Онлайн рассчитать дату выхода в декрет: Онлайн калькулятор даты выхода в декрет: расчет в 2022 году

Содержание

Во сколько недель идут в декрет в Украине 2021 — ответ

Дети – цветы жизни, но беременность сложный период для женщины и беременная нуждается в отдыхе. В Украине заботятся о здоровье женщины и ее будущего ребенка, поэтому государство предоставляет оплачиваемый отпуск, пишет bigmir.net.

Когда уходят в декрет 2021 году

В Украине декретный отпуск состоит из двух частей: до родов и после. Отпуск по беременности длится 70 дней. То есть на 32 неделе беременности женщины уже могут идти в отпуск. После родов женщине оплачивают еще 56 дней отпуска.

Читайте также: Декретные выплаты: Сколько получили украинцы в 2020 году

Как оформить декретный отпуск

Для оформления декретного отпуска женщине нужно получить медицинское заключение у врача, который ведет беременность и предоставить его работодателю.

Женщинам, которые оформлены как ФЛП, нужно собрать больше документов. Так, кроме больничного листа, необходимо еще получить в налоговой справку об уплате ЕСB. Кроме того, женщина должна открыть банковский счет для декретных выплат. Все документы нужно предоставить в Фонд соцстрахования по временной нетрудоспособности.

Читайте также: Социальные выплаты в Украине проверят

Беременные студентки или женщины, которые не работают должны подать заявление в региональное отделение труда и социальной защиты. Также нужно предоставить справку с места учебы, службы, центра занятости или ликвидационной комиссии.

Стоит уточнить, что оформить отпуск может не только женщина, но и любой из ее родственников.

Родственники должны предоставить документы своему работодателю:

заявление о предоставлении отпуска;

копию свидетельства о рождении ребенка;

справку, которая свидетельствует о том, что мать ребенка работает;

документ, подтверждающий родственные связи с матерью ребенка.

Как рассчитать дату декретного отпуска

В Украине на 32 неделе беременности женщина уже может воспользоваться декретным отпуском. Отмечается, что уйти в декрет можно раньше — на 26-28 неделе, если взять ежегодный отпуск.

Читайте также: Выплату компенсаций медикам в Украине упростили

Стоит отметить, что расчет недель беременности производит врач. Так, к акушерским неделям прибавляются 30 недель беременности.

Как долго длится декретный отпуск

Как мы уже писали, декретный отпуск в Украине состоит из двух частей: до родов ( 70 дней) и после родов (56 дней). В целом отпуск длится 126 календарных дней.

Уточняется, что количество дней декретного отпуска может и увеличиться. Если женщина родила двойню или тройню, то она может рассчитывать на 70 дней отпуска после родов, то есть на 2 недели дольше, чем другие роженицы.

Читайте также: Пенсии в Украине 2021: В каких случаях пенсионер теряет право на выплаты

Государство заботится и о мамах, у которых были тяжелые роды или появились послеродовые осложнения. Таким женщинам также предоставляется 70 дней отпуска после родов, то есть всего 140 дней.

В свою очередь, женщины, которые пострадали вследствие Чернобыльской катастрофы, могут рассчитывать на оплату 180 дней декретного отпуска.

По окончании срока декретного отпуска до и после родов, женщина имеет право продлить декрет и получить отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Важно, что продолжительность пребывания в декретном отпуске засчитывается в трудовой стаж.

Как посчитать декретные — формула

На декретные выплаты в Украине могут рассчитывать женщины, независимо от социального статуса.

Читайте также: Повышение пенсий в Украине: в Пенсионном фонде уточнили детали

Декретные выплаты для женщин, которые работают

Размер декретных выплат составляет 100% от средней официальной зарплаты. Рассчитывают заработок за последний год и делят на количество отработанных дней. Именно эта сумма и будет платой за один день декретного отпуска.

По закону Украины предусмотрены максимальные и минимальные выплаты. Максимальный размер выплат за месяц составляет 15 минимальных зарплат. В 2021 году это — 90 тысяч гривен. Минимальный размер декретных – это минимальная зарплата, то есть 6 тысяч гривен.

Декретные выплаты для женщин-ФЛП

Размер декретных выплат для женщин-ФЛП также зависит от их дохода. Частные предприниматели могут получить 100% от своей средней зарплаты за последний год. Минимальный размер составляет – 6 тыс. гривен, максимальная сумма равна — 90 тыс. гривен.

