Бесплатные калькуляторы онлайн, налоговые калькуляторы, расчет взносов, процентов, пособий, отпускных, больничных



Калькулятор страховых взносов ИП

расчет страховых взносов в ПФР

расчет страховых взносов в ФФОМС

подсказки со ссылками на статьи нормативных документов

Поможет рассчитать размеры взносов в фонды для ИП за себя в 2022 году и ранее с точностью до копейки, в том числе и за неполный год.

Калькулятор стоимости патента ИП

расчет стоимости патента

официальный сервис ФНС

Поможет рассчитать стоимость патента индивидуальному предпринимателю для любого вида деятельности и в любом субъекте РФ, где применяется патентная система налогообложения.

Калькулятор транспортного налога

расчет транспортного налога

официальный сервис ФНС

Поможет рассчитать физическим лицам сумму транспортного налога.

Калькулятор земельного налога и налога на имущество

расчет земельного налога и налога на имущество физических лиц

официальный сервис ФНС

Поможет произвести расчет земельного налога и налога на имущество физических лиц, исчисляемых исходя из кадастровой стоимости



Калькулятор больничных

расчет пособий по временной нетрудоспособности (больничный лист)

подсказки со ссылками на статьи нормативных документов

При расчете пособия учитываются все важные ограничения. Например, если средний дневной заработок меньше рассчитанного по МРОТ, то для расчета больничного берется средний заработок, рассчитанный по МРОТ. В среднем, расчет больничного по сотруднику занимает 3-5 минут. После ввода необходимых данных калькулятор рассчитает автоматически сумму пособия.

Калькулятор отпускных

расчет отпускных сотруднику, уходящему в отпуск

подсказки со ссылками на статьи нормативных документов

После ввода необходимых данных калькулятор рассчитает автоматически сумму к выплате сотруднику, уходящему в отпуск. Расчет выполняется по среднему заработку за 12 предыдущих месяцев. Если в этот период в вашей организации было массовое повышение зарплаты, укажите это и заработок сотрудника за месяцы до повышения проиндексируется, чтобы расчет выполнился по текущему заработку и сотрудник не потерял в деньгах.

Калькулятор декретных

расчет пособий по беременности и родам

расчет ежемесячных пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет

подсказки со ссылками на статьи нормативных документов

После ввода необходимых данных о заработке за 2 расчетных года калькулятор рассчитает автоматически сумму выбранного пособия. Учитываются все необходимые ограничения. Например, если сумма пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет оказалась меньше минимального значения, установленного законодательством, калькулятор подскажет об этом и предложит минимальную месячную сумму пособия до 1,5 лет.

Калькулятор процентов по ст.

395 ГК РФ

расчет процентов по ст. 395 ГК РФ

подсказки со ссылками на статьи нормативных документов

Поможет рассчитать проценты (пени, неустойку) в рублях, в долларах или в евро. Расчет процентов производится как по старым (до 01.06.2015), так и по новым (с 01.06.2015) правилам статьи 395 ГК РФ. Актуален в 2016, 2017, 2018, 2019, 2020 и 2022 годах: учтены последние ставки банковского процента, опубликованные ЦБ РФ.





Просмотров статьи

Калькулятор выходного пособия онлайн

Онлайн-калькулятор выходного пособия

※ Эта система обеспечивает расчет только для справки. Для получения подробной и точной суммы, пожалуйста, проведите расчет в соответствии с фактическим случаем.

919881987198619851984198319821981198019791978 197719761975197419731972197119701969196819671966196519641963196219611960195919581957
Год
Выберите Месяц223456789101112
Месяц
Выберите День12345678910111213141516171819202122232425262728293031
День

(пожалуйста, введите дату, когда вы были разделены этим юридическим лицом. )

