Калькулятор пособия по беременности и родам в 2019 году

Дата начала декретного отпуска

Страховой стаж работницы на день, предшествующий дню начала отпуска по беременности и родам:

6 месяцев и более

менее 6 месяцев

Продолжительность декретного отпуска (в календарных днях)

140 (общий случай)

194 (общий случай, многоплодная беременность)

156 (преждевременные роды)

160 (чернобыльцы, одноплодная беременность)

176 (чернобыльцы, преждевременные роды)

70 (усыновление одного ребенка)

110 (усыновление двух и более детей)

иное

Сумма выплат работнице, на которые были начислены взносы на ВНиМ

Количество календарных дней, исключаемых из расчетного периода

Каждая российская работница, трудоустроенная по трудовому договору, обладает правом на получение за счет средств ФСС пособия по беременности и родам. Однако, данное пособие предполагает особые принципы его начисления и расчета. Проще всего для того, чтобы узнать сумму выплаты декретных по беременности и родам, использовать специальный калькулятор для расчета пособия.

Что нужно внести в калькулятор

Чтобы рассчитать размер пособия по беременности и родам с помощью калькулятора, необходимо заполнить следующие поля:

• Страховой стаж. При сроке работы до 6 месяцев выплата пособия по беременности и родам производится исходя из размеров МРОТ на момент оформления декретного отпуска. В остальных случаях для расчета используется величина среднего заработка.
• Продолжительность отпуска. На продолжительность декретного отпуска влияет несколько факторов. Так, он предоставляется в общем случае на 140 дней, однако при осложнениях или многоплодной беременности, а также для жертв чернобыльской катастрофы может быть увеличен.
• Общий доход за расчетный период. Для расчета размеров пособия по беременности и родам на калькуляторе используются размеры среднего заработка за последние два года работы. Поэтому в поле нужно внести общую сумму выплат зарплаты за эти последние два года.
• Необходимо посчитать количество дней, которые исключаются из расчетного периода, и вписать их в соответствующее поле. В подсказке вы можете ознакомиться с ситуациями, в которых дни не считаются входящими в расчетный период.

Расчетный период может представлять собой не только предыдущие два года, но и предшествующие им, например, если в течение одного или нескольких лет подряд работница находилась в отпуске по уходу за ребёнком и фактически не выходила на работу.

Что нужно знать о расчете размеров декретного пособия

При расчете, необходимо понимать, что оно рассчитывается из среднего заработка, но не может быть ниже и выше определенных предельных сумм. Так, минимальная сумма предусматривает расчет пособия исходя из того, что средний заработок сотрудницы был равен установленному МРОТ. Максимальная же предусматривается для случаев, когда средний заработок был слишком высоким.

См.также — Как рассчитывается отпуск после декрета

Конкретные размеры выплат напрямую зависимы от количества дней отпуска. Само пособие рассчитывается строго по дням отпуска исходя из размеров среднедневного заработка. Таким образом, более продолжительный отпуск будет означать больший размер пособия.

Важный факт — этот калькулятор рассчитывает исключительно пособие по БиР. Про разовую выплату при рождении ребенка можно прочитать в отдельной статье.

Оплачиваемые семейные и медицинские отпуска Ставки взносов работодателей и калькулятор

Большинство работодателей штата Массачусетс должны производить удержания из заработной платы от имени своих сотрудников в соответствии с законом об оплачиваемых семейных и медицинских отпусках (PFML). Узнайте о ставках взносов и используйте калькулятор, чтобы рассчитать свой вклад.

Пропустить оглавление

Содержание

Вы пропустили раздел оглавления.

Обзор

Работодатели несут ответственность за отправку взносов на отпуск по семейным обстоятельствам и отпуск по болезни в Департамент семейных и медицинских отпусков (DFML) от имени своих подстрахованных лиц. Для этого работодатели должны удерживать взносы PFML из зарплаты сотрудников. Работодатели обязаны отправлять взносы работодателей только в том случае, если у них есть 25 или более застрахованных лиц в своей рабочей силе.

Индивидуальные взносы ограничены максимальным налогом на социальное обеспечение.

Работодатели должны вносить по крайней мере минимальную долю взноса, описанную ниже; однако они могут решить покрыть большую долю взноса для некоторых или всех своих сотрудников. Например: 

Работодатели должны проконсультироваться со своим юрисконсультом о введении различных процентных ставок в своей организации.

Ставки взносов устанавливаются ежегодно с 1 января по 31 декабря. Новая ставка взносов применяется к заработной плате, полученной 1 января каждого года или после этой даты.

Если у вас есть частный план или план самострахования, по которому выплачиваются пособия вашим сотрудникам, равные или равные PFML, и вам разрешено освобождение от налога, вы не должны делать взносы PFML на эти пособия.

Налоги на пособия по планам частного или самострахования являются отдельной темой; мы предлагаем проконсультироваться со специалистом по налогам.

Дополнительные ресурсы

Калькулятор взносов работодателя

На приведенных ниже диаграммах показаны ставки взносов работодателей, а наш калькулятор взносов поможет вам оценить, как это будет выглядеть для вас и вашей рабочей силы в Массачусетсе.

Используя этот калькулятор, я понимаю, что Департамент семейных и медицинских отпусков не связан данными оценками.

Согласен. Подведите меня к калькулятору.

Отказ от ответственности 

Информация и расчеты, представленные на этом сайте, не обязательно отражают фактическую сумму вашего требуемого взноса. Результаты калькулятора являются приблизительными и не должны рассматриваться как окончательное определение вашего требуемого вклада.

