Тест: «Умеете ли вы слушать?».

(Если
результаты теста вас огорчили, то имейте
в виду, что они не «догма», а «руководство
к действию»).

При
ответах на следующие десять вопросов
пользуйтесь шкалой: всегда – 4 балла,
часто – 3 балла, иногда – 2 балла, никогда
– 1 балл.

1. Даете ли вы собеседнику
   возможность высказаться, не перебивая
   его?

2. Обращаете ли вы
   внимание на подтекст высказывания
   собеседника?

3. Стараетесь ли вы
   запомнить, что говорит ваш собеседник?

4. Обращаете ли вы
   внимание на главные стороны сообщения?

5. Слушая собеседника,
   стараетесь ли вы сохранить в памяти
   основные факты сообщения?

6. Обращаете ли вы
   внимание собеседника на то, что вытекает
   из содержания сообщения?

7. Подавляете ли вы у
   себя желание уклониться в беседе от
   непривычных вам вопросов?

8. Воздерживаетесь ли
   вы от раздражения, когда собеседник
   высказывает противоположную точку
   зрения?

9. Стараетесь ли вы
   удержать свое внимание на сообщении
   собеседника?

10. Проявляют ли ваши
    собеседники интерес к беседе с вами?

Для оценки
умения слушать суммируются баллы. Если
в наборе более 32 баллов – это отлично
(при условии, если самооценка не завышена),
27-31 балл – хорошо, 22-26 баллов –
посредственно, менее 21 балла – желательно
начать тренировки вашей способности
слушать.

Ночевник
М.Н. Психология общения и бизнес. – М.,
1995, с.181.

Тест «Ваша склонность к стрессу»

Подчеркните
вопросы, на которые вы ответили бы
утвердительно.

1. Часто ли вам хочется
   плакать?

2. Грызете ли вы ногти,
   притоптываете ли ногой, крутите ли
   волосы?

3. Вы нерешительны?

4. Ощущаете ли вы, что
   вам не с кем поговорить?

5. Часто ли вы
   раздражаетесь и замыкаетесь в себе?

6. Едите ли вы, когда
   не испытываете чувства голода?

7. Возникает ли у вас
   ощущение, что не можете справиться с
   чем-либо?

8. Возникает ли у вас
   чувство, что вы вот-вот взорветесь,
   часто ли вы впадаете в бешенство?

9. Пьете ли вы или
   курите, чтобы успокоиться?

10. Страдаете ли вы
    бессонницей?

11. Вы постоянно
    пребываете в мрачном настроении и с
    подозрением относитесь к намерениям
    окружающих?

12. Вы водите машину на
    больших скоростях и часто рискуете?

13. Вы утратили интерес
    к половой жизни?

Если вы
ответили утвердительно на пять и более
вопросов, то ваши нервы находятся на
пределе, вам нужно предпринять какие-то
шаги с тем, чтобы исправить это положение.
Возможно, вам даже следовало бы обратиться
к врачу.

Ночевник
М.Н. Психология общения и бизнес. – М.,
1995, с.22.

Тест «Повлияем?»

Каждый
из нас в той или иной степени поддается
влиянию других людей, а иногда и сам
влияет на них в различных целях. Политики,
педагоги, врачи или актеры делают это
в рамках своих профессиональных
интересов. Если у вас есть желание
проверить свою силу воздействия на
окружающих, воспользуйтесь этим тестом.
Необходимо ответить «Да» или «Нет».

1. Выбрали бы вы
   профессию актера или политика?

2. Раздражают ли вас
   экстравагантно одевающиеся люди?

3. Разговариваете ли
   вы с посторонними на тему своих интимных
   отношений?

4. Ощущаете ли вы себя
   неуютно, если начинающий с вами коллега
   добился больших успехов по службе?

5. Быстро ли вы реагируете
   на оскорбление?

6. Взялись бы вы за
   очень трудную работу только для того,
   чтобы доказать, что сможете это сделать?

7. Всегда ли принцип
   «цель оправдывает средства» верен для
   вас?

8. Любите ли вы находиться
   в кругу друзей?

9. Есть ли у вас график
   на весь день?

10. Любите ли вы
    переставлять мебель в квартире?

11. Нравится ли вам
    достижения одной и той же цели, каждый
    раз пользоваться разными средствами?

12. Иронизируйте ли в
    над человеком, если видите, что он
    слишком самоуверен?

13. Любите ли вы уличать
    свое начальство в том, что у него дутый
    авторитет?

Подсчитайте
сумму баллов.

35-65
баллов. Вы обладаете уникальными
способностями влиять на других, изменять
их. Вы можете их чему-то научить, вам
легко работать с окружающими,
соответствовать. В таких случаях вы
сами получаете огромное удовлетворение.
Вы считаете, что человек никогда не
должен замыкаться в себе, избегать
людей. Наоборот, есть смысл работать
для других, управлять в трудных ситуациях,
помогать обрести душевное спокойствие.
Вы человек, который стремится оказать
поддержку. Однако если вы будете слишком
уверены в своих убеждениях, то, потеряв
контроль над собой, рискуете стать
тираном.

До 30
баллов. К сожалению, вас мало в чем
удается убедить. Вы считаете, что ваша
жизнь и жизнь других людей должна быть
строго расписана и предусмотрена
заранее. Вы исповедуете здоровый образ
жизни и придерживаетесь старых обычаев.
Вы не любите ничего делать из-под палки.
Иногда бываете преувеличенно нерешительны,
что зачастую мешает вам достигать своих
целей. А жаль.

А.Н.
Сизанов. Ваш психологический портрет.
– Мн.: Полымя, 1998, с.108.

Тест 2. Умеете ли вы слушать и…

Тест. Умеете ли вы слушать и слышать собеседника?

Главная
» Тесты » Тест. Умеете ли вы слушать и слышать собеседника?

С помощью этого теста мы будем оценивать умения слушать и слышать собеседника благодаря собственным ощущениям. Собеседником в данных ситуациях вы можете представлять своего коллегу, или друга, или знакомого, который не очень вам по нраву.

Проходя тестирование, вам необходимо будет отметить те выражения и ситуации, в которых вы чувствуете себя некомфортно.

1. Собеседник постоянно перебивает мою речь, выражает свое нетерпение и активно проявляет свое желание высказаться, несмотря на то, что я еще не закончил говорить.
2. Мой знакомый постоянно отводит глаза разговаривая со мной.
3. Мой собеседник постоянно использует суетливые жесты и движения, вертит в руках различные предметы.
4. Мой собеседник всегда серьезен и никогда не улыбается, разговаривая со мной.
5. Мой собеседник часто перебивает меня различными вопросами и неуместными комментариями.
6. Мой собеседник постоянно опровергает мои аргументы и утверждения.
7. Мой собеседник не улавливает смысл сказанного мною и вкладывает во все совсем другой смысл.
8. Мой собеседник  постоянно отвечает вопросом на вопрос.
9. Мне кажется, что мой собеседник иногда меня не слушает, так как он часто меня перебивает, ссылаясь на то, что не расслышал моих слов.
10. Мой собеседник за время беседы несколько раз может меня перебить лишь за тем, чтобы высказать собственное согласие с моими утверждениями.
11. Во время беседы со мной, мой собеседник постоянно занимается посторонними делами, слушая меня невнимательно.
12. Собеседник спешит сделать за меня все выводы и обобщения, хотя я еще своего мнения по ситуации не высказал.
13. Мой собеседник постоянно вставляет свои слова и комментарии в мой монолог.
14. Мой собеседник смотрит на меня не отрывая взгляда.
15. Мой собеседник постоянно смотрит на меня оценивающим взглядом, вызывающим у меня настороженность и беспокойство.
16. Мой собеседник всегда соглашается на мои предложения и идеи.
17. У меня такое ощущение, что мой собеседник играет, пытаясь показать, что беседа ему интересна, так как использует излишнее количество жестов и кивков головой.
18. Мне неприятно, что во время серьезного разговора с моей стороны мой собеседник подшучивает  и ерничает над моими словами.
19. Во время разговора со мной мой собеседник постоянно смотрит на наручные часы.
20. Моему собеседнику постоянно требуется согласие с его словами, а не мое настоящее мнение.

Теперь оценим результаты теста. Подсчитайте количество вариантов различных ситуаций, которые вам неприятны и которые вызывают у вас негативные эмоции. Оценивая, обратите пристальное внимание на свои внутренние ощущения (это необходимо для достоверности тестирования).

Итак, суммируйте количество отмеченных ответов.

• Если вы набрали от 14 до 20 баллов,  в этом случае, скорее всего, вы довольно плохой собеседник, каким бы хорошим слушателем вы себе не казались. Вам обязательно необходимо работать над собственной коммуникабельностью и выработать умение слушать не только собственные идеи и мнение, но и других людей.
• Если вы набрали от 8 до 14 баллов, вы довольно сложный собеседник, имеющий как свои достоинства, так и недостатки. Старайтесь контролировать свою реакцию на слова собеседника, не высказывать критических замечаний, не спешить с выводами, не передразнивать манеру общения и разговора вашего собеседника, не «тяните одеяло на себя». Не думайте, что,  если вы будете притворяться в процессе разговора, что собеседник и тема беседы вам интересна, он этого не почувствует.  Подумайте, возможно в некоторых случаях следует быть честным…
• Если вы набрали от 2 до 8 баллов,  с вами приятно разговаривать, так как вы хороший собеседник. Но бывает, что вы отвлекаетесь и теряете суть разговора. В этом случае наиболее приемлемый выход — это дать высказаться собеседнику полностью и уточнить, правильно ли вы его поняли. Кроме этого, если вы будете думать и говорить в том же темпе, что и ваш собеседник, вы сможете достигнуть полного взаимопонимания.
• Если вы набрали от 0 до 2 баллов, вы просто идеальный собеседник, умеющий слушать и слышать партнера.  Скорее всего, среди ваших друзей и знакомых, которых у вас немало, вы слывете человеком очень воспитанным и тактичным.

