Ученые назвали основные черты сексуальной привлекательности

https://ria.ru/20210519/privlekatelnost-1732937822.html

Ученые назвали основные черты сексуальной привлекательности

Ученые назвали основные черты сексуальной привлекательности — РИА Новости, 27.08.2021

Ученые назвали основные черты сексуальной привлекательности

Австралийские ученые выяснили, какие черты партнера определяют сексуальную привлекательность для мужчин и женщин и как эти предпочтения меняются с возрастом… РИА Новости, 27.08.2021

2021-05-19T21:00

2021-05-19T21:00

2021-08-27T21:05

наука

австралия

психология

социология

мужчины

генетика

женщины

/html/head/meta[@name=’og:title’]/@content

/html/head/meta[@name=’og:description’]/@content

https://cdnn21.img.ria.ru/images/07e4/0a/09/1579103177_0:0:3072:1728_1920x0_80_0_0_13a1cba5d530670dd51c45939183db35.jpg

МОСКВА, 19 мая — РИА Новости. Австралийские ученые выяснили, какие черты партнера определяют сексуальную привлекательность для мужчин и женщин и как эти предпочтения меняются с возрастом. Результаты исследования опубликованы в журнале PLOS One.Исследователи из Технологического университета Квинсленда проанализировали ответы более семи тысяч человек в возрасте от 18 до 65 лет, участвовавших в национальном онлайн-опросе по вопросам сексуальной привлекательности, который проводили в 2016 году среди посетителей сайтов знакомств.Участников опроса просили оценить по шкале от нуля до ста баллов важность наличия у потенциальных партнеров девяти черт, объединенных в три категории: эстетика (возраст, привлекательность и физические особенности), ресурсы (интеллект, образование и доход) и личность (доверие, открытость и эмоциональная связь).Статистический анализ ответов выявил схожие приоритеты у мужчин и женщин. И те и другие оценили как очень важные такие черты, как привлекательность, физические особенности и все три личностные качества, в то время как наименьшее значение имел доход. Однако у женщин важность возраста, образования, интеллекта, дохода, доверия и эмоциональной связи была примерно на 9–14 пунктов выше, чем мужчины. Последние же уделяли больше внимания привлекательности и физическому телосложению потенциальной партнерши.»Многочисленные научные исследования давно продемонстрировали, что способность быстро определять привлекательность в других людях отражает предпочтение воспроизводить потомство с хорошими генами, — приводятся в пресс-релизе университета слова руководителя исследования, поведенческого экономиста Стивена Уайта (Stephen Whyte). — Хотя оба пола предпочитают физически привлекательного потенциального партнера, у мужчин более сильные предпочтения в отношении привлекательности, чем у женщин».Авторы также выяснили, что набор предпочтений меняется с возрастом. Например, молодые мужчины уделяют большее значение эстетике, чем молодые женщины, для которых важнее личностные качества. Этот разрыв с возрастом сокращается: и мужчины, и женщины в старшем возрасте обращают большее внимание на такие черты, как открытость и доверие.По словам ученых, эти результаты в целом согласуются с существующими теориями влечения, которые рассматривают выбор партнера в контексте воспроизводства потомства и воспитания детей. «Сексуальное влечение — ключевой фактор выбора партнера и размножения. Наши результаты указывают на явные различия внутри каждого пола на ключевых этапах жизни, что согласуется с теориями давления отбора, — говорит Уайт. — Но женщины в целом более избирательны в отношении всего набора характеристик, потому что их время для размножения более ограничено, и они не могут рискнуть сделать неправильный выбор».Интересно и то, что, если и мужчины и женщины в молодом возрасте часто делали акцент на какой-то одной черте, то, по мере приближения к верхней границе фертильности, находящейся в районе 50 лет, они все больше заявляли о важности комплекса признаков.По мнению исследователей, решения, которые люди принимают в процессе выбора сексуального партнера, сильно влияют не только на аспекты семейных отношений и воспроизводство, но и на другие стороны жизни общества, включая гендерные роли и равенство, динамику рынка труда, либерализм в широком смысле слова, политику, религию и культуру.

