Женщина и работа: Женщина и работа | Предназначение быть Женщиной – Ольга Валяева и Алексей Валяев
Женщина и работа | Предназначение быть Женщиной – Ольга Валяева и Алексей Валяев
«Как стать счастливой»Вебинар Ольги Валяевой
- Как работать с состояниями?
- В чем особенность женской природы?
- Как восполнить свой ресурс?
- Почему важно заботиться о себе?
Смотреть вебинар
Женственность и деньги. Связаны ли эти два слова? И зачем я их поставила вместе? А ведь именно потому, что во многих разговорах они возникают рядом. Я бы стала женщиной, но где на это взять деньги… Но давайте разберемся. Откуда у женщины деньги? Есть только два варианта. Либо женщину кормит муж (отец, сын), либо она зарабатывает сама. Других вариантов нет.
Читать далее
Меня часто упрекают, что я пытаюсь женщин сделать рабами и лишить всех возможностей. Это когда слышу звон, но не знаю где он. Женщина может быть не только домохозяйкою! Когда дома все в порядке, а энергии много, когда она это делает из любви и радостно – почему нет? Просто таких очень мало – и мало кто умеет находить этот баланс.
Читать далее
Женщины активной природы. Да-да, есть такие, сейчас их много. Я сама такая изначально. Давайте поговорим о нас? Активная природа – когда у женщины всегда есть потребность что-то делать, куда-то идти, бежать и стремиться. Когда у неё много качеств, которые очень пригодились бы мужчине. Ей сложно сидеть на одном месте.
Читать далее
Давайте поговорим практично – о женской работе. Как работать так, чтобы оставаться женщиной и не истощаться? Возможно ли это? Что при этом будет самым главным? Вот шесть принципов, которых придерживаюсь я, и которые я считаю базовыми для работающих женщин. 1. Семья на первом месте. Это самое важное.
Читать далее
Нас жестоко обманули, сказав, что для того чтобы были деньги, надо делать то, что приносит деньги.
Только так и никак иначе. И мы стали «искать себя», принимая за основу этот факт, отметая все то, что не укладывается в эти рамки. Нужно заработать деньги и найти такую работу, которую делать будет приятно, и платить будут много.
Читать далее
А если муж заболеет или умрет или уйдёт? И что тогда?! Примерно так многие рассуждают на тему работы. Мол, не всем с мужем повезло, а ещё они иногда умирают! Уходят! А ещё бывают тираны, и когда есть своя работа, проще от таких тиранов сбежать! Ну давайте так. Во-первых, ещё неизвестно, кто из вас умрет раньше. Никто ни от чего не застрахован.
Читать далее
А сама Валяева-то пашет! Мне часто пишут с упреком, мол, всем предлагаете не работать, а сами-то пашете! Аки лошадь!
Ну что ж попробуйте совместить все то, что обо мне придумано. У меня есть муж, четыре сына (14, 10, 7 лет и год) и дочка (4 года).
Наши дети не ходят в садики и школы. И няни у нас нет.
Читать далее
Женщина и бизнес. Вы очень часто спрашиваете, можно ли это совместить? Не вредит ли одно другому? Давайте посмотрим. Сразу скажу, что это точно надо не всем, тем более не всем женщинам.
Читать далее
Это глава из книги «Исцеление материнством». В современном мире так модно быть успешной во всем, безупречной. И если ты хоть в чем-то одном не преуспела, это провал. Ты должна хорошо выглядеть, иметь семью, детей и при этом успешную карьеру или бизнес. Ты должна всегда быть молодой, подтянутой, стильной. А при этом…
Читать далее
5 ярких примеров женщин, которые убедят вас в этом
Идеи успеха /
Истории успеха
Должна ли женщина работать — вопрос относительно молодой.
