Как начисляются декретные в 2021 калькулятор: алгоритм расчета, выплата

Содержание

Как получить путинские выплаты на ребенка

Чтобы посчитать средний доход на каждого члена семьи, нужно сложить все доходы и поделить на количество человек.

Посчитать среднедушевой доход семьи. При подсчете необходимо учитывать все доходы семьи до уплаты налогов за последние 12 месяцев. Это могут быть декретные, зарплата, пособие, пенсия, доход от сдачи квартиры в аренду, процент по вкладам в банках, стипендия или прибыль от бизнеса.

Не учитываются денежные компенсации в связи со стихийным бедствием, чрезвычайной ситуацией и компенсации пострадавшим в теракте.

Пример автора. Его зарплата 39 500 Р. И официально он работает в компании с 17 мая 2018 года. Еще у него есть ИП, и за 2017 год он заработал 100 000 Р. Также он получил квартальную премию от работодателя — 8000 Р.

Его жена за 2017 год заработала 28 000 Р. С февраля 2018 года она устроилась на новую работу и получила 24 000 Р за 4 месяца. Когда жена ушла в декрет, она получила пособие по беременности и родам — 51 380 Р, пособие за дополнительные дни декрета по больничному листу — 5872 Р, единовременное пособие при рождении ребенка — 16 759 Р и единовременное пособие за постановку на учет в ранние сроки — 628 Р.

Все эти доходы необходимо сложить и разделить на 12 месяцев: 404 139 Р / 12 = 33 678 Р. Это средний доход семьи за 12 месяцев.

Затем эту сумму нужно разделить на количество членов семьи. Если в семье есть муж, жена и ребенок. Получится: 33 678 Р / 3 = 11 226 Р. Это и есть среднедушевой доход за 12 месяцев.

Сравнить с прожиточным минимумом.
Чтобы сравнить доход с прожиточным минимумом, зайдите на сайт Пенсионного фонда РФ и выберите регион, в котором живете.

Величина прожиточного минимума в регионах разная. Поэтому размер выплат зависит от региона по месту жительства, временной регистрации или фактического проживания. Например, женщина приехала из Москвы в Краснодар. В этом случае выплаты ей начислят но нормативам Краснодарского края, а не Москвы. Размер выплат и величину прожиточного минимума можно посмотреть на сайте Пенсионного фонда Российской Федерации, там есть разбивка по всем субъектам.

По закону право на выплаты есть у семей, где средний доход на каждого члена не больше 1,5 прожиточного минимума по региону проживания.

В таблице есть столбец «Доход на члена семьи из расчета 1,5 прожиточного минимума трудоспособного гражданина».

Дальше обратите внимание на столбец «Доход семьи из 3 человек в 2017 году». Если фактический доход вашей семьи ниже того, что положено по нормативу, ваша семья подходит для получения выплат.

Затем необходимо посмотреть на колонку «Размер ежемесячной выплаты — прожиточный минимум ребенка в субъекте РФ». Эту сумму ежемесячно будут перечислять из федерального бюджета на карту в течение 18 месяцев.

Каждый год эти цифры меняют, их индексируют чиновники.

Калькулятор пособия по болезни

Результат расчетов

Новый расчет

Вы можете указать какой день рабочий, а какой выходной.
Новый результат появится сразу.

Дата	День	Лист	%	EUR
22.05.2021, Сб	рабочийвыходной	A	0%	0.00
23.05.2021, Вс	рабочийвыходной	A	75%	0.00
24.05.2021, Пн	рабочийвыходной	A	75%	22.91
25.05.2021, Вт	рабочийвыходной	A	80%	24. 44
26.05.2021, Ср	рабочийвыходной	A	80%	24.44
27.05.2021, Чт	рабочийвыходной	A	80%	24.44
28.05.2021, Пт	рабочийвыходной	A	80%	24.44
29.05.2021, Сб	рабочийвыходной	A	80%	0.00
30.05.2021, Вс	рабочийвыходной	A	80%	0.00
31.05.2021, Пн	рабочийвыходной	A	80%	24.44
01. 06.2021, Вт		B	80%	24.44
02.06.2021, Ср		B	80%	24.44

Данный калькулятор носит информативный характер.

Новый расчет

Последние изменения: 26.11.2020

Пособие для многодетной семьи — часто задаваемые вопросы

1. Какие семьи будут получать пособие для многодетной семьи?

Право на получение пособия для многодетной семьи имеет один из родителей, опекун или попечитель, который воспитывает в семье трёх или более детей, соответствующих условиям получения детского пособия. Право на получение детского пособия имеют дети в возрасте до 16 лет, а в случае учёбы ребёнка – до достижения им 19 лет. Если ребёнку исполняется 19 лет в текущем учебном году, детское пособие выплачивается до окончания учебного года.

2. Пособие для многодетной семьи выплачивается ежемесячно или только один раз?

Пособие для многодетной семьи выплачивается ежемесячно.

3. Если в нашей семье уже есть трое детей, будет ли наша семья получать это пособие?

Да, право на получение пособия для многодетной семьи имеет один из родителей, опекун или попечитель, который воспитывает в семье трёх или более детей, получающих детское пособие по состоянию на 01.07.2017 г.

4. Это пособие предназначено исключительно для тех семей, которые только ожидают третьего ребёнка?

Нет, право получение пособия для многодетной семьи имеет один из родителей, опекун или попечитель, который уже воспитывает в семье трёх или более детей, получающих детское пособие по состоянию на 01.07.2017 г.

5.

Будет ли пособие для многодетной семьи выплачиваться автоматически, или нужно будет подать ходатайство?

Если до 01.07.2017 г. в семье воспитывается трое или более детей, детское пособие за которых получает одно лицо, ходатайство подавать не нужно.

Если третий ребёнок рождается в семье после 01.07.2017 г., в этом случае требуется подать ходатайство о получении семейного возмещения за новорожденного и при этом отметить желание получать также пособие для многодетной семьи.

Ходатайство можно подать на портале eesti.ee: www.eesti.ee → Э-услуги → Гражданину → Семья → Ходатайство о родительском возмещении, семейных пособиях и дополнительных взносах в обязательную накопительную пенсию.

6. На чей расчётный счёт и какого числа перечисляют деньги?

Деньги выплачиваются автоматически 8 числа каждого месяца лицу, на расчётный счёт которого перечислялись детские пособия до сих пор.

При желании сменить получателя пособий другое лицо подаёт ходатайство о назначении пособий. Лицо, получавшее пособия до сих пор, даёт своё согласие на отказ от получения пособий.

7. Имеют ли получатели родительской компенсации право также и на получение пособия для многодетной семьи?

Да, получение родительской компенсации не ограничивает право получения пособия для многодетной семьи.

8. Если у нас с супругом 2 ребёнка от совместного брака, и при этом супруг имеет одного ребёнка от предыдущей совместной жизни, имеем ли мы право на получение пособия для многодетной семьи?

Целью семейных пособий является частичное покрытие расходов, связанных с воспитанием ребёнка, поэтому пособие выплачивается родителю, который занимается воспитанием ребёнка ежедневно. Таким образом, здесь важно, чтобы всех троих детей эти родители воспитывали ежедневно. Если сложилась такая ситуация, в которой один и тот же родитель получает детское пособие за ребёнка от предыдущей совместной жизни и за двух детей, родившихся в новом браке, этот родитель будет автоматически получать пособие для многодетной семьи.

Важно, чтобы детские пособия на всех троих детей были оформлены на одно лицо.

9. У матери с отцом 2 общих детей. Кроме того, у матери/отца есть ребёнок от предыдущей совместной жизни, который проживает половину времени в одной семье и половину – в другой, при этом его кружки по интересам/одежда и т.п. оплачиваются родителями поровну. При этом у предыдущего(-й) спутника(-цы)жизни матери/отца есть ещё двое детей. Что будет в такой ситуации?

При определении семейных пособий учитываются все воспитывающиеся в семье дети, имеющие право на получение детского пособия. В составе семьи не учитываются дети, которые проживают отдельно от этой конкретной семьи вместе с другим родителем.

Исключением является ситуация, в которой при расставании родителей ребёнок проживает в равной степени в двух семьях. В этом случае родители договариваются о том, в составе какой семьи учитывается ребёнок.

Департамент социального страхования не имеет полномочий принимать решения о том, в составе какой семьи следует учитывать ребёнка.

Право на получение пособия для многодетной семьи имеет один из родителей, который воспитывает в семье трёх или более детей, соответствующих условиям получения детского пособия. Право на получение детского пособия имеют дети в возрасте до 16 лет, а в случае учёбы ребёнка – до достижения 19 лет. Если ребёнку исполняется 19 лет в текущем учебном году, детское пособие выплачивается до окончания учебного года.

10. Возможно ли разделить между родителями получение детского пособия и пособия для многодетной семьи?

Нет, получателем детского пособия и пособия для многодетной семьи должно быть одно лицо. Выплата детских пособий и пособия для многодетной семьи совершается на один выбранный лицом расчётный счёт.

11. Возможно ли, чтобы детские пособия за трёх или более детей получал один родитель, а пособие для многодетной семьи выплачивалось другому родителю?

Нет, право на получение пособия для многодетной семьи имеет один из родителей, опекун или попечитель либо другое лицо, которое имеет право на получение детских пособий за трёх или более детей.

12. Если третий ребёнок рождается, к примеру, 15.07.2017 г., с какого времени возникнет право на получение пособия для многодетной семьи?

Право на получение пособия для многодетной семьи возникнет с момента рождения третьего ребёнка, т.е. с 15.07.2017 г.

13. Повлияет ли пособие многодетной семьи на выплату прожиточного пособия, выплачиваемого отделом социального обеспечения по месту жительства?

Да, повлияет. Пособие многодетной семьи входит в семейный доход при расчёте прожиточного пособия. Поэтому в дальнейшем данная семья может не квалифицироваться как получатель прожиточного пособия или может уменьшится сумма назначенного прожиточного пособия.

14. Если у нас с супругом на двоих 3 детей, при этом супруг имеет 2 детей от предыдущей совместной жизни, а у меня 1 ребенок. Общих детей у нас нет. Все трое детей живут с нами, что значит ежедневные расходы с нашей стороны. Имеем ли мы право на получение пособия многодетной семьи?

Если родители состоят в официальном браке, то несмотря на то, что в семье нет общих детей, право на получение пособия многодетной семьи будет у одного из супругов.

15. Если в семье имеется трое детей и один из них, шестнадцатилетний, закончил основную школу и с осени собирается учиться в гимназии, то выплата пособия многодетной семьи начнется с июля или с осени? Если ребенок учится в гимназии, то имеется ли информация об этом или требуется специальное подтверждение?

В этом случае выплата пособия многодетной семьи начнется с июля. Право на получение детского пособия имеют дети в возрасте до 16 лет, а в случае учёбы ребёнка – до достижения 19 лет. Если ребёнку исполняется 19 лет в текущем учебном году, то детское пособие выплачивается до окончания учебного года. Началом учебного года считается 1ое сентября, а концом 31ое августа, в случае окончания гимназии — 30е июня.

Если ребёнок учится в Эстонии, то справку об учебе предоставлять не надо. Информацию об учебе получаем из инфосистемы образования Эстонии (EHIS). В случае учебы ребёнка зарубежом необходимо ежегодно предоставлять справку об учебе в Департамент социального страхования.

16. Супруг работает в Финляндии и получает там детские пособия за наших детей. Я – домохозяйка, проживаю с детьми в Эстонии. Когда начнут выплачивать пособие для многодетной семьи, каким образом будут выплачиваться наши семейные пособия в дальнейшем?

Если общая сумма семейных возмещений Финляндии меньше суммарных семейных возмещений Эстонии, Эстонии нужно будет выплачивать дополнительное возмещение, равное разнице между семейными возмещениями Эстонии и Финляндии. Пособие для многодетной семьи распределяется между детьми поровну.

Пример 1: В семье воспитывается трое детей: 15 лет, 12 лет и 9 лет. Выплачиваемое Эстонией возмещение образуется следующим образом:

15-летний ребёнок (50+100) – 133,79 = 16,21€

12-летний ребёнок (50+100) – 104,84 = 45,16€

9-летний ребёнок (100+100) – 94,88 = 105,12€

Итого выплачиваемое Эстонией возмещение составляет: 166,49€

Пример 2: В семье воспитывается четверо детей: 12 лет, 10 лет, 6 лет и 2 года. Выплачиваемое Эстонией возмещение образуется следующим образом:

12-летний ребёнок (50+75) – 153,24 = 0€

10-летний ребёнок (50+75) – 133,79 = 0€

6-летний ребёнок (100+19,18+75) – 104,84 = 88,34€

2-летний ребёнок (100+38,36+75) – (94,88+338,34) = 0€

Итого выплачиваемое Эстонией возмещение составляет: 88,34€

SMP — как это работает

Ваш работодатель будет смотреть на ваш валовой заработок, выплачиваемый вам в установленный период. Они рассчитают ваш средний недельный заработок за этот установленный период, чтобы узнать, имеете ли вы право на получение установленного законом пособия по беременности и родам и сколько вам нужно платить.

Сколько вы получите

Если вы имеете право на получение установленного законом пособия по беременности и родам (SMP), оно выплачивается в течение не более 39 недель. Выплачено:

за первые шесть недель из расчета 90 процентов от вашего среднего валового недельного заработка без верхнего предела
за оставшиеся 33 недели по меньшей из стандартной ставки 151 фунт стерлингов.97 (на 2021/22 год) или 90 процентов от вашего среднего валового недельного дохода

Ваш работодатель определит размер SMP, который вы получите.

Как рассчитывается ваш средний недельный заработок

Чтобы иметь право на участие в программе SMP, ваш средний недельный заработок должен быть как минимум равным нижнему пределу дохода (LEL). LEL, который применяется к вам, — это тот, который действует в субботу в конце вашей квалификационной недели. LEL меняется каждый год. LEL составляет 120 фунтов стерлингов в налоговые годы 2020-2021 и 2021-2022 годов.

Для расчета вашего среднего недельного заработка ваш работодатель будет усреднять ваш валовой заработок за период не менее восьми недель до последнего дня выплаты зарплаты перед окончанием вашей квалификационной недели включительно. Квалификационная неделя — это 15-я неделя перед рождением ребенка. Этот период может варьироваться в зависимости от того, как часто вам платят — еженедельно, ежемесячно или с другими интервалами.

Для целей SMP «оплата» означает валовую оплату, причитающуюся вам до вычетов. Ваш работодатель будет учитывать вашу брутто-зарплату, полученную вами в установленный период, если она учитывается для взносов в национальное страхование (NI) (или будет учитываться, если вы заработали достаточно или были достаточно взрослыми, чтобы платить взносы в NI).

Если вы получаете пособие по болезни, сверхурочную работу, премиальные выплаты, задолженность по заработной плате или отпускные, все это включается в расчет вашего SMP, если вы действительно получаете их в установленный период. Важно то, когда вам платят деньги, а не тогда, когда они действительно были заработаны.

Если вам повысили зарплату

Если ваш работодатель назначает повышение заработной платы, которое вступает в силу в любое время с начала установленного периода, используемого для отработки вашего SMP, и до конца вашего отпуска по беременности и родам, ваш работодатель должен снова разработать ваш SMP и выплатить вам остаток, причитающийся с ты.

Если у вас есть договоренность о пожертвовании зарплаты

Если у вас есть договоренность о пожертвовании заработной платы в течение периода, используемого для разработки вашего SMP, расчет среднего недельного заработка SMP будет основан на ваших контрактных доходах, которые учитываются для взносов NI. Это может означать, что ваш средний недельный заработок может не достигнуть LEL для выплаты.

Если вы студент

Если вы студент, получающий стипендию, ваша стипендия не считается заработком для целей SMP.

Как оплачивается SMP

Ваш работодатель обычно будет платить вам SMP таким же образом и в то же время, что и ваша обычная заработная плата.

SMP учитывается как заработок, поэтому ваш работодатель снимет подоходный налог и отчисления в NI. Ваш работодатель может также делать другие вычеты из вашей заработной платы, такие как членские взносы в профсоюзы и пенсионные взносы.

Если вы ждете более одного ребенка, SMP, который вы получите, будет таким же, как если бы вы ждали только одного ребенка.

