Роддом БСМП (ЗИП) в Краснодаре отзывы пациентов, адреса, телефоны и режим работы.

Ужасно.Ужасно.Ужасная больница. Никогда, вы слышите, никогда не идите лечиться или рожать! 19 декабря 2014 г., я вызвала скорую, мне показалось, что у дочери пупок загнил, он не отпал, нам было 8 дней (начиталась в интернете, что может загнить). Ну, думаю, приедут врачи, профессионально обработают его, а они сказали, что вас надо в БСМП ЗИП. Когда нас привезли, врач раздела сонного ребёнка, в холодном кабинете и сказала, что у неё синие руки, ноги и носогубный треугольник, и сказала: «Что ж Вы за мамаша такая?! За пупок переживаете, а то, что у Вашего ребёнка пневмония, даже и не обращаете внимания?!» Я чуть не упала прям там. Это, оказалось, цветочки. Нас отвели на рентген, где мы в очереди простояли минут 20. Сделав рентген, они забрали Соню (дочь) на какие-то анализы. Принесли её уже с оторванным пупком и сказали, что он сам отпал, хотя на пупке, на теле и остатке была кровь! Как оказалась, у нас была толстая пуповина, и поэтому она могла и месяц отпадать, а не за неделю от роду. Когда я подошла к заведующей и спросила, что с моим ребёнком, она ответила, что у Сони желтуха, двухсторонняя пневмония и порок сердца! «И что Вы переживаете, мамашка, многие живут с пороком сердца, так что всё нормально». И это на основе рентгена лёгких они поставили такие диагнозы. Я думала, что выброшусь в окно. Вызвали врача УЗИ, из грудной хирургии. Я к ней после УЗИ зашла и спросила, есть ли порок сердца, она ответила: «Нет, немного увеличена вилочковая железа». За эти 3 дня в ЗИПе, я 5 кг слезами потеряла, наверное, я думала, умру, так как это первый и долгожданный ребёнок, в 27 лет. Пришли анализы на желтуху отрицательные. Для ребёнка первого месяца жизни вообще норма до 205, у нас, по ихним — 165, то есть, нет. Но всё же через час принесли лекарство от желтухи! Спрашивается, зачем давать лекарство, если оно не требуется? Тогда я пошла к заведующей и спросила, а может у нас нет и пневмонии, если нет порока и желтухи. А она: «Нет, есть 100 %». Накололи ребёнку все руки за эти 3 дня. Зашёл к нам врач-реаниматолог, по-моему, послушал её и сказал, что всхрипов нет, по крайней мере, он не слышит. Перед этим нам поставили прибор для измерения ситурации, он показывал 40/60, а он взял его в руки, и прижал к ножке её, и прибор начал показывать 93/95. Врач сказала, что лежать будем 2 недели, чтобы вылечиться, так как двухсторонняя сторонняя пневмония — это серьёзно. 22 декабря, утром, я позвонила в 5-й роддом, я там рожала, и выписана была на 5 день, то есть без патологий, и спросила, как они могли меня выписать с такими диагнозами. На что мне заведующая патологией сказала, чтобы я срочно выписывалась и ехала к ним. Я пошла к заведующей, и попросил нас выписать. На что она начала кричать, что против, так как ребёнок почти при летальном исходе, и она будет писать везде, что я забрала ребёнка в таком состоянии ужасном, и спросила: «Куда вы поедете?» На что я ответила, что в клинику платную. Она ответила, что никто нам не поможет, кроме ихней больницы. Я ответила, что если не поможет, я тогда приеду к ним, а она ответила, что никто нас обратно не возьмёт! Через 3 часа нас выписали, и я приехала в 5-й роддом. Заведующая патологией посмотрела и говорит, что у меня Соня здоровая, никакой желтухи и пневмонии нет, если бы была пневмония, она бы не смогла нормально даже дышать! Сдала анализы, по ним у нас всё хорошо, и анализы на желтуху 63, против ЗИПовских 160? Как может желтуха за 2 дня без лекарств пройти? И нет воспалительных процессов в организме, не то, что пневмонии! Кололи зря антибиотик, который нельзя колоть до 1,5 лет деткам, из-за них, в 4,5 месяца, у меня ребёнок не может ходить по большому сама, надо лекарства и клизмы делать, так как убили антибиотиками микрофлору полезную. Выписали нас с диагнозами: двухсторонняя пневмония средней тяжести, открытое овальное окно, церебральная ишемия 1-й степени церебральной депрессии, ишемический энтероколит, неонатальная желтуха, СУВЖ 3-й степени, перинатальное поражение головного мозга смешанного генеза острый период средне (тяжёлое) течение в форме синдрома (внутричерепной гипертензии, угнетения). У некоторых болезней симптомы — это потеря памяти и головокружение, как так может быть у недельного ребёнка?! Хотя при выписке у нас по Апгару 9 баллов. В месяц я сделала УЗИ головы, сердца, всё по ним хорошо. И после выписки из ЗИПа, к нам пришла участковый врач и тоже сказала, что у нас ни желтухи, ни пневмонии нет. Мне хотелось бы узнать, как при таких диагнозах они могли вылечить её за выходные? Я её ничем не лечила, ребёнку сейчас 9 месяцев и, тьфу-тьфу, всё у нас отлично. А сейчас, когда я написала жалобу на сайт президента, они мне отвечают, что все диагнозы могли пройти и без лечения!?

