Пособие по беременности и родам расчет: как рассчитать в 2022 году, примеры декретных
Отделение по Нижегородской области
Новости
Отделение
Информация для жителей
Контакты отделения и клиентских служб
Новости
Все новости
События
Отделение СФР по Нижегородской области открывает центр общения старшего поколения
Более 3 тысяч нижегородских семей в прошлом году получили единовременную выплату при рожд…ении ребенка
Детские выплаты Социального фонда родители получают в единый день доставки пособий
Отделение
Руководство отделения
Садулина Арина Михайловна
Управляющий отделением Социального фонда России по Нижегородской области
Соловьева Светлана Константиновна
Заместитель Управляющего Отделением
Поп Денис Иванович
Заместитель Управляющего Отделением
Жданова Елена Григорьевна
Заместитель Управляющего Отделением
Подовинников Максим Юрьевич
Заместитель Управляющего Отделением
Соленая Наталья Васильевна
Заместитель Управляющего Отделением
Роженкова Ирина Николаевна
Заместитель управляющего отделением
Доронин Сергей Александрович
Заместитель управляющего отделением
Соколов Николай Константинович
Заместитель управляющего отделением
Информация для жителей региона
Открыть / Свернуть все
Гражданам
Адреса и контакты клиентских служб
Адреса офисов МФЦ, в которых предоставляются услуги ПФР
Компенсация за ТСР
Очередь на санаторно-курортное лечение
Семьям с детьми
Перечень организаций, осуществляющих доставку пенсий и иных выплат, с которыми заключены договоры о порядке взаимодействия при доставке пенсий
Порядок обращения за выплатой и доставкой пенсии
Информация о выплате и доставке пенсий и иных социальных выплат
Информация об архивах
Страхователям
Информационное сообщение о ежегодном муниципальном обследовании деятельности субъектов малого предпринимательства на территории города Нижнего Новгорода
Информация о сроках представления и порядке заполнения формы «Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица (СЗВ-ТД)» в отношении работников, призванных на военную службу
Контактные данные для страхователей с 01.
10.2021
Кто вправе вступить в добровольные правоотношения по обязательному пенсионному страхованию
Медицинским организациям
Памятка плательщикам ДоСВ (п.п.1,3 п.1 ст.29 167-ФЗ)
Памятка плательщикам ДоСВ (п.п.2, 5 п.1 ст.29 167-ФЗ)
Памятка плательщикам ДоСВ (п.п.6,7 п.1 ст.29 167-ФЗ)
Предупредительные меры по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний
Реквизиты для уплаты добровольных страховых взносов по ОПС с 1 января 2023 года.
Реквизиты ОСФР по Нижегородской области по перечислению страховых взносов, пеней, штрафов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний с 01.
01.2023
Реквизиты для уплаты дополнительных страховых взносов на накопительную пенсию с 1 января 2023 года.
Реквизиты для уплаты штрафов с 1 января 2023 года
Сроки представления отчетности индивидуального (персонифицированного) учёта в 2022 году
Сроки представления отчетности индивидуального (персонифицированного) учёта в 2023 году
Форма обращения страхователей по вопросам отчетности по индивидуальному (персонифицированному) учету
Формы отчетности индивидуального (персонифицированного) учёта
Региональные офисы клиентского обслуживания Социального фонда России, действующие с 1 января 2023 года
Адреса единых офисов клиентского обслуживания Социального фонда России в Нижегородской области, действующих с 1 января 2023 года
Прочее
Статистические данные
Действия после получения КодаПоставщикаИнформации
Таблицы для поставщиков информации
Не нашли ответ на свой вопрос?
Свяжитесь с нами.
8 (800) 600-06-74
Региональный контакт-центр CФР
Оставить
электронное
обращение
Дополнительные контакты
Контакты для обращения граждан
Приемная Управляющего:
+7 (831) 244-46-00, +7 (831) 244-47-00
Телефон горячей линии:
+7 (800) 600-06-74
Электронная почта:
Адрес отделения:
603034, Нижегородская область, г. Нижний Новгород, пр-т Ленина, д. 35
График работы Отделения ПФР по Нижегородской области:
понедельник — четверг: 08.00-17.00, пятница: 08.00-16.00, перерыв на обед: 12.00-12.48, суббота, воскресенье — выходной
Телефон отдела обращений граждан, застрахованных лиц, организаций и страхователей
+7 (831) 245-87-27
Только для представителей средств массовой информации
Контакты пресс-службы:
+7 (831) 244-48-27, +7 (831) 244-47-50
Электронная почта пресс-службы:
pressa@52.
sfr.gov.ru
Центр ПФР в регионе
Отделение CФР в регионе не осуществляет прием граждан для оказания услуг.
