О вашем заявлении об оплачиваемом отпуске по семейным обстоятельствам

Введенная в январе 2018 года в штате Нью-Йорк программа оплачиваемого отпуска по семейным обстоятельствам (PFL) предоставляет работникам до 12 недель оплачиваемого отпуска с сохранением рабочего места для связи с новым ребенком, ухода за близким человеком с серьезное состояние здоровья или помочь облегчить давление семьи, когда кто-то направлен за границу на действительную военную службу.

Оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам не заменяет покрытие пособия по нетрудоспособности (DB). Некоторые работники могут иметь право как на оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам, так и на пособие по инвалидности, хотя они не могут использоваться одновременно.

Обновление за 2023 год для сотрудников

В 2023 году список членов семьи, за которыми работники, имеющие право на получение оплачиваемого отпуска по уходу, могут взять оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам, будет включать братьев и сестер с серьезным заболеванием. Это включает биологических братьев и сестер, приемных братьев и сестер, сводных братьев и сестер и сводных братьев и сестер.

Рассчитайте вычет из заработной платы в 2023 году

Рассчитайте свое пособие из заработной платы в 2023 году

С 1 января 2023 года увеличивается размер пособия по замещению заработной платы в связи с оплачиваемым отпуском по семейным обстоятельствам; в 2023 году сотрудники, берущие оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам, будут получать 67% своей средней недельной заработной платы, но не более 67% от текущей средней недельной заработной платы по штату в размере 1688,19 долларов США.. Максимальное еженедельное пособие на 2023 год составляет 1 131,08 долларов США . Посетите веб-сайт штата, посвященный оплачиваемому отпуску по семейным обстоятельствам, чтобы ознакомиться со списком часто задаваемых вопросов.

PFL финансируется за счет отчислений из заработной платы сотрудников. В 2023 году, по данным Департамента финансовых услуг, ставка отчислений на заработную плату PFL составит 0,455% от недельной заработной платы сотрудника и ограничена годовым максимумом в размере 399,43 долларов США. Сотрудники, зарабатывающие меньше средней недельной заработной платы в штате Нью-Йорк (1688,19 долларов США в неделю), будут иметь ежегодный взнос в размере менее 39 долларов США.9.43, в соответствии с их фактической недельной заработной платой.

Например:

1. Сотрудники, зарабатывающие 519 долларов в неделю (27 000 долларов в год), будут платить около 2,36 долларов в неделю: 519 долларов x 0,455%.
2. Сотрудники, зарабатывающие 1000 долларов в неделю (52 000 долларов в год), будут платить 4,55 доллара в неделю: 1000 долларов x 0,455%.
3. Сотрудники, зарабатывающие SAWW в размере 1 688,19 долларов США (87 700 долларов США в год) или более , будут платить 0,455% х своей брутто-зарплаты за каждый платежный период, пока они не достигнут максимальной суммы в 399,43 долларов США.

Работники с обычным графиком работы 20 и более часов в неделю имеют право на участие после 26 недель работы. Работники с обычным графиком работы менее 20 часов в неделю имеют право на участие после 175 отработанных дней.

Претензии в связи с COVID-19

Оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам может быть доступен в некоторых ситуациях, когда сотрудник или его несовершеннолетний ребенок-иждивенец находятся на карантине или в изоляции из-за COVID-19 и не могут работать.

Формы и дополнительную информацию можно найти на нашем сайте COVID-19страницу или веб-сайт штата «Оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам», посвященный COVID-19.

Налогообложение

Заявители, получившие пособие PFL от NYSIF, получат форму 1099-G до 31 января каждого года. В ячейке 1 формы 1099-G будет указана общая сумма выплат заявителя по ОМС за предыдущий год. Заявители должны указать эту сумму в качестве дохода во время подачи налоговой декларации. Если один и тот же заявитель подал несколько заявлений о PFL, NYSIF выдаст отдельные формы 1099-G для каждого заявления.

Прямой депозит

Претенденты на получение оплачиваемого отпуска по семейным обстоятельствам имеют право на получение прямого депозита NYSIF. Во-первых, вы должны зарегистрировать онлайн-аккаунт nysif.com. Дальнейшие инструкции можно найти на нашей странице прямого депозита. Обратите внимание, что страхование PFL считается частью страхового покрытия пособия по инвалидности. Вы можете заметить, что ваша заявка обозначена как заявка на пособие по нетрудоспособности (DB).

Когда подавать заявление на получение PFL

Лучшее время для подачи заявления на PFL в NYSIF — в первый же день начала вашего отпуска. Хотя заявители обязаны заранее уведомить своего работодателя о своем отпуске, это не означает, что заявление следует подавать в NYSIF заранее.

Пожалуйста, имейте в виду, что бланки заявлений должны быть поданы в течение 30 дней после первого дня отпуска. Невыполнение этого требования может повлиять на льготы. Пожалуйста, сохраните копию каждой отправленной формы для вашего архива.

Если вы предполагаете, что будете запрашивать PFL, но квалификационное событие еще не произошло, вы можете предварительно подать заявление в NYSIF. Пожалуйста, внимательно просмотрите контрольный список заявителя для типа отпуска, который вы запрашиваете, и имейте в виду, что предварительная подача формы заявления может фактически привести к тому, что информация в этой форме перестанет быть точной. Это может потребовать повторной подачи иска.

NYSIF PFL-BONDING	Предварительная подача или подача заявления на получение оплачиваемого отпуска по семейным обстоятельствам для выплаты залога новорожденному, недавно усыновленному или приемному ребенку  (включает: Контрольный список заявителя, NYSIF PFL-1 и NYSIF PFL-2) Отборочное мероприятие: Первый день взят на связь с вашим новорожденным, усыновленным или приемным ребенком
NYSIF PFL-CARE	Предварительная подача или подача заявления на получение оплачиваемого отпуска по семейным обстоятельствам для ухода за членом семьи с серьезным заболеванием  (включая: контрольный список заявителя, NYSIF PFL-1, NYSIF PFL-3, NYSIF PFL-4A и NYSIF PFL-4B) Отборочное событие: Первый день ухода за членом семьи с серьезным заболеванием
NYSIF PFL-ВОЕННЫЙ	Предварительная подача или подача заявления на оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам для оказания помощи в вопросах, возникающих в связи с призывом члена семьи на действительную военную службу или командировкой  (включает: Контрольный список претендентов, NYSIF PFL-1, NYSIF PFL-5 и NYSIF PFL-5T) Отборочное мероприятие: Первый день, когда необходимо помочь с вопросами, возникающими в связи с призывом члена семьи на действительную военную службу или в командировку
ПФЛ-271С	Заявление о правах на оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам (По этой ссылке можно найти это заявление на других языках. )
Отказ от PFL	Отказ от оплачиваемого отпуска по семейным обстоятельствам и отказ от пособий  [ Если сотрудник не рассчитывает проработать достаточно долго, чтобы претендовать на PFL (например, сезонный работник), он может отказаться от PFL, заполнив Отказ формы пособия и подачи ее работодателю.]

NYSIF примет или отклонит заявление в течение 18 дней с момента получения вашей формы (форм) PFL. Вам не нужно ждать этого решения, чтобы начать отпуск.

Обратите внимание, , что NYSIF является одной из многих страховых компаний, предлагающих покрытие DB и PFL. Прежде чем подавать заявление в NYSIF, убедитесь, что NYSIF является страховой компанией вашего работодателя. Подача претензии не тому перевозчику только задержит вашу претензию.

2022 Информация

Пособие по замещению заработной платы в рамках Оплачиваемого отпуска по семейным обстоятельствам в 2022 году: работники, берущие Оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам, будут получать 67% своей средней недельной заработной платы, но не более 67% от текущей средней недельной заработной платы по штату в размере 1,59 долларов США.4.57. Максимальное еженедельное пособие на 2022 год составляет 1 068,36 долларов США . Посетите веб-сайт оплачиваемого отпуска по семейным обстоятельствам для получения списка часто задаваемых вопросов. 14 октября 2022 г.

Учительница Дженнифер Адамс наслаждается своими последними моментами дома со своими 9-месячный ребенок, Оливер, прежде чем она вернется в класс. Она любит читать ему, обниматься с ним и смотреть, как он учится стоять на своих двух крошечных ножках.

Адамс рада вернуться к преподаванию, но считает, что еще слишком рано расставаться с сыном. «Мне кажется нелепым отсылать его так рано. Я увлечена своей карьерой, но он недостаточно независим, чтобы заниматься в детском саду», — говорит Адамс. «Было бы полезно просто иметь дополнительное время, чтобы поработать с ним над такими этапами развития, как ходьба, прежде чем он пойдет в детский сад». Адам говорит, что она хотела бы проводить больше времени дома, но она и ее муж понимают, что это нецелесообразно с финансовой точки зрения.

Многие канадские матери и отцы, такие как Адамс, возвращаются на работу раньше, чем им хотелось бы, потому что они не могут позволить себе оставаться дома со своими младенцами.

С 3 декабря 2017 года новые родители могут оставаться дома в течение 18 или 12 месяцев. Однако расширенные льготы не означают, что родители получают больше денег. Скорее, расширенные льготы растягивают одни и те же выплаты на более длительный период времени. Вот руководство по пособиям:

Каковы правила предоставления пособия по беременности и родам?

Чтобы иметь право на пособие по беременности и родам или родителям по программе страхования занятости (EI), вы должны отработать не менее 600 страховых часов в течение 52 недель, предшествующих подаче заявления. (Это примерно эквивалентно работе полный рабочий день в течение 15 недель). Женщины могут начать получать свои 15-недельные пособия по беременности и родам за 12 недель до родов. Родительские пособия  предназначаются биологическим матерям, биологическим отцам или приемным родителям, которые заботятся о своих новорожденных или недавно усыновленных детях. Если вы соответствуете критериям правительства, теперь есть два варианта родительского пособия EI.

В чем разница между родительским пособием и отпуском?

Важно отметить, что существует разница между пособиями по беременности и родам , которые находятся в ведении федерального правительства через EI, и отпуском по беременности и родам , который относится к тому, как долго ваш работодатель будет удерживать вас на работе. Работа в отраслях, регулируемых на федеральном уровне, таких как банковское дело и радиовещание, регулируется Трудовым кодексом Канады, в который были внесены поправки, касающиеся продления отпуска по уходу за ребенком. Однако рабочие места в других отраслях регулируются провинциальным трудовым законодательством, которое было изменено в некоторых провинциях, но не во всех. Обратитесь в министерство труда вашей провинции, чтобы узнать, где вы находитесь.

Обратите также внимание на то, что в Квебеке действуют собственные правила выплаты пособий по беременности и родам и пособий для родителей в соответствии с Планом родительского страхования Квебека.

Что такое преимущество «используй или потеряешь»?

По состоянию на 17 марта 2019 года биологических или приемных родителей смогут получить еще пять недель стандартных пособий и еще восемь недель расширенных пособий, всего 40 и 69 недель соответственно –  , но только если они поделитесь ими . Ни один из родителей не может претендовать на более чем 35 недель стандартных пособий или 61 неделю на расширенные пособия.

Стандартное родительское пособие

Если вы выберете стандартное пособие, вы будете получать  55%  от вашего среднего недельного заработка, но не более 547 долларов США в неделю (или 51 700 долларов США в год) в 2018 году. , вы можете получать до 35 недель выплат после 15 недель пособия по беременности и родам, в общей сложности 12 месяцев. Вы и ваш партнер можете разделить стандартные льготы на 35 недель в любой комбинации, в том числе не делить их вообще. Но чтобы получить еще пять недель, вы и ваш партнер должны разделить их.

Расширенное родительское пособие

Если вы выберете расширенное родительское пособие, вы будете получать  33%  от вашей недельной зарплаты, но не более 328 долларов США в неделю брутто (в 2018 году). Эти льготы могут быть продлены максимум до 61 недели после 15 недель пособий по беременности и родам, в общей сложности 18 месяцев. Как и стандартное пособие, вы и ваш партнер можете разделить расширенное преимущество в любой комбинации, в том числе не делить его вообще. Но чтобы получить еще восемь недель, вы и ваш партнер должны разделить их.

Из-за разницы в сумме еженедельного пособия вы должны взять отпуск на 12 или 18 месяцев  до того, как  начнется ваш отпуск, поэтому жизненно важно понимать ваши варианты и заранее планировать свой бюджет. время.

Некоторые родители, такие как лаборант Шонтел Боллерс, говорят, что жить только за счет стандартного пособия сложно, а прожить еще меньше в течение 18 месяцев или более — это роскошь, которую могут себе позволить немногие.

«С продлением также уменьшается сумма денег, которую вы получаете еженедельно, и это не нормально, потому что стоимость жизни очень высока», — говорит Боллерс.

Боллерс ушла в декретный отпуск, когда в ноябре 2016 года родилась ее дочь, но вернулась к работе через пять месяцев, потому что ее пособия не хватало для жизни ее семьи.

«Когда у вас есть ребенок, вы хотите иметь возможность проводить с ним как можно больше времени, но многие родители просто не могут позволить себе оставаться дома в течение 18 месяцев, даже если они сократят расходы», — говорит Боллерс.

Детский сад дешевле для малышей

Стоимость ухода за детьми регулируется провинцией, что является одной из причин, по которой они различаются по стране. В Квебеке по состоянию на 2018 год расходы на уход за детьми начинаются с 8,05 долларов в день для первого ребенка, или примерно 177 долларов в месяц, и не превышают 21,9 долларов.5 в день (примерно 483 доллара в месяц). Стоимость дополнительного ухода за детьми значительно меньше. Но родители за пределами Квебека платят гораздо больше: обычно более 1000 долларов в месяц в крупных городах, таких как Ванкувер и Бернаби в Британской Колумбии, а также в Лондоне и Брэмптоне в Онтарио, согласно данным Канадского центра политических альтернатив (CCPA) за 2014 год.

По всей стране места в детских садах для малышей в среднем стоят меньше, чем места для младенцев, поэтому сторонники 18-месячного отпуска по уходу за ребенком выступают за более длительный период. Например, в Торонто средняя стоимость ухода за младенцем в 2014 году составляла 1649 долларов.в месяц, согласно данным CCPA. Однако места для малышей в Торонто стоят около 1332 долларов в месяц.

Сравнение стандартного и удлиненного отпуска

Финансовое планирование для вашего новорожденного

Независимо от того, подаете ли вы заявление на стандартное или расширенное родительское пособие, вот некоторые финансовые шаги, которые необходимо предпринять, прежде чем взять отпуск:

• Узнайте, как ожидать много денег. См. на веб-сайте федерального пособия по беременности и родам и родителей штата Квебек или плана родительского страхования Квебека, чтобы узнать, сколько вы будете получать во время отпуска.
• Узнайте, как долго ваш работодатель будет удерживать вашу работу для вас.  Обратитесь в отдел кадров вашего работодателя или в министерство труда вашей провинции.
• Начать экономить сейчас. Как только вы узнаете, что беременны (или даже как только начнете пытаться забеременеть), начните откладывать деньги специально для покрытия расходов во время отпуска. Эффективный с точки зрения налогообложения способ сэкономить – автоматически перевести деньги на безналоговый сберегательный счет (TFSA).
• Приоритизируйте избавление от долгов.  Настойчиво погасите долг как можно быстрее, прежде чем уйти с работы. Дополнительные советы по подготовке к декретному отпуску: Как подготовить свои финансы к декретному отпуску.