Идеальная траектория профориентации — Навигатум

Вы можете посмотреть и скачать описание в таблице здесь. 

Возраст

3,5 года – 5 лет | детский сад

Описание этапа

Возраст формирования трудолюбия, любви к труду руками. Возраст, когда все профессии важны, уважаемы и интересны.

Цели и задачи

• Первичное знакомство с профессиями (чем занимаются, чем отличаются).
• Заложить ритуалы труда – выполнение работ совместно с родителями.
• Нравственное воспитание, формирующее основу для личностного самоопределения и трудовой мотивации в будущем.

Практические и методические инструменты

• Методическое пособие «Прививка от безработицы», в котором есть практические советы по созданию «ритуалов труда».
• Мультсериал «В мире профессий» — песенки-стихи о сотне различных профессий. >>>
• Просто дать ребенку быть самим собой: трудолюбивым и познающим мир.

Результат

• Ребенок с удовольствием изучает мир вокруг себя – узнает много профессий.
• С серьезностью выполняет свои регулярные работы: ухаживает за растением, кормит животное, готовит сам и т.д. – выполняя работы по профессиям.

Возраст

5-8 лет | детский сад и 1-2 класс школы

Описание этапа

Два прекрасных периода:
— стадия осмысленных почемучек;
— погружение в мир сюжетно-ролевых игр.

Цели и задачи

• Системное знакомство с миром профессий через отрасли и виды трудовой деятельности. Это ответы на вопросы: Как устроен этот мир? Откуда берется металл? Как делают кашу? Какие виды транспорта существуют? Кто такие инженеры? … В сумме эти вопросы являются полным и системным описанием видов трудовой деятельности человека.

Практические и методические инструменты

• Игровая развивающая среда «Навигатум: Взросляндия. В мире профессий» >>> — целостное описание мира труда и профессий:
  • Профисказки – это художественные сказки, героям которых — детям из страны «Взросляндия» — приходится изучить, как устроены все отрасли. Профисказки дают системное представление об устройстве мира и взаимосвязи профессий.
  • Отраслевая карта страны «Взросляндия» — это и визуализация, и поле для игр. Карта отражает все виды трудовой деятельности.
  • Сюжетно-ролевые игры и занятия по профисказкам и карте отраслей. (Методическое пособие, сценарии игр и рекомендации).
• Мультсериал «В мире профессий» >>>.

Результат

• Ребенок обретает комплексное представление, откуда берутся/получаются те или иные вещи и услуги, и какие профессии «стоят за этим».
• Ребенок поиграл в эти профессии, а родитель (педагог) получил диагностику интересов.
• Не пропущены никакие отрасли, а значит заложен фундамент для построения адекватной, взаимосвязанной, целостной картины мира.  

Возраст

9-10 лет | 3-4 класс школы

Описание этапа

Младшие школьники, у которых «детское» мышление, построенное на воображении, начинается меняться на последовательно-логическое.

Цели и задачи

• Углубление и закрепление системных знаний об устройстве мира, понятиях «труд» и «работа», атрибутах профессий, типах профессий. 
• Переход от изучения отраслей к взаимосвязи отраслей и видов трудовой деятельности.

Практические и методические инструменты

• УМК «Профориентация».
• Сценарии занятий для младших классов «Лаборатория профессий» (авт. Г. Резапкина).
• Отраслевая карта «Взросляндия» >>>, мультфильмы из сериалов «В мире профессий» и «Калейдоскоп Профессий», игра «Карта отраслей».

Результат

Ученик знает, чем отличается труд от работы; понимает как устроены отрасли, как они взаимосвязаны, чем они занимаются, какие группы профессий объединяют. Что такое профессия, что такое предметы труда и др.

Возраст

10-12 лет | 4-5 класс

Описание этапа

Возраст, в котором уже можно найти скрытые таланты, склонности и интересы, а явно выраженные – проверить и укрепить.

Цели и задачи

• Определение слабых и сильных качеств.
• Формирование любопытства к профессии или виду деятельности.
• Определение выраженных интересов.
• Подготовка к переходу от «любопытства» к «вовлечению».
• Изучение профессионально важных качеств профессий и проф. терминологии.

Практические и методические инструменты

• Сценарии уроков по мультсериалу «Калейдоскоп Профессий» >>> (этап «любопытство»).
• Визуализированные тесты «Профитип» >>> на определение склонности к типу профессии и личных качеств.
• Профориентационная игра «ПРОФИ ПЛЮС» >>> о должностях, профессиях и специальностях.
• «Беседы о самоопределении» — цикл уроков Г. Резапкиной.
• Дневники самоопределения (скетчбуки) >>>, игры по самоопределению «Из-и«.

Результат

• У ученика есть явно выраженный интерес к какой-то деятельности (возможно, нескольким).
• Появление осознанных знаний о самом себе.
• Есть представления о своих сильных и слабых личных качествах.
• Понимание, что выбор профессии происходит в соответствии личных качеств (ЛК) и профессионально важных качеств (ПВК), и умение составлять карту ПВК профессии (что мотивирует на развитие ЛК).

Возраст

12-14 лет | 6-8 класс

Описание этапа

«Вставать на крыло». Этап вовлечения. От любопытства к углубленному интересу и практике

Цели и задачи

• Помощь в получении расширенной информации по теме вовлечения (от расширенных знаний к пробам и практике).
• Изучение горизонтальной и вертикальной карьер в разных типах организаций.
• Разбор качеств, компетенций, мотиваций, навыков и т.п.
• Тренинги профнавыков и качеств.