Рубрика: Тесты                                   Главная страница

Умеете ли вы слушать?

Тест Умеете Ли Вы Слушать

Сегодня пополняю коллекцию тестов из рубрики тесты для предпринимателя, которые подойдут для любых людей занятых в торговом процессе. Тест — умеете ли вы слушать?

Это небольшой тест, поможет определить способность к умению слушать своего собеседника. Согласитесь это очень нужный навык, особенно для тех, кто работает с клиентами.

Секрет влияния на людей не в умении говорить, а в умении быть хорошим слушателем

— Дейл Карнеги

Умение слушать важно так же, как и умение задавать правильные вопросы. Это основа коммуникабельности. По статистике 50 — 80% своего времени мы проводим в общении. Из которых 45% мы слушаем.

Но умение слушать это уникальная способность. Но в свою очередь этой способности уделяют крайне малое внимание и мнигие не обучаются этому навыку. А теперь…

Как пройти тест?

Тест состоит из 10 вопросов. Отвечая на данные вопросы  Вы определите, насколько эффективно Вы слушаете своего собеседника.

На каждый вопрос Вы выбираете один из вариантов ответа — Всегда, Часто, Иногда или Никогда.

Шкала для оценки

Для тестирования необходимо отвечать на вопросы и выставить оценку используя шкалу ниже:

• всегда — 4 балла;
• часто — 3 балла;
• иногда — 2 балла;
• никогда — 1 балл;

10 вопросов теста умеете ли вы слушать?

Список вопросов проверки умения слушать

1. Даете ли Вы собеседнику возможность высказаться, не перебивая его?
2. Обращаете ли Вы внимание на подтекст высказывания собеседника?
3. Стараетесь ли Вы запомнить, что говорит Ваш собеседник?
4. Обращаете ли Вы внимание на главные стороны сообщения?
5. Слушая собеседника, стараетесь ли Вы сохранить в памяти основные факты сообщения?
6. Обращаете ли Вы внимание собеседника на то, что вытекает из содержания сообщения?
7. Подавляете ли Вы у себя желание уклониться в беседе от неприятных Вам вопросов?
8. Воздерживаетесь ли Вы от раздражения, когда собеседник высказывает противоположную точку зрения?
9. Стараетесь ли Вы удерживать свое внимание на сообщении собеседника?
10. Проявляют ли Ваши собеседники интерес к беседе с Вами?

Оценка результатов тестирования умеете ли вы слушать

Для расшифровки оценки теста напротив оценки нажмите «v»

32 и более баллов

Супер! Это отличный показатель

От 27 до 31 балла

Хорошо

От 22 до 26 баллов

Это посредственный результат

Менее 22 баллов

Нужно тренироваться

Как вам тест? Отпишитесь в комментариях.

Также предлагаю вам пройти тест по смежной теме

Больше тестов можете посмотреть в рубрике тесты для предпринимателя или поискать на странице Все статьи.

Тест « умеете ли вы слушать?»

Уточним вопрос: когда Вы слушаете собеседника, доходят слова и предложения, или же Вы воспринимаете идеи, сомнения, которые заними стоят? Как говорят, можно то не спадать собеседника.

Слушать — обязательный и активный акт в процессе коммуникации. Внимательно слушающий человек как бы стремится углубить процесс восприятия взглядом, мимикой, жестами, даже голосом. А как вы слушаете своего коллегу по службе, подчиненногоили клиента?

Чтобы проверить себя, ответьте на следующие вопросы, каждый раз выставляя себе оценки:

— если вы всегда поступаете так, как сформулировано в тексте вопроса, запишите себедва балла;

— если только иногда так действуете — запишите один балл;

— если никогда так не поступаете, или очень редко — ставь 0 баллов.

И постарайтесь быть совершенно откровенным с самим собой: ведь никто не заглядывает к Вам из-за плеча.

А теперь — вопросы:

1. Прежде чем начать разговор с посетителем я как бы «очищаю» территорию — откладываю в сторону лежащие передо мною бумаги.

2. Если предполагается продолжительный разговор, я предлагаю собеседнику кофе или напитки.

3. Я сажусь поближе к посетителю так, чтобы разговор шел «лицом к лицу».

4. Я слежу за малейшими изменениями в тональности речи и интонации голоса собеседника с тем, чтобы лучше понять его чувства.

5. Я смотрю в лицо собеседнику во время разговора, стараясь однако чтобы взгляд не показался ему «суровым» или равнодушным.

6. Я не предлагаю свои мнения или оценки, пока собеседник закончит говорить.

7. Я подаю знаки внимания, например, киваю головой, когда собеседник сообщает что-то особенно важное.

8. Во время разговора я не отвлекаюсь на возможные помехи, например, телефонные звонки, проходящихмимо сотрудников и пр.

9. Я сохраняю спокойную, непринужденную позу независимо от содержания разговора.

10. В ходе разговора я иногда делаю короткие заметки, однако избегаю вести подробные записи.

11. Время от времени своими словами я формулирую вслед собеседником его основные мысли.

12. Я задаю уточняющие вопросы, чтобы лучше понять собеседника.

13. Я не высказываю недовольства, если партнер достаточно ясно формулирует мысль или волнуется.

14. Время от времени я обращаюсь к собеседнику по имени-отчеству.

15. Если собеседник волнуется, я не возражаю, когда он иной раз отклоняется от темы.

16. Я постоянно слежу, какие эмоции выражаются в голосе и речи собеседника.

17. Я веду себя соответственно манере поведения собеседника: например, если он смущается, я стараюсь ободрить его.

18. Я преодолеваю искушение подсказывать собеседнику слова, завершающие его фразы или делать заключение вместо него.

19. Я избегаю нетерпеливых жестов таких, как поглядывание на часы или на бумаги, лежащие на столе.

20. Я говорю с собеседником негромко и непринужденно.

21. Я уважаю чувства собеседника и благодарю за то, что он делится ими со мной.

22. Если собеседник о чем-нибудь спрашивает меня, я отвечаю просто без обиняков, избегая давать оценки его вопросу.

23. Я не боюсь заявить «я не знаю», если не уверен в ответе.

24. Периодически я справляюсь, правильно ли понимаю собеседника.

25. Я помогаю собеседнику завершить разговор, подсказываю приемлемые оценки или решения.

Подведите итоги:

0-25 баллов. Вы с трудом слушаете собеседника. Может быть, вы недооцениваете пользу, которую можно извлечь из разговора для обогащения своих знаний и жизненного опыта.

26-39 баллов. Вы посредственный слушатель. Для вас беседа не главный источник информации и не основа общения. Вам надо слушать больше ,чем вы это делаете.

40-50 баллов. Вы обладаете редким качеством: умением слушать и говорить в меру. Разговаривать с вами — одно удовольствие. Ваши собеседники всегда могут почерпнуть у вас что-то полезное. Вы умеете входить в положение других людей — это чудесная черта характера, которую следует сохранить.

Задание 3.20

ТЕСТ «УМЕЕТЕ ЛИ ВЫ ВЛИЯТЬ НА ДРУГИХ?»

Основа основ профессии менеджера — умение влиять на окружающих. Есть ли у вас такая

способность, можете ли вы повести людей за собой или вам надо развить эту черту

характера? Помочь в поисках ответа на этот вопрос призван приводимый ниже тест.

Отвечать на воп­росы теста можно либо «да», либо «нет».

Вопросы.

1. Способны ли вы представить себя в роли актера или политического деятеля?

2. Раздражают ли вас люди, одевающиеся и ведущие себя экстравагантно?

3. Способны ли вы разговаривать с другим человеком на тему своих интимных переживаний?

4. Немедленно ли вы реагируете, когда замечаете ма­лейшие признаки неуважительного отношения к своей особе?

5. Портится ли у вас настроение, когда кто-то доби­вается успеха в той области, которую вы считаете для себя самой важной?

6. Любите ли вы делать что-то очень трудное, чтобы продемонстрировать окружающим свои незауряд­ные возможности?

7. Могли бы вы пожертвовать всем, чтобы добиться в своем деле выдающегося результата?

8. Стремитесь ли вы к тому, чтобы круг ваших друзей — был неизменен?

9. Любите ли вы вести размеренный образ жизни со строгим распорядком всех дел и даже развлечений?

10. Любите ли вы менять обстановку у себя дома или переставлять мебель?

11. Любите ли вы пробовать новые способы решения старых задач?

12. Любите ли вы дразнить слишком самоуверенных и заносчивых людей?

13. Любите ли вы доказывать, что ваш начальникиликто-то весьма авторитетный в чем-то не прав?

Обработка результатов.

За каждое совпадение ваших ответов с ключом за­пишите себе по 5 баллов.

Ключ:

ответ «да»-вопросы 1, 3, 4, 5, 6, 7, 10, 11, 12, 13;

ответ «нет» — вопросы 2, 8, 9.

Тест «умеете ли вы слушать?»

ТЕСТ « УМЕЕТЕ ЛИ ВЫ СЛУШАТЬ?»

Уточним вопрос: когда Вы слушаете собеседника, доходят слова и предложения, или же Вы воспринимаете идеи, сомнения, которые за ними стоят? Как говорят, можно то не спадать собеседника.

Слушать — обязательный и активный акт в процессе коммуникации. Внимательно слушающий человек как бы стремится углубить процесс восприятия взглядом, мимикой, жестами, даже голосом. А как вы слушаете своего коллегу по службе, подчиненного или клиента?

Чтобы проверить себя, ответьте на следующие вопросы, каждый раз выставляя себе оценки:

— если вы всегда поступаете так, как сформулировано в тексте вопроса, запишите себе два балла;

— если только иногда так действуете — запишите один балл;

— если никогда так не поступаете, или очень редко — ставь 0 баллов.

