Самостоятельная оплата

Готовы к самостоятельной оплате?
Оплатить онлайн здесь.

Что такое самовывоз?

Вы должны работать 240 часов каждые 2 месяца, чтобы сохранить свои льготы (это около 30 часов в неделю). Если вы работаете недостаточно часов, вы можете заплатить нам за недостающие часы. Это позволит вам сохранить свое здоровье.



Пример

• Вы работаете всего 230 часов за 2 месяца.
• Вам не хватает 10 часов.
• Вы можете самостоятельно оплатить 10 часов и сохранить свои медицинские льготы.

Если вы не работали ни одного часа в течение 2 месяцев, вы можете полностью оплачивать все 240 требуемых часов.

Если вы находитесь в декретном отпуске, вы также можете самостоятельно оплачивать до 9 периодов работы подряд. Позвоните в службу поддержки по телефону 702-733-9938, чтобы самостоятельно оплатить декретный отпуск.

Как я узнаю, что я отработал недостаточно часов?

Вы получите уведомление о самостоятельной оплате по почте. Чтобы сохранить свои льготы, вы должны произвести самостоятельный платеж до установленного срока.

Вы можете проверить, сколько часов вы отработали, с помощью нашего приложения для устройств Android и Apple.



Нам необходимо иметь возможность отправить вам уведомление о самостоятельной оплате. Убедитесь, что ваш правильный адрес указан в файле. Вы можете изменить свою контактную информацию в любое время в Интернете. Вы также можете позвонить в наш офис обслуживания клиентов по телефону 702-733-9.938 и следуйте инструкциям.

Когда я должен заплатить?

Выберите месяцы ниже, когда у вас мало часов, чтобы узнать дату оплаты самостоятельно и когда вы застрахованы.

Ваш платеж должен быть произведен:
30 апреля
Ты выздоровел:
с 1 мая по 30 июня

Ваш платеж должен быть произведен:
30 июня
г.
Ты выздоровел:
с 1 июля по 31 августа

Ваш платеж должен быть произведен:
30 августа
г.
Ты выздоровел:
с 1 сентября по 31 октября

Ваш платеж должен быть произведен:
31 октября
г.
Ты выздоровел:
с 1 ноября по 31 декабря

Ваш платеж должен быть произведен:
31 декабря
г.
Ты выздоровел:
1 января – 28/29 февраля.

Ваш платеж должен быть произведен:
28/29 февраля
Ты выздоровел:
с 1 марта по 30 апреля

Сколько с меня?

Вы платите столько же, сколько платит ваш работодатель.

Воспользуйтесь приведенным ниже калькулятором, чтобы узнать, сколько вам нужно заплатить за пропущенные часы.



Калькулятор самооплаты

Введите количество отработанных часов:

Время работы:

‘;
}
если (короткие часы > 0)
{
var userMessage = ‘  Вам не хватает ‘ + shortHours + ‘ часов. Вам нужно будет заплатить $’ + amountToPay.toLocaleString(‘en-US’, {minimumFractionDigits: 2, maxFractionDigits: 2}) + ‘ .

Обратите внимание, что это оценка. Позвоните в службу поддержки по телефону 702-733-9938 и следуйте инструкциям, чтобы узнать точную сумму платежа.

‘;
}
если (!workedHours.match(regex))
{
var userMessage = ‘

 Введите целое число больше нуля.

‘;
}
document.getElementById(‘amountToPay’).innerHTML = userMessage;
}

Как оплатить самостоятельно?

Есть много способов сделать самостоятельный платеж.

• Оплатить по телефону
  

  Позвоните по номеру 702-733-9938 и следуйте инструкциям.

• Оплатить по почте
  

  Отправьте чек или денежный перевод по адресу:

  

  Фонд кулинарного здоровья
  1901 Лас-Вегас Бульвар Саут
  Люкс 107
  Лас-Вегас, Невада 89104

• Используйте наш почтовый ящик
  

  Вы можете внести платеж в ящик службы поддержки клиентов по адресу 1901 Las Vegas Boulevard South. Ищите дверь обслуживания клиентов. Номер 107.