Акушерско-физиологическое отделение — БСМП Гродно

Акушерско-физиологическое отделение в своем составе имеет родильный блок и послеродовое отделение.

В родовом отделении оказываются все виды высококвалифицированной помощи, в том числе роженицам с неврологической, травматологической, хирургической и урологической патологией. Основной принцип работы – доброжелательное отношения к матери и ребенку.

При отсутствии абсолютных медицинских противопоказаний к физиологическим родам, в отделении успешно проводятся роды через естественные родовые пути у беременных с рубцом на матке после предшествовавшего кесарева сечения (до 12% в год). У нас разработаны четкие протоколы ведения пациентов с рубцом на матке, где определены категории пациентов, для которых роды через естественные родовые пути с рубцом на матке являются не только возможными, но и предпочтительными. Доказано, что роды через естественные родовые пути у беременных с рубцом на матке по сравнению с плановой повторной операцией имеют преимущества, а именно: снижение риска кровопотери, инфекционного процесса, минимальный период реабилитации.

Большое внимание уделяется вопросу обезболивания родов, используются современными методы, широко применяется эпидуральная анестезия. Анестезиологическое пособие проводится высококвалифицированными анестезиологом.

В отделении есть возможность выбора врача и акушерки для индивидуального ведения родов. Для этого необходимо предварительно записаться на консультацию к выбранному врачу в 37-38 недель.

Важное значение для женщины, находящейся в родах, имеет проведение «партнерских родов», когда муж или близкий родственник присутствуют на всем протяжении родов, создавая психоэмоциональный комфорт и ощущение «домашней обстановки».

Послеродовое акушерское отделение — это отделение совместного пребывания матери и ребенка. В послеродовом отделении родильницам оказывается квалифицированная медицинская помощь, имеются все условия для пребывания мамы с малышом.

В отделении имеются одноместная палата повышенной комфортности и двухместные палаты,  оборудованные всем необходимым для комфортного пребывания матери и ребенка. Все палаты оснащены специальными медицинскими кроватями для родильниц, кроваткой для ребенка, пеленальным столиком. Малыш с мамой неразлучны с первых дней жизни. Подобные условия позволяют матери осуществлять круглосуточный уход за новорождённым, способствуют грудному вскармливанию по требованию, наладить эмоциональный контакт с малышом.

Коллектив послеродового отделения — это команда единомышленников, в котором исключительная доброжелательность, уважительное отношение сотрудников, создают особенно теплую атмосферу. В отделении работает опытный, заботливый персонал, который помогает женщинам легко адаптироваться к новому ее состоянию, облегчить уход за новорожденным.

В отделении осуществляется программа «поддержки грудного вскармливания», дается информация о преимуществах естественного грудного вскармливания.
При недостаточном количестве молока родильницам проводят физиотерапевтические процедуры.

Ежедневно с родильницами проводится обучение по уходу за новорожденным, гигиене послеродового периода, при необходимости может быть оказана квалифицированная психологическая помощь

При выписке из родильного дома даются рекомендации о возможных методах контрацепции с учетом характера сопутствующего эктрагенитального заболевания и способа родоразрешения.

calendarОнлайн-Запись на приёмright-arrow

Онлайн-запись на приём

справочник по выплатам по беременности и родам

справочник по выплатам по беременности и родам

Создано potrace 1.16, написано Питером Селинджером, 2001–2019 гг.