Прием Граждан руководством отделения осуществляется по предварительной записи
Дополнительные разделы
Публично раскрываемые показатели бюджетной отчетности
Противодействие коррупции
Удостоверяющий центр
О порядке расчета пособия по беременности и родам
Вопрос
Сотрудница в 2016г, 2017г. находилась в ежегодном отпуске, в отпуске по беременности и родам, затем в отпуске по уходу за ребенком (рабочих дней не было), соответственно к листу нетрудоспособности было написано заявление о замене лет на 2014г. и 2015г.
Если расчитывать больничный исходя из 2014г. и 2015г. то среднедневной заработок меньше чем при расчете 2016г.
и 2017 г.
2016г. и 2017г. более выгодные, т.к. при расчете среднедневного заработка учитывается налогооблагаемая база для расчета больничного листа / 50 дней (49 дней в 2016 г. был ежегодный отпуск).
Подскажите, пожалуйста, возможно ли нам рассчитать больничный лист взяв 2016 и 2017 г?
Ответ
В соответствии с пунктом 1 статьи 14 Закона № 255-ФЗ[1] пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия.
В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
Таким образом, замена календарного года (лет) расчетного периода предшествующим календарным годом (годами) производится при выполнении следующий условий:
— в каком-либо году (годах) расчетного периода работница, весь год (годы) или его часть находилась в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком;
— такая замена ведет к увеличению размера пособия.
Как следует из вопроса, работница написала заявление на замену календарных лет в расчетном периоде, что привело к занижению суммы пособия.
По нашему мнению, учитывая нормы Закона № 255-ФЗ, Организация должна учитывать те календарные года, использование который позволяет получить максимальный размер пособия, несмотря на заявление работницы.
Учитывая изложенное, на наш взгляд, Организация обязана произвести расчет пособия по беременности и родам на основании 2016-2017 годов.
Коллегия Налоговых Консультантов, 21 декабря 2018 года
[1] Федеральный закон от 29.12.06 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».
Ответы на самые интересные вопросы на нашем телеграм-канале
knk_audit
Назад в раздел
Пособие по беременности и родам: что вы получите
Перейти к содержанию руководства
Воспользуйтесь калькулятором пособия по беременности и родам, чтобы подсчитать, сколько вы можете получать.
Если вы работаете или недавно прекратили работу
Вы будете получать 156,66 фунтов стерлингов в неделю или 90% вашего среднего недельного заработка (в зависимости от того, что меньше) в течение 39 недель, если вы работаете или недавно прекратили работу.
Вы можете получать пособие по беременности и родам на срок до 39 недель. Это означает, что если вы возьмете все 52 недели установленного законом отпуска по беременности и родам, ваши последние 13 недель не будут оплачены.
Если вы работаете не по найму
Если вы работаете не по найму, вы можете получать от 27 до 156,66 фунтов стерлингов в неделю в течение 39 недель.
Сумма, которую вы получите, зависит от того, сколько взносов в фонд национального страхования класса 2 вы внесли за 66 недель до родов.
Чтобы получать 156,66 фунтов стерлингов в неделю, вы должны иметь:
- регистрацию в налоговой и таможенной службе Великобритании (HMRC) не менее 26 недель в течение 66 недель до родов
- уплачены взносы в систему национального страхования класса 2 не менее чем за 13 из 66 недель до родов
Если вы уплатили менее 13 недель страховых взносов класса 2, ваше пособие по беременности и родам будет рассчитываться на основе того, сколько недель вы внесли взносы.
Если вы не платили никаких взносов в систему национального страхования класса 2, вы будете иметь право на пособие по беременности и родам в размере 27 фунтов стерлингов в неделю.
Увеличение вашего пособия по беременности и родам
Вы можете увеличить свое пособие по беременности и родам, уплатив больше взносов в систему национального страхования класса 2.
После того, как вы подали заявление на получение пособия по беременности и родам, HMRC сообщит вам, сколько дополнительных взносов в национальное страхование класса 2 вам необходимо заплатить.
