Муниципальное
общеобразовательное учреждение

About Me

John Cena

Hello word I am dashy Guy

Разное

Тест сильный ли у вас характер: Тест на твердость характера

alexxlab
No Comments

сильный ли у вас характер?



Тест — сильный ли у вас характер?




МИР,
СОЗДАННЫЙ МАСТЕРОМ.





  • Часто ли вы задумываетесь над тем, какое влияние оказывают
    ваши поступки на окружающих:



    1. очень редко;


    2. редко;


    3. достаточно часто;


    4. очень часто.

  • Случается ли вам говорить что-либо такое, во что вы сами
    не верите из-за упрямства, наперекор другим либо из «престижных»
    соображений:



    1. да;


    2. нет.

  • Какие из перечисленных качеств вы более всего цените в
    людях:



    1. настойчивость;


    2. широту мышления;


    3. эффективность, умение показать себя.

  • Имеете ли вы склонность к педантизму:


    1. да;


    2. нет.

  • Быстро ли вы забываете о неприятностях, которые случаются
    с вами:



    1. да;


    2. нет.

  • Любите ли вы анализировать свои поступки:


    1. да;


    2. нет.

  • Находясь в кругу лиц хорошо вам известных:


    1. стараетесь сохранить тон, принятый в этом кругу;


    2. остаетесь самим собой.

  • Приступая к трудному заданию, стараетесь ли вы не думать
    об ожидающих вас трудностях:



    1. да;


    2. нет.

  • Какое из перечисленных определений больше всего, по вашему
    мнению, подходит к вам:



    1. мечтатель;


    2. «рубаха-парень»;


    3. усерден в труде;


    4. пунктуален, аккуратен;


    5. «философ» в широком смысле этого слова;


    6. суетный человек.

  • Если в пылу полемики ваш оппонент «сорвется» и допустит
    личный выпад против вас, как вы поступите:



    1. ответите ему в том же тоне;


    2. проигнорируете этот факт;


    3. демонстративно обидитесь;


    4. предложите сделать перерыв.

  • Если ваша работа забракована, это вызовет у вас:


    1. досаду;


    2. стыд;


    3. гнев.

  • Если вы попадете впросак, кого вините в первую очередь:


    1. самого себя;


    2. «фатальное» невезение;


    3. прочие «объективные» обстоятельства.

  • Не кажется ли вам, что окружающие вас люди — будь то руководители,
    коллеги или подчиненные — недооценивают ваши способности и знания?



    1. да;


    2. нет.

  • Если ваши друзья или коллеги начинают над вами подтрунивать,
    то вы:



    1. злитесь на них;


    2. стараетесь ретироваться;


    3. не раздражаясь, начинаете подыгрывать им;


    4. отвечаете смехом и, как говорится, «ноль внимания»;


    5. делаете безразличный вид и даже улыбаетесь, но в душе негодуете.

  • Закончив спор, продолжаете ли вести его мысленно, приводя
    все новые аргументы в защиту своей точки зрения:



    1. да;


    2. нет.

        
                                               
     





    Ниже 14 баллов.


    Увы, вы человек слабохарактерный, неуравновешенный и, пожалуй,
    беззаботный. В случающихся с вами неприятностях готовы винить
    кого угодно, только не себя. И в дружбе, и в работе на вас
    трудно положиться.

    14-23 балла.


    У вас достаточно твердый характер. Вы обладаете реалистическими
    взглядами на жизнь, но не все ваши поступки равноценны.
    Бывают у вас и срывы, и заблуждения. Вы добросовестны и
    вполне терпимы в коллективе. И все же вам есть над чем задуматься,
    чтобы избавиться от некоторых недостатков, ведь вам это
    под силу.

    24-29 баллов.


    Вы принадлежите к числу людей настойчивых и обладаете достаточным
    чувством ответственности. Цените свои суждения, но и считаетесь
    с мнениями других. Правильно ориентируетесь в возникающих
    ситуациях и в большинстве случаев умеете выбирать правильное
    решение. Избегайте самолюбования и всегда помните: сильный
    — это не значит жесткий.

    Свыше 30 баллов.


    Может быть, такая сумма очков — это результат не совсем
    объективной оценки своих поступков и поведения? Просто не
    верится, что есть люди с таким идеальным характером. А если
    есть, то им просто нечего порекомендовать.

    Тест из книги — Шейнов
    В.П






    • Насколько сильный у вас характер

    Автор Андрей. Тип теста: Тест Личности. Категория: Психологические.

    Насколько сильный у вас характер

    У вас сильный или мягкий характер? Или может в вашем характере соблюдено равновесие между силой и мягкостью? Ответьте на 10 вопросов теста и выясните это.

    Начало теста:

    • <
    • 1
    • 2
    • 3
    • 4
    • 5
    • 6
    • 7
    • 8
    • 9
    • 10

    Выберите профессию:

    Варианты ответов:

    • Личный фитнес-тренер
    • Личный охранник
    • Мясник
    • Полицейский
    • Доктор
    • Артист

    Из этой обуви вы бы надели:

    Варианты ответов:

    Представьте, что вы только что ударились мизинцем о кровать, ваши действия:

    Варианты ответов:

    • Приложу лед
    • Громко закричу
    • Подожду, пока боль утихнет
    • Ничего страшного

    Пользуетесь ли вы повторным сигналом на будильнике по утрам?

    Варианты ответов:

    • У меня несколько будильников на этот счет
    • Да
    • Мне не нужен будильник
    • Нет

    Когда вам лучше всего работается?

    Варианты ответов:

    • Вечером
    • По утрам
    • Когда есть время
    • Я вообще не работаю

    Какой из соусов вы предпочитаете?

    Варианты ответов:

    • Майонез
    • Кетчуп
    • Горчица
    • Не люблю соусы

    Что вы выберете: закон или риск?

    Варианты ответов:

    • Риск
    • Закон

    Вы смогли бы съесть это?

    Варианты ответов:

    • Никогда
    • А почему нет?
    • Если бы пришлось. ..
    • Возможно

    Отпуск вашей мечты — это:

    Варианты ответов:

    • Джунгли
    • Пляж на Мальдивах
    • Шоппинг в Милане
    • Гималаи
    • Куда ткну пальцем на глобусе

    Чего бы вы никогда не сделали?

    Варианты ответов:

    • Не прыгнул(а) с парашютом
    • Никогда не говори: «Никогда»
    • Не показал(а) бы слезы другим людям
    • Не позвонил(а) бы маме и не сказал(а): «Люблю тебя»
    • Не смог(ла) ударить бы кого-то по лицу
    • Не приютил(а) бы бездомное животное

    Идет подсчет результатов

    11

    Сообщить о нарушение
    Ваше сообщение отправлено, мы постараемся разобраться в ближайшее время.

    Отправить сообщение