Читайте также: Государство выплатило 600 млн грн помощи предпринимателям

Женщины, которые не работают, все равно могут получить декретные выплаты.

Это касается таких женщин:

зарегистрированные в центре занятости как безработные;

женщины, которые учатся;

женщины, которые служат в органах СБУ, ВСУ, органах полиции, других учреждениях гражданской защиты;

уволенные в связи с ликвидацией учреждения;

женщины, которые не работают.

Читайте также: В НБУ резко отреагировали на инициативу уменьшить комиссию по безналичным платежам

Отмечается, что размер декретных выплат для них составит 25% прожиточного минимума для трудоспособных лиц. С 1 июля 2021 года такие женщины могут получить 2635 гривен. При этом с 1 декабря 2021 года сумма увеличится до 2749 гривен.

В частности, размер декретных можно посчитать по общей формуле:

Декретные = средняя зарплата за один календарный день*количество календарных дней декретного отпуска.

Ранее мы писали, что в Украине всех новорожденных младенцев будут проверять на генетические болезни. Список таких заболеваний расширен с 4 до 21.

Читайте нас в Google.News

Теги:

беременность

декрет

выплата

декретные выплаты

выплаты беременным

Global Shared Services Center (GSSC)-Human Resources

См. также: Рабочий процесс отпуска по беременности и родам, часто задаваемые вопросы об отпуске

Ниже приведен обзор наиболее часто задаваемых вопросов о декретном отпуске, полученных Службой льгот и прав, и ответы на них. к тому же.

Период отпуска по беременности и родам

Можно ли запросить отпуск по беременности и родам на последовательный период, за которым следуют отдельные отдельные дни в течение, например, нескольких недель, чтобы достичь положенных 16 недель?

Нет, в соответствии с Правилом о персонале 6.3 об отпуске по беременности и родам право на отпуск по беременности и родам составляет в общей сложности 16 недель. Эти 16 недель считаются непрерывными и не могут быть взяты в разные периоды.

Можно вернуться раньше, как описано в POPP, ссылка. 10: «По просьбе сотрудника может быть разрешена более ранняя дата возвращения при условии, что прошло не менее шести недель после родов». Или можно совмещать отпуск по беременности и родам с работой неполный рабочий день.

Можно ли прервать или перенести декретный отпуск?

Нет возможности прервать или отложить отпуск по беременности и родам. Любые неизрасходованные дни отпуска по беременности и родам «теряются», если сотрудница решит прервать свой отпуск по беременности и родам до того, как будут израсходованы 16 недель отпуска по беременности и родам.

Может ли сотрудник взять перерыв в отпуске по беременности и родам, чтобы отправиться в отпуск на родину, а затем возобновить отпуск по беременности и родам, чтобы отработать 16 недель?

Нет, право на отпуск по беременности и родам составляет 16 недель, и эти 16 недель считаются непрерывными и не могут быть взяты в разные периоды. Тем не менее, если сотрудница хочет воспользоваться своим правом на поездку в отпуск на родину во время отпуска по беременности и родам, это возможно при условии соблюдения всех критериев права на поездку в отпуск на родину.

Можно ли продлить отпуск по беременности и родам, если сотрудница уходит в отпуск по беременности и родам за 6 недель до родов, а роды задерживаются, так что у сотрудницы не остается 10 недель до послеродового периода?

Да, согласно POPP, сотрудник должен иметь послеродовой отпуск не менее 10 недель. В тех случаях, когда сотрудница начала отпуск по беременности и родам за 6 недель до ожидаемой даты родов, а фактическая дата родов позже предполагаемой, отпуск по беременности и родам продлевается, чтобы у сотрудницы было 10 недель отпуска после родов. В этих случаях важно получить документацию от врача об ожидаемой дате родов, а также копию документа о родах с точной датой рождения, чтобы мы могли установить правильные периоды до и после родов.

Продление записи в связи с декретным отпуском

Следует ли продлевать встречу, если временно назначенная женщина уходит в декретный отпуск, а срок действия записи истекает во время декретного отпуска?