Еще сотню лет тому назад, никто бы не поставил под сомнение, казалось бы, естественное предназначение женщины – быть в первую очередь женой и мамой, посвящать себя домашнему очагу. Однако, с появлением феминистического движения, которое предоставило значительно бОльшую свободу представительницам прекрасного пола, женщины все как одна ринулись покорять карьерные вершины. Возможность работать из привилегии превратилась в обязанность.
Сейчас в моду вошло понятие «ведической женщины». Это женщина, которая, как и положено, посвящает себя семье, оставляя покорение социума мужчинам. В противовес этому, моя статья сегодня о женщинах, которые мастерски реализовывают себя в карьере и работе, доказывая при этом, что мы можем все!
Алла Клименко – девушка, которая знает, что такое счастье
Героини сегодняшней статьи рушат все мои представления о том, какой должна быть успешная бизнес-леди. Алла Клименко не исключение – сооснователь проекта Upgrade и лайф-тренер, мотивационный спикер, коуч по счастью.
Она невероятно женственна и искренняя, но, при этом, по-хорошему практична и рациональна.
Она представитель нового поколения людей – готовых полностью поменять свои представления и убеждения, открытые ко всему новому и провокационному. Алла на своем примере показывает, что женщина, ровно, так же как и мужчина, может иметь свою миссию в мире. Будучи коучем, девушка помогает другим людям открыть в себе новые грани характера и достичь желаемого результата.
В воспитании своего маленького сына, Алла руководствуется тем принципом, что деты – это маленькие личности. А задача родителей помочь им раскрыть свой потенциал. К тому же, мы сами можем многому научиться у малышей, — считает девушка. Алла ломает все стереотипы по поводу того, что для достойного уровня жизни молодой женщине обязательно необходим спонсор. По ее убеждению, секрет успеха, в том числе и материального, прост – необходимо понять, чего ты на самом деле хочешь, и начать это делать! Думаю, это актуально для каждой из нас, воспитанными мамами и бабушками с четким убеждением того, что для девушки главное удачно выйти замуж.
Мол, муж заменит и работу, и друзей, и самореализацию. Новое время показывает, что эта установка устарела, и современные девушки мыслят совершенно по-другому. Алла считает, что ошибочно полагать, что работа – это бесконечное зарабатывание денег. Дело должно приносить удовольствие — говорит она.
Мало читать теорию, как сделать так, чтобы то, чем ты занимаешься, приносило тебе прибыль. Необходимо браться за «черную работу», изучать, как это работает изнутри, практиковать, совершенствоваться. Не нужно бояться перемен и цепляться за материальное. Внутренняя свобода – это главное для человека, искренне верит девушка. Несмотря на всю свою внешнюю эмансипировалось, Алла — счастливая женщина, рядом к которой сильный мужчина. Быть женственной — не значит быть беспомощной, напрашивается вывод, когда смотришь на эту энергичную девушку.
Аревик Арзуманова – мама на миллион
Зачем ей работа, привлекательной и в целом состоятельной молодой женщине, которая к тому же недавно стала мамой.
Ответ состоит в том, что когда делаешь что-либо в удовольствие и в кайф – это перестает быть работой в привычном понимании слова, а становится делом, приносящим энергию и силы на новые свершения.
Аревик — организатор проекта «Мамаслет». Рождение сына подтолкнуло девушку создать нечто такое, что помогало бы активно и наполнено проводить время молодым мамочкам, не желающим просто так отсиживаться в декрете. Новая идея быстро нашла единомышленников.
Девушка говорит, что основным лейтмотивом проекта было и остается желание убедить женщину, что после рождения ребенка она не обязана расставаться с активной жизнью, просто можно немножечко поменять вектор движения. Мамочки имеют прекрасную возможность в это время реализовываться в творчестве, открывать свой малый бизнес.
Аревик, несмотря на всю свою занятость, сама вместе со своей подругой организовывает мероприятия и решает все организационные вопросы. Она искренне верит в то, что у ребенка должна быть счастливая мама, а, значит, сумевшая реализовать все свои творческие задумки.
