. Определите самые важные вещи в своей жизни, чтобы сделать их главным приоритетом.
20. Будьте вдохновляющим человеком. Больше всего уважения получают те, кто вдохновляет других на великие дела.

Как вести себя в обществе чтобы тебя уважали

1. Чтобы завоевать признание и уважение других налаживайте партнерские отношения. Окружите себя людьми, обладающими качествами, которыми вы восхищаетесь.
2. Приходите всегда вовремя. Это показывает уважение к другим, так как вы цените их время.
3. Думайте наперед. Будьте внимательны к другим и помогите им найти решения и стратегии, которые будут им полезны.
4. Делитесь своими идеями. Сильные мнения и множество идей вызывают уважение. Только не надоедайте другим.
5. Не бойтесь спрашивать, чем вы можете помочь. Не уклоняйтесь от людей, которым нужна помощь. Даже если они отклонят ваше предложение, они его запомнят.
6. Используйте свои сильные стороны. Когда вы делаете то, что у вас хорошо получается, вы зарабатываете уважение других.
7. Признавайте достоинство других. Это простое отношение стоит многого и это ответ на вопрос: «Как сделать так, чтобы к тебе хорошо относились?»
8. Не бойтесь извиняться. Когда вы ошибаетесь, просто извинитесь.
9. Говорите то, что вы имеете в виду и имейте в виду то, что говорите. Люди учатся доверять и верить тому, что вы говорите, благодаря вашим словам и делам.
10. Доверяйте своей интуиции. Важно знать, когда что-то кажется неправильным, чтобы этого не делать.
11. Не переживайте по мелочам. Помните, что большинство рабочих трудностей, это всего лишь мелочи.
12. Научитесь говорить «нет». Уважение культивируется, когда вы можете сказать «нет» и подкрепить это вескими доводами.
13. Придерживайтесь моральных ценностей. Не бойтесь показывать другим, что у вас есть моральные принципы, которых вы придерживаетесь. Мужество отстаивать свои нравственные ценности вызывает уважение даже у противников.
14. Никогда не пропускайте дедлайны. Лучшая форма уважения — делать дела хорошо и вовремя.
15. Уважайте тех, кого трудно уважать. Поведение не всегда достойно уважения, а вот человек — достоин.
16. Сохраняйте позитивный настрой. Люди уважают позитив. (Советую прочитать позитивные статусы, чтобы поднять себе настроение).
17. Выслушивайте разные точки зрения. Будьте внимательны к точкам зрения других людей и признавайте ценность каждого мнения.

Как добиться уважения в коллективе и от партнеров по бизнесу

1. Будьте готовы к компромиссу. Уважения достоин человек, который умеет работать с другими над поиском компромиссного решения и показывает свою гибкость.
2. Не тратьте зря время других людей. Если вы уважаете время других, они будут уважать ваше. Это значит не опаздывать на встречи, а на самих встречах не обсуждать бесполезные вещи, быстро переходить к делу, сразу поднимать вопросы, быть лаконичным.
3. Будьте хорошим сотрудником. Чем больше другие люди получают пользы от сотрудничества с вами, тем большего уважения вы заслужите.
4. Помните о значимых датах своих коллег. Люди ценят внимание других к их памятным датам. Постарайтесь запомнить даты важных событий в жизни своих коллег и говорите им хорошие пожелания в эти дни.
5. Не бойтесь доверять другим некоторые свои обязанности. Делегируйте как можно больше. Позвольте другим показать свои способности и уважайте их за это. В свою очередь они будут уважать и вас.
6. Выражайте уважение к коллегам. Уважайте окружающих и коллег, даже если порой кажется, что они этого не заслуживают.
7. Совершенствуйтесь на профессиональном и личном уровне. Уважение рождается от умения поставить себе высокие стандарты и ежедневной упорной работы, чтобы их придерживаться.
8. Вызывайте доверие к себе. Ведите себя так, чтобы вызывать доверие других и укреплять уверенность. Эти качества зарождают к вам уважение коллег, которого вы заслуживаете.
9. Развивайте смирение. Истинное уважение в коллективе проистекает из скромности и осознания того, что каждый повстречавшийся вам человек может вас чему-то научить.
10. Старайтесь быть последовательным в своих ожиданиях от людей. Последовательность — ключ к успеху сильных, уважаемых людей. Она создает доверие и помогает заслужить уважение ваших коллег.
11. Не выбирайте любимчиков. Это особенно важно, если вы являетесь руководителем. Если сотрудники видят, что вы справедливо распределяете задания и льготы среди них, они начнут доверять вам и уважать вас. Они увидят, что все находятся на равных со своими коллегами. (Прочитайте 145 статусов и цитат про успех в бизнесе).