• Оплатить онлайн
  

  Перейдите по этой ссылке, чтобы совершить самостоятельную оплату онлайн.

• Оплатите на своем смартфоне
  

  Используйте наше приложение обслуживания клиентов для самостоятельной оплаты на вашем смартфоне.

• Оплатить лично
  

  Принесите платеж в офис обслуживания клиентов.

Формы оплаты

Мы принимаем

•  Наличные
•  Чеки
•  Денежные переводы
•  Большинство основных кредитных карт
  •  Виза
  •  МастерКард
  •  Откройте для себя
  •  American Express — Мы не принимаем American Express

Что нужно знать о самооплате

• Вы не можете использовать самостоятельную оплату, чтобы получить право на льготы. Это нужно только для того, чтобы сохранить ваши преимущества, когда они у вас есть.
• За каждый неполный час вы платите столько же, сколько платит ваш работодатель.
• Самостоятельные платежи должны производиться в конце каждого четного месяца. Это означает февраль, апрель, июнь, август, октябрь и декабрь.
• Вы можете совершить только 6 самостоятельных платежей подряд. Всего 1 год.
• Если у вас мало часов и вы решите не платить самостоятельно, вы потеряете свои преимущества.
• Чтобы получить право снова, вы должны перезапустить процесс. Это означает, что вы должны отработать 360 часов в течение 3 месяцев, чтобы иметь право на участие. Кроме того, вам снова придется ждать 1 месяц.



Перейдите по этой ссылке, чтобы узнать, имеете ли вы право на льготы.

Пособие по беременности и родам и отпуск | Материнские права

Пособие по беременности и родам

Когда дело доходит до декретного отпуска, ваши материнские права сегодня лучше, чем когда-либо прежде. А это значит, что легче проводить больше времени без стресса, готовясь к встрече с малышом.

Наряду с радостью рождения нового ребенка важно, чтобы вы чувствовали себя в финансовой безопасности, чтобы вы могли сосредоточить всю свою энергию на заботе о новорожденном. Но это не обязательно означает, что правила для отпуска по беременности и родам просты. Многие мамы считают, что получение выплаты по беременности и родам является довольно напряженным. Это может быть запутанной темой, поэтому постарайтесь прочитать о своих правах материнства до того, как придет время, чтобы вы знали, что все на месте.

В дополнение к пониманию всех ваших прав по беременности и родам, также совершенно естественно нервничать и немного волноваться по поводу того, что вы взяли декретный отпуск на работе. Для некоторых будущих мам выход из офиса в последний рабочий день (надеюсь, с большим количеством подарков!) кажется фантастическим, в то время как для других отсутствие на работе является большим шагом. Не существует свода правил для того, как вы можете себя чувствовать, и нет правильного или неправильного ответа: что бы вы ни чувствовали, это совершенно естественно!

Чтобы процесс прошел более гладко, важно, чтобы вы точно понимали, на какую сумму вы имеете право в связи с отпуском по беременности и родам. Если вы новичок в этой теме, вы имеете право не только на отпуск по беременности и родам, но и на пособие по беременности и родам, на которое вы можете иметь право. В этом руководстве мы рассмотрим ваши права на материнство.

Что такое декретный отпуск?

Если вы беременная мама с работой (сотрудником), вы имеете право на 52-недельный декретный отпуск (время отсутствия на работе, чтобы сосредоточиться на материнстве). Это называется установленным законом отпуском по беременности и родам. Это называется так, потому что по закону вам разрешено не работать 52 недели (1 год), и в течение этого периода у вас есть ряд прав, которые вы можете запросить у своего работодателя. К ним относятся гибкий график работы, если вы решите вернуться на работу по окончании отпуска. Установленный законом отпуск по беременности и родам отличается от выплаты по беременности и родам, но мы вернемся к этому позже.

Сколько длится декретный отпуск и когда он начинается?