Нет ничего плохого в том, чтобы на пару часов отдать ребенка няне или бабушке и уделить время себе — делится своим опытом девушка. Может быть, все дело в присущим современным женщинам качествам, таким как желание быть нужной, целеустремленность и энтузиазм. Вот только, похоже на то, что для молодых мамочек способность оставаться в обществе, быть на виду во время ухода за ребенком — это не просто каприз, а естественная потребность.
В этом то и состоит успех ее проекта – если это безумно интересно тебе, и ты делаешь свое дело качественно с максимальной отдачей и любовью, то к тебе притянуться правильные люди.
Лена Сапунова – леди-ресторатор
Вместе со своим мужем Димой Борисовым, поварим и владельцем сети ресторанов «Семьи Димы Борисова» Елена Сапунова составляет гармоничный тандем. Кажется, задай я ей сейчас вопрос: «А должна ли женщина работать?», она просто рассмеется и махнет рукой. Сказать, что у девушки насыщенный график это не сказать ничего.
У управляющей семьей гастрономических заведений Димы Борисова дел невпроворот.
День может начаться деловой встречей в 8 утра и закончиться далеко за полночь. И, тем не менее, вы не увидите ее недовольной или раздраженной – любимое дело с лихвой компенсирует все потраченные на него силы. А если учесть еще и то, что она воспитывает четырех детей, то становиться ясно, что перед нами личность нетривиальная и неординарная.
Похоже, что девушка с самого начала четко представляла, чем бы хотела заниматься. Будучи студенткой академии пищевых технологий в Одессе, она параллельно работала кассиром в ресторане своего дяди, а некотороевремя спустя стала управляющей нескольких ресторанов в Киеве. Елена признается, что без ума от своей работы. Это и профессия и любимое дело. Безусловно, непросто совмещать семью и карьеру, но всегда можно попытаться найти золотую середину. Дима и Елена уверенны, что детей необходимо воспитывать своим собственным примером. С ними тяжело не согласиться. Мама, которая, несмотря на молодость, сумела достичь вершин в своей профессии, постигнув все грани мастерства – точно сможет преподать своему ребенку ценный урок того, что не стоит ждать милостей от судьбы, а надо усердно и честно трудиться в своем деле, быть профессионалов с большой буквы.
Девушка считает, что никогда не стоить останавливаться на достигнутом.
Мама и жена – только две из множества ипостасей женщины. Сейчас Елена активно интересуется политикой, и, кто знает, может через пару лет мы увидим ее в Верховной Раде.
Мало просто быть домохозяйкой, считает девушка, нужно дарить частичку счастья окружающим, делать этот мир лучше.
Алена Злобина – креативный меценат
Алена Злобина – девушка пробивная. Маркетинг-директор бизнес-центров «Форекс» и креативный директор сервиса ANYCASE, а с недавних пор еще и со основатель киевской барахолки The New Old. Как и наша предыдущая героиня, Алла Клименко, Алена говорит, что свобода – наивысшее счастье для человека.
Помимо этого, девушка считает, что делиться своей наполненностью с окружающими крайне важно. Именно поэтому, идея заняться благотворительностью никогда не оставляла ее. Благотворительная барахолка, которую девушка организовывает вместе со своими подругами, дает возможность собрать хорошую сумму и, при этом, привнести что-то новое, проевропейское в культурную жизнь столицы.
Девушка признается, что украинское общество достаточно консервативно, все перемены воспринимаются в штыки.
Будучи человеком стойким и волевым, Алена стремится своим примером показать, что, несмотря на непростую ситуацию в стране, не стоит поддаваться унынию. Всегда есть тот, кто нуждается в твоей помощи, — считает она. Будучи прекрасным маркетологом, девушка сумела найти идеальный для себя вариант занятия благотворительностью – идейное, по своей сути, мероприятие, ¸плюс — возможность собрать в одном месте интересных и неординарных людей. Такое занятие дает массу энергии и вдохновения – говорит Алена. Посетители барахолки – личности идейные. Общения с единомышленниками – прекрасная подзарядка для творческого человека. Девушка считает, что у каждого человека есть определенная миссия на земле, поэтому важно поймать свой поток и двигаться в нем. В случае нашей героини, вопрос заданный выше, отпадает сам собой.
