Тест на тип личности по Юнгу

Основным различием психотипов Карл Юнг считал ориентацию на внешний или внутренний мир. Это известное многим деление на экстравертов и интровертов. Кроме основного фактора, швейцарский психиатр брал во внимание еще четыре функции: две рациональные — мышление и чувство, и две иррациональные — ощущение и интуиция. Этот тест на тип личности определит вашу преобладающую установку и функцию и подробнее расскажет о них согласно классификации Карла Юнга.

1. На какие курсы вы бы хотели записаться больше?

Курсы дизайна, кулинарии, рисования, игры на музыкальных инструментах.

Курсы иностранных языков, программирования, менеджмента.

2. Совершаете ли вы иногда действия, причины которых сами толком не понимаете?

Нет, большинство моих действий полностью осознаны, я могу объяснить их с позиции логики.

Иногда я поддаюсь неизвестным мне порывам и совершаю действия под их влиянием.

3. Если бы вам предстояло написать книгу, о чем она бы скорее всего была?

О реальном мире, личном взгляде на существующие вещи, явления, правила.

О чем-нибудь “заоблачном”, фантазийном, физически несуществующем.

4. В каком режиме вы бы охотнее согласились работать?

Самостоятельно. Мне нравится, когда результаты работы находятся под моим контролем и не приходится зависеть от окружающих.

В команде — быть ее частью или руководить ею. Распределение обязанностей и общение облегчают работу.

5. У вас выдался тяжелый день на работе/учебе. Как вы с большей вероятностью проведете свой свободный вечер?

Останусь дома, почитаю книжку или устрою себе вечер домашнего кино.

Встречусь с друзьями, пойду с ними на концерт, в клуб или караоке.

6. На что вы больше обращаете внимание, выбирая кафе или ресторан?

Наличие приятных воспоминаний, связанных с конкретным местом, вежливость персонала.

Уровень цен, четкое разделение блюд на разные категории (острые, с рыбой, для вегетарианцев, диетические и т. п.).

7. Насколько вы верите в чудеса, магию, паранормальное?

Я верю в гороскопы, экстрасенсорику, потайное значение снов или просто в приметы.

Самая большая магия кроется в красоте человеческих эмоций и взаимоотношений.

8. Вам предстоит публично выступить с докладом на произвольную тему. Какую речь вы бы хотели подготовить?

Информационную. Ознакомить людей с фактами, статистикой, ничего лишнего.

Побуждающую. Вы хотели бы зацепить их чувства, вдохновить своим докладом.

9. С каким партнером вы бы предпочли завязать отношения?

С человеком, который имеет много увлечений и с которым будет интересно общаться.

С человеком, который любит поцелуи, объятия, делает комплименты.

10. У вас слишком много задач и практически все нужно решить как можно быстрее. Но вы понимаете, что уже не успеваете выполнить их полностью. Какой из этих вариантов вам ближе?

Выполнить лишь часть, но основательно, с глубоким серьезным подходом.

Выполнить все задачи, но поверхностно, не особо вникая в детали и не придираясь к уровню качества.

11. Вы повздорили с весьма эмоциональным знакомым, причем вы точно знаете, что правы. Как вы будете вести себя дальше?

Продолжу спор. Для меня важно отстаивать свою точку зрения. Я не стану молчать, когда меня обвиняют в неправоте.

Прерву спор, а, возможно, и общение с этим человеком. Лучше поберечь нервы, тем более что этот знакомый не сможет переубедить меня.

12. Вы бы с большим удовольствием сходили на выставку, посвященную творчеству:

Малоизвестного художника с картинами, включающими замысловатые формы, необычные сочетания цветов.

Известного, признанного художника, придерживающегося стиля своей эпохи и течения.

13. Вы больше склонны придерживаться мысли о том, что:

Мир нуждается в пересмотре стандартных ценностей и переходе к чему-то новому.

Основные ценности и традиции этого мира правильны и должны сохраниться.

14. Для вас легче воспринимать информацию, если она представлена в виде:

Образов, устных примеров, ассоциаций.

Логических схем, таблиц, структурированного, последовательного текста.

15. Вся ваша семья собралась на праздничном ужине. Что вы запомните лучше всего?

Вкус/запах блюд, прически/наряды гостей, музыку, игравшую на фоне, чей-то голос или четкие отдельные моменты, будто запечатленные на картине или фотографии.

Радость от встречи, смешные и трогательные моменты, общее впечатление от ужина.

16. Что, как правило, вызывает у вас больше волнения или восторга?

Ожидание праздника, предчувствие приятного события.

Примерка уже приобретенной покупки, распаковка подарка.

17. Какое кино вы любите смотреть больше?

То, где больше эмоционально накаленных моментов.

То, которое заставляет задуматься, рассказывает о чем-то новом, испытывает ум, логику.

18. Вы находитесь на выставке картин. Что интересует вас больше?

История и мотивы создания картин, интересные факты из жизни их художников.

Цвета, формы, контрасты картинных экспонатов.

19. Что для вас более важно при выборе работы?

Реальная зарплата, востребованность профессии, четкость требований и преимуществ.

Перспективы карьерного роста или увеличения зарплаты, все потенциальные возможности.

20. Вы находитесь на экскурсии и вам интересно узнать ответ на один вопрос, связанный с текущей выставкой. Как вы будете искать информацию?

Почитаю информационные таблички или поищу ответ в интернете.

Прямо поинтересуюсь у экскурсовода или других посетителей.

21. Можно ли назвать вас человеком, который живет здесь и сейчас?

Да, я скорее реалист, который живет сегодняшним днем и наслаждается текущим моментом.

Нет, я часто проматываю в голове моменты из прошлого или задумываюсь о далеком будущем. Я скорее фантазер.