Что нужно делать чтобы люди тебя ценили и уважали

1. Будьте миротворцем. Порой для сохранения мира нужно делать то, чего вы не хотите делать. Сохраняйте мирные отношения с другими и устанавливайте его там, где это возможно.
2. Придерживайтесь высоких стандартов, чтобы вызывать к себе уважение других. Старайтесь ежедневно соответствовать этим стандартам.
3. Слушайте других, а не только себя. Когда вы слушаете других, вы показываете, что вам не все равно их мнение и вы серьезно относитесь к их словам.
4. Имейте приличный внешний вид. Люди производят впечатление на других за считанные секунды. Во внешнем виде уделяйте внимание деталям, чтобы в одежде проявлять уважение к другим.
5. Сосредоточьтесь на качестве, а не на количестве. Сделайте значимым то, что вы делаете, отдавая себя людям или делам, которые наиболее важны для вас.
6. Не целуйте других поцелуем Иуды. Иногда важно не то, что вы говорите, а то, что впоследствии вы делаете. Поэтому избегайте подлости и коварства.
7. Улыбайтесь. Уверенная, добрая улыбка всегда вызывает ответную позитивную реакцию других.
8. Будьте связующим звеном. Соберите вместе людей, которые будут считать друг друга ценной и полезной командой.
9. Находите время для других, чтобы добиться уважения к себе от окружающих. Мы уважаем людей, которые находят время в своем плотном графике, чтобы уделить нам внимание и показать, что мы им не безразличны.
10. Относитесь к другим так, как вы бы хотели, чтобы относились к вам. Не зря это называется золотым правилом, благодаря которому вы сможете подняться в глазах людей.
11. Совершайте небольшие добрые дела. Слишком часто мы недооцениваем силу прикосновения, улыбки, доброго слова или слушающего уха. Небольшой поступок может перевернуть жизнь, как вашу, так и других людей.
12. Никогда не сплетничайте. Как говорится, великие люди говорят об идеях, обычные люди говорят о вещах, а маленькие люди говорят о других людях. Сплетни и сплетники не вызывают настоящего уважения к себе.
13. Избегайте лицемерия. Будьте тем, кем вы являетесь за закрытыми дверями. Мера того, кто вы есть, раскрывается, когда вас никто не видит.

Как поднять к себе уважение людей

1. Сохраняйте невозмутимость в трудностях. Сохраняйте простоту и оставайтесь верным себе.
2. Помните, что чувства имеют значение. Помните о чувствах других людей. Это может значить для них все.
3. Не пытайтесь быть всем для всех. Иногда мы зацикливаемся на том, чтобы всем угодить, а в итоге никому не угождаем. (Прочитайте статусы и цитаты о любви к себе, которые поднимают чувство самоуважения).
4. Знайте свои границы. Четко установите для себя границы дозволенного и придерживайтесь их.
5. Будьте проще. Возьмите то, что сложно, и сделайте это простым. Простота — залог признания и уважения к себе других.
6. Пользуйтесь обратной связью. Не бойтесь просить других объяснить непонятные вам вещи. Возможность объяснить вам эти вещи, мотивирует и вдохновляет других.
7. Когда уместно, щедро делитесь своими знаниями. Преимущества такой щедрости вернутся к вам сторицей.
8. Всегда говорите «пожалуйста» и «спасибо». Благодарность и вежливость успокаивают и вдохновляют людей.
9. Будьте постоянно активны. Не ждите всегда указаний от других. Используйте свои собственные навыки и ресурсы, чтобы начать делать дела и решать проблемы. Возьмите за привычку разбираться во всем самостоятельно. Не бойтесь время от времени бросать себе вызов.
10. Учитесь у других. Признайте, как много вы не знаете, чтобы чему-то научиться из опыта своих коллег.
11. Будьте наставником. Найдите кого-нибудь, кому вы можете помочь, и возьмите над ним шефство.
12. Не заискивайте перед другими и не становитесь шутом. Проявляйте уважение к себе и будьте последовательны во всем, что вы говорите и делаете.
13. Будьте благодарными, когда кто-то делает вам одолжение. Простая записка или небольшой знак признательности могут иметь для других большое значение.
14. Избегайте противоречий. Помните, всё что вы говорите, вы также должны делать.
15. Следите за своими манерами. Хорошие манеры открывают множество дверей.