Согласно положениям POPP, исх. 23, 16 недель отпуска по беременности и родам предоставляется обладателям Temporary Appointment. Если назначение истекает во время отпуска по беременности и родам, назначение не будет продлено на всю продолжительность отпуска. Вместо этого сотруднице будет выплачиваться оплата за каждый день неиспользованного отпуска по беременности и родам.

В таких случаях, пожалуйста, свяжитесь с координатором службы по льготам и льготам отдела кадров, который рассчитает сумму заработной платы, причитающуюся сотруднику, и обеспечит освобождение через платежную ведомость.

Следует ли продлевать встречу, если женщина, назначенная на фиксированный срок, уходит в отпуск по беременности и родам, а срок назначения истекает во время отпуска по беременности и родам?

Да, назначение должно быть продлено на весь период отпуска по беременности и родам в соответствии с положениями POPP, исх. 20-22.

Начало отпуска по беременности и родам

Может ли сотрудник, признанный годным к работе в течение одной недели после предполагаемой даты рождения ребенка, продолжать работать до этого времени?

Это запрещено. Согласно ПОПП, исх. 6, отпуск по беременности и родам не может быть начат менее чем за две недели до предполагаемой даты родов.

Право на отпуск по беременности и родам

Будет ли право на отпуск по беременности и родам для ребенка, родившегося непосредственно перед тем, как сотрудник должен приступить к работе при приеме на работу?

Нет, для отпуска по беременности и родам (и отпуска по уходу за ребенком) требуется, чтобы ребенок родился в день поступления на работу или после нее.

Неполный отпуск по беременности и родам

Как сотрудник будет учитывать неполный отпуск по беременности и родам?

Возможна работа на полдня/полдня Отпуск по беременности и родам до 4 недель с 12 ^-й-й недели 16-недельного периода отпуска по беременности и родам. В этом случае сотруднику потребуется создать два отдельных запроса на отпуск по беременности и родам в eServices/My Leave.

Сотруднице необходимо:

Заявление на первый период отпуска по беременности и родам, например. 12 недель или более (по умолчанию система установит 16 недель, но дату окончания можно перезаписать) и отправьте ее.
Подайте заявку на второй период отпуска по беременности и родам, например, на 4 недели или меньше (система по умолчанию установит 16 недель, но дату окончания можно перезаписать), а затем используйте опцию «полдня» «Все дни отпуска на полдня» (см. ниже) . Важно, что сумма двух периодов отпуска по беременности и родам составляет 112 дней. Обратите внимание, что 112 дней включают выходные и праздничные дни. Пример: если вы хотите использовать последнюю неделю из 16 недель в качестве варианта на полдня, период, на который вы подаете заявку, удваивается, в данном случае две недели.

Ресурсы

ООН по правилам и правилам персонала
POPP
ST/AI/2005/02
Ссылка на GSSU Public и My Leaving
Ссылка на форму/Eservice:
. (s)

Отпуск по уходу за ребенком

Что такое отпуск по уходу за ребенком?

Отцовский отпуск дает новым родителям 2 недели отпуска. Вы можете взять отпуск, если
вы работаете по найму или работаете не по найму и можете начать отпуск в любое время в
первые 6 месяцев после рождения ребенка. Вы также можете взять отпуск по уходу за ребенком, когда
вы усыновляете ребенка.

Обычно отцы берут отпуск по уходу за ребенком. Отпуск по уходу за ребенком также предоставляется
однополые пары.

Ваш работодатель не обязан платить вам во время отпуска по уходу за ребенком, но вы можете
право на получение отцовского пособия.

Законодательство об отпуске по уходу за ребенком изложено в Законе об отцовстве.
Закон об отпуске и пособиях 2016 г.

Кто может взять отпуск по уходу за ребенком?

Соответствующие родители могут взять отпуск по уходу за ребенком. Это:

Отец ребенка
Партнер (супруг, гражданский партнер или сожитель) матери
ребенок
Родитель ребенка, зачатого донором

Для усыновленного ребенка соответствующим родителем является родитель , который не является
квалифицированный усыновитель для отпуска по усыновлению. Это означает один из
Вы можете взять отпуск по усыновлению и другой отпуск по уходу за ребенком. Если вы принимаете
в одиночку вы можете взять отпуск по уходу за ребенком, если вы не берете отпуск по усыновлению.