И постарайтесь быть совершенно откровенным с самим собой: ведь никто не заглядывает к Вам из-за плеча.

А теперь — вопросы:

1. Прежде чем начать разговор с посетителем я как бы «очищаю» территорию — откладываю в сторону лежащие передо мною бумаги.

2. Если предполагается продолжительный разговор, я предлагаю собеседнику кофе или напитки.

3. Я сажусь поближе к посетителю так, чтобы разговор шел «лицом к лицу».

4. Я слежу за малейшими изменениями в тональности речи и интонации голоса собеседника с тем, чтобы лучше понять его чувства.

5. Я смотрю в лицо собеседнику во время разговора, стараясь однако чтобы взгляд не показался ему «суровым» или равнодушным.

6. Я не предлагаю свои мнения или оценки, пока собеседник закончит говорить.

7. Я подаю знаки внимания, например, киваю головой, когда собеседник сообщает что-то особенно важное.

8. Во время разговора я не отвлекаюсь на возможные помехи, например, телефонные звонки, проходящих мимо сотрудников и пр.

9. Я сохраняю спокойную, непринужденную позу независимо от содержания разговора.

10. В ходе разговора я иногда делаю короткие заметки, однако избегаю вести подробные записи.

11. Время от времени своими словами я формулирую вслед собеседником его основные мысли.

12. Я задаю уточняющие вопросы, чтобы лучше понять собеседника.

13. Я не высказываю недовольства, если партнер достаточно ясно формулирует мысль или волнуется.

14. Время от времени я обращаюсь к собеседнику по имени-отчеству.

15. Если собеседник волнуется, я не возражаю, когда он иной раз отклоняется от темы.

16. Я постоянно слежу, какие эмоции выражаются в голосе и речи собеседника.

17. Я веду себя соответственно манере поведения собеседника: например, если он смущается, я стараюсь ободрить его.

18. Я преодолеваю искушение подсказывать собеседнику слова, завершающие его фразы или делать заключение вместо него.

19. Я избегаю нетерпеливых жестов таких, как поглядывание на часы или на бумаги, лежащие на столе.

20. Я говорю с собеседником негромко и непринужденно.

21. Я уважаю чувства собеседника и благодарю за то, что он делится ими со мной.

22. Если собеседник о чем-нибудь спрашивает меня, я отвечаю просто без обиняков, избегая давать оценки его вопросу.

23. Я не боюсь заявить «я не знаю», если не уверен в ответе.

24. Периодически я справляюсь, правильно ли понимаю собеседника.

25. Я помогаю собеседнику завершить разговор, подсказываю приемлемые оценки или решения.

Подведите итоги:

0-25 баллов. Вы с трудом слушаете собеседника. Может быть, вы недооцениваете пользу, которую можно извлечь из разговора для обогащения своих знаний и жизненного опыта.

26-39 баллов. Вы посредственный слушатель. Для вас беседа не главный источник информации и не основа общения. Вам надо слушать больше ,чем вы это делаете.

40-50 баллов. Вы обладаете редким качеством: умением слушать и говорить в меру. Разговаривать с вами — одно удовольствие. Ваши собеседники всегда могут почерпнуть у вас что-то полезное. Вы умеете входить в положение других людей — это чудесная черта характера, которую следует сохранить.

ТЕСТ «УМЕЕТЕ ЛИ ВЫ ВЛИЯТЬ НА ДРУГИХ?»

Основа основ профессии менеджера — умение влиять на окружающих. Есть ли у вас такая

способность, можете ли вы повести людей за собой или вам надо развить эту черту

характера? Помочь в поисках ответа на этот вопрос призван приводимый ниже тест.

Отвечать на воп­росы теста можно либо «да», либо «нет».

Вопросы.

1. Способны ли вы представить себя в роли актера или политического деятеля?

2. Раздражают ли вас люди, одевающиеся и ведущие себя экстравагантно?

3. Способны ли вы разговаривать с другим человеком на тему своих интимных переживаний?

4. Немедленно ли вы реагируете, когда замечаете ма­лейшие признаки неуважительного отношения к своей особе?

5. Портится ли у вас настроение, когда кто-то доби­вается успеха в той области, которую вы считаете для себя самой важной?

6. Любите ли вы делать что-то очень трудное, чтобы продемонстрировать окружающим свои незауряд­ные возможности?

7. Могли бы вы пожертвовать всем, чтобы добиться в своем деле выдающегося результата?

8. Стремитесь ли вы к тому, чтобы круг ваших друзей — был неизменен?

9. Любите ли вы вести размеренный образ жизни со строгим распорядком всех дел и даже развлечений?

10. Любите ли вы менять обстановку у себя дома или переставлять мебель?

11. Любите ли вы пробовать новые способы решения старых задач?

12. Любите ли вы дразнить слишком самоуверенных и заносчивых людей?

13. Любите ли вы доказывать, что ваш начальник или кто-то весьма авторитетный в чем-то не прав?

Обработка результатов.

За каждое совпадение ваших ответов с ключом за­пишите себе по 5 баллов.

Ключ:

ответ «да»—вопросы 1, 3, 4, 5, 6, 7, 10, 11, 12, 13;

ответ «нет» — вопросы 2, 8, 9.

Диагноз и консультация психолога.

35 до 65 баллов. Вы человек, который обладает великолепными предпосылками, чтобы эффективно влиять на других, менять их модели поведения, учить, управлять, наставлять на путь истинный. В подобного рода ситуациях вы обычно чувствуете себя как рыба в воде. Вы убеждены, что человек не должен замыкаться, избегать людей, держаться на обочине и думать только о себе. Он должен делать что-то для других, ру­ководить ими, указывать на допущенные ошибки, учить их, чтобы они лучше чувствовали себя в окружающей действительности. Тех же, кому не нравится такой идеал отношений, по вашему мнению, не следует щадить. Вы наделены даром убеждать окружающих в своей правоте. Однако вам надо быть очень осторожным, чтобы ваша позиция не стала чрезмерно агрессивной. В этом случае вы легко можете превратиться в фанатика или тирана.

30 и меньше баллов. Увы, хотя вы часто бываете правы, убедить в этом окружающих вам удается далеко не всегда. Вы считаете, что ваша жизнь и жизнь окружающих должны быть подчинены строгой дисциплине, здравому рассудку и хорошим манерам и ход ее должен быть вполне предсказуемым. Вы не любите ничего делать через силу. При этом вы часто бываете слишком сдержанны, не достигая из-за этого желанной цели, а часто оказываясь и неправильно понятым. А жаль.

ТЕСТ «КАКОЙ ВЫ СОБЕСЕДНИК?»

Отметьте ситуации, которые вызывают у вас неудовлетворенность или досаду и раздражение при беседе с любым человеком: будь то ваш товарищ, сослуживец, непосредственный начальник, руководитель или просто случайный собеседник.

Подсчитайте процент ситуаций, вызывающих у вас досаду и раздражение.

70—100%. Вы плохой собеседник. Вам необходимо рабо­тать над собой и учиться слушать.

40—70%. Вам присущи некоторые недостатки. Вы критич­но относитесь к высказываниям. Вам еще недостает некото­рых достоинств хорошего собеседника. Избегайте поспешных выводов, не заостряйте внимание на манере говорить, не при­творяйтесь, не ищите скрытый смысл сказанного, не монопо­лизируйте разговор.

10—40%. Вы хороший собеседник, но иногда отказыва­ете партнеру в полном внимании. Повторяйте вежливо его высказывания, дайте ему время раскрыть свою мысль пол­ностью, приспосабливайте свой темп мышления к его речи, можете быть уверены, что общаться с вами будет еще при­ятнее.

0—10%. Вы отличный собеседник. Ваш стиль общения может стать примером для окружающих.

ТЕСТ «ОПРАВДЫВАЕТ ЛИ ВАШ ИМИДЖ ВАШИ НАДЕЖДЫ».

Женщины часто жалуются, что у мужчин все получается легко. Все, что им требуется сделать, это надеть костюм, и их уже можно считать хорошо одетыми. Однако большинство мужчин, занятых в современном бизнесе, осознают, что «приклеиться» к неопределенного вида костюму-унифор­ме — еще не значит быть хорошо одетым. Посмотрите на сво­их коллег, обратите внимание на мужчин в поезде, по пути на работу или на деловом обеде. Вы увидите, что некоторые из них выглядят более собранно, чем остальные, причем вы не сможете точно определить, что особенного в их костюмах. рубашках и галстуках, различных аксессуарах, но весь их внешний вид кажется вам более удачным и определенно бо­лее интересным.

Многие мужчины, занятые в различных производствах, люди скромного происхождения и из привилегированных семей, представители богатых и разнообразных культур стремятся выглядеть наилучшим образом. Они могут испытывать неуверенность из-за новых проблем, возникающих перед ними, бояться слияния компании, в которой работают, с другими, когда корпоративная культура подвергается сильным изменениям. Каждый по-своему осознает: «Мой имидж недостаточно хорош!». Возможно, вы попали в сходную ситуацию. Если это так, внимательно посмотрите на се­бя и честно скажите, какие стороны имиджа мешают вашей карьере.

Итак, давайте посмотрим, насколько ваш имидж оправды­вает ваши надежды.

Оценка вашего имиджа

Ответьте «да» или «пет» на следующие вопросы:

1. Имеет ли для вас значение, какое у вас нижнее белье, ка­кой оно длины и свежести?

2. На свою первую деловую встречу наденете ли вы яркий галстук?

3. Придает ли большую мужественность вашему виду обилие волос на переносице?

4. Когда вы скрещиваете ноги, видно, что у вас короткие но­ски?

5. Ваша мать подарила вам галстук, который вам не нравится. Вы его носите?

6. Вы покупаете новые костюмы и рубашки только тогда, ког­да изнашиваются старые?