22. Вы бы больше хотели:

Воплощать задуманное в реальность самостоятельно.

Вдохновлять других людей на реализацию вашего плана.

23. Вы поссорились с очень близким человеком. О чем вы с большей вероятностью будете думать после этого?

О причинах ссоры и том, как помириться, объяснив при этом свою позицию без дальнейшего скандала.

О боли — своей и близкого человека. О том, как помириться, поскорее забыв о ссоре.

24. Как много у вас друзей или скольких бы вы предпочли иметь?

Много. Чем больше, тем веселее. Если не друзья, то хотя бы хорошие знакомые.

Не больше трех, я скорее ценю близость и уют маленьких встреч.

25. В городе намечается сразу две кинопремьеры в одно время. По какому принципу вы будете выбирать ту, на которую все же пойдете?

Пойду на ту, которую посоветуют друзья или у которой будет выше оценка по отзывам критиков.

Пойду на ту, краткое изложение сюжета или просто название которой больше заинтересует.

26. Вы записались на курсы парных танцев. Что для вас будет более важным во время занятий?

Попадание в ритм, хорошая музыка, отсутствие отвлекающих от занятия факторов.

Эмоциональная связь и понимание между мной и партнером, с которым мне придется танцевать, раскрепощенность.

27. Вы договорились с другом о встрече, но у вас неожиданно поменялись планы. Как вы известите друга о том, что не сможете встретиться с ним в назначенный день?

Напишу в социальных сетях, мессенджере или отправлю смс с извинениями.

Позвоню по телефону или заскочу к нему домой (если есть время и он живет недалеко). Так будет быстрее.

28. Вам больше нравится хобби и работа, связанные с:

Поиском новой информации, ее анализом, нахождением оптимальных решений для задач.

Творчеством, креативностью, отходом от общепринятых стандартов.

29. Вспомните свой вчерашний день. Что первым всплыло в вашей памяти?

Какое-то эмоциональное событие или само чувство скуки, радости, печали, смущения и т. п.

Предметы, звуки, запахи, которые меня окружали, занятия, вещи, которые я использовал(а).

30. Вам предстоит провести несколько часов в дороге. Спать вам не хочется, сумка в багаже, а в телефоне садится батарея. Чем займетесь?

Буду строить планы и рассчитывать, как долго осталось добираться, чем буду заниматься после, чего ожидать от поездки.

Буду смотреть в окно на пейзажи или рассматривать пассажиров.

31. Вы с большей вероятностью подумаете, что симпатичны собеседнику, если:

Вы почувствуете связь между вами на интуитивном уровне.

Он будет часто находиться рядом, уважительно общаться.

32. Вы планируете отправиться в отпуск. Как будете готовиться к нему?

Оставлю все приготовления на последние дни и буду представлять, как хорошо отдохну, из-за чего буквально не смогу усидеть на месте. Если что не так, то разберусь на месте.

Внимательно изучу маршруты, плюсы-минусы, предложения разных курортов, начну собираться заранее, куплю все необходимое по списку.

33. Часто ли вам говорят фразы наподобие “спустись на землю”, “ты, будто не из мира сего” или называют странным?

Нет, большинство людей считает меня вполне практичным человеком.

Да, я довольно часто сталкиваюсь с тем, что меня не понимают.

34. Какие хобби вам больше подходят?

Танцы, рукоделие, цветоводство или лепка из глины.

Чтение, разгадывание загадок, кроссвордов, шарад или настольные игры.

35. В вашем штате необходимо провести сокращение. Кого вы уволите с большей вероятностью?

Далеко не самого успешного работника, но который всегда положительно влияет на настроение своих коллег и приятен как человек.

Эффективного, организованного и пунктуального, но грубого и бесцеремонного работника.

36. На что вы обычно больше ориентируетесь при покупке одежды?

Одежда должна подходить под тип моей фигуры, быть удобной.

Одежда должна мне нравиться, быть красивой и подходящей для конкретного мероприятия.

37. Сложно ли вам сопереживать людям, проявлять эмпатию?

Иногда я угадываю настроение людей вокруг меня, но не перенимаю его на себя. Мне легче отвлечь грустного собеседника, чем сидеть и грустить вместе с ним.

Я могу “почувствовать” человека и уловить его настрой. Часто эмоции других людей имеют большое влияние на мое настроение.

38. У вас завал на работе/учебе, а сроки уже поджимают. Как вы скорее всего поступите в такой ситуации?

Постараюсь выполнить всю работу самостоятельно. Скорее всего успею.

Попрошу помощи у знакомых коллег, вместе мы справимся гораздо быстрее.

39. Что для вас кажется более важным в гармоничных отношениях?

Совместный рост и развитие как самой пары, так и каждого партнера по отдельности.

Умение приходить к логическому компромиссу, соблюдение обоюдных правил, четкие общие цели.

40. Имеют ли для вас большое значение морально-нравственные ценности?

Не особо. У меня есть рамки, но, если мне выпадет отличная перспектива, ради которой придется проигнорировать пару моральных догм, я пойду на это.

В целом да, я стараюсь действовать по совести, отделять плохое от хорошего, придерживаться этических норм.

Тест Юнга на тип личности

Тест на психологический тип

Для Карла Юнга, основоположника аналитической психологии, было свойственно различать, анализировать и типировать. На основе трудов ученого возникло множество других типологических систем, но классическим вариантом остается психологический тест Юнга на тип личности. Методика позволяет воссоздать психологический профиль личности, характер и темперамент человека.

Типология Юнга

Во время работы в клинике Карл Юнг наблюдал и анализировал, в процессе пришел к выводу, что у человека всегда доминирует не более 1-2 типических черт, остальные также присутствуют, но играют лишь второстепенную роль.

