Разное

Калькулятор дата декрета: Калькулятор расчета даты родов, срока беременности и когда в декрет

Онлайн-сервисы порталов (сайтов) госуслуг, ПФР, ФСС, ФНС и правовых систем

Наверх

Онлайн-сервисы порталов (сайтов) госуслуг, ПФР, ФСС, ФНС и правовых систем 

Госуслуги
Каталог государственных услуг
Органы государственной власти

Пенсионный фонд России
Личный кабинет гражданина
Электронные услуги и сервисы ПФР
Пенсионный калькулятор

Фонд социального страхования РФ
Расчет листка нетрудоспособности
Расчет пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

Расчет утраченного заработка
Выплаты пособий застрахованным
Прием расчета 4-ФСС с ЭП

Федеральная налоговая служба России
Личный кабинет налогоплательщика — юридического лица
Заплати налоги
Заполнение платежного документа на перечисление налогов, сборов и иных платежей в бюджет РФ
Риски бизнеса: Проверь контрагента  — сведения о госрегистрации юрлиц, ИП и КХ
Проверка корректности заполнения счетов-фактур
ЕАЭС. Заявления о ввозе товаров и уплате косвенных налогов
Форум сайта ФНС России

Справочно-правовые системы других государств

Беларусь
Казахстан
Украина


Онлайн-калькуляторы для бухгалтеров

Конструктор учетной политики

Калькулятор штрафа за непред­ставление налоговой декларации (расчета по взносам)

Калькулятор НДФЛ с материальной выгоды по займу

Калькулятор процентов за несвое­временный возврат налогов и взносов

Калькулятор законных процентов

Калькулятор пеней по налогам и страховым взносам

Калькулятор стандартных вычетов по НДФЛ

Калькулятор налоговой нагрузки по выплатам физлицам

Калькулятор процентов по ст.  395 ГК РФ

Калькулятор НДФЛ с материальной выгоды по займу (до 2016 г.)

Калькулятор отпускных

Калькулятор расчета среднего заработка

Калькулятор компенсации за неисполь­зованный отпуск при увольнении

Калькулятор компенсации за задержку заработной платы

Калькулятор отпускного стажа

Калькулятор подсчета страхового стажа

Виртуальный помощник по НДФЛ для налоговых агентов

Расчет оплаты простоя

Онлайн-калькуляторы для специалистов кадрового делопроизводства

Калькулятор рабочих дней между произвольными датами
Дата выхода на работу из отпуска, декрета, окончания срока договора
Калькулятор календарных и рабочих дней
Калькулятор календарных дней

Подписаться на обзоры

Когда и на сколько расчетный год сдвигается вперед?

Понятие расчетного года у каждого свое. Это период, по истечении которого работник получает право на очередной оплачиваемый ежегодный отпуск. Как правило, он отсчитывается от даты устройства на работу. Но бывают случаи, когда расчетный год сдвигается вперед, то есть очередной отпуск сотрудник может получить несколько позже.


Что включают в трудовой стаж


Чтобы понять, имеет право сотрудник на отпуск или нет, нужно посчитать его трудовой стаж у данного работодателя.


В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включают:


  • время фактической работы;

  • время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с федеральными законами сохранялось место работы (должность), в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска, нерабочие праздничные и выходные дни;

  • время вынужденного прогула при незаконном увольнении или отстранении от работы и последующем восстановлении на прежней работе;

  • период отстранения от работы сотрудника, не прошедшего обязательный медицинский осмотр (обследование) не по своей вине;

  • время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, если их общая продолжительность не превышает 14 календарных дней в течение рабочего года.


В отпускной стаж входит и период вынужденного простоя. Этот период также является периодом, когда сотрудник фактически не работал, но за ним сохранялось его место (должность). На это указал Минтруд в письме от 10 апреля 2019 г. № 14-2/В-260.

Пример 1. Как определить рабочий год

Михайлов устроился на работу в компанию 1 марта текущего года. Его первый рабочий год у этого работодателя продолжается с даты поступления на работу по 28 февраля следующего года.

Со 2 по 18 июня Михайлов болел. Он представил листок нетрудоспособности на 17 календарных дней.