В настоящее время все беременные мамы имеют право на декретный отпуск продолжительностью до 52 недель. Лучше всего рассматривать свой отпуск по беременности и родам в двух частях: первая половина охватывает первые 26 недель и известна как «Обычный отпуск по беременности и родам». Вторые 26 недель вашего отпуска называются «Дополнительный отпуск по беременности и родам».

Чтобы получить право на отпуск по беременности и родам, необязательно проработать на работе ослиные годы: для его получения не требуется минимальный стаж работы. Вы можете уйти в декретный отпуск за 11 недель до родов. Или, если вы предпочитаете проводить больше времени со своим ребенком, когда он родится, вы можете работать до наступления срока родов, а потом взять полную сумму.

Вы не обязаны брать полный отпуск по беременности и родам, если вы этого не хотите. Но по закону вы должны взять как минимум 2 недели обязательного отпуска после рождения ребенка или минимум 4 недели, если вы работаете на фабрике.

Как получить отпуск по беременности и родам

Каким бы ни был ваш окончательный выбор, очень важно, чтобы вы уведомили своего работодателя в письменной форме не менее чем за 15 недель до родов. Они могут заметить, что вы беременны до этого времени, но вам решать, хотите ли вы подтвердить это.

При уведомлении начальника о декретном отпуске необходимо сообщить ему:   

• Что вы беременны (у-у-у-у)!

• Ожидаемый срок родов. Если еще слишком рано говорить, дайте им ожидаемую неделю. Если вам нужна помощь в определении этого, ваш врач сможет помочь. Ваш работодатель может даже попросить медицинскую справку, чтобы подтвердить, что вы беременны.

• Когда вы уходите в декретный отпуск. Обычно это может быть любая дата после начала 11-й недели до родов.

На какое пособие по беременности и родам я имею право?

Точно так же, как у вас есть установленный законом отпуск по беременности и родам, у вас также есть установленное законом пособие по беременности и родам (часто сокращается до SMP). Хотя вы имеете право на 52-недельный декретный отпуск, к сожалению, вы будете получать пособие по беременности и родам только за 39 недель.

Вы имеете право на установленное законом пособие по беременности и родам (SMP), если:

• Вы проработали непрерывно в одной компании не менее 26 недель, закончив за 15 недель до родов.

• Если вы зарабатываете в среднем 116 фунтов стерлингов в неделю (что равно нижнему пределу заработка для взносов в систему национального страхования).

Установленное законом пособие по беременности и родам (SMP) выплачивается в течение 39 недель. В течение первых шести недель вам будет выплачиваться 90 процентов вашего среднего недельного заработка. В течение следующих 33 недель вам будет выплачиваться установленная законом ставка пособия по беременности и родам или 90 процентов от вашего среднего недельного заработка, в зависимости от того, что меньше. SMP выплачивается так же, как и ваша заработная плата (например, ежемесячно или еженедельно). Налоги и национальное страхование также будут вычтены из этой суммы, как и из вашей обычной зарплаты.

Многое из этого может показаться немного пугающим и довольно запутанным. Не волнуйтесь, информации в сети предостаточно. Для получения дополнительной информации о том, как получить установленное законом пособие по беременности и родам, посетите веб-сайт GOV.UK или обратитесь к своему работодателю — обычно они очень рады вам помочь!

Что такое договорное пособие по беременности и родам?

Ваш работодатель может предложить установленное законом пособие по беременности и родам, превышающее установленное законом пособие по беременности и родам. В вашем трудовом договоре будет указано, имеете ли вы право на предусмотренное законом пособие по беременности и родам, но не беспокойтесь, предусмотренное законом пособие по беременности и родам никогда не будет меньше установленного законом пособия по беременности и родам.

Иногда в рамках договорного пособия по беременности и родам может быть юридическое правило, требующее от вас частично или полностью погасить пособие по беременности и родам, если вы не вернетесь на работу. Поэтому, если вы имеете право на договорное пособие по беременности и родам, очень важно, чтобы вы понимали все мельчайшие детали.

Имею ли я право на пособие по беременности и родам?

