Пособие по беременности и родам для самозанятых мам

Разобраться во всех подробностях отпуска по беременности и родам, когда вы работаете полный рабочий день, — это одно, но выяснить, что такое отпуск по беременности и родам, когда вы работаете не по найму, может быть еще сложнее.

К счастью, для самозанятых матерей доступно несколько вариантов. От подачи заявления на пособие по беременности и родам до фриланса во время отпуска по беременности и родам — есть несколько способов защитить себя в финансовом отношении в это время.

Установленная законом просто означает «требуемая по закону», а установленная законом выплата по беременности и родам — это оплата, которую работодатели должны выплачивать своим правомочным наемным работникам.

К сожалению, нет. Чтобы иметь право на установленное законом пособие по беременности и родам (SMP), вы должны иметь трудовой договор на полный рабочий день с компанией, которая платит вам через PAYE и вычитает за вас национальное страхование и налоги. Вы также должны были бы проработать в этой компании не менее 26 недель на 15-й неделе до родов.

SMP выплачивается правомочным работникам на срок до 39 недель. Вы будете получать 90% своего среднего недельного заработка (до вычета налогов) в течение первых шести недель, а затем 172,48 фунтов стерлингов или 90% (в зависимости от того, что меньше) вашего среднего недельного заработка в течение следующих 33 недель.

Пособие по беременности и родам — альтернативный вариант

Пособие по беременности и родам — это пособие, предназначенное специально для тех, кто не соответствует требованиям для получения установленного законом пособия по беременности и родам, включая самозанятых.

Имею ли я право на пособие по беременности и родам, если я работаю не по найму?

Да, наверное. Существует два основных вида пособия по беременности и родам: полная ставка и уменьшенная ставка. Чтобы претендовать на любую ставку пособия по беременности и родам, вы должны сначала соответствовать следующим критериям в течение 66 недель до даты родов:

• Вы должны были работать не по найму не менее 26 недель.
• Ваш доход должен составлять не менее 30 фунтов стерлингов в неделю в течение как минимум 13 недель (недели не обязательно должны идти подряд).

Полная ставка пособия по беременности и родам

Чтобы иметь право на полное пособие по беременности и родам в качестве самозанятого лица, вы должны платить по государственному страхованию класса 2 как минимум за 13 из 66 недель до даты родов. Вы можете проверить, сколько вы заплатили, войдя в свою учетную запись HMRC или выполнив поиск этих транзакций в своей учетной записи FreeAgent. После того, как вы подадите заявку, Департамент труда и пенсий проверит, достаточно ли вы заплатили, чтобы иметь право на получение помощи, и свяжется с вами, если это не так.

Полная сумма пособия по беременности и родам составляет 172,48 фунтов стерлингов в неделю или 90% вашего среднего недельного заработка (в зависимости от того, что меньше). Вы будете получать эти платежи в течение максимум 39 недель. Вы можете подать заявление на получение пособия по беременности и родам после того, как вы были беременны в течение 26 недель, и выплаты должны начаться за 11 недель до родов.

Пособие по беременности и родам со сниженной ставкой

Если вы не заплатили достаточное количество средств по государственному страхованию класса 2 для полного пособия, не беспокойтесь — вы все еще можете иметь право на пособие по беременности и родам со сниженной ставкой в ​​размере не менее 27 фунтов стерлингов в неделю на срок до 39недели. Как и в случае с полной ставкой, эти выплаты должны начаться за 11 недель до родов. Процесс подачи заявки на обе ставки одинаков, и вы узнаете, соответствуете ли вы требованиям, после того, как ваша заявка будет обработана.

Следует иметь в виду, что вы все еще можете претендовать на полную ставку пособия по беременности и родам, внеся досрочные платежи в фонд национального страхования. Свяжитесь с HMRC напрямую для получения дополнительной информации по этому вопросу.

Как подать заявление на пособие по беременности и родам

Вы можете подать заявление на получение пособия по беременности и родам через HMRC. Вам нужно будет загрузить и распечатать форму MA1 с их веб-сайта, а затем отправить ее по почте вместе с подтверждением даты родов вашего ребенка.

Если вы зарегистрированы как самозанятый и внесли достаточное количество взносов в систему национального страхования, вы будете классифицированы как имеющие достаточный недельный заработок для получения полного пособия по беременности и родам, и вам не нужно будет предоставлять подтверждение дохода.

Как часто выплачивается пособие по беременности и родам?

Вы можете получать платежи каждые две или четыре недели.

Если вы не имеете права на получение пособия по беременности и родам

Возможно, вы по-прежнему имеете право на пособие по трудоустройству и поддержке (ESA), и вы будете автоматически рассматриваться как получатель этого пособия, если ваше заявление на получение пособия по беременности и родам будет отклонено. Обычно вы получаете «рейтинг оценки» в течение 13 недель, пока оценивается ваше заявление. Ставка составляет до 67,20 фунтов стерлингов в неделю для лиц младше 25 лет и до 84,80 фунтов стерлингов для лиц старше 25 лет. Для получения дополнительной информации о ESA свяжитесь напрямую с HMRC.