Период временной нетрудоспособности при расчете трудового стажа, дающего право на очередной отпуск, учитывается. Окончание первого рабочего год Михайлова в компании не переносится. Оно оканчивается 28 февраля следующего года.


Отработав на фирме первые шесть месяцев, работник по ТК РФ уже имеет право на 28 дней ежегодного оплачиваемого отпуска. В последующие годы работы на фирме сотрудник может брать отпуск в любое время в соответствии с графиком отпусков. Эти же правила распространяются на работников, которым установлено сокращенное рабочее время или смена (ст. 93 ТК РФ).


Читайте в бераторе «Практическая энциклопедия бухгалтера»

Кого работодатель обязан отпускать в отпуск до истечения шести месяцев непрерывной работы


Что не включают в трудовой стаж


В стаж работы, дающий право на отпуск работнику у данного работодателя, не включают:


  • время отсутствия работника на работе без уважительной причины;

  • время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста;

  • календарные дни отпуска за свой счет, предоставленного в течение рабочего года, начиная с 15-го дня. При этом рабочий год сотрудника продлевается на количество дней такого отпуска, превышающее 14.


Периоды, исключаемые из стажа, дающего право на отпуск, удлиняют рабочий год сотрудника.


Продолжим предыдущий пример.

Пример 2. Как продлевается рабочий год

С 1 по 25 августа по семейным обстоятельствам Михайлову был предоставлен отпуск за свой счет на 25 календарных дней. Такой отпуск входит в трудовой стаж, необходимый для расчета очередного отпуска, но в количестве не более 14 календарных дней.

На количество календарных дней отпуска без сохранения содержания, превышающее 14 дней, удлиняется рабочий год сотрудника. В данном случае это количество равно 11 дням (25 дн. – 14 дн.).

Таким образом, первый рабочий год Михайлова в компании закончится 11 марта следующего года, а следующий - 12 марта следующего. С этой даты Михайлов получает право на очередной ежегодный оплачиваемый отпуск в очередном расчетном году.


Роструд периодически разъясняет подобные вопросы (см. письма от 14 июня 2012 г. № 854-6-1, от 23 ноября 2018 г. № 14-2/В-933). В последний раз это было письмо Московской инспекции труда от 4 июня 2020 г. № 77/10-20669-ОБ/18-1299.


Как высчитать рабочий год после отпуска по уходу за ребенком


Рассмотрим на примере, как определить рабочий год с перерывом на отпуск по уходу за ребенком. Ведь этот отпуск в трудовой стаж, необходимый для получения права на отпуск, не включается.


Отпуск по беременности и родам (декретный), предоставляемый на основании больничного листа, в отличие от отпуска по уходу за ребенком, в рабочий год включается.

Пример 3. Как определить рабочий год с перерывом на отпуск по уходу за ребенком

Сотрудница отгуляла отпуск за период, отработанный до 30 апреля 2018 года включительно. С 11 ноября 2018 года по 16 ноября 2020 года (сразу после отпуска по беременности и родам) она была в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. 17 ноября 2020 года она вышла на работу. Разберемся, какой период считается рабочим годом в этой ситуации.

Отпуск сотрудницы использован по 30 апреля 2018 года. Если бы сотрудница продолжала работать, следующий ее рабочий год должен был начаться с 1 мая 2018 года и продлиться по 30 апреля 2020 года.

Но 11 ноября 2018 года она ушла в отпуск по уходу за ребенком, который не включается в отпускной стаж. До конца рабочего года не отработан 171 день (365 дн. - 194 дн., отработанных в данном рабочем году). С даты выхода на работу (с 17 ноября 2020 года) нужно отсчитать 171 день. Получится 5 мая 2020 года.

Таким образом, рабочим годом, за который сотруднице полагается полный отпуск, будет период с 1 мая 2018 года по 5 мая 2020 года.


Как видите, если рабочий год продлевается на отпуск по уходу за ребенком, несмотря на то, что это «год», длиться он может больше года.