https://ria. ru/20210514/sny-1732310343.html

https://ria.ru/20210428/kofe-1730301180.html

австралия

РИА Новости

1

5

4.7

96

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

2021

РИА Новости

1

5

4.7

96

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

Новости

ru-RU

https://ria.ru/docs/about/copyright.html

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/

РИА Новости

1

5

4.7

96

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

1920

1080

true

1920

1440

true

https://cdnn21.img.ria.ru/images/07e4/0a/09/1579103177_341:0:3072:2048_1920x0_80_0_0_5da3db5a878916ae3c22cd7ad860eb01. jpg

1920

1920

true

РИА Новости

1

5

4.7

96

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

РИА Новости

1

5

4.7

96

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

австралия, психология, социология, мужчины, генетика, женщины

Наука, Австралия, Психология, Социология, мужчины, генетика, женщины

МОСКВА, 19 мая — РИА Новости. Австралийские ученые выяснили, какие черты партнера определяют сексуальную привлекательность для мужчин и женщин и как эти предпочтения меняются с возрастом. Результаты исследования опубликованы в журнале PLOS One.

Исследователи из Технологического университета Квинсленда проанализировали ответы более семи тысяч человек в возрасте от 18 до 65 лет, участвовавших в национальном онлайн-опросе по вопросам сексуальной привлекательности, который проводили в 2016 году среди посетителей сайтов знакомств.

Участников опроса просили оценить по шкале от нуля до ста баллов важность наличия у потенциальных партнеров девяти черт, объединенных в три категории: эстетика (возраст, привлекательность и физические особенности), ресурсы (интеллект, образование и доход) и личность (доверие, открытость и эмоциональная связь).

Статистический анализ ответов выявил схожие приоритеты у мужчин и женщин. И те и другие оценили как очень важные такие черты, как привлекательность, физические особенности и все три личностные качества, в то время как наименьшее значение имел доход. Однако у женщин важность возраста, образования, интеллекта, дохода, доверия и эмоциональной связи была примерно на 9–14 пунктов выше, чем мужчины. Последние же уделяли больше внимания привлекательности и физическому телосложению потенциальной партнерши.

«Многочисленные научные исследования давно продемонстрировали, что способность быстро определять привлекательность в других людях отражает предпочтение воспроизводить потомство с хорошими генами, — приводятся в пресс-релизе университета слова руководителя исследования, поведенческого экономиста Стивена Уайта (Stephen Whyte). — Хотя оба пола предпочитают физически привлекательного потенциального партнера, у мужчин более сильные предпочтения в отношении привлекательности, чем у женщин».

14 мая 2021, 18:00Наука

Предложена новая гипотеза, объясняющая природу сновидений

Авторы также выяснили, что набор предпочтений меняется с возрастом. Например, молодые мужчины уделяют большее значение эстетике, чем молодые женщины, для которых важнее личностные качества. Этот разрыв с возрастом сокращается: и мужчины, и женщины в старшем возрасте обращают большее внимание на такие черты, как открытость и доверие.

По словам ученых, эти результаты в целом согласуются с существующими теориями влечения, которые рассматривают выбор партнера в контексте воспроизводства потомства и воспитания детей.

«Сексуальное влечение — ключевой фактор выбора партнера и размножения. Наши результаты указывают на явные различия внутри каждого пола на ключевых этапах жизни, что согласуется с теориями давления отбора, — говорит Уайт. — Но женщины в целом более избирательны в отношении всего набора характеристик, потому что их время для размножения более ограничено, и они не могут рискнуть сделать неправильный выбор».

Интересно и то, что, если и мужчины и женщины в молодом возрасте часто делали акцент на какой-то одной черте, то, по мере приближения к верхней границе фертильности, находящейся в районе 50 лет, они все больше заявляли о важности комплекса признаков.

По мнению исследователей, решения, которые люди принимают в процессе выбора сексуального партнера, сильно влияют не только на аспекты семейных отношений и воспроизводство, но и на другие стороны жизни общества, включая гендерные роли и равенство, динамику рынка труда, либерализм в широком смысле слова, политику, религию и культуру.

