7 основных секретов успеха — Карьера на vc.ru

В наше время все чаще можно заметить, что женщины стремятся быть сильными и независимыми. Однако в бизнесе недостаточно быть просто уверенной в себе.

4827
просмотров

Успешная бизнес-леди должна уметь гармонично сочетать женственность с твердым характером и придерживаться нескольких простых правил, о которых нам рассказывает бизнес-коуч, дипломированный экономист, основатель и директор женского тренингового центра Екатерина Федорова.

Екатерина Федорова

Делай, что любишь, и люби то, что делаешь

Это самый простой и эффективный лайфхак. Любая известная женщина на все 100% мотивирована своей деятельностью, которая приносит ей не только доход, но и удовольствие. Конечно, есть и свои минусы – стрессы, ненормированный график, загруженность. Будьте готовы жить своей работой и любить ее, тогда вы сможете быстрее достигать свои цели. С кого стоит взять пример и на кого ориентироваться? Мария Склодовская-Кюри – женщина, которая достигла небывалых высот в физике и химии, посвятила им всю свою жизнь и дважды получила Нобелевскую премию. Коко Шанель, которая разрушала гендерные стереотипы и основала самый известный дом моды. Или знаменитая Валентина Терешкова, которая в одиночку совершила космический полет. Нужно ли говорить о том, что у каждой из них была цель, которой они отдавались без остатка?

Учись новому

«Ученье – свет, а неученье – тьма». Чтобы к вам относились с уважением, как руководство, так и коллектив, нужно совершенствовать свои навыки на постоянной основе. Мало иметь знания из школьной и университетской программы – вы должны следить за тенденциями в своей сфере, повышать квалификацию, читать и посещать курсы или тренинги. Все это в комплексе будет работать и помогать вам расти не только по карьерной лестнице, но и как человеку.

Завершай начатое

Вы хотите достичь своей цели? В таком случае никогда не останавливайтесь. Не прекращайте попыток и ищите другую дверь, если одна закрылась. Чтобы достичь успеха, важно не бояться препятствий и уметь выходить из зоны комфорта. Однако мужчины ошибочно полагают, что женщины не способны занимать руководящие должности. Да, мы эмоциональны и наше настроение может поменяться по щелчку пальца, но мы умеем этим распоряжаться в свою пользу. И, как мы уже можем заметить, мужчины зря нас недооценивают!

Распределяй свое время разумно

Успешная женщина, без преувеличения, успевает все. И завтрак детям приготовить, и с собакой погулять, и провести время с мужем. Само собой, на работе рутиной заняться и сделать несколько шагов к своей цели. Если вам это кажется чем-то нереальным, то вы не умеете грамотно распределять свое время. Подумайте и расставьте приоритеты, заведите ежедневник или скачайте приложение на телефон, где сможете записать абсолютно все детали своего дня. Начните с малого – и в дальнейшем сможете строить планы на год вперед!

Используй и развивай воображение

Все гениальное – просто, если у вас есть воображение и хорошо работает фантазия, ведь любой колоссальный проект рождается в процессе визуализации мечты. Воображение, как и любой другой навык, можно развивать. Для это существуют упражнения и даже тренинги. Читайте книги, общайтесь с интересными людьми и обязательно записывайте любые, даже самые странные мысли, ведь обычно именно такие идеи являются залогом успеха!

Окружай себя единомышленниками

Вы – это среднеарифметическое пяти людей, с которыми проводите большую часть времени. Окружите себя единомышленниками, ведь 50% успеха зависит от тех, кто рядом. Ведь достичь успеха в одиночку сложно, а иногда и вовсе невозможно. Поэтому формируйте свое окружение из приятных, целеустремленных людей, которые положительно влияют на вас.

Делись успехом

Успех – это благо не для одного, а для многих. И поэтому, делясь с ближними своими радостями, вы получаете дополнительную поддержку: ваше окружение начинает так же «болеть» за бизнес, как и вы сами. У щедрых и добрых людей намного больше дополнительных привилегий и уважения.

