Дата выхода в декрет: 📌 вопросы гинекологии и советы по лечению

Как расчитать дату выхода в декрет

Пожаловаться

23 апреля 2014 09:45 в Личный журнал

Как рассчитать дату выхода в декрет Декретный отпуск (отпуск по беременности и родам) полагается всем женщинам согласно Трудовому Кодексу РФ. Основанием для выхода в декрет будут медицинское заключение и ваше заявление. Рассчитать дату выхода в декрет очень просто. Инструкция 1 Уточните, какую примерную дату родов (ПДР) вам ставит женская консультация, в которой вы наблюдаетесь. Даже если у вас есть свое мнение на этот счет, отправлять в декрет вас будут по данным наблюдающего врача. Обычно врачи опираются на данные по срокам, полученные во время проведения самых ранних узи плода. Некоторые высчитывают среднее арифметическое между сроками по дате родов и всеми проведенными узи-иссле…

101397

Дата выхода в декрет

Пожаловаться

2 апреля 2018 17:35 в Вопросы во время беременности

Сегодня была у врача и решили с ней рассчитать дату выхода в декрет. И как-то странно она считала. Срок она считает от последних месячных — 20.10.17, а вот дату выхода в декрет от скрининга первого — 10.01.18. И выходит дата выхода в декрет-14.05, а это дней на 5 раньше, если считать по месячным. Это конечно мне на руку, поэтому я сидела и молчала )))) Просто интересно, а Вам как считали дату выхода в декрет?)))

030293

Когда врач скажет ПДР и дату выхода в декрет?

Пожаловаться

13 ноября 2010 19:52 в Личный журнал

На каком сроке мне мой гинеколог скажет предварительную дату родов и дату выхода в декрет?На работе отпуск нужно на 2011 год планировать, подгоняют… а я не знаю когда в декрет пойду… я хотела взять отпуск перед декретом… но чтобы не задолжать по отпуску… понимаю, что еще рано об этом думать, но на работе этого не объяснишь..по моим подсчетам по акушерским я должна идти с 15-17 января, а тк мне мой гинеколог всё рассчитывает по ребенку, а не по месячным последним, то пойду в декрет с 30 января. . когда вам сообщили дату ваших родов предварительную, и дату выхода в декрет ?

028866034

31 января 2021 13:48 в Личный журнал

Пожаловаться

Дата выхода в декрет. Мой Г ни разу не озвучил ни пдр, ни дату выхода в декрет. Работодатель интересуется, когда я ухожу. По калькуляторам выходит разная дата почему-то. Срок Б по УЗИ 20.5 недель. Как посчитать то, с учётом того что я должна сходить в отпуск перед декретом(желательно сразу с отпуска в декрет)013240

Дата выход в декрет

Пожаловаться

14 февраля 2016 15:50 в Личный журнал

Ситуация такая, считали с доком дату выхода в декрет, по первому скрину пдр 11 мая, по втрому скрину 19 мая пдр. Док посчитала среднее и сказала примерно 9 марта откроют бл (7 и 8 скорее всего выходной).
У меня эко. Нашла калькулятор спец по подсчету срока выхода в декрет, получилось 2 марта. Последние месячные 10 августа 2015. Отпуск по 2 марта включительно. Как вам считали дату выхода в декрет?

029377

Дата выхода в декрет.

Пожаловаться

15 января 2020 09:13 в Личный журнал

Подскажите как ваши врачи высчитывают дату выхода в декрет в 30нед. Строго по дате послед. месячных или все таки учитывают результаты УЗИ и скринингов?.. У меня все результаты УЗИ ставят на 1 нед больше. В 8нед — 9,2 по УЗИ, в 18нед — 19,1 по УЗИ, в 20нед — 21,3. До и тест показал две полоски за 5 дней до задержки. Поэтому я для себя считаю на неделю раньше, чем по М. А моя врач настаивает на дате М и все!! И вообще вы ждете с нетерпением выхода в декрет (работа на доела) или вам как мне нравится своя работа?

049486

Дата выхода в декрет

Пожаловаться

26 октября 2016 21:50 в Личный журнал

Последние М 03.06.2016 и по моим подсчетам и по приложениям дата выхода в декрет 30.12.2016.
ПДР по узи 10.03.2017. Врач с ЖК сегодня насчитала мне выход в декрет 05.01.2017 про ПДР вообще ничего не сказала. Я ее спросила как она считает по М или нет. Она сказала, что по М но не так как я. Тоесть она не считает дни М, а отминусовует их и потом считает 30 недель. Мне вообще ничего не плнятно теперь… Сотрудница недавно в декрет ушла, ей считали от 1 дня последних М. Как вам считали? Когда в декрет уходили?

