Постановление Алебастра — Повышение зарплаты в декретном отпуске | PayFit

Если сотрудница получает прибавку к зарплате в любое время между началом соответствующего периода и окончанием установленного законом отпуска по беременности и родам, ее SMP должен быть пересчитан с учетом прибавки к зарплате. Законодательство также известно как задним числом присуждение заработной платы во время SMP или постановления Alabaster, и оно было основано на решении Европейского суда от 2004 года, влияющем на законодательство от апреля 2005 года.

Важные даты

Соответствующий период — это восьминедельный период перед квалификационной неделей.

Квалификационная неделя наступает за пятнадцать недель до ожидаемой недели заключения (EWC).

EWC — это воскресенье в день родов или перед ним.

Таким образом, соответствующий период начинается как минимум за 23 недели до EWC.

Окончание установленного законом отпуска по беременности и родам наступает через 52 недели после начала отпуска по беременности и родам, т. е. включая неоплачиваемые недели отпуска по беременности и родам.

1. Проверить соответствующий период сотрудника. Как объяснялось выше, это восьминедельный период, предшествующий квалификационной неделе.

2. Соберите платежные ведомости работника за соответствующий период.

Совет : Если вы использовали PayFit в течение этого периода, вы можете получить доступ к документам сотрудника из его трудовой книжки, на вкладке Документы откройте папку Payslips , затем откройте соответствующий месяц.

3. Пересчитайте брутто-зарплату работника, используя увеличенную заработную плату.

4. Чтобы рассчитать новый средний недельный заработок, умножьте количество использованных платежных ведомостей на заработок за полный год. Например, при использовании двух месячных платежных ведомостей умножьте их на 6, чтобы получить доход за 12 месяцев.

5. Разделите значение из шага 4 на 52 недели, чтобы определить недельную оплату.

6. Рассчитайте 90% недельной зарплаты.

7. Рассчитайте разницу между новой еженедельной оплатой и первоначальной ставкой заработной платы работника.

8. Умножьте разницу, рассчитанную на шаге 7, на количество недель, оплачиваемых при более низком среднем недельном заработке.

Помните: работник получает 90% своего среднего недельного заработка в течение первых 6 недель, затем следующие 33 недели рассчитываются по установленной законом ставке или 90% его среднего недельного заработка (в зависимости от того, что меньше). Это означает, что решение об алебастре может повлиять и на 33-недельный период оплаты труда.

Не забывайте, что вам нужно только рассчитать разницу за те недели, которые уже оплачены. Если сотрудник все еще получает SMP, остаток SMP можно рассчитать по правильной ставке.

9. Теперь у вас есть разница, которую нужно заплатить сотруднику в этом месяце.

Пример

Работница выходит в отпуск по беременности и родам 1 апреля 2023 г. , рождение ребенка должно было состояться 6 апреля 2023 г., а с 1 июня зарплата работницы повышается до 30 000 фунтов стерлингов.

EWC — воскресенье, 2 апреля 2023 г. (воскресенье, не позднее установленного срока).

Отборочная неделя начинается 25 декабря.

Соответствующий период – это восемь недель, приходящиеся на период до 25 декабря, с 30 октября по 25 декабря.

Работнице уже выплачено пособие по беременности и родам за 8 недель в период с апреля по май.

Рассчитать старый тариф

Старый тариф рассчитывается следующим образом;

31 октября работнику выплачивается заработная плата в размере 2000 фунтов стерлингов и премия в размере 500 фунтов стерлингов. 30 ноября работнику выплачивается заработная плата только в размере 2000 фунтов стерлингов.

Прибыль за соответствующий период составила 2000 фунтов стерлингов + 2000 фунтов стерлингов + 500 фунтов стерлингов = 4500 фунтов стерлингов .

Среднегодовой заработок были рассчитаны как 4500 фунтов стерлингов x 6 = 27 000 фунтов стерлингов .

Средний недельный заработок был рассчитан путем деления годового значения на 52, £519,2307 (обратите внимание, что это значение округлено до четырех знаков после запятой).

Установленная законом ставка составляет 90% от среднего недельного заработка, 467,30 фунтов стерлингов .

Рассчитать новый тариф

Новый тариф рассчитывается следующим образом;

31 октября работнику выплачивается заработная плата в размере 2500 фунтов стерлингов и премия в размере 500 фунтов стерлингов. 30 ноября работнику выплачивается заработная плата только в размере 2500 фунтов стерлингов.

