Роструд рассказал, когда сотрудники могут не делать прививку от гриппа | Статьи компании «РосКо»

В силу абз.8 ст.76 ТК РФ работодатели могут отстранять подчиненных от работы при отказе от профилактических прививок. Но не во всех случаях. Рассказываем нюансы.

Законодательная база

Владельцам бизнеса и должностным лицам стоит ознакомиться со следующими федеральными законами:

Отстранить можно работников, чей род деятельности напрямую связан с рисками инфицирования в силу п.2 ст.5 ФЗ №157. Вопреки действию п.1 ст.5 ФЗ №157, такой отказ — веское обоснование недопуска к ряду работ.

МЕДОТВОД ОТ ВАКЦИНАЦИИ: КАК ПОЛУЧИТЬ ЗАКОННО?

Список работ, требующих от юрлиц и ИП регулярного проведения иммунопрофилактики сотрудников, указан в ПП РФ №825 «Об утверждении перечня работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок» от 15. 07.1999 г. (ПП РФ №825).

Например, в него включены следующие работы:

• 
  на предприятиях по заготовке продуктов животноводства;

• 
  убой скота;

• 
  отлов бездомных животных;

• 
  с инфицированными больными.

Полный перечень из ПП РФ №825 от 15.07.1999 года включает 11 пунктов и является исчерпывающим: если сотрудник работает на другой должности с низким уровнем риска инфицирования и распространения заболеваний, передающихся воздушно-капельным путем, он вправе не вакцинироваться. Но есть одно «но».

В ст.35 ФЗ №52 указано, что плановые прививки ставятся населению для снижения рисков возникновения и распространения заболеваний, передающихся воздушно-капельным путем.

Главные санитарные врачи наделены правом издания постановлений о вакцинировании гражданского населения при неблагоприятной эпидем. обстановке в закрепленных за ними субъектах (пп.6 п.1 ст.51 ФЗ №52). Если постановление издано, и непривитый продолжает уклоняться от вакцинации, руководитель имеет все основания для недопуска такого сотрудника к работе. Соответствующее разъяснение содержится в письме Роструда №ПГ/04191-6-1 от 21 марта 2023 г.

В каких случаях можно отказаться от постановки вакцины

При отсутствии опасной эпидемиологической обстановки граждане, не включенные в список из ПП РФ №825 от 15.07.1999 года, могут не ставить проф. прививки. На основании п.3 ст.5 ФЗ №157 оформить отказ нужно на бумаге.

Норма соответствует п.7 ст.30 ФЗ №323 «Об основах охраны здоровья граждан в РФ» от 21.11.2011 года, в силу которого отказ от мед. манипуляций обязательно нужно оформлять на бумажном носителе. Истребовать такой документ — в интересах работодателя.

Строгой формы отчетности законом не предусмотрено. Пример отказа:

Отказ от постановки прививки от гриппа в плановом порядке

Я, Алешкин Леонид Олегович, отказываюсь от плановой вакцинации вакциной марки Совкомгрипп из-за наличия противопоказаний. Справку о медотводе прилагаю. О правовых последствиях предупрежден непосредственным руководителем

Обоснование:

Приложение 1: Справка из лечебно-профилактического учреждения о медотводе

22 февраля 2022 года подпись /Алешкин Леонид Олегович/

Что будет, если работник не поставит прививку

При нормальной эпидобстановке и наличии у работодателя подписанного отказа, непривитого сотрудника можно допустить к работе. Но только если его деятельность не включена в перечень из ПП РФ №825 от 15.07.1999 года. Юрлица и ИП не вправе принуждать подчиненных к мед. вмешательству.

МЕДИЦИНСКИЙ ЮРИСТ

Если же главный санитарный врач вынес постановление о вакцинации населения, граждане с медотводами и те, кто, по собственному убеждению, не хотят вакцинироваться, вправе не ставить прививку. Но тогда их не допустят к работе до улучшения эпидемиологической обстановки.

Тоже самое касается непривитых, чья трудовая деятельность по формальным критериям относится к перечню из ПП РФ №825 от 15.07.1999 года. Их не допустят к раб. месту на срок эпидемиологического неблагополучия.

Такую позицию разделяют в Министерстве труда РФ и Роспотребнадзоре. Цели ограничения доступа к раб. месту отвечают положениям, закрепленным в ст.55, ч.3 Конституции РФ.