как справляться с делами дома и на работе

Идеи успеха / 
Секреты успеха

Быть современной женщиной – непростое бремя. Мир выставляет перед нами высокие требования: «Ты современная,  а потому работай, ты женщина, а потому должна быть красивой, а еще хозяйственной, а еще хорошей женой и мамой!» Должна-должна-должна… А жить когда прикажите? Можно ли все успеть и не свихнуться? Да, можно. Мы изучили советы успешных женщин и поделимся ими с вами.

1. Готовка по схеме «One day cooking»

«One day cooking» — вовсе не кардинально новый подход, он хорошо был известен еще нашим работающим бабушкам. С английского этот термин переводится как «готовка одного дня». При этой системе в выходной день надо приготовить как можно больше полуфабрикатов и заготовок, соблюдая меры хранения продуктов. Запраки для супов можно обжарить, добавив растительного масла и закрутив все в баночки. Фарш для котлет и прочих мясных блюд можно хранить в пищевых пакетах. Важно, чтобы продукты хранились при соответствующей температуре без попадания воздуха извне.

Конечно, можно просто забить холодильник уже готовыми, магазинными полуфабрикатами, однако их качество и вкус оставляют желать лучшего. Создание заготовок впрок позволит в дальнейшем приготовить вкусную домашнюю еду, не затрачивая  на нее много времени.

2. Покупка времени

Покупка времени – это энергосберегающий подход, позволяющий экономить, отдыхать и распределять свое время для более значимых задач. Надо подсчитать свой заработок за час работы и определить, сколько времени уходит на домашние дела, которые могут выполнить другие люди. Например, можно нанять уборщицу, оплачивая ее услуги. Можно сдать вещи в прачечную, заказать еду на дом, нанять репетитора ребенку и так далее. За освободившееся время можно либо поработать, отбив траты, либо отдохнуть, проведя время с родными – как сочтете нужным.

3. Автоматизация домашних дел

У меня есть знакомая пара: муж с женой так старательно экономят, что за 16 лет не удосужились купить стиральную машинку. Сами ноют о том, что на стирку каждую неделю уходит по полдня. К чему такие страдания? Порадуйте себя покупкой полезной техники для ускорения домашних дел. Купите напольный пылесос-автомат и кухонный комбайн. Избавьте себя от необходимости вечно мыть посуду, купив посудомойку. Техника создана для того, чтобы облегчить нам жизнь, так давайте же воспользуемся ею!

4. Просьбы о помощи

Мы избаловали своих мужчин. Они после работы валятся на диван, а мы вынуждены бежать по магазинам, готовить, убирать, заниматься детьми и при этом еще пытаемся привести себя в порядок. Об отдыхе остается лишь мечтать. Знаете, что, дорогие мужчины? Хватит висеть ярмом у нас на шеях! Канули в Лету времена, когда мужья полностью обеспечивали жен и те могли посвятить себя исключительно детям и домашнему хозяйству. Современные дамы вкалывают не меньше (а то и больше) своих спутников жизни. Довольно мужчинам прохлаждаться на диване. Попросите их встать и, наконец, помочь вам с делами по дому. Так же не лишним будет с малых лет приучить к труду детей. Это не только упростит жизнь вам, но и поможет ребенку быстрее адаптироваться к взрослой жизни.

Вы не замужем и детей у вас нет? Наверняка у вас есть хорошие друзья! Попросите о помощи их – корона, чай, с головы не упадет. Но будьте готовы к тому, что вас так же временами будут просить об услуге.

5. Наемные работники

Если ваша работа позволяет передать часть дел другому человеку, то стоит подумать о поиске толкового персонала. Да, ваш заработок несколько снизится, поскольку наемным работникам надо платить уже из своего кармана. На этот минус приходится множество плюсов! Освободившись от бесконечных рабочих дел, вы найдете время для любимых и родных людей, сможете больше отдыхать и заниматься собой, при этом держа руку на пульсе в рабочих вопросах. У вас даже появится время на образование, что позволит развиваться профессионально и в будущем получать более высокую оплату.