Практические и методические инструменты

• УМК «Самоопределение» >>>.
• Игровые модули «Профессионально важные качества» >>>.
• Профориентационный сериал и сценарии занятий «Калейдоскоп Профессий» >>> (этап «вовлечение») – расширенная информация по профессиям и видам деятельности.
• VR-приложение «Профессии нашей реальности» >>>.
• Профориентационные притчи «Псифора» (часть 1) >>> – разбор качеств, компетенций, ситуаций.
• «30 шагов к профессии» Е. Пряжниковой.
• «Беседы о самоопределении» (для старшеклассников) — цикл уроков Г. Резапкиной.
• Дневники самоопределения (скетчбуки) >>>

Результат

• Началась осознанная работа «над самим собой».
• Практическая деятельность в области своих интересов и вовлечений, талантов и способностей подтвердила и укрепила желание заниматься выбранной темой.
• Формируется осознанное отношение к учебе – как к получению знаний, нужных для реализации своих целей, для практического использования в области своих интересов.

Возраст

15 лет | 9 класс

Описание этапа

Ответственность за свой выбор

Цели и задачи

Помощь в построении своей образовательной, профессиональной и личностной траектории на следующие 5-10 лет и более.

Практические и методические инструменты

• Профориентационные притчи «Псифора» >>> (часть 2).
• Видеофильмы о выборе профессий, обзоре учебных учреждений, профессиях будущего и т.п. >>>
• Помощь тьютора-психолога.

Результат

• Ученик принимает осознанное самостоятельное решение о том, как и где он хочет получить профессиональное образование (техникум, ВУЗ) и по какой специальности.
• Формируются представления о своей дальнейшей жизни после школы и профессиональном образовании.
• Есть адекватное представление о своих способностях, талантах и слабостях, мотивации, особенностях и том, как это сочетается с требованиями ПВК и псих. особенностями выбранной специальности (деятельности).

Возраст

16-18 лет | старшие классы или колледж

Описание этапа

Осмысленные знания

Цели и задачи

• Целенаправленное получение знаний, навыков и компетенций, которые (по мнению ученика) могут пригодиться в его будущей трудовой деятельности.
• Расширение базы универсальных знаний (как коррекция узконаправленных интересов).
• Участие в практической деятельности (конкурсы, фестивали, олимпиады и пр.).

Практические и методические инструменты

• Игры, формирующие и развивающие практические навыки и компетенции. >>>
• Видеоурок «Как и какую профессию выбрать» >>>.
• Профпроба в предпринимательской деятельности «Монетизация» >>>.
• Активная внеучебная деятельность (кружки, курсы, тренинги и пр.).
• Профессиональная и художественная литература по выбранной сфере деятельности.
• Карьерное консультирование >>>

Результат

• Ученик сосредоточен на развитии качеств, необходимых ему в профессии (деятельности).
• Учеба ради получения знаний, а не диплома.
• Активная практическая деятельность по сфере своих профессиональных интересов.

Возраст

18-20 лет | первые — третьи курсы ВУЗа

Описание этапа

Поступая в ВУЗ, думай о том, как ты его закончишь.

Цели и задачи

Осмысленное получение профессионального образования с ориентацией на практику.

Практические и методические инструменты

• Курс «Привычки мышления».
• Игра «Профилини» — «планировщик линий жизни (жизненных стратегий) от рождения до глубокой старости».
• Анимационные фильмы из цикла «Калейдоскоп Профессий» для абитуриентов, студентов и выпускников.

Результат

• Сохраняется мотивация к учебе.
• К концу второго курса найдется оптимальный работодатель для получения практики (даже, если придется работать бесплатно).

Возраст

20-22 лет | четвертые – пятые курсы ВУЗа.

Описание этапа

Практическая деятельность в образовании.

Цели и задачи

• Осмысленное получение профессионального образования с ориентацией на практику.
• Завершение образования должно совпадать с трудоустройством.

Практические и методические инструменты

• Карьерное консультирование: фильм «Лайфхак по трудоустройству» и дополнительные материалы по соцадаптации >>>.

Результат

• Есть четкое представление о трудоустройстве (написание резюме, прохождение собеседований и испытательного срока).
• По окончанию обучения происходит заранее оговоренное с работодателем трудоустройство.

Возраст

23+ | первые годы работы

Описание этапа

Умный – не тот кто много знает, а тот, кто знает границы своего знания.

Цели и задачи

• Адаптация в трудовом коллективе.

Практические и методические инструменты

• Рекомендации психологов, работа с коучем.
• Притчи «Псифора».
• Опросник-Навигатор «Всеумел» >>>.

Результат

• Успешно пройден испытательный срок.
• Есть четкое представление о дальнейшем горизонтальном и вертикальном карьерном и профессиональном росте.

Указанный возраст условный, у одних детей раньше, у других позже – разброс огромный. Важнее сами «этапы» и их последовательность. Мудрость родителей и педагогов заключается в том, чтобы профориентационная работа не вступала в конфликт с психологическими потребностями, присущими каждому возрасту, такими как потребность в формировании своего социального статуса в коллективе (10-12 лет), гормональный взрыв, исследование физиологии себя и противоположного пола (14-17) и др.

Обзор инструментов игровой профориентации по возрастным категориям:

Всероссийские открытые уроки — Проектория

совместно с Министерством просвещения РФ

Слушай крутых спикеров, узнавай о новых технологиях, знакомься с современными профессиями. Подключайся!

Открытый урок

Моя профессия — моя история

Невозможно представить в нашей стране семью, которую не коснулась бы Великая Отечественная война. Как подвиг наших предков повлиял на мир, в котором мы живём? Включай открытый урок, чтобы узнать!

узнать
больше

• April 23
• April 9
• March 19

Список уроков

4/23/2020

Открытый урок

Моя профессия — моя история

история,история России,профессия

история,история России,профессия

4/9/2020

Открытый урок

Сделай громче

музыка,культура,искусство

музыка,культура,искусство

3/19/2020

Открытый урок

Авторы перемен

государственное управление

государственное управление

3/5/2020

Открытый урок

Инженеры 2. 0

наука,инженер,технологии,промышленность,инженерияи еще 2

наука,инженер,технологии,промышленность,инженерия,оборудование,инженеры

2/27/2020

Открытый урок

Зарядись!