Как заслужить уважение к себе и подняться в глазах людей

1. Знайте свои триггеры. Внимательно относитесь к тому, что вас может раздражать, чтобы не позволить этому вывести вас из себя. (В статье как бороться с гневом и раздражением, вы сможете найти для себя полезные советы)
2. Следите за языком своего тела. Убедитесь, что он соответствует тем словам, которые вы говорите.
3. Посвящайте время чтению каждый день. Чем больше вы знаете, тем больше сможете сделать.
4. Определите в своей жизни тех, кто говорит вам правду и держите их рядом. Положитесь на людей, которые верят в вас и не боятся сказать вам правду.
5. Знакомьтесь с другими. Развитие близких отношений и желание узнать больше о других, показывает, что вы достойны уважения.
6. Помните имена людей. И давайте им повод вспомнить о вашем.
7. Будьте любознательны. Чем больше вы изучаете или интересуетесь чем-то новым, тем больше сможете узнать.
8. Тщательно выбирайте, с кем вы проводите время. Ваше окружение или возвышает вас или бросает вам вызов.
9. Будьте упрямы, когда это важно. Люди уважают тех, кто придерживается своей точки зрения, когда это необходимо для дела.
10. Говорите четко и твердо. Если вы можете быть выразительным, кратким и твердым в том, что говорите, это не оставляет места для недопонимания.
11. Проявляйте чувство юмора. Юмор пригодится вам практически в любой ситуации. Умение разрядить напряженную обстановку уместной шуткой достойно уважения.
12. Действуйте, а не ждите подходящего времени. Будьте сами себе учителем. Если вы станете ждать, пока будете готовы, то придется ждать всю оставшуюся жизнь. Рискуйте и добивайтесь уважение.
13. Не будьте мучеником. Не делайте ничего, что вам не нравится. Помните, уважение заслуживается подлинностью.
14. Держите скептиков подальше от себя.  Возможно, вы даже захотите полностью исключить негативных людей из своей жизни.

Последнее слово или как узнать, уважают ли вас сотрудники

Очевидно, что в большинстве случаев вы сможете определить, уважают ли вас ваши сотрудники или просто терпят вас. Если у вас есть сомнения в ответе на этот вопрос, тогда обратите внимание на следующие моменты:

Коммуникация. Спросите себя, разговаривают ли ваши сотрудники с вами свысока. Если вы заметили какие-либо признаки неуважения, пора сделать шаг назад и оценить отношения между сотрудниками и руководством.

Внимание. Слушают ли ваши сотрудники то, что вы говорите? Они обычно уделяют вам всё свое внимание? Как они реагируют на ваши комментарии или конструктивную критику?

Открытость. Чем более открыты к вам подчиненные, тем лучше. Также посмотрите, сообщают ли вам ваши работники, когда возникает проблема. Если они попытаются это скрыть, значит вам не доверяют. Это может быть тревожным сигналом.

Искренность. Вполне возможно, что ваши сотрудники говорят вам одно, а за вашей спиной у них другая история. Любой признак неискренности может означать, что ваши сотрудники вас не уважают.

Язык тела. Необязательно быть экспертом по языку тела, чтобы обнаружить какие-либо признаки неуважения. Когда они разговаривают с вами, то смотрят вам в глаза или отводят свой взгляд? Общаются с вами открыто или пытаются закрыться? Обычно люди могут распознать странное поведение человека, с которым они разговаривают. Поэтому присмотритесь к своим сотрудникам поближе.