Психотип по Юнгу определяется по нескольким критериям:

экстраверсия и интроверсия; логика и чувства; интуиция и ощущения.

Соционика впитала в себя многие идеи ученого и даже расширила понятие типологии. Знаменитый и популярный опросник Майерс-Бриггс определяет социотип также по Юнгу. При этом все возможные вариации тестирований ориентированы на субъективную оценку типа личности. Ученый утверждал, что получить объективный результат можно только при вдумчивом анализе и принимая во внимание обратную связь от других людей.

Как пройти тест Юнга онлайн?

Определение типа личности по Юнгу проводится по основным трем вышеуказанным направлениям. Онлайн-тест содержит 20 вопросов, которые описывают различные ситуации. При прохождении необходимо предоставлять вдумчивые и честные ответы, чтобы результат совпал с истинным положением вещей.

Опросник одинаково информативен и для мужчин, и для женщин. Тестирование не имеет детской адаптации, поэтому нет смысла проводить его с детской аудиторией, но тесты хорошо себя показали в работе с подростками с целью выявления типологических особенностей личности.

Практикующие психологи и социальные педагоги применяют тест, чтобы лучше понимать своих подопечных, определить их темперамент, помочь им социализироваться, раскрыть способности и таланты.

Независимо от того, где и для кого применяется тест, итоги в любом случае помогут лучше познать себя, свой внутренний мир и станут стимулом для самосовершенствования.

Ученый утверждал, что получить объективный результат можно только при вдумчивом анализе и принимая во внимание обратную связь от других людей.

Testograd. com

22. 07.2019 4:32:37

2019-07-22 04:32:37

Источники:

Https://testograd. com/test/test-yunga-na-tip-lichnosti/

Тест DISC – определит типологию личности онлайн с отчетом » /> » /> .keyword { color: red; }

Тест на психологический тип

Психологический тест DISC — это классификация психотипов, где название представляет собой аббревиатуру из поведенческих моделей (dominance, influence, stability, compliance). Методика получила широкое распространение среди HR-специалистов, а также завоевала популярность, как эффективный инструмент самоанализа. Типология личности разработана с учетом мотивов поведения человека, что позволяет понять, как адаптировать стиль общения в зависимости от истинных потребностей и свойств характера.

Психотипы в модели DISC

Тест Диск разработан психологом Уильямом Марстоном, где за основу были взяты четыре фактора мотивации:

D-Dominance — доминирование; I — Influence — влияние; S — Steadiness — постоянство; С — Compliance — соответствие или следование.

Чтобы упростить понимание, модель DISC можно представить в виде координатной плоскости, где каждая четверть соответствует противоположным полюсам. Ось X в таком случае описывает факторы от «Открытости» до «Осторожности», а ось Y — от «Напористости» до «Пассивности».

Психология рассматривает каждый профиль, как возможность качественно оценить сильные и слабые стороны человека, чтобы впоследствии понимать, в каком направлении работать для налаживания взаимодействия в социуме или в коллективе.

Как пройти тест ДИСК онлайн с подробной расшифровкой?

Поведенческая система DISC представленная на сайте на русском языке бесплатно и без регистрации проведет анализ мотиваций, склонностей и возможностей личности. Универсальный тест помогает понять собственные особенности, оценить потенциал, а также способствует выстраиванию более комфортных отношений с руководством и коллегами.

Результаты опроса с отчетом описывают личность максимально подробно и точно. Чтобы предоставленная характеристика соответствовала истине и была качественной, на ситуативные вопросы необходимо отвечать честно, исключая вымышленный вариант идеального для вас человека.

Психология рассматривает каждый профиль, как возможность качественно оценить сильные и слабые стороны человека, чтобы впоследствии понимать, в каком направлении работать для налаживания взаимодействия в социуме или в коллективе.

Testograd. com

28.11.2018 5:58:22

2020-04-28 15:29:50

Источники:

Https://testograd. com/test/test-disc/

Мой психотип — тест на определение психотипа личности онлайн » /> » /> .keyword { color: red; }

Тест на психологический тип

Для человека свойственно задаваться вопросами о своем предназначении, о доминирующих чертах характера, о предрасположенности к той или иной деятельности. В помощь самопознанию психологи разработали тест на психотип личности, благодаря которому можно узнать и предсказать типичное поведение личности в различных ситуациях.

Что такое психотип личности?

Психологический тип личности и последующая классификация, разработанные швейцарским психиатром Карлом Густавом Юнгом, призваны объяснить различия здоровых людей. Ученый утверждал, что на типичное поведение людей влияют врожденные бессознательные установки, которые формируются до 3-х лет. Впоследствии ядро психотипа остается неизменным, в отличие от характера.

Определение врожденных тенденций в поведении по тесту «Мой психотип» проводится с помощью специальных вопросов, которые призваны уточнить:

экстраверсию и интроверсию; ощущения и интуицию; мышление и чувства; суждения и восприятие.

Исходя из этих основных параметров формируется психотип личности, на который не могут повлиять воспитание, наследственность или окружение. Мужчины и женщины рождаются уже с набором определенных положительных и отрицательных качеств.

Как правильно пройти тест на психотип личности

Онлайн тест на психотип можно пройти бесплатно и без регистрации. Чтобы лучше познать себя, свою психику, собственные сильные и слабые стороны, стоит отвечать на вопросы тестирования особо не задумываясь, на уровне инстинктов. Тогда при интерпретации опроса будет предоставлен максимально достоверный результат.

С помощью опросника также можно определить психотип другого близкого человека для улучшения взаимоотношений, более тесного общения и взаимопонимания.

Кроме того, тест на психотип поможет не только лучше понять себя, но и предоставит пищу для размышлений о подходящей профессиональной деятельности, о том, какая по психологическому типу половинка должна быть рядом, а также информацию о сильных и слабых сторонах темперамента.