Занимаясь тем, что тебе по душе не просто ради зарплаты, а искренне пытаясь сделать мир лучше, ты даже не думаешь о том, кто что должен.
По поводу вечной темы «Деловая женщина и одиночество», Алена может смело разрушить сложившийся стереотип. Какой бы ты не была, обязательно найдется твой человек, с которым вы будете на одной волне – говорит она.
Оксана Павленко – девочка, которая пишет для девочек
Эта девушка понимает проблемы и потребности женской аудитории как никто другой. Она пишет о девочках и для девочек, являясь главным редактором популярного портала The Devochki.
Проект – это и работа, и любимое дело, и возможность заявить миру о себе и своем виденье происходящего. Оксана считает, что успех любого начинания довольно незамысловат – нужно просто хорошо и с душей делать свою работу. Кроме того, все завязано на общих интересах, считает она. Когда ты находишь людей, увлеченных тем, что и ты, возникает приятное чувство полезности того, что ты делаешь, происходит обмен энергией.
Считается, что работа отбирает уйму времени, не оставляя при этом возможности заниматься другими делами.
Наша героиня, не лукавя признается, что, безусловно, все успеть нереально. Однако, прислушиваясь к себе, можно определить то, что на данный момент для тебя приоритетней всего и получить от этого видимую пользу. Когда читаешь или смотришь интервью с Оксаной, создается приятный и цельный образ. Это уверенная в себе девушка, личность, которой есть, что сказать. Начав работу над своим интернет-проектом, она пополнила ряды фрилансеров и нисколько об этом не жалеет. Наивно было бы думать, что девушка, фонтанирующая такой неуёмной энергией, смогла бы пойти в добровольное заточение в четырех стенах и довольствоваться лишь ролями мамы и жены.
Изначально идея статьи была в том, чтобы показать, что женщина должна работать, дабы оставаться интересной, прежде всего самой себе. В процессе написания я пришла к несколько иному выводу. Женщина никому ничего не должна, а тем более работать. Она может заниматься любимым делом, не по принуждению, а исключительно по зову души. Мы, девушки, в плане социальной реализации, ничем не отличаемся от мужчин.
Нам так же важно быть понятыми и услышанными, привносить в этот мир пользу и любовь. Мы не станем спорить, что семья для нас безумно важна, а материнство – один из самых прекрасных этапов в жизни женщины. Но, вместе с тем, мы наполнены настолько, что хотим реализовываться в обществе, делая свой пусть небольшой вклад в то, чтобы наш общий мир стал хоть чуточку лучше и светлей!
Женская работа | The New Yorker
Я родила своих детей в Китае и Индии. Мы с мужем были иностранными корреспондентами, поэтому наши сыновья родились в эмиграции — американцы, выросшие в азиатских мегаполисах на пороге азиатского века. У меня не было цели иметь детей за границей; просто так получилось. Я забеременела, когда смогла, и родила в странах, где оказалась в то время. Я хотела продолжать работать, и я хотела иметь своих детей. Это казалось простым, прежде чем это началось.
Но потом родились дети. Мой муж приезжал и уезжал на работу, путешествуя так же, как когда-то путешествовала я, как мы когда-то путешествовали вместе — по стране, по всему миру, принося с собой исписанные страницы и одежду, испачканную дорожной пылью.