08222

Неправильно рассчитали дату выхода в декрет

Пожаловаться

10 мая 2018 12:22 в Женская консультация

Девочки, подскажите, как быть. Во вторник была на плановом приеме в ж/к, попросила рассчитать дату выхода в декрет, так как мне перед декретом еще надо написать заявление на отпуск. Мне посчитали декрет с 14 июня. Я сразу протупила и не проверила. А дома посчитала — и сама, и по специальным программам в интернете. Все версии — что меня обманули на неделю. То есть в декрет мне надо 7 июня. у кого хорошо с математикой? Подскажите, я правильно рассчитала? Так как у меня было эко, считать можно двумя способами: по первому дню последних месячных (был короткий протокол, перенос в том же цикле) и по дате переноса эмбриона. Беременность одноплодная. Первый день последних месячных — 10 ноября. Перен…

1471817

Как определяют дату выхода в декрет?

Пожаловаться

18 февраля 2016 15:11 в Вопросы во время беременности

Может кто знает — как определяют дату выхода в декрет? Меня врач вчера только запутала. по М 30 недель это 29.03 а по УЗИ 23.03… и из них она взяла «среднее» — это 28.03. Сейчас снова задумалась и не знаю как понимать эту «среднюю » дату …

031844

Дата выхода в декрет

Пожаловаться

1 ноября 2012 21:12 в Вопросы во время беременности

Девочки, подскажите, пожалуйста, у меня дата выхода в декрет попадает на 2 января 2013. Можно ли получить больничный лист последним рабочим днем 2012 года? Для меня это очень принципиально, т.к. при уходе в декрет в 2012 году при расчете декретных могут браться 2010 и 2011 года, а в 2012 я полгода по трудовой не работала,  соответственно  сильно урежется итоговая сумма декретных    

03549

Когда мне скажут дату выхода в декрет?

Пожаловаться

22 мая 2014 13:23 в Личный журнал

От чего эта дата зависит? Я так понимаю в 30 недель? Если по месячным — это 16 июля. Или там по другому считают? На втором плановом узи мне на неделю меньше срок поставили (но не точный, просто написали «20-21 неделя»). так вот когда мне скажут точную дату выхода в декрет??? не за пару дней надеюсь)) А то мне на работе еще отпуск надо спланировать….

022930

Дата выхода в декрет.

Пожаловаться

19 мая 2015 19:03 в Вопросы во время беременности

Девочки, думаю, что мне неправильно посчитали дату выхода в декрет.По моим подсчетам я должна была выйти 6 июня.В ЖК насчитали аж с 16.Месячные были 8 ноября последние.Срок по всем узи 27 недель и 3 дня сейчас.ПДР 15 августа.Разрешите спор, пожалуйста)Не хочу перерабатывать лишние дни.

041832

Дата выхода в декрет…

Пожаловаться

15 апреля 2014 18:16 в Вопросы во время беременности

Девочки, всем привет! Тут такое дело, не понимаю, как мне моя гинеколог высчитала срок выхода в декрет… Первый день последных М у меня 24. 10.2013, т.е. сейчас 24 недели и 5 дней. Предварительная дата родов на 31.07.2014. Мне все время ставят срок меньше, то на неделю, то на две… просто раздражает это уже, на последнем приеме ( перед сегодняшним) я сказала врачу и медсестре, что неправильно мне дату считаете, мол. Они даже меж собой спорят, гиня на 2 недели меньше считает, медсестра на 1 неделю,( считают с моей постановки на учет, тогда они сразу и поставили меньше, так и ошибаются дальше)… после моего замечания мне отвечают: на УЗИ сходишь на второе по нему и будем считать, не переживай… Сх…

0541354

Дата выхода в декрет.

Пожаловаться

7 ноября 2017 16:30 в Вопросы во время беременности

Девочки, помниться было много постов по поводу того как отправляют в декрет(как ставят срок) по месячным или по узи. Расскажу как было сегодня у меня)))может кому пригодится эта информация). В общем ситуация у нас такая, что по узи малыш почти на неделю больше, и если посчитать то срок выхода в декрет может быть в 2017 или же 2018 году. Сегодня на приеме моя врач посчитала эти даты и получилось у нас либо 26.12.2017, либо 2.01.2018)и сказала -выбирай-как тебе удобнее. Т.к. этот год у меня не очень по выплатам(+куча больничных), в общем не выгодный, а 2016 и 2015 по сумме хорошие+ по состоянию здоровья я уже сейчас готова идти в декрет, то я выбрала 26 декабря этого года. Так что, хороший вр…