* * * * * * Дата приема на работу (на действующем в настоящее время хозяйствующем субъекте)	Выберите Год195719581959196019611962196319641965196619671968196919701971197219731974197519761977197819791980198119821983198419851986 19871988198919	11992199319941995199619971998199920002001200220032004200520062007200820092010201120122013201420152016201 720182019202020212022202320242025202620272028202920302031203220332034203520362037203820392040204120422043 Год Выберите Месяц223456789101112 Месяц Выберите День12345678910111213141516171819202122232425262728293031 День (Пожалуйста, введите первую дату трудоустройства в этом бизнес-подразделении. )
* * * * * Дата окончания трудового договора	Выберите Год204320422041204020392038203720362035203420332032203120302029202820272026202520242023202220212020201920182017201620152014201320122011201020092 0082007200620052004200320022001200019991998199719961995199419931992199119
* Дата, когда коммерческое предприятие начинает применять Закон о трудовых стандартах	Отраслевая классификацияСельское хозяйство, лесное хозяйство, рыболовство и животноводство (1 августа 1984 г.) Горнодобывающая промышленность и разработка карьеров (1 августа 1984 г.) Производство (1 августа 1984 г.) Строительство (1 августа 1984 г.) Водо-, электро- и газоснабжение (1 августа 1984 г.) Транспорт, складирование и телекоммуникации (1 августа 1984 г.) Средства массовой информации (1 августа 1984 г.) Услуги морской сертификации во вспомогательных страховых услугах (1 августа 1984 г.) Аренда и лизинг транспортного оборудования (1 августа 1984 г.)84) Деятельность информационного агентства (1 августа 1984 г. ) Издательство (1 августа 1984 г.) Радио- и телевещание (1 августа 1984 г.) Автостоянки (1 августа 1984 г.) Офис морского инспектора в других консультационных службах (5 апреля 1988 г.) Ветеринария деятельности (7 октября 1991 г.) Производство кино- и видеокассет (21 июля 1992 г.) Распространение кино- и видеопленок (21 июля 1992 г.) Ремонт автомобилей (21 июля 1992 г.) Ремонт мотоциклов и велосипедов (21 июля 1992 г.) )Мастерские по ремонту электроприборов (21 июля 1992 г.) Чистка и покраска (21 июля 1992 г.)92) Другие предприятия, использующие двигатели для производства, обработки, ремонта и утилизации (21 июля 1992 г.) Киноиндустрия (31 декабря 1996 г.) Банковское дело (включая индустрию трастовых инвестиций) (1 мая 1997 г.) Бензиновые станции (1 мая 1997 г. 1997 г.) Санитарно-гигиенические услуги и контроль загрязнения (1 мая 1997 г.) Финансирование и вспомогательное финансирование (1 марта 1998 г.) Информационные услуги по обработке данных (1 марта 1998 г.) Международные и общие туристические гостиницы (1 марта 1998 г. ) Кредитные кооперативы (1 марта 1998 г.) 1998) Ценные бумаги и товарные контракты (1 марта 1998)Международная торговля (1 марта 1998 г.)Розничная торговля автомобилями в специализированных магазинах (1 марта 1998 г.)Розничная торговля в универсальных магазинах (1 марта 1998 г.)Архитектурные и инженерно-технические услуги (1 марта 1998 г.)Помощник законодательного органа (март 1 апреля 1998 г. Страхование (1 апреля 1998 г.) Операции с недвижимостью (1 апреля 1998 г.) Реклама (1 апреля 1998 г.) Дизайнерская деятельность (1 апреля 1998 г.) Торговые брокеры (1 апреля 1998 г.) Консультационные услуги (1 апреля 1998 г.) )Аренда и лизинг (1 апреля 1998 г.) Прочие отрасли и коммерческие услуги, не включенные в другие группировки (1 апреля 1998 г.)98) Персональные услуги (1 апреля 1998 г.) Кинопроектирование (1 апреля 1998 г.) Работники юридической и бухгалтерской деятельности (кроме юристов и бухгалтеров) (1 апреля 1998 г.) Социальные услуги (1 июля 1998 г.) Рабочие в медицинских и медицинских услугах (кроме врачей) (1 июля 1998 г. ) Техник, водители и обслуживающий персонал в государственных учреждениях (1 июля 1998 