никогда не ходил. Я остался дома с моими детьми и моим письмом и женщинами, которые присматривали за нашими детьми и убирали наш дом, чтобы я мог продолжать писать. Поначалу я отталкивал этих женщин на край своих мыслей. Они были важны для меня прежде всего потому, что делали меня свободным. Я хотел, чтобы они были счастливы. Я не хотел знать подробности. Но это не работало долго. Женщины были там. Женщины были здесь. Мы здесь, вместе. Я слишком хорошо понимал функциональную цель нашей договоренности, но не был уверен, что в ней есть какой-то смысл. Я снимал женщин у их собственных детей, чтобы они помогали заботиться о моих детях, чтобы я, в свою очередь, мог использовать свои руки и мозг для другой работы. Мы все вместе попали в ловушку, пытаясь использовать друг друга для удовлетворения наших различных потребностей. Это сработало?
Мэри пришла к нам из одноразовой строки в рассылке: «Она замечательная женщина, очень хорошо обращается с детьми и младенцами».
Я знал, что краткость этого объявления, вероятно, плохой знак.
Большинство увольняющихся работодателей искупают свою вину рекомендательными письмами, настолько щедрыми, что их можно квалифицировать как вымысел. Женщины «удивительны», «сказочны», «незаменимы»; они представляют собой слияние Мэри Поппинс и Флоренс Найтингейл, так что НЕ УПУСТИТЕ СВОЙ ШАНС нанять их! Отсутствие превосходной степени было тревожным сигналом.
Но я была беременна, истощена и отчаянно нуждалась в уходе за ребенком. Мы только что переехали в Нью-Дели, где мой муж каждое утро спешил на свою новую работу, оставив меня искать квартиру и заботиться о нашем двухлетнем ребенке, а также делать вид, что я собираюсь закончить рукопись книги до родов. . Я позвонил, и Мэри пришла.
Другие кандидаты фыркали и дергались, с тревогой оглядывая гостиничный номер, как будто наш временный дом был предвестником семейной нестабильности. Не Мэри. Она сидела, твердо поставив ноги, положив руки на широкие бедра, и задумчиво смотрела на меня с широкого спокойного лица. Корни ее семьи лежат на границе между Бутаном и Индией.
Она училась у монахинь в Дарджилинге. Она была вдовой, двое ее детей-подростков были воспитаны в Ассаме ее свекровью.
Я ждал улова, но его не было. Мэри много лет проработала в доме генерального консула США. Она прошла курсы по оказанию первой помощи и развитию детей. Она свободно говорила на нескольких языках. Ее полицейская проверка была проведена, и она прошла проверку биографических данных, чтобы работать на территории американского посольства.
Я сказал ей, что не знаю, где мы будем жить, но назвал несколько рассматриваемых районов.
«Нет проблем, мадам».
Я объяснил, что ей придется начать работать на нас в гостиничном номере, что, как я понял, было неортодоксальным и неудобным.
«Нет проблем, мадам».
«Вы не обязаны называть меня мадам».
«Хорошо, мадам».
«Нет, я действительно…»
«Хорошо, мадам».
«О . . ». Я был слишком смущен, чтобы продолжать.
За пять с половиной дней в неделю она получала стартовую зарплату в пятнадцать тысяч рупий в месяц, или около двухсот тридцати пяти долларов.
К ее месячной зарплате мы добавим пятьсот рупий за пользование телефоном, плюс еще две тысячи за проезд на автобус и обед — всего около сорока долларов. Мы оплачивали ее медицинские расходы и два раза в год давали ей пятьдесят долларов на покупку одежды. За сверхурочную работу, которую она могла взять или оставить, она получала доллар и пятьдесят центов в час. Она получала прибавку к зарплате через шесть месяцев, а затем каждый год.
Мэри не придиралась, и я не был удивлен. В то время я не встречал никого, кто платил бы больше. В этом огромном городе, где горничные — обычное дело в домах среднего класса, где богатые и бедные обитатели живут в тесной взаимозависимости, я слышал о домашней прислуге, которая зарабатывала всего сто долларов в месяц.