648618

Дата выхода в декрет. Только Беларусь

Пожаловаться

18 июня 2018 11:17 в Личный журнал

Всем день добрый! Вроде, и до декрета того не близко, но вопросы с отпуском и дальн. выходом в декрет нужно решать сегодня. Суть в том, что я не понимаю, когда конкретно у нас отправляют в декрет (про доктора, считающего по своим бумажулям, не нужно, т.к. это вопрос чисто юридический, и я, если что, буду настаивать у врача, чтоб опиралась на утвержд. нормы). У меня по посл. месячным очень легко считаются недельки-по понедельникам. Так вот: я уйду в декрет, когда начнется 30-я неделя (это 17 сентября), или когда она полностью выйдет и начнется 31-я (24 сентября)??? Реально знающие люди-подскажите, пожалуйста. П.С.: по двум узи мы опрежаем на неделю срок по М., так что если их брать в расчет,…

09226

Дата выхода в декрет

Пожаловаться

10 сентября 2013 12:10 в Личный журнал

Девочки, я чего-то не пойму как в ЖК считают срок декрета. По месячным (4 апреля) мне выходить в декрет 31 октября, по УЗИ 1 ноября, а в ЖК поставили 7 ноября. Сказали, раз я пришла на учет становиться в четверг, то и в декрет пойду в четверг))))) Это врачиха странненькая или я чего не понимаю? И ПДР она мне рассчитала на 13-15 января, а я себе ставлю 10-11))))) Как думаете кто прав?))))

0171116

Дата выхода в декрет

Пожаловаться

21 июля 2015 10:08 в Личный журнал

Глупый вопрос наверное.
В декретный отпуск уходят на 30-ой неделе, если ничего не путаю… по закону 70 дн. до родов. То есть чтобы рассчитать дату выхода в декретный отпуск я беру ПДР по первому узи отсчитываю от него 70 дней и получается предположительно та дата, когда можно будет уйти в отпуск. Правильно считаю?

07332

Для тех, кто выходит в декрет в декабре и хочется, что бы был учтён в расчётах текущий год

Пожаловаться

26 ноября 2015 19:26 в Женская консультация

Очень многих (и меня в том числе) интересовал вопрос о том, как бы сделать так, чтобы уходя в декрет в декабре месяце, текущий год был учтён в расчётах… ведь в жк гинекологи соглашаются пойти навстречу, подвинув дату выхода в декрет всего на 2-3 дня. В моем случае получается, что дата выхода в декрет — это 18.12.15. Мне выгоднее, что бы учитывались не 13-14гг., а 14—15гг. И вот наконец я докопалась до истины))) Пообщалась с главбухом и так и объяснила ей все… Она мне сказала, что если я работаю до начала следующего года (в 15г пишу заявление на выход в декрет), то тогда будут учитываться 14-15гг., не смотря на то, что больничный выдан 18.12.15. Женщина может работать до самих родов и ей …

1203158

Мои умосоображения про выход в декрет)

Пожаловаться

14 ноября 2013 20:22 в Личный журнал

Вчера звонила доктору, которая у меня принимала первые роды и будет нас рожать и во второй раз! Т. к. в первые роды у меня было кесарево (дочка в самый пипирочный момент пошла личиком вверх — экстренно прокесарили), то вторые роды будут однозначно с КС и на 39-ой неделе. Срок родов будут считать по последним М. Получается, что по М мне рожать 14 мая (40 нед). Получается, что 39-ая неделя начнется 7 мая. Все равно примерно считаю, что 10 мая. Т.к. по закону я имею право перед декретом взять очередной отпуск, даже не смотря на то, сколько я проработала в этой организации. В этой организации я работаю только с августа, в связи с банкродством (в июле месяце) и зная, что я планирую второго ребенк…

029472

Дата входа в декрет

Пожаловаться

6 марта 2011 21:02 в Вопросы во время беременности

Девочки, подскажите, можно ли как-то самой рассчитать дату выхода в декрет? Мне на работе разрешили взять отпуск, с последующим выходом в декрет. Завтра нужно написать заявление, с указанием дат, а на прием к гинекологу только на следующей неделе. Девочки, может кто-нибудь знает, по какой схеме дату рассчитывают профессиональные гинекологи?  Как Вам рассчитывали?