28 апреля 2021, 13:15Наука

Ученые установили, какие люди любят кофе

Оценка общего состояния и качества жизни женщин пострепродуктивного возраста, перенёсших COVID-19 бессимптомно, и через 12 месяцев после среднетяжёлой формы заболевания | Вырупаева

1. Weiss P., Murdoch D. R. Clinical course and mortality risk of severe COVID-19. Lancet. 2020; 395 (10229): 1014-1015. doi: 10.1016/S0140-6736(20)30633-4

2. Puelles V. G., Lütgehetmann M., Lindenmeyer M. T., Sperhake J. P., Wong M. N., Allweiss L., et al. Multiorgan and renal tropism of SARS-CoV-2. N Engl J Med. 2020; 383 (6): 590-592. doi: 10.1056/NEJMc2011400

3. Zhang J., Wang X., Jia X., Li J., Hu K., Chen G., et al. Risk factors for disease severity, unimprovement, and mortality in COVID-19 patients in Wuhan, China. Clin Microbiol Infect. 2020; 26 (6): 767-772. doi: 10.1016/j.cmi.2020.04.012

4. Nekaeva E. S., Bolshakova A. E., Malysheva E. S., Galova E. A., Makarova E. V., Nekrasova T. A., et al. Gender characteristics of the novel coronavirus infection (COVID-19) in middle-aged adults. Sovremennye tehnologii v medicine. 2021; 13 (4): 16-26, doi: 10.17691/stm2021.13.4.02

5. Prinelli F., Trevisan C., Noale M., Franchini M., Giacomelli A., Cori L., et al. Sex- and gender-related differences linked to SARS-CoV-2 infection among the participants in the web-based EPI-COVID19 survey: the hormonal hypothesis. Maturitas. 2022; 158: 61-69. doi: 10.1016/j.maturitas.2021.11.015

6. National Institute for Health and Care Excellence. COVID-19 rapid guideline: Managing the long-term effects of COVID-19. London, UK; 2020. URL:https://www.nice.org.uk/guidance/ng188 [date of access: 25. 03. 2022].

7. Амиров Н. Б. Постковидный синдром: мультисистемные «дефициты» / Н. Б. Амиров [и др.] // Вестник современной клинической медицины. – 2021. – 14 (6): 94-104. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/postkovidnyy-sindrom-multisistemnye-defitsity?ysclid=lbdalakxn6757397914

8. Raman B., Cassar M. P., Tunnicliffe E. M., Filippini N., Griffanti L., Alfaro-Almagro F., et al. Medium-term effects of SARS-CoV-2 infection on multiple vital organs, exercise capacity, cognition, quality of life and mental health, post-hospital discharge. EClinicalMedicine. 2021; 31: 100683. doi: 10.1016/j.eclinm.2020.100683

9. Брюхина Е. В. Качество жизни женщин в зависимости от проявлений климактерического синдрома / Е. В. Брюхина, Е. Н. Усольцева, О. В. Иванова // Акушерство и гинекология. – 2014. – 10: 52-58.

10. Колесникова Л. И. Этногенетические и молекулярно-метаболические аспекты нарушений сна в климактерическом периоде / Л. И. Колесникова [и др.] – М., 2019.

11. Ware J. E. Jr., Sherbourne C. D. The MOS 36-item short-form health survey (SF-36). I. Conceptual framework and item selection. Medical Care. 1992; 30: 473-483.

12. Piepoli M. F., Hoes A. W., Agewall S., Albus C., Brotons C., Catapano A. L., et al. 2016 European Guidelines on cardiovascular disease prevention in clinical practice: The Sixth Joint Task Force of the European Society of Cardiology and Other Societies on Cardiovascular disease Prevention in Clinical Practice. Eur Heart J. 2016; 37 (29): 2315-2381. doi: 10.1093/eurheartj/ehw106

13. Камышников В. С. Справочник по клинико-биохимическим исследованиям и лаборатрной диагностике : 3-е изд / В. С. Камышников. – М.: МЕДпресс-информ, 2009.