Послушание. Это самый простой способ узнать, уважают ли вас ваши сотрудники. То, как работники часто откликаются на ваше указание — лучший тест на уважение. Спросите себя, сомневаются ли ваши сотрудники в вашем авторитете или игнорируют ваши просьбы?

Когда вы сможете добиться заслуженного уважения к себе и признание необходимые для успешного руководства, а также способность хорошо общаться с другими, вы будете на правильном пути к тому, чтобы вести осмысленную жизнь.

Андроник Олег

Основатель saytpozitiva.ru. Ему нравится писать практические статьи, цель которых — помогать другим жить осознанно и лучше. С 2003 года читает и изучает все, что может о человеческой психологии, саморазвитии и практических способах решения конфликтных ситуаций. По всем вопросам, вы можете связаться с Олегом, написав на почту: [email protected]

21 способ заслужить уважение других

Вы хотите, чтобы вас уважали, но не знаете, как все это работает. Главное здесь — перестать сосредотачиваться на себе и начать думать о других. Как вы можете помочь другим? Как вы можете вдохновлять на изменения, рост и инновации? Когда вы думаете о людях, которых глубоко уважаете, что они делают не так, как обычные люди? Пока вы думаете об этом, вот несколько моих собственных советов:

1. Будьте неустанно активны.

Не ждите указаний от других. Используйте свои собственные навыки и ресурсы, чтобы начать делать дела и решать проблемы. Привыкайте догадываться о себе. Не бойтесь трудностей время от времени.

2. Выполняйте свои обещания.

Это, безусловно, одно из самых важных действий, которые вы можете предпринять, чтобы начать завоевывать уважение. Если вы легкомысленно относились к обязательствам в прошлом, не делайте этого больше. Всегда выполняйте взятые на себя обязательства и обещания. Если вы обнаружите, что у вас много проблем с этим, это означает, что вы даете слишком много обещаний, которые не можете выполнить.

3. Хватит извиняться.

Люди, которые постоянно говорят «извините», не задумываясь, обычно не пользуются уважением. Есть время и место для извинений. Иногда вы совершаете ошибки, которые затрагивают семью и друзей. Вы можете извиниться перед ними. Между тем, перестаньте использовать слово «извините» сто раз в час из-за каждой мелочи, которая идет не так, особенно на рабочем месте.

4. Не тратьте чужое время.

Если вы уважаете время других, они будут уважать ваше. Это включает в себя не опаздывать на встречи, не тратить собрания на разговоры о бесполезных вещах, быстро переходить к делу, сразу поднимать вопросы, быть кратким и, конечно же, облегчать другим принятие решений, особенно когда они более заняты, чем другие. ты.

5. Немедленно прекратите сплетничать.

Всегда ведите себя так, как будто человек, о котором вы говорите, находится рядом с вами. Вы должны уважать других, даже если они вам не нравятся. У всех есть желательные и нежелательные черты. Осознайте это и говорите, исходя из этого фундаментального убеждения. Если вы будете говорить за спиной людей, вы и ваша репутация быстро потеряете актуальность.

⌄ Прокрутите вниз, чтобы продолжить чтение статьи ⌄

⌄ Прокрутите вниз, чтобы продолжить чтение статьи ⌄

6. Перестаньте быть слишком милым.

Отличайте доброту от необходимости всегда что-то делать для людей. На попытках сделать всех счастливыми далеко не уедешь. Быть пустяком крайне нежелательно, если ваша цель состоит в том, чтобы вас уважали. Если вы все время слишком добры ко всем, некоторые люди могут даже подумать, что вы не искренни.

7. Практикуйте смирение.

Ты не всегда будешь прав и не во всем будешь лучшим. Каждый человек, которого вы встретите, может вас чему-то научить. Уверенность не приходит туда, где ты лучший. Настоящая уверенность исходит из понимания смирения и понимания того, что каждый человек может предложить миру что-то уникальное, включая вас.

8. Иметь моральный кодекс.