Таким образом, граждане вправе не делать прививку независимо от наличия или отсутствия противопоказаний. Руководитель вправе не пустить непривитых работников на раб. место и не выплачивать ему зарплату во время недопуска. Более того, время ограничения допуска не зачитывается в стаже для расчета оплачиваемых отпусков (см. положения ст.121 ТК РФ).

Важно!

Применять иные санкции к невакцинированным сотрудникам, в том числе взыскания в виде предупреждений или выговоров, недопустимо. Отказ прививаться сам по себе — незаконное основание для увольнения.

Что делать с непривитыми работниками

Лицу, наделенному полномочиями руководителя, следует истребовать у подчиненного отказ в силу п.3 ФЗ №157 «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней» от 17.09.1998 года. Обязательно оформить такой отказ письменно. 

Если непривитый работник не согласится завизировать документ, нужно оформить один из следующих документов:

При отказе от передачи руководителю заявления действуйте следующим образом:

1. 
   Составьте письменный акт об отказе вакцинироваться.

2. 
   Предоставьте работнику акт на ознакомление и подпись.

3. 
   При отказе в росписи — создайте отказной акт под роспись работника.

4. 
   Издайте приказ, чтобы могли законно отстранить непривитых сотрудников до улучшения эпидобстановки в регионе.

Работодатель доложен получить личные подписи всех сотрудников в таком приказе.

Ответственность работодателя

На юрлиц, ИП и руководителей, проигнорировавших законодательное требование о проведении вакцинации, накладывают штрафы (см. положения ст.6.3 КоАП РФ):

В качестве наказания к нарушителям может применяться приостановка деятельности на период до трех месяцев.

Таким образом, обязанность за осуществление вакцинации законом возложена на работодателя. Именно работодатель обязан организовать вакцинацию сотрудников за собственный счет. Об этом требуется издать приказ и ознакомить всех сотрудников организации с документом под роспись с указанием даты, места и обязанности работников явиться на вакцинацию. При отказе — не настаивать на своем. Вместо этого нужно взять с сотрудника заявление или оформить акт с подписью работника. При невозможности получения подписи, нужно составить отказной акт и предоставить под роспись работнику.

Если у Вас возникнут дополнительные вопросы, вы всегда можете обратиться за консультацией к юристам компании «РосКо».

5 мифов о вакцине против гриппа

• Вопросы здравоохранения »
• A
• Б
• В
• Г
• Д
• Е
• Ё
• Ж
• З
• И
• К
• Л
• М
• Н
• О
• П
• Р
• С
• Т
• У
• Ф
• Х
• Ц
• Ч
• Ш
• Щ
• Ъ
• Ы
• Ь
• Э
• Ю
• Я
• Популярные темы
  • Загрязнение воздуха
  • Коронавирусная болезнь (COVID-19)
  • Гепатит
• Данные и статистика »
  • Информационный бюллетень
  • Факты наглядно
  • Публикации
• Найти страну »
• А
• Б
• В
• Г
• Д
• Е
• Ё
• Ж
• З
• И
• Й
• К
• Л
• М
• Н
• О
• П
• Р
• С
• Т
• У
• Ф
• Х
• Ц
• Ч
• Ш
• Щ
• Ъ
• Ы
• Ь
• Э
• Ю
• Я
• ВОЗ в странах »
  • Репортажи
• Регионы »
  • Африка
  • Америка
  • Юго-Восточная Азия
  • Европа
  • Восточное Средиземноморье
  • Западная часть Тихого океана
• Центр СМИ
  • Пресс-релизы
  • Заявления
  • Сообщения для медиа
  • Комментарии
  • Репортажи
  • Онлайновые вопросы и ответы
  • События
  • Фоторепортажи
  • Тематические исследования
  • Вопросы и ответы
  • Выступления
• Последние сведения
• Чрезвычайные ситуации »
• Новости »
  • Новости о вспышках болезней
• Данные ВОЗ »
• Приборные панели »
  • Приборная панель мониторинга COVID-19
• Основные моменты »
• Информация о ВОЗ »
  • Генеральный директор
  • Информация о ВОЗ
  • Деятельность ВОЗ
  • Где работает ВОЗ
• Руководящие органы »
  • Всемирная ассамблея здравоохранения
  • Исполнительный комитет