2022

Разделение ставки взноса для работодателей с 25 или более застрахованными лицами

Работодатели с 25 или более застрахованными лицами должны направить в DFML взнос в размере 0,68% от соответствующей заработной платы. Этот взнос может быть разделен между застрахованным лицом из заработной платы или удержаний из заработной платы и взносом работодателя.

Отпуск по семейным обстоятельствам

Из заработной платы застрахованного лица может удерживаться до 100% отчислений на отпуск по семейным обстоятельствам (0,12% от приемлемой заработной платы).

Отпуск по болезни

До 40 % взноса за отпуск по болезни может удерживаться из заработной платы лица, на которое распространяется страхование (0,224 % от приемлемой заработной платы). Работодатели несут ответственность за внесение оставшихся 60% (0,336% от приемлемой заработной платы).

Разделение ставки взноса для работодателей, у которых менее 25 застрахованных лиц

Работодатели, у которых менее 25 застрахованных лиц, должны отправить эффективную ставку взноса в размере 0,344% от приемлемой заработной платы. Эта ставка взноса меньше, потому что мелкие работодатели не обязаны платить долю работодателя в взносе на отпуск по болезни.

Мелкие работодатели несут ответственность за отправку средств, удержанных из заработной платы застрахованных лиц, но не обязаны вносить взносы сами. Однако они могут принять решение о покрытии части или всей доли застрахованных лиц.

Отпуск по семейным обстоятельствам

До 100 % взноса на отпуск по семейным обстоятельствам может быть удержано из заработной платы застрахованного лица (0,12 % от приемлемой заработной платы).

Отпуск по болезни

До 100 % взноса на отпуск по болезни может быть удержано из заработной платы застрахованного лица (0,224 % от приемлемой заработной платы). Доля работодателя не предусмотрена для работодателей, у которых менее 25 застрахованных лиц.

Дополнительные ресурсы

2023

Разделение ставки взноса для работодателей с 25 или более застрахованными лицами

Работодатели, у которых 25 или более застрахованных лиц, должны отправить в DFML взнос в размере 0,63% от приемлемой заработной платы. Этот взнос может быть разделен между застрахованным лицом из заработной платы или удержаний из заработной платы и взносом работодателя.

Отпуск по семейным обстоятельствам

Из заработной платы застрахованного лица может удерживаться до 100% взноса в связи с отпуском по семейным обстоятельствам (0,11% от приемлемой заработной платы).

Отпуск по болезни

До 40 % взноса на отпуск по болезни может удерживаться из заработной платы лица, на которое распространяется страховое покрытие (0,208 % от приемлемой заработной платы). Работодатели несут ответственность за внесение оставшихся 60% (0,312% от приемлемой заработной платы).

Разделение ставки взноса для работодателей, у которых менее 25 застрахованных лиц

Работодатели, у которых менее 25 застрахованных лиц, должны отправить эффективную ставку взноса в размере 0,318% от приемлемой заработной платы. Эта ставка взноса меньше, потому что мелкие работодатели не обязаны платить долю работодателя в взносе на отпуск по болезни.

Мелкие работодатели несут ответственность за отправку средств, удержанных из заработной платы застрахованных лиц, но не обязаны вносить взносы сами. Однако они могут принять решение о покрытии части или всей доли застрахованных лиц.

Отпуск по семейным обстоятельствам

Из заработной платы застрахованного лица может удерживаться до 100 % взноса на отпуск по семейным обстоятельствам (0,11 % от приемлемой заработной платы).

Отпуск по болезни

До 100 % взноса на отпуск по болезни может быть удержано из заработной платы застрахованного лица (0,208 % от приемлемой заработной платы). Доля работодателя не предусмотрена для работодателей, у которых менее 25 застрахованных лиц.

Дата публикации:	23 января 2019 г.
Последнее обновление:	22 сентября 2022 г.

Обратная связь

Спасибо, ваше сообщение отправлено в Департамент семейных и медицинских отпусков!

Если вы хотите и дальше помогать нам улучшать Mass.gov, присоединяйтесь к нашей пользовательской панели, чтобы протестировать новые функции сайта.

Присоединиться к пользовательской панели

Обратная связь

Калькулятор бюджета материнства — Etsy.de

Etsy больше не поддерживает старые версии вашего веб-браузера, чтобы обеспечить безопасность пользовательских данных. Пожалуйста, обновите до последней версии.

Воспользуйтесь всеми преимуществами нашего сайта, включив JavaScript.

Нажмите, чтобы увеличить

19 продаж
|

5 из 5 звезд

€2,86

Погрузка

С учетом НДС

Исследуйте связанные категории и поиски

Внесен в список 18 сентября 2022 г.

2 избранных

Сообщить об этом элементе в Etsy

Выберите причину… С моим заказом возникла проблемаОн использует мою интеллектуальную собственность без разрешенияЯ не думаю, что это соответствует политике EtsyВыберите причину…

Первое, что вы должны сделать, это связаться с продавцом напрямую.

Если вы уже это сделали, ваш товар не прибыл или не соответствует описанию, вы можете сообщить об этом Etsy, открыв кейс.

Сообщить о проблеме с заказом

Мы очень серьезно относимся к вопросам интеллектуальной собственности, но многие из этих проблем могут быть решены непосредственно заинтересованными сторонами. Мы рекомендуем связаться с продавцом напрямую, чтобы уважительно поделиться своими проблемами.

Если вы хотите подать заявление о нарушении прав, вам необходимо выполнить процедуру, описанную в нашей Политике в отношении авторских прав и интеллектуальной собственности.