Многие упускают из виду этот важный маленький совет. Во что ты веришь? Что для вас важно? Что заставляет вас злиться и хотеть изменить мир? Такого рода вопросы помогут вам понять суть вашего личного морального кодекса. Выясните это и поделитесь этим с миром в небольших количествах. У всех великих лидеров мира был четкий моральный кодекс.

9. Будьте непредубежденными.

Другой крайностью морального кодекса является непредубежденность. Быть непредубежденным не сложно, и это не противоречит моральному кодексу. Это просто означает, что вы признаете, что вам еще так многому нужно научиться, и вы продолжаете учиться у других, даже если у вас есть сильная основная система убеждений.

10. Добавьте реальную стоимость.

Независимо от того, являетесь ли вы частью сообщества, компании, группы друзей или команды, вас будут уважать, если вы всегда будете думать о том, как приносить пользу другим. Ценность может проявляться во многих формах, но, в конце концов, все сводится к тому, чтобы предложить миру или вашему сообществу что-то, что может помочь, решив их проблему. Если вы создадите что-то ценное, люди будут уважать вас.

11. Всегда делай домашнее задание.

Это означает, что нужно проявить должную осмотрительность. Когда вы берете у кого-то интервью, проведите предварительное исследование и узнайте все, что вам нужно знать, чтобы провести эффективное интервью. Когда вы идете на собеседование, убедитесь, что вы сделали домашнее задание о компании и знаете, каковы их потребности. Когда вы разговариваете с друзьями, слушайте и сохраняйте информацию из разговоров и запоминайте то, что им нужно, для следующего раза.

⌄ Прокрутите вниз, чтобы продолжить чтение статьи ⌄

⌄ Прокрутите вниз, чтобы продолжить чтение статьи ⌄

12.

Вдохновляйте.

Вы можете вдохновлять, рассказывая другим о своих увлечениях и целях, не сдерживая себя. Вы можете вдохновлять, бесконечно поощряя других следовать своим мечтам, целям и представлениям и показывая, что вы верите в них.

13. Научитесь говорить «Нет».

Не чувствуйте себя виноватым из-за того, что время от времени говорите «нет». Не беспокойтесь и об упущенных возможностях. Не нужно соглашаться на все, что от вас требуют, особенно если это начальник или клиент. Иногда вас больше уважают, когда вы говорите «нет», а не соглашаетесь что-то сделать. Когда вы говорите «нет», вы показываете, что не боитесь признать, что цените свое время и что у вас нет времени на все подряд.

14. Не верьте разговорам с самим собой.

Если вы хотите, чтобы другие уважали вас, то, конечно, очевидно, что вам нужно уважать себя. Это не всегда легко, ведь у всех бывают плохие дни. В эти дни вы будете испытывать негативные разговоры с самим собой. Не верьте этому. Помните о своих сильных сторонах и учитесь на своих ошибках. Уверенность приходит от осознания того, что неудачи и несовершенства — это пути к величию.

15. Верь в свои идеи.

Не отказывайтесь от своих идей, даже если они кажутся забавными, странными или неортодоксальными. Примите свое творчество и следуйте своим идеям. Если вы доведете дело до конца, то добьетесь чего-то великого, и другие будут удивляться, как вы пришли к такой уникальной идее. Дело в том, что у большинства людей есть эти уникальные идеи, но большинство людей боятся их реализовывать, потому что они кажутся слишком надуманными.

16. Говорите, когда с вами плохо обращаются.

Не принимайте его, когда кто-то плохо обращается с вами или использует вас. Будьте профессиональны и дипломатичны, но не молчите. Говорить за себя не всегда легко, поэтому это признак человека, заслуживающего уважения.

17. Заступись за другого.

Когда вы видите вокруг себя несправедливость, вы игнорируете ее, чтобы избежать конфронтации? Иногда у вас нет выбора, но бывают моменты, когда вам нужно постоять за других, особенно когда они не могут постоять за себя. Вам не нужно нравиться всем. Не бойтесь конфронтации время от времени, если вы делаете это дипломатическим путем.

⌄ Прокрутите вниз, чтобы продолжить чтение статьи ⌄

⌄ Прокрутите вниз, чтобы продолжить чтение статьи ⌄

18. Выскажите свое мнение.