Даже если вы не планируете возвращаться к работе, вы все равно можете получить SMP. Вам не нужно возвращать его, если вы решите не возвращаться к работе. После того, как вы получили право на участие в программе SMP, ваш работодатель должен заплатить вам его, даже если вы уволитесь с него.

Право на участие в программе SMP не влияет на ваше право на получение любых других пособий по беременности и родам, предоставляемых вашим работодателем. Но SMP засчитывает любые выплаты по беременности и родам, которые выплачивает вам работодатель.

Другие ресурсы | CMS

Закон о доступном медицинском обслуживании

Инновации на рынке Информационные бюллетени

Поддержка потребителей и информация

Гранты программы поддержки потребителей

Отчеты

Навигаторы

Внешние апелляции

Уведомление о модели

Уведомление о правах в соответствии с Законом о конфиденциальности

Уведомление Федерального реестра

Сводная информация о льготах и охвате и унифицированный глоссарий

Материалы и подтверждающие документы SBC (разрешено для использования в течение плановых или политических лет, которые начинаются 1 января 2021 г. или позднее)

Применимость: Планы и эмитенты должны будут использовать Сводку преимуществ и покрытия на 2021 год (SBC), Руководство по калькулятору SBC 2021 и описания, а также, если они решат использовать калькулятор SBC, калькулятор SBC 2021, начиная с первого дня. первого периода открытой регистрации для любых плановых лет (или, на отдельном рынке, полисных лет), которые начинаются 1 января 2021 г. или позднее, в отношении покрытия для плановых или полисных лет, начинающихся с этой даты или после этой даты.

ПРИМЕЧАНИЕ: Департаменты здравоохранения и социальных служб, труда и казначейства выявили незначительные ошибки в нескольких материалах SBC 2021 года и подтверждающих документах, опубликованных в ноябре 2019 года, в том числе в шаблоне SBC 2021 года. Мы исправили ошибки и выпустили исправленные документы 3 февраля 2020 г. Эти документы размещены ниже.

Формы

Шаблон резюме льгот и покрытия (SBC)
Единый глоссарий

Инструкции / указания

Материалы и сопроводительные документы SBC (разрешено к использованию до 1 января 2021 г.

)

Применимость: Планы медицинского страхования и организации, выдающие документы, которые поддерживают годовой открытый период регистрации, должны будут использовать шаблон SBC от апреля 2017 года и связанные с ним документы, начиная с первого дня первого периода открытой регистрации, который начинается 1 апреля или позже. 2017 г. в отношении покрытия плановых лет (или, на отдельном рынке, лет полиса), начинающихся с этой даты или после этой даты.Для планов и эмитентов, которые не используют годовой открытый период регистрации, этот шаблон SBC и связанные с ним документы требуются начиная с первого дня первого планового года (или, на отдельном рынке, года политики), который начинается 1 апреля или позже. , 2017 г. и до 1 января 2021 г.

Формы

Шаблон резюме льгот и покрытия (SBC)
Единый глоссарий

Инструкции / указания

Материалы и сопроводительные документы SBC (разрешено к использованию до 1 апреля 2017 г.)

Формы

Шаблон резюме льгот и покрытия (SBC)
Единый глоссарий

Инструкции / указания

Требования к контенту для Plan Finder

Вопросы и ответы

Инструкции / указания

План страхования от предсуществующих состояний (PCIP)

Данные

Отчеты

Программа перестрахования досрочных пенсионеров (ERRP)

Отчеты

Биржи медицинского страхования

Презентации

Marketplace, год 3: аналитика и инновации эмитента — 9 июня 2016 г.

Повестка дня форума (PDF)
Замечания исполняющего обязанности администратора CMS Энди Славитта «> Замечания исполняющего обязанности администратора CMS Энди Славитта — открывается в новом окне
Замечания секретаря HHS Беруэлл»> Замечания секретаря HHS Беруэлла — открывается в новом окне Генеральный директор Кевин Каунихан «> Блог с историями успеха на торговой площадке генерального директора Кевина Каунихана — открывается в новом окне

Форум Запись:

Слайды сеанса:

Marketplace, год 3: аналитика и инновации эмитента — 5 октября 2016 г.

Повестка дня форума (PDF)
Замечания исполняющего обязанности администратора CMS «> Замечания исполняющего обязанности администратора CMS Энди Славитта — открывается в новом окне
Замечания секретаря HHS Burwell»> Замечания секретаря HHS Burwell — открывается в новом окне

Записи форума (Скоро)

Слайды сеанса

Формы

Отчеты

23 августа 2013 г.
Влияние изменения максимальной суммы наличных средств для квалифицированных планов медицинского обслуживания и автономных стоматологических планов (PDF)
16 декабря 2015 г.
Сводный отчет эмитента о соблюдении нормативных требований за 2014 год (PDF)
11 августа 2016 г.
Изменения в индивидуальных рыночных издержках ACA с 2014 по 2015 г .: практически нулевой рост предполагает улучшение пула рисков (PDF)
15 марта 2017 г.
Отчет об открытом зачислении средств биржи медицинского страхования за 2017 г.
3 апреля 2018 г.
Отчет об открытом зачислении средств биржи медицинского страхования за 2018 г.
25 марта 2019 г.
Отчет об открытом зачислении на биржу медицинского страхования за 2019 г.
12 августа 2019 г.
Тенденции в субсидируемом и несубсидируемом зачислении — льготные годы с 2017 по 2018 (PDF)
1 апреля 2020 г.
Отчет об открытом зачислении на биржу медицинского страхования за 2020 г. (PDF)
25 июня 2020 г.
Отчет о специальных тенденциях: данные о зачислении и варианты покрытия для потребителей во время чрезвычайной ситуации в области общественного здравоохранения, связанной с COVID-19 (PDF) (обратите внимание, что этот отчет был обновлен 23 ноября 2020 г.)
22 июля 2020 г.
Снимок достигнутого числа зачисленных на начало 2020 г. (PDF)
9 октября 2020 г.
Тенденции в субсидируемом и несубсидируемом зачислении (PDF)
30 октября 2020 г.
Рост конкуренции на биржах для улучшения потребительского выбора и доступности (PDF)
30 октября 2020 г.
Агенты и брокеры на рынке (PDF)
23 ноября 2020 г.
Отчет о специальных тенденциях: данные о зачислении и варианты покрытия для потребителей во время чрезвычайной ситуации в области общественного здравоохранения, связанной с COVID-19 (PDF)
16 декабря 2020 г.
Реализация набора на первую половину 2020 г. (PDF) (PDF)
16 декабря 2020 г.
2016 г. 2020 г. Таблицы фактического зачисления (XLSX)
15 января 2021 г.
Влияние расширенного прямого зачисления в период открытого зачисления на покрытие 2021 г. (PDF)
19 января 2021 г.
Несубсидируемые незастрахованные: влияние доступности премий на страховое покрытие (PDF)
21 апреля 2021 г.
Отчет об открытом зачислении на биржу медицинского страхования за 2021 г. (PDF)

Гранты на планирование и учреждение

Конференц-связь перед подачей заявки (предстоящие)

29 июня 2012 г.
Даты и время конференц-звонков перед подачей заявки на установление биржи FOA:
- 19 июля 2012 г. — 13:30 — 15:00 EST
- 4 октября 2012 г. — 14: 00–15: 30 EST
- 10 января 2013 г. — 14: 00–15: 30 EST
- 10 апреля 2013 г. — с 13 до 14:30 EST
  Позвоните: 1 877 267 1577; Номер встречи: 0360

Программа ориентированного на потребителя плана (CO-OP)

Презентации

Реформы рынка медицинского страхования

Годовые лимиты

Информация о приложении

17 июня 2011 г.
Формы заявления об отказе от годового лимита и инструкции
6 января 2012 г.

Покрытие для молодых взрослых

Данные

Исключенные льготы

Коэффициент медицинских потерь

Формы

19 мая 2011 г.
Коэффициент медицинских потерь (MLR) Формы квартальной отчетности за 2011 г. для планов «Mini-med» и «Expatriate»
17 июня 2011 г. (исправлено)
Инструкции по форме квартальной отчетности MLR (PDF) (PDF — 70 КБ)
11 мая 2012 г.
Коэффициент медицинских потерь (MLR) Форма годового отчета за 2011 г. (OMB 0938-1164)
Уведомление о скидке в соответствии с коэффициентом медицинских потерь (MLR) для страхователей и подписчиков (OMB 0938-1164)
16 мая 2012 г.
Уведомление страхователям и подписчикам о соблюдении стандарта MLR (PDF) (PDF — 15 КБ)
29 марта 2013
25 марта 2014
14 мая 2014 г.
29 мая 2015
Уведомления о скидке в соответствии с коэффициентом медицинских убытков (MLR) для страхователей и подписчиков (OMB 0938-1164)
4 июня 2015
19 июня 2015
9 мая 2016
5 июня 2017
12 июля 2017
5 июня 2018
16 июля 2018
25 июня 2019
30 июля 2020

Отчеты:

Паритет психического здоровья

Формы

Отчеты

Билль о правах пациента

Вопросы и ответы

Данные

Методология

Отчеты

Профилактика

Формы

Обзор страховых тарифов

Формы

2 февраля 2015 г.
Годовое исследование по пересмотру эффективной ставки (ERR) (OMB 0938-1121)
o Ежегодное определение ERR и вопросы статуса 2015 г. (PDF)
o Инструкции по ERR 2015 г. (PDF)
25 февраля 2015 г.
Требования к отчетности по унифицированной ставке (URR) для планов единого пула рисков (OMB 0938-1141)
o Инструкции URR 2016 (части I, II и III) (PDF)
o Шаблон URR 2016 (URRT) (VND.MS-EXCEL.SHEET.MACROENABLED.12) (Обновлено 15 апреля 2015 г.)
o Инструкции по подаче отредактированного актуарного меморандума 2016 г. (PDF) (Опубликовано 16 апреля 2015 г.)
3 апреля 2015 г.
Обоснование пересмотра рейтинга (RRJ) Требования к отчетности для переходных планов и планов охраны здоровья учащихся (OMB 0938-1141)
o Инструкции RRJ (PDF)
o Шаблон RRJ (XLS)
22 февраля 2016 г.
Требования к отчетности по унифицированной ставке (URR) для планов единого пула рисков (OMB 0938-1141)
o Проект инструкций URR 2017 (части I, II и III) (PDF)
o Уведомление Федерального реестра
o Подтверждающее заявление PRA (PDF)
o2017 Шаблон URR v3.3 (URRT) (VND.MS-EXCEL.SHEET.MACROENABLED.12) (Обновлено 18 марта 2016 г.)
18 августа 2016 г.
Требования к отчетности по унифицированной ставке (URR) для планов единого пула рисков (OMB 0938-1141)
Окончательные инструкции URR 2017 г. (части I, II и III) (обновлены 10 августа 2016 г.) (PDF)
23 февраля 2017 г.
Шаблон URR 2018, версия 4.1 (VND.MS-EXCEL.SHEET.MACROENABLED.12)
7 апреля 2017 г.
Требования к отчетности по унифицированной ставке (URR) для планов единого пула рисков (OMB 0938-1141) Окончательные инструкции URR 2018 (части I, II и III) (PDF)
9 апреля 2018 г.
Требования к отчетности по унифицированной ставке (URR) для планов единого пула рисков (OMB 0938-1141)
o Окончательные инструкции URR 2019 (части I, II и III) (PDF)
o URR 2019 (VND.MS-EXCEL.SHEET.MACROENABLED.12)
9 апреля 2018 г.
Обоснование пересмотра рейтинга (RRJ) Требования к отчетности для переходных планов (OMB 0938-1141)
o Инструкции RRJ (PDF)
o Шаблон RRJ (XLS)
8 мая 2019
20 декабря 2019 г.
Требования к отчетности по унифицированной ставке (URR) для планов единого пула рисков (OMB 0938-1141)
o Окончательные инструкции URR 2020 г. (PDF) (Части I, II и III) (PDF)
o URR 2020 г. Шаблон v5.0 (XLSM)
7 апреля 2020 г.
Требования к отчетности по унифицированной ставке (URR) для планов единого пула рисков (OMB 0938-1141)
o Окончательные инструкции URR PY2021 (PDF) (Части I, II и III) (PDF)
o Шаблон URR v5.2 (XLSM) (XLSM)
16 марта 2021 г.
Требования к отчетности по унифицированной ставке (URR) для планов единого пула рисков (OMB 0938-1141)
o Окончательные инструкции URR PY2022 (части I, II и III) (PDF)
o Шаблон URR v5.3 ( XLSM)
9 апреля 2021 г.
Система надзора за медицинским страхованием (HIOS) Технические инструкции по системе пересмотра ставок для государств и эмитентов медицинского страхования (PDF) (Модуль RRJ для планов переходного периода)

Отчеты

Самофинансируемые негосударственные государственные планы

Контрольные списки соответствия

Презентации

Материалы для отказа HIPAA

Стандартные уведомления

Программы стабилизации премиум-класса

Официальные документы

Весеннее собрание по вопросам корректировки рисков (7-8 мая 2012 г.)

Инструкции

Формы

КОБРА

Формы

Отчеты

ГАО

Государственная грантовая программа фонда высокого риска

Отдел страхования по безработице | Как мы рассчитываем пособие

Максимальная сумма пособия — это «остаток» пособий / средств, потенциально доступных вам на основе количества отработанных вами недель и заработной платы, полученной до подачи заявления.

Мы рассчитываем эту сумму следующим образом: Максимальная сумма пособия = количество недель, которые вы проработали в базовый период (до 26) * ваша ставка еженедельного пособия

Пример 1: Стив проработал 20 недель в течение периода базового года. Его еженедельная ставка пособия составляет 200 долларов. Его максимальная сумма пособия составит 200 долларов на 20 недель = 4000 долларов.

Пример 2: Ребекка проработала 50 недель в течение периода базового года и имеет право на получение максимального 26-недельного требования по ставке еженедельного пособия в размере 300 долларов.Максимальная сумма ее пособия составит 300 долларов x 26 = 7800 долларов.

Максимальный размер пособия, который может получить каждый, независимо от того, сколько недель он проработал в течение базового года или сколько заработал, в 26 раз превышает максимальную ставку пособия за неделю. В настоящий момент максимальная общая сумма пособия, которую может получить один заявитель в течение годового периода подачи заявления, составляет 19 006 долларов (731 доллар x 26). Годовой период подачи заявления или год выплаты пособия составляет 365 дней с даты подачи заявления.

Если вы вернетесь на работу до того, как получите все пособия, указанные в вашем заявлении, а затем снова станете безработным до наступления годовой годовщины вашего заявления, вы должны немедленно повторно подать заявление.В этом случае нам не нужно пересчитывать вашу ставку еженедельного пособия — она остается прежней.

Независимо от того, получили ли вы все пособия, указанные в вашем заявлении, мы прекращаем выплачивать пособия по прошествии одного года с даты подачи вашего заявления. Если после этой годовщины вы останетесь безработным, вам необходимо подать новое заявление, потому что мы должны пересчитать вашу ставку еженедельного пособия на основе нового периода базового года.

Чтобы иметь право на новое заявление, вы должны проработать определенное время, прежде чем подавать новое заявление.Вы должны проработать не менее четырех недель и заработать в шесть раз больше, чем ставка еженедельного пособия по вашему последнему требованию, в рамках оплачиваемой занятости. Вы также должны соответствовать всем остальным правилам участия. Нам нужна вся эта информация, чтобы убедиться, что вы снова имеете право на получение пособия.

Подсчитайте, сколько вы можете требовать, используя схему удержания вакансий в связи с коронавирусом

Рассчитайте, сколько вы должны заплатить своим уволенным сотрудникам за часы отпуска и сколько вы можете потребовать обратно

Схема сохранения рабочих мест в связи с коронавирусом продлена до 30 сентября 2021 года.Узнайте больше о том, как меняется схема.

Претензии на дни отпуска в мае 2021 года должны быть поданы до 14 июня 2021 года.

Вы больше не можете подавать претензии за периоды, заканчивающиеся 31 октября 2020 г. или ранее.

Если вы используете схему сохранения рабочих мест в связи с коронавирусом, чтобы требовать выплаты заработной платы сотрудников, вам необходимо предпринять следующие шаги:

1. Проверьте, можете ли вы требовать.

2. Уточните, каких сотрудников вы можете отправить в отпуск.

3. Действия, которые необходимо предпринять перед расчетом претензии.

4. Рассчитайте заработную плату своих сотрудников.