6. Расписание

Заведите ежедневник и тщательно прописывайте в нем все свои дела. В сутках 24 часа, даже если отнять 8 часов для сна, у нас остается предостаточно времени на всевозможные занятия. Просто надо контролировать то, как именно мы тратим время. Ежедневник стоит всегда держать под рукой, вычеркивая из него проделанные дела. Прописывайте все до мелочей: от зарядки и макияжа до деловых встреч и похода за продуктами. Детальное распределение дел позволит вам умело жонглировать своим временем.

Лично я предпочитаю электронные ежедневники. Во-первых, постоянные дела можно скопировать-вставить, не прописывая одно и то же. Во-вторых, можно выставить себе сигналы напоминания.

7. Быстрое засыпание

Самое бестолковое, что можно сделать после долгого и выматывающего дня, так это лежать пару часов в кровати без сна, размышляя о своих проблемах. Засыпать надо быстро. Легко сказать, да как этого добиться? Я крайне не советую прибегать к снотворным, поскольку частое их употребление плохо сказывается на здоровье. Лучше приучить свой организм к засыпанию другими методами. Старайтесь ложиться и вставать примерно в одно и то же время даже на выходных. Выработайте у тела ассоциацию «кровать=сон», никогда не работайте в постели, не вяжите, не ешьте, не смотрите фильмы, даже не читайте, лежа в кровати. Наше тело должно выработать привычку: если мы в кровати, значит, пора спать. Заснуть помогут разные способы: принятие горячей ванны, массаж, медитация, расслабляющая музыка и секс.

При наличии отвлекающих факторов можно использовать разные способы депривации чувств: наденьте повязку для сна, вставьте в уши беруши. Если никак не получается забыться в объятиях Морфея, примените самовнушение и убаюкайте свое тело по частям, начиная снизу и двигаясь к голове. Представьте, что ноги засыпают – ощутите в ногах расслабленность и тепло. Теперь убаюкайте живот, грудь, руки… Мало-помалу все ваше тело расслабиться и вы научитесь быстро засыпать.

Загруженность делами, недосыпания, нехватка времени на свои нужды – все это может стать причиной депрессии и обострить кризис среднего возраста у женщин. Женщины стареют быстрее мужчин не столько из-за физиологических особенностей, сколько из-за постоянной усталости. Бешеный график заставляет женщин выгорать раньше срока.

Жизнь слишком ценна и слишком коротка, чтобы всю ее потратить на унылый быт. Давайте научимся мудро распоряжаться своим временем!

Обсудить статью

Секреты успешных женщин — Прагматический институт

 

Хотите узнать секрет? Успешные женщины в сфере производства говорят — будь то от природы или воспитания — вы, вероятно, уже обладаете многими навыками, необходимыми для построения блестящей карьеры.

Суприя Учил, чья карьера включала должности менеджеров по продуктам в Amazon, Zynga и BookingGo, считает, что женщины обладают «врожденным талантом быть естественными сотрудниками и задавать вопросы», что является ключевым преимуществом успешных менеджеров по продуктам, независимо от пола.

На практике это означает поставить клиента в центр процесса и сотрудничать с командой для достижения консенсуса в отношении того, как создать лучший продукт, говорит Учил, которая сейчас возглавляет собственную консалтинговую компанию Accelerate Product, занимающуюся консалтингом в области цифровой стратегии. в Лондоне с клиентами на Ближнем Востоке и в Европе.

Тем не менее, успех означает преодоление предубеждений — о ваших навыках, ваших рекомендациях, вашем стиле руководства — в области, в которой до сих пор доминируют мужчины, особенно в технологическом секторе. Профессиональные женщины, независимо от сферы их деятельности, часто балансируют на тонкой грани между напористым и резким, критическим и осуждающим, готовым к сотрудничеству и уступчивым.

Хотите узнать еще один секрет? Ты не один. Ваши коллеги по управлению продуктами хотят, чтобы вы добились успеха, и они с удовольствием поделятся своими секретами.