0121469

Определение даты ухода в декрет и другое

Пожаловаться

8 октября 2014 11:56 в Вопросы во время беременности

Девочки, давно не писала. Чувствуем себя хорошо) в воскресенье с мужем ездили на м.Савеловскую за зимней курткой 3 в 1 http://ilovemum.ru/catalog/verkhnyaya_odezhda/kurtka_3v1_zimn_kanada_indigo_dlya_beremennykh_i_slingonosheniya/ Куртку без вставок можно носить как обычную куртку. За счет резиночек куртка хорошо тянется на беременный живот. Для поздних сроков беременности предусмотрена вставка, которая пристегивается к куртке. очень довольна покупкойеще сделали скидку 3%+дали карту на 5% на следующие покупки, в магазине цены как и в интернет магазине адекватные Заходили еще на Савеловский детский там конечно много всего, мы прошлись и смотрели коляску, кроватку и конверт или комбинезон на …

0221065

ПДР и выход в декрет.

Пожаловаться

10 августа 2018 15:57 в Личный журнал

Девочки, помогите расчитать ПДР и предполагаемую дату выхода в декрет. Хочу взять отпуск без выхода перед декретом, а врачь сегодня сказала рано считать. А мне уже можно было бы писать заявление на отпуск. В общем: первый день последней менструации — 19.03.18 (до 25.03.18), цикл вообще не регулярный, овуляция была 01.04.18 (БТ поднялась до 37.0), ПА был 26.03.18, 27.03.18, 30.03.18 (предполагаю, что зачатие произошло от последнего ПА). По УЗИ ставят 19-20 недель. До дня ни один узист не говорит у нас. Помогите пожалуйста🙏

024128

Выход в ДЕКРЕТ и всё, что с ним связано!!!

Пожаловаться

17 октября 2012 12:24 в Вопросы во время беременности

Девочки миленькие, всем доброго дня! Дуаю многие через это прошли, кому-то только предстоит… Помогите советом, кто уже разбирался в вопросе с декретом!?Рожать нам в марте 2013, декрет с середины января 2013. Хочу заранее поинтересоваться… 1. Подходит дата выхода в декрет — что нужно писать на работе?2. Нужно ли собирать какие-либо документы для получения каких-либо пособий? Если надо, то какие документы (где их получать?), на какое пособие, в какие сроки их необходимо собрать и подать?Как родится малыш, в какие сроки и что нужно делать ( тоже относительно документов)???  Заранее спасибо.!!!

091812

выход в декрет

Пожаловаться

10 июня 2014 11:44 в Личный журнал

Девочки, вот скоро надо будет в декрет, как вообще это оформлять? я должна договориться на работе о дате выхода в декрет? или как скажет врач? надо будет снова врачей проходить? просветите меня, пожалуйста поэтапно))

010321

Девули, я не понимаю,как гиня считает выход в декрет)))

Пожаловаться

7 июля 2015 10:00 в Личный журнал

Была на приеме вчера у гини, попросила подсчитать дату выхода в декрет, чтоб еще отпуск взять перед декретными) Сама считала по программе, должна была выйти вообще 13 августа в декрет, а она подсчитала 20 августа. Считала по ПДР( по узи ставят на 22-24 октября). Вот сейчас стоит вопрос срочно писать заявление на отпуск, а как быть не знаю) Может подскажите, как бы Вы поступили?))

022306

Как вам рассчитывали срок выхода в декрет?

Пожаловаться

2 августа 2017 09:00 в Личный журнал

Расскажите, пожалуйста, на что опиралась ваш врач при подсчете даты выхода в декрет? Просто я читала что либо отсчитывают от пдр 70дней либо по первому дню последних месячных(т.е. по акушерскому сроку) считают 30 недель. У меня почему то мед.сестра посчитала по 1му узи в 7-8 недель, а мы сейчас на неделю опережаем этот срок, да и по месячным я бы гораздо раньше вышла в декрет…

028352

Выход в декрет

Пожаловаться

4 марта 2019 19:03 в Личный журнал

Девочки, подскажите, как правильно посчитать дату выхода в декрет?
Одна врач мне посчитала с 5 марта, сейчас звонит та, к которой меня перевели и говорит что с 7 марта у меня декрет🤦🏽♀️
А я сейчас в отпуске по сегодняшний день, всё подгоняла под пятое число, а теперь мне что делать с этими двумя днями, которые у меня будут между 4 и 7 числом?? Брать за свой счёт? Отпуск-то я отгуляла весь. ..капец, короче🙄🙄🙄

025302

Выход в декрет

Пожаловаться

7 октября 2020 06:47 в Личный журнал

Здравствуйте всем! Подскажите, как правильно поступить,и можно ли повлиять на дату выхода в декрет. 30 недель будет 30 декабря. Если я уйду в декрет в этом году, то для расчета декретных возьмут 2018 и 2019 год. А в 2018 я начала работать только в декабре официально. Если пойти с 1 января, то выплаты будут хорошими. У врача спрашивала, ничего внятного ответить не могут. У кого была похожая ситуация, как решали вопрос

017255

Дата ухода в декрет

Пожаловаться

27 октября 2014 15:18 в Личный журнал

Ситуация такая: пришла я на прием, попросила рассчитать точную дату выхода в декрет, гинеколог насчитала мне на 3 дня позже, то есть теперь лишних 3 дня работать… ведь 30 недель отсчитывается от первого дня последних месячных, так? она смотрела еще результаты узи, но на узи мне наоборот ставили срок на 5 дней больше… как убедить ее что она не права, чтоб еще раз пересчитала?