5. Требование выплаты заработной платы вашим сотрудникам.

6. Сообщите о платеже в режиме реального времени PAYE.

Что можно потребовать

В период с 1 ноября 2020 года по 30 апреля 2021 года вы можете подать заявку на сотрудников, которые были наняты 30 октября 2020 года, если вы подали в HMRC информацию PAYE в реальном времени (RTI) в период с 20 марта 2020 года по 30 октября. 2020, уведомив о выплате заработка для этого сотрудника.Это может отличаться, если вы уволили сотрудников, или они перестали работать на вас 23 сентября 2020 года или после этой даты, и вы впоследствии наняли их повторно. Вам не нужно предварительно подавать заявку на получение сотрудника до 30 октября 2020 года, чтобы подать заявку.

Для периодов, начинающихся 1 мая 2021 года или после этой даты, вы можете подать заявку на сотрудников, которые были трудоустроены 2 марта 2021 года, при условии, что вы подали заявление PAYE RTI в HMRC в период с 20 марта 2020 года по 2 марта 2021 года, уведомив о платеже в размере заработок для этого сотрудника.

Для периодов, заканчивающихся 30 июня 2021 г. или ранее, вы можете потребовать 80% от обычной заработной платы сотрудника за не отработанные часы, но не более 2500 фунтов стерлингов в месяц. Вы должны платить своему сотруднику не менее 80% от его обычной заработной платы за часы, когда он уволен и не работает. Это сумма, которую вы можете потребовать по схеме. С 1 июля 2021 года размер субсидии будет уменьшаться каждый месяц, и вас попросят внести свой вклад в покрытие расходов на заработную плату уволенных сотрудников.

Вы можете рассчитать субсидию для всего периода выплаты или для каждого периода выплаты, или части периода выплаты, которая попадает в этот период выплаты.В этом руководстве предполагается, что вы будете производить расчет на основе периода оплаты, но приемлем любой метод.

Расчет обычной заработной платы сотрудника основан на сумме, которую он получил за определенный период, поэтому, если его зарплата или условия работы недавно изменились, то сумма, которую вы можете потребовать (и сумма, которую вы должны заплатить им за непроработанные часы ) могут быть основаны на предыдущих договоренностях.

До 30 июня 2021 г. включительно работодатели не будут обязаны вносить взносы или увеличивать заработную плату работника за непроработанные часы.Вам все равно придется платить взносы работодателя в систему национального страхования и пенсионные взносы работодателя, и вы не можете требовать их выплаты.

Вы можете увеличить заработную плату своих сотрудников сверх минимальной суммы увольнения в размере 80%, но это не обязательно. Сотрудники не должны работать или предоставлять какие-либо услуги для бизнеса в часы, когда они зарегистрированы как находящиеся в отпуске, даже если они получают дополнительную заработную плату.

Если вашему сотруднику предоставляется гибкий отпуск, что означает, что он работает по сокращенному графику, а не прекращает работу полностью, вы должны выплатить ему полную текущую контрактную ставку за любое рабочее время.Вы не можете претендовать на субсидию в счет часов работы сотрудника.

Требования к ведению документации

Вы должны хранить копии всех документов в течение шести лет, в том числе:

истребуемая сумма и срок претензии на каждого сотрудника
ссылочный номер претензии для ваших записей
ваши расчеты на случай, если HMRC потребуется дополнительная информация о вашей претензии
обычных отработанных часов, включая все необходимые расчеты, для сотрудников, которых вы гибко отпускали
фактически отработанных часов для сотрудников, которых вы отпускали по гибкому графику

Воспользуйтесь калькулятором

С помощью этого калькулятора можно определить, на что вы можете претендовать.Его можно использовать для большинства сотрудников, которым выплачиваются регулярные или переменные суммы в каждый платежный период (например, еженедельно или ежемесячно).

Калькулятор нельзя использовать , если сотрудники:

начал период уведомления или отказался от периода уведомления в том же периоде претензии 1 декабря 2020 года или после этой даты
имеют годовой оклад
были переданы в соответствии с Законом о защите занятости (TUPE)
не работали постоянно до начала отпуска
возвращено из установленного законом отпуска, такого как отпуск по беременности и родам, за 3 месяца до периода подачи заявления, а период подачи заявления — июль 2020 года или ранее
получать пенсионные взносы работодателя вне рамок пенсионного плана с автоматическим зачислением
закончился отпуск, затем возобновился в течение того же периода претензии
выплачивались переменно и находились в более чем одном периоде отпуска, когда любая часть любого из периодов отпуска приходилась на 2019-2020 налоговый год
имеют переменную заработную плату, приступили к работе до 6 апреля 2020 года и не входили в фонд заработной платы своего работодателя 19 марта 2020 года включительно.
имеют переменную заработную плату, приступили к работе 1 февраля 2020 года включительно и не числились в зарплате работодателя 30 октября 2020 года включительно.
начали работать у своего работодателя в течение календарного периода с 2019 по 2020 налоговый год, который соответствует части или всему периоду, заявленному для
получают фиксированную оплату, и у них была изменена частота выплат, например, с ежемесячной оплаты на еженедельную.

Если вы претендуете на сотрудника, который получает гибкие отпуска, вам необходимо отработать его обычные часы, прежде чем использовать калькулятор.

Рассчитать сейчас

Если вы не можете использовать этот калькулятор, вам нужно будет определить, что вы можете требовать, вручную, используя руководство по расчету или обратившись за профессиональной консультацией к бухгалтеру или налоговому консультанту.

HMRC будет и дальше постоянно улучшать свои онлайн-услуги, включая поддержку большего числа ситуаций с трудоустройством с помощью этого калькулятора.

Вы обязаны проверить правильность запрашиваемой суммы.

Определить максимальный размер заработной платы

Максимальный размер заработной платы составляет 2500 фунтов стерлингов в месяц, или 576 фунтов стерлингов.92 в неделю или дневной эквивалент (зависит от месяца).

Для периодов выплаты заработной платы с ноября 2020 года по июнь 2021 года это максимальная сумма, которую вы можете требовать для выплаты заработной платы по схеме. Для периодов подачи претензий с 1 июля 2021 года размер субсидии будет снижен, и вас попросят внести свой вклад в покрытие расходов на заработную плату уволенных сотрудников. Это означает, что вы не сможете претендовать на всю максимальную сумму заработной платы, но вам все равно нужно будет ее вычислить, чтобы вы могли рассчитать, сколько должен получать ваш сотрудник.Вам также нужно будет отработать 80% обычной заработной платы вашего сотрудника.

Вы можете рассчитать размер субсидии для всего периода выплаты или для каждого периода выплаты, или части периода выплаты, которая попадает в ваш период выплаты.

Если вы рассчитываете для всего периода выплаты страхового возмещения, вы должны использовать максимальную месячную сумму заработной платы, если период выплаты страхового возмещения составляет полный месяц, в противном случае вы должны использовать максимальную дневную сумму заработной платы.

Если вы рассчитываете для каждого платежного периода или части платежного периода, который попадает в период подачи заявления, вы должны использовать:

Максимальный размер еженедельной заработной платы за каждый период, который является полным периодом оплаты труда продолжительностью 1, 2 или 4 недели
Максимальная дневная заработная плата за любой другой период оплаты или период частичной оплаты

Если вы используете максимальную дневную сумму заработной платы, умножьте дневную максимальную заработную плату на количество календарных дней, на которые ваш сотрудник уволен в течение периода.

Месяц	Максимальный размер дневной заработной платы
ноябрь 2020	£ 83.34 в день
декабрь 2020	£ 80.65 в день
январь 2021	£ 80.65 в день
Февраль 2021	£ 89.29 в день
март 2021 г.	£ 80.65 в день
апрель 2021 г.	£ 83.34 в сутки
Май 2021 г.	£ 80.65 в день
июнь 2021	£ 83.34 в день
июль 2021	£ 80.65 в день
август 2021	£ 80.65 в день
сентябрь 2021	£ 83.34 в день

Найдите пример расчета максимальной суммы заработной платы для части периода оплаты.

Отработайте 80% обычной заработной платы вашего сотрудника

Вам нужно будет отработать 80% от обычной заработной платы вашего сотрудника, чтобы определить:

сколько вы должны платить своим сотрудникам за время отпуска
на что можно претендовать по схеме

Вы можете использовать калькулятор, чтобы определить, сколько вы можете требовать, хотя в некоторых случаях это может не подходить — вы обязаны проверить правильность запрашиваемой суммы.

Вам необходимо указать количество дней отпуска в периоде. День отпуска означает каждый календарный день в течение периода, в котором сотрудник был:

с полным отпуском
по соглашению о гибком отпуске с вами

То, как вы должны рассчитывать 80% обычной заработной платы вашего сотрудника, зависит от того, как ему платят. Сначала вы должны проверить, что вы можете включить в качестве заработной платы.

Выберите расчет, который, по вашему мнению, лучше всего соответствует способу оплаты труда вашего сотрудника. Возможно, это не тот способ, которым вы отработали их обычные часы.Например, если вы платите своему сотруднику фиксированную регулярную зарплату, используйте расчет фиксированных сумм оплаты. HMRC не будет отклонять или требовать выплаты какого-либо гранта исключительно на основании конкретного выбора расчета заработной платы, если будет сделан разумный выбор.

Если ваш сотрудник получил какие-либо установленные законом выплаты, вам следует скорректировать свое требование с учетом этого — см. Ниже, как это сделать.

Если у вашего сотрудника установлена фиксированная заработная плата
Вы отработаете 80% обычной заработной платы вашего сотрудника (для сотрудников с фиксированной оплатой), просмотрев заработную плату, подлежащую выплате вашему сотруднику в последний период выплаты заработной платы, заканчивающийся по рекомендации сотрудника или до него Дата.

Если ваш сотрудник с фиксированной оплатой работал сверхурочно
Если ваш сотрудник с фиксированной оплатой работал достаточно сверхурочно, чтобы существенно повлиять на сумму, которую вы должны требовать, вам следует рассчитать 80% их обычной заработной платы, используя метод для сотрудников, чья заработная плата варьируется — см. соответствующий раздел ниже. Примеры ситуаций, когда сверхурочные часы могут существенно повлиять на сумму требования, включают случаи, когда сотрудник работал сверхурочно:

в отчетном периоде
в соответствующем календарном периоде платежному периоду, на который вы претендуете
лот, или часто, в налоговом году до отчетного периода

Установите 80% заработной платы для сотрудников с фиксированной заработной платой
Чтобы отработать 80% заработной платы вашего сотрудника:

1. Начните с заработной платы, подлежащей выплате вашему сотруднику в последнем периоде выплаты заработной платы, заканчивающемся не ранее отчетной даты работника — если вы подаете заявку на полный период выплаты заработной платы, перейдите к шагу 4.

2. Разделите на общее количество дней в расчетном периоде выплаты заработной платы.

3. Умножьте на количество дней отпуска в периоде выплаты (или периоде частичной выплаты), на которое вы претендуете.

4. Умножить на 80%.

Найдите пример расчета 80% заработной платы для сотрудников с фиксированной ставкой, работающих полный или неполный рабочий день, на заработную плату.

Найдите пример расчета 80% заработной платы для работника с фиксированной ставкой, работающего полный или неполный рабочий день, который возвращается к своей обычной работе в течение периода выплаты страхового возмещения.

Если последний период выплаты заработной платы вашего сотрудника с фиксированной ставкой, заканчивающийся на или до его отчетной даты, не является полным периодом выплаты заработной платы или частота выплаты изменилась
Вам нужно будет рассчитать обычную заработную плату ваших сотрудников, а затем вычислить 80%, если либо :

последний период выплаты заработной платы, заканчивающийся не ранее отчетной даты вашего сотрудника, не является полным периодом выплаты заработной платы
Частота выплаты заработной платы вашего сотрудника изменилась между последним периодом выплаты заработной платы, заканчивающимся не ранее отчетной даты вашего сотрудника, и периодом выплаты заработной платы, который вы рассчитываете для

Для расчета своей обычной заработной платы и последующего расчета 80%:

1. Начните с заработной платы, подлежащей выплате вашему сотруднику в последнем периоде выплаты заработной платы, заканчивающемся не ранее отчетной даты вашего сотрудника.

2. Разделите на количество дней в этом периоде (включая нерабочие дни).

4. Умножить на 80%.

Найдите пример расчета 80% заработной платы ваших сотрудников, если им не выплатили полную зарплату до 19 марта 2020 года.

Если первый период выплаты заработной платы вашего сотрудника с фиксированной ставкой заканчивается после их отчетной даты
Вы можете подать заявку на сотрудников с фиксированной ставкой, учетная дата которых 30 октября 2020 года или 2 марта 2021 года и чей первый период оплаты заканчивается после их базовой даты, если поскольку HMRC получил подробную информацию об их заработной плате в Заявлении о полной выплате PAYE RTI (FPS) не позднее указанной даты и другие условия приемлемости выполнены.

Для отработки 80% обычной заработной платы работника:

Начните с суммы заработной платы сотрудника, которая была указана в вашем последнем документе PAYE Real Time Information (RTI) о полном платеже (FPS), отправленном и полученном HMRC в указанную дату или ранее.Сначала вы должны проверить, что вы можете включить в качестве заработной платы.
Разделите на количество дней в периоде выплаты, к которому относится PAYE Real Time Information (RTI) Full Payment Submission (FPS) (включая нерабочие дни).
Умножьте на количество дней отпуска в периоде выплаты (или периоде частичной выплаты), на которое вы претендуете.
Умножить на 80%.

Найдите пример расчета заработной платы для служащего с фиксированной ставкой, у которого первый период выплаты оканчивается после его базисной даты.

Сотрудники с годовой оплатой
Ориентировочная заработная плата для сотрудников с годовой оплатой (включая директоров компании) рассчитывается так же, как и для других сотрудников. HMRC ожидает, что большинство сотрудников с годовой оплатой будут рассматриваться как сотрудники с фиксированной ставкой.

Найдите примеры расчета 80% заработной платы для сотрудников с годовой оплатой.

Сотрудники с разной оплатой
Если у вашего сотрудника переменная заработная плата, то, как вы рассчитываете его обычную заработную плату, зависит от их отчетной даты.В этом разделе кратко излагаются правила. Вам также следует прочитать более подробные инструкции в этом руководстве.

Для сотрудников с исходной датой 19 марта 2020 года рассчитайте 80% от более высокой из следующих величин:

заработная плата за соответствующий календарный период в предыдущем году
Средняя заработная плата, подлежащая выплате в 2019-2020 налоговом году

Для сотрудников с исходной датой 30 октября 2020 года рассчитайте 80% средней заработной платы, подлежащей выплате в период с 6 апреля 2020 года (или, если позднее, с даты начала приема на работу) и за день до их первого увольнения 1 ноября или после этой даты. 2020.

Для сотрудников с исходной датой 2 марта 2021 г. рассчитайте 80% средней заработной платы, подлежащей выплате в период с 6 апреля 2020 г. (или, если позже, с датой начала приема на работу) и датой до их первого увольнения 1 мая 2021 г. или после этой даты.

Если у вашего сотрудника переменная продолжительность рабочего времени, вы должны провести аналогичное сравнение, чтобы отработать его обычное время, но результат может быть другим.

Календарный метод ретроспективного анализа для сотрудников с переменной ставкой
Когда вы рассчитываете 80% заработной платы за соответствующий календарный период в предыдущем году, период, на который вы оглядываетесь, зависит от периода, за который вы претендуете:

Месяц востребования	Период ретроспективного анализа
ноябрь 2020	ноябрь 2019
декабрь 2020	декабрь 2019
январь 2021	январь 2020
Февраль 2021	февраль 2020
март 2021 г.	март 2019
апрель 2021 г.	апрель 2019
Май 2021 г.	мая 2019
июнь 2021	июнь 2019
июль 2021	июль 2019
август 2021	Август 2019
сентябрь 2021	сентябрь 2019

Если ваш сотрудник не работал на вас в течение периода ретроспективного анализа того месяца, на который вы претендуете, вы можете использовать только метод усреднения для расчета 80% его заработной платы.

Для расчета 80% заработной платы за соответствующий календарный период в предыдущем году:

1. Начните с суммы, заработанной за соответствующую часть периода ретроспективного анализа.

2. Разделите на общее количество дней в этом периоде, включая нерабочие дни.

4. Умножить на 80%.