 

 

Только факты, мэм

Прерна Сингх, соучредитель нью-йоркского отделения Women in Product, описывает роль менеджера по продукту как «иметь влияние, но не иметь полномочий. ” Сингх сказал, что элемент влияния делает критическим для менеджеров по продукту понимание всех точек зрения: клиента, инженеров, дизайнеров, отдела продаж.

Но задача не в том, чтобы угодить всем — это клише, которого Сингх старается избегать, работая вице-президентом по продуктам CoEdition, веб-сайта о моде.

«Это возможность заслужить уважение, а это уважение заслужит, когда все стороны верят, что я действую в их интересах», — сказал Сингх. «Вы используете свой эмоциональный интеллект, чтобы завоевать доверие; стать лучшим, сильным продакт-менеджером; чтобы каждый чувствовал себя услышанным».

Необходимость влиять на других также требует, чтобы менеджеры по продуктам завоевывали доверие других членов своей команды, говорит Дайан Пирсон, PMC-VI, инструктор Pragmatic Institute с более чем 20-летним опытом управления продуктами и маркетингом.

Пирсон говорит, что женщины часто обременены стереотипом о том, что они слишком эмоциональны или слишком увлечены продуктом. Но женщины-менеджеры по продуктам могут обойти этот стереотип, став теми, кого Пирсон называет «бесстрастными», полагаясь на факты о рыночных тенденциях и потребностях клиентов при принятии решений.

«Если вы приводите факты, вы сохраняете свою страсть к решению проблем», — сказал Пирсон. «Когда мы говорим о том, как обслуживать рынок, как разговаривать с рынком, мы можем увлечься этим. Получите факты, идите на рынок и ссылайтесь на свои источники. Не высказывайте свое мнение за столом переговоров. Принесите знания к столу».

Учил соглашается с тем, что способность анализировать рыночные данные и принимать неопределенность очень важна для этой роли. По ее словам, именно поэтому факты и данные играют такую ​​большую роль в принятии решений.

«Никто не может сказать вам: это то, чего хочет клиент», — сказал Учил. «Вы должны отобрать информацию, необходимую для выяснения. Речь идет о том, чтобы иметь дело с неизвестным и понимать двусмысленность».

 

Speak Up

Эми Грэм, PMC-VI, приписывает свои первые занятия Pragmatic Institute за то, что она научила ее передовому опыту в отрасли и приобрела влияние на своего босса.

Грэм теперь ведет уроки Прагматики и предлагает ученикам, которые спрашивают, как приступить к работе со своими новообретенными знаниями, простой девиз: «Не кипятите океан». Начните с небольшой целенаправленной инициативы; развивать этот успех; и найдите чемпиона, который поручится за вашу работу.

Но знания и опыт не имеют значения, если у вас нет уверенности поделиться ими, сказала она. Что касается Грэм, то она вернулась с первого тренинга «Прагматика» с несколькими способами применения полученных знаний, и ее начальник был более чем готов использовать ее новый опыт.

«Вы можете быть невероятно умны, у вас может быть много талантов и вы можете принести компании много знаний, но если вы не используете свой голос, все это напрасно», — сказал Грэм. «Убедитесь, что ваш голос услышат и коллеги, и клиенты, и заказчики. Если у вас нет этого голоса, вам лучше его найти».

Участие в процессе принятия решений также означает знание того, что решения часто принимаются до официальной встречи, и понимание того, как повлиять на эти решения, говорит Дебора Кларк, директор по продукту.

Кларк сказала, что она смотрела, как ее коллеги-мужчины болтают за чашкой кофе, и удивлялась: «Почему я работаю, а они отдыхают?» Затем ее начальник-мужчина поделился этим пониманием: решения не принимаются на собраниях, они только формализуются там.

Осознание изменило подход Кларк к подготовке к встрече. Теперь она проводит больше времени вне своего рабочего места, обсуждая идеи с коллегами и разбираясь в их мотивах.