Если вы еще не родили или думаете о ребенке, вам может быть интересно, стоит ли вам сразу же вернуться к работе или взять столь необходимое время, чтобы позаботиться о своем новом ребенке. Конечно, многие молодые мамы предпочли бы проводить время дома на постоянной основе, но, как правило, все зависит от финансовых обстоятельств.

предусмотренный законом отпуск по беременности и родам

Если вы хотите уйти в отпуск по беременности и родам, вы имеете право на 52 недели отпуска, который состоит из

• Обычный отпуск по беременности и родам – до 26 недель
• Дополнительный отпуск по беременности и родам – дополнительные 26 недель

Вам не нужно брать отпуск на 52 недели, но каждая новая мама должна взять отпуск как минимум на две недели после родов. Эта цифра увеличится до четырех недель, если вы работаете вручную, например, на фабрике.

Вы имеете право начать свой отпуск примерно за одиннадцать недель до предполагаемой даты родов, однако он также может начаться раньше, если у вас преждевременные роды или вы страдаете от болезни, связанной с беременностью, за четыре недели до предполагаемой даты родов.

Как насчет оплаты?

установленное законом пособие по беременности и родам

Работники имеют право на установленное законом пособие по беременности и родам (SMP), независимо от того, как долго они работают, однако получаемая сумма будет уменьшаться по мере увеличения периода отпуска. Также важно, чтобы работник получал минимальную заработную плату для уплаты взносов в национальное страхование, чтобы иметь право на получение пособия.

СМП выплачивается за 39 недель, при этом 90% заработка будет получено в первые шесть недель отпуска. Следующие 33 недели оплачиваются в размере 90% от среднего недельного заработка или по ставке SMP — в зависимости от того, что окажется наименьшей суммой.

По состоянию на апрель 2018 года ставка SMP составляла 145,18 фунтов стерлингов в неделю, однако эта цифра пересматривается каждый апрель и, скорее всего, изменится. Сумма выплачивается на ваш счет в том же формате, что и обычная заработная плата, с автоматическим добавлением налоговых и страховых отчислений.

Материнское вознаграждение по контракту

Некоторые компании предлагают работникам Материнское вознаграждение по контракту (CMP), которое может быть ниже или выше ставки SMP. Однако не существует установленной цифры того, на какую сумму вы будете иметь право и как долго вы будете ее получать. Сумма будет зависеть от вашего трудового договора и условий найма.

Вы, безусловно, будете получать полную заработную плату в течение 26 недель, но ваш заработок по истечении этого времени может быть меньше SMP, в зависимости от условий вашего работодателя.

Перед уходом в отпуск по беременности и родам необходимо заключить договор с условиями выплаты пособий по беременности и родам. Если работник не вернется на работу, возможно, придется вернуть некоторые из этих прав. При этом они не должны возвращать какую-либо сумму, равную ставке SMP, поскольку это стандартный еженедельный доход для любой сотрудницы, находящейся в декретном отпуске.

пособие по беременности и родам

Если молодая мама не имеет права на SMP или CMP, вместо этого она может претендовать на пособие по беременности и родам. Этот источник дохода запрашивается в центре занятости и оплачивается до 39недели. Однако этот путь открыт не для всех. Чтобы иметь право на участие, вы должны были работать по найму или работать не по найму в течение 26 недель из 66 недель до ожидаемой даты родов.

Опять же, не существует установленной цифры относительно того, на какую сумму вы будете иметь право, но она зависит от того, сколько вы заплатили в счет взносов в систему национального страхования за 13 недель до подачи заявления.

← Следующий пост

Предыдущий пост →

тренд

читать последние статьи

подпишитесь на нашу рассылку

вы будете в курсе выпусков новых продуктов, рекламных акций, полезных советов и многого другого!

вы также получите скидку 10% на первый заказ

Электронная почта недействительна, попробуйте еще раз
Чтобы получить уникальное приветственное предложение, проверьте свой почтовый ящик и подтвердите свой адрес электронной почты.

ПОЛИТИКА КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТИ

Переключить на
доллар США
?

SMP — обстоятельства, которые могут повлиять на ваши платежи

Если вы уже получаете установленное законом пособие по беременности и родам (SMP), существуют обстоятельства, которые могут повлиять на ваши выплаты. На этой странице представлена ​​информация о возвращении на работу, смене работодателя, начале волонтерской работы, выезде за границу, госпитализации или уходе, а также о некоторых других ситуациях, с которыми вы можете столкнуться.