016383

Дата выхода в декрет.

Пожаловаться

10 января 2019 09:45 в Личный журнал

Девочки, всем доброе утро! Сегодня была на плановом осмотре у гинеколога и попросила посчитать мне день, когда уходить в декрет. Мне посчитали 12 февраля, хотя по всем калькуляторам, где я считала до этого выходило 9 февраля(подсчет в таких программах ведется также, как акушерский срок). Т.е 9 февраля у меня ровно 30 недель, однако в декрет они меня отправляют в 30 недель и 3 дня. Мое удивление и вопросы проигнорировали, мол я неправильно считаю.. В общем, девочки, вопрос такой- насколько корректно рассчитали декрет вам? Были ли подобные случаи, как у меня?

0134830

На данной странице собраны наиболее популярные посты и комментарии наших пользователей по теме «Дата выхода в декрет». Это поможет вам быстро получить ответ на вопрос, также вы можете принять участие в обсуждении.

Узнавай и участвуй

Клубы на Бэби.ру — это кладезь полезной информации

«Мужские» профессии: женщине сюда нельзя?Как часто вы ходите в кино с детьми?Новые законы – в помощь родителямКак сэкономить силы и время молодой мамеКак грамотно подружить ребёнка с ИнтернетомСаморазвитие в декрете не мифОсобенные дети в семье?Узнай, как справиться с чувством виныПобеди тревогу здесьКакая у тебя суперспособность?Узнай, далеко ли ты от депрессииУстала быть хорошей мамой?

Полное руководство по декретному отпуску в Сингапуре 2023

Время чтения: 6 минут

Примечание редактора : « Полное руководство по декретному отпуску в Сингапуре » было написано 8 октября 2020 г. и обновлено 8 февраля 2023 г. Херном Йи, Вонг.

Путь к материнству — нелегкий подвиг. Есть много соображений, которые необходимо принять во внимание, чтобы женщины начали свой путь, чувствуя поддержку и хорошие ресурсы. К счастью, в Сингапуре есть законы, которые могут облегчить переход к этому новому этапу жизни как для работодателей, так и для сотрудников. В конце концов, отпуск по беременности и родам имеет решающее значение для работающих женщин, чтобы восстановиться после беременности и родов, независимо от того, в каких обстоятельствах они могут оказаться.

Государственный оплачиваемый отпуск по беременности и родам (GPML)

Работающие матери из Сингапура и других стран имеют право на оплачиваемый отпуск по беременности и родам после рождения ребенка в Сингапуре. Работающая мать, согласно официальному установленному законом определению в Сингапуре:

• Работает на работодателя; или
• Работала не по найму не менее 3 месяцев подряд до рождения ребенка (т. е. подпадала под действие Закона о занятости).

Она может иметь право на оплачиваемый государством отпуск по беременности и родам продолжительностью 16 или 12 недель, из которых предусмотрены:

• Часть 3 Закона о совместных сбережениях на развитие ребенка
• Часть 9 Закона о занятости

Она может уйти в отпуск по беременности и родам за 4 недели до даты родов , а также не позднее даты родов . Кроме того, она может взять отпуск по беременности и родам только в течение 12 месяцев  с даты рождения ребенка, включая дату рождения.

Различные права в зависимости от права

Если ее ребенок Сингапурец , она имеет право на следующий период отпуска по беременности и родам. Это основано на следующих обстоятельствах и в соответствии с Законом о совместных сбережениях на развитие детей.

*Таблица читается сверху вниз. Например. Да, Да = 16 недель

Она состоит в законном браке с отцом ребенка.	Да	Нет	Да	Нет
Ее ребенок родился или имеет предполагаемую дату родов (EDD) 1 января 2017 года или позже.	Yes	Yes	No	No
Period of Entitlement (Weeks)	16	16	16	12

• For her  1 ^st и 2 ^nd ребенка , правительство будет платить за 9 ^th  до 16 ^th ребенка.
• Для нее  3 ^rd  и последующего ребенка правительство оплатит все  16 недель ее отпуска по беременности и родам, но не более 40 000 долларов США на ребенка.