Когда это необходимо, убедитесь, что вы говорите то, что думаете. Люди, пользующиеся большим уважением, имеют твердое мнение по многим вопросам и множество идей о том, как улучшить ситуацию. Не бойтесь упоминать эти идеи время от времени, особенно во время встречи, мозгового штурма или случайной встречи.

19. Замолчи.

Иногда нужно перестать говорить и послушать. Людей, говорящих бесконечно без пауз, обычно не уважают (за очень редкими исключениями). Слушайте других. Перестаньте постоянно говорить о себе. Искренне слушайте людей — действительно слушайте и старайтесь их понять. Используйте молчание в своих интересах. Не каждую паузу следует заполнять шумом. Потратив минутку на размышления перед тем, как открыть рот, вы почти всегда вызовете уважение.

20. Забота о других.

Начни заботиться о других. Обратите внимание на свое окружение и людей в вашей жизни, будь то на работе, дома или в церкви. Искренняя забота о других и проявление заботы в трудные времена свидетельствует о сочувствии — мощной черте хорошего лидера. Это также показывает, что вы сосредотачиваетесь не только на себе, и что у вас есть эмоциональная способность обращать внимание и оказывать помощь, когда это необходимо. Не каждый может это сделать, поэтому он такой мощный.

21. Контролируйте свои эмоции.

Старайтесь сдерживать свои мгновенные реакции на вещи, которые вызывают у вас сильные эмоции, будь то хорошие или плохие. Конечно, нормально быть собой и проявлять энтузиазм. Но помните, что хорошие лидеры и уважаемые люди знают разницу между ответом и реакцией. Последнее не является хорошей привычкой.

Как заставить людей немедленно уважать вас

Как заставить людей немедленно уважать вас

Перейти к

1. Основное содержание
2. Поиск
3. Счет

Значок поискаУвеличительное стекло. Это означает: «Нажмите, чтобы выполнить поиск».

Логотип InsiderСлово «Инсайдер».

Рынки США Загрузка…

ЧАС
М
С

В новостях

Значок шеврона указывает на расширяемый раздел или меню, а иногда и на предыдущие/следующие варианты навигации. ДОМАШНЯЯ СТРАНИЦА

Стратегия

Значок «Сохранить статью» Значок «Закладка» Значок «Поделиться» Изогнутая стрелка, указывающая вправо.
Читать в приложении

Быть уважаемым отличается от того, чтобы быть любимым.

Эмир Мемедовски / Getty Images

• Заслужить уважение означает придерживаться своих убеждений и принимать наилучшие из возможных решений.
• Мы попросили двух экспертов по рабочим местам поделиться лучшими и самыми быстрыми способами завоевать уважение ваших коллег.
• Эти стратегии включают выполнение своих обещаний, признание своих ошибок и умение слушать.
• Посетите BusinessInsider.com, чтобы узнать больше.

LoadingЧто-то загружается.

Спасибо за регистрацию!

Получайте доступ к своим любимым темам в персонализированной ленте, пока вы в пути.

Есть разница между любовью и уважением. В идеале вы будете обоими.

Но, по словам Линн Тейлор, национального эксперта по рабочим местам и автора книги «Приручите своего ужасного офисного тирана: как справиться с ребяческим поведением начальника и преуспеть на работе», уважение — это, по крайней мере частично, «твердость в своих убеждениях». » Это означает, что вам «не всегда нужно угождать всем» своими решениями.

Мы спросили Тейлора и Майкла Керра, международного делового спикера и автора книги «Преимущество юмора», о лучших и самых быстрых способах заслужить уважение на работе. Продолжайте читать их главные советы.

Уважайте других людей

Джастин Салливан / Getty Images

Керр назвал это «отношением курицы и яйца»: если вы уважаете других людей, они будут более склонны уважать вас и так далее.

Тейлор подчеркнул важность одинакового уважения ко всем, независимо от того, находятся ли они выше или ниже вас в корпоративной иерархии.

Постоянно выполняйте свои обещания

Flickr / рейнермедиа

«Как только мы становимся известными как люди, которым нельзя доверять, чтобы сдержать свое слово, это один из самых быстрых способов потерять уважение», — сказал Керр.