Вы можете взять 2-недельный отпуск по уходу за ребенком с полной, временной или неполной занятостью
трудоустройство. Неважно, как долго вы работаете на своего работодателя
или сколько часов вы работаете в неделю.

Отпуск и выплаты по отцовству

Социальное обеспечение

Если у вас достаточно взносов PRSI, вы можете получить отцовство
Пособие от Департамента социальной защиты (DSP).

Ваш работодатель

Работодатели не обязаны платить работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком. Ты
следует проверить ваш трудовой договор, чтобы узнать, можете ли вы получать зарплату и
пенсионные отчисления от вашего работодателя во время отпуска по уходу за ребенком.

Ваш контракт может дать вам право платить от вашего работодателя в
дополнение к отцовскому пособию, пока вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком. Например,
ваш работодатель может увеличить сумму, которую вы получаете из пособия по отцовству, чтобы она соответствовала
ваша нормальная оплата.

Когда я могу взять отпуск по уходу за ребенком?

Вы можете взять отпуск по уходу за ребенком в любое время в течение 26 недель после
рождения или усыновления. Вы должны уведомить своего работодателя о том, что хотите
отпуск по уходу за ребенком и укажите даты, которые вы планируете взять. Вы должны сделать это в
писать не менее чем за 4 недели до отпуска.

Вы должны предоставить справку от врача вашего партнера о том, когда
ваш ребенок должен родиться, или указать фактическую дату рождения ребенка, если вы подаете заявление на
оставить после родов.

Если вы усыновляете, вы должны предоставить справку об усыновлении с указанием
дата, когда ребенок был помещен с вами.

Прочие правила об отпуске по уходу за ребенком

Многоплодие

Если одновременно рождается или усыновляется более одного ребенка
(например, близнецы), вы можете взять только один период 2 недель отцовства
оставлять.

Могу ли я отложить отпуск по уходу за ребенком?

Вы можете отложить отпуск по уходу за ребенком, если, например, рождение ребенка произойдет позже, чем
ожидается или если есть задержка в устройстве усыновленного ребенка.

Если вы заболели до начала отпуска по уходу за ребенком, вы можете отложить
декретный отпуск до выздоровления. Вы должны уведомить своего работодателя в письменной форме
и предоставить доказательства своего заболевания.

Если ваш ребенок госпитализирован, вы можете письменно обратиться к своему работодателю, если вы
может отложить весь или часть вашего отпуска по уходу за ребенком.

Преждевременные роды

Если ваш ребенок родился преждевременно (до того, как
начать), и вы хотите изменить даты вашего отпуска, вы должны отправить письмо от
ваш работодатель, подтверждающий новые даты отпуска и дату рождения вашего
ребенка в отдел пособий по отцовству. Если вы работаете не по найму, вы должны отправить
письмо в отдел пособий по отцовству с указанием новых дат отпуска и
письмо от врача или больницы, подтверждающее дату рождения вашего
ребенок.

Мертворождение

Если у вашего партнера произошло мертворождение или выкидыш в любое время после 24-й недели
беременности или после того, как вес вашего ребенка при рождении составит не менее 500 граммов, вы
имеют право на отпуск по уходу за ребенком.

Чтобы подать заявление на пособие по отцовству после мертворождения,
вам нужно отправить письмо от вашего врача с пособием по отцовству
форма заявки. В письме должна быть указана предполагаемая дата рождения, фактическая
дата рождения и количество недель беременности.

Смерть родителя

Отцы могут иметь право на материнство
отпуск или отпуск по усыновлению, если мать
умирает. Количество недель, которые вы можете взять в качестве отпуска, зависит от того, через сколько недель после
рождения мать умирает. Отпуск начинается в течение 7 дней после
смерть.

Если вы еще не взяли отпуск по уходу за ребенком, вы можете взять его в конце
этот отпуск по беременности и родам или отпуск по усыновлению.

Если родитель, имеющий право на отпуск по уходу за ребенком, умирает, оставшийся в живых родитель может быть
возможность использовать отпуск по уходу за ребенком.

Возвращение на работу

По закону вы имеете право вернуться на ту же работу с тем же контрактом
занятости. Если это будет слишком сложно для вашего работодателя,
затем они должны предоставить вам подходящую альтернативную работу. Условия вашего
новая работа не должна быть «менее благоприятной», чем ваша предыдущая работа.