7. Вы покупаете заранее подобранные друг к другу рубашки и галстуки?

8. В тот день, когда у вас назначена важная встреча, вы одеваетесь иначе, чем обычно?

9. Вы надеваете летом под костюм рубашки с короткими ру­кавами, для того, чтобы было прохладнее?

10. Считаете ли вы гладильный пресс для брюк более важ­ным для жизни, чем микроволновую печь?

11. Последние десять лет вы всегда причесываетесь в одном стиле?

12. Вы чистите свою обувь только тогда, когда заметите, что она весьма грязная?

13. Вы пользуетесь одноразовыми ручками?

14. Посмотрите на свои руки и ногти. Как вы думаете, произ­ведет ли впечатление на вашего начальника их состоя­ние?

15. Вешаете ли вы свои костюмы на проволочные вешалки?

16. Если у вашей рубашки одинарные манжеты с пуговица­ми, но есть также отверстия для запонок, будете ли вы но­сить запонки?

1. 
   Ваши часы частично сделаны из пластика или имеют ярко окрашенные детали?
   

18. Ваш вес меняется, но вы все равно носите свой костюм, который плотно на вас сидит, как напоминание о необхо­димости следить за калориями?

19. Ваша работа требует постоянных контактов один на один. Принимаете ли вы особые меры для того, чтобы быть уверенным, что ваша личная гигиена на высшем уровне?

20. Любите ли вы носить цветные, яркие носки для того, что­бы выразить свою индивидуальность?

Сколько очков вы набрали?

За каждый правильный ответ вы получаете одно очко.

1. Да. Мужчины, у которых заметны детали белья, так же выдают свои секреты и непривлекательны, как и женщи­ны в узких юбках, под которыми выделяется линия тру­сов.

2. Нет. Деловая встреча требует сдержанного классическо­го облика. Не пытайтесь ошарашить партнеров ост­ромодным галстуком или самым агрессивным цветом, например, красным. Выберите качественный шелковый с выработкой галстук с едва различимым рисунком и сдержанного цвета, например, синего. (Профессор Том Портер из Оксфордского политехнического института в 1991 г. провел обследование на тему галстуков, которое показало, что большинство директоров по работе с пер­соналом считают синий цвет наиболее подходящим для деловых интервью.)

3. Нет. Лишние волосы между бровями делают самого акку­ратного человека неопрятным. Удалите ненужные волосы, чтобы выглядеть опрятнее.

4. Нет. Итальянцы, французы и японцы считают, что поло­ска между лодыжкой и голенью

— наименее эротичная. Убедитесь, что они у вас закрыты средней длины или длинными, до икр, носками. Англичане и немцы уму­дряются отвлекать женщин и друг друга каждый раз, когда скрещивают ноги.

5. Нет. Ваш галстук исключительно важен для утверждения индивидуальности, положений и возможностей. Сохрани­те мамино приобретение для семейной вечеринки.

6. Нет. В вашем гардеробе должен быть достаточный выбор для того, чтобы дать возможность костюму «отдохнуть» два—три дня между ноской. Когда вы покупаете костюм, сразу нужно купить две—три рубашки к нему.

7. Нет. Научитесь подбирать цвета, ткани и рисунки самосто­ятельно. Использование заранее подобранных сочетаний демонстрирует отсутствие творческого подхода.

8. Да и нет. Собираясь на важную встречу, вы должны решить, что хотите показать, и быть уверенным в том, что костюм, рубашка и галстук правильно подобраны. Но пре­успевающий человек хорошо одет каждый день, так что он всегда готов к запланированной или незапланированной встрече.

9. 
   Нет. Если вы не работаете в тропиках, где нет кондиционе­ра, то рубашки с короткими
   

рукавами подходят только бухгалтерам на пенсии. Летом качественный костюм из прохладной шерсти и рубашка с длинными рукавами из хлопка обеспечат вам необходимый комфорт.

9. 
   Да. Прежде чем купить четвертый костюм или микроволно­вую печь, разоритесь на гладильный пресс для брюк. Вы окупите это приобретение меньше чем за год за счет эконо­мии на химчистке, а также благодаря удлинению срока службы костюма.
   
10. 
    Нет. Без сомнения, ваши волосы значительно изменились за последние десять лет. И
    

если вы сохраняете прежний стиль в прическе, то, очевидно, выглядите старше. Пора посетить хорошего стилиста для обновления прически.

9. 
   Нет. Если вы оставляете грязь на обуви до тех пор, пока она не сотрется, вы сокращаете
   

срок службы ботинок. Чистите их каждый день сразу, как только сняли (пока они теплые — теплая кожа лучше впитывает чистящие средства).

9. 
   Нет. Одноразовые ручки предназначены для студентов колледжей и временных секрета
   

рей. Ваша ручка — важ­ный аксессуар, который должен демонстрировать ваш ус­пех и стиль.

9. 
   Да. Мужчины обращают очень большое внимание на руки собеседника. Если вы страстный любитель садовод­ства или еще чего-то в этом роде, делайте маникюр раз в две недели или научитесь ухаживать за своими руками самостоятельно.
   

15. Нет. Проволочные вешалки портят линии костюма. Купи­те крепкие деревянные вешалки, разработанные специ­ально для мужских костюмов.

16.Нет. Избегайте любых усложнений в дизайне. Одинар­ные манжеты с пуговицами плохо

смотрятся с запонками. Носите запонки со специальными двойными манжетами.

17. Нет. Простенькие пластиковые часы подходят для отдыха или игр с малышами. Часы с аппаратом для подводного плавания или с мини-компьютером никого не впечатляют и разрушают элегантность иного профессионального имиджа.

18.Цвет. Если вы носите костюмы «многообещающего разме­ра», то выглядите небрежно и чувствуете себя в нем неудобно. Если ваша проблема заключается в весе, но вы не хотите менять или терять свой стиль, купите лучше ко­стюм, который будет вам по фигуре, даже если вы располнели — вы действительно будете выглядеть в нем строй­нее.

19. Да. Хорошая личная гигиена — неотъемлемая черта любо­го профессионала, но, если вы находитесь в постоянном близком контакте с людьми, это вопрос жизни и смерти. Каждый день надевайте свежевыстиранную рубашку, принимайте душ по утрам и чистите зубы после ленча, а также утром и вечером.

20. Нет. Яркие носки или носки с разнообразными новше­ствами демонстрируют либо самонадеянность, либо не­зрелость. В деловой одежде всегда завершайте ваш кос­тюм простыми темными носками в тон брюкам и ботин­кам.

Если вы набрали от 15 до 20 очков, ваш имидж вполне подоб­ран. Вы знаете, что каждый день должны беспокоиться о том, как произвести хорошее впечатление, и прилагаете к этому не­обходимые усилия. Наша книга поможет точнее отрегулиро­вать свой имидж и выглядеть еще успешнее.

Если вы набрали от 10 до 15 очков, ваш имидж вам надоел. Вы не производите впечатления, необходимого для того, чтобы полностью реализовать свои возможности. Пора пересмотреть деловой имидж и привести его в соответствие с современными требованиями. Эта книга будет направлять вас во всех аспек­тах. Изучайте советы по уходу за собой, внешним видом и по использованию аксессуаров, которые, вероятно, являются ва­шим слабым местом.

Если вы набрали менее 10 очков, то ваш нынешний имидж на­носит ущерб будущему вашей карьеры. Очевидно, против сво­ей воли вы ведете себя непоследовательно и демонстрируете людям, имеющим большое значение для вас, не то, что следова­ло бы. Вам нужно начать с самого начала. Следуйте советам этой книги, которые помогут вам легко и доступно создать свой имидж успеха.

ТЕСТ 1. «ВЫ НЕ КОНФЛИКТНАЯ СИТУАЦИЯ ЛИЧНОСТЬ?

Этот тест поможет вам определить, тактичный или конфликтный вы человек. Для этого вы должны от­метить один из трех вариантов ответа, в наибольшей степени характеризующий вас.

Вопросы.

1. Представьте, что в общественном транспорте на­чинается спор. Что вы предпринимаете:

а) избегаете вмешиваться;

б) можете встать на сторону потерпевшего или того, кто прав;

в) всегда вмешиваетесь и отстаиваете свою точ­ку зрения?

2. На собрании вы критикуете руководство допу­щенные ошибки:

а) нет;

б) да, но в зависимости от вашего личного отно­шения к нему;

в) всегда критикуете за ошибки?

3. Ваш непосредственный начальник излагает план работы, который кажется вам нерациональным. Предложите ли вы свой план, который кажется вам лучше:

а) если другие вас поддержат, то да;

б) вы обязательно будете поддерживать свой план;

в) боитесь, что за критику вас могут лишить премиальных и т.п.?

4. Любите ли вы спорить со своими коллегами, друзьями:

а) только с теми, кто не обижается, и когда спо­ры не портят ваших отношений;

б) да, но только по принципиальным, важным вопросам;

в) вы спорите со всеми и по любому поводу?

5. Кто-то пытается пролезть вперед вас без очере­ди. Ваши действия:

а) считая, что и вы не хуже его, пытаетесь обойти очередь;

б) возмущаетесь, но про себя;

в) открыто высказываете негодование?

6. Представьте себе, что рассматривается рациона­лизаторское предложение, экспериментальная ра­бота вашего коллеги, в которой есть смелые пред­ложения, но есть и ошибки. Вы знаете, что ваше мнение будет решающим. Как вы поступите:

а) выскажетесь и о положительных, и об отрица­тельных сторонах этого проекта;

б) выделите положительные стороны работы и предложите предоставить возможность про­должить ее;

в) вы станете критиковать ее: чтобы быть новато­ром, нельзя допускать ошибок?

7. Представьте: свекровь (теща) постоянно говорит вам о необходимости бережливости, экономии, а сама то и дело. Покупает дорогие вещи. Она хочет знать ваше мнение о своей последней покупке. Что вы ей скажете:

а) что одобряете покупку, если она доставила ей удовольствие;

б) говорите, что эта вещь безвкусная;

в) постоянно ругаетесь, ссоритесь с ней из-за этого?

8. Вы встретили подростков, которые курят. Как вы реагируете:

а) думаете: «Зачем мне портить себе настроение из-за плохо воспитанных чужих озорников?»;

б) делаете замечание;

в) если это происходит в общественном месте, то вы их отчитаете?

9. В ресторане вы замечаете, что официант обсчитал вас:

а) в таком случае вы не даете ему чаевых, кото­рые заранее приготовили, если бы он поступил честно;

б) просите, чтобы он еще раз посчитал сумму;

в) это будет поводом для скандала?

10. Вы в доме отдыха. Администратор сам развлека­ется, вместо того чтобы выполнять свои обязанно­сти, не следит за уборкой в комнатах, разнообра­зием меню. Возмущает ли вас это:

а) да, но полагаете, что если вы даже и выскаже­те ему какие-то претензии, вряд ли это что-то изменит;

б) вы находите способ пожаловаться на него, пусть его накажут или даже уволят с работы;

в) вы вымещаете недовольство на младшем пер­сонале — уборщицах, официантках?

11. Вы спорите с вашим сыном-подростком и убеждае­тесь, что он прав. Вы признаете свою ошибку:

а) нет;

б) разумеется, признаете;

в) какой же у вас авторитет, если вы признаете, что были не правы?

Ключ:

за каждый вариант ответа «а» — 4 балла;

за каждый вариант ответа «б» — 2 балла, за каждый вариант ответа «в» — 0 баллов.

Диагноз и консультация психолога. Сумма от 30 до 44 баллов. Вы тактичны, не лю­бите конфликтов, даже если и можете их сгладить, из­бегаете критических ситуаций. Когда же вам прихо­дится вступать в спор, то вы учитываете, как это от­разится на вашем положении или приятельских отношениях. Вы стремитесь быть приятным для окру­жающих, но когда им требуется помощь, вы не всегда решаетесь ее оказать. Не думаете ли вы, что тем са­мым вы теряете уважение к себе и в глазах других?

От 15 до 29 баллов. О вас говорят, что вы конф­ликтная личность. Вы настойчиво отстаиваете свое рвение, невзирая на то, как отразится это на вашем положении. И вас за это уважают.

От 10 до 14 баллов. Вы ищете поводов для спо­ров, большая часть которых излишня, мелочна. Лю­бите критиковать, но только когда это выгодно вам. Вы навязываете свое мнение, даже если неправы. Вы не обидитесь, если вас будут считать любителем по­скандалить? Подумайте, не скрывается ли за вашим поведением комплекс неполноценности?

Поделитесь с Вашими друзьями:

Язык тела — Навыки общения от MindTools.com

За пределами слов — Как читать невысказанные сигналы

Общение — это не только слова, которые мы используем. Это поддержание зрительного контакта с собеседником, сутулость во время видеозвонка или движения рук во время разговора.

Невербальные сигналы, такие как тон голоса, жесты и поза, играют свою роль. В этой статье мы определяем, что такое язык тела и как вы можете интерпретировать его, чтобы понимать людей и общаться с ними более эффективно.

Нажмите здесь

чтобы просмотреть стенограмму нашего видео о языке тела.

Что такое язык тела?

Проще говоря, язык тела — это негласный элемент общения, который мы используем, чтобы раскрыть наши истинные чувства и эмоции.

Это расслабленное выражение лица, переходящее в искреннюю улыбку — с поднятым ртом и морщинистыми глазами. Это может быть наклон головы, показывающий, что вы слушаете, сидите или стоите прямо, чтобы выразить интерес, или направьте внимание жестами рук.Это также может быть забота о том, чтобы избегать оборонительной позы, скрещенных рук или беспокойного постукивания ногами.

Когда вы можете «читать» подобные знаки, вы можете понять все, что вам говорят. Вы будете лучше осведомлены о реакции людей на то, что вы говорите и делаете. И вы сможете настроить язык тела, чтобы он выглядел более позитивным, привлекательным и доступным.

Наука о языке тела

Вы, наверное, слышали статистику, согласно которой только семь процентов сообщения передаются через слова.А остальные 93 процента связаны с невербальным общением.

Это взято из коммуникационной модели Мехрабиана.

, который также утверждает, что язык тела более важен, чем тон голоса и выбор слов при передаче истинных чувств. Но Мехрабиан ясно дает понять, что его исследование касалось только коммуникации, связанной с чувствами и отношениями. Так что это применимо не во всех случаях.

Тем не менее, это помогает объяснить, почему так сложно измерить настроение, когда мы не видим людей — по электронной почте

или приложения для обмена сообщениями, например.

Как читать язык тела

Знание языка тела других людей означает, что вы можете уловить невысказанные проблемы или отрицательные эмоции. Вот некоторые невербальные признаки, на которые следует обратить внимание.

Примеры языка тела из трудных разговоров

Сложные разговоры — неприятный факт жизни. Возможно, вы имеете дело с грубым клиентом

, отрицательная обратная связь с сотрудником или заключение контракта.

Подобные ситуации часто осложняются нервозностью, стрессом или даже опасностью.И хотя мы можем попытаться скрыть их, эти эмоции часто проявляются на языке нашего тела.

Если кто-то демонстрирует одно или несколько из следующих поведений, он, скорее всего, будет отстранен, незаинтересован или недоволен (см. Рисунок 1):

• Руки сложены перед корпусом.
• Минимальное или напряженное выражение лица.
• Тело отвернулось от тебя.
• Глаза опущены, почти не контактируют.

Рисунок 1.

Знание этих знаков может помочь вам изменить то, что вы говорите, и то, как вы это говорите.Таким образом, вы можете заставить другого человека чувствовать себя более непринужденно и открываться для убеждения.

(см. рисунок 2).

Рисунок 2.

Язык тела скучающей аудитории

При проведении презентации или совместной работе

в группе вы хотите, чтобы люди вокруг вас были полностью вовлечены.

Вот несколько явных индикаторов того, что им может наскучить то, что вы говорите (см. Рисунки 3-6):

• Сидит резко, с опущенными головами.
• Глядя на что-то другое или в космос.
• Суетиться, теребить одежду или возиться с ручками и телефонами.
• Написание или рисование.

Совет:

Вы можете повторно привлечь людей, задав им прямой вопрос или пригласив их поделиться идеей.

Анализ языка тела — Проектирование позитивности

Позитивный язык тела поддерживает ваши точки зрения, помогает более четко передавать идеи и позволяет избежать неоднозначных сообщений.

Вот несколько основных поз, которые вы можете принять, чтобы показать уверенность в себе и открытость.

Язык тела для хорошего первого впечатления

Эти советы помогут вам настроить язык тела, чтобы произвести хорошее первое впечатление.

:

• Примите открытую позу. Расслабьтесь, но не сутулитесь! Сядьте или встаньте прямо и положите руки по бокам (см. Рисунок 7). Не стойте, положив руки на бедра, так как это может свидетельствовать об агрессии или желании доминировать (см. Рис. 8).
• Крепко пожмите рукопожатие. Но не увлекайтесь! Вы не хотите, чтобы это стало неловким, агрессивным или болезненным для другого человека.
• Поддерживайте зрительный контакт. Постарайтесь задержать взгляд собеседника на несколько секунд за раз.Это покажет им, что вы искренни и увлечены. Но не превращайте это в состязание взглядов! (См. Рисунок 9).
• Не прикасайтесь к лицу. Если вы это сделаете, отвечая на вопросы, это может быть расценено как признак нечестности (см. Рисунок 10). Хотя это не всегда так, вам все же следует избегать возиться с волосами и почесать нос, чтобы продемонстрировать надежность.

Получите бесплатную рассылку новостей

Изучайте карьерные навыки каждую неделю, и получайте бонусную рабочую книгу 8 способов построить хорошие отношения на работе, бесплатно !

Прочтите нашу Политику конфиденциальности

Совет:

Очень легко упустить некоторые тонкости языка тела.Итак, посмотрите наше видео о языке тела

для получения дополнительных советов о том, как эффективно интерпретировать и передавать сигналы.

Примеры языка тела для эффективного публичного выступления

Позитивный язык тела может помочь вам заинтересовать людей, замаскировать любые нервы презентации

и выражайте уверенность , когда выступаете публично. Вот несколько советов, которые помогут вам в этом:

• Имейте позитивную осанку. Сядьте или встаньте прямо, расправив плечи назад и развернув руки по бокам или перед собой (см. Рисунок 11).Не поддавайтесь соблазну засунуть руки в карманы или сутулиться, так как это заставит вас выглядеть безразличным.
• Держите голову вверх. Ваша голова должна быть вертикальной и ровной (см. Рисунок 12). Если вы наклонитесь слишком далеко вперед или назад, вы будете выглядеть агрессивно или высокомерно.
• Практикуйтесь и совершенствуйте свою осанку. Встаньте расслабленно, равномерно распределив свой вес. Держите одну ногу немного впереди другой, чтобы удерживать осанку (см. Рисунок 13).
• Используйте жесты открытой руки. Расставьте руки перед собой так, чтобы ладони были слегка обращены к аудитории. Это указывает на готовность общаться и делиться идеями (см. Рисунок 14). Держите руки ближе к телу. Старайтесь избегать чрезмерного выражения, иначе люди могут больше сосредоточиться на ваших руках, чем на ваших идеях.

Совет:

Если вы заметили падение концентрации аудитории, слегка наклонится вперед , пока вы говорите. Это говорит о том, что вы доверяете им, и поможет вернуть их внимание.

Язык тела для интервью и переговоров

Язык тела также может помочь вам сохранять спокойствие в ситуациях, когда эмоции накаляются, например, переговоры, проверка эффективности.