— Решения принимаются еще до того, как люди входят в комнату, — сказал Кларк. «Вы должны делать всю эту фоновую работу, говорить с людьми о том, что их волнует и почему, чтобы понять, что они хотят получить от этого. На собрании вы можете проявить свое лидерство и показать, что вы разбираетесь в теме и имеете право голоса, но когда вы на самом деле думаете о том, как достигается результат, этого не произойдет в то время. Это случилось до того, как ты туда попал.

 

Оставьте прошлое в прошлом

Это звучало как история успеха, созданная для кино: молодая женщина, которая начала свою карьеру в почтовом отделении и за годы обучения прошла путь до генерального директора, опыт и приверженность.

Как и в кино, в этой истории тоже были свои подводные камни. Генеральный директор не могла отказаться от работы, где она впервые заслужила похвалу. Вместо того, чтобы доверять своим подчиненным, она продолжала посещать собрания по требованиям, листая папки с данными, чтобы вносить предложения по поводу их работы.

Пирсон сказала, что пример этого босса научил ее тому, как важно отказаться от обязанностей на предыдущей работе, чтобы освободить место для новых.

Этот переход может оказаться эмоционально сложным, если предыдущая роль была важной ступенькой, первым местом, где женщина чувствовала, что она доказала свою ценность, сказал Пирсон. Но, в конце концов, вы должны покинуть это безопасное место, чтобы достичь новых высот.

«Одна из вещей, в которой женщины должны совершенствоваться, — это понимание концепции рычагов: мы нанимаем людей, чтобы они использовали их талант, чтобы помочь нам получить больше влияния», — сказала Пирсон. «Иногда мы даем слишком много технических указаний, потому что считаем, что наша ценность определяется последней работой, которую мы выполняли. И иногда эта ручная работа доставляет такое удовлетворение, потому что вы делаете что-то, и я думаю, что мы, женщины, склонны цепляться за это».

Она рекомендует думать о проекте в целом, вместо того чтобы сосредотачиваться на более мелких задачах, которые необходимо выполнить, чтобы воплотить проект в жизнь.

«Женщины, как правило, организованы, готовы и приходят вовремя», — сказала Кларк. «Все это чрезвычайно важно, но если вы можете выйти за рамки сиюминутного и подумать о более широком видении или решении, именно здесь в игру вступает лидерство».

Пирсон также сказала, что изучение финансовых операций компаний, в которых она работала, и изучение того, какие действия могут принести новый доход, будь то за счет оптимизации операций или увеличения количества новых клиентов, помогли ей расставить приоритеты во времени, которое она тратила на определенные задачи.

«Если вы начнете думать о приложенных вами усилиях по сравнению с прибылью, которую вы получите, возникнет вопрос: «Как я могу использовать себя для чего-то, что будет более непосредственно приносить доход?», — сказал Пирсон. «Если вы начинаете думать о цифрах, вы начинаете действовать в соответствии с ними».

 

Знай себе цену

Еще один номер, на который стоит обратить внимание? Рыночная ставка для вашей работы.

Нет ничего хуже, чем узнать, что вам недоплачивают за вашу работу. Джули Эверетт, ныне директор по работе с клиентами в CCG Analytics Solutions and Services, вспомнила, как узнала от коллеги-мужчины на предыдущем работодателе, что он зарабатывает на 15 000 долларов больше, чем она, за выполнение той же работы.

Как только она обнаружила несоответствие, Эверетт попросила своего начальника довести ее до рыночной цены для этой роли. Но Эверетт потребовался еще один цикл повышений, чтобы достичь паритета с коллегой.

Эверетт назвала это ключевым моментом в своем профессиональном развитии, потому что это вдохновило ее не только на поиск новой работы, где предложение было на 30 000 долларов выше, чем ее зарплата в ее бывшей компании, но и на то, чтобы самостоятельно стать лучшим переговорщиком. от имени.