Sily, 8 лет, Китай

©
Фото

Миф 1: Грипп не является серьезной проблемой, поэтому я не нуждаюсь в вакцинации

Факты: Каждый год от гриппа умирают до 650 000 человек. И это только данные по респираторным заболеваниям, связанным с сезонным гриппом, а значит вероятные негативные последствия гриппа еще значительнее. Даже люди с хорошим здоровьем могут заболеть гриппом, но особенно уязвимыми являются лица с ослабленной иммунной системой. Большинство заболевших выздоравливают в течение нескольких недель, но у некоторых людей могут развиться осложнения, такие как синусит, инфекции уха, пневмония, воспаление головного мозга или воспалительные заболевания сердца.

Миф 2: В результате вакцинации я могу заболеть гриппом

Факты: Вакцина против гриппа содержит инактивированный вирус, который не может послужить причиной заболевания гриппом. Если у вас появляется слабость или немного повышается температура, это считается нормальной
реакцией иммунной системы на вакцину, которая обычно длится не более одного-двух дней.

 

Миф 3: Вакцина против гриппа может вызвать серьезные побочные эффекты

Факты: Вакцинация против гриппа доказала свою безопасность. Серьезные побочные эффекты встречаются крайне редко. У одного человека из миллиона может развиться синдром Гийена-Барре (СГБ), который вызывает мышечную
слабость и паралич. 

 

Миф 4: Я был(а) ранее вакцинирован(а), но все равно заболел(а) гриппом, а значит, вакцина не эффективна

Факты: Поскольку в мире все время циркулируют несколько вирусов гриппа, даже вакцинированные люди могут заболеть гриппом, будучи инфицированы штаммом вируса, отличного от того, против которого они получили вакцину. Однако, вакцинация повышает ваши шансы на защиту от гриппа. Это особенно важно для того, чтобы не допустить воздействия вируса на людей с ослабленной иммунной системой. 

 

Миф 5: Я беременна и поэтому не должна вакцинироваться против гриппа

Факты: Беременные женщины должны в первую очередь проходить вакцинацию против гриппа, поскольку их иммунная система ослаблена. Инактивированная вакцина против гриппа безопасна на любой стадии беременности.  

 

Медсестра, получившая прививку от гриппа Сопроводительное письмо Образец

Образец сопроводительного письма медсестры прививки от гриппа


Оглавление


• Лучшее сопроводительное письмо медсестры, получившей прививку от гриппа

• Что
  Обложка медсестры прививки от гриппа
  письмо?

• Почему
  Обложка медсестры прививки от гриппа
  буквы имеют значение?

• Структура продукта
  Сопроводительное письмо менеджера

• Как написать отличный
  Сопроводительное письмо медсестры прививки от гриппа?

• Сопроводительное письмо медсестры прививки от гриппа
  Примеры советов

• Краткое содержание

Сопроводительное письмо лучшей медсестры, получившей прививку от гриппа

Всякий раз, когда соискатель подает заявку на роль медсестры, прививающейся от гриппа, в новом
компания, он / она должен сигнализировать об их ценности через несколько сред.
В то время как резюме медсестры прививки от гриппа будет самой известной частью
заявления о приеме на работу медсестры прививки от гриппа, но примите во внимание
Сопроводительное письмо медсестры прививки от гриппа не менее важно для получения работы.
Написание отличного сопроводительного письма медсестре, привитой от гриппа, играет важную роль.
роль в вашем путешествии по поиску работы.

В наши дни многие работодатели больше не запрашивают сопроводительные письма,
в то время как многие работодатели по-прежнему просят сопроводительные письма с места работы
ищущие. И если вы отправляете электронное письмо команде по подбору персонала, чтобы
применить, ваше электронное письмо само действует как сопроводительное письмо.

Привлекательное сопроводительное письмо медсестры, сделавшей прививку от гриппа, поможет вам
внимание работодателя, что может привести к приглашению на собеседование
работа. Прежде чем создать сопроводительное письмо, которое действительно работает
вам нужно знать, какой контент и формат будут использоваться.
Ознакомьтесь с нашим идеальным примером сопроводительного письма медсестры, получившей прививку от гриппа, и
начните создавать его для вас в нашем простом в использовании сопроводительном письме
строитель.