г.) Уборщики в государственных учреждениях (1 июля 1998 г.) Невоенный персонал в национальной обороне (1 июля 1998 г.) * Отрасли, к которым Закон о трудовых стандартах вступает в силу с 31 декабря 19 г.98 (31 декабря 1998 г.) Технические работники, обслуживающий персонал и водители в общественных учреждениях театральной, танцевальной, музыкальной и другой художественной деятельности (7 января 2000 г.) Вспомогательный персонал, нанятый местными законодателями (9 марта 2000 г.) боковые автостоянки (21 января 2001 г.) Рабочие, нанятые политическими партиями (1 октября 2003 г.) Деятельность профсоюзов (1 декабря 2003 г.) Временный персонал, нанятый в государственных медицинских учреждениях (30 июня 2005 г.) Рабочие, нанятые национальными политическими объединениями ( 30 июня 2005 г.) Временный персонал, нанятый не в соответствии с правовой системой государственных служащих во всех секторах государственных учреждений (за исключением: персонала, нанятого в соответствии с Законом о найме на контрактной основе, Положением о найме по контракту Исполнительного Юаня и его подчиненных административных органов, а также техники, водители, ремонтные работники, уборщики и помощники по законодательным вопросам, назначенные и объявленные Советом по трудовым вопросам применимыми к Закону о трудовых стандартах) (1 января 2008 г. ) Деятельность бизнеса и членские организации работодателей (1 января 2009 г.)Педагоги и сотрудники частных детских садов, завершившие регистрацию учреждения фонда (1 января 2009 г.)Деятельность общественных организаций (1 мая 2009 г.)Деятельность ассоциаций фрилансеров (1 июля 2009 г.)Фонды, созданные в соответствии с организационными положениями, принятыми Законодательный юань (1 сентября 2009 г.) Бухгалтеры, занятые в бухгалтерской деятельности (1 января 2010 г.) Миссионерские учреждения (1 января 2010 г.) Исследователи, занимающиеся частными академическими исследованиями и оказанием услуг (1 марта 2010 г.) Частные театральные, танцевальные, музыкальные и другие искусства деятельность (1 марта 2010 г.) Преподаватели и сотрудники частного специального образования, социального образования, профессиональной подготовки и т. д. (1 марта 2010 г.) Юристы в секторе юридических услуг (1 апреля 2014 г.) Комитеты по управлению кондоминиумами (созданные и подотчетные Закон об управлении кондоминиумами) в других социальных услугах, не включенных в другие категории (1 июля 2014 г. ) Работники, не входящие в штат частных школ всех уровней (за исключением учителей, которые занимаются только преподавательской деятельностью) (1 августа 2014 г.) Комитеты по управлению кондоминиумами ( не учреждается и не сообщается в соответствии с Законом об управлении кондоминиумами) в других социальных службах, не включенных в другие категории (1 января 2015 г.) Деятельность членских организаций фермеров (за исключением ирригационных ассоциаций) (1 января 2015 г.) Врачи-резиденты, нанятые отраслью медицинских и медицинских услуг (не включая сотрудников государственных медицинских учреждений, принятых на работу в систему государственной службы) (1 сентября 2019 г.)
* * Средняя заработная плата	тайваньских долларов /Месяц (Пожалуйста, введите среднемесячную заработную плату)
* * * * * * Был ли стаж переведен в новую систему?	Да Выберите Год20052006200720082009201020112012201320142015201620172018201920202021202220232024Год Выберите Месяц223456789101112Месяц Выберите День12345678910111213141516171819202122232425262728293031День
	Нет Все старшинство относится к старой системе Все старшинство распространяется на новую систему
* Выходное пособие, согласованное между работодателем и работником до применения Закона о трудовых стандартах	Тайваньских долларов (Если это поле оставить пустым, будет рассчитана только та часть, в которой применяется Закон. )