«В тот момент я понял, что если я хочу безопасности, которой я жаждал для своей семьи, я должен был стать защитником своей собственной карьеры», — сказал Эверетт. «Я научился говорить о деньгах с теми, кому доверяю, узнавать о зарплатах и ​​открыто обсуждать это с другими мужчинами и женщинами. Если вы не знаете, чего вы стоите на рынке, вы не можете этого требовать».

Эверетт не одинок, согласно результатам Ежегодного опроса по управлению продуктами и маркетингу Pragmatic Institute 2019 года, который также включал вопросы о компенсации в виде заработной платы и бонусов. (Полные результаты опроса будут доступны в сентябре.) В целом, женщины-менеджеры по продуктам зарабатывают в среднем почти на 16 000 долларов меньше, чем мужчины. Разрыв в оплате труда сохраняется практически в любой ситуации, независимо от образования или роли отдела.

Чем выше продвигались женщины по лестнице, тем больше рос разрыв. Например, средняя разница в компенсации составляла около 20 000 долларов США для 190 руководителей, принявших участие в опросе. Средняя разница между женщинами и мужчинами, получившими степень магистра, составляла 14 000 долларов, а разница между женщинами и мужчинами, получившими докторскую степень, составляла почти 10 000 долларов.

Анджела Лонг, PMC-V, будущий президент Американской ассоциации маркетинга в Вашингтоне, округ Колумбия, сказала, что женщинам нужно оттачивать свои навыки ведения переговоров о зарплате и помнить, что они продают свои навыки, а не себя. Лонг, которая также договаривалась о зарплате с точки зрения найма, сказала, что часто видела, как женщины соглашаются на первое предложение, а не просят максимальную сумму в диапазоне.

— Вы предоставляете свои услуги этой компании, — сказал Лонг. Она предлагает, чтобы женщины подходили к переговорам о зарплате с таким же мышлением, как если бы они брали деньги в качестве консультанта: «Вы нанимаете мой опыт и мои навыки, и это то, чего, согласно моим исследованиям, они стоят. Это облегчает разговор с точки зрения переговоров».

 

Build Community

Нетворкинг, как внутри компании, так и с другими специалистами по управлению продуктами, предлагает важный способ узнать, кто что производит и какие компании нанимают. Но он может предложить гораздо больше: место, где можно поучиться у коллег, внимательную аудиторию для идей, способ получить рекомендации при смене карьеры.

Когда два года назад нью-йоркское отделение Women in Product провело свое первое мероприятие, Сингх и ее коллеги-организаторы надеялись заполнить хотя бы половину из 200 мест на тренинге по машинному обучению. Вместо этого они были распроданы. Сегодня отделение ежемесячно проводит сетевые мероприятия и насчитывает более 1300 членов.

Сингх сказал, что быстрый рост группы демонстрирует, что женщины, занимающиеся управлением продуктами, хотят искать своих коллег-профессионалов, создавать как профессиональную сеть, так и комфортную среду для обучения.

Но группа также доказывает свою ценность, оказывая поддержку членам, которые борются со своим следующим шагом в карьере, сказал Сингх. Недавно с Сингхом связалась женщина, чтобы поблагодарить группу за поддержку после того, как ее уволили во время масштабной реорганизации. После того, как она опубликовала информацию о своей ситуации на веб-сайте отделения, пять участников связались с ней, чтобы назначить свидания за кофе, а другие отправили ей объявления о вакансиях, что привело к двум собеседованиям. Женщина сказала, что ее опыт общения с другими поднял ей настроение и помешал ей слишком близко относиться к увольнению.

«Женщины чаще признают свои неудачи, чем успехи, — сказал Сингх. «Но вы должны думать о себе как о целостной личности и уметь отмечать как победы, так и неудачи как возможности для обучения».

Учил помнит собственное ощущение «синдрома самозванца», когда она стала техническим советником старшего вице-президента Kindle, курируя внедрение электронных устройств Amazon. Она сказала, что сеть друзей и коллег помогла ей пройти через времена, когда она чувствовала себя подавленной и неспособной справиться с задачей.

