Tax Free Калькулятор ухода за детьми

Tax Free Калькулятор ухода за детьми

Подсчитайте сумму, которую государство выделяет на уход за вашим ребенком

Вы знаете, сколько стоит уход за вашим ребенком…

Но вы изо всех сил пытаетесь понять, сколько вам нужно
к
платить на свой счет, чтобы получить вклад правительства в общую сумму?

Тогда
этот калькулятор для вас!

Общая сумма, подлежащая уплате поставщику услуг по уходу за детьми (за
Ребенок)

Сумма, уже внесенная правительством
(Текущий 3-месячный период)

Сумма для перечисления на государственный счет по уходу за детьми

Сумма, внесенная правительством

Быстрые ссылки

Калькулятор НДС

Войдите в свою учетную запись

Проверьте, соответствуете ли вы требованиям

Беспошлинный веб-сайт по уходу за детьми

Зарегистрированные поставщики услуг по уходу за детьми

Вы можете получать до 500 фунтов стерлингов каждые 3 месяца (2000 фунтов стерлингов в год) на каждого из ваших детей.
помощь в расходах по уходу за ребенком.

Если вы получаете безналоговый уход за детьми, правительство будет платить 2 фунта стерлингов за
каждые 8 ​​фунтов стерлингов, которые вы платите за уход за ребенком
провайдер. Это оплачивается через онлайн-аккаунт по уходу за ребенком, который вы создали для своего ребенка.

Вы можете
получить безналоговый уход за детьми одновременно с 30 часами бесплатного ухода за детьми, если вы имеете право на
оба.

Вы можете использовать его для оплаты утвержденного ухода за детьми, например:

• воспитатели, ясли и няни
• внешкольные кружки и схемы игр
• агентства по уходу на дому

Ваш поставщик услуг по уходу за детьми должен зарегистрироваться в программе, прежде чем вы сможете платить ему и получать выгоду от
Безналоговый уход за детьми.

Узнайте у своего поставщика услуг, зарегистрирован ли он.

Ваше право на участие зависит от:

• если вы работаете
• сколько ты зарабатываешь
• возраст и обстоятельства вашего ребенка
• ваша национальность

Работа и доход вашего партнера повлияют на ваше право на участие, если вы:

• состоите в браке или состоите в гражданском партнерстве и живете вместе
• не замужем и не состоите в гражданском браке, но живете вместе, как будто вам 9 лет0039

Это не повлияет на ваше право на участие, если они:

• отсутствуют или будут отсутствовать в вашей семье более 6 месяцев
• заключенный

Если вы работаете

Как правило, вы можете получить Tax Free Childcare, если вы (и ваш партнер, если он у вас есть):

• работаете
• на больничном или ежегодном отпуске
• в отпуск по уходу за ребенком, материнству, отцовству или усыновлению

Если вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком, вы не можете подать заявление на ребенка, в отношении которого вы находитесь в отпуске.

Если вы в настоящее время не работаете

Вы по-прежнему можете иметь право на участие, если ваш партнер работает и вы получаете пособие по нетрудоспособности в тяжелой форме
Пособие по инвалидности, пособие по уходу или пособие по трудоустройству и поддержке.

Вы можете подать заявку, если вы начинаете или возобновляете работу в течение следующего 31 дня.

Сколько вы зарабатываете

Вам нужно будет заработать определенную сумму в течение следующих 3 месяцев. Это как минимум нац.
Минимальная заработная плата или прожиточный минимум за 16 часов в неделю в среднем.

Например, в течение следующих 3 месяцев вы рассчитываете заработать не менее 1 707,68 фунтов стерлингов — национальный прожиточный минимум.
для людей старше 25 лет.

Если у вас есть партнер, он также должен рассчитывать на заработок как минимум столько же.

Если вы работаете не по найму и не рассчитываете получить достаточную прибыль в ближайшие 3 месяца, вы можете использовать
среднее значение того, сколько вы ожидаете заработать за текущий налоговый год.

Этот предел дохода не применяется, если вы работаете не по найму и начали свой бизнес менее 12 лет.
несколько месяцев назад.

Если вы или ваш партнер имеете «скорректированный чистый доход» более 100 000 фунтов стерлингов в текущем налоговом году, вы
не иметь права. Это включает в себя любые бонусы, которые вы ожидаете получить.