новых тайваньских долларов

	Результаты расчета ◎Выходное пособие составляет около = NT$ по старой системе. ◎Выходное пособие составляет около = NT$ по новой системе. ◎База：1.База в старой системе = 2.База под новую систему = ◎Выходное пособие всего =

---

Описания: 1. Расчетное выходное пособие рассчитывается исходя из даты приема на работу, даты окончания трудового договора, даты применения Закона о трудовых нормах (далее – Закон), даты перехода на новую систему, средняя заработная плата и т. д., которые вы заполняете. 2. Если трудовой договор расторгается в соответствии со статьей 11, статьей 13, статьей 14 и статьей 20 Закона о нормах труда или статьей 84 или статьей 85 Закона о страховании и защите от несчастных случаев на производстве, работодатель должен предоставить работнику выходное пособие в соответствии с законодательством. 3. Принцип применения выходного пособия на разных этапах до и после применения Закона: (1) В соответствии со статьей 84-2 Закона трудовой стаж работника исчисляется с первого дня приема на работу. (2) Для выслуги лет до применения Закона стандарты выходного пособия рассчитываются в соответствии с действующими на тот момент законами и правилами; Если не было применимых законов и нормативных актов, они должны подчиняться правилам, сформулированным самим каждым соответствующим хозяйствующим субъектом или согласованным между работодателями и работниками (для стажа работы до применения Закона, в связи со стандартами каждого хозяйствующего субъекта варьируется, расчет расчетного выходного пособия до применения Закона в этом калькуляторе не предусмотрен. Пожалуйста, рассчитайте его самостоятельно и заполните поле «Выходное пособие, согласованное между работодателем и работником».) (3) Нормы выходного пособия по пенсионной системе за выслугу лет в соответствии с Законом рассчитываются в соответствии с положениями статьи 17 указанного Закона. Если работник уже выполнил требования для добровольного выхода на пенсию, когда он или она уволены, пенсия выплачивается за такой стаж в соответствии с положениями статей 55 и 84-2 указанного Закона (см. ссылку 1). (4) Нормы выходного пособия в новой системе пенсий по выслуге лет после введения в действие Закона о трудовых пенсиях рассчитываются в соответствии со статьей 12 Закона о трудовых пенсиях. 4. Дата окончания трудового договора: Относится к дате окончания срока трудового договора. 5. Дата, когда предприятие начинает применять Закон о трудовых стандартах: это относится к дате, установленной Министерством для применения Закона о трудовых стандартах. Если у вас есть какие-либо вопросы о дате применения Закона о трудовых стандартах, перейдите по ссылке (2) или позвоните по бесплатному номеру 1955 для консультации. 6. Средняя заработная плата: (1) Пункт 4 статьи 2 Закона о нормах труда гласит: «средняя заработная плата» означает цифру, полученную путем деления общей заработной платы за шесть месяцев, предшествующих дню, когда произошло событие, требующее расчета, на общее количество дней в тот период. При стаже работы не более шести месяцев под средней заработной платой понимается цифра, полученная путем деления общей заработной платы за стаж работы на общее количество дней этого периода. В случае заработной платы, которая рассчитывается на поденной, почасовой или сдельной основе, если показатель «средняя заработная плата», полученный в соответствии с предыдущей формулой, составляет менее 60% от показателя, определяемого путем деления общей заработной платы за конкретный период службы по фактическому количеству рабочих дней «средней заработной платой» в этом случае считается 60-процентный показатель. (2) Согласно официальному письму №: Tai-1994-Lao-Tung-2-Tzu 25564, изданному Советом по делам труда 9 апреля 1994 г., «среднемесячная заработная плата» рассчитывается путем деления общей заработной платы за шесть месяцев до выхода на пенсию или увольнения рабочего 6 непосредственно. Например, если датой окончания трудового договора уволенного работника является 16 марта 2012 г., средняя заработная плата работника представляет собой общую заработную плату в период с 16 сентября 2011 г. по 15 марта 2012 г., деленную на 6. (3) Статья 2 Правил применения Закона о трудовых стандартах предусматривает, что заработная плата и количество дней в последующие дни или периоды не включаются в расчет средней заработной платы, указанной в подпункте 4 статьи 2 Закона: 1. День, в который произошло событие, требующее расчета, 2. Срок лечения при производственной травме, 3. Период, в течение которого заработная плата выплачивается в размере половины обычной ставки в соответствии с пунктом 2 статьи 50 Закона, и 4. Когда из-за стихийного бедствия, неожиданного события или других форс-мажорных обстоятельств работодатель не может продолжать свою деятельность, в результате чего работники не могут работать. 5. Работники, которые берут обычный отпуск по болезни или травме в соответствии с правилами отпуска. 6. Работники, которые подают заявление на отпуск по менструации, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за семьей или отпуск для восстановления сил и получают пониженную заработную плату в соответствии с Законом о гендерном равенстве в сфере занятости. 7. Работники в неоплачиваемом отпуске. (4) Пункт 3 статьи 2 Закона о трудовых нормах гласит: «Под заработной платой понимается вознаграждение, которое работник получает за оказанные им услуги, включая заработную плату, оклады и премии, пособия и любые другие регулярные выплаты независимо от наименования, которые могут исчисляться по на почасовой, дневной, месячной и сдельной основе, независимо от того, оплачивается ли она наличными или натурой». 7. Нормы выходного пособия: (1) Трудовой стаж в соответствии с Законом о трудовых стандартах: статья 17 Закона о трудовых стандартах предусматривает выплату выходного пособия в размере средней заработной платы за 1 месяц за каждый полный год службы; за трудовой стаж менее 1 года выплачивается пропорционально; за трудовой стаж менее одного месяца засчитывается как 1 месяц. ( См. Постановление № Lao-Tung-4-Tzu-1010132306, изданное Советом по трудовым вопросам от 12 сентября 2012 г. ) (2) Трудовой стаж в соответствии с Законом о трудовых пенсиях: В соответствии со статьей 12 Закона о трудовых пенсиях выплачивается выходное пособие в размере средней заработной платы в размере половины месяца за каждый полный год службы; за трудовой стаж менее 1 года выплачивается пропорционально, что ограничивается средней заработной платой до 6 месяцев.( См. Постановление № Lao-Tung-4-Tzu-1010132304, изданное Советом по трудовым вопросам от 12 сентября 2012 г. ) Ссылки на соответствующие веб-сайты:：

Оценщик риска сердечно-сосудистых заболеваний

• О
• Кредит

Когда это приложение последний раз обновлялось?

декабрь 2022 г.

Как оставить отзыв?

Нажмите здесь, чтобы заполнить нашу анкету обратной связи

Как предполагается использовать это приложение?

Этот Оценщик риска предназначен в качестве вспомогательного инструмента для
2013 ACC/AHA Руководство по оценке
Сердечно-сосудистый риск  и  Руководство AHA/ACC по контролю уровня холестерина в крови 2018 г. . Этот оценщик риска позволяет поставщикам медицинских услуг и
пациентов для оценки 10-летнего и пожизненного риска для
атеросклеротическое сердечно-сосудистое заболевание (АСССЗ), определяемое как
коронарная смерть или нефатальный инфаркт миокарда, или фатальный
или несмертельный инсульт, на основе объединенных когортных уравнений
и инструменты прогнозирования рисков на протяжении всей жизни.

Оценщик риска предназначен для использования теми, у кого нет
АССЗ с уровнем холестерина ЛПНП <190 мг/дл. Информация необходимые для оценки риска АСССЗ, включают возраст, пол, расу, общий холестерин, холестерин ЛПВП, систолический анализ крови артериальное давление, прием гипотензивных препаратов, сахарный диабет статус и статус курения.

Результаты и рекомендации, представленные этим
приложение предназначено для информирования, но не для замены
клиническое суждение. Терапевтические возможности должны быть
индивидуализированы и определены после обсуждения между
пациента и ухаживающего за ним лица.

Как рассчитываются оценки в этом приложении?

Оценка риска АСССЗ за 10 лет

Оценки 10-летнего риска АСССЗ основаны на данных
несколько групп населения, основанных на сообществе, и применимы к
Белые мужчины и женщины афроамериканского и неиспаноязычного происхождения 40
до 79 лет.

Для других этнических групп мы рекомендуем использовать уравнения
для неиспаноязычных белых, хотя эти оценки могут быть занижены.
или переоценивать риск для лиц той или иной расы/этнической принадлежности
группы.