Если вы вернетесь на работу во время получения СМП

Вы можете работать до десяти дней в течение периода выплаты пособия по беременности и родам (MPP) на работодателя, оплачивающего SMP, без потери вашего права. Они называются днями поддержания связи (KIT). После того, как вы проработаете десять дней и продолжите работу на этого работодателя, вы будете терять SMP за каждую неделю MPP, в течение которой вы выполняете эту работу.

Обратите внимание: если вы отработаете свой десятый день KIT и отработаете еще один день на той же неделе, вы потеряете SMP за эту неделю. Это потому, что вы превысили десятидневный максимум на этой неделе. В MPP неделя означает любой период из семи дней. Например, если ваш SMP начался в четверг, неделя будет длиться с четверга по среду.

Если вы начинаете работать у нового работодателя

Если вы начнете работать с новым работодателем до рождения ребенка, ваш SMP не пострадает.

Если вы начинаете работать с новым работодателем после рождения ребенка (если вы работаете на работодателя, который не нанял вас на 15-й неделе до недели, когда должен был родиться ваш ребенок), ваша программа SMP должна быть прекращена. Вы должны сообщить об этом работодателю, который платит вам SMP.

Если вы начинаете волонтерскую работу

SMP обычно не зависит от волонтерской работы.

Если вы уезжаете жить или отдыхать за границей

После того, как вы получите право на SMP или уже получаете его, а затем уезжаете за границу, ваш работодатель должен платить вам SMP.

Если вы работаете за пределами Великобритании на британского работодателя, вы можете получить SMP, если ваш работодатель платит за вас взносы NI или платил бы, если бы ваш заработок был достаточно высоким.

Если вы работали на британского работодателя как в Европейской экономической зоне (ЕЭЗ), так и в Великобритании и фактически работали в Великобритании в течение 15-й недели до предполагаемой недели родов, вы можете получать SMP, даже если ваш работодатель не платил взносы NI за ты.

Если вы попадете в больницу или дом престарелых

SMP не затрагивается, если вы попадаете в больницу или дом престарелых.

Если вас посадили в тюрьму или арестовали

SMP закончится, но вы сможете претендовать на пособие по беременности и родам.

Если вы заболели в конце SMP

Вы можете потребовать от своего работодателя установленного законом пособия по болезни (SSP). Будут применяться обычные правила приемлемости.

Если вы не имеете права на SSP, вы можете подать заявку на пособие по трудоустройству и поддержке. Ваш работодатель даст вам форму SSP1, чтобы объяснить, почему вы не имеете права на SSP.

• Установленное законом пособие по болезни (веб-сайт GOV.UK)
• Пособие по трудоустройству и поддержке

Если вы претендуете на льготы или налоговые льготы

Если вы или ваш партнер или гражданский партнер претендуете на льготы или налоговые льготы, вы можете получить пособие по беременности и родам Sure Start.

Если вы получаете SMP, вы можете потребовать Income Support, чтобы увеличить свой доход.

• Налоговые льготы (веб-сайт GOV.UK)
• Поддержка доходов

Если вы снова забеременеете

Вы можете иметь право на SMP для вашего следующего ребенка, если вы соответствуете требованиям.

СМП и неплатежеспособность

Если ваш работодатель не платит вам SMP по причине своей неплатежеспособности, платеж будет производиться налоговой и таможенной службой Ее Величества (HMRC). Они сделают это только тогда, когда ваш работодатель будет официально объявлен неплатежеспособным. HMRC возьмет на себя платеж начиная с недели неплатежеспособности включительно. Любые платежи до этой даты должны быть оплачены вашим работодателем.

Если ваш работодатель неплатежеспособен, вам следует позвонить в Группу по урегулированию споров, связанных с установленными законом платежами, по телефону 0300 322 9422.

• Контактные номера 08 и 03

• Налоговые льготы
• Пособие на ребенка
• Детский целевой фонд

Помогите улучшить эту страницу — отправьте отзыв

Для использования этой формы у вас должен быть включен JavaScript.

Что ты хочешь делать?

сообщить о проблеме

оставить отзыв

задать вопрос

Сообщить о проблеме

Какую проблему вы нашли на этой странице? (Отметьте все подходящие варианты)

Ссылка, кнопка или видео не работают

Орфографическая ошибка

Информация отсутствует, устарела или неверна

Я не могу найти то, что ищу

Другая проблема

сообщений

Расскажите нам подробнее о проблеме с сайтом nidirect.