Тейлор рекомендовал стараться не только уложиться в сроки, но и превзойти их, когда это возможно. «Другие люди рассчитывают на тебя», — сказала она.

Пусть ваши действия говорят громче ваших слов

mckinney75402/Flickr

Один отличный способ потерять уважение людей ? Ходите вокруг, говоря им, «какие вы замечательные», — сказал Керр.

Не позволяйте своему эго встать у вас на пути, добавил он, — будьте уверены, что если вы хорошо работаете, ваши коллеги это заметят.

Помогайте другим, когда они в этом нуждаются

Университет Эксетера/Flickr

Допустим, вы знаете, что ваш коллега испытывает трудности с завершением определенного проекта. Тейлор сказал, что вы могли бы порекомендовать им поговорить с кем-то из другого отдела с соответствующим набором навыков.

«Немного уступить дорогу — правильно», — сказал Тейлор. «И это также, что неудивительно, возвращается к вам в большем количестве способов, чем вы можете себе представить».

Тем не менее, Тейлор добавил, что люди будут уважать вас еще больше, если вы установите некоторые разумные границы, когда дело доходит до помощи другим: «Не будь тряпкой».

Просите о помощи, когда она вам нужна

tuaindeed / Shutterstock

Люди будут более склонны доверять вам, сказал Тейлор, если вы время от времени проявляете уязвимость.

Скажи, что ты имеешь в виду

Джон Мур / Getty Images

«Честность и прямота — очень важная составляющая уважения», — сказал Керр. «Мы не склонны уважать расплывчатых или невыразительных людей».

Даже если ваш собеседник не совсем согласен с вашей позицией, ключ в том, чтобы быть «прямым и конструктивным».

Всегда стремиться к лучшему

Себастьян тер Бург/Flickr

Вы никогда не захотите «довольствоваться наименьшим общим знаменателем», сказал Керр. Вместо этого вы всегда должны искать лучший способ выполнять свою работу.

Признать свои ошибки

Цифровой дизайн VFS/Flickr

Независимо от вашей должности в компании, очень важно взять на себя ответственность за свою работу и свои ошибки. «Не ищите оправданий, когда что-то пошло не так», — сказал Керр.

На самом деле Тейлор упомянула проведенное ею исследование, которое показало, что 91% сотрудников были более удовлетворены своей работой, когда их начальник признавал ошибки.

Уметь посмеяться над собой

Технический центр/Flickr

Керр провел исследования, которые показали, что лидеры, практикующие скромный юмор, пользуются большим уважением на рабочем месте.

«Я часто говорю, как это иронично, — добавил он, — что люди, которые относятся к себе слишком серьезно, мы, как правило, не воспринимаем этих людей очень серьезно».

Проявите доброту

Майк Горен/Flickr

«Никто не уважает хулиганов, никто не уважает напористых людей», — сказал Керр.

Тейлор сказал, что быть добрым может быть так же просто, как сказать «доброе утро» своим коллегам или спросить о чем-то важном, что происходит в их личной жизни.

Будьте готовы передумать

Flickr / Фанк Дуби

Будьте открыты для того, чтобы выслушать точки зрения других людей, сказал Керр, и потенциально изменить свое мнение на основе того, что вы узнали.

Всегда старайтесь внимательно слушать

Чат WOCinTech/Flickr

Керр сказал, что в опросах он обнаружил, что любимые начальники людей, как правило, являются лучшими слушателями. Респонденты говорили что-то вроде: «У меня такое ощущение, что когда я говорю, я единственный человек в комнате».

Видеть хорошее во всем и в каждом

Flickr через sunlizard4fun

Не будь Дебби Даунер. Старайтесь найти серебряную подкладку в любой сложной ситуации. По словам Керра, если вы известны своим позитивным настроем, вы заслужите уважение людей.

Предоставить кредит там, где это необходимо

Flickr/открытый саммит по оборудованию

Такое поведение особенно важно для лидеров, сказал Керр. Будьте боссом, который использует термин «мы» вместо «я» и имеет в виду именно это. Керр сказал, что его опросы постоянно обнаруживают, что сотрудники ценят, когда их усилия признаются и хвалят.

Знай, чего ты стоишь в жизни

Warner Bros.