Читайте в бераторе «Практическая энциклопедия бухгалтера»

Что нужно учитывать при составлении графика отпусков

Онлайн-калькулятор: Юлианский и григорианский календари

Жизнь Дата и время

Юлианский и григорианский календари перевод даты

Юлий Цезарь ввел юлианский календарь в 46 г. до н.э. Считается, что он был создан египетскими астрономами (александрийскими астрономами во главе с Созигеном), хотя и назван в честь Юлия.
Свою окончательную форму он приобрел в 8 году нашей эры.
Год начинался с 1 января, потому что в этот день вступали в должность избранные консулы, а потом было 12 месяцев, 365, а иногда и 366 дней.
И это «иногда» отличает его от григорианского календаря.

На самом деле проблема в том, что полный оборот вокруг солнца — тропический год — Земля совершает за 365,24219878 дней. Это целое число в календаре. Итак, если год состоит из 365 дней, каждый год будет опережать почти на четверть дня.

В юлианском календаре это было упрощено — каждый 4-й год был сделан «високосным» и имел 366 дней. Таким образом, продолжительность года по юлианскому календарю составляет 365,25 дня, что намного ближе к настоящему тропическому году.

Но не так близко — теперь календарь отстает на 11 минут 14 секунд каждый год. Это целый день за 128 лет. Это приводит к тому, что некоторые даты, связанные с астрономическими явлениями, например астрономическое весеннее равноденствие, начнут смещаться на начало календарного года.
Более явной стала разница между астрономическим и календарным днем ​​весеннего равноденствия, зафиксированным 21 марта. Поскольку пасхальный праздник весеннего равноденствия был привязан к весеннему равноденствию, многие европейцы-католики считали, что с этой проблемой нужно бороться.

Наконец, Папа Григорий XIII реформировал календарь и назвал его григорианским календарем. Луиджи Лилио осуществил этот проект. По его словам, в дальнейшем следует считать високосными только те столетние, которые делятся на 4 без остатка (1600, 2000, 2400), а остальные следует считать регулярными. Также было устранено отклонение в 10 дней, накопившееся с 8 г. н.э., и согласно папскому указу от 24 февраля 1582 г., после 4 октября 1582 г. должно было последовать 15 октября.

Приблизительная продолжительность года в новом календаре составляла 365,2425 дней. Отклонение составило всего 26 секунд, а дневное отклонение можно накопить за 3300 лет.

Более точного и не надо. Или можно сказать, что это будут проблемы наших потомков. Мы можем сделать каждый год, без остатка разделенным на 4000, обычным годом, и приблизительная длина года будет 365,24225.

Католические страны перешли на новый календарь почти сразу (не споря с папой), протестантские страны сделали это с трудом, и последней была Великобритания в 1752 году. И последней страной, перешедшей на этот календарь, была православная Греция, принявшая его в 1929.

Сейчас юлианский календарь используется только несколькими православными церквями, такими как Сербская и Русская.
Юлианский календарь все еще отстает от григорианского — каждые 100 лет (если век не делится на 4 без остатка) на 1 день или на 3 дня за 400 лет. Эта разница составляет 13 дней к 20 веку.

Приведенный ниже калькулятор преобразует дату из григорианского календаря в юлианский и наоборот. Он прост в использовании — введите дату, и он покажет даты по юлианскому и григорианскому календарям.

Кроме того, до 15 октября 1582 года не было григорианского языка, поэтому вы не можете определить дату раньше. Однако вы можете экстраполировать это в прошлое.

Юлианский и григорианский календари

Дата

Загрузка…

Загрузка…

Загрузка…

Век

Идет загрузка…

Юлианский календарь

 

Григорианский календарь календарь

 

URL скопирован в буфер обмена

Похожие калькуляторы
  • • Мусульманский календарь. Преобразование григорианского календаря
  • • Расчет дней по юлианскому календарю
  • • Дата плюс дни
  • • Номер недели заданной даты
  • • Интервал времени между двумя датами
  • • Раздел даты и времени (64 калькулятора)

90 003  Календарь Дата и время Григорианский календарь Юлианский календарь Новый стиль Старый стиль

PLANETCALC, юлианский и григорианский календари

Тимур 24. 02.2021 12:12:27

Что нужно знать о расчете сроков

21 декабря 2018 г.