При написании сопроводительного письма медсестре, получившей прививку от гриппа, всегда помните:
ознакомиться с требованиями, указанными в описании вакансии
вы претендуете на. Выделите наиболее актуальные или исключительные
квалификации, чтобы помочь работодателям понять, чем вы отличаетесь от других
кандидаты и идеально подходят для этой роли.

Пример сопроводительного письма медсестры, прививающейся от гриппа CV Owl, поможет вам
напишите сопроводительное письмо, которое лучше всего подчеркивает ваш опыт и
квалификации. Если вы готовы подать заявку на свою следующую роль,
загрузите свой документ на CV Owl для
рассмотреть услугу для
убедитесь, что он не попадает в корзину.

Здесь мы обсудим, что такое сопроводительное письмо, как написать сопроводительное письмо
письмо, почему оно важно для вашего поиска работы и какова его структура
должно выглядеть.

Должен прочитать:
Как написать обложку
Советы по написанию писем и сопроводительных писем
объяснил

Что такое сопроводительное письмо медсестры, получившей прививку от гриппа?

Сопроводительное письмо — это рассказ о том, кто вы и почему
рекрутер должен инвестировать время в оценку вас, а не инвестировать
в других кандидатах. Вы должны продемонстрировать, что вы правы
подходит для этой конкретной вакансии. Важно всегда
помните, что роль сопроводительного письма состоит в том, чтобы поделиться повествованием
что полностью отличается от резюме для вашей работы
приложение.

Принимая во внимание, что резюме медсестры по прививке от гриппа должно освещать все ваши
количественные значения, где вам нужно доказать свою ценность через
конкретные цифры. Ваше сопроводительное письмо медсестры, получившей прививку от гриппа, должно быть
отличается от вашего резюме, где вам нужно продемонстрировать историю
о себе так, как ваше резюме никогда не сможет сделать
так.

Ваше резюме действует как демонстрационное видео для работодателей, которое включает
быстрые хиты и статистика о том, почему вы лучшее решение, в то время как ваш
сопроводительное письмо действует как официальный документ с отзывами клиентов. Сделай это
звучит как углубленное обсуждение с парой конкретных и
впечатляющие переживания, которые оживят вас как человека.

Проверить
профессиональное сопроводительное письмо
шаблоны
в каталоге сопроводительных писем CV Owl, и вы можете использовать эти шаблоны
бесплатно за создание сопроводительного письма медсестры, сделавшей прививку от гриппа, с помощью нашего
профессиональный составитель сопроводительных писем.

Должен прочитать:
Как получить
Ваше сопроводительное письмо заметили работодатели

Почему важны сопроводительные письма медсестры, делающей прививку от гриппа?

Сопроводительное письмо — своего рода тест для вас. Он тестирует, чтобы увидеть
сможете ли вы составить убедительный рассказ о себе. К
проверяя ваши способности писать сопроводительные письма, компания пытается
чтобы оценить, сможете ли вы создать убедительный
рассказы от имени этой компании в будущем.

Многие компании позволят вам дополнительно приложить сопроводительное письмо
с вашим приложением. Если вы воспринимаете это как вызов
себя и сделать это, это продемонстрирует вашу твердую приверженность
компании, и позволяет рассказать историю о себе как о лидере
и как соавтор. Твердое сопроводительное письмо будет
оставить неизгладимое впечатление в сознании рекрутеров и будет
поможет вам выделиться среди других кандидатов.

И вот самая важная причина из всех: вовлеченный процесс
важнее, чем результат. Когда вы попадаете в обложку
процесс написания письма, вы вынуждены выяснить историю
о себе, и как вы являетесь лучшим решением для
боль компании.

Перед собеседованием рекомендуется изучить информацию о компании.
так что вы точно знаете, что вы должны решать, и вы знаете
как именно позиционировать себя на протяжении всего интервью. Один раз
вы написали сопроводительное письмо медсестре, сделавшей прививку от гриппа, у вас будет
ментальный ориентир о том, как вы хотите говорить о себе
во всех ваших интервью, и это невероятно ценно!