энергетика,электричество,электроэнергия

энергетика,электричество,электроэнергия

2/13/2020

Открытый урок

За кадром

кино,режиссёр,монтаж,культура,искусство

кино,режиссёр,монтаж,культура,искусство

1/30/2020

Открытый урок

Разбор полётов

авиация,самолёт,пилот

авиация,самолёт,пилот

12/19/2019

Открытый урок

Кто у руля?

информационные технологии,транспорт,автомобилестроение,машиностроение

информационные технологии,транспорт,автомобилестроение,машиностроение

11/26/2019

Открытый урок

Форум «ПроеКТОриЯ»

11/23/2019

Открытый урок

Торжественное открытие Форума

10/17/2019

Открытый урок

Как создаётся хайп?

журналистика,медиа

журналистика,медиа

9/26/2019

Открытый урок

Спасатели

пожарные,медицина катастроф,спасать жизни,спасение,спасательные операциии еще 1

пожарные,медицина катастроф,спасать жизни,спасение,спасательные операции,пожарная безопасность

9/5/2019

Открытый урок

Я помню

информационные технологии,история,культура,музей,история России

информационные технологии,история,культура,музей,история России

5/16/2019

Открытый урок

Здравствуй, дерево!

экология,природные ресурсы

экология,природные ресурсы

4/25/2019

Открытый урок

Быстрее! Выше! Умнее!

здоровье,медицина,врач,зож,спорт

здоровье,медицина,врач,зож,спорт

4/11/2019

Открытый урок

Наперегонки с будущим

транспорт,железная дорога,поезд,проводник

транспорт,железная дорога,поезд,проводник

4/10/2019

Открытый урок

Профессия — руководитель

управление,государственное управление,руководитель,менеджмент

управление,государственное управление,руководитель,менеджмент

3/21/2019

Открытый урок

Ура! Мультики!

кино,режиссёр,анимация,графика,3D-графикаи еще 1

кино,режиссёр,анимация,графика,3D-графика,съемки

2/21/2019

Открытый урок

НаСТРОЙся на БУДУЩЕЕ

проектирование,проект,градостроительство,архитектура,умный городи еще 1

проектирование,проект,градостроительство,архитектура,умный город,умный дом

2/7/2019

Открытый урок

Менделеев? Элементарно!

наука,химия,лаборатория

наука,химия,лаборатория

1/24/2019

Открытый урок

Проснулся утром — убери свою планету

экология,природа,переработка мусора,природные ресурсы

экология,природа,переработка мусора,природные ресурсы

12/13/2018

Открытый урок

Ректорский час

12/13/2018

Открытый урок

Большой открытый урок «Направления прорыва»

12/13/2018

Открытый урок

TED-лекции от глав крупнейших корпораций и ведущих отраслевых экспертов

12/11/2018

Открытый урок

Уроки от победителей Всероссийского конкурса «Авторские уроки будущего»

9/13/2018

Открытый урок

Профессия — чемпион

зож,спорт,физкультура

зож,спорт,физкультура

5/17/2018

Открытый урок

Доброе дело, перевернувшее мою жизнь

волонтерство

волонтерство

4/26/2018

Открытый урок

Как превратить идею в деньги

управление,бизнес,предпринимательство

управление,бизнес,предпринимательство

4/12/2018

Открытый урок

Космос далекий и близкий

космос,Космос далекий и близкий,космонавтика

космос,Космос далекий и близкий,космонавтика

4/5/2018

Открытый урок

Искусственный интеллект: помощник или конкурент?

информационные технологии,программирование,кибербезопасность,информатика,искусственный интеллект

информационные технологии,программирование,кибербезопасность,информатика,искусственный интеллект

3/15/2018

Открытый урок

Спасти жизнь человека

здоровье,медицина,сетевая медицина,зож

здоровье,медицина,сетевая медицина,зож

3/1/2018

Открытый урок

Нереальная реальность

информационные технологии,беспилотный транспорт,кибербезопасность,информационная безопасность

информационные технологии,беспилотный транспорт,кибербезопасность,информационная безопасность

2/15/2018

Открытый урок

Дом, в котором хочется жить

городская среда,урбанистика,градостроительство,дом,архитектураи еще 2

городская среда,урбанистика,градостроительство,дом,архитектура,умный город,умный дом

2/8/2018

Открытый урок

Что ты знаешь о еде?

новые технологии,сельское хозяйство,биология,химия,растенияи еще 2

новые технологии,сельское хозяйство,биология,химия,растения,агрохимия,животноводство

Видео по теме

Видео

Вконтакте Одноклассники Твиттер Фейсбук

Профессии тыла, которые приближали Победу

Не зря говорят, что победа ковалась в тылу. Пока солдаты участвовали в боевых действиях, за их спиной тысячи людей обеспечивали жизнь городов и сёл.
Почтальоны доставляли с фронта и на фронт такие долгожданные письма-треугольники. Пекари готовили хлеб, ценившийся на вес золота. Кинооператоры и фотографы, рискуя собственной жизнью, снимали происходящее.
Какие еще профессии приближали Победу? Смотри в нашем ролике!

история,культура,Я помню,профессия,Победа

история,культура,Я помню,профессия,Победа

Что такое карьерная траектория? | Работа

Стив Милано

Карьерная траектория — это путь, по которому вы двигаетесь вперед, назад или остаетесь на ровном месте в течение трудовых лет. Карьерная траектория может выглядеть как перевернутая буква «V», колокольчик или лестница, в зависимости от того, насколько много вы планируете и работаете, чтобы достичь того, чего хотите. Ожидание возможностей может привести к длительным горизонтальным перемещениям на вашем карьерном пути, поэтому важно планировать свою карьеру на раннем этапе, чтобы она двигалась вверх и вперед.