Если вы будете платить дополнительные взносы в систему национального страхования класса 2, вы будете получать 156,66 фунтов стерлингов в неделю в течение 39 недель.
Взносы на государственное страхование класса 2 составляют 3,15 фунта стерлингов в неделю.
Если вы выполняете неоплачиваемую работу для своего супруга или гражданского партнера
Вы можете получать 27 фунтов стерлингов в неделю на срок до 14 недель, если вы выполняете неоплачиваемую работу для своего супруга или гражданского партнера.
Как вам платят
Пособие по беременности и родам выплачивается каждые 2 или 4 недели.
Все пособия, пенсии и пособия обычно выплачиваются прямо на ваш счет в банке, строительном кооперативе или кредитном союзе.
Влияние на другие пособия
Пособие по беременности и родам не повлияет на ваши налоговые льготы, но повлияет на размер вашего пособия:
- Снижение муниципального налога
- Жилищное пособие
- Пособие по трудоустройству и поддержке (ESA)
- Поддержка доходов
- Пособие по безработице (JSA) — это прекратится, если вы получите пособие по беременности и родам
- пособие в связи с утратой
- Пособие по уходу
- Универсальный кредит
Ограничение пособий
Ограничение пособий ограничивает общую сумму пособий, которые вы можете получить. Это относится к большинству людей в возрасте 16 лет и старше, которые не достигли пенсионного возраста.
Некоторых отдельных пособий это не касается, но это может повлиять на общую сумму получаемых вами пособий.
Если вам заплатили слишком много
Возможно, вам придется вернуть деньги, если вы:
- не сообщили об изменении сразу
- дал неверную информацию
- были переплачены по ошибке
Узнайте, как погасить задолженность по переплате пособия.
Посмотреть печатную версию всего справочника
Что такое пособие по беременности и родам и сколько вы будете получать?
Обновлено 25 января 2023 г.
4 минуты чтения
Обновлено 25 января 2023 г.
4 минуты чтения
Независимо от того, являетесь ли вы беременной матерью или партнером, вы, несомненно, всегда будете помнить о финансовой стороне родительских обязанностей.
Это начинается с периода материнства, поэтому важно знать о пособии по беременности и родам, если установленная законом оплата невозможна.
Что такое пособие по беременности и родам?
Пособие по беременности и родам — это пособие по социальному обеспечению, которое вы можете получить, если не соответствуете установленным законом выплатам по беременности и родам.
Вы можете претендовать на пособие по беременности и родам, если срок вашей беременности составляет 26 недель, а выплаты могут начаться за 11 недель до предполагаемой даты рождения ребенка.
Как работает пособие по беременности и родам?
Если вы имеете право на получение пособия по беременности и родам, средства выплачиваются непосредственно вам каждые две или четыре недели в счет просрочки.
Чтобы подать заявку, вам необходимо загрузить и заполнить форму заявления на пособие по беременности и родам MA1. Пособие будет предложено, если вы соответствуете ряду критериев приемлемости, которые отличаются от установленных законом выплат по беременности и родам и предназначены для поддержки тех, кто работает, но не работает полный рабочий день.
Сколько стоит пособие по беременности и родам?
Сумма, которую вы получите, зависит от различных факторов, связанных с вашим правом на участие в программе.
В качестве необлагаемого налогом пособия вы можете рассчитывать на получение одной из следующих выплат, в зависимости от ваших обстоятельств:
90 % от вашего среднего недельного заработка (до налогообложения), но не более 156,66 фунта стерлингов (2022/23 года) в неделю в течение 39 недель
27 фунтов стерлингов в неделю в течение 39 недель или
Вы также будете автоматически получать кредиты NI класса 1, пока получаете пособие по беременности и родам.
Эти кредиты засчитываются в счет вашего государственного пенсионного права.
Если вы хотите узнать, сколько вы можете получать в качестве пособия по беременности и родам, вы можете посетить веб-сайт правительства Великобритании, где бесплатный инструмент рассчитает сумму на основе вашей текущей занятости и финансовых обстоятельств.
Дополнительная информация о праве на пособие по беременности и родам
Существует множество обстоятельств, при которых вы можете подать заявление на получение пособия по беременности и родам, а не на установленное законом пособие по беременности и родам.