Что делать, если ее ребенок усыновлен или родился за пределами Сингапура? В этом случае ребенок будет считаться не гражданином Сингапура . В этом случае сотрудница имеет право на следующий период отпуска по беременности и родам.

Право на участие и право. усыновлять) как для сингапурских, так и для не сингапурских детей.

Однако матери с мертворожденными детьми, которые были бы гражданками Сингапура, могут по-прежнему иметь право на получение GPML, если их обстоятельства соответствуют требованиям. Если она не соответствует критериям приемлемости GPML, она может претендовать на получение пособий в рамках схемы государственных пособий по беременности и родам (GPMB).

Другие соображения для работающей матери

1. Рождение двойни или тройни будет рассматриваться как однократное рождение. Работодателю не нужно будет предоставлять двойное пособие по беременности и родам.
2. В случае преждевременных родов отпуск по беременности и родам должен начинаться в день рождения ребенка или раньше, если у нее есть взаимное соглашение с работодателем.
3. Если работающая мать заболевает во время отпуска по беременности и родам, она не имеет права на оплачиваемый отпуск по болезни в течение этого периода времени.

Здесь вы можете узнать, на какую продолжительность отпуска по беременности и родам вы имеете право в каждом из этих и других уникальных случаев.

Условия подачи заявления на оплачиваемый отпуск по беременности и родам в Сингапуре

Работающие матери

Работающая мать должна уведомить своего работодателя не менее чем за 1 неделю до ухода в декретный отпуск и как можно скорее сообщить ему о своих родах. В противном случае она имеет право только на половину выплаты во время отпуска по беременности и родам; кроме случаев, когда у нее есть достаточно веская причина для того, чтобы не уведомить об этом вовремя. Кроме того, она должна договориться с работодателем о том, как и когда она собирается уйти в отпуск.

После этого ей нужно будет отправить   форму декларации (GPML1) ее работодателю со всеми необходимыми подтверждающими документами. Как ее работодатель, вы можете использовать свою собственную форму или систему декларации, чтобы заявить о своем праве, о чем вам нужно будет сообщить ей.

После этого она может приступить к подаче заявления   на отпуск по беременности и родам в соответствии с   процедур подачи заявления на отпуск компании.

Самозанятые работающие матери

В этом случае правительство возместит ей расходы на дни, находящиеся в отпуске по беременности и родам (до 8 недель для 1-го и 2-го ребенка и 16 недель для 3-го ребенка и далее). Ее компания должна будет рассчитать ее отпуск по беременности и родам на основе ее Уведомления об оценке от Налогового управления Сингапура (IRAS).

Поэтому ей необходимо будет выполнить следующие шаги:

1. Записать и вести личный журнал дат отпуска по беременности и родам.
2. Подайте заявление онлайн через портал государственного оплачиваемого отпуска (GPL) не позднее, чем через 3 месяца после последней даты взятия отпуска по беременности и родам.
3. Войдите на портал GPL, чтобы проверить статус ее заявки. Уведомление будет отправлено ей, как только ее заявление будет обработано. Было бы хорошо принять к сведению стандарты обслуживания для времени обработки на этапе, который должен ожидать время обработки 14 недель со дня получения всей необходимой информации.

Обязательства работодателя в отношении отпуска по беременности и родам в Сингапуре

Как работодатель, вы должны будете уведомить Министерство труда (MOM), если ваша сотрудница беременна, независимо от того, гражданка Сингапура она или нет. Кроме того, обратите внимание, что в Сингапуре увольнение работодателем работника, находящегося в декретном отпуске, является правонарушением.

Тем не менее, вам нужно будет платить ей обычную месячную зарплату в период отпуска. Кроме того, вы не можете привлекать указанную сотрудницу к работе в течение первых 4 недель ее заключения. Будьте уверены, что вы можете потребовать возмещения от правительства в соответствии со схемой оплачиваемого государством отпуска по беременности и родам (GPML):

Пособие по добровольному отпуску от работодателей

Кроме того, с принятием в понедельник, 2 августа 2021 г.0005 добровольно предоставить отпуск работникам, которые не выполняют трехмесячное требование занятости для планов отпуска по уходу за ребенком также будут возмещены.