Мэри, в свою очередь, объяснила свое единственное условие: она не хотела жить в помещениях для прислуги, которые примыкают ко многим квартирам в Дели. Ее бойфрендом был нигериец, с которым она познакомилась в церкви, и ему было бы неудобно — на самом деле, это было бы невозможно — жить среди домашней прислуги в Индии.
— Люди немного расисты, — мягко объяснила она. Я заверил ее, что нам все равно, где она живет.
Прошли месяцы, и наша семья приспособилась к новому воплощению. Мы привезли нашего новорожденного Патрика домой, на второй этаж величественного дома после раздела в Сандер-Нагаре, пышном районе рядом с зоопарком. Как только мы переехали, я наняла домработницу, чтобы она готовила и убирала. Я принял стратегическое решение щедро и без вины нанять прислугу. Я планировал отключить свой мозг от всего, кроме заботы о детях и писательства. Имея экономку, Мэри могла сосредоточиться на присмотре за детьми. Этого должно быть достаточно, решил я. Я имею в виду, вы не хотели толпа в доме, да?
К сожалению, первая экономка была катастрофой. Здесь нет места останавливаться на удручающих подробностях. Он тоже был мужчиной, и я ненавижу вводить повествовательную нить, которая подорвала бы мой тезис о том, что мужчины должны выполнять больше работы по дому. Я просто скажу, что под его управлением наш дом постепенно превратился в грязь, никому не нравилась его стряпня, а когда мы наконец уволили его, часть наличных исчезла из того, что мы считали ненайденным тайником.
Это был фальстарт, но меня это не остановило. Я назвал еще нескольких кандидатов.
Одной из них была Пуджа.
Демонстрируя рвение, Пуджа появилась на час раньше и ударила большим пальцем по дверному звонку. Дремлющий младенец проснулся и закричал. Я рывком открыл дверь и нахмурился. Пуджа смотрела в ответ, вялая и отчужденная, в мешковатом свитере, свободных брюках и толстых очках, которые постоянно сползали с ее носа.
«Да?» — сказал я низкорослому нервному человеку, который следовал за Пуджей внутри.
— Мой муж, мэм, — прямо сказала Пуджа. «Варун». Он ухмыльнулся острыми зубами.
«О.К.» Я задерживался на каждом слоге, чтобы они знали, что я не приветствую этого нарушителя.
«Ты рано». Я повернулся к Пудже. — Я еще не ждал тебя. — Извини, — сказала она. Никакого трепета других кандидатов. Не: Извините, мадам. Не: Ой, извините. Она переместилась и ждала, непримиримая и немного скучающая, чтобы я что-то сказал.
«Присаживайтесь». Я попытался согреть свой тон со злого на бодрый.
Пуджа взглянула на обивку, как будто оценивая трудность очистки ткани от собственного пятна. Ее муж, игнорируемый и неуверенный, отступил к дивану у дальней стены.
Я задавала Пудже небрежные вопросы и записывала ее ответы в блокнот. Она работала няней и поваром. Ее первый муж умер, когда Пуджа была еще беременна их сыном. Она оставила ребенка на попечение отца и приехала в Дели работать. Моих вопросов было немного; интервью было просто для шоу. Я уже решил против Пуджи.
Она вручила мне свои рекомендательные письма. Я пробежал глазами по верхнему листу и начал. Я знал это имя. «Ваш старый босс был моим соседом в Пекине».
«Я работал на нее, пока она не переехала в Китай».
«Я знала тогда, — говорила она мне позже. — Я знал, что буду работать на тебя.
Я не разделял этого убеждения. Этого совпадения было недостаточно, чтобы стереть мое отвращение. — Будем на связи, — сказал я.
Ты не для нас, подумал я.
«Ее рекомендации великолепны», — сказал Том в тот вечер. «Ты должен написать своему другу по электронной почте».
«Думаешь?»
«Мир тесен», — так начиналось мое электронное письмо в Пекин. Ответ был немедленным. «Она жемчужина. . . Вам бы повезло с ней. . . Я скучал по ней каждый день».