Если ваш работодатель сообщил вам, что вы не имеете права на установленное законом пособие по беременности и родам, он должен выдать вам форму SPM1 с объяснением причин.
Если у вас несколько работодателей, каждый из них должен предоставить вам отдельную форму.
Другие случаи, в которых вы можете не иметь права на установленное законом пособие по беременности и родам, включают:
Вы не работали на 15-й неделе перед неделей, когда должен родиться ваш ребенок
Вы не работали у одного и того же работодателя достаточно долго
Вы недостаточно зарабатывали.
Если к вам относится одно из следующих условий, вместо этого вы можете иметь право на пособие по беременности и родам:
Вы работаете, но не можете претендовать на установленное законом пособие по беременности и родам
Вы работаете не по найму и платите взносы NI класса 2, включая добровольные взносы NI
Вы недавно перестали работать.
Формально они применяются только в том случае, если указанное ниже верно в течение 66-недельного периода до родов, который часто называют «тестовым периодом»:
Вы работали по найму или работали не по найму не менее 26 недель и
Вы зарабатывали 30 фунтов стерлингов или более в неделю в течение как минимум 13 из этих недель (недели не обязательно должны совпадать).
В течение какого времени выплачивается пособие по беременности и родам?
Пособие по беременности и родам выплачивается до 39 недель.
Вы можете начать подавать заявление с 26-й недели беременности, но первый платеж вы можете получить за 11 недель до родов.
Существуют также обстоятельства, при которых вы можете претендовать на пособие по беременности и родам только для части этих 39недели.
Это может включать в себя, если вы не заплатили достаточно NI класса 2, работая не по найму, или участвовали в бизнесе вашего супруга или гражданского партнера без оплаты.
Как насчет пособия по беременности и родам, если вы работаете не по найму?
Если вы работаете не по найму, пособие по беременности и родам все равно может стать ценным приростом дохода вашей семьи, когда вы берете отпуск, чтобы родить ребенка.
Чтобы получить полные 39 недель пособия по беременности и родам в размере 156,66 фунтов стерлингов в неделю, вы должны уплачивать взносы NI класса 2 не менее чем за 13 из 66-недельного тестового периода до родов вашего ребенка.
Важно отметить, что когда вы подаете заявление, Департамент труда и пенсий (DWP) проверит, уплатили ли вы достаточно взносов NI класса 2.
Если вы этого еще не сделали, вы можете соответствовать достаточному количеству критериев, чтобы получать 27 фунтов стерлингов в неделю в течение всего периода.
И если вы хотите внести дополнительные взносы в NI, чтобы гарантировать получение полной суммы, вы можете связаться с HMRC.
Пособие по беременности и родам при безработице
Все может выглядеть немного по-другому, если вы безработный.
Вы все еще можете соответствовать требованиям, если вы недавно перестали работать, и не имеет значения, были ли у вас разные места работы или периоды безработицы.
Однако вы должны были работать по найму и/или работать не по найму не менее 26 недель в течение 66-недельного испытательного периода.
Что делать, если я не имею права на пособие по беременности и родам?
Если по какой-либо причине вы не имеете права на пособие по беременности и родам или другие виды выплат по беременности и родам, вам могут быть доступны другие способы финансовой поддержки.
Вы можете иметь право на получение универсального кредита или пособия по трудоустройству и поддержке (ESA), которые являются чрезвычайно полезной финансовой помощью.
Важно помнить, что хотя это и не влияет на ваши налоговые льготы, пособие по беременности и родам может повлиять на ESA, Career’s Allowance, Universal Credit или другие пособия, которые вы, возможно, уже получаете.
Как подать заявление на пособие по беременности и родам
Чтобы подать заявление на получение пособия по беременности и родам, вам необходимо зайти на веб-сайт правительства и заполнить форму заявления на пособие по беременности и родам (MA1).
Его можно заполнить в цифровом виде или физически перед отправкой по почте на адрес, указанный в форме.
Вам также необходимо предоставить:
Подтверждение вашего дохода, например, оригинал платежных ведомостей или Свидетельство об освобождении от уплаты налога на малый доход (если применимо за налоговый год с 2014 по 2015 год)
Подтверждение срока рождения ребенка, например, письмо от врача или акушерки или сертификат MATB1
Ваша форма SMP1 – только в том случае, если ваш работодатель отказал вам в выплате установленного законом пособия по беременности и родам.