Что такое психотип личности.

Testograd. com

17.10.2017 1:01:18

2017-10-17 01:01:18

Источники:

Https://testograd. com/test/test-na-psikhotip/

Тест. Выявление типологических особенностей личности (К. Г. Юнг). Самоучитель по психологии

Тест. Выявление типологических особенностей личности (К. Г. Юнг)

На каждый вопрос предлагается два варианта ответа. Необходимо выбрать ответ, который подходит вам больше, и записать рядом с номером вопроса букву, обозначающую этот ответ.

1. Что вы предпочитаете?

А) немного близких друзей;

Б) большую товарищескую компанию.

2. Какие книги вы предпочитаете читать?

А) с занимательным сюжетом;

Б) с раскрытием переживаний героев.

3. Что вы скорее можете допустить в работе?

А) опоздание;

Б) ошибки.

4. Если вы совершаете дурной поступок, то:

А) остро переживаете;

Б) острых переживаний нет.

5. Как вы сходитесь с людьми?

А) быстро, легко;

Б) медленно, осторожно.

6. Считаете ли вы себя обидчивым?

А) да;

Б) нет.

7. Склонны ли вы хохотать, смеяться от души?

А) да;

Б) нет.

8. Считаете ли вы себя:

А) молчаливым;

Б) разговорчивым?

9. Откровенны вы или скрытны?

А) откровенен;

Б) скрытен.

10. Любите ли вы заниматься анализом своих переживаний?

А) да;

Б) нет.

11. Находясь в обществе, вы предпочитаете:

А) говорить;

Б) слушать.

12. Часто ли вы переживаете недовольство собой?

А) да;

Б) нет.

13. Любите ли вы что-нибудь организовывать?

А) да;

Б) нет.

14. Хотелось бы вам вести интимный дневник?

А) да;

Б) нет.

15. Быстро ли вы переходите от решения к исполнению?

А) да;

Б) нет.

16. Легко ли вы меняете ваше настроение?

А) да;

Б) нет.

17. Любите ли вы убеждать других, навязывать свои взгляды?

А) да;

Б) нет.

18. Ваши движения:

А) быстры;

Б) замедленны.

19. Вы сильно беспокоитесь о возможных неприятностях:

А) часто;

Б) редко.

20. В затруднительных случаях:

А) спешите обратиться за помощью к другим;

Б) не любите обращаться за помощью.

Обработка результатов:

Показатели экстраверсии: 1Б, 2А, 3Б, 4Б, 5А, 6Б, 7А, 8Б, 9А, 10Б, 11А, 12Б, 13А, 14Б, 15А, 16А, 17А, 18А, 19Б, 20А.

Количество ответов, совпавших с этим ключом, следует подсчитать и умножить на 5.

Баллы: 0–35 – интроверсия, 36—65 – амбоверсия (т. е. промежуточный, или неопределенный тип), 66–100 – экстраверсия.

Данный текст является ознакомительным фрагментом.

6.2. Взаимосвязь особенностей личности и характеристик стресса

6.2. Взаимосвязь особенностей личности и характеристик стресса
В научных исследованиях, посвященных проблемам стресса, непрерывно растет интерес к изучению вопросов взаимосвязи личностных особенностей как с характером стрессовых реакций, их типом и интенсивностью, так

Выявление особенностей сенсорного и моторного развития

Выявление особенностей сенсорного и моторного развития
Войти в мир ребенка — не значит просто догадаться, что доставляет ему удовольствие. Это системный процесс. Во-первых, родители и профессионалы должны выяснить, как работает нервная система ребенка, подмечая

Глава 3 Новые подходы к изучению типологических различий между людьми

Глава 3 Новые подходы к изучению типологических различий между людьми
3. 1. Представления о темпераменте Г. АйзенкаОчевидные недостатки популярных на Западе теорий темперамента Э. Кречмера и К. Юнга попытался «исправить» английский психолог Ганс Айзенк (1957, 1990), который

Глава 4 Общие представления о свойствах нервной системы и типологических особенностях их проявления

Глава 4 Общие представления о свойствах нервной системы и типологических особенностях их проявления
4.1. Соотношение понятий «свойство нервной системы» и «типологические особенности проявления свойства нервной системы»Понятие о свойствах нервной системы введено в

7. Методики изучения типологических особенностей проявления свойств нервной системы

7. Методики изучения типологических особенностей проявления свойств нервной системы
Со времен И. П. Павлова, использовавшего только один метод диагностики свойств нервной системы – условно-рефлекторный, многое изменилось. На смену старым «классическим» методикам,

Экспериментальное изучение индивидуально-типологических особенностей личности с помощью психографического теста ТиГр

Экспериментальное изучение индивидуально-типологических особенностей личности с помощью психографического теста ТиГр
Изучение индивидуально-типологических особенностей личности с помощью теста «КОНСТРУКТИВНЫЙ РИСУНОК ЧЕЛОВЕКА ИЗ ГЕОМЕТРИЧЕСКИХ ФОРМ™» базируется

8. НАРУШЕНИЕ ФОРМИРОВАНИЯ ХАРАКТЕРОЛОГИЧЕСКИХ ОСОБЕННОСТЕЙ ЛИЧНОСТИ

8. НАРУШЕНИЕ ФОРМИРОВАНИЯ ХАРАКТЕРОЛОГИЧЕСКИХ ОСОБЕННОСТЕЙ ЛИЧНОСТИ
Для анализа того, как формируется патологическое изменение личности, можно привести также некоторые данные, касающиеся формирования патологических черт характера.Из психиатрической практики

Тест на выявление типа психологического компонента гестационной доминанты (ПКГД)