Теперь Учил наслаждается возможностью оказать такое же чувство поддержки другим женщинам. Она вспомнила одного знакомого, который обратился к ней с просьбой подать заявку на повышение, но она почувствовала, что не выполнила все требования в заявлении. В том же духе внутренний отчет Hewlett Packard несколько лет назад показал, что соискатели-женщины считают необходимым соответствовать 100% квалификации, в то время как коллеги-мужчины подают заявки, если они соответствуют 60% или более.

Учил посоветовала своей знакомой подать заявку на работу в любом случае, хотя бы для практики. Недавно она услышала от этой женщины, что она действительно получила повышение.

«Я хочу поддержать любую женщину, которая проходит этот путь, потому что у меня была огромная поддержка других людей, которые помогли мне стать тем, кем я являюсь сегодня», — сказал Учил. «Эти наставники и наставники — мои друзья на всю жизнь».

Автор

10 секретов успеха самых успешных женщин мира.

Перейти к основному содержанию

Некоторые из участников более раннего сингапурского всемирного выпуска «Разбей потолок» касаются неба® — миссия продолжается!

Энтони Роуз

Энтони Роуз

Председатель и главный исполнительный директор House of Rose Professional.

Основатель — Разбей потолок, коснись неба®. Бывший сотрудник Walmart, Procter & Gamble, исполнительный директор GSK. Член правления.

Опубликовано 12 ноября 2017 г.

+ Подписаться

Они имеют значение: Для самых успешных женщин на планете работа
не просто работа, это возможность изменить как можно больше жизней. Цель определяет многое из того, что они делают, руководят и действуют. В результате лояльность и приверженность, которую они могут получить от тех, кого они возглавляют, находятся на совершенно другом уровне.

У них есть четкие цели и план действий для достижения успеха: Они знают, что для победы в жизни и на работе нужен план. План, который является достаточно гибким, чтобы учесть неопределенные времена, в которые мы живем, но который обеспечивает якорь для преодоления многих проблем, которые будут брошены им, и с которыми они успешно справятся.

Они берут на себя ответственность за свой успех : Они не играют в жертву, потому что знают, что это пустая трата времени. Вместо этого они СОБСТВЕННЫ своим успехом. Они сосредотачиваются на своей работе, проекте и делают все возможное с тем, что у них есть, где бы они ни начинали. Они считают себя и других ответственными.

Они учатся у лучших наставников. : Гораздо быстрее, чем их сверстники. Они признают, что учиться у того, кто уже прошел этот путь, намного эффективнее, чем заново изобретать колесо, но не ограничиваются этими знаниями. Они верят, что обратные наставники могут быть такими же могущественными, как наставники, и достаточно скромны, чтобы просить о помощи. Они активно ищут хороших наставников и используют их на всех этапах своей карьеры.

Они владеют искусством баланса: Они оптимизируют свое время и ресурсы в тонком балансе между работой и жизнью. Они сосредотачиваются на том, что нужно делать, а также знают, чего «не делать». Инвестирование в правильные отношения, которые, как они знают, поддержат их и поддержат не только в краткосрочной перспективе, но и на всю жизнь.

Они мыслят масштабно и идут на просчитанный риск : У них есть четкое видение, они могут сформулировать это видение и способны идти на просчитанный риск для достижения этого видения, обеспечивая своим командам уверенность в том, что риск стоит отдачи. Они объединяют голову с сердцем, чтобы нейтрализовать негатив скептиков.

Они сотрудничают. Они дают и принимают поддержку. Они знают, что могут пойти дальше, если у них есть системы поддержки и сотрудничество со своими коллегами и организациями. Они дают и принимают поддержку. Они вступают в разговор с четким представлением о ценности, которую они приносят. Они предлагают помощь и просят о помощи.

Они создают сеть, они влияют. Самая успешная женская сеть. Они считают критически важным оказывать влияние без командования или полномочий. Они строят сети доверия и взаимной выгоды. Они щедро делятся этими сетями с людьми, которые имеют для них значение. Они делают искреннее нетворкинг неотъемлемой частью того, как они ведут бизнес.

