Отпуск

• Отпуск за свой счет

Статті

21 лютого 2023

Ежегодный дополнительный отпуск за вредные условия труда

Работники, привлеченные к работам, которые оказывают вредное влияние на их здоровье, требуют более длительного отдыха. В связи с этим, статьей 76 КЗоТ гарантировано предоставление таким работникам ежегодных дополнительных отпусков.

2240

0

2 хвилини

6 лютого 2023

Оформление отпуска по уходу за ребенком до 6 лет: 10 правил для кадровика

Если по истечении срока социального отпуска, предоставляемого до исполнения ребенку трех лет, работник обращается к работодателю с вопросом о продлении отпуска по уходу за ребенком, то последний должен такой отпуск предоставить.

38437

0

8 хвилин

31 жовтня 2022

Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении и замена по желанию работника

Компенсация за неиспользованный отпуск – гарантированное право работников. Узнайте, за какие виды отпусков выплачивают компенсацию, при каких условиях можно выплатить компенсацию за дни ежегодного отпуска, если работник не увольняется, как рассчитать компенсацию за неиспользованные дни ежегодного отпуска.

3834

0

7 хвилин

29 вересня 2021

Оформление компенсации вместо дополнительного отпуска

По желанию работника часть ежегодного отпуска можно заменить денежной компенсацией. Скачайте образцы заявления и приказа о выплате денежной компенсации за часть ежегодного отпуска по ДСТУ 4163:2020

1101

0

1 хвилина

23 вересня 2021

Калькулятор продолжительности дополнительного отпуска за стаж в ОМС и на государственной службе

Если Вы кадровик государственного органа или органа местного самоуправления — этот сервис специально для Вас

855

0

1 хвилина

8 вересня 2021

Какую ответственность несет работодатель за не ознакомление работника с графиком отпусков

Чтобы не подвергнуться опасности и не получить замечаний от инспекторов труда, обязательно ознакомьте работников с графиком отпусков под роспись

891

0

1 хвилина

7 вересня 2021

Калькулятор дней отпуска

Калькулятор расчета дней отпуска — это онлайн-помощник, который непременно пригодится при оформлении отпуска работникам, а также быстрого расчета количества дней неиспользованного отпуска или количества дней отпуска взятых наперед.

116798

0

1 хвилина

26 серпня 2021

Образец приказа о ежегодном дополнительном отпуске за ненормированный рабочий день

Скачайте образец и смотрите подсказки экспертов Експертус Кадры, чтобы избежать распространенных ошибок

674

0

1 хвилина

13 серпня 2021

Оформление приказа об отпуске на Праздник первого звонка 2021

Работник хочет взять отгул 1 сентября — ребенок идет в школу. Директор согласен. Как оформить отсутствие? Есть варианты: предоставить ежегодный отпуск или отпуск без сохранения зарплаты

1035

0

1 хвилина

5 серпня 2021

Оформление приказа на ежегодный основной отпуск работника полной продолжительности: образец

Скачайте образец приказа о предоставлении ежегодного основного отпуска полной продолжительности в 2021 году

435

0

1 хвилина

4 серпня 2021

Пример справки с работы отца для дополнительного отпуска на детей матери

Справка с места работы отца, что он не находится в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, необходима в случае, если оба родителя детей работают

4585

0

1 хвилина

22 липня 2021

Неоднозначные ситуации в вопросе отпуска без сохранения заработной платы

Государственные гарантии и отношения, связанные с отпуском, регулируются Конституцией Украины, КЗоТ, Законом Украины «Об отпусках», другими законами и нормативно-правовыми актами

2097

0

5 хвилин

21 липня 2021

Документы для дополнительного отпуска на детей

ЗУ «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно обеспечения равных возможностей матери и отца в уходе за ребенком» от 15. 04.2021 № 1401-ІХ, действующий с 09.05.2021, внес изменения в статью 19 Закона об отпусках. Что с подтверждающими документами для получения дополнительного отпуска на детей?