Трэвис Грэм представляет интересы как истцов, так и ответчиков в государственных и федеральных судах Вирджинии и Теннесси и занимается судебными спорами о доверительном управлении и имущественном праве, ответственностью за качество продукции, медицинскими злоупотреблениями и сложными коммерческими судебными разбирательствами. Он часто пишет, читает лекции и консультант по вопросам гражданского судопроизводства на федеральном уровне и уровне штатов.

В судах штата Вирджиния действуют три основных правила крайнего срока.

Во-первых, когда вы вычисляете крайний срок по наступлению какого-либо события, вы никогда не считаете день, когда это событие произошло. Итак, десять дней с 1 января — это 11 января. Десять дней до 20 января — это 10 января.

Во-вторых, согласно Правилу 1:7, крайний срок для ответа на некоторые вопросы может быть продлен в зависимости от того, как вы получили то, на что отвечаете. Если вы отвечаете на что-то, что вы получили по почте, вы добавляете три дня к периоду времени. Если вы получили его по факсу, электронной почте, FedEx или другим перевозчиком, вы добавляете один день.

Третье и последнее правило заключается в том, что если день для соблюдения выпадает на выходной, официальный праздник или, в случае чего-то, что вы подаете клерку, на день, когда здание суда закрыто, ваш крайний срок — « на следующий день. «Следующий» заключен в кавычки, потому что, как обсуждается ниже, «следующий» может означать до или после нерабочего дня.

Вот пример того, как это работает:

1 декабря 2018 г. вы получили запросы на прием почтой США. Вы знаете, что вас вручили в тот день, потому что в справке о вручении указано, что документы были отправлены по почте 1 декабря. В соответствии с «правилом почтового ящика» документы считаются врученными, когда они отправлены по почте, а не когда они получены. За исключением одной странной ситуации, обсуждаемой ниже в отношении движений, вам никогда не нужно беспокоиться о почтовых штемпелях или документах, когда что-то действительно дошло до вашего офиса. Обслуживание происходит в почтовом ящике.

Правила дают вам 21 день на ответ. Вы начинаете отсчет 2 декабря и видите, что ваш 21-й день — это 22 декабря 2018 года, суббота.

Теперь вам нужно выяснить взаимосвязь между правилом «дополнительные три дня по почте» и правилом «перейти на следующий рабочий день». Это работает следующим образом: сначала вы добавляете три дня и смотрите, куда они попадают. Вы НЕ переходите к следующему рабочему дню, затем добавляете три дня. Итак, если ваш 21-й день — 22 декабря 2018 г., суббота, вы считаете еще три дня (23, 24 и 25 декабря), и у вас есть дата родов. За исключением того, что 25 декабря — Рождество, праздник. Итак, вы переходите к следующему дню, 26 декабря. Вы НЕ начинаете с 22 декабря, затем переходите к следующему рабочему дню, который будет 24 декабря, затем добавляете три дня, что приведет вас к 27 декабря.

Как это работает, если вы рассчитываете сроки в обратном порядке, например, когда в приказе о расписании говорится, что вы должны сделать что-то за X дней до суда? Все работает так же, только наоборот. Если ваше судебное разбирательство назначено на 19 декабря 2018 г., и вы получили указание вручить свой список свидетелей за десять дней до суда, вы начинаете отсчет с 18 декабря и обнаруживаете, что ваш десятый день приходится на воскресенье, 9 декабря 2018 г. Затем вы идете в суд. «следующий» рабочий день, но в данном случае это означает продолжение обратного отсчета до пятницы, 7 декабря.