или интервью. Следуйте этим советам, чтобы снять напряжение и показать открытость:

• Использовать зеркальное отображение. Если можете, слегка отразите язык тела человека, с которым вы разговариваете. Это заставит их почувствовать себя более непринужденно и поможет наладить взаимопонимание.
  
  . Но не копируйте их жесты, иначе им будет неудобно.
• Расслабьте тело. Сохраняйте спокойствие, держа руки неподвижными и медленно дыша.
• Посмотрите с интересом. Если вам задают сложный вопрос, можно ненадолго прикоснуться к щеке или погладить подбородок. Это показывает, что вы размышляете над своим ответом (см. Рисунок 15).

Рисунок 15.

Совет:

Эксперт по языку тела Эми Кадди рекомендует принять «мощную позу» на две минуты наедине перед стрессовой ситуацией.Он изменяет уровень гормонов вашего тела, чтобы вы чувствовали себя более уверенно и меньше подвергались стрессу. Ее мантра: «Подделывайте это, пока не станете им». Вы можете прочитать наш полный обзор ее книги «Присутствие» здесь.

.

Виртуальный язык тела

Вы также можете применить большинство приведенных выше указаний по языку тела к видеозвонкам. Просто у вас будет немного меньше места — и тела — для работы! Вот несколько способов продемонстрировать свой энтузиазм и помочь участникам звонка чувствовать себя комфортно и восприимчивыми к вашим идеям:

• Правильно настройте камеру. Это означает, что вы достаточно близко, чтобы проявить интерес, но не слишком близко, чтобы вторгнуться в виртуальное пространство людей. И оставьте место для жестов, не касаясь экрана!
• Приведите в порядок свое рабочее место или найдите тихое место для видеозвонка. Таким образом вы сведете к минимуму отвлекающие факторы
  
  это может отвлечь вас от посетителей.
• Поддерживайте зрительный контакт. Смотрите в камеру, как будто смотрите кому-то в глаза. Если это групповой вызов, осмотр участников позволит вам смотреть, не глядя.
• Используйте мимику. Ваше лицо во время видеозвонка находится спереди и в центре, поэтому всегда сохраняйте легкую улыбку. Поднимите брови, чтобы показать помолвку, и не хмуриться.

Как вы используете язык тела?

Советы, приведенные в этой статье, являются хорошим общим руководством по интерпретации языка тела, но они применимы не ко всем.

Например, люди могут иметь разное культурное происхождение.

от вас, и положительные жесты в одном округе могут быть негативными в других.

Итак, подумайте о том, как вы используете язык тела — и избегайте предположений! Если вы получаете неоднозначные знаки от кого-то, спросите его, о чем он думает. В конце концов, толкование языка тела должно быть дополнением к разговору и внимательному слушанию, а не заменой его.

Ключевые моменты

Язык тела — это набор невербальных сигналов, которые вы используете для передачи своих чувств и намерений. К ним относятся ваша осанка, мимика и жесты рук.

Ваша способность понимать и интерпретировать язык тела может помочь вам уловить невысказанные проблемы или негативные чувства других людей.

Вы также можете использовать язык тела в позитивном ключе, чтобы придать сил своим вербальным сообщениям.

Фотографии в этой статье © Mind Tools / Toby Phillips.

Ты хороший слушатель? Quiz

Ты хороший слушатель? Давайте разберемся.

Как вы оцениваете себя как слушателя по шкале от 25 до 100 (100 = высший)? _____

Давайте выясним, насколько точно ваше восприятие.Оцените себя в следующих ситуациях и подсчитайте свой балл.

4 = Обычно, 3 = Часто, 2 = Иногда, 1 = Редко

____ Я стараюсь внимательно слушать, даже когда мне не интересна тема.

____ Я открыт для точек зрения, отличных от моей.

____ Я смотрю в глаза говорящему, когда слушаю.

____ Я стараюсь не защищаться, когда оратор выражает отрицательные эмоции.

____ Я пытаюсь распознать эмоцию в словах говорящего.

____ Я предвижу, как другой человек отреагирует, когда я буду говорить.

____ Я делаю заметки, когда необходимо вспомнить услышанное.

____ Я слушаю без осуждения и критики.

____ Я остаюсь сосредоточенным, даже когда слышу то, с чем не согласен или не хочу слышать.

____ Я не позволяю отвлекаться, когда собираюсь слушать.

____ Я не избегаю сложных ситуаций.

____ Я могу игнорировать манеры и внешность говорящего.

____ Я стараюсь не делать поспешных выводов, слушая.

____ Я узнаю кое-что, даже маленькое, от каждого встречного.

____ Я стараюсь не формировать свой следующий ответ, пока слушаю.

____ Я прислушиваюсь к основным идеям, а не только к деталям.

____ Я знаю свои горячие кнопки.

____ Я думаю о том, что пытаюсь передать, когда говорю.

____ Я стараюсь общаться как можно лучше для достижения успеха.

____ Я не предполагаю определенного уровня понимания моих слушателей, когда говорю.

____ Я обычно передаю свое сообщение, когда общаюсь.

____ Я считаю, какая форма общения лучше: электронная почта, телефон, личное общение и т. Д.

____ Я склонен слушать больше, чем просто то, что я хочу услышать.

____ Я могу не мечтать, когда меня не интересует оратор.

____ Я легко могу перефразировать своими словами то, что только что услышал.

____ Общий

Подсчет очков

75-100 = Вы отличный слушатель и коммуникатор. Так держать.
50-74 = Вы пытаетесь быть хорошим слушателем, но пришло время освежиться.
25-49 = Слушание — не одна из ваших сильных сторон. Начни обращать внимание.

Узнайте, как лучше слушать: активное слушание.

Проект Джо Гримма «Слушай и веди» — это потрясающая коллекция инструментов для прослушивания. Если вам удастся улучшить слух, обратитесь за помощью к Джо.Он профессиональный слушатель.

IELTS на компьютере

Мы постоянно совершенствуем IELTS — самый популярный в мире тест по английскому языку для получения высшего образования и глобальной миграции — чтобы улучшить опыт IELTS для наших тестируемых и заинтересованных лиц.

IELTS Academic and General Training предоставляет больше возможностей для участников тестирования и заинтересованных сторон, сохраняя при этом всю текущую безопасность, доверие и целостность теста.

С IELTS на компьютере доступно больше дат тестирования, участники тестирования могут выбрать IELTS в удобное для них время, и они получат свои результаты через три-пять дней.

Форма отчета о тестировании, содержание, время и структура теста одинаковы, независимо от того, проходите ли вы тест на бумаге или на компьютере, а тест Speaking всегда проходит лицом к лицу с сертифицированным экзаменатором IELTS.

Если вы решите сдавать IELTS на компьютере, вы будете проходить тест по аудированию, чтению и письму с помощью компьютера. Все аспекты теста идентичны IELTS на бумаге, в том числе:

• Типы вопросов
• Содержимое
• Сроки *
• Маркировка

* В тесте IELTS по аудированию на компьютере время немного отличается от IELTS на бумаге.Это связано с тем, что IELTS на бумаге требует, чтобы пользователи перенесли ответы на лист для ответов. Этот шаг становится излишним при ответе непосредственно на компьютере.

• Перед началом каждой части теста на аудирование у вас будет время, чтобы прочитать вопросы.
• После окончания каждой части теста на аудирование у вас будет время, чтобы просмотреть свои ответы.
• По окончании теста на аудирование у вас будет 2 минуты, чтобы проверить свои ответы.

Продолжительность теста на аудирование составляет от 30 до 34 минут.

Подробнее о формате теста IELTS читайте здесь.

Что нужно знать о IELTS на компьютере

Часто задаваемые вопросы

Важно выбрать правильный вариант, чтобы при прохождении теста вы чувствовали себя комфортно и уверенно. Вам нужно решить, предпочитаете ли вы читать тексты и писать ответы на компьютере или на бумаге.

Как выбрать свой вариант и подготовиться к тесту:

Примеры вопросов теста помогут вам решить, какой вариант вы предпочитаете, и подготовиться к тесту.Эти образцы материалов дадут вам представление о том, чего ожидать в разделах «Аудирование», «Чтение» и «Письмо».

IELTS по компьютеру видеоуроки

Эти видеоролики помогут вам понять, как разделы «Аудирование», «Чтение» и «Письмо» отображаются на компьютере, а также покажут, как использовать опцию справки, делать заметки или выделять текст во время теста.

Музыка и прослушивание TOEFL iBT: получайте удовольствие, слушая

Во время TOEFL iBT вам предстоит много слушать: лекции, связанные с кампусом, академические дискуссии и лекции по разделам аудирования, разговорной речи и письма.Чтобы получить высокий балл TOEFL iBT, вам необходимо понимать и делать заметки по ключевым моментам этих сегментов прослушивания. Затем, используя свои заметки, вы ответите на вопросы на понимание на слух, вы расскажете о том, что слышите, и напишите о том, что слышите. Следовательно, для того, чтобы вы набрали высокие баллы по TOEFL iBT, необходимы как навыки аудирования, так и навыки ведения заметок.

Тем не менее, многие из моих студентов TOEFL iBT (а может быть, и вы!) Испытывают значительные трудности с попытками понять, потому что динамики TOEFL iBT используют смешивание, процесс объединения конечного звука одного слова с начальным звуком другого слова.Смешивание особенно распространено во время обсуждений, связанных с TOEFL iBT в кампусе. Более того, поскольку в TOEFL iBT используются спикеры из США, Великобритании и Австралии, вы будете слышать разные варианты произношения, которые вам будет сложно понять. Итак, как же вам привыкнуть к очень быстрому TOEFL iBT English, который вы услышите на TOEFL iBT?