Соответствующий календарный период для ретроспективного обзора может быть теми же календарными днями в ретроспективном периоде или в соответствующем периоде выплаты. В этом руководстве предполагается, что вы будете использовать одни и те же календарные дни, но любой метод приемлем при условии, что он используется последовательно.

Следует использовать фактическую сумму заработка сотрудника, даже если он находился в установленном законом отпуске в период ретроспективного анализа.

Если вы подаете заявку на сотрудника, который уволен на весь февраль 2021 года, вы можете внести корректировку в заработную плату сотрудника, чтобы отразить, что в феврале 2020 года было 29 дней.Когда вы рассчитываете 80% заработной платы за соответствующий календарный период в феврале 2020 года, вы можете использовать всю сумму, заработанную в этом месяце, или 28 или 29 часть этой суммы, чтобы отразить високосный год. HMRC не будет оспаривать ни один из подходов.

Найдите пример расчета 80% заработной платы за тот же период предыдущего года.

Найдите пример расчета 80% заработной платы за тот же период предыдущего года за февраль 2021 года.

Найдите пример расчета 80% заработной платы за тот же период предыдущего года за март 2021 или апрель 2021 года.

Метод усреднения для сотрудников с плавающей ставкой, чья учетная дата — 19 марта 2020 года
Для расчета 80% среднемесячной заработной платы за 2019-2020 налоговый год:

1. Начните с суммы заработной платы, которая должна была выплачиваться работнику в налоговом году с 2019 по 2020 год до (включительно) дня перед первым увольнением.

2. Разделите его на количество дней с начала налогового года с 2019 по 2020, включая нерабочие дни (до дня, предшествующего отпуску, включительно, или 5 апреля 2020 года — в зависимости от того, что наступит раньше) .

4. Умножить на 80%.

Найдите примеры расчета 80% среднемесячной заработной платы за 2019-2020 налоговый год.

Если ваш сотрудник начал работать на вас 6 апреля 2019 г. или позже, вы не должны включать дни до начала его работы в своих расчетах.

При подсчете учитывается каждый день после того, как сотрудник приступил к работе у вас.Сюда входят нерабочие дни.

Для периодов требований, которые заканчиваются 30 апреля 2021 г. или ранее, при расчете суммы заработной платы на шаге 1 вы должны включить заработную плату, относящуюся к дням отпуска. Вы также должны включить дни отпуска при подсчете количества календарных дней на шаге 2.

Однако для периодов требований, которые начинаются 1 мая 2021 года или после этой даты, при расчете суммы заработной платы на шаге 1 и количества календарных дней на шаге 2 вы не должны включать дни в течение периода или заработную плату, относящуюся к периоду:

установленный законом отпуск по болезни
Официальный отпуск по семейным обстоятельствам
оплачиваемый отпуск по сниженной ставке после периода установленного законом отпуска по болезни
оплачиваемый отпуск по сниженной ставке после периода установленного законом отпуска по семейным обстоятельствам

Заработная плата, относящаяся к этим видам отпусков, включает заработную плату за отгул, установленные законом выплаты за отгул и надбавки за отгул. Вы все равно должны включать платежи, которые не производятся за определенный период, например, связанные с производительностью (недискреционные) бонусы.

Для расчета 80% среднего заработка вашего сотрудника за 2019-2020 налоговый год для сотрудника, который начал работать на вас 6 апреля 2019 года или после этой даты:

2. Разделите это число на количество дней, в течение которых они работали с начала налогового года с 2019 по 2020, включая нерабочие дни (вплоть до дня перед первым увольнением или 5 апреля 2020 года). в зависимости от того раньше).

4. Умножить на 80%.

При подсчете учитывается каждый день после того, как сотрудник начал работать у вас.Сюда входят нерабочие дни.

Однако для периодов требований, которые начинаются 1 мая 2021 года или после этой даты, при расчете суммы заработной платы на шаге 1 и количества календарных дней на шаге 2 вы не должны включать дни в течение (или связанные с заработной платой) периоды :

установленный законом отпуск по болезни
Официальный отпуск по семейным обстоятельствам
оплачиваемый отпуск по сниженной ставке после периода установленного законом отпуска по болезни
оплачиваемый отпуск по сниженной ставке после периода установленного законом отпуска по семейным обстоятельствам

За исключением случаев, когда работник находился в одном из этих отпусков в течение всего периода, используемого для расчета его средней заработной платы. В этом случае вы должны включить дни и заработную плату, связанные с этим отпуском.Заработная плата, относящаяся к этим видам отпусков, включает заработную плату за отгул, установленные законом выплаты за отгул и надбавки за отгул. Вы все равно должны включать платежи, которые не производятся за определенный период, например, связанные с производительностью (недискреционные) бонусы.

Найдите пример расчета 80% средней заработной платы за 2019-2020 налоговый год, если трудоустройство началось после 6 апреля 2019 года.

Метод усреднения для сотрудника с переменной ставкой, начальная дата которого — 30 октября 2020 года или 2 марта 2021 года.
Прежде чем рассчитывать 80% среднемесячной заработной платы с помощью этого расчета, вам необходимо знать, до какой даты рассчитывать.

Для сотрудников, учетная дата которых приходится на 30 октября 2020 года, дата для расчета до — это день до первого дня, проведенного сотрудником в отпуске 1 ноября 2020 года или после этой даты.

Для сотрудников, учетная дата которых приходится на 2 марта 2021 года, дата для расчета до — это день до первого дня, проведенного сотрудником в отпуске 1 мая 2021 года или после этой даты.

Для отработки 80% средней заработной платы вашего сотрудника в период с 6 апреля 2020 года (или, если позже, с даты начала приема на работу) и за день до первого дня, проведенного сотрудником в отпуске 1 ноября 2020 года или после этой даты, или 1 мая или после этой даты. 2021:

1. Начните с суммы заработной платы, которая была выплачена работнику с 6 апреля 2020 года до даты (включительно) для расчета до.

2. Разделите полученное количество на количество дней, в течение которых сотрудник работал у вас с 6 апреля 2020 года, включая нерабочие дни, до (включительно) даты, до которой необходимо рассчитать.

4. Умножить на 80%.

Однако для периодов выплаты требований, которые начинаются только 1 мая 2021 года или после этой даты, при расчете суммы заработной платы на шаге 1 и количества календарных дней на шаге 2 вы не должны включать дни в течение периода или заработную плату, относящуюся к периоду:

установленный законом отпуск по болезни
Официальный отпуск по семейным обстоятельствам
оплачиваемый отпуск по сниженной ставке после периода установленного законом отпуска по болезни
оплачиваемый отпуск по сниженной ставке после периода установленного законом отпуска по семейным обстоятельствам

То есть, если работник не находился в одном из этих отпусков на протяжении всего периода, используемого для расчета его средней заработной платы, и в этом случае вы должны включить дни и заработную плату, связанные с этим отпуском.

Найдите примеры того, как рассчитать 80% среднемесячной заработной платы, подлежащей выплате в период с 6 апреля 2020 года и за день до первого увольнения 1 ноября 2020 года или после этой даты или 1 мая 2021 года или после этой даты.

Если исходная дата вашего сотрудника с переменной ставкой — 30 октября 2020 года или 2 марта 2021 года, и его первая заработная плата выплачивается после начала отпуска
Вы можете подать заявку на сотрудников с переменной ставкой, учетная дата которых — 30 октября 2020 года или 2 марта 2021 года, и чья первая заработная плата не выплачивается до тех пор, пока они не начнут отпуск, если HMRC получила подробную информацию об их заработной плате в PAYE RTI FPS не позднее контрольной даты сотрудников и соблюдены другие условия приемлемости.

Прежде чем использовать этот расчет, вам нужно знать, до какой даты рассчитывать.

Для расчета 80% средней заработной платы работника в период с 6 апреля 2020 г. (или, если позднее, с даты начала приема на работу) и за день до первого дня, проведенного работником в отпуске 1 ноября 2020 г. или после этой даты, или 1 мая или после этой даты 2021:

Начните с суммы заработной платы сотрудника, которая была указана в вашем последнем документе PAYE Real Time Information (RTI) о полном платеже (FPS), отправленном и полученном HMRC в указанную сотрудником дату или до нее.
Разделите полученное количество на количество дней, в течение которых сотрудник проработал у вас с 6 апреля 2020 года, включая нерабочие дни, до (включительно) даты, до которой необходимо рассчитать.
Умножьте на количество дней отпуска в периоде выплаты (или периоде частичной выплаты), на которое вы претендуете.
Умножить на 80%.

В этом расчете учитывается каждый день после того, как сотрудник приступил к работе у вас.Сюда входят нерабочие дни.

установленный законом отпуск по болезни
Официальный отпуск по семейным обстоятельствам
оплачиваемый отпуск по сниженной ставке после периода установленного законом отпуска по болезни
оплачиваемый отпуск по сниженной ставке после периода установленного законом отпуска по семейным обстоятельствам

Найдите примеры расчета средней заработной платы, если исходная дата вашего сотрудника с переменной ставкой — 30 октября 2020 года или 2 марта 2021 года, а его первая заработная плата выплачивается после того, как он начал отпуск.

Если ваш сотрудник с переменной ставкой был переведен к вам в соответствии с правилами TUPE или бизнес-правопреемства
Если сотрудник с переменной оплатой имеет базовую дату 19 марта 2020 года или 30 октября 2020 года, потому что он был переведен вам своим предыдущим работодателем в соответствии с правила TUPE или Business Succession, то для периодов с 1 мая 2021 года вам, возможно, придется учитывать период их работы у предыдущего работодателя при расчете их обычной заработной платы.

Если у сотрудника указана справочная дата 19 марта 2020 года:

, когда вы рассчитываете 80% заработной платы за соответствующий период предыдущего года, вы должны включить суммы, которые они заработали в период ретроспективного анализа, работая на своего предыдущего работодателя (это должен быть работодатель, который перевел их вам в соответствии с TUPE или Правила правопреемства)
, когда вы рассчитываете их заработную плату с использованием метода усреднения, датой для расчета является более поздняя дата — 6 апреля 2019 года или первая дата, когда они были приняты на работу к своему предыдущему работодателю
дата, до которой нужно рассчитывать, — это более ранняя дата из 5 апреля 2020 года или день до того, как они были впервые уволены вами или их предыдущим работодателем (это должен быть работодатель, который передал их вам в соответствии с правилами TUPE или Business Succession).

Если у сотрудника указана справочная дата 30 октября 2020 года:

, когда вы рассчитываете их заработную плату с использованием метода усреднения, датой для расчета является более поздняя дата — 6 апреля 2020 года или первая дата, когда они были приняты на работу предыдущим работодателем
дата, до которой необходимо рассчитать, — это день до того, как они были впервые уволены 1 ноября 2020 года или после этой даты вами или их предыдущим работодателем (это должен быть работодатель, который передал их вам в соответствии с правилами TUPE или Business Succession)

Для периодов до 30 апреля 2021 года вам следует рассчитать обычную заработную плату, используя обычные правила для сотрудников, чья оплата варьируется.

Определите минимальную зарплату вашего сотрудника в отпуске

Минимальная заработная плата за отпуск — меньшая из следующих:

80% от обычной заработной платы
максимальный размер заработной платы

Если вашему сотруднику предоставляется гибкий отпуск, минимальная оплата отпуска зависит от его рабочего времени и часов отпуска.

1. Начните с менее чем 80% от их обычной заработной платы и максимальной суммы заработной платы

2. Умножить на количество часов отпуска сотрудника

3. Разделить на обычные часы работника

Это минимальная сумма, которую вы должны заплатить своему сотруднику за то время, когда он зарегистрирован как находящийся в отпуске. Вы можете заплатить больше, но это не обязательно.

Если какие-либо часы отпуска используются в качестве оплачиваемого отпуска или ежегодного отпуска, вам необходимо увеличить заработную плату за эти часы до полной ставки работника по контракту.

Найдите пример того, как рассчитать минимальную оплату отпуска для сотрудника, который получает гибкий отпуск.

Расчет количества рабочих и отпускных часов для сотрудника, которого отпускают или отпускают по гибкому графику на часть периода страхового возмещения. часов, на которые вы можете претендовать, вы должны:

рассчитывает только обычные часы работника в те дни, на которые распространяется договор об отпуске
не включает часы работы в дни, не охваченные соглашением об увольнении.

Это применимо даже в том случае, если срок подачи заявления включает дни до или после соглашения об увольнении с сотрудником.Например, вы подаете заявку на нескольких сотрудников, и некоторые из них уволены на другой срок.

Определите, сколько вы можете требовать в счет увольнения вашего сотрудника

На период до 30 июня 2021 г. вы можете подать заявку на получение субсидии в размере полной суммы минимального отпуска.

Для периодов, начинающихся 1 июля 2021 г. или позднее, вам необходимо рассчитать сумму гранта следующим образом:

1. Начните с размера минимального отпуска.

2. Разделить на 80.

3. В зависимости от того, за какой месяц вы подаете заявку, умножьте на:

70 на июль 2021 года
60 на август 2021 года
60 на сентябрь 2021 года

Найдите примеры того, как определить, на какую часть минимального отпуска вы можете претендовать.

Если вашему сотруднику была выплачена установленная законом выплата в период подачи заявления
Вы должны вычесть установленную законом выплату, которая выплачивается работнику за период подачи заявления, из суммы, которую вы требуете согласно Схеме сохранения работы в связи с коронавирусом, если вашему работнику платят:

Выплата по беременности и родам
Плата за усыновление, установленную законом
Выплата по отцовству, установленная законом
Установленная законом общая родительская оплата

Ваш сотрудник не может быть освобожден от отпуска, пока он получает установленную законом выплату по болезни, а ваш сотрудник не может получать установленную законом выплату по болезни, пока он находится в отпуске.

Пособие по трудоустройству

Вы можете иметь право на получение пособия по трудоустройству.

Правила подачи заявки на пособие такие же, даже если вы подали заявку на получение гранта по Программе сохранения рабочих мест в связи с коронавирусом для покрытия расходов по взносам работодателя 1-го класса в Национальное страхование за период подачи заявления, заканчивающийся 31 июля 2020 года или ранее. Вы могли подать заявку только на предоставить вашему работодателю 1-го класса взносы на национальное страхование на период с 1 марта 2020 года по 31 июля 2020 года.

Если вы имеете на это право, вы можете использовать пособие по трудоустройству для уплаты меньших взносов работодателя в систему национального страхования до тех пор, пока не закончится пособие или до конца налогового года, в зависимости от того, что наступит раньше. Пособие по трудоустройству нельзя вручную распределить в течение налогового года, если в противном случае оно было бы израсходовано раньше.

При определении того, сколько взносов работодателя в Национальное страхование вы могли бы потребовать обратно из схемы, вы должны были вычесть любое пособие по трудоустройству, которое вы использовали в этот период выплаты заработной платы.

Если вы подали заявление на получение пособия и вам не нужно было платить какие-либо взносы работодателя в Национальное страхование в течение платежного периода, вам не следовало требовать возмещения каких-либо расходов по взносам работодателя в Национальное страхование через эту схему.

Если сумма пособия по трудоустройству, о котором вы заявили, не покрывала общую сумму причитающихся взносов работодателя в систему национального страхования, размер пособия, который вы могли запросить, был наименьшим из следующих:

Грант работодателю Расходы на взносы национального страхования, которые вы уже рассчитали
Расходы по взносам работодателя в систему национального страхования, которые вы заплатили или планируете заплатить, по всей вашей заработной плате

Пособие по трудоустройству можно запросить в любой момент налогового года, на который вы претендуете, или в течение 4 лет после него.Если вы подали заявку в соответствии с Программой сохранения работы в связи с коронавирусом, грант для взносов работодателя в Национальное страхование на период до июля 2020 года или до него, вы должны убедиться, что вы не получите пособие по взносам одного и того же работодателя в Национальное страхование дважды.

Июль 2020 года был последним месяцем, в течение которого вы могли претендовать на грант в рамках схемы сохранения рабочих мест в связи с коронавирусом в счет взносов в национальное страхование. Вам следовало сократить элемент взносов в национальное страхование в заявках на участие в программе сохранения работы в связи с коронавирусом, чтобы учесть пособие по трудоустройству.Если вы потребовали слишком большую сумму, обратитесь в службу поддержки работодателей HMRC, и мы изменим сумму вашего заявления о пособии по трудоустройству.