Когда вы берете отпуск по уходу за ребенком, закон защищает вас от наказания
и несправедливо
увольнение. Если у вас возник спор с работодателем по поводу отцовских прав,
вы можете пожаловаться в Комиссию по трудовым отношениям – см. «Наличие
проблемы с отпуском по уходу за ребенком» ниже.

Другие отпуска для родителей

Различные виды официальных отпусков
доступны для родителей. Вы можете иметь право на:

Отпуск по уходу за ребенком: Предоставляет родителям
право на 26-недельный неоплачиваемый отпуск по уходу за своим
дети до 12 лет
Родительский отпуск: дает родителям
право на 7-недельный отпуск по уходу за детьми в возрасте до 2 или
в течение первых двух лет принятия
Отпуск по усыновлению: для одного из родителей
приемная пара или родитель, усыновляющий в одиночку
Отпуск в связи с форс-мажором: Для
люди, которым необходимо срочно уйти с работы из-за травмы или
болезнь близкого члена семьи
Отпуск по уходу: для
люди, которым необходимо взять отпуск на работе, чтобы полностью позаботиться о ком-то
кому надо, на время

Могу ли я взять дополнительный отпуск по уходу за ребенком?

Ваш работодатель может разрешить вам дополнительный оплачиваемый или неоплачиваемый отпуск
после рождения или усыновления ребенка. Эти индивидуальные договоренности не
регулируется трудовым законодательством, и это решение вашего работодателя. Вы должны спросить
на это разрешение в письменной форме до рождения или усыновления

Как подать заявление на отпуск по уходу за ребенком

Подача заявления на отпуск по уходу за ребенком

Вы должны обратиться к своему работодателю в письменной форме не менее чем за 4 недели до
ваш отпуск по уходу за ребенком. Вы должны предоставить один из следующих документов:

Справку от врача о сроках родов
Подтверждение фактической даты рождения, если вы подаете заявление на отпуск
после рождения
Письмо, подтверждающее дату устройства ребенка, если вы
усыновить ребенка

Подача заявления на пособие по отцовству

Вам следует подать заявление на получение отцовства
Выгода по крайней мере за 4 недели до даты, когда вы собираетесь начать отцовство
оставлять. Если вы работаете не по найму, вы должны подать заявление за 12 недель до этого. Вы можете
подать заявку на пособие по отцовству онлайн на сайте mywelfare.ie.

Проблемы с признанием отцовства
отпуск

Если у вас возникли проблемы с получением отпуска по уходу за ребенком, вы должны поднять его с помощью
ваш работодатель в первую очередь. Если вы не можете решить проблему напрямую с вашим
работодатель, вы можете подать официальную жалобу в Комиссию по трудовым отношениям
(ВКР).

Как подать жалобу в WRC

Если у вас возник спор с работодателем по поводу отпуска по уходу за ребенком или
увольнение по отцовским правам, вы можете подать жалобу в WRC. Ты
следует использовать онлайн
форма жалобы.

Вы должны подать жалобу в течение 6 месяцев с момента возникновения спора.
Срок может быть продлен еще на 6 месяцев, если
разумная причина задержки.

Дополнительная информация

Комиссия по трудовым отношениям – информация и обслуживание клиентов

O’Brien Road
Carlow
R93 E920

Часы работы: Пн. до пт. 9:30 до 13:00, с 14:00 до 17:00

Тел: (059) 917 8990

Locall: 0818 80 80 90

Home -Page: HTTPS://wwwww.ware.ire.ail.ire.ail.ire.ire. Отдел льгот

Департамент социальной защиты

McCarters Road
Buncrana
Donegal
Ирландия
F93 CH79

Тел: (01) 471 5898 или 0818 690 690

Домашняя страница: https://www.gov.ie/en/service/apply-for-paternity-benefit/

Страница отредактирована:
30 июня 2022 г.

Связанные документы

Стать родителем
Вы или кто-то из ваших знакомых собирается стать родителем? Путеводитель по государственным услугам в Ирландии и обзор некоторых вопросов, которые будут волновать вас, независимо от вашей ситуации.
Отцовское пособие
Пособие по отцовству — это выплата лицу, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком и застрахованному системой социального страхования (PRSI).