Оценка риска АСССЗ на протяжении всей жизни

Оценки пожизненного риска АСССЗ приведены для
взрослых в возрасте от 20 до 59 лет и показаны как
пожизненный риск АСССЗ у 50-летнего человека без АСССЗ
у кого есть значения факторов риска, введенные в Оценщик.
Оценки пожизненного риска наиболее непосредственно
применимо к неиспаноязычным белым. Мы рекомендуем использовать
эти значения для других рас/этнических групп, хотя как
упоминалось выше, эти оценки могут представлять собой недо- и
завышенные оценки для лиц различных этнических групп.
Поскольку основное использование этих оценок пожизненного риска
заключается в том, чтобы облегчить очень важную дискуссию относительно
снижение риска за счет изменения образа жизни, неточность
введенный достаточно мал, чтобы оправдать продолжение
консультирование по изменению образа жизни, основанное на этих результатах.

10-летние оценки риска, которые превышают оценки пожизненного риска

В редких случаях 10-летние риски могут превышать пожизненные риски.
учитывая, что оценки исходят из разных подходов.
Сообщаемая оценка пожизненного риска основана на
назначение каждого человека в один из 5 взаимоисключающих
группы по признаку пола, согласно Lloyd-Jones et al.,
Тираж 2006 г. ; 113(6):791-8. В каждом из 5
группы, каждый человек получает одинаковый пожизненный риск
оценивать. Другими словами, используя этот подход,
сообщается только о 5 возможных оценках пожизненного риска для мужчин
и только 5 оценок возможного риска на протяжении всей жизни
женщины. В некоторых случаях средний риск для группы будет
недооценивать истинный жизненный риск человека.
Эта особенность оценки пожизненного риска приведет к
расчетный пожизненный риск меньше расчетного
10-летний риск. В этих случаях 10-летний риск должен быть
основное внимание для обсуждения риска и риска
усилия по сокращению.

Руководство ACC/AHA по оценке сердечно-сосудистых заболеваний 2013 г.
Риск

Дэвид К. Гофф, доктор медицинских наук, FACP, FAHA
• Дональд М. Ллойд-Джонс, MD, ScM,
ФАКК, ФАХА
• Глен Беннетт, MPH
• Кристофер Дж. О’Доннелл, доктор медицины,
миль в час
• Шон Коди, MS
• Дженнифер Робинсон, MD, MPH,
ФАХА
• Ральф Б. Д’Агостино-старший, доктор философии,
ФАХА
• Дж. Сэнфорд Шварц, Мэриленд
• Раймонд Гиббонс, доктор медицины, FACC,
ФАХА
• Сьюзен Т. Шеро, MS, RN
• Филип Гренланд, доктор медицины, FACC,
ФАХА
• Сидней С. Смит, доктор медицины, FACC,
ФАХА
• Дэниел Т. Лэкленд, доктор медицинских наук,
ФАХА
• Поль Сорли, доктор философии
• Даниэль Леви, доктор медицины
• Нил Дж. Стоун, доктор медицины, FACC,
ФАХА
• Питер В.Ф. Уилсон, доктор медицины,
ФАХА

Руководство ACC/AHA по обработке крови 2013 г.
Холестерин для снижения атеросклеротического сердечно-сосудистого риска
у взрослых

Нил Дж. Стоун, доктор медицины, MACP, FAHA, FACC
• Дженнифер Робинсон, MD, MPH,
ФАХА
• Элис Х. Лихтенштейн, доктор наук,
ФАХА
• К. Ноэль Байри Мерц, доктор медицины, FAHA,
FACC
• Дональд М. Ллойд-Джонс, MD, ScM,
ФАКК, ФАХА
• Конрад Б. Блюм, доктор медицины, FAHA
• Патрик Макбрайд, MD, MPH,
ФАХА
• Роберт Х. Эккель, доктор медицины, FAHA
• Дж. Сэнфорд Шварц, Мэриленд
• Энн С. Голдберг, доктор медицины, FACP,
ФАХА
• Сьюзен Т. Шеро, MS, RN
• Дэвид Гордон, доктор медицины
• Сидни С. Смит
• Даниэль Леви, доктор медицины
• Кароль Уотсон, доктор медицинских наук, FACC,
ФАХА
• Питер В. Ф. Уилсон, доктор медицины,
ФАХА