Должен прочитать:
Что нужно знать перед тем, как начать писать
Сопроводительное письмо

Структура сопроводительного письма медсестры, делающей прививку от гриппа

Самые эффективные и эффективные сопроводительные письма состоят из
три основные части.

Первая часть — введение. Первый
абзац должен включать следующие ключевые детали: какая компания
вы претендуете, на какую роль вы претендуете, и краткое изложение
как вы добавите ценность компании.

Во многих сопроводительных письмах не упоминается ни название должности, ни
название компании. Это дает четкое указание на
работодателя, что вы используете одно и то же сопроводительное письмо для многих
компании, что еще раз указывает на то, что вы недостаточно серьезны
или вы недостаточно заботитесь о том, чтобы произвести хорошее впечатление. Если это
случае, лучше вообще не писать сопроводительное письмо! И,
всегда убедитесь, что вы отправляете правильное сопроводительное письмо
правильная компания.

В большинстве случаев соискатели пользуются сопроводительным письмом.
примеры или
образцы сопроводительного письма,
и забыть почистить. Вы должны убедиться, что вы поставили
во всей кропотливой работе по персонализации сопроводительного письма — будьте
профессионал!

На самом деле это не должно быть о вас — скорее, это должно быть о том, как
вы в восторге от того, что делает компания, и от того, как
вы идеально подходите для решения их потребностей. И если вы чувствуете, что
вы не можете напрямую адресовать требования к работе в компании
веб-сайте, вам может потребоваться рассмотреть возможность подачи заявки на другую роль
вместо.

Вторая часть — повествовательная. Второй абзац включает
ваша история, где вы рассказываете о себе, и где вы демонстрируете
что ваш прошлый опыт сделал вас достаточно способным, чтобы быть
наиболее подходящий кандидат, доступный для этой конкретной должности.

Используйте его, чтобы ответить на вопросы, которые могут возникнуть в ходе интервью,
например, «каким моментом вы больше всего гордитесь», «как вы преодолели
провал» и «расскажите нам о случае, когда вы проявили инициативу
от начала до конца успешно».

Всегда помните, чтобы сопроводительное письмо соответствовало конкретным
работодатель и конкретная роль, на которую вы претендуете, а
чем использовать стандартный для всех, что попадает в корзину.

Наконец, последняя часть — заключение. В последнем и закрытии
абзаце, подведите итог, какую дополнительную ценность вы внесете в
компании и почему вы идеально подходите для конкретной роли.
Выразите свое волнение по поводу того, чтобы стать частью команды в ближайшем будущем.
будущее. Напомните им, что они должны связаться с вами, чтобы запланировать
интервью, чтобы они могли узнать больше о том, как вы лучше всего
человек для решения своих проблем.

С сопроводительным письмом, созданным по приведенной выше структуре, вы
определенно оставит сильное впечатление, которое захватит
внимание менеджеров по подбору персонала, что значительно увеличивает
шансы на собеседование при приеме на работу.

Должен прочитать:
Советы по настройке
ваше сопроводительное письмо

Как написать отличное сопроводительное письмо медсестре, получившей прививку от гриппа?


Прежде чем вы напишете хотя бы одно слово в сопроводительном письме, вы должны
сначала подготовьте свои мысли и напишите на чистом листе бумаги.

Задавайте себе вопросы, например: «Каковы ваши сильные стороны?» Где делать
вы стоите как медсестра прививки от гриппа? Какой из ваших опытов работы
лучший на данный момент для компаний, с которыми вы работали?

Сходным образом,
руководить
исследование компании. Каков их продукт, их конкуренты, их миссия и
какая у них культура? Какую постановку задачи они пытаются
решить с ролью медсестры прививки от гриппа, на которую вы претендуете?

Итак, теперь у вас должно быть 2 истории — одна для вас, а другая для
компания. Запишите обе истории на бумаге. Просмотрите свой
две истории и свое исследование перед интервью, и используйте это, чтобы
выработайте ваше введение и ваше заключение. !

Теперь сведите все это к одной странице, исключив все
ненужные и ненужные вещи. Когда менеджеры по найму
оценивают ваше сопроводительное письмо или ваше резюме, они не оценивают вас
на основе вашей суммы вашего опыта, но в среднем
ваш опыт. Следовательно, постарайтесь устранить или вырезать все до единого
неуместное слово, которое вы вставили, так как оно обрушит
средние значения вашего опыта.

Один из простых способов убедиться, что ваше сопроводительное письмо действительно
из многочисленных сопроводительных писем других кандидатов состоит в том, чтобы
персонализируйте свое сопроводительное письмо, которое поможет вам получить работу
внимание менеджера. Выразите свой энтузиазм по поводу работы
демонстрируя, почему вы идеально подходите для этой конкретной роли и
как вы рады быть частью команды.

Используйте описание вакансии, на которую вы претендуете
который поможет вам написать сопроводительное письмо, которое четко
демонстрирует, как ваши навыки, опыт или образование делают вас
лучший доступный кандидат на должность медсестры по прививке от гриппа для
компания. Вы должны точно продемонстрировать, насколько вы
заинтересованы в организации и должности, показывая, что вы
способны удовлетворить потребности компании.

Не забудьте узнать об организации. Выделите немного времени
ознакомиться с сайтом компании и узнать их ценности, миссию,
а затем включите эту информацию в сопроводительное письмо. Позволять
рекрутеры знают, как вы наткнулись на эту вакансию и детали
насколько ваши идеалы соответствуют целям организации и насколько
ваши планы на вашу карьеру могут принести пользу их целям.

Всегда убедитесь, что вы сосредоточены только на навыках в сопроводительном письме
которые организация требует и выделила в своей работе
описание. В частности, те, которые перечислены как
требуются отдельно, не забудьте их вставить. Дайте бриф на
эти навыки, предлагая конкретные примеры того, как вы используете или
использовали их с любой историей успеха (если таковая имеется).

Вычитка и итерация — после того, как вы закончите писать обложку.
письмо, отредактируйте сопроводительное письмо и попросите обратную связь от вашего
друг или у вас есть консультант/наставник, и повторите это
процесс до тех пор, пока вы и ваш рецензент не согласитесь и не будете удовлетворены тем, что
вы лучше всего подходите для работы из всех других кандидатов, которые
применяются. Научитесь использовать
грамматически.

Ключевые моменты, которые следует помнить: не слишком беспокойтесь о приветствии.
или приветствие. Неважно, используете ли вы «уважаемый сэр» или
мадам» или «уважаемый менеджер по найму» или «кому бы это ни касалось»
— конечная цель — продемонстрировать, что вы выделяетесь
кандидат из всех, кто претендует на эту вакансию.
Просто сосредоточьтесь на основной ценности, которую вы приносите компании!

Должен прочитать:

Что нужно помнить при отправке сопроводительного письма

Пример сопроводительного письма медсестры о прививке от гриппа Советы

Даже с использованием
образец сопроводительного письма
или шаблон, иногда может быть еще сложнее сделать
идеальное сопроводительное письмо. Ниже перечислены некоторые советы, которые следует иметь в виду
при написании сопроводительного письма медсестры, сделавшей прививку от гриппа.

• Используйте правильный формат сопроводительного письма (поля в один дюйм, межстрочный интервал).
  размером 1,15 и классическим шрифтом размером 11 или 12 пунктов).
• Всегда имейте привлекательный, но профессиональный заголовок сопроводительного письма.
• Покажите, что вы лучше всего подходите для этой должности, и объясните, почему вы хотите
  быть частью компании и ценности, которую вы принесете.
• Всегда не забывайте предоставлять
  Контактная информация
  (например, номер телефона и адрес электронной почты) и, если возможно, добавьте
  ссылка на ваш профиль LinkedIn, что повышает профессионализм.
• Не добавляйте и не делитесь ссылками на другие социальные сети, такие как Instagram,
  Твиттер или Фейсбук.
• Всегда
  откорректируйте сопроводительное письмо
  прежде чем поделиться с менеджерами по найму. Двойная проверка на наличие опечаток
  или грамматические ошибки. Проверка орфографии — ваш лучший друг здесь! Использовать
  грамматически!

Запишите эти ключевые моменты и помните, что вы продаете
о себе не только менеджеру по найму, но и компании.

Должен прочитать:
Доступна профессиональная обложка
Услуги по написанию писем

Сводка

Сопроводительное письмо медсестры, привитой от гриппа, — это возможность для вас
расскажите свою историю, не застревая в ограничениях форматирования
резюме медсестры прививки от гриппа. Воспользуйтесь этим шансом и позвольте
менеджеры по найму знают, почему вы лучше всего подходите для этой роли!

