Онлайн калькулятор расчета пособия малоимущим 2023

Рассчитать размер пособия малоимущим семьям можно самостоятельно по формуле или через онлайн калькулятор. Таким образом Вы можете узнать малообеспеченная Ваша семья или нет и положена ли помощь от государства.  

Калькулятор рассчета помощи малообеспеченным

Укажите количество трудоспособных лиц в семье
Выберите пункт …01234567

Укажите количество детей до 6 лет
Выберите пункт …012345678

Укажите количество детей от 6 до 18 лет
Выберите пункт …012345678

Укажите количество нетрудоспособных (пенсионеры, инвалиды)
Выберите пункт …0123456

Укажите общий доход всех членов за 6 мес.

0 грн.

Размер помощи малообеспеченным рассчитывает только после того, как Вы введете доход всех членов семьи за 6 мес! 

Формула расчета помощи малообеспеченным семьям

Размер государственной социальной помощи малообеспеченным зависит от величины среднемесячного совокупного дохода семьи. Это прописано в Законе Украины «Про державну соціальну допомогу малозабезпеченим сім’ям». Чтоб посчитать размер помощи необходимо от прожиточного минимума семьи отнять среднемесячный совокупный доход семьи.  

Пример расчета:

Семья состоит из трудоспособного отца, матери инвалида, трех детей (3, 5 и 14 лет).

Расчет проходит в три этапа

1. Считаем прожиточный минимум для семьи:

Все данные берем из таблицы ниже.

Отец (трудоспособный) 1207,8 грн +

Мать (нетрудоспособная) 2093 грн +

Ребенок 3 года  2953,6 грн +

Ребенок 5 лет 2953,6 грн +

Ребенок 14 лет 3682,9 грн =  12 890,9 грн.

Прожиточный минимум для расчета помощи в 2023:

Данные в таблице — это процентное соотношение к прожиточному минимуму, согласно Госбюджету на 2023 г:

• трудоспособные — 45% от прожиточного минимума;
• дети — 130% от прожиточного минимума;
• нетрудоспособные — 100% от прожиточного минимума.

2. Рассчитываем средний совокупный доход семьи за 6 месяцев

Необходимо сложить все виды дохода каждого члена семьи за 6 месяцев.

Зарплата отца за 6 месяцев 6000+6000+6000+6000+6000+6000=36000 грн

Пенсия матери за 6 месяцев 1934+1934+1934+1934+1934+1934=11604 грн

Суммируем доход всех членов семьи и делим на 6 месяцев

(36000 грн + 11604 грн)/6 = 7934 грн за 1 месяц.   

3. Расчет размера пособия

От суммы из п. 1 отнимаем общий доход за месяц из. п.2:

12890,9 — 7934 = 4956,9 грн  

В приказе № 486/202/524/455/3370 от 15.11.2001 перечислены виды доходов, которые учитываются и не учитывают при расчете совокупного дохода семьи.

Доходы, которые учитываются:

• Зарплата, полученная на руки, после оплаты налогов.
• Денежное обеспечение военнослужащих.
• Пенсия.
• Стипендия.
• Социальные выплаты, в том числе жилищная субсидия, льготы на оплату услуг ЖКХ, покупку твердого топлива.
• Помощь по безработице или другие страховые выплаты.
• Денежные переводы из заграницы.
• Другие задекларированные доходы.   

Доходы, которые не учитываются при расчете совокупного дохода семьи:

• Единоразовая помощь при рождении ребенка.
• Единоразовая помощь при усыновлении ребенка.
• Единоразовое вознаграждение за звание «Мать-героиня».
• Помощь на детей под опекой.
• Ежемесячная адресная помощь внутренне перемещенным лицам для покрытия расходов на проживание.
• Компенсация услуги «Муниципальная няня».
• Социальная помощь на уход за ребенком с инвалидностью подгруппы А.
• Суммы оплаченных лицом алиментов.
• Суммы полученных алиментов.
• Доходы от размещения депозитов.
• Помощь общественных организаций.
• Помощь на захоронение.
• Стоимость бесплатных санаторно-курортных путевок.
• Сумма выплачиваемая работнику вследствие полученных травм на производстве.
• Единоразовая помощь «Пакунок малюка».
• Оплата работы членов избирательной комиссии.

Онлайн калькулятор работает в тестовом режиме и показывают приблизительный размер помощи малообеспеченным семьям. Обратитесь в отделения социальной защиты населения в Вашем населенном пункте, где Вам рассчитают точный размер пособия.

Если не получилось разобраться с калькулятором или возникли вопросы, пишите их в комментариях ниже.

Калькулятор пособия по болезни

• Начало
• Финансы
• Пособие по болезни

Расчет А и Б больничных листов в Латвии. Информацию о выходных днях можно найти на странице kalendārs.lv

Год расчета

2021
2022
2023

Кто болеет
Болею самБолеет ребенок

Ребенок в стационаре

Рабочее время
НормальноеСуммированное

Дата начала

Дата окончания

Средний заработок за день

Средний заработок за час

Выдан лист неработоспособности в связи с заболеванием Covid-19 или нахождением на карантине 22.03.2020 – 30.06.2020 или 16.11.2020 – 30.06.2021 или 06.11.2021 – 31.12.2021 или 17.01.2022 – 28.02.2022

Установлена нетрудоспособность в связи с острой респираторной инфекцией верхних дыхательных путей 16. 11.2020 – 30.06.2021 или 06.11.2021 – 31.12.2021 или 17.01.2022 – 28.02.2022

Результат расчетов

Новый расчет

216.9 EUR

Вы можете указать какой день рабочий, а какой выходной.
Новый результат появится сразу.

Дата	День	Лист	%	EUR
07.03.2023, Вт	рабочийвыходной	A	0%	0.00
08.03.2023, Ср	рабочийвыходной	A	75%	22.91
09.03.2023, Чт	рабочийвыходной	A	75%	22.91
10.03.2023, Пт	рабочийвыходной	A	80%	24. 44
11.03.2023, Сб	рабочийвыходной	A	80%	0.00
12.03.2023, Вс	рабочийвыходной	A	80%	0.00
13.03.2023, Пн	рабочийвыходной	A	80%	24.44
14.03.2023, Вт	рабочийвыходной	A	80%	24.44
15.03.2023, Ср	рабочийвыходной	A	80%	24.44
16.03.2023, Чт		B	80%	24.44
17. 03.2023, Пт		B	80%	24.44
18.03.2023, Сб		B	80%	24.44

Больничный лист «A»

Первые 9 (10 до 01.04.2022) дней больничные оплачивает работодатель:

• Первый день болезни не оплачивается;
• Второй и третий день оплачивается не менее 75% от среднего заработка;
• С четвертого дня до девятого (десятого до 01.04.2022) не менее 80% от среднего заработка.

По среднему заработку 9 (10 до 01.04.2022) календарных дней работодатель оплачивает только рабочие дни или рабочие часы, которые нужно было работать.

Средний заработок рассчитывается в соответствии со статьей 75 Закона о труде.

Больничный лист «B»

С десятого (одиннадцатого до 01.04. 2022) дня болезни соцобеспечение предоставляет пособие по болезни в размере 80% от зарплаты, с которой платились взносы социального страхования.

Средние взносы социального страхования рассчитывают за период 12 месяцев, который заканчивается за 2 месяца до начала больничного листа.

Средние взносы социального страхования за календарный день для расчета пособия не могут превышать 1/365 максимального размера объекта обязательных взносов социального страхования в год.

Годовой максимальный размер составляет:

• В 2021 году – €62800.
• В 2022/2023 годах – €78100.

Пособие по уходу за больным ребенком за максимальное время непрерывной болезни:

• Если ребенок лечится амбулаторно, то за 14 дней;
• Если ребенок находится в стационаре, то за 21 день;
• С 2020 года, если у ребенка диагностировано тяжелое заболевание:
  • если непрерывное заболевание, то до трех месяцев,
  • если болеет с перерывами, то не дольше, чем за 3 года в течение 5 лет.

Налоги

С оплаты больничного листа «A» платятся социальный и подоходный налог на общих основаниях.

С пособия по больнихному листу «B» удерживается только подоходный налог.

Рассчитывая подоходный налог с пособия по болезни необлагаемый минимум и льготы за один календарный день считают сумму за месяц разделить на количество календарных дней месяца.

Включить архив

Ставки взносов работодателей в оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам и болезни и калькулятор

Большинство работодателей штата Массачусетс должны производить удержания из заработной платы от имени своих сотрудников в соответствии с законом об оплачиваемых отпусках по семейным обстоятельствам и больничным (PFML). Узнайте о ставках взносов и используйте калькулятор, чтобы рассчитать свой вклад.

Пропустить оглавление

Содержание

Вы пропустили раздел оглавления.

Обзор

Работодатели несут ответственность за отправку взносов в связи с отпуском по семейным обстоятельствам и отпуском по болезни в Департамент семьи и отпусков по болезни (DFML) от имени застрахованных лиц. Для этого работодатели должны удерживать взносы PFML из зарплаты сотрудников. Работодатели обязаны отправлять взносы работодателей только в том случае, если у них есть 25 или более застрахованных лиц в своей рабочей силе.

Индивидуальные взносы ограничены максимальным налогом на социальное обеспечение.

Работодатели должны вносить по крайней мере минимальную долю взноса, описанную ниже; однако они могут решить покрыть большую долю взноса для некоторых или всех своих сотрудников. Например: 

Работодатели должны проконсультироваться со своим юрисконсультом о введении различных процентных ставок в своей организации.

Ставки взносов устанавливаются ежегодно с 1 января по 31 декабря. Новая ставка взносов применяется к заработной плате, полученной 1 января каждого года или после этой даты.

Если у вас есть частный план или план самострахования, по которому выплачиваются пособия вашим сотрудникам, равные или равные PFML, и вам разрешено освобождение от налога, вы не должны делать взносы PFML на эти пособия.

Налоги на пособия по планам частного или самострахования являются отдельной темой; мы предлагаем проконсультироваться со специалистом по налогам.

Дополнительные ресурсы

Калькулятор взносов работодателя

На приведенных ниже диаграммах показаны ставки взносов работодателей, а наш калькулятор взносов поможет вам оценить, как это будет выглядеть для вас и вашей рабочей силы в Массачусетсе.

Используя этот калькулятор, я понимаю, что Департамент семейных и медицинских отпусков не связан данными оценками.

Согласен. Подведите меня к калькулятору.

Отказ от ответственности 

Информация и расчеты, представленные на этом сайте, не обязательно отражают фактическую сумму вашего требуемого взноса. Результаты калькулятора являются приблизительными и не должны рассматриваться как окончательное определение вашего требуемого вклада.

2022

Разделение ставки взноса для работодателей с 25 или более застрахованными лицами

Работодатели с 25 или более застрахованными лицами должны направить в DFML взнос в размере 0,68% от соответствующей заработной платы. Этот взнос может быть разделен между застрахованным лицом из заработной платы или удержаний из заработной платы и взносом работодателя.

Отпуск по семейным обстоятельствам

Из заработной платы застрахованного лица может удерживаться до 100% отчислений на отпуск по семейным обстоятельствам (0,12% от приемлемой заработной платы).

Отпуск по болезни

До 40 % взноса за отпуск по болезни может удерживаться из заработной платы лица, на которое распространяется страхование (0,224 % от приемлемой заработной платы). Работодатели несут ответственность за внесение оставшихся 60% (0,336% от приемлемой заработной платы).

Разделение ставки взноса для работодателей, у которых менее 25 застрахованных лиц

Работодатели, у которых менее 25 застрахованных лиц, должны отправить эффективную ставку взноса в размере 0,344% от приемлемой заработной платы. Эта ставка взноса меньше, потому что мелкие работодатели не обязаны платить долю работодателя в взносе на отпуск по болезни.

Мелкие работодатели несут ответственность за отправку средств, удержанных из заработной платы застрахованных лиц, но не обязаны вносить взносы сами. Однако они могут принять решение о покрытии части или всей доли застрахованных лиц.

Отпуск по семейным обстоятельствам

До 100 % взноса в связи с отпуском по семейным обстоятельствам может быть удержано из заработной платы застрахованного лица (0,12 % от приемлемой заработной платы).

Отпуск по болезни

До 100 % взноса на отпуск по болезни может быть удержано из заработной платы застрахованного лица (0,224 % от приемлемой заработной платы). Доля работодателя не предусмотрена для работодателей, у которых менее 25 застрахованных лиц.

Дополнительные ресурсы

2023

Разделение ставки взноса для работодателей с 25 или более застрахованными лицами

Работодатели, у которых 25 или более застрахованных лиц, должны отправить в DFML взнос в размере 0,63% от приемлемой заработной платы. Этот взнос может быть разделен между застрахованным лицом из заработной платы или удержаний из заработной платы и взносом работодателя.

Отпуск по семейным обстоятельствам

Из заработной платы застрахованного лица может удерживаться до 100% взноса в связи с отпуском по семейным обстоятельствам (0,11% от приемлемой заработной платы).

Отпуск по болезни

До 40 % взноса на отпуск по болезни может удерживаться из заработной платы лица, на которое распространяется страховое покрытие (0,208 % от приемлемой заработной платы). Работодатели несут ответственность за внесение оставшихся 60% (0,312% от приемлемой заработной платы).

Разделение ставки взноса для работодателей, у которых менее 25 застрахованных лиц

Работодатели, у которых менее 25 застрахованных лиц, должны отправить эффективную ставку взноса в размере 0,318% от приемлемой заработной платы. Эта ставка взноса меньше, потому что мелкие работодатели не обязаны платить долю работодателя в взносе на отпуск по болезни.

Мелкие работодатели несут ответственность за отправку средств, удержанных из заработной платы застрахованных лиц, но не обязаны вносить взносы сами. Однако они могут принять решение о покрытии части или всей доли застрахованных лиц.

Отпуск по семейным обстоятельствам

Из заработной платы застрахованного лица может удерживаться до 100 % взноса на отпуск по семейным обстоятельствам (0,11 % от приемлемой заработной платы).

Отпуск по болезни

До 100 % взноса на отпуск по болезни может быть удержано из заработной платы застрахованного лица (0,208 % от приемлемой заработной платы). Доля работодателя не предусмотрена для работодателей, у которых менее 25 застрахованных лиц.

Дата публикации:	23 января 2019 г.
Последнее обновление:	22 сентября 2022 г.

Помогите нам улучшить Mass.gov своими отзывами

Вы нашли то, что искали на этой веб-странице?

Если у вас есть предложения по сайту, сообщите нам.

Как мы можем улучшить страницу? *

Пожалуйста, не указывайте личную или контактную информацию.

Отзывы будут использованы только для улучшения сайта. Если вам нужна помощь, обратитесь в Департамент семейных и медицинских отпусков. Пожалуйста, ограничьте ввод до 500 символов.

Пожалуйста, удалите любую контактную информацию или личные данные из вашего отзыва.

Если вам нужна помощь, обратитесь в Департамент семейных и медицинских отпусков.

Пожалуйста, сообщите нам, как мы можем улучшить эту страницу.

Пожалуйста, удалите любую контактную информацию или личные данные из вашего отзыва.

Если вам нужна помощь, обратитесь в Департамент семейных и медицинских отпусков.

Спасибо за отзыв о сайте! Мы будем использовать эту информацию для улучшения этой страницы.

Если вы хотите и дальше помогать нам улучшать Mass.gov, присоединяйтесь к нашей пользовательской панели, чтобы протестировать новые функции сайта.

Обратная связь

Семейное и медицинское страхование

ПРЕДУПРЕЖДЕНИЕ | 12. 01.2022 | 8:00
Мой работодатель FAMLI+ работает! Регистрация бизнеса открыта! Работодатели будут использовать My FAMLI+ Employer для управления бизнес-требованиями FAMLI. Узнайте больше о My FAMLI+ Employer!

ПРЕДУПРЕЖДЕНИЕ | 11.03.2022 | 3:30 вечера.
Работодатели обязаны уведомить своих сотрудников о программе FAMLI до 1 января 2023 года. Уведомление о обязательной программе, приложение для расчета заработной платы и справочник на 2023 год находятся в Инструментарии работодателя FAMLI.

Войдите в систему «Мой работодатель FAMLI+»

Отдельные лица и семьи

Работодатели

Поставщики медицинских услуг

Добро пожаловать в Отдел семейного и медицинского страхования

избирателя из Колорадо одобрили Предложение 118 в ноябре 2020 года, открыв путь для государственной программы оплачиваемого семейного и медицинского страхования (FAMLI). Программа FAMLI обеспечит всем работникам Колорадо доступ к оплачиваемому отпуску, чтобы позаботиться о себе или своей семье во время жизненных обстоятельств, которые отвлекают их от работы, таких как создание семьи или уход за близким человеком с серьезным заболеванием. .

И работодатели, и работники вносят взносы в программу. Выплаты страховых взносов начнутся в 2023 г., поэтому с 1 января 2023 г. сотрудники могут начать получать вычеты страховых взносов FAMLI из своих платежных ведомостей. F AMLI начнет предоставлять льготы работникам с 1 января 2024 г. Большинство соответствующих критериям сотрудников получат до двенадцати недели отпуска. Те, у кого возникли осложнения при беременности или родах, могут получить дополнительные четыре недели.

Открыть Вставить

Обновления FAMLI

2 марта 2023 г.