14. Huang C., Wang Y. , Li X., Ren L., Zhao J., Hu Y., et al. Clinical features of patients infected with 2019 novel coronavirus in Wuhan, China. Lancet. 2020; 395 (10223): 497-506. doi: 10.1016/S0140-6736(20)30183-5

15. Guan W. J., Ni Z. Y., Hu Y., Liang W. H., Ou C. Q., He J. X., et al. Clinical characteristics of coronavirus disease 2019 in China. N Engl J Med. 2020; 382 (18): 1708-1720. doi: 10.1056/NEJMoa2002032

16. Ziberna L., Martelanc M., Franko M., Passamonti S. Bilirubin is an endogenous antioxidant in human vascular endothelial cells. Sci Rep. 2016; 6: 29240. doi: 10.1038/srep29240

17. Maruhashi T., Kihara Y., Higashi Y. Bilirubin and endothelial function. J Atheroscler Thromb. 2019; 26 (8): 688-696. doi: 10.5551/jat.RV17035

18. Gadotti A. C., Lipinski A. L., Vasconcellos F. T., Marqueze L. F., Cunha E. B., Campos A. C., et al. Susceptibility of the patients infected with SARS-CoV-2 to oxidative stress and possible interplay with severity of the disease. Free Radic Biol Med. 2021; 165: 184-190. doi: 10.1016/j.freeradbiomed.2021.01.044

19. Martín-Fernández M., Aller R., Heredia-Rodríguez M., Gómez-Sánchez E., Martínez-Paz P., Gonzalo-Benito H., et al. Lipid peroxidation as a hallmark of severity in COVID-19 patients. Redox Biol. 2021; 6 (48): 102181. doi: 10.1016/j.redox.2021.102181

20. Rychkova L. V., Darenskaya M. A., Semenova N. V., Kolesnikov S. I., Petrova A. G., Nikitina O. A., et al. Oxidative stress intensity in children and adolescents with a new coronavirus infection. International Journal of Biomedicine. 2022; 12 (2): 242-246. doi: 10.21103/Article12(2)_OA7

21. Semenova N. V., Rychkova L. V., Darenskaya M. A., Kolesnikov S. I., Nikitina O. A., Petrova A. G., et al. Superoxide dismutase activity in male and female patients of different age with moderate COVID-19. Bull Exp Biol Med. 2022; 173 (1): 51-53. doi: 10.1007/s10517-022-05491-6

22. Kudinov V. A., Alekseeva O. Y., Torkhovskaya T. I., Baskaev K. K., Artyushev R. I., Saburina I. N., et al. High-density lipoproteins as homeostatic nanoparticles of blood plasma. Int J Mol Sci. 2020; 21 (22): 8737. doi: 10.3390/ijms21228737

23. Пизов Н. А. Эндотелиальная функция в норме и при патологии / Н. А. Пизов [и др.] // Медицинский совет. – 2019. – 6: 154-159. doi: 10.21518/2079-701X-2019-6-154-159

24. Шабров А. В. Современные методы оценки эндотелиальной дисфункции и возможности их применения в практической медицине / А. В. Шабров [и др.] // Рациональная фармакотерапия в кардиологии. – 2016. – 12 (6): 733-742. doi: 10.20996/1819-6446-2016-12-6-733-742

10 качеств успешной женщины

10 качеств успешной женщины | Предприниматель

Откройте для себя мощные характеристики, которые могут превратить вас из обычного в экстраординарного.

К
Келли А. Бьоркланд

•

22 июля 2007 г.

Мнения, выраженные участниками Entrepreneur, являются их собственными.

Вы наделены величием, и только вы можете открыть сундук с этим могущественным и бесценным сокровищем. Успешная женщина обладает следующими 10 чертами. Они часть ее характера; они часть твоего?