Карьера

Ваша карьера – это сумма работы, которую вы занимаете, и достижений, которых вы достигли в течение своей профессиональной жизни. Некоторые люди остаются в одной отрасли или профессии на протяжении всей своей карьеры, в то время как другие делают одно или несколько изменений в новых областях. Некоторые карьеры имеют определяемые критерии успеха, такие как титулы, в то время как другие оцениваются по достижениям. Например, во многих бизнес-карьерах вы продвигаетесь от штатного сотрудника до координатора, менеджера и директора. О некоторых карьерах, особенно в спорте, судят по победам и другим показателям производительности. О рестораторе можно судить по количеству ресторанов, которые он открывает за свою карьеру, а не по зарплате.

Карьерная траектория

Если вы измеряете свой карьерный успех по титулам или занимаемым должностям, ваша траектория может выглядеть как диагональная линия под углом 45 градусов, которая движется от нижнего левого края страницы к верхнему правому краю. Предполагая, что в вашей карьере нет неудач, вы можете определить начальную и конечную точки своей карьеры, когда вы выходите на работу. Если вы присваиваете значения карьерным достижениям, ваша карьера может выглядеть как кривая нормального распределения. Например, спортсмен улучшит свои результаты после сезона новичка или второкурсника, а результаты ухудшятся в течение последних нескольких лет его игровых дней.

Горизонтальная траектория

Когда ваша карьера или успехи не улучшаются, вы достигли плато, которое выглядит как горизонтальная линия на графике. Это не всегда плохо. Например, когда вы переходите на новую должность, вы можете потратить несколько лет или больше на изучение новых навыков на этой должности. Если это происходит несколько раз в течение успешной карьеры, вы можете спланировать свою карьерную траекторию так, чтобы она выглядела как лестница, ведущая вверх. На графике вы бы присвоили одно очко каждому году в позиции. В других случаях вы можете перейти с одной должности в одной профессии на такую ​​же или даже более низкую должность в другой. Этот тип карьерной траектории имеет смысл, если вы считаете, что в конечном итоге сможете добиться большего успеха, оставив одну должность в пользу другой. Например, владелец небольшой компьютерной консалтинговой компании может пойти работать в качестве работника среднего звена в многообещающий технологический стартап, чтобы освоить новые навыки, которые приведут к ключевой должности в этой компании или к получению более высокой должности. оплачиваемая или руководящая должность в компании из списка Fortune 500. Менеджер может оставаться на этой должности еще несколько лет, пока он не получит новую степень или сертификат.

Планирование карьеры

В любой момент своей карьеры рассмотрите возможность планирования своего пути или траектории, начиная с конечной точки, а затем возвращаясь назад, чтобы оценить, какие навыки, опыт и подготовка вам потребуются для достижения этой цели. Это может включать в себя планирование плато или даже шага назад, который поможет вам создать свое резюме и набор навыков для большей отдачи. Например, если вы хотите стать директором по персоналу, вы можете запланировать работу в качестве менеджера по заработной плате или менеджера по льготам, чтобы добавить эти навыки в свое резюме.

References

• Harvard Business Review: Your Career Needs to Be Horizontal

Resources

• Regents University Faculty Blog: Mentoring Matters: Tips for Boosting Your Career Trajectory

Writer Bio

Sam Ashe-Edmunds has been писать и читать лекции на протяжении десятилетий. Он работал в корпоративной и некоммерческой сфере в качестве руководителя высшего звена, входя в несколько советов директоров некоммерческих организаций. Он путешествующий по всему миру обозреватель и лектор, посвященный спортивным наукам. Он был опубликован в печатных изданиях, таких как Entrepreneur, Tennis, SI for Kids, Chicago Tribune, Sacramento Bee, а также на таких веб-сайтах, как Smart-Healthy-Living. net, SmartyCents и Youthletic. Эдмундс имеет степень бакалавра журналистики.

5 способов взять на себя ответственность за свою карьеру

Люди по своей природе являются творческими существами. Что бы мы ни делали, в конечном итоге мы видим себя работающими и зарабатывающими. Мы терпеть не можем быть отчужденными от нашей работы, и именно здесь возникает идея взять на себя ответственность за свою карьеру.

Возьмите на себя ответственность за свою карьеру.

Сегодня люди смотрят на работу с совершенно другой точки зрения. Дни поиска отличной работы, которая достаточно хорошо оплачивается, и обустройства на всю жизнь почти исчезли. Рост на профессиональном и личностном уровне сейчас находится на переднем крае принятия решений, касающихся карьеры человека.

Нынешнее и грядущие поколения амбициозны. Амбициозный, но не во внешних бессердечных цифрах и зарплатах, а в более внутреннем, личном тоне довольства.

Теперь, когда дело доходит до развития вашей карьеры самостоятельно, это означает делать что-то, а не ждать, пока что-то произойдет. Чтобы ваша карьера шла вверх, вы должны взять на себя ответственность и знать пути роста.

В конце концов, в сегодняшнем конкурентном мире нельзя полагаться только на один известный способ добиться успеха. Вам нужно продолжать вводить новшества и искать короткие пути и немного бездорожья, если вы хотите овладеть этим неуловимым состоянием, известным как «самоудовлетворенность».

Это «карьерная траектория», а не «рабочая траектория»

Если в подзаголовке это еще не указано, карьерная траектория — это больше, чем просто работа.

Удовлетворенность работой встречается редко, но очень востребована.

Карьерная траектория зависит как от внешнего мира (работа, компания, в которой вы работаете, ваша зарплата), так и от того, насколько уверенно вы чувствуете себя внутри, и от ваших знаний и навыков (удовлетворенность работой, совершенствование ваших навыков).

Как небольшие вещи, такие как настройка URL-адреса LinkedIn, так и важные элементы, такие как поиск работы, являются важными частями вашего карьерного роста, но ни в коем случае не таковыми. Посещение различных семинаров, изучение новых и актуальных навыков и постоянное стремление сделать себя лучше во всех смыслах этого слова одинаково важны.