Чтобы подать заявку, запросить возмещение или подать форму декларации (GPML 1), вы можете обратиться по любому из следующих номеров:

• Посетите веб-сайт www. profamilyleave.msf.gov.sg
• Звоните 1800 253 4757
• Электронная почта [email protected]

Советы по планированию отпусков

Работающая мама может взять отпуск по беременности и родам либо одним блоком, либо растянуть его на двенадцать месяцев. Она может договориться со своим работодателем, который удовлетворит их потребности, возможно, исходя из одного из следующих соображений:

Аранжировка	16 недель	12 недель
по умолчанию Включает дни неработающих, дни отдыха и государственные праздники.	Принимайте 16 недель непрерывно, начиная за 4 недели до родов.	Принимайте 12 недель непрерывно, начиная за 4 недели до родов.
По взаимному согласию Включая нерабочие, выходные и праздничные дни.	Начало в любое время в течение 4 недель до родов. Пример: Если ожидаемая дата доставки 7 июля, вы можете начать свой отпуск между 9 июня и 7 июля. Вы должны пройти первые 8 недель в один непрерывный период. Вы можете использовать последние 8 недель по гибкому графику в течение 12 месяцев с момента рождения вашего ребенка.	Начало в любое время в течение 4 недель до родов. Пример: Если ожидаемая дата доставки 7 июля, вы можете начать свой отпуск между 9 июня и 7 июля. Вы должны пройти первые 8 недель в один непрерывный период. Вы можете использовать последние 4 недели по гибкому графику в течение 12 месяцев с момента рождения ребенка.
Гибкий расчет отпуска Не включает нерабочие, выходные и праздничные дни.	8 недель x количество рабочих дней в неделе, максимум 48 рабочих дней.	4 недели x количество рабочих дней в неделе, максимум 24 рабочих дня.

Для права на 16 недель можно гибко рассчитать декретный отпуск как таковой:

Если работница работала 5 дней в неделю, она может гибко брать следующее количество дней декретного отпуска: 8 недель x 5 дней = 40 рабочих дней

В качестве альтернативы, если работница решит взять 2 дня отпуска по беременности и родам в неделю, 40 дней гибкого отпуска по беременности и родам могут быть израсходованы за 20 недель: 40 дней / 2 дня отпуска по беременности и родам в неделю = 20 недель

И работодатель, и Работник также должен договориться о возможных ситуациях, которые могут возникнуть в результате использования отпуска по гибкому графику. Например:

• Как будет оцениваться ее эффективность работы.
• Может ли она вернуться в отпуск по беременности и родам как непрерывный блок.
• Сможет ли она воспользоваться своим гибким отпуском, если уйдет в отставку.

Дополнительный совет: Оплачиваемое государством пособие по беременности и родам (GPMB)

Работающие или работающие не по найму матери, которые не имеют права на любой из указанных выше программ оплачиваемого государством отпуска по беременности и родам, могут подать заявление на вместо этого выплачивается пособие по беременности и родам.

Для участия в программе вы должны:

• Проработать не менее 90 дней в течение 12 месяцев, предшествующих беременности. Что делать, если вы работаете в разных местах и/или работали не по найму в течение 12 месяцев до родов? В этом случае общая продолжительность периодов вашей занятости должна в сумме соответствовать 90-дневное минимальное требование занятости.

Обратите внимание, что соответствующее пособие по беременности и родам равно части оплачиваемого государством отпуска по беременности и родам, который оплачивается государством (эквивалентно восьми неделям для первого и второго ребенка и 16 неделям для третьего и последующих детей). заказы).

Подробнее о требованиях для участия в GPMB читайте здесь.

С легкостью управляйте декретным отпуском ваших сотрудников в модуле Talenox Leave

Модуль Talenox Leave рассчитывает и учитывает более одного типа отпуска, будь то декретный отпуск, отпуск по болезни или праздничные дни. Вы также можете определить и установить права на отгулы для отдельных сотрудников.

На самом деле, в нашей системе управления персоналом запрограммированы отпуска и выходные дни для конкретной страны, поэтому вам не нужно рассчитывать их вручную; это гарантирует, что ваш бизнес соответствует стандартам занятости. Вы также можете создавать и редактировать дополнительные типы отпусков и праздничных дней в соответствии с политикой вашей компании в отношении нерабочего времени.

Узнайте больше о
модуле отпуска Talenox

Как насчет других типов отпуска для будущих родителей?

Теперь, когда вы ознакомились с тем, как работает декретный отпуск в Сингапуре, следите за нашими новостями о других видах отпуска в Сингапуре , а именно о отпуске по уходу за ребенком, отпуске по усыновлению и совместном отпуске по уходу за ребенком.

Похожие сообщения:

Управление отпуском по уходу за ребенком

Сотрудники, проработавшие на вас в течение шести месяцев (в среднем не менее 10 часов в неделю), также имеют право взять до 26 недель неоплачиваемого отпуска по уходу за ребенком.