Очевидно, вам нужно попрактиковаться в прослушивании упражнений TOEFL iBT и глубоко сконцентрироваться на том, что вы слышите. Во время слушания вы должны записывать основные идеи и важные опорные моменты.Этот тип подготовки является тщательным и утомляет ум, поэтому вам следует дополнить практику прослушивания TOEFL iBT чем-то более расслабляющим и менее напряженным: музыкой.

Рекомендуется слушать одну песню в день каждый день, пока вы не наберете желаемый балл TOEFL iBT.

1. Прослушайте песню и запишите каждое слово. Начинайте и останавливайте песню столько раз, сколько вам нужно, но убедитесь, что вы слышите каждое слово певца. Это называется слушанием под диктовку.

2.Сравните вашу транскрипцию с официальными текстами песен. Если у вас нет текста, введите имя исполнителя и название песни в браузере, выполните поиск в Интернете. Если это не малоизвестная песня, вы легко найдете текст.

3. Обратите особое внимание на то, где вы неправильно расшифровали песню; затем воспроизведите песню еще раз, чтобы улучшить свои слуховые способности.

4. После того, как вы изучите песню, выполнив шаги 1-3, создайте список воспроизведения на своем музыкальном устройстве, чтобы вы могли слушать песню по мере выполнения повседневных дел.Это подкрепляет то, что вы узнали ранее.

5. Ваша цель — создать плейлист не менее чем из 30 песен.

Этот совет — надоевший способ научить ваш слух быстрее говорить по-английски. Фактически, это помогло мне значительно улучшить восприятие речи на слух, когда я впервые изучал испанский язык.

Удачи!

Для получения дополнительной информации перейдите сюда:

Почему мне следует делать пожертвование?

Связанные

PTE Академический формат: Чтение | Pearson PTE

Ваш ответ на «Суммировать голосовой текст» оценивается по вашей способности понимать, анализировать и комбинировать информацию из лекции, а затем резюмировать ключевые моменты в письменной форме.Вас также оценивают по качеству написания и по тому, насколько хорошо в вашем ответе представлены ключевые моменты лекции.

Ваша оценка основана на пяти факторах:

Содержание: Подытоживает ли ваш ответ основные моменты лекции?

Содержание оценивается путем определения того, были ли рассмотрены все ключевые моменты лекции без искажения цели или темы. Если ваше резюме неверно истолковывает тему или цель лекции, вы не получите никаких баллов за ваше резюме ни по одному из пяти факторов.Ваше резюме будет оценено ноль. Лучшие ответы четко резюмируют основные моменты и концентрируют существенные опорные моменты. Они сосредоточены на теме и включают только ключевую информацию и важные вспомогательные моменты.

Форма: Отвечает ли ваш ответ требованиям к длине от 50 до 70 слов?

Форма оценивается путем подсчета количества слов в вашем ответе. Вы получите полную оценку, если ваш ответ будет содержать от 50 до 70 слов. Написание менее 50 или более 70 слов снизит ваш балл.Если ваше резюме содержит менее 40 слов или более 100 слов, вы не получите никаких баллов за ваше резюме ни по одному из пяти факторов. Ваше резюме будет оценено ноль.

Грамматика: Демонстрирует ли ваш ответ правильное грамматическое использование?

Грамматика оценивается путем определения правильности базовой структуры предложений. В лучших ответах используются краткие предложения, которые ясно передают предполагаемый смысл.

Словарь: Демонстрирует ли ваш ответ правильный и правильный выбор слова и его использование?

Словарь оценивается в соответствии с его соответствием лекции и уместности в академической среде.Также оценивается правильное использование синонимов. Лучшие ответы используют слова из лекции соответствующим образом, демонстрируют понимание контекста и эффективно используют синонимы, чтобы показать разнообразие в использовании языка.

Правописание: Демонстрирует ли ваш ответ правильное и последовательное использование единого правила написания?

PTE Academic признает правила написания английского языка в США, Великобритании, Австралии и Канаде. Однако в каждом ответе следует последовательно использовать одно правило написания.

Примечание

• Частичная кредитная оценка применяется к суммированию разговорного текста. Отсутствие ответа или нерелевантный ответ не засчитывается. Этот тип вопросов влияет на оценку следующего: слушание; пишу; грамматика; орфография и словарный запас.

• Ваши разговорные навыки не проверяются с помощью этого типа вопросов, и ваши навыки чтения используются только для чтения инструкций.

• Для получения дополнительной информации загрузите Score Guide.

Есть ли у меня потеря слуха?

Предоставлено Джой Виктори, управляющим редактором, Healthy Hearing
Последнее обновление 13 июля 2021 г. 2021-07-13T00: 00: 00-05: 00

Какие жалобы номер один слышат специалисты по слуховым аппаратам от своих новых пациентов с потерей слуха? Спросите их, и они, скорее всего, ответят: «Я слышу, но не понимаю». Если это то, что вы испытываете, возможно, у вас потеря слуха.

Потеря слуха затрагивает не только уши, но и мозг, где звук переводится в осмысленные слова. Симптомы у разных людей различаются. Потеря слуха бывает всех степеней от легкой до сильной.

Но у большинства людей, особенно пожилых людей, наблюдается потеря слуха от легкой до умеренной, особенно та, которая затрудняет расслышание высоких звуков.

В этом случае основным симптомом может быть затруднение понимания слов, особенно в шумных ситуациях.

Слух vs.понимание

После проверки слуха результаты отображаются на аудиограмме. Считается, что люди с потерей слуха на высоких частотах имеют «наклонную» тугоухость. Если у вас наклонная потеря слуха, это означает, что вы можете слышать низкие звуки (например, гром), иногда даже так же отчетливо, как и человек с нормальным слухом. Но высокие звуки (например, детские голоса) должны быть намного громче, прежде чем вы сможете их услышать.

Хотя это и не всегда так, потеря слуха на высоких частотах часто является причиной ощущения, будто вы слышите, но не можете понять.

Вы сказали «попугай» или «хорек»?

В речи гласные звуки (A, E, I, O и U) имеют низкий тон, в то время как согласные звуки, такие как S, F, Th, Sh, V, K, P и другие, имеют высокий тон. Умение слышать гласные звуки полезно и предупредит вас о присутствии речи, но именно согласные звуки придают речевое значение и помогают отличить одно слово от другого. Не слыша тонких различий между согласными, такие слова, как «кошка» и «шляпа», «попугай» и «хорек», «показать» и «бросить», может быть трудно различить.Вот почему так много людей с возрастной потерей слуха или чрезмерным шумом испытывают трудности с пониманием, даже если они знают, что звук присутствует.

Проблемы со слухом с фоновым шумом

Если вам кажется, что вы слышите, но не слышите
понимать речь, может быть ранняя
признак потери слуха.

Если у вас высокочастотная потеря слуха, вы можете заметить проблемы с пониманием речи даже в относительно тихой обстановке, но когда присутствует фоновый шум или одновременно разговаривают несколько человек, становится практически невозможно следить за разговором.Люди с потерей слуха могут начать избегать оживленных социальных ситуаций или общественных мест, которыми они когда-то наслаждались, потому что общаться с другими слишком сложно.

Признаки высокочастотной тугоухости

Если у вас высокочастотная потеря слуха, вы можете:

• изо всех сил старается следить за разговором (слышит, но не может понять).
• спешат услышать людей по телефону.
• трудно смотреть телешоу или фильмы, даже когда вы увеличиваете громкость.
• не слышат голоса девочек и маленьких детей
• не любит музыку, потому что она звучит искаженно, особенно на большой громкости.
• кажется, что все бормочут чаще
• Чувство усталости от прослушивания, известное как усталость от прослушивания

Члены семьи, друзья и коллеги по работе могут расстроиться и почувствовать, что вы их не слушаете, когда они разговаривают с вами. Ваш супруг может обвинить вас в «избирательном слушании».«Вы можете обвинить других в бормотании. Иногда вы отвечаете на вопросы неуместно и пропускаете изюминку шуток. В других случаях вы можете прибегать к улыбке и кивку, когда кто-то говорит, чтобы создать впечатление, что вы слушаете, хотя на самом деле вы не понимаете, что только что было сказано (см. Историю этой женщины, чтобы узнать, как это происходит в реальной жизни). Отсутствие лечения потери слуха может сказаться на отношениях, карьере и вашей повседневной жизни.

Пройдите тест на слух, но по-прежнему чувствуете, что не слышите?

Если вы прошли проверку слуха и вам сказали, что со слухом все в порядке, не прекращайте попытки получить ответы.Ваши уши могут быть в порядке, но у слухового нерва или мозга могут возникнуть проблемы с обработкой звуков или других сенсорных сигналов. Например:

Скрытая потеря слуха

Скрытая потеря слуха определяется как потеря слуха, которая не обнаруживается с помощью стандартных тестов слуха, которые сосредоточены на проблемах внутри уха. Скрытая потеря слуха — это не проблема ушей, она возникает в головном мозге.

Расстройства обработки слуха (APD)

Для некоторых людей слух, но непонимание может сигнализировать о нарушении слуховой обработки (APD).Это означает, что нервная система, а не уши, изо всех сил пытается разобраться в звуках, исходящих из ушей. APD часто диагностируется у детей, но также может быть диагностирован у взрослых.

Синдром дефицита внимания (СДВ)

Расстройство дефицита внимания и гиперактивности (СДВГ) также может затруднить понимание — в том смысле, что мозг не может полностью справиться со всеми поступающими сенсорными сигналами, включая, а иногда и особенно шум. Если у вас недиагностированный и нелеченый СДВ, вы можете успешно пройти тест на слух, но при этом почувствовать, что не понимаете людей или изо всех сил пытаетесь следить за разговорами.

В любом случае слуховой аппарат может помочь человеку с APD или ADD сосредоточиться на разговоре, который он хочет услышать больше всего, позволяя ему усилить голос предпочитаемого говорящего (например, профессора). Стоит отметить, что у некоторых людей может быть СДВГ или аутизм, а также расстройство обработки слуха.