Тест на выявление типа психологического компонента гестационной доминанты (ПКГД)
Психолог организует работу с беременной женщиной, так как именно мать может оказывать позитивное влияние на свой плод. Для организации работы с беременной и при необходимости коррекции ее

Тест на выявление доминирующего инстинкта и профиля личности по инстинктам (В. Гарбузов)

Тест на выявление доминирующего инстинкта и профиля личности по инстинктам (В. Гарбузов)
Для выявления доминирующего инстинкта и построения профиля личности по инстинктам можно использовать тест В. Гарбузова (1999). Тест позволяет выявить доминирующий инстинкт,

Взаимодействие зрелостных и типологических измерений личности

Взаимодействие зрелостных и типологических измерений личности
На рис. 4.1 наглядно представлена схема, по которой многие аналитические диагносты определяют структуру личности пациента. На оси развития расположены три главные категории организации, обсуждавшиеся выше.

§ 1.

Понятие личности. Социализация личности. Структура психических свойств личности

§ 1. Понятие личности. Социализация личности. Структура психических свойств личности
Человек как субъект социальных отношений, носитель социально значимых качеств является личностью.Человек не рождается с готовыми способностями, характером и т. д. Эти свойства

15.1. Диагностика психологических особенностей личности в общении

15.1. Диагностика психологических особенностей личности в общении
Диагностика реальной структуры ценностных ориентаций личности. С. С. Бубнова. Методика направлена на изучение реализации ценностных ориентаций личности в реальных условиях жизнедеятельности. В ее основе

11.1. Взаимосвязь особенностей личности и характеристик стресса

11.1. Взаимосвязь особенностей личности и характеристик стресса
В научных исследованиях, посвященных проблемам стресса, непрерывно растет интерес к изучению вопросов взаимосвязи личностных особенностей как с характером стрессовых реакций, их типом и интенсивностью, так

Сглаживание и выявление природных особенностей

Сглаживание и выявление природных особенностей
Природные особенности, к числу которых относятся типологические, конституциональные, темпераментные и половозрастные черты, появляются, разворачиваются и исчезают в соответствии с генетической программой. Повлиять на

онлайн-отношений, тесты личности и предпринимательства, персональный центр решений

Пройдите бесплатный проверенный личностный тест, чтобы определить свой тип личности Юнга, Бриггса Майерса и получить его описание. Откройте для себя варианты карьеры и школы, подходящие для вашего типа. Подробнее…

Карл Юнг характеризовал людей по трем критериям:

• Экстраверсия — Интроверсия
• Ощущение — Интуиция
• Мышление — Чувство

Изабель Бриггс Майерс добавила четвертый критерий:

• Суждение-Восприятие

Первые буквы различных комбинаций четырех критериев обозначают формулу типа личности. Например:

ISTJ — Интроверт Восприятие Мышление Оценка

После завершения Типологического теста Юнга™ вы получите формулу своего типа, силу каждого предпочтения и описание вашего типа. Это может помочь вам определить свой образ жизни как в целом, так и в отношении конкретных сфер деятельности. Вы также получите список наиболее подходящих вариантов карьеры в зависимости от вашей личности, а также некоторые учебные заведения, где вы можете получить соответствующую степень или обучение. « меньше

Пройти бесплатный тест »  |
16 типов: ENTJ, INFJ… »
| Введите ресурсы »
| испанский »

Совместимы ли вы со своей второй половинкой? Ищете идеального партнера для свиданий? Будут ли у вас хорошие, стабильные отношения? Найдите ответ, пройдя тест Jung Marriage Test™. Подробнее…

Хорошие, стабильные отношения между партнерами способствуют счастливому браку. Часто мы не знаем, что лежит в основе конфликта в отношениях. Способность оценить вероятность здоровых долгосрочных отношений является одной из основных проблем при знакомстве и сватовстве. Тест Юнга на брак решает эту проблему. Тест определяет потенциально успешные и потенциально проблемные совпадения путем сравнения и анализа типов личности партнеров. Тип личности определяется тремя критериями, введенными Карлом Юнгом:

• Экстраверсия — Интроверсия
• Ощущение — Интуиция
• Мышление — Чувство

И четвертый критерий, добавленный Изабель Бриггс Майерс *:

• Суждение-Восприятие

Различные комбинации этих четырех критериев определяют шестнадцать возможных типов личности. Формула для этих типов обозначается первыми буквами комбинации, например.

ENFP — Экстравертное интуитивное чувство, восприятие

Зная формулу типа обоих партнеров (или потенциальных партнеров) и сильные стороны предпочтений, можно рассчитать индекс совместимости (MatchIndex) между партнерами. MatchIndex представляет потенциал для успешных и взаимовыгодных долгосрочных отношений.

Высокий показатель MatchIndex указывает на вероятность хороших, стабильных долгосрочных отношений. Если MatchIndex партнеров низкий, то в подавляющем большинстве случаев отношения будут конфликтными.

По завершении теста вы получите MatchIndex для вашей пары, а также советы о том, как сохранить здоровые и стабильные отношения и избежать «шишек». « меньше

Пройди тест »   |
О »
| Зачем проходить этот тест »

Используйте свои личностные качества для достижения успеха в развитии карьеры. Откройте для себя наиболее подходящие профессии. Получите свой профиль развития карьеры.

Профиль развития карьеры »  |
Образец »

Запускаете или ведете бизнес? Определите размер и виды бизнеса и франшизы, которые наиболее выгодны для вас с
Викторина для предпринимателей Humanmetrics™
Подробнее…

Одним из важнейших факторов, определяющих успех малого бизнеса, является правильный выбор направления деятельности с точки зрения личности,
то есть насколько он соответствует вашему типу предпринимателя.
Мы различаем 9типы предпринимателей, такие как бизнес-лидер, фрилансер, аналитик
и т. п.