Они могут занять до 12 месяцев, если они работали не менее 10 часов в неделю в течение года или более. Работники, проработавшие на вас менее шести месяцев, также могут иметь право на отпуск по уходу за ребенком (в определенных ситуациях).

Работники, которые имеют право на оплату отпуска по уходу за ребенком, могут сначала использовать другие виды оплачиваемого отпуска, на который они имеют право, например:

• ежегодный отпуск
• альтернативных дней
• специальный отпуск
• отгул вместо

Они могут выбрать начало периода оплаты отпуска по уходу за ребенком после того, как они взяли другие виды оплачиваемого отпуска, даже если это происходит после прибытия ребенка.

В Новой Зеландии работникам по-прежнему предоставляется ежегодный отпуск во время отпуска по уходу за ребенком. Время работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком, включается в непрерывную работу, и использование отпуска по уходу за ребенком не влияет на право на ежегодный отпуск; работник по-прежнему будет иметь право как минимум на четыре недели ежегодного отпуска (в зависимости от индивидуального трудового договора или установленного метода ежегодного отпуска). На оплату ежегодных отпусков повлияет отпуск по уходу за ребенком.

В соответствии с Законом об отпуске по уходу за ребенком и защите занятости от 1987 года, если сотрудник получает право на ежегодный отпуск во время отпуска по уходу за ребенком или в течение 12 месяцев после отпуска по уходу за ребенком, расчет изменяется. Затем сумма платежа будет определяться путем расчета только среднего недельного заработка работника за 12 месяцев непосредственно перед окончанием последнего платежного периода перед ежегодным отпуском .

Расчет не будет сравниваться с обычной недельной оплатой, как это обычно бывает. Это означает, что если работник берет ежегодный отпуск вскоре после возвращения из отпуска по уходу за ребенком, существует вероятность того, что оплата ежегодного отпуска может быть по более низкой ставке, чем если бы он брал отпуск в другое время.

Ежегодный отпуск всегда рассчитывается в момент ухода работника в отпуск.

Дополнительная информация

Если вы не уверены в правах работника, обратитесь в службу занятости Новой Зеландии или обратитесь за другой юридической консультацией.

Ниже приведены ссылки, которые могут помочь вам в этом:

Отпуск по уходу за ребенком и ежегодные отпуска

Расчет отпуска по уходу за ребенком

Запишите отпуск сотрудницы после получения последней заработной платы перед началом неоплачиваемого отпуска по беременности и родам. Мы рекомендуем сделать снимок экрана с полем «Ответственность за ежегодный отпуск» в их табеле учета рабочего времени.

Прекратите платить своему сотруднику и подождите, пока он вернется.

Оплата во время отпуска по уходу за ребенком

Наше предложение о том, как вы можете управлять периодом отпуска в системе начисления заработной платы  , изложено ниже и может немного облегчить расчет отпуска.

1. Запишите дату, когда ваш сотрудник начинает отпуск, баланс текущего отпуска и значение , по которому он будет оплачен.
2. Перейдите на вкладку Виды оплаты в профиле вашего сотрудника.
3. Создайте новый тип оплаты для отпуска по уходу за ребенком. Сделайте значение этого нуля (0,00).

Пока они находятся в отпуске по уходу за ребенком, продолжайте включать их в свои обычные расчеты заработной платы с этим типом оплаты в своем расписании, они будут получать электронные письма и платежные ведомости, как обычно.

Пока они находятся в отпуске по уходу за ребенком, продолжайте включать их в свои обычные выплаты с помощью этого нового пользовательского типа оплаты, который вы создали в их табеле учета рабочего времени. Таким образом, они также будут получать электронную почту и платежные ведомости, как обычно.

Система также распределяет ежегодные праздничные остатки в годовщину, как обычно. Когда они вернутся, вам нужно будет убедиться, что ежегодный отпуск выплачивается в правильной сумме, если они используют отпуск, заработанный во время отпуска по уходу за ребенком.

Оплата ежегодных отпусков после отпуска по уходу за ребенком

Все отпуска, заработанные до того, как работник ушел в отпуск по уходу за ребенком, оплачиваются в обычном порядке – они оплачиваются в размере, превышающем на обыкновенную недельную заработную плату или средний недельный заработок  во время ежегодного отпуска.

Любой отпуск, на который работник получает право, пока он находится в отпуске по уходу за ребенком, рассчитывается по ставке среднего недельного заработка работника  за 12 месяцев непосредственно перед окончанием последнего платежного периода перед ежегодным отпуском (с не идет ни в какое сравнение с обычной еженедельной оплатой).