Не приемлю плохой слух

Если проверка слуха выявляет потерю слуха, слуховые аппараты могут усилить пропущенные высокие частоты, не усиливая низкие звуки.Как только вы начнете носить слуховые аппараты, вы заметите улучшение понимания речи и даже можете заметить, что слышите давно забытые звуки. Например, некоторые новички в слуховых аппаратах приятно удивлены, впервые за долгие годы услышав тихое щебетание певчих птиц. Вы снова сможете услышать этот звуковой сигнал, который издает микроволновая печь, сигнал поворота автомобиля и звонок телефона.

Если вы слышите, но не можете понять, значит, вы не одиноки. Это то, что специалисты по слухопротезированию слышат почти каждый день от своих пациентов, и они обладают высокой квалификацией в поиске корня проблемы, прислушиваясь к вашим опасениям и находя решение, отвечающее вашим потребностям.Не отказывайтесь от общения на работе, дома и на отдыхе. Найдите ближайший к вам слуховой центр с помощью нашего справочника и позвоните сегодня.

IELTS Listening — ✍️ Все, что вам нужно знать (Band 9)

IELTS Listening разделен на четыре раздела, по 10 вопросов в каждом разделе. Тест занимает около 30 минут, и каждый раздел становится все сложнее. В конце теста аудирования у вас будет 10 минут, чтобы перенести свои ответы на бланк для ответов.

Как получить балл 8 в IELTS Listening

В этом видео я научу вас понимать формат экзамена IELTS Listening и типы вопросов, чтобы вы могли уверенно пройти тест и получить нужный результат.

Топ 5 советов по аудированию IELTS

1. Ознакомьтесь с целым рядом акцентов.
   В тесте по аудированию IELTS будут расставлены различные акценты, отражающие международный характер английского языка.Поэтому вам следует привыкнуть к акцентам из ряда англоязычных стран.

   Вместо того, чтобы просто слушать BBC, вы можете попробовать небольших региональных радиостанций или активно смотреть телешоу из разных англоязычных стран. Быстрый поиск в Google — это все, что вам нужно, чтобы найти их.

2. Не теряйте концентрацию.
   Может быть сложно удержать концентрацию во время теста IELTS Listening, , но это также чрезвычайно важно, если вы хотите набрать 7 баллов или выше.

   Чтобы улучшить концентрацию, вам нужно практиковать активное слушание.
   Это включает в себя постановку небольших задач, когда вы тренируетесь, и на самом деле что-то делаете, когда слушаете, точно так же, как вы будете на своем тесте.

3. Тщательно следуйте инструкциям.
   Это особенно относится к ограничению количества слов. Если в вопросе указано «Не более трех слов», вы не можете писать больше этого. Если ваш ответ состоит из четырех слов, он будет неверным.
4. Ознакомьтесь с различными типами вопросов.
   Это будет означать, что вы будете точно знать, чего ожидать в день тестирования и как реагировать на задаваемые вам вопросы. Чтобы помочь вам в этом, вы должны использовать подлинные практические экзамены IELTS .
5. Потренируйтесь слушать что-то только один раз.
   Многие учителя позволяют своим ученикам прослушивать запись 3 или 4 раза. Тем не менее, я настоятельно рекомендую попрактиковаться в экзамене в условиях экзамена, то есть прослушать только один раз.

Типы вопросов IELTS Listening

Щелкните любую из приведенных ниже ссылок, чтобы получить полное пошаговое руководство по ответам на каждый тип вопросов IELTS Listening:

Этот урок поможет вам подготовиться к тесту, ознакомив вас с сводные вопросы по завершению, дающие вам несколько советов и возможность попрактиковаться.

Это хорошая статья для начала, она позволит вам понять, что именно представляет собой тест и как вы можете использовать этот сайт, чтобы улучшить свои навыки аудирования.

В первом разделе теста часто встречается вопрос о заполнении формы. Обычно ответы состоят из одного или двух слов и содержат фактическую информацию, такую ​​как номера телефонов, даты и время.

Этот пост покажет вам, как эффективно отвечать на вопросы с несколькими вариантами ответов в тесте. Он покажет вам три разных типа вопросов с несколькими вариантами ответов, рассмотрит общие проблемы и даст вам советы и стратегию, которые помогут вам в день тестирования.

Этот пост поможет вам ответить на вопросы карты маркировки или более эффективно спланировать вопросы IELTS, рассмотрев общие проблемы, полезный язык и предложив стратегию для использования в день теста.

Essential Exam Information

Для того, чтобы набрать балл 7+ в IELTS, вам необходимо иметь четкое представление о том, чего от вас ждут. Приведенная ниже информация поможет вам понять, что именно от вас требуется:

• Тест IELTS Listening длится около 30 минут.
• Всего 40 вопросов. За каждый вопрос ставится 1 балл.
• Тест разделен на 4 части. По мере прохождения теста вопросы становятся все сложнее.
• Время является ключевым моментом. По каждой части у вас будет время посмотреть вопросы до начала записи, и у вас будет время проверить свои ответы в конце.
• Вам будет дано 10 минут на то, чтобы перенести ваши ответы на бланк для ответов, предоставленный в конце теста.
• Учащиеся общего обучения и академического IELTS сдают один и тот же экзамен по аудированию.
• Вы можете ознакомиться с нашим полным руководством по экзамену IELTS здесь: Руководство по подготовке к IELTS

IELTS Listening Test Day Advice

• Придите в центр тестирования заранее и спланируйте свое путешествие заранее.Вы должны быть устроены, организованы и готовы к тому, что происходит.
• Внимательно прочтите инструкции и прислушайтесь к ним. Многие ученики выбрасывают легкие отметки, неправильно прочитав или не следуя простым инструкциям.
• Запишите свои ответы на тестовой бумаге. Не стесняйтесь писать на нем. Вы за это заплатили.
• Тщательно перенесите свои ответы на бланк для ответов в конце.
• Если хотите, можете писать заглавными буквами.
• Если у вас проблемы с прослушиванием записи, пожаловаться в конце.Вы заплатили за услугу и заслуживаете должного обращения.
• Для получения дополнительной помощи с советами в день тестирования посетите веб-сайт IELTS здесь: IELTS Test Day Advice

Улучшение навыков аудирования

Многим нашим ученикам необходимо получить хотя бы один балл 8 для подачи заявления на визу или стипендии. В этой статье подробно описаны шаги, которые вы должны предпринять, если вам нужно прослушать Band 8.

Подкасты дают вам представление о том, чего вы можете ожидать, если бы вы действительно жили в англоязычной стране.Их тоже так много, что вы можете выбрать те, которые соответствуют вашим интересам.

Студенты часто спрашивают меня: «Как мне улучшить свои навыки чтения и аудирования?» Короткий ответ — «Читай и слушай больше». Однако это не очень хороший ответ, потому что нужно знать, КАК практиковаться и ГДЕ получить хорошие источники материала для чтения и прослушивания.

Этот пост расскажет вам о связанной речи, о недостатках учебников IELTS в подготовке студентов к тесту на аудирование и предложит некоторые альтернативы для подготовки из дома.

IELTS Listening Practice

Очень важно, чтобы вы регулярно и стратегически практиковали свои навыки аудирования дома. Эти уроки научат вас разумно практиковаться и улучшить навыки аудирования дома.

Вот несколько ссылок на официальные практические тесты IELTS:

Помните: НЕ используйте практические тесты с неофициальных сайтов . Эти тесты созданы людьми, которые не знают, что делают. Они либо слишком просты, либо слишком сложны.Тесты создадут ложное впечатление о вашем текущем уровне и саботируют ваш прогресс.

Просмотрите свои практические тесты IELTS по аудированию за 6 простых шагов

1. Пройдите официальные практические тесты в условиях экзамена.
2. Укажите конкретные типы вопросов, которые вызвали у вас проблемы.
3. Проанализируйте свои ошибки.
4. Подумайте, почему вы сделали эти ошибки. Каковы были конкретные причины, по которым вы неправильно ответили на эти вопросы? Было ли это таймингом, стратегией, словарным запасом, грамматикой, навыками аудирования, орфографией?
5. Сосредоточьтесь в первую очередь на улучшении ваших самых слабых мест.
6. Повторяйте процесс до тех пор, пока вы не будете постоянно набирать нужное количество очков.

Расчет баллов группы на основе ваших оценок

Вы можете рассчитать баллы баллов, подсчитав свои баллы из 40 и сравнив их с баллами ниже:

18-22- Band 5.5

23-25 — Лента 6.0

26-29- Лента 6.5

30-31- Лента 7.0

32-34- Лента 7,5

35-36- Лента 8.0

37-38- Band 8.5

39-40- Band 9.0

Наиболее часто задаваемые вопросы, которые мы получаем о IELTS Listening, приведены в интерактивном инструменте ниже:

IELTS Listening FAQs

Как я могу улучшить свое слушание?

Вы найдете все бесплатные материалы, видео-уроки и практические инструменты, которые вам понадобятся, на нашей странице «Прослушивание».
В нем есть много полезных статей, которые помогут вам добиться успеха.
Щелкните ссылку ниже:
Прослушивание
Чтобы получить пошаговое руководство по ответам на любой тип вопросов IELTS Listening, вам следует присоединиться к моему бесплатному курсу «Основы».Вы можете узнать больше здесь:

Курс основ IELTS: бесплатный курс

Могу ли я использовать все заглавные буквы?

Да, это нормально, если вы согласны со своими ответами.

Как мне ответить на _____ вопросы?

Вы найдете стратегии для каждого типа вопросов, перечисленных на странице ниже:

Аудирование

Как я могу сосредоточиться на экзамене по аудированию?

На сколько вопросов мне нужно правильно ответить?

Это зависит от количества очков, которые вам нужно набрать.