Таким образом, судьба вашей карьеры полностью в ваших руках. Вам придется выбрать свой будущий карьерный путь, чтобы взять под контроль свою траекторию карьеры.

Возможно, вы хорошо справляетесь со своей работой и хорошо зарабатываете. Но вы растете, когда дело доходит до навыков? Вы удовлетворены? Если ответ на эти вопросы не утвердительный, вам пора сделать шаг вперед и взять на себя ответственность за свою карьеру.

Как это сделать? Что ж, вот тут-то и появляется этот блог. Сядьте и читайте дальше.

Как взять под контроль свою карьеру?

В этой статье рассказывается, как изменить свою карьеру. Вот выделенные шаги:

1. Магистр одной специальности
2. Принимать постоянную обратную связь от работодателей и коллег
3. Думайте нестандартно и ваш отдел
4. Найдите наставника, который поможет вам
5. Сделайте свой выбор

1.

Мастер на все руки, Мастер «Одного».

Учитесь, учитесь, продолжайте учиться

Не позволяйте подзаголовку обмануть вас. Нет никакой проблемы в знании всего понемногу в конкретной отрасли. Проблема возникает, когда вы не можете сконцентрироваться на одной нише и выделиться, или когда вам удобно знать понемногу почти все, но не знать почти все об одной нише.

Быть мастером на все руки не проблема; быть «хозяином никого» — это. Это может сделать вас любимцем ваших коллег, которые всегда обращаются за советом по всем вопросам, но как это влияет на вашу карьеру?

Что ж, это наверняка затруднит восхождение по служебной лестнице, и вы можете слишком часто и в спешке менять профессию. Вместо этого вы должны вкладывать свое внимание и энергию в то, чтобы стать хозяином «одного».

Фокус — это ключ

Как вы можете это сделать? Ну, вот как вы можете начать:

• Следите за экспертами выбранной вами ниши онлайн и офлайн. Прислушайтесь к ним и постарайтесь выяснить их потребности.
• Убедитесь, что вы знаете все пути, обходные пути и короткие пути этой ниши. Продолжайте учиться и поймите, что это медленный процесс, и вы должны быть последовательны.
• Вы также можете разумно выбрать свою нишу или сменить профессию. Например, ищите ниши с меньшей конкуренцией и отсутствием нехватки работы.
• Будьте лучшими в своей отрасли, что означает знание своей функции и отрасли лучше других.

2. Получайте постоянную обратную связь от работодателей и коллег

Получайте обратную связь

SWOT-анализ — это слово, которое довольно часто используется в корпоративных кругах. Это означает анализ сильных и слабых сторон, возможностей и угроз.

Хотя нет ничего плохого в том, чтобы время от времени заниматься самоанализом, можете ли вы всегда полагаться на свое мнение о себе? В чем Ваша слабость? Разве не было бы полезно поговорить с вашим работодателем и коллегами, чтобы понять, что в вас уникально?

Да, он поможет и подскажет, что можно улучшить, чтобы продолжить свою карьеру.

Кроме того, это даст вашим работодателям четкий сигнал о том, что вы готовы меняться и расти. В конце концов, ваша работа сама по себе не может послать такое сообщение. Иногда вы должны рассказать другим о своих стремлениях и амбициях всеми возможными способами, прямыми и косвенными.

Кроме того, вы будете точно знать, где вам нужно больше работать, чтобы выделиться и быть замеченным представителями отрасли. Как уже упоминалось, судьба вашего карьерного роста в равной степени зависит от того, вас заметят, отрастят ваши навыки и обретут больше уверенности в себе.

3. Нестандартное мышление и ваш «отдел».

Думайте нестандартно. Думать по-другому.

Карьерный рост не приходит к вам, поэтому вы должны быть готовы планировать и находить способы его достижения. Вы можете оправдать пребывание в своей зоне комфорта множеством способов, но это будет ложью самому себе.

Но подождите, кто сказал, что управлять своей карьерой будет легко? Запреты по поводу смены отдела и работы в новой, казалось бы, враждебной обстановке наверняка будут неприятны. Выбор ниши и работа над ней — это прекрасно, но вы должны делать это со свободным мышлением.

Вы должны мыслить иначе и следить за возможностями слева, справа и в центре.

Кто знает, может быть в другом отделе состоится торжественное открытие, и вы можете предложить что-то, в чем отдел отчаянно нуждается. Вот как можно перевернуть свою карьеру с ног на голову в момент принятия решения.

Хитрость всегда заключается в том, чтобы предпочесть рост, дискомфорт и позитивные изменения комфорту застойной карьеры.

4. Наставник, который направит вашу карьеру

Наличие наставника может творить для вас чудеса.

Единственное, что нужно помнить, это то, что ваш выбор наставника должен быть мудрым. Замечательно иметь абсолютную независимость в своем мышлении. Тем не менее, когда дело доходит до более узких направлений вашей карьеры, где вам время от времени требуется руководство, наставник не причинит вам вреда.

Мой наставник сказал: «Давай сделаем это», а не «Иди и сделай это». Как сильно, когда кто-то говорит: «Давай!» — Джим Рон

Величайшие и самые творческие личности в истории были наставники. От великих греческих философов до мировых лидеров любой эпохи наличие хорошего наставника изменило жизнь людей.

Есть много способов выбрать наставника и найти к нему подход. Это может быть кто-то из отрасли, которой вы восхищаетесь, или кто-то, мыслительный процесс которого вам нравится. В конце концов, ваш наставник не всегда должен принадлежать к вашей нише или вашему отделу.

Это должен быть кто-то, кто дает вам надежду, но также готов поставить перед вами чистое зеркало, когда возникнет необходимость. Как консультант по вопросам карьеры, наставник, без сомнения, может творить чудеса с вашей карьерной траекторией.