Ситуация может усложниться, если вы попытаетесь применить правило «дополнительного времени для отправки по почте», чтобы изменить крайние сроки. Используя наш вышеприведенный пример 7 декабря 2018 года в качестве крайнего срока для вручения списка свидетелей, что, если вы планируете вручить его по почте? Должны ли вы сделать резервную копию еще за три дня до 4 декабря или следует полагаться на «правило почтового ящика» и отправить список по почте 7 декабря? Совершенно верно, что считается, что вы вручили бумагу, когда положили ее в почтовый ящик. Но также абсолютно верно и то, что если положить его в почтовый ящик в 20:00. 7 декабря, а оно затеряется среди всех рождественских открыток и не попадет к вашему противнику до 12 или 13 декабря, он или она закатит истерику и двинется бить ваших свидетелей. Поэтому лучше всего избегать такой ситуации, либо создавая резервную копию за три дня до 4 декабря, либо отправляя ее по электронной почте, факсу или через FedEx, чтобы она как можно быстрее попала в руки вашего оппонента. Если вы используете мешок с песком, чтобы досадить своему противнику, вам, вероятно, это сойдет с рук девять из десяти раз. Но ты не заведешь друзей, и однажды тебя может обрушить судья.

Несколько других часто задаваемых вопросов:

  • Как насчет выполнения приказов? Когда вы выполняете заказы, вам не добавляется время для учета того факта, что вы получили заказ по почте или в электронном виде. Если судья говорит сделать что-то через десять дней после даты вынесения постановления, значит, вы это делаете. Вот почему лучше составлять приказы, в которых говорится: «выполнить X 13 декабря», а не «выполнить X через десять дней после вступления в силу этого приказа».
  • Когда заказы считаются «поступившими»? В судах штата Вирджиния приказы вводятся после подписания судьей.
  • Что делать, если вам что-то доставили по почте и электронной почте? У вас есть три дополнительных дня или один дополнительный день? Вы получаете один дополнительный день; вы используете самый быстрый способ обслуживания.
  • Что делать, если в справке о чем-то указана одна дата, а на почтовом штемпеле на конверте другая? Либо не обращайте внимания на служебное удостоверение, либо, если вы считаете, что ваш оппонент занимается махинациями, доведите это до сведения суда. А пока используйте дату в сертификате обслуживания.
  • Какие официальные праздники в Вирджинии? Устав гласит:
    1 января — Новый год
    Пятница, предшествующая третьему понедельнику января — Ли-Джексон
    Третий понедельник января — Мартин Лютер Кинг-младший, день
    Третий понедельник января Февраль — День президентов
    Последний понедельник мая — День памяти
    4 июля — День независимости
    Первый понедельник сентября — День труда
    Второй понедельник октября — День Колумба
    11 ноября — День ветеранов.
    Четвертый четверг ноября и следующая за ним пятница — День благодарения. любой из таких дней выпадает на воскресенье, понедельник, следующий за таким днем, и любой день, назначенный таким образом губернатором Содружества или Президентом Соединенных Штатов, является законным выходным днем ​​в отношении ведения всех дел.
  • Что важно: подача или подача? Это зависит. Когда мы говорим о вещах, которые стоят между вами и клерком, например, о подаче иска, важно именно это. Почти все остальное зависит от сервиса. На самом деле, Правило 1:17 говорит нам, что подача состязательных бумаг — это своего рода запоздалая мысль; вы должны вручить состязательную бумагу во время или до момента подачи. Мы все склонны считать подачу документов чем-то большим, потому что это связано с судом, но на самом деле это не так. Например, если ваш ответ должен быть представлен 20 декабря, и вы лично доставляете его в здание суда в тот же день, но не отправляете его оппоненту по почте до следующего дня, вы пропустили крайний срок. Точно так же, если вы отправите ответ своему оппоненту 20 декабря, но затем поддадитесь духу Рождества и не отправите его в суд до 26 декабря, вы не находитесь в дефолте.
  • Бывают ли ситуации, когда правила не работают? На ум приходят два примера: во-первых, Правило 4:15 говорит нам, что правило почтового ящика не работает в случае ходатайств. Чтобы подать ходатайство или ответить на ходатайство, вам действительно нужно передать его в руки оппонента в назначенный день. Это правило почти никогда не соблюдается, а правило 4:15 в любом случае настолько беспорядочно, что вряд ли оно возникнет. Во-вторых, если вы согласны принять повестку в суд или жалобу по почте, вы не добавляете три дня к сроку ответа.
  • Когда заканчивается день? Когда вы отправляете вещи по факсу, это должно произойти до 17:00. или считается, что это произошло на следующий день. В противном случае день заканчивается в полночь. Все мы знаем, что почта перестает работать в какой-то момент каждый день, но, по крайней мере, по правилам, вы можете отправить что-то в 23:59. и по-прежнему считается отслужившим его в тот день.