Если характер бизнеса и тип вашего предпринимателя не совпадают,
вы рискуете потерять свой бизнес вместе с вложенными деньгами и усилиями, не говоря уже о разочаровании и потере уверенности в себе.

Заполните анкету сейчас и узнайте:

• Наиболее подходящий для вас размер бизнеса: малый, средний или крупный – по количеству сотрудников, клиентов, объему коммуникаций и операций.
• Найдите типы предпринимателей для предприятий такого масштаба, прочитайте их описания, включая сильные и слабые стороны и примеры благоприятных профессий, которые эти типы могут преуспеть в качестве предпринимателей.
• Премиальная детальная оценка вашего типа предпринимателя, определяющая:
  • Тип вашего предпринимателя
  • Если применимо, с каким деловым партнером, с точки зрения его или ее типа предпринимателя, вы можете получить выгоду от партнерства, и дополнительный список профессий для таких партнерств
  • Примеры франшиз, которые соответствуют типу вашего предпринимателя
• Полезные ресурсы, такие как поиск франшиз.

Необходимое время: 6 минут

Пройдите тест на предпринимателя

« меньше

Викторина для предпринимателей »   |
9 типов предпринимателей »
| Зачем проходить этот тест »

Почему беда всегда настигает тебя? Можете ли вы управлять своей судьбой? Как вы можете использовать знание своего «профиля отношения к риску»? Ответы на эти и многие другие подобные вопросы вы найдете в «Профилировщике отношения к риску™». Подробнее…

Некоторые люди хотят стабильности, порядка и безопасности в своей жизни. Другие имеют неосознанную жажду динамичной жизни, постоянного волнения и риска. Причиной многих жизненных неурядиц и потерянных состояний является огромный разрыв между присущим человеку отношением к риску и его реальным образом жизни, родом деятельности, целями и способами их достижения.

Знание своего собственного «профиля риска» и индекса склонности к риску имеет решающее значение, поскольку несоответствие между вашим естественным отношением к риску и вашей реальной жизнью приводит к стрессу и эмоциональному дискомфорту и отрицательно влияет на вашу карьеру и бизнес, вашу личную жизнь и вашу уверенность в себе. способности.

Пройдите бесплатный тест и узнайте:

• Качественный показатель вашей склонности к риску;
• Типы рисков, из которых состоит ваш профиль рисков, и их краткое описание, включая ваши сильные и слабые стороны.

Гранулированная оценка премиум-класса обеспечивает:

• Ваш индекс склонности к риску;
• Типы рисков, из которых состоит ваш профиль рисков, и их сила;
• Полное описание ваших типов риска, включая ваши сильные и слабые стороны, способы личностного роста и стратегии достижения успеха.

« меньше

Тест на отношение к риску »   |
О »

Намеренно или нет, мы пытаемся подражать поведению нашего образца для подражания, независимо от того, насколько наши собственные черты совпадают с их чертами. Нам легче, когда у нас есть образец для подражания, важные черты личности которого схожи с нашими собственными. Используйте викторину Role Model Quiz™, чтобы найти образец для подражания, который разделяет ваши черты характера.

Пройди тест »   |
О тесте для подражания™ »

Придерживаетесь ли вы высоких моральных стандартов или часто корректируете свои стандарты в зависимости от обстоятельств? Узнайте больше о своей морали с
Мораль Викторина

.

Пройди тест »   |
Викторина о морали »

Вы активно боретесь за свои права и отстаиваете свои взгляды и мнения или склонны отказываться от защиты своих прав и подчиняетесь навязанным вам правилам? Пройдите тест на уверенность в себе.

Пройди тест »   |
О тесте на уверенность »

Вы человек с четким, отчетливым видением будущего? Можете ли вы легко предвидеть, как будут развиваться события? Или, возможно, ваша сильная сторона
чувство реальности, и вы предпочитаете заниматься в основном повседневными делами.
Узнайте, являетесь ли вы провидцем или прагматиком прямо сейчас!

Викторина провидца-прагматика »  |

О викторине провидцев-прагматиков »
Об этой викторине »

Получите все премиальные тесты Humanmetrics по сниженной цене »

Применяйте расширенную типологию Юнга и Бриггса Майерса для оценки перед приемом на работу, построения команды, личного и профессионального развития сотрудников и многого другого. Посетите HRPpersonality.com

Перед трудоустройством »   |
Тимбилдинг »
| Коучинг »

Все о личностном тесте Юнга

Тест личности Юнга, также известный как Типологический тест Юнга или Тест Бриггса Майерса, является проявлением теорий типов личности Карла Юнга и Изабель Бриггс Майерс. После прохождения теста вы относитесь к одному из 16 предустановленных типов личности Юнга. Этот метод становится все более полезным с каждым днем, поскольку различные люди, работодатели и студенты используют личностный тест Юнга, чтобы определить свои тенденции в отношениях, найти потенциальных сотрудников с желаемыми характеристиками и изучить свой будущий карьерный путь. Если вам нужна помощь на пути к росту, обратитесь к одному из наших обученных терапевтов в BetterHelp; только когда у вас будет глубокое понимание своих личностных качеств, вы сможете усилить свои сильные стороны и отправиться на путь личностного роста.

Личностные тесты могут помочь раскрыть частички того, кто мы есть

Терапия может помочь нам увидеть, как они сочетаются друг с другом

Рады узнать больше о типах личности Юнга? Читайте дальше, чтобы узнать больше о тесте!

Как узнать свой тип личности по Юнгу?