5. Ваша карьера, ваш выбор

Возьмите на себя ответственность за свой выбор и действия.

Это путешествие, которое мы называем карьерной траекторией, является личным. Любой рост, будь то внешний или внутренний, является вашим собственным, и это личное путешествие, которое вы должны совершить от того места, где вы сейчас находитесь, к желаемой точке. И, следовательно, путешествие зависит от вашего выбора.

Что такое карьера? Это то же самое, что и карьерная траектория?

Оба термина похожи, но могут использоваться в различных представлениях времени.

Траекторию можно рассматривать в основном с вещами в настоящем и прошлом, тогда как пути в основном связаны с чем-то в будущем.

Поскольку мы проводим значительную часть своей взрослой жизни, занимаясь профессией, выбор карьеры имеет решающее значение. В оставшейся части этой статьи мы комплексно рассмотрим различные аспекты выбора карьеры.

Важно понимать, что завершение карьеры не происходит за одну ночь. На самореализацию уходят месяцы или годы.

Существует также тот факт, что ландшафт занятости сегодня не имеет ничего общего с тем, что существовало три-четыре десятилетия назад. Адаптивность и гибкость являются важными составляющими, поскольку часто приходится менять профессию.

Что такое карьера?

Прежде чем перейти к тому, как это сделать, давайте разберемся, что такое карьерный путь и что он влечет за собой. Проще говоря, карьерный путь — это последовательность работ, которая ведет к достижению общих карьерных целей. Люди могут преследовать эти цели в одной или нескольких областях.

Понимание того, что никакая определенная карьера не может гарантировать успех здесь, имеет решающее значение. Кроме того, нет правильных или неправильных карьерных путей. Решение идти по той или иной карьерной траектории зависит исключительно от человека, которым вы являетесь.

Карьерный путь может включать вертикальное продвижение на руководящие должности. Однако они также могут переходить на другие роли в кросс-функциональной среде.

Прежде чем двигаться дальше, давайте рассмотрим несколько примеров карьерных путей:

• Розничная торговля: Продавец-консультант > Кассир > Руководитель группы > Помощник управляющего магазином > Управляющий магазином
• Маркетинг: Менеджер по социальным сетям > Менеджер по маркетингу контента > Ведущий специалист по маркетингу > Руководитель отдела маркетинга > Директор по маркетингу

Как построить карьеру?

Вот что нужно для карьеры.

Подобно изменению вашей карьерной траектории, карьерный путь — это когда вы планируете свою профессиональную траекторию в будущем.

Люди либо планируют свою карьеру на годы вперед, либо придерживаются своих планов.

Однако, некоторые могут решить брать вещи по одному дню за раз. Здесь мы рассмотрим некоторые основные требования к карьере сегодня:

Непрерывное обучение

Сегодня рынок труда очень динамичен. Нужно всегда следить за навыками, пользующимися большим спросом, и за курсами, которые люди проходят, чтобы оставаться актуальными.

Сеть

Всегда приятно оставаться на связи с профессиональными коллегами. Также нужно стараться не сжигать мосты со своими предыдущими организациями или начальниками. Никогда не знаешь, откуда появится следующая возможность.

Гибкость

Всегда нужно быть открытым в отношении своих карьерных планов. Любой новый проект может стать поворотным моментом в карьере. Это нормально, если сейчас что-то не имеет смысла. Следовательно, полезно постоянно напоминать себе о золотых словах Стива Джобса:

Невозможно соединить точки, глядя вперед; вы можете соединить их, только глядя назад . Так что вы должны верить, что точки каким-то образом соединятся в вашем будущем.

Сделайте рывок

Если должность в другой команде на более низкой должности дает вам шанс наладить новые связи или приобрести новые навыки, не стесняйтесь взяться за нее. Идите вперед и захватить день.

Какие карьерные пути вы можете выбрать?

Здесь мы перечисляем несколько отраслевых путей, которые помогут вам сделать выбор с достоверной информацией, прежде чем переходить в конкретную отрасль:

• Основные отрасли промышленности
• Вещание
• Деловые услуги
• Основные средства
• Коммерческий банкинг
• Потребительские услуги
• Энергия
• Здравоохранение
• Промышленное оборудование
• Страхование жизни
• Крупные банки
• Основные фармацевтические препараты
• Металлоконструкции
• Потребительские товары кратковременного пользования
• Нефть и газ
• Упакованные продукты
• Драгоценные металлы
• Государственные инвестиционные фонды недвижимости
• Транспорт

Если вы не уверены в районе, вы хотите работать. Здесь мы перечисляем несколько функциональных направлений карьеры:

• Маркетинг
• Финансы
• Технология

По мере того, как на веб-сайте публикуется информация о других отраслях, мы будем обновлять список для вас.

Как выбрать карьеру?

Выберите путь карьеры: Шаги, чтобы следовать.

Существует несколько этапов выбора карьеры. Давайте кратко рассмотрим каждый из них здесь.

Определите свои навыки и интересы.

Существует больше шансов найти приносящую удовлетворение карьеру, если она соответствует набору навыков или интересам человека. Как мы уже упоминали, большую часть своего времени человек проводит на работе. Это делает важным, чтобы работа, которую он делает, выполнялась.

Во-первых, надо оценить себя и понять глубину и широту своих навыков и знаний. Интерес также является ключевым компонентом здесь. Если человек заинтересован, он всегда может приобрести необходимые навыки.

Составьте список критических атрибутов.

После того, как вы определили наборы навыков и интересы, пришло время сделать следующий шаг. Однако, как и на любом другом этапе, здесь важна тщательная оценка. Подход, который мы рекомендуем, состоит в том, чтобы разделить этот список на две части: обязательные и полезные.

Запишите ключевые качества, которые вы ищете в своей карьере. Это поможет вам прояснить свои приоритеты. Таким образом, это немного облегчит вам выбор.