Они сосредотачиваются на хорошем: никогда не сдаются : Неудача не вариант, обучение возможно. И когда они терпят неудачу, эти лидеры быстро извлекают жизненные уроки из этого опыта, чтобы обеспечить следующий успех. Они знают, что успех прямо пропорционален целеустремленности, отличной трудовой этике и стойкости.

Они находят подходящего спутника жизни: Они знают, что из всех принципов успеха в жизни поддержка отличного спутника жизни может стать удивительным фактором успеха. Они уважают себя, верят в себя и осторожны в своем личном выборе. Они знают, что этот очень важный личный выбор, который они делают, может повлиять на всю их жизнь.

СЛЕДУЕТЕ ЛИ ВЫ СЕКРЕТАМ УСПЕХА САМЫХ ВДОХНОВЛЯЮЩИХ И УСПЕШНЫХ ЖЕНЩИН?

Энтони Роуз является основателем и председателем сингапурской компании House of Rose Professional и автором бестселлера Разбей потолок, коснись неба: секреты успеха самых вдохновляющих женщин мира , который был опубликован в 2014 году в поддержку организации «Спасите детей» и в память о его покойной матери. С тех пор Энтони успешно превратил книгу в самый быстрорастущий международный саммит для женщин-лидеров — Разбей потолок, коснись неба® — саммит успеха и лидерства для женщин®. С 2014 года Энтони напрямую обучал или расширял возможности более 7000 женщин-лидеров по всему миру с помощью своей книги и саммита.

В 2018 году Разбейте потолок, коснитесь неба® – саммит успеха и лидерства для женщин® отправится в мировое турне по Австралии, ОАЭ, Индии, США, Великобритании и Сингапуру. Энтони надеется напрямую улучшить навыки для достижения успеха 2500 женщин-послов-лидеров во время тура и еще больше повлиять на еще 50000 женщин-лидеров через их круги влияния по всему миру. Ожидается, что более 250 самых успешных компаний мира примут участие, а самые успешные бренды мира, как ожидается, выступят в качестве спонсоров. Более 200 лидеров высшего звена отобраны в качестве тренеров и спикеров для тура. Компании и лидеры, желающие стать частью этого движения, могут зарегистрироваться для участия в саммите на сайте www. houseofroseprofessional.com. Регистрация на выпуск Australia Edition (13 марта 2018 г. в Сиднее) и UAE Edition (11 апреля 2018 г. в Дубае) уже открыта на сайте www.houseofroseprofessional.com

• 5 СПОСОБОВ ПРОДВИГАТЬ ЖЕНЩИН В ЛИДЕРЕ И СДЕЛАТЬ МИР ЛУЧШЕ В МЕЖДУНАРОДНЫЙ ЖЕНСКИЙ ДЕНЬ (И КАЖДЫЙ ДЕНЬ).
  

  8 марта 2022 г.
  

• ФОРМИРОВАНИЕ ЛУЧШЕГО МИРА С ПОМОЩЬЮ ЖЕНЩИН В РУКОВОДСТВЕ
  

  4 марта 2021 г.
  

• КТО ЯВЛЯЕТСЯ ЛУЧШИМИ МИРОВЫМИ КОМПАНИЯМИ ДЛЯ ЖЕНЩИН-РУКОВОДИТЕЛЕЙ?
  

  19 авг.

  2020 г.
  

• Работа на благо мира: Миссия 2029 — пятикратное увеличение числа женщин-руководителей в 500 крупнейших компаниях мира
  

  27 апр. 2020 г.
  

• 10 ШАГОВ К РАБОТЕ ВАШЕЙ МЕЧТЫ
  

  30 марта 2020 г.
  

• 2020 Ближневосточное издание фильма «Разбей потолок, коснись неба»® состоится в Дубае, 19 апреля., 2020.
  

  3 марта 2020 г.
  

• Нью-Йорк возглавит мировой тур 2020 года «Разбей потолок, прикоснись к небу».