Это совсем не походило на женщину, которая посетила наш дом. Сомневаюсь, что я предложил Пудже недельный испытательный срок. Пока мы не найдем кого-нибудь подходящего, сказала я себе.
«Как только я получаю пробу, — сказала мне позже Пуджа, — я всегда получаю предложение».
Ничего удивительного: внезапно мы ели картофельный гратен со сливками, сытную курицу в масле и тающий во рту пирог со шпинатом. Пуджа начисто вычистила каждую комнату до блеска и развлекала Макса, рисуя замысловатых слонов и рассказывая индуистские мифы. К концу недели наш дом гудел как никогда раньше — аккуратное, упорядоченное место, насыщенное запахами готовки.
Гендерный разрыв в занятости: что сдерживает женщин?
Поделиться
на
Твиттер
Фейсбук
LinkedIn
1/7
Гендерный разрыв в занятости: что сдерживает женщин?
Работа
Во всем мире женщинам найти работу гораздо сложнее, чем мужчинам. Когда женщины работают, они, как правило, работают на некачественных работах в уязвимых условиях, и в ближайшем будущем прогнозов улучшения мало.
Изучите эту информационную историю, чтобы получить данные, лежащие в основе тенденций, и узнать больше о различных барьерах, мешающих женщинам получить достойную работу.
Глобальный разрыв
Когда кто-то работает или активно ищет работу, говорят, что он участвует в рабочей силе.
Текущий глобальный уровень участия женщин в рабочей силе составляет чуть менее 47%.
Для мужчин это 72%. Это разница в 25 процентных пунктов, при этом в некоторых регионах разница составляет более 50 процентных пунктов.
Исследуйте гендерный разрыв по странам
Безработные или уязвимые
Женщинам, которые хотят работать, труднее найти работу, чем мужчинам. Эта проблема особенно остро стоит в Северной Африке и арабских государствах, где уровень безработицы среди женщин превышает 20%.
Несмотря на то, что незащищенная занятость широко распространена как среди женщин, так и среди мужчин, женщины, как правило, чрезмерно представлены на определенных видах уязвимых работ: мужчины чаще работают на себя, в то время как женщины чаще помогают по дому или в бизнесе своих родственников.
Исследуйте разрыв безработицы по странам
Как выглядит уязвимая занятость?
Почему гендерный разрыв имеет значение?
Свобода работать – по выбору, в достойных, безопасных и справедливых условиях – является неотъемлемой частью благосостояния человека.
Обеспечение того, чтобы женщины имели доступ к этому праву, само по себе является важной целью.
С экономической точки зрения сокращение гендерного разрыва в участии в рабочей силе могло бы существенно увеличить глобальный ВВП. Регионы с наибольшим гендерным разрывом получат огромные преимущества роста. Многие развитые страны также увидят увеличение среднегодового роста ВВП, что важно в периоды почти нулевого экономического роста.
Чего хотят женщины
В 2016 году МОТ и Gallup объединили усилия, чтобы опросить женщин по всему миру, предпочитают ли они работать на оплачиваемой работе, заботиться о своих семьях или делать и то, и другое. Данные показали, что ошеломляющие 70% женщин, независимо от их статуса занятости, предпочитают работать на оплачиваемой работе.
Как люди относятся к женщинам и работе?
Что думают люди в вашей стране?
Сила предпочтений женщин
В странах на всех уровнях экономического развития личные предпочтения женщины являются ключевым фактором, определяющим, будет ли она искать оплачиваемую работу и заниматься ею.
Однако на это предпочтение сильно влияют социально-экономические ограничения и необходимость соответствовать традиционным гендерным ролям.
Предпочтения и ограничения
Объяснение методологии
Постоянные проблемы
Гендерные роли
Гендерные роли и необходимость соответствовать этим ролям для женщин различаются в зависимости от региона, религии и домохозяйства. Одним из способов проявления давления, чтобы соответствовать, является семейное положение. Например, в развитых странах и странах с формирующейся рыночной экономикой женщины, имеющие супруга или партнера, с меньшей вероятностью будут трудоустроены на оплачиваемую работу или активно ее ищут.
Это часто может быть связано с экономической стабильностью дохода партнера, что может усилить предубеждение «мужчина-кормильц» в некоторых брачных договоренностях.
В развивающихся странах верно обратное: экономическая необходимость в регионе не оставляет всем женщинам иного выбора, кроме как работать, несмотря на их семейное положение.
Баланс между работой и семьей
Как женщины, так и мужчины сообщают, что самым большим препятствием для женщин на оплачиваемой работе является попытка совместить ее с семейными обязанностями.
Такая работа, как уход за детьми, уборка и приготовление пищи, необходима для благосостояния домохозяйства и, следовательно, для благосостояния общества в целом, но женщины по-прежнему несут основную тяжесть этой часто невидимой и недооцениваемой нагрузки.
Отсутствие транспорта
В развивающихся странах и странах с переходной экономикой отсутствие безопасного и доступного транспорта является наиболее сложной проблемой для небольшого процента женщин, которые сообщают, что страдают от этого.
Слишком часто женщины рискуют столкнуться с домогательствами и даже сексуальным насилием во время ежедневных поездок на работу.
Отсутствие доступного ухода
Во всем мире отсутствие доступного ухода за детьми или членами семьи является препятствием для женщин, как для тех, кто ищет работу, так и для тех, кто работает по найму.
На самом деле это снижает шансы женщин на участие почти на 5 процентных пунктов в развивающихся странах и на 4 процентных пункта в развитых странах (данные из World Employment and Social Outlook: Trends for Women 2017 ).
1/4
Давление, чтобы соответствовать
Опрос, проведенный МОТ и Гэллапом в 2016 году, показал, что все еще есть много людей, которые считают, что для женщины неприемлемо иметь оплачиваемую работу вне дома: 20% мужчин и 14% женщин во всем мире точный. Многие женщины сообщали, что их ближайшие родственники не одобряли их решения работать вне дома.
Преодолев барьеры: история палестинской бизнесвумен
Обеспечение равной оплаты труда
Принцип равного вознаграждения за труд равной ценности должен защищаться законом и поощряться на практике. Повышение прозрачности заработной платы и гендерно-нейтральная оценка работы могут помочь в достижении этой цели в дополнение к укреплению существующих систем, таких как минимальная заработная плата и коллективные переговоры.
Преодолеть профессиональную сегрегацию
Женщины, как правило, чрезмерно представлены в профессиях, которые считаются неквалифицированными и «малоценными», особенно на работах по уходу. Предвзятые представления о ценности определенных видов работы могут быть оспорены с помощью систем образования, работы с общественностью и оценки работы.
Ликвидация дискриминации
Во многих странах действуют четкие законы против гендерной дискриминации и домогательств на работе.
Хотя это важно, этого недостаточно. Дополнительные меры, такие как эффективные средства правовой защиты, сдерживающие санкции, специализированные органы по вопросам равенства и кампании по информированию общественности, имеют ключевое значение для ликвидации дискриминации.
Содействовать балансу между работой и семьей
Многие женщины и мужчины не имеют доступа к надлежащей охране материнства, оплачиваемому отпуску по уходу за ребенком и другим основным мерам социальной защиты. Политические реформы должны признать, что основная часть неоплачиваемой работы в семье и домашнем хозяйстве в настоящее время выполняется женщинами.
Создание качественных рабочих мест по уходу
Профессии по уходу, в которых преобладают женщины, имеют долгую историю плохого регулирования и защиты. Крайне важно содействовать достойному трудоустройству специалистов по уходу, включая домашних работников и мигрантов. В то же время чрезмерная зависимость от неоплачиваемой работы по уходу должна быть сокращена и перераспределена за счет государственных услуг и развития социальной инфраструктуры.