В этом списке будут такие вопросы, как:

• Сколько денег вы хотите заработать?
• Вы ищете определенные льготы, такие как медицинская страховка или продленный отпуск по уходу за ребенком?
• Есть ли у вас ограничения по местоположению?
• Какая рабочая среда вам нравится?
• Готовность к командировкам по работе

В этом списке может быть еще много вопросов. Пример выше служит идеальной отправной точкой.

Создайте список профессий для изучения.

Теперь, когда вы знаете, что ищете в своей карьере, пришло время составить длинный список вакансий, которые вы хотите изучить. Есть несколько способов сделать это, например, обратиться к вашей профессиональной сети.

Вы также можете разделить этот список карьеры на несколько небольших частей, таких как творческая или научная карьера. Другим способом деления списка может быть разделение по секторам работы. Таким образом, список можно разделить на частный, государственный и некоммерческий секторы.

Проведение исследований в различных отраслях. Чем больше вы исследуете, тем больше у вас шансов найти увлекательную карьеру в разных отраслях, о которых вы раньше не знали.

Например, если вы любите следить за спортом и считать. Спортивная аналитика — процветающая область, в которой есть немало возможностей.

Список из 10-15 вакансий. Как только это будет сделано, измерьте каждую позицию по нескольким параметрам, таким как:

• Перспективы занятости
• Вступительные требования
• Развитие карьеры
• Требования к работе
• Условия работы
• Заработная плата и льготы
• Связанные вакансии

Сократите свой список.

Как выбрать профессию? Исследования, вы можете выбрать 4-5 профессий, которые соответствуют вашим интересам, навыкам и квалификации, и сократить этот список. Вы всегда можете расширить свои возможности, узнав больше о желаемой карьере. Понимание повседневных обязанностей на каждой из работ вашей мечты также важно.

Также важно знать вступительные требования и перспективы работы для каждой из перечисленных карьерных возможностей. Чтение о последних тенденциях в отрасли и газетных отчетов поможет.

Ставьте достижимые и реалистичные цели.

Теперь, когда вы наметили свои будущие карьерные пути, пришло время разбить их на небольшие достижимые цели. Лучше всего разделить карьерный путь на мелкие, средние и долгосрочные цели. Таким образом, вы можете чувствовать себя хорошо после завершения каждой мини-вехи.

Примером краткосрочной цели является полировка первого черновика вашего резюме. Среднесрочным планом может быть завершение уровня 1 экзамена CFA.

Список целей здесь должен быть гибким. Это очень важно, поскольку вы можете достичь точки, когда ваш текущий карьерный путь не соответствует вашим целям.

Тест «Как выбрать карьеру?»

Попробуйте пройти викторины по карьерному росту.

Карьерный тест или викторина помогут вам определить, какая профессия вам подходит, основываясь на различных аспектах, таких как:

• Интересы
• Трудовая деятельность
• Способности
• Стили обучения
• Значения
• Типы интеллекта

Итак, положительная сторона карьерных тестов в том, что они объективны. Так вы избежите осуждения своей семьи, друзей и сверстников.

Однако ни один тест на профпригодность не гарантирует вам работу мечты. Наоборот, они должны служить руководством к вашему стилю работы. Они также помогут вам узнать о предпочитаемой вами рабочей среде.

Любая викторина о личности или карьере основана на концепции корреляции. По мере того, как вы будете отвечать на дополнительные вопросы, они будут добавлять или вычитать ваш общий балл, который впоследствии будет связан с конкретным результатом.

Тесты по карьере содержат от 5 до 50 вопросов. Эти вопросы можно сформулировать по-разному и проверить последовательность ваших ответов.

Некоторые тесты предназначены для предоставления конкретных вариантов работы, в то время как другие дают более широкое представление о профилях работы, которые вам подходят.

Несколько популярных викторин о карьере:

123 Тест на профессию

123 Тест на профессию.

Как говорилось здесь, выбор карьеры, которая соответствует вашей личности, жизненно важен. Карьерный тест 123 – это четкая десятиминутная оценка вашей личности на работе.

Тест состоит из 15 вопросов, по четыре картинки в каждом. Вам нужно будет выбрать одно изображение, которое вам нравится, и одно, которое вам не нравится, в каждом вопросе. Окончательные результаты представлены в виде типов личности по Кодексу Голландии.

Тест на профориентацию Princeton Review

Веб-сайт The Princeton Review Quiz.

Этот тест содержит 24 вопроса и дает подробные ответы вместе с советами. В тесте есть вопросы в формате «Я бы предпочел быть», например: «Я бы предпочел быть учителем» или «Я бы предпочел быть юристом». «Я предпочитаю офисную работу»

В конце теста вам будет присвоен цвет в зависимости от вашего стиля и интересов. Стиль — это то, как вы выбираете работу и добиваетесь результатов, а интерес относится к факторам, которые поддерживают вашу мотивацию в работе.

Вы попадете в одну из четырех категорий: «Экспедиция», «Планирование», «Связь» и «Администрирование».

My Next Move O* NET Profiler

My Next Move

Этот тест спонсируется Министерством труда США. Это викторина из 60 вопросов, посвященных различным рабочим обязанностям.

Ответы варьируются от очень нравится до сильно не нравится. Этот тест определяет ваши интересы и предлагает карьерные пути на основе ваших ответов. Кроме того, в отличие от других викторин, вы можете просматривать и изменять свои ответы.

Чем карьера отличается от работы?

Карьера предполагает долгосрочную перспективу.

Работа — это то, что вы выполняете или берете на себя, чтобы заработать себе на жизнь. Деньги являются основным мотивирующим фактором для работы, тогда как страсть, интерес к созданию чего-либо и самоутверждение являются топливом для построения карьеры.