Прибыль за соответствующий период составляет 2500 фунтов стерлингов + 2500 фунтов стерлингов + 500 фунтов стерлингов = 5500 фунтов стерлингов .

Среднегодовой заработок рассчитывается как 5500 фунтов стерлингов x 6 = 33 000 фунтов стерлингов .

Средний недельный заработок рассчитывается путем деления годового значения на 52, £634,6153 (обратите внимание, что это значение округлено до четырех знаков после запятой).

Установленная законом ставка составляет 90% от среднего недельного заработка, £571,15 .

Таким образом, разница между старым и новым курсом составляет 571,15–467,30 фунтов стерлингов = 103,85.

В этом сценарии увеличение влияет только на первые шесть недель SMP, поэтому разница составляет 103,85 фунтов стерлингов x 6 недель = 623,10 фунтов стерлингов.

Если вам нужно скорректировать средний заработок для пересчета оставшихся недель SMP, вам следует сделать это в первую очередь. Сделать это;

1. В карточке сотрудника щелкните вкладку Листы .

2. По статье Пособие по беременности и родам нажмите Редактировать пособие по беременности и родам .

3. Рядом с Среднемесячный заработок за соответствующий период введите месячный заработок.

4. Нажмите Сохранить . Это приведет к пересчету оставшегося SMP с использованием нового среднемесячного заработка.

Добавить недоплату, рассчитанную в предыдущем разделе;

1. На вкладке Разбивка платежной ведомости щелкните Установленное законом пособие по беременности и родам (SMP).

2. Сложите рассчитанную ранее недоплату и Всего SMP в этом месяце .

3. Перейдите на вкладку Листья .

4. В разделе Пособие по беременности и родам щелкните Редактировать пособие по беременности и родам .

5. Рядом с Исправить SMP только для этого месяца введите значение, рассчитанное на шаге 2.

6. Нажмите Сохранить .

Вкладка Разбивка платежной ведомости теперь должна отображать введенное вами новое значение, исправляя установленную законом выплату сотруднице по беременности и родам на основе алебастрового постановления.

Поскольку значение было правильно введено в качестве SMP, дополнительная сумма, которую вы можете потребовать от HMRC, будет отображаться в отчете Отчет о платеже работодателя из раздела Отчеты компании .

Калькулятор материнского бюджета — Etsy Турция

Etsy больше не поддерживает старые версии вашего веб-браузера, чтобы обеспечить безопасность пользовательских данных. Пожалуйста, обновите до последней версии.

Воспользуйтесь всеми преимуществами нашего сайта, включив JavaScript.

Нажмите, чтобы увеличить

Цена:
60,23 TL

Загрузка

НДС включен

Вы можете сделать предложение только при покупке одного товара

Исследуйте другие похожие поисковые запросы

Внесен в список 19 апреля 2023 г.

3 избранных

Сообщить об этом элементе в Etsy

Выберите причину… С моим заказом возникла проблемаОн использует мою интеллектуальную собственность без разрешенияЯ не думаю, что это соответствует политике EtsyВыберите причину…

Первое, что вы должны сделать, это связаться с продавцом напрямую.

Если вы уже это сделали, ваш товар не прибыл или не соответствует описанию, вы можете сообщить об этом Etsy, открыв кейс.

Сообщить о проблеме с заказом

Мы очень серьезно относимся к вопросам интеллектуальной собственности, но многие из этих проблем могут быть решены непосредственно заинтересованными сторонами. Мы рекомендуем связаться с продавцом напрямую, чтобы уважительно поделиться своими проблемами.

Если вы хотите подать заявление о нарушении авторских прав, вам необходимо выполнить процедуру, описанную в нашей Политике в отношении авторских прав и интеллектуальной собственности.

Посмотрите, как мы определяем ручную работу, винтаж и расходные материалы

Посмотреть список запрещенных предметов и материалов

Ознакомьтесь с нашей политикой в ​​отношении контента для взрослых

Товар на продажу…

не ручной работы

не винтаж (20+ лет)

не товары для рукоделия

запрещены или используют запрещенные материалы

неправильно помечен как содержимое для взрослых

Пожалуйста, выберите причину

Расскажите нам больше о том, как этот элемент нарушает наши правила. Расскажите нам больше о том, как этот элемент нарушает наши правила.