Психологи проводят личностный тест Юнга, и вы должны заплатить за доступ к тестам, будь то онлайн или офлайн. Ваш психолог или психиатр должен иметь лицензию на доступ к тестам. Консультация часто сопровождается анализом вашего психолога или психиатра, так что вы можете извлечь из нее больше, чем просто прочитать результаты самостоятельно. Хотя они действительно дают отличное представление о вашем типе личности Юнга, их недостатки включают связанные с этим затраты.

Это не значит, что вы не можете определить свой тип личности по Юнгу, не потратив лишних денег — в Интернете есть бесплатные версии, которые вы можете попробовать. Неофициальные организации часто загружают их, поэтому нет гарантии, что психологи стоят за всеми их утверждениями. Кроме того, они не оценивают вашу личность так, как это делают платные версии. Бесплатные вопросы состоят только из нескольких обобщенных вопросов и позволяют диагностировать ваш тип личности по Юнгу на основе этих нескольких вопросов. Это не приводит к точному приговору. Некоторые предлагают более подробный опрос, но требуют дополнительных действий (таких как создание учетной записи, оплата и т. д.), прежде чем вы сможете просмотреть свои результаты.

Также стоит отметить, что бесплатные версии будут иметь ограниченные объяснения вашего типа личности Юнга. В конечном итоге это сводит на нет любую полезную цель прохождения теста, поэтому я настоятельно рекомендую платные версии теста личности Юнга, если вы серьезно заинтересованы в более глубокой оценке личности.

Какие типы личности существуют по Юнгу?

Если вы посмотрите на 16 юнговских типов личности, вас могут сбить с толку их загадочные названия — они состоят из четырех заглавных букв, которые кажутся абсолютно бессмысленными. Однако за каждой из этих букв стоит четкий смысл, выработанный годами психологических исследований.

Карл Юнг считал, что каждого человека можно разделить на определенный тип личности. Хотя каждый уникален в своих мыслях и поведении, он считал, что каждый человек может вписаться в более обобщенную модель личности. Сначала он разработал типы личности Юнга на основе двух принципов: как мы воспринимаем вещи и как мы принимаем решения. Затем он разветвил их, заметив, что мы можем воспринимать мир с помощью наших чувств и интуиции и что мы можем принимать решения либо логически, либо эмоционально. Хотя это был огромный шаг вперед в психологических исследованиях, только позже была завершена текущая модель 16 типов личности.

Позже семья Бриггс расширила идею Юнга и создала полные 16 типов личности. Хотя Изабель Бриггс согласилась с предыдущей работой своей мамы и Юнга о типах личности, она обнаружила две дополнительные точки зрения на личность человека, которые Юнг не рассматривал: суждение против восприятия. Пытаясь обобщить различные типы личности, она придумала следующие буквы для обозначения каждой черты.

Буква «Э» означает экстраверсию, а буква «И» — интроверсию. Эти двое составляют сегмент личности, называемый «потоком энергии». Он различает, получаем ли мы энергию из внешнего мира или из внутреннего мира. Однако стоит отметить, что большинство людей не являются полными экстравертами или интровертами. Это также может меняться в зависимости от других обстоятельств или просто по мере того, как мы стареем и развиваемся.

Буква «S» означает «чувство», а буква «N» — «интуитивность». Они описывают, как человек воспринимает мир в большинстве случаев. Например, вы можете полагаться на свои пять основных чувств, чтобы понимать, что происходит вокруг вас, или вы можете полагаться на свои инстинкты, чтобы воспринимать текущие события. Одна буква из двух упомянутых выше описывает ваши склонности в большинстве ситуаций. Опять же, вы можете полагаться либо на свои чувства, либо на свои инстинкты в определенных обстоятельствах, которые отличаются от назначенного типа личности.

Для обозначения двух основных способов принятия решений используются буквы «Т» и «F». «Т» означает мышление, при котором мы используем нашу логику и объективность для принятия решений. «F» означает чувство, что означает, что мы полагаемся на свою прихоть и эмоции при принятии решений. Хотя многие люди используют смесь обоих, многие склонны больше полагаться на один, а не на другой. Тест личности Юнга определяет, принимаете ли вы более логические или эмоциональные решения, и присваивает вам соответствующую букву.

Наконец, буква «J» означает суждение, а буква «P» — восприятие. Эти две черты личности были добавлены Изабель Бриггс-Майерс, и они описывают, как мы ежедневно взаимодействуем с окружающим миром. Люди с более склонным к суждению будут иметь тенденцию быть более организованными и целеустремленными в своих повседневных делах, в то время как люди с воспринимающим типом будут более гибкими и разнообразными в отношении своего графика.

Личностные тесты могут помочь раскрыть частички того, кто мы есть

Терапия может помочь нам увидеть, как они сочетаются друг с другом

Таким образом, с помощью приведенных выше букв создаются 16 типов личности Юнга, и их прозвища перечислены ниже:

• ISTJ — Исполняющий обязанности
• ISTP — Механик
• ISFJ — Воспитатель
• ISFP — Художник
• INFJ — Защитник
• INFP — Идеалист
• INTJ — Ученый
• INTP — Мыслитель
• ESTP — Делатель
• ESTJ — Хранитель
• ESFP — Исполнитель
• ESFJ — Опекун
• ENFP — Вдохновитель
• ENFJ — Даритель
• ENTP — Визионер
• ENTJ — Исполнительный

Почему это важно?

Тест личности Юнга — это не только развлекательный тест, который можно пройти с друзьями и семьей, но и очень важный тест.

Тщательно используя эти личностные тесты Юнга, работодатели могут выбрать определенных людей, которые будут выполнять свои обязанности с максимальным потенциалом. Например, если необходимо заполнить руководящую должность, рекрутер может захотеть найти кого-то с личностью ENTJ, потому что они оказывают большое влияние на других благодаря превосходной организации и навыкам разговорной речи и могут принимать взвешенные решения. С другой стороны, если студия ищет нового артиста, ей может понадобиться тип личности ISFP или ESFP из-за их творческого мышления.