Карьера — это то, чем вы занимаетесь в долгосрочной перспективе. Он отдает приоритет переплате за опыт. Работа, которой вы занимаетесь на протяжении всей жизни, составляет вашу карьеру.

Эти должности могут находиться в одном и том же отделе и в одной организации. Это считалось карьерой в традиционном смысле этого слова.

Развивайте разнообразные навыки.

Но карьера включает в себя все рабочие места, обучение, курсы и сертификаты, которые человек получил с течением времени.

Каждая вакансия помогает вам развить навыки межличностного общения, такие как работа в команде, общение с требовательными клиентами, развитие навыков письма, участие в переговорах и т. д. Эти ценные навыки полезны во всех сферах деятельности.

Сосредоточьтесь на непрерывном обучении.

Всегда работайте над совершенствованием своих знаний и навыков. Вы можете сделать это с помощью курсов, формального обучения, обучения на рабочем месте, сертификации и т. д.

Вам необходимо овладеть навыками, которые помогут вам выйти в новый сектор или принесут наибольшую пользу вашей карьере. Общайтесь с коллегами с похожими профессиями в отрасли и спрашивайте их совета.

Обратитесь за помощью к наставникам.

Вы также должны искать людей, которые выбрали желаемый вами карьерный путь, и посмотреть, могут ли они стать вашими наставниками. Для наставников важно быть строгими, задавать трудные вопросы и мягко подталкивать вас к вашим карьерным целям.

Регулярно проверяйте прогресс своей карьеры со своими наставниками.

Посещайте конференции, мастер-классы и семинары, чтобы создать профессиональную сеть, к которой вы можете обратиться. Это очень поможет вам в развитии вашей карьеры.

Наконец, вам, возможно, придется пережить одну или две плохие работы за всю вашу профессиональную жизнь. Но ваша карьера должна соответствовать вашим ценностям и целям.

Как изменить свой карьерный путь?

Смена карьеры аналогична выбору карьеры в первый раз, но с несколькими дополнительными шагами:

1) Определите отрасль или область, в которой вы хотите изменить свою карьеру

Проведите мозговой штурм и изучите несколько профессий. Рассмотрите информацию, чтобы оценить следующую область или отрасль. Исследуйте вакансии и зарплаты, доступные в отрасли. Кроме того, какие усилия потребуются, чтобы стать хорошим профессионалом на этом новом пути?

У людей есть много причин сменить профессию; либо им не нравится их нынешняя должность, либо они хотели бы занять другую должность в прошлом. Убедитесь, что вы отождествляете себя со своей потенциальной будущей карьерой, которая важнее любого другого фактора, перечисленного выше.

2) Составьте план

План развития карьеры необходим для достижения ваших целей. План должен включать в себя обучение новой карьере, создание личного бренда для достижения хорошей должности, график, ваши краткосрочные и долгосрочные цели и другие детали, которых вы хотите достичь.

3) Ребрендинг

Это все о продвижении себя с помощью хорошего плана. Начните создавать блог, настройте свои сети и найдите мероприятия для выступлений, среди других идей, которые вам помогут.

4) Сеть

Свяжитесь с людьми, которые познакомят вас с профессионалами в той же области. Сеть означает начать профессиональный разговор с вашим соседом (это поможет и вам!), посетить отраслевые мероприятия, восстановить связь со старыми друзьями из вашего колледжа или прошлых компаний или развивать профессиональную дружбу с профессионалами, с которыми вы сейчас общаетесь.

Помните, что любой может помочь вам связаться с кем-то из вашей будущей карьеры. Вам просто нужно найти подходящую возможность, чтобы спросить.

5) Действовать

Многие профессионалы откладывают принятие решений, что характерно для любого человека. Не делай этого! Никогда не поздно! Примите меры, и вы не захотите сожалеть о том, что не сделали этого.

Примите решение

Карьера — это путешествие, требующее сочетания знаний, навыков, такта и усилий.

Как и любое путешествие, это катание на американских горках со взлетами и падениями. Однако крайне важно не упускать из виду более широкую картину и постоянно работать над ее достижением, несмотря на неудачи.

Выбор карьеры никогда не будет легким выбором, так как это решение повлияет на всю вашу жизнь, так почему бы не потратить несколько минут, чтобы перечитать эту статью и убедиться, что вы принимаете правильные решения в своей карьере?

Заключение

Итак, сделайте шаг вперед, оставьте оправдания позади и примите непредсказуемость. Рискуя, вы можете достичь только тех высот, к которым всегда стремились. В конце концов, это должно быть сочетание самосовершенствования и усилий, направленных на то, чтобы вас заметили нужные люди.

Напомните себе, что нужно иметь цель и придерживаться ее, корректируя при необходимости. Если вы хотите начать правильно, станьте специалистом, которому все доверяют. Тогда вы сможете изучать связанные предметы шаг за шагом и постепенно.

Чтобы освоить новые навыки и рискнуть, мыслите нестандартно. Это может выглядеть жаргонно, но как вы будете знать больше, чем кто-либо другой, если будете делать то же самое, что и другие? Как бы вы смогли преуспеть, если бы не занимались инновациями? Проанализируйте, как развивалась ваша карьерная траектория, и проследите свой будущий карьерный путь.

Составьте свой карьерный план. Определите свои карьерные цели и то, чего вы хотите достичь на профессиональном и личном уровнях. Придерживайтесь этого, измеряйте свои достижения и ошибки, корректируйте, когда это необходимо, и делайте все возможное для достижения своих целей.

Вы можете подумать, что это самоочевидный пункт, но люди часто теряют связь с ним. Они склонны забывать, намеренно или подсознательно, что, хотя на ваш карьерный рост влияют и другие факторы, основной причиной всегда является сделанный вами выбор.

Будь то выбор ниши, в которой вы хотите достичь совершенства, семинары, которые вы решите посетить, наставник, который поможет вам найти лучшие возможности, или браться за новые проекты или отказываться от них.