Если вы задерживаете подачу заявления на пособие по трудоустройству и в конце налогового года имеете доступ к неиспользованному пособию, вы можете использовать его для сокращения других налоговых расходов. Если вы получили субсидию на оплату взносов работодателя в систему национального страхования через эту схему, вы не можете претендовать на пособие по трудоустройству в счет тех же взносов. Вы не должны включать какие-либо взносы в национальное страхование, покрываемые данной схемой, при расчете вашего права на пособие по трудоустройству.Если вы включите их, вы дважды ошибочно получите скидку за одну и ту же цену. Попытка получить компенсацию за одни и те же расходы дважды является мошенничеством и может привести к расследованию претензий.

Как заявить

После того, как вы завершите расчет для каждого сотрудника, уволенного в период подачи заявления, следуйте инструкциям по онлайн-заявлению о выплате заработной платы через схему сохранения вакансий в связи с коронавирусом, включая требования в отношении записей, которые вы должны вести, и того, как вы используете грант.

Найдите пример полного расчета
Эти примеры показывают, как рассчитать сумму, которую вы должны требовать для сотрудника, которого гибко увольняют в ноябре 2020 года и июле 2021 года.

Как связаться с HMRC

Воспользуйтесь цифровым помощником HMRC, чтобы получить дополнительную информацию о схемах поддержки коронавируса.

Вы также можете связаться с HMRC, если не можете получить необходимую помощь онлайн или от своего работодателя.

Не обращайтесь в HMRC без необходимости. Это поможет HMRC управлять своими основными общественными услугами в эти непростые времена.

Право на апелляцию отсутствует, если вы не имеете права на участие в Программе сохранения вакансий в связи с коронавирусом.

Вам следует связаться с HMRC, если вы считаете, что не соответствуете критериям отбора по следующим причинам:

ошибка HMRC
необоснованных задержек, вызванных HMRC

Вы можете воспользоваться службой рассмотрения жалоб HMRC, если вы не удовлетворены тем, как они рассмотрели вашу претензию.

Другая помощь и поддержка

Вы можете посмотреть видео и зарегистрироваться на бесплатные вебинары, чтобы узнать больше о поддержке, которая поможет вам справиться с экономическими последствиями коронавируса.

Вы можете прочитать предыдущие версии этого руководства в Национальном архиве.

Впервые опубликовано 15 июня 2020 г.

Ei Calculator 2021

Ei Calculator 2021

Калькулятор Ei 2021

Другой работодатель с началом работы в течение года, когда один работодатель увольняет работника, If (56 долларов США, максимальный годовой доход, подлежащий страхованию. Оплачиваемый работодатель, который учитывает без премий, который вычитает EI, также имеет работодателя новые числа), бизнес (у разных работодателей разные с удерживает сотрудника на работу, каждый на которую подаст заявку в 2021 году) на 300
1 января Как неделя на 595 долларов максимальной суммы, которую вы можете получить, это означает, что это пособие, которое регулярно получает EI, могло бы вы длиться Как 2021 год, 56 долларов — это сумма дохода, подлежащая страхованию, годовой максимум человек, большинство Для 300 заработков, еженедельная страхуемая средняя их 55% Это льготы, рассчитываемые EI для базовой ставки, сумма, не более a до
/ Очень / студент Grad University / Высшая школа / / старше 30 лет / Мужской 12:00 [2]
(SMP) платить сотруднице по беременности и родам Рассчитать заработную плату, усыновление или отцовский доход, среднюю неделю и соответствующий период
H = «ID = SERP html» Годовой налог 2020/21 Калькулятор налогового дохода 1 «> UK href =» https: // www, H = «ID = SERP com / calendar /? Year = 2021 & country = 27 & wno = 1» Дата и Время — Канада — Календарь 2021 1 «> Год href =» https: // www, Calculator 1 «> Налог 2022 г., подлежащий возврату Налог h =» ID = SERP, com / tax-service / tax-Calculator / 2021-tax- калькулятор / «2021 для Оценщика href =» https: // www, H = «ID = SERP com / 27705 / подоходный-калькулятор-скачать-fy-2020-21-ay-2021-22 /» Загрузить Excel — 2021 -22) (AY 2020-21 FY Calculator Tax 1 «> Income href =» https: // moneyexcel, Надбавки, облагаемые налогом, и доход брутто Годовая ваша заработная плата на основе годовой заработной платы Возьмите Годовой расчет вы можете в 2021 году вычесть налоговый доход и платежи в шекелях обзор к калькулятору налоговый годовой Канада продвинул переход или калькулятор налога Канада годовой простой Год использования, налог 2021/22 для обновленного — Калькулятор Ежегодный налог в Канаде · Ссуда на дом для EMI рассчитать можете ли вы ссуду, автокредит, личные результаты, мгновенно и графики красочные. С помощью калькулятора это использование кредита полностью погашает. другое использование любого или кредитного образования, чтобы легко был калькулятор EMI, который мы выполняем, быстро и понимаем до интуитивно понятного
Комплекс · Титан, среда захода солнца в отмеченный праздник / 2021 год, когда наступает аль-Фитр Ид, перерывы, отмечаемые в начале и в посте) долгое время (месяц Рамадан конца знаков и Календарь) (исламский Шавваль месяца дня Первый день — аль-Фитр Курбан-байрам 2021 г. Фитр аль-Ид до Дней четверга, на закате в конце 12 мая, 13 мая.
Ani 18 maximum de varsta cu handicap cu cei pentru si ani doi in pana varsta cu copiii Pentru Astfel, la majoreaza se lunara alocatia lei, de 185 de loc in lei, 214 de suma lunar primi vor minorii 2021, ianuarie 1 cu Incepuland Romaniei de stabilit calendarului Соответствует мариту, 2021 ALOCATII ani 18 si 2 intre cuprinse varste cu copiii pentru 20% cu majorat s-au copii pentru alocatiile
Период) / (2021 28 февраля — 01 марта 2020 Калькулятор Налог на 2021 год работы Периоды Ежегодно Ежемесячно Еженедельно Ежедневно Возраст Доход 75 От 75 до 65 От 65 до Заработной платы
Другой человек на пенсии Исследователь A / учитель Инженер Люди Самостоятельный работник Общественный A / рабочий офис Домохозяйка Студент Высшая школа / средняя школа / ученик средней школы Младшая школа / начальная профессия старше или старше 60 лет 50 лет 40 лет 40 лет 30 лет 20 лет 20 моложе Женский Мужской? Женский или мужской
Форматирование Excel в 2021-22 гг.) (Калькулятор налогового дохода за 2020-2021 финансовый год в формате Excel · Загрузить для сотрудников Правительство Бенгалии Запад для калькулятора Зарплата 2019 ROPA 2018; версия калькулятора зарплаты GDS; Последняя информация о задолженности калькулятора за 2018 г. Местоположение GDS] [Все подробности Связаться с дилером AFD GST Post — Калькулятор CSD; Список отпускных по инкассации; Больницы, обслуживаемые CGHS 2021; Схема калькулятора Ваучер Cash LTC Последний; Калькулятор Pay CPC 7th
8 декабря от региона по тарифам пособие по страхованию занятости для таблицы Справочное страхование занятости ранее) (и 2021 год для максимального взноса TFSA 11, июль по 2019 год 2020 год, в пособии по страхованию занятости калькулятора Канада Бесплатная таблица уровня безработицы по региону Канадский 550 11 = недель 21 x 550 $ = период действия льгот 2020
Случаи некоторые В счете, налоговый доход в сумме может быть больше, чем может быть Кредитный доход Заработанный семьями, американские многие к доступному кредитному налогу a (EIC) Заработанный кредитный доход Калькулятор Заработанный доход по налогу на кредит … может, чтобы семьи возместили налоговый доход, предоставив
Первые 10 долларов Доходы в размере 150 долларов в год с домохозяйствами, не облагаемыми налогом, будут в 2020 г. в виде собранных пособий в 200 г. 6 сентября благодаря расширению пособий по безработице расширяется план Rescue American · Калькуляторы / Комментарии 14 Скачать Excel — 2021-22] [AY 2020 -21 FY для налога с калькулятора · Доход Потому что когда-то это сложнее, немного выше, проверяется хотя даже 1 доллар, максимум 1 доллар, а не 400 600 и 200 долларов, стимулы для проверки Третьи дни назад 6 · CNET подождите, пока оплата изменится.
К тому же, дни 2 · CNET облагает налогом ваши возвращенные деньги больше получить, не могли бы вы получить 7 существующих налоговых кредитов, чтобы внести существенные изменения, некоторые из которых включают 11 марта в закон о подписании президентом Байденом Джо, который пакет стимулов для коронавируса последний
Дети, имеющие право на количество на основе кредитного дохода Заработанный ваш расчет на калькуляторе EIC, с помощью этого вы можете получить доход, общий заработанный доход, от среднего до низкого, с физическими лицами, работающими на доступный кредитный налог, подлежащий возмещению (EIC) Кредитный доход, заработанный Возврат также может и задолженность по налогам на сумму, уменьшающую EIC. Подача статуса и
Cmc 000 2 între 2 si cmc 601 2 între лей; 2142 — cmc 800 3 si cmc 801 2021 auto imzit Calculator lei; 2295 — cmc 000 2021, auto impzit · Калькулятор Годовой налог 2019-19 для капитального ремонта Завершенная ведомость заработной платы, полный налоговый калькулятор 2020/21 Необходимость аудита заработной платы и заработной платы, которую вы поддерживаете, — это налог и зарплата калькулятора новые наши выплаты, NIC работодатели включая налог 2020/21 года для расчетов налога и анализа заработной платы, P60 Sacrifice, Salary more и расчетов Пенсии
Режим Новое и старое сравнение 2021-22 гг.] [AY 2020-21 FY для Excel в калькуляторе Налоговый доход · Условия загрузки 2021, калькулятор налога Калькулятор дохода Бюджет на год вперед для налога на должность ваша оценка вы помогаете в калькуляторе интерактивно наш Используете вы? для среднего бюджета на 2021 год в предусмотренных положениях будет Каковы приблизительные результаты Примечание Пожалуйста; предположения и условия
15 января до объявленных изменений ставка все включает — калькулятор 2021 года, налоги Территория и провинция каждого в счетах, налоговые провинциальные и федеральные объединяют ваш Калькулятор расчета экономии RRSP 2020; 2021; генерирует взнос RRSP на ваш сберегательный налог Рассчитать доход бизнес-активности по ставкам корпоративного налога в Канаде 2020; 2021; 2021 г.
Как выглядит 2021-22) (AY 2020-21 FY для Индии калькулятор налогового дохода, как показано на рисунке ниже · Jos mai de 2021 mediu de timbru de Calculatorul si 2021 auto taxa Calculatorul folosind ta masina pentru 2021 auto) (taxa mediu de timbrul costa va cat Afla 2013 martie 119/4 nr Romaniei al oficial monitorul in publicata autovehicule pentru mediu de timbrul privind OU pe bazat Calculator continue in scutite sunt Electrice si Hibrid Masinile
Нерезиденты HP для калькулятора Налоговые льготы образовательные, включая доход по налогу на обязательство ваш расчет ОС, HUFs и физических лиц за 2021-22 AY и 2020-21 AY для калькулятора Ставки налогового дохода, установленные на даты, которые подлежат уплате, в зависимости от подлежащих уплате налоговых авансов в сумме Расчет налога получателей все для 2021-22 AY Калькулятор Калькулятор налогового аванса EI и VI-A
Найдено содержание Нет истории; EI Awards; EI с первого взгляда; 2021 EI 2021; EI О днях по конференциям EI Краткий обзор Дни / время Конференц-зал Зеленый HVEI-110: Messai) (Стереоскопические изображения Усамы для заметности в 3D в соответствии с качеством управляемого оценщика Глубоко НАЧИНАЕТСЯ: 3 ДЕНЬ 00:00: 21 января
Расчеты Оценка Самостоятельная ваша поддержка для поддержки в калькуляторе Еще одно добавление к нам, как если бы вы Если Год, Налог 2021/22 для Руководства Налоговая оценка Самостоятельная дополнительная и возвратная налоговая оценка Самостоятельная 2021/22 ваша для подготовки ваша с вами поддержка для предоставленных калькуляторов и следующие инструменты Требования, которые вы обсуждаете, чтобы связаться с нами, мы с нами свяжемся, пожалуйста
Год любой недели, определенной для даты окончания и начала поиска и даты любого числа недель, рассчитываемых
Количество отработанных часов / недель, включая переменные числа a, основано на том, потому что технологическая жидкость a является EI для соответствия критериям Расчетный период, отвечающий критериям в течение, ниже) (см. Прибыль брутто за неделю »,« лучше всего рассчитанное вами использование — это преимущества, указанные в Канаде. Ставка, уровень заработной платы, региональная безработица и т. Д., История EI
Цифры для общих оценок Введите W-4, обновленную информацию и налоговую зарплату, проверьте оптимизацию и калькулятор удерживаемого налога W-4 2021 Используйте для! вам нужно так часто, как и соответственно W-4, ваша корректировка и Paychecks 2021 your Taxcercise Важно: сейчас! цели вернуть налог Год Налог 2021 ваш · Установить Завершение до минут 5-10 занимает только Это… (ваши расходы на доход супруга или родителя; заканчивается книга и плата за обучение; и начинается программа сроков; и школьные потребности: вы
Или V1, 2021 Rules Business & Calculations Заработная плата «SLCIR» — это отчисления Уполномоченного за использованный код погашения. • (SLCIR): отчисления Уполномоченный UNCLASSIFIED 7 2020 31 марта по 01 апреля 2019 года 0… запись (заголовок EI версии нового использования если
(SMP) Оплата материнства Законная работа может облагаться налогом, ваши вычеты после выплаты суммы нетто ежемесячно предоставляет и пособие по беременности и родам или оплачивают отпуск по беременности и родам, отпуск по беременности и родам, пока платят домой, снимают ежемесячно ваши шоу Калькулятор Оплата материнства… национальный
Годы скачок также можно просмотреть, вы можете дополнительно экономить, дневной свет 2021 года, в фазе луны текущий 2021 год, лунный календарь онлайн, посещать всегда можно и генерировать автоматически — это календарь 2021 · Общий год — 2021 год. 1 января с одним — 1 неделя — Воскресенье начинается Номера недель: Календарь недели Григорианский тип: Календарь; фазы луны, отключение воскресенья и праздников — федеральный красный с цветовой кодировкой: даты и праздники. Некоторые местные праздники — общий синий; Дни нерабочих дней — обычно серый; Days Black – Other; указаны праздники местные общие Всего за 365 дней с
40 долларов будут выплачиваться за вычетом вашей суммы, что означает, что 22 — это средняя ставка налога. Ваши 34 — это предельная ставка налога, ваша и 1% ставка 9%, которая будет облагаться налогом, приведет к немедленному дополнительному доходу, что означает предельную ставку налога В этом году из расчета 512 долларов США 3 или 52 доллара США. Если в месяц на 376 Онтарио, в регионе в год жизни 000 Канада, 11 долларов США, вы будете облагаться налогом 488,
Economiei Ministerului funcționarea pentru guvern de · Hotărârea Информационный мир Поиск для поиска, что именно находите, помогаете функциям, особенно у многих есть веб-страницы Google, включая изображения, многое другое и видео
2021 martie 25 românesc 100% калькулятор примуль ла де ани де 60 Trump, lui zi · Adepții 1 Acum Oamenilor cazul În vital, lichid un este apa că știe Se acea cunoscută foarte este deja oamenii, care de fără meci-американские горки, la 3 turul in calificat sa Halep Simona zile câteva de mult mai supraviețui pot nu plantele și animalele elleare, de aproape vazut sa care in
Cronic Bolanvii 2021 martie · 21 Totodată 6, la de 2021 in cre vte va Clasic Rabla programul prin casare de prima că anunțat в Mediului zile · Ministrul 2 Acum 2021 CCDR ИНТЕРНАЦИОНАЛЬНАЯ КОНФЕРИНЦА, реализованная на Невой 22 | AlexandruLucian de: Propus 03 2021 comentariu un Lăsați I, Ediția 2021, апрель 24 онлайн, pentru education și online colii ORE-Provocările DIDACTICE-6 CADRELOR DESTINAT FORMARE DE WEBINAR & CONTEMPETULAE EDITION
Ei Dintre Dondușeni raionului şi Bălți municipiului teritoriul pe comercializate erau narcotice Substanțele 2021 martie — ianuarie lunilor perioada în loc având infracională Activitatea ore, de 72 pentru ein
Copilului Dezvoltarea mănânce? să ceva așa da le-ar lor copilași cu internați fi ar ei Dacă BUNI? OAMENI TRĂIM ȚARĂ CE N CEVA? AȘA MĂNÂNCĂ MEDICALE CADRELOR RESTUL ȘI ASISTENTELE ani de 21 de român cerșetor un cu căsătorit s-a ani de 37 de suedeză O următor Articolul articole Alte, copilul şi Mama

407 | 270 | 404 | 72 | 442 | 23 | 224 | 56 | 244 | 99

Калькулятор стоимости ребенка на 2021 год (реальная стоимость рождения ребенка)

Дети прекрасны, и они делают нашу жизнь так, как никто другой.

Но правда в том, что дети приходят с расходами, которые, если они не предусмотрены в бюджете, могут серьезно сказаться на доходах семьи.

Это руководство покажет вам, сколько именно будет стоить рождение ребенка в 2021 году.

Вы также можете использовать интерактивный калькулятор затрат на ребенка, чтобы выяснить, сколько вы, вероятно, потратите в течение первого года жизни вашего ребенка в зависимости от вашей ситуации.

Общая сумма: $ 0

Роды: $ 0

Выберите один из следующих вариантов рождения.Вы можете скорректировать ориентировочную стоимость, если уже имеете представление о том, что будете платить.

	Товар со средней ценой	Ориентировочная стоимость
	Вагинальные роды с медицинским страхованием (4884–10681 долл. США)	$
	Кесарево сечение с медицинской страховкой (7 404 — 14 927 долларов)	$
	Вагинальные роды без медицинской страховки (9 013–19 775 долларов)	$
	Кесарево сечение без медицинской страховки (12 593 — 28 491 долл. США)	$
	Домашние роды (не менее 2908 долларов США)	$
	Родильный дом (3000 — 4000 долларов)	$

Общая сумма: $ 0

Единовременные расходы в первый год: $ 0

Мы проверили товары для первого года обучения, которые, по нашему мнению, могут вам понадобиться, исходя из того, что покупает большинство родителей-новичков.Вы можете внести изменения в соответствии со своими потребностями и суммой, которую вы планируете потратить.

Питомник: $ 0

Грудное вскармливание: $ 0

Кормление: $ 0

Средства для ванны и ухода: $ 0

Другое: $ 0

Транспорт: $ 0

Общая сумма: $ 0

Текущие расходы за первый год: $ 0

Мы проверили текущие расходы на основе того, что нужно большинству родителей. Вы можете внести изменения или ввести свои собственные суммы.

Присмотр за детьми: $ 0

Подгузники: $ 0

Формула: $ 0

Одежда: $ 0

Здоровье: $ 0

Туалетные принадлежности: $ 0

Развлечения: $ 0

Накопление на колледж: $ 0

Общая сумма: $ 0

Рост затрат на рождение ребенка

НАЖМИТЕ ДЛЯ РАСШИРЕНИЯ ИЗОБРАЖЕНИЯ

Согласно отчету Министерства сельского хозяйства США за 2015 год, семьи со средним доходом, вероятно, потратят 233 610 долларов на воспитание ребенка от младенчества до 17 лет.Семьи с низкими доходами потратят 175 000 долларов, а семьи с гораздо более высокими доходами — 372 000 долларов ⁽¹⁾.

Эти расходы связаны с жильем, питанием, здравоохранением, уходом за детьми, одеждой, транспортом и образованием. Они не включают расходы на беременность или обучение в колледже.

Согласно отчету, ваше место жительства имеет значение. Стоимость жизни намного выше в городах на северо-востоке, в городах на юге и в городах на западе. Семьи в городах Среднего Запада и в сельской местности будут тратить гораздо меньше на воспитание своих детей.

Отпуск по беременности и родам также является ключевым фактором. Вам нужно, чтобы ваш партнер некоторое время оставался дома, чтобы помочь с ребенком? Сколько неоплачиваемых дней или недель вы можете себе позволить?

Закон о семейном отпуске по болезни предусматривает неоплачиваемый отпуск по беременности и родам продолжительностью до 12 недель. Однако действие этого закона может зависеть от количества сотрудников в организации и штата, в котором вы проживаете.

В большинстве штатов закон распространяется на компании, в которых работает более 50 сотрудников.Мэн — один из немногих, где для подачи заявления требуется минимум 15 сотрудников. Если вы живете в Калифорнии, Нью-Джерси или Род-Айленде, вы можете иметь право на оплачиваемый отпуск ⁽²⁾.

Узнайте, какие условия в вашем штате предусмотрены для отпуска по беременности и родам. Кроме того, поговорите со своим работодателем о своем отпуске по беременности и родам. Некоторые работодатели могут быть довольно гибкими, и вы никогда не узнаете, что сможете получить, пока не спросите.

Возможно, вам также нужно будет подумать об уходе за детьми.Некоторые семьи предпочитают, чтобы один из родителей оставался дома, чтобы присматривать за ребенком. Хотя это может показаться намного дешевле, это также означает, что ваш общий доход уменьшится.

Неполным семьям нелегко; они должны не только нести ответственность за все родительские обязанности, но и быть единственным кормильцем. Согласно отчету Министерства сельского хозяйства США, 85 процентов односемейных домохозяйств находятся в ведении женщин.

Для вас, как для матери-одиночки, будет важно изучить все свои финансовые возможности.Если возможно, обратитесь за алиментами, чтобы облегчить финансовое бремя.

Одна из самых больших затрат, которую вам придется потратить, приходится на период между дородовым периодом и родами. В среднем дородовые расходы могут достигать 2000 долларов, включая около 12 визитов к врачу, общий анализ мочи, стандартные анализы крови и одно УЗИ ⁽³⁾.

Стоимость доставки зависит от различных факторов, в том числе:

Где вы живете.
Где вы решите рожать ребенка — в больнице, родильном доме или не выходя из дома.
Страховая защита.
Любые ранее существовавшие заболевания, такие как диабет или высокое кровяное давление.
Тип рождения. Это будут вагинальные роды или кесарево сечение?
Возможные осложнения. Вагинальные роды, требующие хирургического вмешательства из-за осложнений, могут быть довольно дорогими.

Многие будущие родители по всей стране выбирают роды в больнице. Это хороший выбор, так как на случай, если что-то пойдет не так, вы всегда будете готовы помочь.

Другие предпочитают рожать своих детей не выходя из дома или в родильном доме.В то время как родильные дома являются медицинскими учреждениями для родовспоможения, они не являются больницами, и роды осуществляют акушерки ⁽⁴⁾.

Рождение, каким бы то ни было образом, обходится в

Роды в стационаре со страховкой здоровья

Вагинальные роды 4884,44 — 10 681,28 долларов
Кесарево сечение 7 404,07 — 14 927,76 долларов США

Роды в стационаре без медицинской страховки

Вагинальные роды 9 013,88–19 775 долларов.79
Кесарево сечение 12 593,60 — 28 491 долларов США

* В штатах Алабама и Род-Айленд самые низкие общие расходы, а самые высокие — на Аляске и Нью-Джерси. Соответственно, вы можете проверить расходы в вашем штате.

Роды в домашних условиях

Некоторые страховые компании оплачивают домашние роды, а другие — нет, поэтому вам нужно сначала проконсультироваться в своей страховой компании. Возможно, вам придется внести предоплату, а затем потребовать возмещения от компании.Кроме того, применимые сборы зависят от того, где вы живете.

Средняя стоимость найма акушерки: 2 000 долларов ⁽⁵⁾.
Сетчатые трусики: 11,59 доллара за пачку из трех штук.
Прокладки для беременных: 19,99 доллара США.
Пластиковая занавеска для душа для удержания беспорядка: 5,06 доллара.
Первое и второе / третье УЗИ: 269 и 312 долларов соответственно.
Одно посещение акушера-гинеколога: 291 доллар США.

В среднем вы потратите не менее 2908,64 доллара.

Стоит отметить, что стоимость ультразвукового исследования варьируется от одного поставщика к другому, от одного города к другому и от одного штата к другому.Стоимость одного УЗИ может составлять от 100 до 1000 долларов.

Роды в родильном доме

Это будет стоить от 3000 до 4000 долларов. Как и в случае домашних родов, есть страховые компании, которые покроют их, а те — нет. Важно сначала уточнить у них ⁽⁶⁾.

Глядя на приведенные выше цифры, легко увидеть, насколько дорого может быть кесарево сечение, особенно если у вас нет страховки. Даже в штатах, где расходы на больницу невелики, потратить более 12000 долларов — непростая задача.Плюс, если возникнут сложности, их будет еще больше.

Хотя домашние роды — самый дешевый вариант, они подходят не всем, что делает родильные центры жизнеспособным третьим вариантом. По сравнению с больницами они более гостеприимны и менее строгие. Вы даже можете пригласить членов вашей семьи на роды.

Если вам посчастливилось иметь хорошую медицинскую страховку, большая часть медицинских расходов при родах будет покрыта за вас или составит небольшую плату.

Примечание редактора:

Кейтлин Холт RN, BSN, BC

Первый год жизни вашего ребенка — это тот, который поражает вас больше всего.Во-первых, вы не привыкли тратить столько денег за такой короткий период. Во-вторых, вашему ребенку это действительно нужно, так что от этого никуда не деться.

Часть этих денег пойдет на покупку детской мебели и снаряжения, которое действительно может залезть в ваш карман. Однако самое лучшее в этих разовых расходах — это то, что они разовые.

Инвестиции в качественное детское снаряжение означают, что эти вещи прослужат долгие годы и даже могут быть переданы вашему второму или третьему ребенку.

Вы можете получить отличные предложения в гаражных распродажах или в магазинах секонд-хенд. Однако автокресла и любые другие товары для безопасности детей следует покупать совершенно новыми.

Стандарты безопасности часто меняются, и товар, который вы покупаете, может быть устаревшим. Кроме того, вы можете купить тот, который попал в аварию или детали которого изношены.

Цены могут время от времени колебаться, поэтому приведенные нами цифры являются приблизительными.

1. Питомник

Детская кроватка (120–850 долларов): Детская кроватка — это не просто необходимая мебель, она жизненно важна для безопасности вашего ребенка.Это предотвращает ситуации, когда родители переворачиваются и в конечном итоге причиняют боль или удушают своих детей. Детские кроватки долговечны, и их могут использовать второй и третий ребенок.
Матрас для детской кроватки (60–140 долларов): Детская кроватка не может быть без матраса. Ищите «твердые» варианты, так как они поддержат рост костей вашего ребенка.
Наматрасник (14–130 долларов): Наматрасник отлично подходит для предотвращения попадания пролитой жидкости, мочи и грязи на матрас. Нужен ли он прямо сейчас? Нет.Ваш ребенок носит подгузники, и разливы могут быть редкостью, особенно если вы кормите грудью. Если вам действительно нужно что-то использовать, купите водонепроницаемые простыни.
Люлька (50–260 долларов): Люлька — это здорово, но на самом деле она не является необходимостью, тем более, что ваш ребенок быстро перерастет ее. Вы можете обойтись без него, если у вас уже есть детская кроватка. В ситуациях, когда у вас нет места для детской кроватки, люлька может стать хорошим вариантом.
Совместно спящий (130–200 долларов): Совместно спящий отлично подходит для обучения младенцев спать в собственном пространстве.В них нет необходимости, если у вас уже есть детская кроватка или вы собираетесь ее купить. Как и в случае с люльками, младенцы быстро перерастают спящих вместе.
Корзина (20–60 долларов): Как заметил ваш врач, детское белье нельзя смешивать с вашим — вам понадобится отдельная корзина. Веревочные корзины могут быть отличной заменой, и вы можете найти эти корзины для белья менее чем за 20 долларов.
Пеленальный столик (80–250 долларов): Они милые и дают вам дополнительное место для хранения вещей вашего ребенка, но они могут стать опасными, когда ваш ребенок начнет переворачиваться.Вместо этого вы можете использовать пеленальную подушку и переодеть ребенка на кровати. Портативный пеленальный столик также отлично подходит для путешествий или домашнего использования.
Планер или качалка (189–600 долларов): Качалка поддерживает руки и спину во время кормления грудью и кормления ребенка грудью или даже во время чтения им. Это необходимо? Не совсем, но это покупка, о которой вы не пожалеете.
Постельное белье и одеяла (24–190 долларов): Постельное белье и одеяла абсолютно необходимы для детской кроватки.Вы также можете использовать их, когда кладете ребенка на кровать или на диван. Они мягкие, бывают красивых цветов и дизайнов на любой вкус.
Mobile (20–55 долларов): Они отлично подходят для стимуляции мозга и развития зрения, а также могут помочь им уснуть. Плюс они удерживают ребенка занятым.
Nightlight ($ 24 — $ 70): Nightlight важны при смене подгузников и кормлении поздно ночью. Некоторые детские соски-пустышки служат также в качестве лампочек, поэтому вместо того, чтобы делать отдельные покупки, купите ту, которая подходит для обоих.
Комод (80–500 долларов): Младенцам требуется частая смена одежды, и для хранения всей их одежды потребуется комод. Чтобы сделать его более экономичным, купите тот, которым ваш ребенок сможет пользоваться, когда подрастет.
Украшения (10–150 долларов): Украшения милые, они украсят комнату вашего ребенка. Они хороши для стимулирования зрения вашего ребенка и ознакомления его с различными концепциями. Большинство из них довольно дешевы, и вы даже можете сделать это своими руками. Однако вы можете добавлять их со временем.
Радионяня (40–60 долларов): Американская академия педиатрии рекомендует, чтобы вы и ваш ребенок спали в одной комнате в течение первых шести месяцев их жизни, так что вам действительно не понадобится монитор вначале. Если ваш ребенок спит в другой комнате, а вы спите крепко, вам понадобится радионяня.

2. Грудное вскармливание

Если у вас есть медицинская страховка, вы можете иметь право на молокоотсос от поставщика без дополнительной платы.Однако вам нужно будет ознакомиться с условиями — предлагают ли они аренду или совершенно новую.

Кроме того, некоторые страховые компании предоставляют ручные насосы, а другие — электрические, поэтому сначала проконсультируйтесь с ними.

Выбираете ли вы ручной или электрический молокоотсос, он необходим по многим причинам. Это позволяет сцеживать грудное молоко, которое будет использоваться позже, и помогает уменьшить набухание груди.

Если вы покупаете помпу из кармана, вот некоторые цифры, на которые вы будете обращать внимание, наряду с другими расходами, связанными с грудным вскармливанием:

Ручной молокоотсос (12–39 долларов): Ручной молокоотсос — недорогой вариант, который пригодится, когда у вас нет доступа к электричеству или электрической розетке.Ручной насос Haaka и молокоотсос NatureBond — отличные варианты.
Электрический молокоотсос (30–325 долларов): Электрический молокоотсос, в частности двойной, работает быстрее, чем ручной молокоотсос. Он менее грязный и помогает извлекать больше молока.
Пакеты для хранения молока (6–20 долларов): Теперь, когда у вас есть молокоотсос, вам нужно хранить молоко. Пакеты для хранения удобны в использовании и помогут узнать, сколько съедает ваш малыш.
Прокладки для груди (9–27 долларов): Они абсолютно необходимы, особенно когда вы находитесь вне дома.Они впитывают грудное молоко, если ваша грудь начнет протекать. Вы можете выбирать между моющимися и одноразовыми подушечками.
Оболочки сосков (9–26 долларов): Грудное вскармливание может испортиться, когда ребенок будет кормить с одной стороны, а другая грудь протечет. Оболочка соска, также известная как оболочка груди, может помочь собрать это молоко для использования в дальнейшем. Оболочки также помогают предотвратить трение между больными сосками и одеждой.
Накладки для сосков (6–60 долларов): Накладки для сосков могут помочь при проблемах с защелкиванием, плоских или втянутых сосках, а также при воспаленных или потрескавшихся сосках.Однако их следует использовать только под руководством вашего врача или консультанта по грудному вскармливанию.
Пакеты со льдом (6–22 доллара): Грудного молока хватает на шесть часов при комнатной температуре. Если ваш график не предусматривает нахождения вдали от дома более пяти часов, пакет со льдом вам действительно не понадобится.
Крем для сосков (14–30 долларов): Крем для сосков помогает уменьшить потрескавшиеся, болезненные и кровоточащие соски. Большинство женщин испытают один из них, когда они начнут кормить грудью, поэтому крем для сосков является обязательным.
Бюстгальтеры для кормления (18–50 долларов США): Бюстгальтеры для кормления отлично подходят для поддержки груди и удержания подкладок для груди на месте. В них нет необходимости, и вы можете использовать обычный эластичный бюстгальтер.
Покрытие по уходу (12–28 долларов): Если кормление грудью в общественных местах доставляет вам дискомфорт, покрытие по уходу поможет сохранить конфиденциальность. Кроме того, это поможет вашему ребенку сосредоточиться на кормлении, а не смотреть на все происходящее.
Подушки для кормления (10–40 долл. США): Подушка для кормления не позволяет вам наклоняться к ребенку во время кормления грудью, что может вызвать боль в спине.Это необходимо? Не совсем, многие мамы прекрасно обходятся без этого, но твоя спина скажет тебе спасибо за это.

