Калькулятор рассчитать дату выхода в декрет калькулятор онлайн: Онлайн калькулятор даты выхода в декрет: расчет в 2022 году
Калькулятор даты отпуска по беременности и родам для женщин-государственных служащих
ByWBPAY
Последнее обновление: WBPAY 2 марта 2022 г.
Калькулятор даты отпуска по беременности и родам для женщин-государственных служащих для удобного расчета. Это простой калькулятор даты для расчета последней даты отпуска по беременности и родам и даты присоединения после использования отпуска. Размер отпуска для штатных государственных служащих женского пола в связи с рождением ребенка составляет 180 дней, в связи с абортом и выкидышем — 7 недель или 42 дня.
Как использовать калькулятор даты отпуска по беременности и родам?
Это простой калькулятор. Чтобы получить дату последнего отпуска и дату присоединения, вам нужно выбрать Цель отпуска и дату начала отпуска. Последняя дата и дата присоединения будут заполнены автоматически.
Просмотр: Правила отпуска по беременности и родам для государственных служащих Западной Бенгалии
Просмотр: Все правила отпуска на языке Bangla
#Калькулятор отпуска по беременности и родам#Отпуск по беременности и родам для сотрудников#Отпуск по беременности и родам WB Govt
Похожие сообщения
Уголок сотрудников | Схема здравоохранения
WBHS Бланк обработки претензий Оператор, Рекомендательный орган начальнику офиса
ByWBPAY
Часы
Последнее обновление: WBPAY от 12 марта 2022 г. Онлайн-обработка претензий по схеме West Bengal Health следует определенному рабочему циклу. Он направляется через работника/пенсионера оператору в руководящий орган руководителю офиса/утверждающему лицу. В предыдущей статье процесс возмещения…
Читать дальше Форма обработки претензий WBHS Оператор, полномочия руководителя офисаПродолжить
Уголок сотрудников
Загрузить отчет GPF для сотрудников группы D
ByWBPAY
Часы
Последнее обновление WBPAY от 20 марта 2022 г. С 2018-19 года GPF сотрудников группы D управляется DPPG (Управление пенсионного обеспечения, резервного фонда и группового страхования), Западная Бенгалия. Теперь в модуле HRMS есть возможность скачать…
Читать далее Загрузить Заявление GPF о сотрудниках Группы DПродолжить
Уголок сотрудников
Проверить статус пенсионных дел
ByWBPAY
Часы
Последнее обновление: WBPAY, 20 марта 2022 г. Этот пост о том, как проверить статус пенсионных дел государственных служащих Западной Бенгалии. После выхода на пенсию государственного служащего Западной Бенгалии пенсионные дела должны быть одобрены главными бухгалтерами…
Подробнее Проверить статус пенсионных делПродолжить
Уголок сотрудников
Государственный календарь Западной Бенгалии на 2020 год
ByWBPAY
Часы
Последнее обновление: 18 марта 2022 г., WBPAY Календарь правительства Западной Бенгалии на 2020 год, список праздников для правительства Западной Бенгалии. Сотрудники, 2020 г. Список отпусков 2020 г. Западная Бенгалия. Пожалуйста, нажмите на изображение для просмотра в большом размере. Посмотреть полный список праздников правительства Западной Бенгалии на 2020 год…
Подробнее Календарь правительства Западной Бенгалии на 2020 годПродолжить
Отпуск по беременности и родам | Ísland.is
Выплаты должны составлять 80% от средней общей суммы заработной платы или оклада или рассчитанного вознаграждения за данный период. Однако выплаты не могут превышать 600 000 исландских крон. Информация о минимальных платежах.
Размер выплат можно рассчитать с помощью калькулятора фонда отпуска по уходу за ребенком.
Первый платеж должен быть произведен в начале месяца после родительский отпуск начинается.
Наемные работники
Выплаты составляют 80% от средней общей заработной платы.
Период, используемый для расчетов, представляет собой 12-месячный период, заканчивающийся за шесть месяцев до месяца рождения ребенка или месяца, когда ребенок поступает в дом во время первоначального усыновления или постоянного патронатного воспитания.
Пример:
Ожидаемая дата рождения ребенка – 13 августа 2020 года. В таком случае периодом для расчета отпускных по беременности и родам/отцу будет 13 марта 2019 года.- 12 марта 2020 г.
Индивидуальные предприниматели
Выплаты составляют 80% от среднего расчетного вознаграждения, на которое была уплачена страховая премия.
Периодом, используемым для расчетов, является доходный год, предшествующий году рождения ребенка, или год, когда ребенок поступает в дом во время первоначального усыновления или постоянного патронатного воспитания.
Пример:
Ожидаемая дата рождения – 13 августа 2020 года.
Период, используемый для расчета отпускных по беременности и родам/отцовству, – 1 января 2019 года.- 31 декабря 2019 г.
Работники, которые также работают самостоятельно
Выплаты составляют 80% от средней общей заработной платы и начисленного вознаграждения, из которых уплачен страховой налог.
Если работник имеет долю работы 50% или выше, расчет должен основываться на отчетном периоде работника.
Если работник занят менее чем на 50%, расчет должен основываться на учетном периоде самозанятости.
Влияние других пособий на оплату отпуска по беременности и родам/отцовству
К правам будущих родителей применяются следующие правила:
Родитель, который получает выплаты из Кассы страхования от безработицы в соответствии с Законом о страховании по безработице, не может в течение того же периода осуществлять свое право на материнство. /отцовское пособие, выплаты из Фонда отпуска по беременности и родам/отцовству или отпуск по уходу за ребенком в соответствии с Законом.
Родитель, получающий суточные в соответствии с Законом о социальном обеспечении от несчастных случаев, суточные в соответствии с Законом о медицинском страховании или реабилитационную пенсию в соответствии с Законом о социальной помощи, не может в течение того же периода осуществлять свое право на материнство/ отцовское пособие или выплаты из Фонда отпуска по беременности и родам/отцовству в соответствии с Законом.
Родитель, получающий выплаты в соответствии с Законом о выплатах родителям хронически больных детей или детей с тяжелыми формами инвалидности, не может в течение того же периода осуществлять свое право на пособие по беременности и родам/отцовству или выплаты из отпуска по беременности и родам/отцовству Фонд в соответствии с Законом.
Родитель, который получает отпускные или выплаты в связи с выходом на пенсию, не может осуществлять свое право на пособие по беременности и родам/отцовству или выплаты из Фонда отпуска по беременности и родам/отцовству в соответствии с настоящим Законом в течение того же периода, в течение которого применяются эти выплаты.