Могу ли я заниматься фрилансом в декретном отпуске?

Если вы в настоящее время находитесь в отпуске по беременности и родам у работодателя, возможно, вы хотите получить дополнительный доход от внештатной работы. Если это так, первое, что нужно иметь в виду, это то, что никто не может легально выполнять какую-либо работу в первые две недели после рождения. Этот период известен как обязательный отпуск по беременности и родам. По истечении этого периода вы, возможно, сможете заниматься самозанятостью, в зависимости от того, какие пособия вы получаете, а также от условий вашего трудового договора.

Если вы получаете пособие по беременности и родам, вам разрешено работать только до 10 дней в течение периода выплаты по беременности и родам (MPP). Эти дни официально известны как «Дни поддержания связи» (KIT). Любая работа, выполненная в течение одного дня в течение этого периода, независимо от того, сколько времени она занимает, считается полным днем ​​KIT.

Ситуация немного более гибкая, если вы получаете установленное законом пособие по беременности и родам (SMP). В этом случае вы будете связаны условиями вашего трудового договора, что может помешать вам вообще выполнять какую-либо работу в период отпуска по беременности и родам. Если ваш контракт не запрещает это, то любая самостоятельная работа, которую вы выполняете в течение периода выплаты пособия по беременности и родам, не повлияет на установленное законом пособие по беременности и родам. Тем не менее, все же может быть хорошей идеей из вежливости сообщить о каких-либо планах по выполнению внештатной работы в течение этого времени мимо вашего постоянного работодателя.

Получают ли отцы, работающие не по найму, оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком?

К сожалению, нет льгот, на которые могут претендовать отцы, работающие не по найму. Отцы, желающие получить отпуск по уходу за ребенком, должны иметь трудовой договор, чтобы иметь право на получение любого из доступных государственных пособий. Чтобы получить советы по планированию финансов в этот период, ознакомьтесь с этим руководством для самозанятых отцов.

Распространяются ли совместный отпуск по уходу за ребенком и оплачиваемый отпуск на самозанятых?

Совместный отпуск по уходу за ребенком и оплачиваемый отпуск существуют примерно с 2016 года, что позволяет парам делить до 50 недель своего отпуска, 37 недель из которых оплачиваются, после рождения ребенка. Это дает парам большую гибкость и свободу в течение первого года жизни их ребенка. К сожалению, эта гибкость не распространяется на самозанятые пары, которые не имеют права. Однако, если только один член пары работает не по найму, и они удовлетворяют квалификационным требованиям, это может позволить их работающему партнеру получить доступ к совместному отпуску по уходу за ребенком и оплачиваемому отпуску.

Отслеживание ваших финансов индивидуальной трудовой деятельности

Если вы работаете не по найму после обязательного отпуска по беременности и родам, важно внимательно следить за финансами вашего бизнеса. Благодаря полному набору функций, от выставления счетов и управления расходами до персонализированной аналитики и заполнения документов для самооценки, бухгалтерское программное обеспечение FreeAgent может помочь вам оставаться на вершине своего бизнес-администрирования, чтобы вы всегда знали, где вы находитесь.

Узнайте больше о том, как FreeAgent может помочь вам следить за своими финансами.

Отказ от ответственности: Содержание, включенное в данное руководство, основано на нашем понимании налогового законодательства на момент публикации. Он может быть изменен и может быть неприменим к вашим обстоятельствам, поэтому на него не следует полагаться. Вы несете ответственность за соблюдение налогового законодательства и должны обратиться за независимой консультацией, если вам требуется дополнительная информация о содержании, включенном в это руководство. Если у вас нет бухгалтера, загляните в наш каталог, чтобы найти партнера по практике FreeAgent в вашем регионе.

Пособие по беременности и родам – как его получить

Как только вы узнаете, на какой тип пособия по беременности и родам вы имеете право, вам нужно сделать несколько вещей, чтобы его получить.

Это стандартный вид декретного пособия. Оно исходит от вашего работодателя, и для его получения нужно выполнить 3 шага:

• сообщить работодателю, что вы беременны
• подтвердите свою беременность формой или письмом от своего врача или акушерки — вам нужно будет сделать это как минимум за 15 недель до родов
• сообщите своему работодателю не менее чем за 28 дней до начала выплаты вам пособия по беременности и родам

Большую часть этого вы можете сделать одновременно с отпуском по беременности и родам.

Ваш работодатель будет платить вам так же, как вы получаете обычную зарплату. Вы можете проверить, сколько вы получите заранее.

Сообщите своему работодателю о своей беременности

Когда вы будете рады сообщить своему работодателю о своей беременности (например, после 12-недельного сканирования), лучше сообщить ему об этом в письменной форме и сохранить копию.