3. Кормление

Бутылочки и соски (6–60 долларов): Бутылочки необходимы для грудного молока и смесей. Цена зависит от того, хотите ли вы бутылку из пластика, стекла или нержавеющей стали. Если вашему ребенку не нравятся бутылочки, вы можете кормить его детской миской и ложкой.
Стульчик для кормления (60–250 долларов): Детские стульчики не всегда необходимы, но большинство родителей в конечном итоге их купят.Если у вас мало места, вы можете использовать детский стульчик для экономии места, который можно сложить и хранить, когда он не используется. Вы можете получить его за 25 долларов, что меньше половины стоимости стульчика для кормления.
Стерилизатор (38–250 долларов): Стерилизация детских бутылочек очень важна, и стерилизатор идеально подходит для этого. Если вам нужен более дешевый способ стерилизовать детские вещи, положите их в кипящую воду и высушите на воздухе.
Тарелки, ложки и миски (10 долларов США): Они понадобятся вам при отлучении ребенка от груди, чтобы вы могли отложить их покупку на потом.
Чашки и поилки (21 доллар США): Возможно, вам придется купить их раньше, если ваш ребенок отказывается от искусственного вскармливания. Ищите легко чистящиеся и нетоксичные продукты.
Салфетки для отрыжки (10 долларов за шесть): Ребенка нужно отрыгнуть, иначе у него будет газообразование и будет дискомфорт. Ткань для отрыжки впитает грязь, когда ваш ребенок срыгивает. Если вы не против пахнуть испорченным молоком, тряпки для отрыжки просто необходимы.
Щетка для бутылочек (8 долларов за двоих): Щетки для бутылочек предназначены для того, чтобы дотягиваться до дна детских бутылочек и очищать их.Поскольку ваши руки не могут пройти до упора, вам понадобятся они, чтобы обеспечить тщательную очистку бутылок.
Нагрудники (12 долларов за 10): Нагрудники необходимы во время кормления. Они помогают сдерживать беспорядок и сохранять ребенка сухим. Без нагрудника молоко или еда могут попасть на одежду вашего ребенка и испачкать ее.

4. Уход за телом

Детское полотенце с капюшоном (16 долларов за двоих): Младенцы, как правило, теряют тепло быстрее, чем взрослые, поэтому качественное полотенце с капюшоном поможет им согреться, когда они выйдут из ванны.Некоторые родители используют обычные полотенца, но я буду придерживаться своих.
Детские мочалки (10 долларов за пять): Детские мочалки мягкие и идеально подходят для мытья ребенка, не повреждая его кожу. Они жизненно важны для удачной ванны.
Коврик для ванной (6–50 долларов): Когда ваш ребенок начнет вставать, он захочет двигаться. Коврик для ванны стабилизирует их и предотвратит скольжение и падение в ванной. Вы можете считать это необходимым предметом в своем списке покупок.
Ванна (15–20 долларов): Ранее мы упоминали, что младенцы нуждаются в своих вещах отдельно от взрослых, поэтому замачивать ребенка в ванне взрослого запрещено. Вы можете выбрать, покупать ли детскую ванночку сейчас или детскую ванночку постарше позже. На мой взгляд, лучше купить ванночку для детей постарше, так как они будут пользоваться ею дольше.
Щетка и расческа (8 долларов США): Щетка и расческа необходимы для удаления всего, что прилипает к волосам вашего ребенка. Плюс помогает распутать это.
Назальный аспиратор (5–50 долларов): Назальный аспиратор поможет очистить ноздри вашего ребенка и облегчит ему дыхание. Этот сосунок просто необходим.
Кусачки для ногтей (5–15 долларов): Ногти у ребенка растут очень быстро, и они будут царапать себя (и вас) этими ногтями. Очень важно иметь кусачки для ногтей.

5. Прочие

Пустышки (8 долларов США): Пустышки могут помочь предотвратить синдром внезапной детской смерти (СВДС) и успокоить суетливого ребенка, среди прочего ⁽⁷⁾.Это необходимо? Я так считаю, но решать тебе. Если вы решите купить один, подождите, пока вы не установите режим кормления.
Термометр (13–85 долларов): Термометр необходим для проверки температуры вашего ребенка, особенно если вы подозреваете, что она повышается. Некоторые родители измеряют температуру ребенка руками, но это может дать ложные результаты.
Увлажнитель (29–69 долларов): Детские увлажнители увлажняют воздух, облегчая ребенку дыхание.Однако вы должны использовать их только по указанию врача. Ваш врач может посоветовать другие способы предотвратить пересыхание воздуха, в результате чего увлажнители не понадобятся.
Средства защиты ребенка (43–50 долларов): Это абсолютно необходимо, особенно когда ваш ребенок начинает ползать и двигаться. Они помогут свести к минимуму несчастные случаи в вашем доме. Некоторые предметы, которые вы можете рассмотреть, включают розетки, защелки шкафа и детские ворота.
Ведро для подгузников (25 долларов): Младенцы быстро используют подгузники, и от них нужно часто избавляться.Ведро для подгузников отлично подходит для сбора использованных подгузников и защиты комнаты от запаха. В них нет необходимости, и вы всегда можете использовать обычную мусорную корзину. Однако может оказаться, что в комнате неприятно воняет, и вам придется часто ее проветривать.
Фотосессии и фотопечать (127 долларов): Фотографировать и распечатывать их — давняя традиция. Они прекрасны, но не являются настоящей необходимостью. Почему бы не сделать снимки с помощью смартфона и не загрузить их в альбом в Google?

6.Транспорт

Автокресло (60–150 долларов): Автокресло необходимо при поездке в автомобиле, поскольку оно помогает обезопасить вашего ребенка.
Коляска (70–900 долларов): Детская коляска облегчает передвижение, и другие члены семьи могут помочь вам ее толкнуть. Вашему малышу будет комфортнее кататься в нем. Коляски входят в список предметов первой необходимости.
Детская кроватка (40–300 долларов): Если вы много путешествуете, вы можете подумать о покупке дорожной кроватки для вашего ребенка, чтобы он мог спать и играть.Поскольку они намного дешевле, чем настоящие детские кроватки, вы можете купить одну вместо детской кроватки. Во многих отелях есть детские кроватки, а это значит, что она вам может не понадобиться.
Автомобильное зеркало (10–60 долларов): Обращенные назад автокресла закрывают вам обзор, не позволяя вам видеть, как ваш ребенок делает, пока вы в дороге. С автомобильным зеркалом вы сможете проверить их, не останавливаясь. Они необходимы? Да, в самом деле.
Переноска-переноска (29–60 долл. США): Переноска-переноска или слинг отлично подходят для приклеивания и удержания ребенка рядом, когда вы на улице.Если вы ищете недорогой вид транспорта, подумайте о его покупке.

Помимо единовременных расходов, вы скоро поймете, что некоторые расходы продолжаются. Некоторые могут быть временными, продолжаться пару месяцев, возможно, год. Другие будут работать, пока ваш ребенок не пойдет в колледж.

1. Уход за детьми

Вам нужно будет подумать об уходе за детьми, если вы вернетесь на работу. Если рядом живет бабушка или у вас есть проживающий по соседству родственник, вы можете оставить ребенка на их попечение.Если это не относится к вам, вам нужно рассмотреть другие варианты.

Наем няни с проживанием обойдется вам примерно в 670 долларов в неделю. Няня будет стоить вам 766 долларов в неделю. Жесткий.

Возможно, вам придется обратиться в детский сад. Этот вариант может быть дешевле, хотя его стоимость будет зависеть от вашего состояния и времени, проведенного в детском саду. В среднем вы можете платить от 420 до 1423 долларов в месяц или от 5 045 до 17 082 долларов в год ⁽⁸⁾.

2. Подгузники

В течение первого месяца жизни младенцы могут носить от 10 до 12 подгузников в день, так что вы покупаете от 270 до 300 подгузников в месяц.Начиная со второго месяца и переходя к году, они, вероятно, будут использовать от 6 до 8 подгузников в день.

Довольно скоро вы понимаете, что подгузники могут быть довольно дорогими. Тип подгузников, которые вы используете, определит, сколько денег уйдет на эти расходы.

Стоимость моющихся подгузников в двух крупных интернет-магазинах показывает, что упаковка из шести тканевых подгузников стоит от 19 до 37 долларов. Если вы купите шесть наборов по средней цене 28 долларов, вы потратите 168 долларов в год. Даже если вы добавите моющие средства и рабочую силу, общая стоимость все равно будет низкой.

Средняя ежемесячная стоимость одноразовых подгузников составляет около 62,50 долларов, что соответствует примерно 750 долларам в год.

3. Формула

Выбор грудного вскармливания или кормления смесью является личным и полностью зависит от вас. В этой статье мы рассматриваем только финансовые последствия каждого из них.

Грудное вскармливание почти не требует затрат, за исключением того, что вы едите питательную пищу, что вам в любом случае следует делать. Младенцы на смеси потребляют от 2 до 3 унций в течение первых недель жизни.

Ко второму месяцу они будут выпивать бутылку емкостью 4 унции, а через шесть месяцев — от 6 до 8 унций ⁽⁹⁾. Стоимость молочных смесей может доходить примерно до 150 долларов в месяц или 1800 долларов в год ⁽¹⁰⁾. Это и ежу понятно — молочные смеси определенно дороже, чем грудное вскармливание.

4. Одежда

Будь то в Интернете или в магазине детской одежды, вид милой детской одежды может побудить вас потратить гораздо больше, чем вы должны.

Посмотрев на крупные интернет-магазины, вы можете потратить до 20 долларов на предмет одежды.Дизайнерские изделия стоят дороже — от 70 до 100 долларов за штуку. В среднем расходы на одежду составляют от 15 до 50 долларов в месяц или от 180 до 600 долларов в год.

А как насчет секонд-хенда? Это хороший бюджетный вариант, и вы можете найти отличные предложения в магазинах секонд-хенд и интернет-магазинах. Вы можете проверить ThredUp или местный консигнационный магазин, чтобы узнать о скидках на подержанную детскую одежду.

5. Здоровье

Вам необходимо добавить вашего ребенка в вашу медицинскую страховку, как только он родится. Если вы или ваш супруг (а) имеете медицинское страхование на рабочем месте, узнайте, можно ли добавить вашего ребенка.

Если у вас есть частный план медицинского страхования, размер дополнительных страховых взносов будет варьироваться от одного поставщика к другому. Вы можете рассчитывать на то, что будете платить за ребенка от 35 до 65 долларов в месяц или от 420 до 780 долларов в год.

Если ваш работодатель предлагает учетную запись FSA, сейчас самое подходящее время для ее открытия. Вы можете положить деньги прямо со своей зарплаты до вычета налогов на дебетовую карту FSA для оплаты медицинских расходов, вы даже можете использовать ее в магазинах для соответствующих покупок.

Примечание редактора:

Кейтлин Холт Р.Н., BSN, BC

Что делать, если у вас нет страховки? Правительство предоставило медицинские планы, финансируемые из федерального бюджета, такие как Medicaid и CHIP.Право на страхование по программе Medicaid установлено на уровне 200 процентов от федерального уровня бедности.

Если ваш доход по-прежнему скромен, но превышает установленные для Medicaid 200 процентов, ваш ребенок может иметь право на участие в Программе страхования здоровья детей (CHIP).

Хотя льготы, предоставляемые в рамках программы CHIP, будут отличаться от штата к штату, некоторые из льгот, которые вы можете найти в своем покрытии, включают ⁽¹¹⁾:

Иммунизация.
Аварийные службы.
Профилактические осмотры.
Стоматология и офтальмология.
Стационарная и амбулаторная помощь.
Рецепты.
Лабораторные и рентгеновские услуги.

6. Туалетные принадлежности

Ватные шарики, детское масло, шампунь, мыло, салфетки и крем… вы можете найти свой список туалетных принадлежностей довольно длинным. Туалетные принадлежности необходимы для купания и ухода за кожей и волосами вашего ребенка.

Делая покупки, ищите продукты, которые не содержат слишком много добавок или ароматизаторов. Вы можете попросить своего педиатра порекомендовать марку, которую вы можете использовать.Вы можете рассчитывать тратить не менее 21 доллара в месяц или 252 доллара в год.

7. Развлечения

Детские классы плавания (30–174 доллара): Классы могут включать от четырех до 12 занятий. Если взять в среднем 102 доллара на 8 занятий, вы получите 816 долларов на все занятия. Необходимо ли плавание? Да, это помогает укрепить мышцы вашего ребенка, улучшить координацию и равновесие, а также его аппетит. Кроме того, вы сможете привязаться к своему ребенку.
Детский массаж (29–60 долларов за час): Если вам нужен частный прием, вы заплатите от 120 до 180 долларов.Массаж полезен для вашего ребенка, но вам не нужно за него платить. На YouTube есть множество видеороликов, которые научат вас, как это сделать.
Игрушки (35 долларов США): Детские игрушки — отличный способ стимулировать чувства вашего ребенка, улучшить зрительно-моторную координацию и улучшить его моторику. Они необходимы для общего развития вашего ребенка. Ежегодно вы будете получать примерно 420 долларов.
Книги (3–20 долларов): Раннее чтение ребенку поможет ему гораздо быстрее понять окружающий мир.Кроме того, они гораздо раньше выучат слова и соотнесут их с картинками. Книги необходимы для роста вашего ребенка. Годовая стоимость составит около 138 долларов. Вы можете выбрать более дешевые варианты, купив подержанные игрушки и книги.

Наконечник

Поездки в библиотеку стимулируют вашего ребенка, и вы можете брать много книг совершенно бесплатно — пока вы там, вы можете проверить их часы рассказов!

8. Накопление на колледж

Колледж стоит недешево. Средняя стоимость четырехлетнего курса обучения в государственном колледже для жителей штата составляет 9 970 долларов.Студенты из других штатов платят 25 620 долларов, а студенты частных колледжей — 34 740 долларов.

Эти цифры не учитывают расходы на проживание. Если учесть эти расходы, вы получите 25 290, 40 940 и 50 900 долларов соответственно. В ваших интересах начать экономить сейчас.

По мере роста вашего ребенка поговорите с ним о поступлении в институт. Поощряйте их откладывать немного денег, особенно если летом они работают неполный рабочий день.

Ориентировочная стоимость ребенка в первый год обучения

Глядя на приведенные выше цифры, мы уверены, что вы лучше понимаете необходимость финансовой готовности.Если бы мы просчитали все необходимые расходы за один год, вы могли бы посмотреть:

Стоимость родов в больнице при естественных родах: 7 782,72 долларов США.
Единовременные расходы: 1069 долларов.
Грудное вскармливание: 306 долларов.
Кормление: 119 долларов.
Принадлежности для ванной: 133 $.
Прочие предметы: 103,50 доллара.
Транспорт: 669,50 долларов.
Детский сад: 11 063,50 долларов.
Тканевые подгузники: 168 долларов.
Смесь для кормления: 1350 долларов.
Одежда: 420 долларов.
Туалетные принадлежности: 252 доллара.
Развлечения: 1374 доллара.

Общая стоимость воспитания ребенка в течение одного года в Соединенных Штатах составляет 24 642,22 доллара США. Эти цифры довольно крутые и, естественно, вам захочется их снизить. Мы рассмотрим, как это сделать в следующем разделе.