Ваш скорректированный чистый доход – это ваш общий налогооблагаемый доход до вычета любых личных надбавок и прочего.
как Подарочная помощь.

Ваш ребенок

Ваш ребенок должен быть не старше 11 лет и обычно проживать с вами. Они перестают иметь право на 1 сентября
после их 11-летия.

Усыновленные дети имеют право на участие, но не приемные дети.

Если ваш ребенок является инвалидом, вы можете получать до 4000 фунтов стерлингов в год, пока ему не исполнится 17 лет. Они имеют право на это
если они:

• получают пособие на проживание по инвалидности, пособие по личной независимости или независимость вооруженных сил
  Оплата
• сертифицированы как слепые или слабовидящие

Ваша национальность

Вы не имеете права, если вы находитесь за пределами ЕЭЗ, и ваша карта проживания в Великобритании говорит, что вы не можете
получить доступ к государственным средствам.

Вместо этого подать заявку может ваш партнер, если он из:

• Великобритании или ЕЭЗ
• за пределами ЕЭЗ, и их карта проживания в Великобритании говорит, что они могут получить доступ к государственным фондам

Проверьте, соответствуете ли вы требованиям

Вы не можете получить Tax Free Child Care одновременно с подачей заявки на налоговый вычет за работу, налоговый вычет на ребенка,
Универсальный кредит или ваучеры по уходу за ребенком.

Какая схема лучше, зависит от вашей ситуации. Используйте детский калькулятор для работы
какой тип поддержки лучше для вас.

Налоговые льготы

Ваша рабочая налоговая льгота или налоговая льгота на ребенка будет немедленно остановлена, если вы успешно подадите заявку на
Безналоговый уход за детьми.

Ваучеры по уходу за детьми

Вы должны сообщить своему работодателю в течение 90 дней с момента подачи заявления на получение Tax Free Child Care, чтобы прекратить уход за вашим ребенком
ваучеры или услуги по уходу за детьми по прямому контракту. Затем они перестанут давать вам новые ваучеры или напрямую
контрактный уход за детьми.

Universal Credit

Подождите, пока вы не получите решение по вашему заявлению на получение Tax Free Childcare, прежде чем аннулировать Universal Credit
Претензия по кредиту.

Подать онлайн-заявку на безналоговый уход за детьми

Вы и ваш партнер не можете одновременно иметь учетные записи для одного и того же ребенка.

Если вы подаете заявление на безналоговый уход за детьми, и кто-то другой уже получает 30 часов бесплатного ухода за детьми для этого
ребенок, их 30 часов прекратятся в конце следующего триместра. Вы будете иметь право на 30 часов бесплатно
вместо этого забота о детях.

Если вы проживаете отдельно

Вы и ваш бывший партнер должны решить, кто должен подать заявление, если вы несете совместную ответственность за ваше
ребенок.

Если вы не можете решить, вы оба должны подать отдельное заявление, и HMRC примет решение о том, кто получает услуги по уходу за ребенком.
счет.

Калькулятор NIC работодателя 2022/23 UK

Калькулятор NIC работодателя

Обновление: 22 сентября 2022 г. Правительство объявило о годовом снижении ставок национального страхования и отменило налог на здравоохранение и социальное обслуживание в качестве отдельного налога. Ключевые изменения:

• Ставки NIC будут снижены на 1,25 % для работников, работодателей и самозанятых, что фактически отменит повышение, введенное в апреле 2022 года, на оставшуюся часть налогового года.
• Это сокращение вступит в силу с 6 ноября 2022 года и будет охватывать NIC класса 1 (как работник, так и работодатель), класса 1A, класса 1B и класса 4 (самозанятые). ставка в размере 1,25%, которая должна была быть введена с апреля 2023 года, отменяется. Обратите внимание, что эти изменения подлежат утверждению парламентом. Этот калькулятор в настоящее время не отражает эти изменения.

Сумма взносов в систему национального страхования, часто называемая NIC, рассчитывается на основе вашего статуса занятости и дохода. Существуют разные способы расчета и выплаты NIC для работающих и самозанятых.

Что такое национальное страхование и как оно работает?

Правительство использует национальное страхование для финансирования государственных пенсий и других государственных пособий (пособие по безработице, пособие по беременности и родам, пособие по безработице и пособие, пособие в связи с утратой близких). Взносы на государственное страхование, иногда называемые NI или NIC, уплачиваются работающими и самозанятыми людьми.

Платить обязательно, даже если это «взнос». Некоторые из перечисленных преимуществ доступны без оплаты в системе; однако вы должны платить в систему, если вам 16 лет или больше, и вы работаете по найму или работаете не по найму. Каждый человек в Великобритании имеет уникальный номер NI.

Какие работодатели Национального страхования?

Наиболее распространенным типом NIC работодателей является класс от 1A до 1B.

Другие классы NIC (2–4) предназначены для самозанятых лиц и добровольных взносов, сделанных работниками в дополнение к их пособиям.

Типы взносов в систему национального страхования

Работодатели уплачивают взносы в систему национального страхования классов 1A и 1B на расходы и льготы, которые они предоставляют своим работникам один раз в год. Они включены в счет PAYE работодателя.

• Класс 1A –  Они причитаются за рабочие места, например за служебные телефоны, которые работодатели предоставляют своим сотрудникам. В конце каждого налогового года они должны быть зарегистрированы и уплачены. Они основаны на стоимости налогооблагаемых льгот, предоставленных в предыдущем налоговом году, и определяются по ставке 15,05 процента (2021–22 годы: 13,8 процента).
• Класс 1B —  Взносы Класса 1B подлежат уплате, если работодатель имеет соглашение об урегулировании PAYE, которое требует, чтобы он делал один ежегодный платеж для выполнения всех своих обязательств по налогам и льготам. Сотрудники должны платить NIC за незначительные или нерегулярные налогооблагаемые расходы или льготы.

Они основаны на стоимости налогооблагаемых льгот, предоставленных в предыдущем налоговом году, и определяются по ставке 15,05% (2021-22: 13,8%).

Калькулятор национального страхования работодателя

Как работодатель вы несете ответственность за выплату NIC от имени ваших сотрудников.

Используйте калькулятор взносов NI работодателя , чтобы оценить свои обязательства NIC для новых или существующих сотрудников за налоговые годы до 2022/23 года. NICs работодателя выплачиваются в дополнение к заработной плате работника и выплачиваются каждый месяц.

Калькулятор NI работодателя  позволяет рассчитать взносы работодателя в национальное страхование (NIC) и понять реальную стоимость работника.

Нам в Experlu нравится делать налоговые калькуляторы максимально простыми. Как работодатель, мы понимаем, что расчет взносов в систему национального страхования для вас и ваших сотрудников может занять много времени. Поэтому ежемесячно пользуйтесь калькулятором NI нашего работодателя, чтобы перепроверить свои расчеты намного проще и быстрее.

Что такое национальное страхование работодателя?

Национальное страхование — это налог на доход, уплачиваемый работодателями и работниками.

Взносы по национальному страхованию уплачиваются работником непосредственно из его дохода, вычитаются компанией из их валовой заработной платы и передаются в HMRC.

Для компании работодателю NIC выплачивается сверх дохода и пособий работника, опять же для выплаты HMRC. Это расходы, которые компания несет в дополнение к брутто-зарплате работника.

Технически, NI является взносом на социальное обеспечение, а не налогом, но как обязательный платеж, это форма налогообложения для всех целей и намерений.

По закону все работодатели должны выплачивать NIC из заработной платы, выплачиваемой их работникам для финансирования NHS, государственной пенсии и многочисленных пособий, включая пособие по беременности и родам и установленное законом пособие по болезни.

Точно так же работодатели должны вычитать национальное страхование от имени работника, чтобы позволить ему претендовать на государственную пенсию и определенные льготы, такие как пособие по безработице на основе взносов и пособие по трудоустройству и поддержке.

Что такое национальное страхование класса 1 работодателя?

Работодатели должны платить «вторичные» взносы в систему национального страхования (NIC) класса 1 с доходов своих сотрудников. Взносы NI основного класса 1 представляют собой взносы работника в систему национального страхования (также взимаемые через PAYE).

Пособие по трудоустройству уменьшает сумму NIC работодателей, выплачиваемую некоторыми компаниями, до предела пособия (в настоящее время 5000 фунтов стерлингов в год). Уменьшение доступно только для компаний с общим счетом NIC менее 100 000 фунтов стерлингов. Это указывает на то, что пособие доступно по крайней мере 90% малых фирм.

Пороги для взносов в национальное страхование работодателей 1-го класса

Работодатели платят взносы 1-го класса в размере 15,05% со всех доходов выше вторичного порога почти для всех работников: на 2022–2023 годы этот предел составляет 175 фунтов стерлингов в неделю, 758 фунтов стерлингов в месяц или 9 фунтов стерлингов,100 ежегодно.

Тарифы национального страхования

Размер выплат по национальному страхованию работодателей варьируется в зависимости от того, сколько работник зарабатывает.

Как пользоваться калькулятором национального страхования работодателя?

Вы можете определить NIC работодателя с помощью калькулятора NI Employers NI, чтобы узнать фактическую стоимость работника и ваши общие расходы на трудоустройство.

Калькулятор NI Employers NI 2022-2023 помогает определить, сколько вы платите в NIC, чтобы вы могли изменить свое финансовое планирование для расчета заработной платы.

Этот самостоятельный калькулятор NI и налогов работает следующим образом:

• Введите годовую валовую заработную плату каждого сотрудника, включая сверхурочные или бонусы.
• Сетевые карты работодателя можно рассчитать с помощью калькулятора на годовой, месячной, еженедельной и ежедневной основе.

Как уплачиваются страховые взносы?

Как работодатель вы несете ответственность за вычет основного NIC непосредственно из заработной платы ваших работников через PAYE как часть платежной ведомости. Затем от имени работника эта сумма выплачивается HMRC.

Вы также будете платить вторичные взносы в HMRC как часть вашего счета PAYE. В большинстве случаев ваше программное обеспечение для расчета заработной платы будет рассчитывать NI работодателя.

Что такое пособие по безработице по национальному страхованию?

Пособие по трудоустройству по национальному страхованию позволяет квалифицированным работодателям уменьшить свои обязательства по NI на сумму до 5000 фунтов стерлингов. Если ваши обязательства класса 1 в предыдущем налоговом году составляли 100 000 фунтов стерлингов или меньше, вы можете подать заявление на получение пособия по безработице при обработке платежной ведомости.

Схема направлена ​​на поддержку малого бизнеса путем отмены части обязательных налоговых отчислений с работодателей. Например, это может каким-то образом смягчить влияние найма нового персонала на ваши доходы и расходы.

Национальное страхование работодателя: что такое соглашение об урегулировании PAYE?

Вы можете оптимизировать NIC работодателей, заключив соглашение об урегулировании PAYE с HMRC. Он может покрывать следующие выплаты и расходы по мировому соглашению:

• незначительные
• нерегулярные
• сложные для управления через PAYE (например, когда работники получают общую прибыль).

Вы не можете включить некоторые элементы, такие как выгодные кредиты, денежные выплаты или крупные пособия.

После того, как вы заключили соглашение об урегулировании, вы можете создать единый платеж NIC работодателя класса 1B до 22 октября, следующего за налоговым годом, к которому он применяется, в зависимости от общей суммы всех пособий, предусмотренных соглашением.

Как сообщить о своих расходах и пособиях в HMRC

Ежемесячная платежная ведомость обычно используется для учета расходов и пособий, которые не освобождаются от ответственности NIC или предоставляются как часть плана снижения заработной платы. Расходы, которые не «перенесены», должны быть указаны в форме P11D.

Для упрощения отчетности работодатели могут возмещать работникам расходы на основе шкалы или фиксированной ставки, а не фактически понесенных затрат. Ниже приведены ставки шкалы:

• Рекомендательные ставки на топливо, одобренные HMRC
• Ставки, согласованные в письменной форме HMRC
• HMRC не обязана сообщать о расходах и пособиях, выплачиваемых с использованием принятых ставок шкалы.

Каковы обязанности NIC работодателя?

Работодатели обязаны:

• Вычитать основные взносы сотрудников 1-го класса из их заработной платы
• Каждый раз, когда сотруднику производится выплата в соответствии с RTI, вы должны в электронном виде предоставлять информацию об их заработной плате и вычетах в HMRC (включая любые взносы Класса 1A, необходимые для расчетов при увольнении на сумму более 30 000 фунтов стерлингов и спортивных отзывов на сумму более 100 000 фунтов стерлингов).
• Оплатить первичные платежи класса 1 в HMRC онлайн до 22-го числа месяца, следующего за окончанием этого налогового месяца, включая вторичные взносы, причитающиеся с заработной платы работников, взносы класса 1A, необходимые при увольнении на сумму более 30 000 фунтов стерлингов, и спортивные рекомендации на сумму более 100 000 фунтов стерлингов.