После того, как вы сообщите своему работодателю, что беременны, у вас есть права на работу, пока вы беременны. Эти права включают защиту от дискриминации и оплачиваемый отпуск для дородовых визитов.

Вам не нужно беспокоиться о том, что вы беременны. Увольнять вас, сокращать часы работы или иным образом несправедливо обращаться с вами из-за вашей беременности — это дискриминация.

Если с вами обошлись несправедливо из-за вашей беременности, вам следует рассмотреть варианты оспаривания дискриминации.

Увольнение из-за того, что вы беременны, будет несправедливым увольнением, а также дискриминацией.

Вы по-прежнему будете получать пособие по беременности и родам, если ваш работодатель уволит вас, чтобы не платить установленное законом пособие по беременности и родам, и вы проработаете на него не менее 8 недель.

Если вы боитесь сообщить своему работодателю, что беременны, обратитесь в ближайший Центр помощи гражданам.

Подтверждение беременности и даты родов

Чтобы получить пособие по беременности и родам, вам необходимо предоставить работодателю доказательство того, что вы беременны. В вашем доказательстве также должна быть указана дата родов. Вы должны сделать это как минимум за 15 недель до даты родов. Вы можете показать их либо:

• свидетельство о материнстве (форма MATB1), которое вы получите от акушерки или врача после 20-недельного сканирования
• письмо от вашего врача или акушерки

Получить договорное пособие по беременности и родам

Договорное пособие по беременности и родам — это дополнительная льгота, которую предлагают некоторые работодатели. Она выплачивается так же, как и ваша обычная заработная плата.

Проверьте свой контракт или узнайте у своего работодателя, что вам нужно сделать, так как это может отличаться от установленного законом пособия по беременности и родам. Например, вам может потребоваться возместить некоторую часть контрактной выплаты по беременности и родам, если вы не вернетесь на работу после отпуска по беременности и родам.

Вы также можете получить подробную информацию в справочнике для персонала или в своем профсоюзе или ассоциации персонала.

Если вам нужна помощь в понимании вашего контрактного пособия по беременности и родам или у вас есть проблемы с его получением от вашего работодателя, свяжитесь с ближайшим центром Citizens Advice.

Получить пособие по беременности и родам

Вы можете подать заявление на получение пособия по беременности и родам от правительства, если вы не можете получить предусмотренную законом или договором выплату по беременности и родам. Вы можете подать заявку, используя форму заявления на пособие по беременности и родам — в форме указано, куда ее отправить.

Если вы подаете заявление на получение пособия по беременности и родам, потому что ваш работодатель сказал, что не будет выплачивать вам установленное законом пособие по беременности и родам, потребуется дополнительная бумажная работа. Ваш работодатель должен был дать вам форму под названием «SMP1», объясняющую, почему они не будут платить установленную законом материнскую плату. Вам нужно будет отправить это вместе с формой претензии.

Если ваш работодатель не выдает вам форму SMP1

Ваш работодатель должен предоставить вам форму SMP1 в течение:

Если ваш работодатель не предоставил вам вовремя форму SMP1, обратитесь в отдел разрешения споров, установленных законом HMRC.

HMRC, группа по разрешению споров, связанных с установленными законом платежами
PT Operations
Северо-Восточная Англия
HMRC
BX9 1AN

Тел.: 0300 322 9422

Текстовый телефон: 0300 209 032012

Свяжитесь с налоговой и таможенной службой Ее Величества (HMRC), если ваш работодатель не будет платить вам установленное законом пособие по беременности и родам, а вы считаете, что должен. Объясните, почему вы считаете, что имеете право на установленное законом пособие по беременности и родам. HMRC подтвердит, должны ли вы получать установленное законом пособие по беременности и родам.

Вам необходимо связаться с HMRC в течение 6 месяцев после того, как ваш работодатель сообщит вам, что не будет выплачивать установленное законом пособие по беременности и родам.

Ваш работодатель должен сообщить вам свои причины в форме под названием «SMP1». Держите эту форму наготове, когда будете звонить в HMRC, или сообщите им, если вам ее не дали.

HMRC Сторочные платежи команды
PT Operations
Северо -Восточная Англия
HMRC
BX9 1AN

Тел: 0300 322 9422

СТАТР: 0300 200 3212

. скажите своему работодателю, чтобы он заплатил вам. Если ваш работодатель по-прежнему не платит, HMRC оштрафует его и заплатит вам напрямую.

Если вы не можете связаться с HMRC, Служба национального страхования: служба поддержки по общим вопросам может дать совет относительно обязательных платежей.

Телефон: 0300 200 3500
Текстовый телефон: 0300 200 3519
Работает с понедельника по пятницу: с 8:00 до 20:00
Суббота: с 8:00 до 16:00

Обжалование решения HMRC

Вы можете подать апелляцию в налоговый трибунал HMRC.