Руководство AHA/ACC/TOS по управлению
Избыточный вес и ожирение у взрослых

Майкл Д. Дженсен, доктор медицины
• Донна Х. Райан, доктор медицины
• Кэролайн М. Аповян, доктор медицины,
ВСКП
• Кэтрин М. Лориа, доктор философии,
ФАХА
• Джейми Д. Ард, доктор медицины
• Барбара Э. Миллен, доктор медицинских наук,
РД
• Энтони Г. Комуззи, доктор философии
• Кэти А. Нонас, MS, RD
• Карен А. Донато, SM
• Ф. Ксавьер Пи-Саньер, доктор медицины,
миль в час
• Фрэнк Б. Ху, доктор медицинских наук,
ФАХА
• Джун Стивенс, доктор философии
• Ван С. Хаббард, доктор медицины, доктор философии
• Виктор Дж. Стивенс, доктор философии
• Джон М. Якичич, доктор философии
• Томас А. Вадден, доктор философии
• Роберт Ф. Кушнер, доктор медицины
• Брюс М. Вулф, доктор медицины
• Сьюзан З. Яновски, MD

Руководство AHA/ACC по управлению образом жизни, 2013 г.
Сердечно-сосудистый риск

Роберт Х. Эккель, доктор медицинских наук, FAHA
• Джон М. Якичич, доктор философии
• Джейми Д. Ард, доктор медицины
• Нэнси Хьюстон
• Миллер, RN, BSN, FAHA
• Ван С. Хаббард, доктор медицины, доктор философии
• Кэти А. Нонас, MS, RD
• Джанет М. де Хесус, MS, RD
• Фрэнк М. Сакс, доктор медицины, FAHA
• И-Мин Ли, MD, ScD
• Сидни С. Смит
• Элис Х. Лихтенштейн, доктор наук,
ФАХА
• Лаура П. Светкей, доктор медицинских наук, MHS
• Кэтрин М. Лориа, доктор философии,
ФАХА
• Томас В. Вадден, доктор философии
• Барбара Э. Миллен, доктор медицинских наук, доктор медицинских наук,
ФАДА
• Сьюзен З. Яновски, MD

Руководство AHA/ACC/AACVPR/AAPA/ABC/ACPM/ADA/AGS/APhA/ASPC/NLA/PCNA 2018 г. по контролю уровня холестерина в крови

Скотт М. Гранди
• Нил Дж. Стоун
• Элисон Л. Бейли
• Крейг Бим
• Ким К. Биртчер
• Роджер С. Блюменталь
• Линн Т. Браун
• Сара де Ферранти
• Джозеф Файелла-Томмасино
• Дэниел Э. Форман
• Рональд Голдберг
• Пол А. Хайденрайх
• Марк А. Хлатки
• Дэниел В. Джонс
• Дональд Ллойд-Джонс
• Нурия Лопес-Пахарес
• Чиади Э. Ндумеле
• Карл Э. Оррингер
• Кармен А. Перальта
• Джозеф Дж. Сасин
• Сидни С. Смит-младший
• Лоуренс Сперлинг
• Салим С. Вирани
• Джозеф Йебоа

Кредиты на разработку приложений

Концепции для этого приложения, адаптированные из Cardiac
Приложение Risk Assist, разработанное Tin T.D. Nguyen, MD.

Особая благодарность ACC Best Practice Quality
Подкомитет по совершенствованию, члены которого предоставили
разработка и проверка контента

Используя это приложение и его содержимое, вы принимаете и
соглашаетесь соблюдать следующие положения и условия.

Это приложение было подготовлено после тщательного рассмотрения
научные и медицинские знания и доказательства
доступны на момент публикации. Результаты и
рекомендации, предоставляемые этим приложением, не
предназначены и не должны заменять клиническое суждение о
поставщик ухода. Кроме того, материал не предназначен для
представляют единственные или обязательно наилучшие методы или
процедуры для медицинской ситуации, а скорее предназначен
для представления подхода, точки зрения, утверждения или мнения.
содержание в этом продукте представлено как образовательное
услуга, предназначенная для лицензированных медицинских работников.
Терапевтические варианты должны быть определены после обсуждения
между пациентом и его лечащим врачом.