Начните с привлекающего внимание введения, а затем
ключевые нарративы, когда вы отвечали на
вопрос интервью.
Убедитесь, что ваши ключевые нарративы сосредоточены на боли
компании и как вы можете вывести их из нее. Заключите с
заключение, обобщающее ваше ценностное предложение и выражающее ваше
восторг от роли.

Обратите внимание, как ваше сопроводительное письмо отвечает на несколько вопросов интервью медсестры, прививающейся от гриппа. Он должен отвечать на вопросы «расскажи мне о
себя», «какие у вас сильные стороны», «расскажите мне о времени, когда
вы возглавили инициативу», и «расскажите мне о времени, когда вы
преодолел испытание». Если вы знаете
как написать хорошо
сопроводительное письмо, вы знаете, как взломать солидную часть процесса собеседования
слишком!

По мере того, как вы будете писать все больше и больше сопроводительных писем, вы обнаружите, что
лучше позиционировать себя как продукт.

Примеры резюме медсестры, получившей прививку от гриппа

При написании резюме медсестры, получившей прививку от гриппа, не забудьте указать свой соответствующий опыт работы и навыки, соответствующие должности, на которую вы претендуете. Независимо от того, ищете ли вы должность начального уровня или занимаетесь своей карьерой несколько лет, раскрытие ваших соответствующих достижений в вашем резюме может позволить вам выделиться и пройти собеседование.

Этот пример резюме является отличным представлением того, что менеджер по найму ищет в резюме медсестры, прививающейся от гриппа. Не стесняйтесь использовать этот пример для справки при создании собственного резюме или использовать этот простой конструктор резюме, который проведет вас через каждый шаг создания резюме всего за несколько минут.

Дженнифер Лофтон

4819 Duncan Avenue

New York, NY 10016

(555)-555-5555

[email]

Цель Ищу работу медсестры, делающей прививку от гриппа, которая поможет моей карьере как и врач, с которым я работаю.

Квалификация:

• Глубокое знание требований контроля безопасности вакцин
• Хорошее знание всех медицинских протоколов и процедур
• Умение делать прививки от гриппа
• Способность работать в различных условиях окружающей среды
• Отличные коммуникативные навыки и терпение
• Превосходные навыки для решения физических, умственных и эмоциональных проблем

Опыт:

Медсестра, делающая прививку от гриппа, август 2005 г. – настоящее время

Summit Health, New York, NY

• Умело и надлежащим образом провела прививку от гриппа.
• Удалось обработать несколько местоположений, требующих времени.
• Выполняется строго в соответствии с правилами, установленными корпорацией.
• Выполненные обязанности с превосходными стандартами заботы о пациентах.
• Поддержание стандартов записи и отчетности.
• Соблюдение политик и процедур инфекционного контроля.

Медсестра, получившая прививку от гриппа, май 2000 г. – июль 2005 г.

Yoh Services, LLC, New York, NY

• Сестринский уход под непосредственным наблюдением дипломированной медсестры.
• Осуществлял деятельность по уходу за пациентами в рамках своей компетенции.
• Гарантировано учитывает возрастные потребности пациентов.
• Сообщил о необычных находках врачу и медсестре.
• Соблюдение стандартов медицинского центра.
• Мониторинг прогресса пациентов на основе назначенного плана лечения.

Образование

Бакалавр сестринского дела и ухода, Университет Центрального Вашингтона, Элленсбург, Вашингтон

Пример №2

Эйприл Мюррей

14241 Джеффри Роуд

Лондон, Кентукки 40741

(555)-555-5555

[email protected]

Цель Получить должность медсестры, делающей прививку от гриппа, где я смогу использовать свои хорошо развитые коммуникативные навыки для лечения пациентов и защиты интересов пациентов.

Карьера:

• Хорошее знание стандартов, политик и процедур иммунизации.
• Сильная способность организовывать программы иммунизации в клиниках и школах.
• Невероятная способность переносить и транспортировать оборудование и припасы.
• Умение вводить и анализировать информацию о пациенте с помощью компьютера.
• Глубокая способность понимать принципы инфекционного контроля и предотвращать распространение инфекции среди пациентов.