Федеральный суд

В федеральном суде, как и в суде штата, день события не учитывается при исчислении сроков. Вы добавляете три дня, чтобы ответить на вопросы, доставленные по почте, но вы не добавляете время для учета доставки электронными средствами. Как и в государственном суде, вы можете вручить предметы, отправив их по почте, и услуга действует в момент отправки по почте. Если вы и ваш оппонент соглашаетесь доставить вещи другими способами, такими как FedEx, доставка вступает в силу в момент, когда вы передаете вещи перевозчику. Если вы не согласны, услуга вступает в силу, когда водитель FedEx доставляет товар. Интересно, что в федеральных правилах есть специальное упоминание об обслуживании по факсу или электронной почте. Это «другие методы», и вы должны получить письменное согласие, прежде чем использовать их. У вас есть три дополнительных дня, чтобы отреагировать на вопросы, обслуживаемые согласованным «другим способом». Как и в суде штата, если ваша дата ответа приходится на выходной, праздничный день или, в случае чего-то, что нужно подать в суд, на день, когда здание суда закрыто, вы идете на «следующий» день.

Некоторые часто задаваемые вопросы о федеральной практике:

  • Сколько длится день? В федеральном суде день длится до полуночи по часовому поясу суда для целей электронной регистрации и вручения вашему оппоненту. Для подачи другими способами он длится до закрытия офиса клерка. Таким образом, вы можете отправить свои ответы на запросы о приеме на 30-й день за две секунды до того, как мяч упадет, и мы споем Auld Lang Syne 9.0104 , и вы уложились в срок.
  • Существуют ли другие правила для перемещений и т.п.? В отношении подачи ходатайств в федеральный суд не существует особых правил, хотя в правиле 6(c) установлены определенные сроки. В Федеральных ГПК ловушек не так много, а вот в местных правилах дело обстоит иначе. Почти каждый федеральный окружной суд имеет местные правила, от простых (Западный округ Вирджинии) до сложных (Восточный округ Вирджинии). Также кажется, что суды с более сложными местными правилами с большей вероятностью будут жестко их применять. Практики не должны пренебрегать местными правилами.
  • Как работают даты в планировании заказов? Федеральные суды обычно издают распоряжения о назначении дел, содержащие смесь крайних сроков, установленных по дате, и по периодам времени, отсчитываемым в обратном направлении от даты судебного разбирательства. Вы должны помнить, что Федеральные гражданско-процессуальные правила также содержат множество конкретных досудебных сроков. Многие адвокаты испытывали неприятное ощущение, когда получали такие пункты, как возражения против назначения показаний под присягой в шесть часов вечера в пятницу, и только тогда понимали, что крайний срок наступил. Некоторые приказы о составлении графиков настолько коварны, что устанавливают крайние сроки для одних типов досудебного раскрытия информации, но не для других. Таким образом, вы можете обнаружить, что ваш список свидетелей, список вещественных доказательств и показания под присягой должны быть сданы в разные даты. Вам стоит подробно прочитать Правило 26 (a)(2) и (3) и запланировать сроки.
  • Когда заказы считаются «поступившими»? Приказы в федеральном суде считаются принятыми, когда их регистрирует секретарь, а не когда их подписывает судья.
  • Какие федеральные праздники? Согласно правилу 6(a)(6), это канун Нового года, День рождения Мартина Лютера Кинга-младшего, День рождения Вашингтона, День памяти, День независимости, День труда, День Колумба, День ветеранов, День Благодарения. День, Рождество и, для любого периода времени, отсчитываемого после события, любой государственный праздник.
Похожие статьи

Статья

Декабрь 2018 г.

Автор статьи

Трэвис Дж. Грэм

Трэвис Грэм представляет истцов и ответчиков в государственных и федеральных судах Вирджинии и Теннесси и занимается судебными спорами о доверительном управлении и имущественном праве, делами об ответственности за качество продукции, медицинскими злоупотреблениями и сложными коммерческими судебными разбирательствами.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *