Дети vs. работа. Как деловые женщины находят баланс между карьерой и материнством

Читайте также

Как не поссориться с родителями, обсуждая политику Бизнес по утрам. В Москве вошли в моду деловые завтраки Насколько этичны и чем проигрывают групповые собеседования онлайн

Андрей Гордеев / Ведомости

Жизнь женщины полноценна, если у нее есть дети. С этим утверждением согласно около 80% жителей России, опрошенных ВЦИОМом в декабре 2021 г. Еще год назад такого мнения придерживалось 62%. Количество несогласных с формулировкой сократилось с 35% (в 2020 г.) до 18% (2021 г.). То есть ценность материнства в обществе растет. Проблема выстраивания правильного баланса между карьерой и семьей приобретает все большую актуальность. 

Бизнес и материнство 

Богатейшая женщина России Татьяна Бакальчук, генеральный директор компании Wildberries, в интервью Marie Claire отмечала, что, когда она начала строить бизнес вскоре после рождения старшей дочери, ее мама вышла на пенсию и приехала помогать с ребенком. Сейчас Бакальчук 46 лет, у нее семеро детей, в прошлом году родились двойняшки. Закрывать все свои потребности и роли равномерно, чтобы нигде не было провала, можно только в теории, призналась она. Когда дочери подросли, она иногда сожалела, что не занималась воспитанием детей «от и до».

По мнению Натальи Касперской (в 2020 г. вошла в топ-20 богатейших женщин России по версии Forbes), президента группы компаний InfoWatch, соучредителя «Лаборатории Касперского», рождение детей карьере не мешает и даже, наоборот, укрепляет волю женщины. Она ощущает себя нужной, и ей есть для кого работать. Об этом Касперская, мать пятерых детей, говорила в интервью сайту Kaspersky Club.

Деловые женщины работают в интенсивном режиме. Результаты опроса ВЦИОМа женщин-предпринимателей Москвы говорят о том, что 75% ездят в командировки в другие города и в среднем работают пять дней в неделю. Из них 63% начинают рабочий день в промежутке с 06.00 до 07.30. Около 70% трудятся из офиса и в среднем проводят за компьютером по 7 часов в день. Окружающие нередко удивляются, как при таком ритме возможно совмещать бизнес и материнство. 

«Для меня вопрос совмещения никогда не стоял. И дети, и бизнес, и личные увлечения всегда были неотъемлемой и одинаково важной составляющей моей жизни, – рассказывает управляющий партнер O2 Consulting Ольга Сорокина, у которой восемь детей от 10 до 28 лет. – Многие вещи невозможно делать одномоментно. Поэтому приоритеты могут меняться даже в течение одного дня: что-то выходит на первый план и требует больше времени, сил и энергии, что-то меньше».

Выстроить жизненный баланс и реализоваться в обеих ролях женщинам помогает семья. «Я всегда чувствовала поддержку со стороны мужа и родителей. Это помогало не тратить массу энергии на отстаивание собственного образа жизни и защиту от навязанного кем-то комплекса вины», – говорит Сорокина.

fleepik.com

Соосновательнице Vinci Agency Марии Лапук, маме двоих детей-погодков, также помогает муж. С рождением первого ребенка он ушел в декретный отпуск, а Мария вернулась на работу уже через пару недель после родов. Незадолго до рождения второго ребенка пара наняла няню, которая помогала, пока младший не пошел в садик. Сегодня Лапук выстроила рабочий график так, что при возникновении срочных дел, связанных с детьми, может подстроить свое расписание. Но одновременно воспитывать детей и вести бизнес без поддержки мужа на первых годах жизни ребенка для нее было бы невозможно.

Чувство вины и проблемы со здоровьем

Некоторым деловым женщинам в определенные моменты приходится делать выбор в пользу детей или, наоборот, бизнеса. «Это лишь следование выбранному приоритету, которое в моменте дает комфорт, – поясняет Сорокина. – Я много раз отменяла важные поездки или участие в знаковых для бизнеса мероприятиях, переносила переговоры по масштабным проектам исключительно потому, что чувствовала – в этот момент важнее находиться рядом с семьей». Бывали и обратные ситуации, когда Ольга могла опоздать на день рождения ребенка, пропустить детское выступление на празднике или соревнование из-за затянувшихся переговоров и перенесенного рейса.  

Неприятными последствиями совмещения работы и материнства могут стать проблемы со здоровьем. Как рассказала терапевт клиники «Рассвет» Анна Землянухина, самыми частыми жалобами, с которыми обращаются работающие 30–40-летние женщины, являются слабость, быстрая утомляемость, отсутствие сил, сонливость, апатия. На самочувствие влияют бессонные ночи с детьми, многочисленные перелеты, работа в поздние часы, нехватка времени на посещения врача. «Сложно не спать всю ночь и утром ехать на важную встречу, – рассказывает Лапук. – У меня с мужем была договоренность о смене караула: одну ночь не сплю я, вторую – он». Кроме сна приходится подстраивать свой график под кормление малышей, что не всегда удобно. Во время командировок и больших мероприятий Лапук приходилось сцеживать молоко в не самых комфортных условиях. Однажды единственно возможным вариантом оказалась машина скорой помощи, дежурившая на деловом форуме. Случалось из-за необходимости сцеживания покидать встречу на 20 минут раньше, извинившись и никому не объяснив причину.

Но реальные проблемы начинаются тогда, когда женщина не позволяет себе выстраивать приоритеты максимально комфортным для нее образом из-за страхов, давления общества, стереотипов. Самое сложное в совмещении работы и воспитания детей, по мнению Лапук, социальное осуждение. Окружающие часто негативно воспринимают тот факт, что у женщины есть дети, но при этом она много работает. Пока детям не исполнилось два года, Лапук не говорила почти никому о том, что они вообще у нее есть.

Выстроить систему приоритетов 

В России декретный отпуск часто меняет траекторию карьеры женщины. Директор по работе с персоналом Sandoz JSC Ольга Молина декрет по силе воздействия на профессиональный путь женщины сравнивает с MBA – никогда не знаешь, кем станешь после. У некоторых есть возможность не возвращаться к работе, или они находят силы начать свое дело.

Доктор психологии, преподаватель МГИМО, эксперт образовательной платформы SkillFolio Виктория Шиманская обращает внимание на то, что в мире никого не учат быть родителями, нет института родительства, где бы передавался соответствующий опыт, и в первые годы материнства женщины сталкиваются с огромным пластом трудностей. Беспокойство о семье и синдром самозванца, который женщины чувствуют при выходе на работу после декретного отпуска, становятся точками напряжения. При этом в современном мире совмещение активной карьеры и воспитания детей стало простой необходимостью, считает Шиманская. Быть успешной женщиной с несколькими детьми, которая ведет социальную жизнь, хорошо выглядит и развивает карьеру, возможно, когда все сферы ее жизни сбалансированы.

Как отмечает Шиманская, самая известная практика для анализа сфер жизни – колесо баланса, которое охватывает несколько областей (карьера, семья, отношения с детьми, социальная сфера, здоровье, хобби, саморазвитие). Когда человек определяет по десятибалльной шкале, что для него «десятка» по каждому из этих векторов, он сможет запланировать улучшение позиций в каждой сфере, изменяя ежемесячно не больше двух сфер. 

fleepik.com

Совмещая роли матери и лидера в бизнесе, важно расставить границы и приоритеты, считают психологи. Если поставлены стратегические цели, понятен вектор движения на ближайшую перспективу, женщина не будет испытывать проблем и не станет замещать свое отсутствие дорогими подарками или во время работы сожалеть о том, что не смогла побыть с ребенком. Если в какой-то момент все же наблюдаются потери в ежедневном общении с детьми, психологи рекомендуют практиковать совместные дела, объединяющие семью. Например, общие выходные, хобби или спланированный отпуск.

Мама восьмерых детей и бизнесвумен Ольга Сорокина дает единственный совет женщинам, которые хотят реализоваться сразу в двух сферах: не пытаться геройствовать и никогда не отказываться от помощи. «Никто, кроме тебя самой, не знает, как и чем правильно наполнять жизнь, каким должен быть твой личный баланс и приоритеты. Любое совмещение, отказ от принятых стандартов и правил, навязанных кем-то за пределами семьи, — это прочная основа, на которой можно выстроить практически любую конструкцию», — считает Сорокина.

По мнению психолога Виктории Шиманской, совмещать активную карьеру и счастливую семейную жизнь помогает искренность. «Для женщины состояния успешного руководителя, счастливой женщины и любящей мамы — разные с точки зрения физиологии и на уровне эмоций. У нее может не быть сил и времени на все, но если работа действительно искренний выбор, то энергия всегда найдется», — считает Шиманская. И если женщина, приходя домой, умеет быстро переключаться, значит, она выстроила для себя систему приоритетов.

Работа или ребенок. Что важнее?

Под вчерашним постом словила отличный комментарий.

«Если в семье родителям перманентно проще на детей потратить деньги, чем время, то им как-то и дети на самом деле не особо нужны. Похоже дети у них лишь потому, что так принято«.

Он не совсем по теме, но очень меня заинтересовал.
Вернее, даже чуточку задел.
Потому что я считаю, что автор данного комментария вероятнее всего не отличается широким кругозором, что косвенно подтверждает его анонимность. Автор данного комментария не очень понимает, зачем люди живут, или думает, что дети – это финиш твоей жизни. Завел ребенка – живи для и только ради него.
Нет.

Уверена, многие работающие женщины, с любыми зарплатами и на любых должностях, хотели бы больше времени проводить с ребенком, если бы это было возможно. Совмещать. Например, если бы в сутках было больше 24 часов.
Если бы можно было строить карьеру, не упахиваясь. Не с утра до ночи, а полдня, например. Или работать 4 дня вместо пяти или всех семи.

Но реальность расставляет приоритеты.
Особенно матерям-одиночкам .
Реальность говорит: «Выбирай».

Видеть своего ребенка только по вечерам и выходным, но покупать ему еду, одежду, оплачивать поликлиники, школы, кружки и секции, отпуск на море.
Или сидеть с ним дома в полу- или полной нищете.
Где неработающая мать одиночка должна взять денег на квартиру? Даже не на съем, а тупо на коммуналку? Где она должна брать деньги на продукты и всё-всё-всё?

Да, есть девчонки, которые работают из дома.
Но разве это и есть внимание ребенку, когда мама, не отходя от ноутбука, пашет в интернетах и на телефонах, а сыночка тем временем ВЕСЬ день в планшете? Она ли его развивает и обучает? Она ли с ним играет. Нет, она работает. Даже если из дома. И только ее тело находится в той же квартире.

А если у нее, работающей из дома, есть очень много времени на дитё, значит эта работа не принесет ей должных денег. Чтобы зарабатывать – нужно пахать.
(Не берем очень редкие случаи пассивного дохода какой-нибудь бизнес-вумен, которая годами наработала на свою компанию и наладила процессы, таких очень мало).

Есть мамки от бога, а есть мамки – от безнадеги.
Это те, кому дешевле дома с дитем сидеть, чем работать. Потому что они тупо не заработают на няню. У них просто нет выбора. И в этом случае, конечно, да. В этом случае не работать и сидеть дома. Ребенок, гречка, уборка.
Но есть мамки, которые до рождения ребенка успели устроить карьеру. И их зарплаты позволяют оплачивать няню и уборщицу, и такси, да все что угодно.
Потому что все мы так или иначе меняем время на деньги или деньги на время.
Обычно есть либо одно, либо другое.
А если есть и деньги и время – что довольно редко встречается, то тут, конечно, можно более гибко расставлять приоритеты.

Вот и получается, что ты либо работаешь и можешь содержать себя и своего ребенка, либо не работаешь и не можешь содержать. Всегда важно понимать – что выгоднее. И правильнее в данных обстоятельствах.
Не у всех есть бабушки в заначке.

Когда есть работающие зарабатывающие папы, обычно бывает легче. Внимание, я говорю, зарабатывающие, а не работающие. Это разные понятия. Есть такие папы, которые работают с утра до ночи, а приносят с гулькин хер. И это печально.

Если папа зарабатывает очень хорошо и отношения нормальные, то тут, конечно, можно маме задвинуть на работу временно или постоянно, и заниматься ребенком. Вот только не забывайте, что
а) не все могут
б) не все хотят.

Есть отдельная каста женщин, которые получают удовольствие, сидя дома, занимаясь с ребенком, каждый день застилая кровать и готовя завтрак, обед и ужин, с радостью упаковывая свою кулинарию в контейнеры и складывая мужу в портфельчик. Они стирают шторы, оттирают ванные, пылесосят. Они реально большие молодцы, если им это в радость.
Но есть и другие женщины, которые не могут, физически не могут сидеть дома. Их ломает от хозяйства. Им нужно движение, цели, люди, контакты, все что угодно.
Если эти женщины засядут дома, они угандошат свою семью. Морально.

Такая женщина будет чувствовать себя неполноценной, она будет тупо впадать в депрессию, не находя привычного образа жизни. Она будет орать на своих детей, она будет злиться на мужа.
Но они же, эти же женщины – будут идеальными матерями вечерне-выходного дня. Если выйдут работать.

Они будут приходить домой, обнимать мужа, ужинать с семьей, укладывать спать ребенка, от души целовать его в лоб, а по утрам варить кашу. А дальше идти и строить свой мир.
Они будут дарить своим детям яркие выходные, приключения и отпуска (в меру своих возможностей), а из школы ребенка заберет няня. Или бабушка, если она есть. И не важно, кто в доме готовит ужин.
Не важно, кто моет пол и унитаз.

Чтобы дети росли счастливыми, родители тоже должны быть счастливыми, и должны реализовывать себя в том, что приносит им удовольствие. Это так просто. На детской любви ты долго не проживешь. Ее всегда будет мало.

Потому что, если собрать всех под одну гребенку, и посадить женщин дома – всех, без разбору, мы получим мегер.

Детям нужны родители. Но лучше это будет три часа на буднях и все выходные любящая и ласковая мама, чем злобная психопатка, ненавидящая мир вокруг себя, и пытающаяся принять сложное решение: что сегодня купить – новые колготки себе или штанишки сыну.

Лучше оплатить няню, которая будет заниматься с ребенком, чем оставить маму, которая через десять лет будет кричать о том, что свою жизнь она положила на алтарь его жизни, а ведь так хотела карьеру.
________

© Екатерина Безымянная

Tags: деньги, дети и родители

Детский труд | ЮНИСЕФ

Программа

Почти каждый десятый ребенок во всем мире подвергается детскому труду, а некоторых принуждают к опасным работам в результате торговли людьми.

ЮНИСЕФ/UN0263808/Листер

Экономические трудности ложатся тяжелым бременем на миллионы семей по всему миру, и в некоторых местах это происходит за счет безопасности детей.

В начале 2020 года около 160 миллионов детей были вовлечены в детский труд, из них 9миллиона дополнительных детей, подвергающихся риску из-за воздействия COVID-19. Это составляет почти 1 из 10 детей во всем мире. Почти половина из них – на опасных работах, которые непосредственно угрожают их здоровью и развитию.

Детей могут заставлять работать по разным причинам. Чаще всего детский труд возникает, когда семьи сталкиваются с финансовыми трудностями или неопределенностью – будь то из-за бедности, внезапной болезни опекуна или потери работы основного кормильца.

Последствия ошеломляют. Детский труд может привести к серьезным телесным и психическим повреждениям и даже к смерти. Это может привести к рабству и сексуальной или экономической эксплуатации. И почти в каждом случае это отрезает детей от школьного образования и медицинского обслуживания, ограничивая их основные права.

Дети-мигранты и дети-беженцы, многие из которых были вынуждены покинуть родные места в результате конфликтов, стихийных бедствий или бедности, также рискуют быть принужденными к работе и даже стать жертвами торговли людьми, особенно если они мигрируют в одиночку или едут нелегальными маршрутами со своими семьями.

Дети, ставшие жертвами торговли людьми, часто подвергаются насилию, жестокому обращению и другим нарушениям прав человека. Для девочек велика угроза сексуальной эксплуатации, а мальчиков могут эксплуатировать вооруженные силы или группировки.

Какой бы ни была причина, детский труд усугубляет социальное неравенство и дискриминацию. В отличие от занятий, которые помогают детям развиваться, таких как выполнение легкой работы по дому или подработка во время школьных каникул, детский труд ограничивает доступ к образованию и наносит ущерб физическому, умственному и социальному развитию ребенка. Особенно для девочек «тройное бремя» школы, работы и домашних дел увеличивает риск их отставания, делая их еще более уязвимыми перед бедностью и отчуждением.

См. данные

Что мы делаем

ЮНИСЕФ/UNI281125/Хервиг

Дети в основном из этнического сообщества дом учатся в центре, поддерживаемом ЮНИСЕФ, в Иордании в 2019 году. Поскольку многие из их семей живут в бедности, эти дети становятся особенно уязвимыми для негативных механизмов выживания, таких как работа на улице. Центры играют ключевую роль в выявлении детей, сталкивающихся с трудностями, и помогают им поступить на формальное и неформальное образование.

ЮНИСЕФ работает над предотвращением детского труда и реагированием на него, особенно путем укрепления кадров социальных служб. Работники социальных служб играют ключевую роль в распознавании, предотвращении и управлении рисками, которые могут привести к использованию детского труда. Наши усилия развивают и поддерживают трудовые ресурсы для реагирования на потенциальные ситуации детского труда с помощью ведения дел и услуг социальной защиты, включая раннее выявление, регистрацию и временную реабилитацию и услуги направления.

Мы также уделяем особое внимание укреплению родительских и образовательных инициатив для борьбы с вредными социальными нормами, увековечивающими детский труд, а также сотрудничаем с национальными и местными органами власти для предотвращения насилия, эксплуатации и жестокого обращения.

Вместе с Международной организацией труда (МОТ) мы помогаем собирать данные, которые делают детский труд заметным для лиц, принимающих решения. Эти усилия дополняют нашу работу по укреплению систем регистрации рождений, обеспечивая наличие у всех детей свидетельств о рождении, подтверждающих, что они не достигли установленного законом возраста для работы.

Дети, отстраненные от родов, также должны безопасно возвращаться в школу или на учебу. ЮНИСЕФ поддерживает расширение доступа к качественному образованию и предоставляет комплексные социальные услуги для защиты детей и их семей.

Чтобы бороться с торговлей детьми, мы работаем с партнерами из Организации Объединенных Наций и Европейским союзом над инициативами, которые охватывают 13 стран Африки, Азии, Восточной Европы и Латинской Америки.

Узнайте больше о детском труде

COVID-19 и детский труд

Время кризиса, время действовать

Посмотреть полный отчет

Детский труд и ответственное деловое поведение

Руководство для предприятий, политиков и других заинтересованных сторон по продвижению к достижению задачи 8. 7 ЦУР по искоренению детского труда к 2025 году

Посмотреть полный отчет

Выступление исполнительного директора ЮНИСЕФ Кэтрин Рассел на параллельном мероприятии высокого уровня, посвященном Всемирному дню борьбы с детским трудом

Прочитай сейчас

График курса

Внедрение прав детей в ответственное деловое поведение

Посмотреть полный отчет

Загрузить больше предметов

Связанные ресурсы

Детский труд

Объяснение

Эта страница знакомит вас с проблемами, связанными с детским трудом. В нем объясняется, что такое детский труд, где и почему дети работают и как работа может помешать им ходить в школу и заманить их в замкнутый круг бедности.

Разделы

Что такое детский труд?

Детский труд является глобальной проблемой, которая не позволяет детям реализовать свой потенциал. Детский труд является нарушением прав детей: работа может причинить им моральный или физический вред, подвергнуть их опасности или помешать им ходить в школу.

Не всякая работа, выполняемая детьми, считается детским трудом. Нет проблем, когда ребенок работает над развитием своих жизненных навыков, не ставя под угрозу свое здоровье, свое благополучие или свое образование. Часто дети старшего возраста могут выполнять работу по дому для своих родителей или выполнять небольшую работу, чтобы заработать карманные деньги или получить опыт работы. Эта работа готовит их к взрослой трудовой жизни.

Но во всем мире миллионы детей занимаются детским трудом. Они работают в полях, на фабриках, в шахтах, слугами или горничными, продают товары на улицах или на рынках. Девочки чаще, чем мальчики, выполняют домашнюю работу, такую ​​как уборка, приготовление пищи и обслуживание.

Работа, к которой могут принуждать детей, также может быть незаконной, например, работа с бандами наркоторговцев или проституция. Многие дети могут не получать денег за работу, которую они выполняют, но они получают еду и место для сна. Если они заболеют или получат травму, большинство детей не получат денег за пропущенную работу.

Все эти формы детского труда могут помешать ребенку ходить в школу и ограничить его возможности для реализации своего потенциала. Многие работающие дети никогда не ходят в школу или бросают ее.

Образование является проверенной стратегией сокращения детского труда. Отсутствие доступа к образованию поддерживает замкнутый круг эксплуатации, неграмотности и бедности, ограничивая варианты будущего и вынуждая детей соглашаться на низкооплачиваемую работу во взрослом возрасте и воспитывать своих детей в бедности. Дети, имеющие доступ к образованию, могут разорвать порочный круг бедности, лежащей в основе детского труда.

Детский труд не всегда является незаконным

Во многих странах работа детей до 18 лет является незаконной, но не во всех. Семьи и работодатели часто скрывают, чем они занимаются, потому что опасаются, что их привлекут к суду или посадят в тюрьму за то, что они используют детей.

В 46 странах нет законов, защищающих детей до 18 лет от выполнения опасных работ.

Сколько работает детей?

Международная организация труда сообщила в 2017 году, что около 152 миллионов детей в возрасте от 5 до 17 лет — 64 миллиона девочек и 88 миллионов девочек — заняты детским трудом.

Многие из них никогда не ходят в школу или бросают ее, потому что вынуждены работать, чтобы зарабатывать на жизнь для своих семей, или должны работать, чтобы выжить самим. По данным МОТ, 70 % работают в сельском хозяйстве, 17 % — в сфере услуг и 12 % — в промышленности.

Около 10 миллионов детей находятся в ловушке современного рабства.

Почему дети работают?

Бедность, дискриминация и маргинализация являются основными движущими силами детского труда. Дети в бедных условиях работают, потому что работа рассматривается как наилучшее использование их времени для удовлетворения потребностей семьи и подготовки их к той жизни, которую они должны вести.

Бедность приводит миллионы детей к оплачиваемой работе или, особенно для молодых девушек, к домашней работе, которая может быть даже неоплачиваемой, но снимает бремя кормления и содержания ребенка.

В чрезвычайных ситуациях – во время или после конфликтов или стихийных бедствий – семьям, которые были вынуждены покинуть свои дома, часто приходится использовать своих детей для заработка денег только для того, чтобы заплатить за еду.

В каких странах есть работающие дети?

В Нигерии, Пакистане и Афганистане больше всего работающих детей. Они также в течение многих лет страдают от войн и конфликтов, и в них больше всего детей, не посещающих школу.

Годы конфликта в Сирии привели к резкому увеличению бедности среди сирийских семей и вынудили больше детей работать, особенно в связи с тем, что беженцы сталкиваются с ограничениями на легальную работу со стороны правительств принимающих стран.

Работающие дети, выполняющие опасные работы

Не менее 85 миллионов детей выполняют очень опасную работу – принудительный труд, торговлю людьми и кабальный труд.

Горнодобывающая промышленность – одна из самых опасных профессий во всем мире, но около миллиона детей работают в шахтах в ужасных условиях, которые могут привести к травмам или смерти.

Дети также работают на строительных площадках и на кирпичных заводах без надлежащих правил охраны здоровья и безопасности. Дети подвергаются риску из-за машин, химикатов, тяжелых условий труда и многих других опасностей.