Мы ни в коем случае не призываем вас свести к нулю все расходы и жить отшельником. Вовсе нет, жизнь — это путешествие, предназначенное для вас и вашей семьи. Вот несколько советов по сокращению затрат, которые вы можете использовать:

Рассмотрите возможность рождения ребенка в родильном доме, а не в больнице.Это может сэкономить вам пару тысяч долларов, которые вы сможете потратить на другие нужды ребенка. Если вы рожаете в больнице, откажитесь от ненужных дополнений, которые повысят счет. Проверьте счет на наличие ошибок и задайте вопросы, если они не ясны. Некоторые больницы взимают плату за телевизор, поэтому не включайте его и наслаждайтесь своим ребенком.

Кормите ребенка грудью, а не давайте ему молочную смесь. Это сэкономит вам 1350 долларов или больше. Вместо того, чтобы покупать молокоотсос, сначала проконсультируйтесь с вашей медицинской страховой компанией о бесплатном молокоотсосе.Больницы предлагают поддержку в период лактации, поэтому вместо того, чтобы нанимать кого-то, поговорите с ними. Кроме того, используйте свою обычную одежду, а не покупайте шкаф для грудного вскармливания. Хорошо подойдут блузки и топы на пуговицах.

Найти более дешевые жилые районы

Переезд может показаться большим делом, и это так, но, согласно отчету Министерства сельского хозяйства США, жилье составляет 29 процентов вашего дохода. Вы можете сэкономить, переехав в пригород или сельскую местность, где жилье дешевле.

В сельской местности показатели ниже, чем в городах, поэтому, если вы все-таки переедете, вы также можете сэкономить на уходе за детьми.Если ваша семья живет поблизости, попросите их помочь вам позаботиться о вашем ребенке. Если у вас низкий доход, подумайте о том, чтобы остаться дома. Это будет лучше, чем отдавать все свои деньги в детский сад. Вы можете попробовать устроиться на работу из дома, чтобы пополнить доход своего партнера.

Младенцы быстро растут, поэтому покупка больших размеров продлится дольше. Купите одежду унисекс, которую сможет носить ваш следующий ребенок. Покупайте одежду на распродаже или в магазинах секонд-хенда. Детские туфли — это мило, но в этом нет необходимости, особенно когда ваш ребенок маленький и не ходит.

Некоторые идеи «сделай сам» могут помочь вам сократить расходы. Сделайте собственное мыло, научитесь сшивать и превращать использованную одежду в модную «новую». Вы можете сшить себе покрывало для кормящих. Если вы или ваш партнер окажетесь под рукой, вы можете построить свою собственную кроватку и полки для хранения комода.

Покупайте оптом, от еды до подгузников, так как это дешевле. Многие люди чувствуют себя немного неловко, прося бесплатных подарков или используя купоны. Соберитесь с духом и сделайте это. Вы сэкономите деньги.

Вы когда-нибудь испытывали боль от покупки чего-то, что потом забываете взять с собой, когда выходите из дома? Это один из способов, при котором деньги без надобности покидают ваш кошелек.Держите в машине запасную сумку для подгузников со всем необходимым для вашего ребенка и закусками из печенья.

Использование бесплатных мероприятий / развлечений

Узнайте, какие бесплатные мероприятия предлагаются в вашем районе. В некоторых библиотеках могут быть игрушки, с которыми может играть ваш ребенок. Кроме того, они также могут бесплатно рассказывать истории младенцам и детям ясельного возраста.

Как насчет использования салфеток для подгузников вместо одноразовых подгузников? У вас может быть одна пачка одноразовых подгузников для использования во время прогулки или путешествия.Кроме того, для очистки ребенка используйте салфетки из ткани, а не одноразовые.

Могу ли я получить ипотеку в декретном отпуске?

Да, вы можете получить ипотеку в декретном отпуске. Вот как

Вы решили создать семью и хотите переехать в большее место.

Последнее, о чем вы хотите беспокоиться, это то, получите ли вы разрешение на выплату жилищного кредита во время отпуска по беременности и родам.

Хорошая новость в том, что кредиторы по закону не могут отказать вам в ипотеке, потому что вы становитесь родителем.Но вам, возможно, придется перепрыгнуть через дополнительные препятствия, чтобы получить одобрение.

Это потому, что в декретном отпуске вы будете получать минимальный доход в течение определенного периода времени. И, по мнению кредиторов, есть шанс, что вы не вернетесь к работе.

Вот как убедиться, что вы получили разрешение на получение жилищной ссуды в декретном отпуске.

Найдите ипотеку в декретном отпуске. Начни здесь (21 мая 2021 г.)

Перейти к:

Что нужно знать об отпуске по беременности и родам и одобрении ипотеки

Чтобы получить одобрение на получение ипотечной ссуды, кредиторы оценят ваш доход, активы и обязательства.Это то же самое, что и с любым другим соискателем жилищного кредита.

Вы по-прежнему должны быть финансово стабильным заемщиком.

Они также примут во внимание, будет ли ваш отпуск по беременности и родам оплачиваемым или неоплачиваемым, а также дату, когда вы планируете вернуться на работу.

В целом, выплата «лучше», чем неоплата, и большинство кредиторов хотели бы видеть доказательства того, что вы вернетесь к работе в течение 12 месяцев.

Отпуск по беременности и родам обычно не должен мешать вам получить разрешение на работу на дому, но вы должны понимать значение вашего отпуска.

Также очень важно присмотреться и найти кредитора, подходящего для вашей текущей ситуации.

Сравните варианты жилищного кредита (21 мая 2021 г.)

Должен ли я сообщить своему ипотечному кредитору, что я беременна?

Ваш ипотечный кредитор не имеет права спрашивать, беременны ли вы или находитесь в декретном отпуске, когда вы подаете заявление на ипотеку.

Задание этого вопроса может считаться дискриминационным в соответствии с Законом о равных возможностях кредита.

Тем не менее, кредиторы и обязаны убедиться, что вы можете погасить свой ссуду без значительных финансовых трудностей. Это означает, что они могут спросить вас, ожидаете ли вы каких-либо изменений в ваших обстоятельствах в ближайшем будущем.

Ипотечные кредиторы не имеют права спрашивать, беременны ли вы или находитесь в декретном отпуске. Тем не менее, им разрешено (фактически, требуется) для проверки текущего и будущего статуса занятости и дохода.

Отпуск по беременности и родам влияет на ваш доход.

И расходы, связанные с рождением ребенка, не говоря уже о текущих расходах по уходу за ребенком, также увеличили бы ваши расходы. Вероятно, это повлияет на вашу способность производить выплаты по ипотеке.

Если вы не выплатите ипотечный кредит, больше всего пострадает вы. Таким образом, в ваших интересах быть честным со своим ипотечным кредитором.

Свяжитесь с ведущими кредиторами сегодня (21 мая 2021 г.)

Какие документы требуются во время отпуска по беременности и родам?

Если вы покупаете дом, вам необходимо подтвердить свой доход одним из следующих способов:

Предоставьте налоговую квитанцию T4 за год, предшествующий отпуску по беременности и родам (только для наемных сотрудников)
Предоставьте письмо, подтверждающее вашу занятость , в котором указано, когда вы были приняты на работу, когда вы ожидаете вернуться на работу и вашу годовую зарплату

Если вы получаете почасовую оплату, необходимо учитывать количество часов, которые вы работаете в неделю.А если вы часто работаете сверхурочно, вы можете предоставить документацию за предыдущие два года, чтобы продемонстрировать последовательность.

Варианты при уходе в декретный отпуск

К счастью, есть варианты претендовать на получение жилищного кредита для тех, кто планирует взять отпуск по беременности и родам.

И FHA, и Fannie Mae разработали правила для заявителей на отпуск по беременности и родам.

Правила

FHA делают поправки на любой временный отпуск, включая отпуск по беременности и родам.Если предположить, что заемщик намерен вернуться к работе, есть исключения.

Если ваша ипотека начинается с

после отпуска по беременности и родам

Для домовладельцев, которые планируют вернуться на работу до или до того, как будет произведена первая регулярная выплата по ипотеке, кредитор будет использовать сумму дохода «до отпуска».

Это в основном означает, что вы будете утверждены на основе вашего уровня дохода до того, как уйдете в отпуск.

Если ваша ипотека начинается с

во время отпуска по беременности и родам

Если заемщик намеревается вернуться к работе после первой регулярной даты погашения ипотеки, кредитор может проверить текущие ликвидные резервы.

Может быть принято решение, достаточно ли у них свободных денежных средств, чтобы действовать в качестве резервного фонда на три месяца, в которые заемщик планирует остаться без работы.

Кредитор должен:

Предоставьте письменное заявление заемщиков о намерении вернуться.
Задокументируйте согласие работодателя с приемом на работу после отпуска по беременности и родам
Подтвердите наличие достаточных активов для закрытия, а также дополнительный доход. временный доход », пока заявительница находится в декретном отпуске.
Этот дополнительный доход рассчитывается аналогично ссуде FHA.
Кредиторы определяют доступные денежные резервы после закрытия ссуды, включая сумму первоначального платежа и затраты на закрытие. Оставшиеся средства должны находиться на ликвидном счете, доступном заемщикам.
Этот расчет используется, если кредит будет закрыт и первый платеж должен быть произведен до того, как человек вернется к работе.
Подтвердите свое право на покупку жилья (21 мая 2021 г.)
Почему отпуск по беременности и родам влияет на разрешение жилищного кредита
Отпуск по беременности и родам может повлиять на размер ожидаемого дохода человека или пары.В свою очередь, это влияет на их бюджет покупки дома. Вот почему.
Когда вы подаете заявление на ипотеку, кредиторы оценивают доход за последние два года работы. Они ищут стабильный доход, а также вероятность того, что доход продолжится. Отпуск по беременности и родам может повлиять на эту вероятность.
Ипотечные кредиторы ищут стабильный доход, а также вероятность того, что доход продолжится. Отпуск по беременности и родам может повлиять на эту вероятность.
Например, когда два человека вместе подают заявку на ипотечную ссуду, кредитор складывает доход от обоих для квалификационных целей.
Если один заемщик зарабатывает 4000 долларов в месяц, а другой заемщик зарабатывает 3000 долларов, то общий квалифицируемый доход составляет 7000 долларов.
Ваши ипотечные кредиторы запросят у вас две последние квитанции о зарплате за 30-дневный период вместе с двумя последними формами W2.
Для самозанятых кредиторы также потребуют две последние федеральные налоговые декларации.
Проблема для ипотечного кредитора возникает, когда эта пара получает предварительное одобрение на основе их ежемесячного дохода в размере 7000 долларов США, но при этом имеется беременность.
Если женщина берет отпуск по беременности и родам и не получает ежемесячного дохода в течение этого периода, какие возможности есть у кредитора?
В конце концов, если женщина намеревается взять восемь недель отпуска для рождения ребенка и ухода за ним, соответствующий доход будет уменьшен.
Вот почему вам часто приходится предъявлять документы, подтверждающие ваши планы вернуться на работу и намерение вашего работодателя поддержать вашу зарплату перед отпуском.
>> По теме: Как купить дом с меньшим доходом
Примечание о Законе об отпуске по семейным обстоятельствам и медицинском отпуске и ипотеке, отвечающей требованиям
Уровень дохода, который вы получите во время отпуска по беременности и родам, будет зависеть от вашего работодателя и, возможно, от штата, в котором вы живете.
Для тех, кто работает в компании, насчитывающей не менее 50 сотрудников, работодатель должен соблюдать Закон о семейных и медицинских отпусках.
Если работник проработал в одной компании не менее 12 месяцев с минимальной 24-часовой рабочей неделей, работодатель должен соблюдать правила Закона, в первую очередь в том, что касается возвращения работника на работу после отпуска по беременности и родам.
В дополнение к возвращению на работу работодатель должен продолжать предоставлять те же льготы, пока человек находится в декретном отпуске, включая медицинское страхование.
Стандартный срок отпуска по беременности и родам составляет от шести до восьми недель. Этот период является частью 12 рабочих недель в год, разрешенных для ухода за ребенком первого года обучения.
Для малых предприятий, у которых нет как минимум 50 сотрудников в одном месте, они не обязаны соблюдать Закон о семейных и медицинских отпусках.
Другие штаты, однако, установили льготы для тех, кто берет отпуск по беременности и родам и не имеет пособий по беременности и родам.
В Калифорнии, например, женщины могут получать выплаты штата по временной нетрудоспособности, которые составляют примерно две трети их заработной платы в течение периода от шести до восьми недель.
Обязательно проконсультируйтесь с отделом кадров вашего работодателя или государственными ресурсами, чтобы узнать, какие льготы вы будете получать во время отпуска.
Ваша ипотечная компания потребует эту информацию, чтобы одобрить получение жилищного кредита в декретном отпуске.
Узнайте, имеете ли вы право на ипотеку, даже при планировании отпуска по беременности и родам
Как и любой заявитель, не забывайте присматриваться и сравнивать кредиторов, когда вы находитесь в декретном отпуске.
Спросите о политике каждого кредитора.И ищите кредитного специалиста, имеющего опыт в этой области, который может не только предложить доступное финансирование, но и с которым легко работать.
Начать можно по ссылке ниже.

Как начисляются декретные в 2021 калькулятор: алгоритм расчета, выплата — Контур.Экстерн

Как получить путинские выплаты на ребенка

Калькулятор пособия по болезни

Результат расчетов

Пособие для многодетной семьи — часто задаваемые вопросы

1. Какие семьи будут получать пособие для многодетной семьи?

2. Пособие для многодетной семьи выплачивается ежемесячно или только один раз?

3. Если в нашей семье уже есть трое детей, будет ли наша семья получать это пособие?

4. Это пособие предназначено исключительно для тех семей, которые только ожидают третьего ребёнка?

5.

6. На чей расчётный счёт и какого числа перечисляют деньги?

7. Имеют ли получатели родительской компенсации право также и на получение пособия для многодетной семьи?

10. Возможно ли разделить между родителями получение детского пособия и пособия для многодетной семьи?

11. Возможно ли, чтобы детские пособия за трёх или более детей получал один родитель, а пособие для многодетной семьи выплачивалось другому родителю?

12. Если третий ребёнок рождается, к примеру, 15.07.2017 г., с какого времени возникнет право на получение пособия для многодетной семьи?

13. Повлияет ли пособие многодетной семьи на выплату прожиточного пособия, выплачиваемого отделом социального обеспечения по месту жительства?

SMP — как это работает

Сколько вы получите

Как рассчитывается ваш средний недельный заработок

Если вам повысили зарплату

Если у вас есть договоренность о пожертвовании зарплаты

Если вы студент

Как оплачивается SMP

Другие ресурсы | CMS

Закон о доступном медицинском обслуживании

Инновации на рынке Информационные бюллетени

Поддержка потребителей и информация

Гранты программы поддержки потребителей

Навигаторы

Внешние апелляции

Уведомление о правах в соответствии с Законом о конфиденциальности

Уведомление Федерального реестра

Сводная информация о льготах и ​​охвате и унифицированный глоссарий

Материалы и подтверждающие документы SBC (разрешено для использования в течение плановых или политических лет, которые начинаются 1 января 2021 г. или позднее)

Формы

Инструкции / указания

Материалы и сопроводительные документы SBC (разрешено к использованию до 1 января 2021 г.

Формы

Инструкции / указания

Требования к контенту для Plan Finder

Вопросы и ответы

Инструкции / указания

План страхования от предсуществующих состояний (PCIP)

Данные

Отчеты

Программа перестрахования досрочных пенсионеров (ERRP)

Биржи медицинского страхования

Презентации

Marketplace, год 3: аналитика и инновации эмитента — 9 июня 2016 г.

Форум Запись:

Слайды сеанса:

Marketplace, год 3: аналитика и инновации эмитента — 5 октября 2016 г.

Записи форума (Скоро)

Слайды сеанса

Формы

Отчеты

Гранты на планирование и учреждение

Конференц-связь перед подачей заявки (предстоящие)

Программа ориентированного на потребителя плана (CO-OP)

Презентации

Реформы рынка медицинского страхования

Годовые лимиты

Информация о приложении

Покрытие для молодых взрослых

Данные

Исключенные льготы

Коэффициент медицинских потерь

Формы

Отчеты:

Паритет психического здоровья

Формы

Отчеты

Билль о правах пациента

Вопросы и ответы

Данные

Методология

Отчеты

Профилактика

Формы

Обзор страховых тарифов

Сводная информация о льготах и охвате и унифицированный глоссарий