Если вы беременны, но не имеете права на SMP или договорное пособие по беременности и родам, вы можете иметь право на получение пособия по беременности и родам. Чтобы вы могли претендовать на это пособие, вы должны проработать на своей работе или работать не по найму в течение 26 недель из 66 недель до установленного срока. В качестве альтернативы вы можете иметь право на пособие по беременности и родам, если вы зарабатывали не менее 30 фунтов стерлингов в неделю в среднем в течение любых 13 из этих 26 недель. Вы можете претендовать на это максимум 39недели. Ваш местный отдел социальных пособий сможет помочь вам в подаче заявления.

Для получения дополнительной информации о пособии по беременности и родам посетите GOV.UK — Пособие по беременности и родам.

Почему полезно использовать декретный отпуск

Декретный отпуск — важное время для молодых мам. Это дает вам шанс оправиться от беременности и родов. Вам это понадобится! Это также дает вам бесценное время, чтобы сблизиться со своим ребенком и научиться заботиться о нем в безопасной и любящей обстановке. Первые несколько дней, недель и месяцев, которые вы проведете со своим малышом, действительно драгоценны, поэтому в полной мере используйте отпуск по беременности и родам, на который вы имеете право.

Как отпуск по беременности и родам влияет на ваши другие пособия по трудоустройству?

Когда вы находитесь в декретном отпуске, вы по-прежнему имеете право на любые льготы, которые вы обычно получали бы, если бы работали в обычном режиме. Сюда входят такие вещи, как пенсионные отчисления и частное здравоохранение. Даже время отпуска должно считаться нормальным. Так что не отвлекайтесь от того, чтобы проводить время с ребенком, беспокоясь о том, что вы можете потерять. Просто наслаждайтесь временем, которое вы проводите со своим малышом.

Работа в безопасных условиях во время беременности

Очень важно, чтобы вы чувствовали себя в безопасности и комфортно, когда вы на работе, беременны или кормите грудью. Ваш работодатель должен провести оценку рисков, связанных с вашей ролью, и убедиться, что вам не придется работать с опасными химическими веществами, поднимать тяжелые грузы, работать при экстремальных температурах, работать сверхурочно или стоять в течение длительного времени. Очень важно, чтобы вы заботились о себе!

Если ваш работодатель не может создать для вас подходящие условия работы, он должен предоставить вам отпуск с полной оплатой, независимо от того, как долго вы там проработали. Не чувствуйте себя обязанным идти на риск или работать в небезопасной среде — ваш ребенок и ваше здоровье важнее всего.

Как насчет дородовых приемов?

Если вам нужно свободное время для любых дородовых приемов в рабочее время, вы имеете право на оплату этого времени. Сюда входят даже сеансы релаксации, если так посоветовал ваш врач или акушерка. Так что не позволяйте работе быть оправданием для того, чтобы не выключать занятия или не посещать занятия!

Обратите внимание:

Приведенная выше информация предназначена только для справки. Если вам нужна дополнительная информация о ваших правах материнства, посетите сайт direct.gov.uk.

Пособие по беременности и родам для учителей

Если вы учитель, то у вас немного другие права в отношении отпуска по беременности и родам и пособия по беременности и родам. Все учителя, независимо от того, как долго они проработали на своей текущей работе, имеют право на 52-недельный декретный отпуск.

Учителя, отвечающие определенным требованиям, имеют право на пособие по беременности и родам в течение 39 недель по следующим ставкам:

• 4 недели при полной оплате

• Следующие 2 недели — 90% оплата

• Следующие 12 недель — оплата 50%

• Следующие 21 неделя – установленное законом пособие по беременности и родам

Требования могут время от времени меняться, поэтому лучше всего проверять последние инструкции вашего профсоюза для получения самой последней информации.

Есть вопрос о ваших правах материнства?

Помните, что если вы хотите узнать больше о своих правах по беременности и родам, SMP или о том, какой отпуск вы имеете, вам следует поговорить со своим работодателем или посетить Gov.