Точно так же нынешние сотрудники и студенты могут получить полезную консультацию после того, как им был поставлен диагноз типа личности Юнга. Возможно, карьерный путь, по которому они идут или будут идти, не совсем совпадает с их внутренними интересами. Или, возможно, они могут раскрыть больше своего потенциала, о котором они не знали. Психологи могут оценить сильные и слабые стороны людей и помочь направить их на более счастливый и успешный путь.

Оценка сильных и слабых сторон человека имеет еще большее практическое применение. Проводя личностные тесты Юнга на детях, мы можем найти более эффективный метод обучения и передачи информации. Одни ученики визуалы, другие аудиалы. Возможно, прослушивание лекции полезно одному, но практический эксперимент может помочь другому студенту больше. Такие исследования могут подпитываться оценкой стилей обучения учащихся на основе их типа личности Юнга.

Тип личности Юнга можно применять и на более личном уровне. Пара, нуждающаяся в консультации по вопросам брака, может получить дополнительную помощь, узнав больше о себе через свой тип личности Юнга. Большую часть времени друзья и члены семьи хорошо знакомы друг с другом, но не до конца понимают, каковы другие на самом деле. Отсюда и большая часть недоразумений. Изучая тип личности Юнга друг друга с лицензированным психологом, пары и члены семьи могут больше открыться друг другу и попытаться понять, откуда исходят другие.

Стоит ли проходить личностный тест Юнга?

Конечно, да! Если у вас есть время и деньги, чтобы посвятить себя одному личностному тесту Юнга, я считаю, что это будет полезным инвентарем, независимо от того, где вы находитесь в жизни, сколько вам лет или какая у вас профессия. Узнать больше о себе и других имеет решающее значение для построения лучших отношений, а также для того, чтобы стать счастливее и успешнее, и тест личности Юнга может помочь вам найти свой путь.

Стоит отметить, что нельзя поддерживать один тип личности на протяжении всей жизни. При этом, если вы хотите устранить определенные слабости в своей нынешней личности, тест личности Юнга может помочь вам определить лучший способ начать вносить изменения в свой образ жизни.

В конце концов, прохождение теста ради развлечения или с определенной целью поможет вам в долгосрочной перспективе.

Тест личности Юнга онлайн — пройти бесплатный тест Юнга на 16 личностных качеств

Тест личности Юнга онлайн — пройти бесплатный 16 тест Юнга на личность

36 отзывов

Этот бесплатный личностный тест основан на теории типов личности Карла Юнга, которая также использовалась Изабель Бриггс Майерс.

С помощью личностного теста Юнга вы можете получить ответы на эти интригующие вопросы:

• Какой тип Юнга мой?
• Какой у меня характер?
• Как мой психологический тип соответствует отношениям и определенным видам работ?

С помощью этого личностного теста вы можете определить свои предпочтения в общении с людьми, общении, организации своей жизни, обработке информации и принятии решений. И ваша личность, и поведение будут раскрыты вам с первого взгляда с помощью его результатов. Вы можете увидеть, насколько ваш тип личности соответствует требованиям потенциального работодателя.

Карл Густав Юнг — известный психиатр из Швейцарии, основатель юнгианской психологии. Сегодня тесты, основанные на его теории, широко используются для построения команды, коучинга и личного развития. чтобы узнать свои результаты. Вам не о чем беспокоиться
о наличии необходимых навыков для выполнения конкретной работы или ожидаемого
зарплата.
Просто попробуй представить, нравится тебе это или нет.

Вам также понравится:

10 минут, чтобы пройти

Тест в стиле прикрепления

Take the Test

9 минут, чтобы взять

3 пройти тест

Многомерная (романтическая) шкала ревности

пройти тест

6 минут пройти тест

Каков ваш психологический возраст?

Take The Test

12 минут, чтобы пройти

IPIP-NEO-120. пройти тест

пройти тест

Весы Карвера и Уайта BIS/BAS

пройти тест

7 минут до заработки

Zuckerman-Kuhlman Personality Obsernaire

Take Test

5 минут, чтобы взять

Короткая темная тетрада (SD4)

Take Test

5 минут.

пройти тест

5 минут на выполнение

тест на фашизм

пройти тест

5 минут на выполнение

Rathus Assertiveness Schedule (RAS)

Take the Test

3 минуты до

Scale UCLA Lonelisness

Take the Test

5 минут, чтобы взять

Oxford Happory Obneraire

Take the Test

15 минут.

пройти тест

3 минуты на выполнение

Выбор породы собак

пройти тест

3 минуты на выполнение

Разновидности садистских наклонностей (VAST)

Take the Test

10 минут до

Команда

Take Test

7 минут, чтобы взять

Maddi ‘Hardiness Hardiness

Take Test

10 минут до 9000

2

Опросник враждебности Басса-Дурки для детей и подростков

пройти тест

8 минут на выполнение

опросник враждебности Басса-Дурки

пройти тест

5 минут на выполнение

БЕСПЛАТНАЯ ВОЛИЧЕСКАЯ ВАЛА ВАС ДЕЯТРИНИЗМ Тест

Take the Test

5 минут до

Эмоциональный коэффициент Тест

Take The Test

10 минут до

Szondi Prostive Test

Take Test 9000 9308 9089999999999993

Конфликтные режимы Томаса-Килмана

пройти тест

5 минут пройти

Тест на перфекционизм

пройти тест

3 минуты до

Шкала макиавеллизма

Take Test

5 минут до

Тест эмпатии

Take the Test

8 минут, чтобы пройти

.