3148

0

4 хвилини

8 червня 2021

Право мужчины на декретный отпуск

Возможность для мужчины взять отпуск по уходу за ребенком была и раньше. Однако его могли предоставить только при наличии справки с места работы матери о том, что она вышла на работу до окончания декрета и ей больше не платят помощь

1442

0

2 хвилини

Оформите приказ об отзыве из отпуска по образцу

Когда есть согласие работника на отзыв из отпуска, работодатель издает приказ об отзыве работника из отпуска.

2252

0

1 хвилина

Усі статті рубрики →

Новини

26 липня 2019

Право совместителей на социальный отпуск на детей — разъяснение Минсоцполитики

Законодательство не содержит ограничений относительно предоставления работникам-совместителям дополнительного социального отпуска – Минсоцполитики.

509

0

1 хвилина

Запитання та відповіді

Персонал 2016/17 г.

— FTE за отчетный период

В этом поле должен быть указан процент ЭПЗ за год согласно трудовому договору.

Уменьшение ЭПЗ

Нет необходимости сокращать ЭПЗ с учетом временных условий, таких как отпуск по беременности и родам, отпуск по болезни или другие временные условия для сотрудников, которые все еще имеют право на включение в учетную запись в соответствии с их трудовым договором.

Клинические ученые, которые в рамках своего контракта проводят часть своего времени, работая за пределами HEP в NHS, не должны сокращать свой FTE, чтобы отразить количество времени, проведенного за работой в NHS.

Однако следует сократить ЭПЗ, чтобы учесть неполный год работы сотрудников по контрактам, срок действия которых начался или закончился в течение отчетного периода.

Расчет FTE для единицы работы

Поставщики высшего образования (HEP) должны будут рассчитать FTE для сотрудников, которые работают по контракту. При установлении ставки оплаты за задачу HEP будет принимать во внимание размер задачи и, следовательно, сколько времени она может занять. Ожидается, что это будет использоваться в качестве основы для расчета FTE.

Расчет FTE для сотрудников, работающих ненормированный рабочий день

w3.org/1999/xhtml» xmlns:pdf=»http://boynings.co.uk/ns/pdffop»>

Если у сотрудников ненормированный рабочий день/режим работы или они назначаются на очень краткосрочной основе, рассчитать ЭПЗ может быть сложно. (Предлагается, чтобы HEP оценивали FTE для тех контрактов, которые предусматривают ненормированный рабочий день, используя информацию об общей заработной плате и почасовых/дневных ставках оплаты).

Расчет FTE только для сотрудников, работающих по совместительству

FTE для сотрудников, работающих только по совместительству, следует уменьшить с учетом того факта, что эти сотрудники работают только часть года. Не существует единого определения только термина «время», так как количество и продолжительность терминов могут отличаться от одного HEP к другому. Поэтому HEP рекомендуется использовать определение, применимое к их HEP. Например, если есть 3 семестра продолжительностью 10 недель, ЭПЗ для сотрудников, работающих только на полный рабочий день, должен быть уменьшен на 30/52 = 0,58 по сравнению с аналогичным персоналом, работающим с той же интенсивностью, но в течение всего года. .

Персонал, откомандированный на должность в отчетном HEP

Если сотрудники прикомандированы в рамках HEP, любая активность на должностях должна быть возвращена, поэтому, если прикомандирование осуществляется на все время, поля контракта должны содержать информацию только о прикомандированном посту, а если прикомандирование осуществляется только на часть их рабочего времени. объект контракта должен содержать две записи, если HEP выдает два контракта.

co.uk/ns/pdffop»>

Персонал, откомандированный на должность в другой HEP

Для прикомандирования в другой HEP подотчетный HEP должен уменьшить FTE (до нуля, если прикомандирование рассчитано на весь год), а HEP-получатель должен вернуть заключенный(ые) контракт(ы).

Персонал, откомандированный на должность вне сектора высшего образования

Для тех, кто откомандирован на должность за пределами сектора высшего образования, подотчетный HEP должен вернуть только детали контракта, который они выпустили. HEP должен снизить FTE (до нуля, если прикомандирование осуществляется на весь год).

Персонал в творческом отпуске