1. У нее позитивный настрой. Нет энергии, которая могла бы имитировать то, что высвобождается, когда позитивная женщина с высоким шагом входит в комнату. Позитивный настрой — это топливо, необходимое для перехода от концепции идеи к ее реализации.

   Позитивный настрой требует от вас сознательных усилий. Остановите негативные мысли и замените их позитивными. Прислушайтесь к тому, что вы говорите себе в уме. Намеренно используйте слова, которые фокусируются на конструктивных, подтверждающих истинах о себе.

   Чтобы оставаться позитивным, окружите себя людьми, которые будут воодушевлять, вдохновлять и верить в вас. Если у вас позитивный настрой, вы сможете увидеть потенциал, который скрыт внутри вас.

2. Она может преодолевать препятствия. Женщины, которые боролись в своей жизни, как правило, обладают удивительной внутренней силой. Используйте невзгоды в свою пользу. В конце борьбы вы становитесь лучше, более ценным человеком. Хелен Келлер сказала: «Характер нельзя развить в тишине и покое. Только через опыт испытаний и страданий можно укрепить душу, прояснить видение, вдохновить амбиции и добиться успеха». Найдите то, чему вы должны научиться в борьбе, и вы увидите, что она не так жестока, как кажется.
3. Она сильная — умная. Сильный дух не означает, что вы грубы, тщеславны или разрушительны. Наоборот, сильная духом женщина проявляет уверенность. Когда вы обладаете сильным духом, вы наделены полномочиями, обладаете здоровой самооценкой и берете на себя ответственность за свою жизнь. Предпринимательский дух по самой своей природе требует от нас рассмотрения возможностей, на которые у большинства не хватает смелости.
4. Она мягкая — сердечная. Милосердие и сострадание позволяют нам выйти за рамки шаблонной жизни и изменить жизнь других людей. Обращаясь к другим, мы растем как личности. Женщина с сострадательным сердцем имеет большое влияние.
5. Она честна. Вам не нужно оставлять жертв на своем пути, чтобы победить. Вам не нужно наступать на других, чтобы перейти на следующий уровень. Целостность должна быть самой сутью вашего характера. Всегда ставьте честь выше долларов и живите согласно своим убеждениям. По мере того, как вы завоевываете уважение и доверие, ваша компания будет расти. Люди стремятся вести дела с теми, кому они доверяют.
6. В ее жизни есть баланс. Наша жизнь вращается вокруг четырех основных категорий: семья и друзья, здоровье, богатство и дух. Эти области должны быть сбалансированы, чтобы вести полноценную жизнь. Постоянно оценивайте свой баланс. Сбалансированная жизнь позволяет ясно мыслить с воображением и оптимизмом.
7. Она ставит цели. Цели – это мечты с планом реализации. Зафиксируйте свои краткосрочные и долгосрочные цели в письменной форме. Запишите, как и когда вы их достигнете. Разместите свои цели на видном месте и часто пересматривайте их. Запишите награду, когда цель будет достигнута. Помните, что вы не можете попасть в цель, которую не видите, и постоянный успех требует плана.
8. Она движима причиной. Поиск дыры на рынке — стратегический шаг в плане каждого предпринимателя. Найдите потребности в своих деловых начинаниях и со страстью преследуйте эти цели.
9. Она учительница. Великая женщина учит. Люди хотят знать, что в вас есть такого, что разжигает это пламя внутри. Мы можем помочь сформировать великих женщин завтрашнего дня.
10. Она сосредоточена на следующем шаге. Наибольшая точка сопротивления находится непосредственно перед прорывом. Мы должны иметь упрямую решимость увидеть себя с другой стороны. Когда сложные обстоятельства пытаются сбить нас с пути, если мы просто сделаем следующий шаг, мы обнаружим, что сделали его.

Дерзайте сегодня, чтобы победить завтра. Развивайте эти качества, и вы измените свое будущее.

Келли А. Бьоркланд

Связанные темы

Женщина-предприниматель™

Трепс

Выбор редактора

Этот чернокожий основатель остался верен своей стратегии «тройной победы» и построил бизнес стоимостью 1 миллиард долларов

Вот 10 самых сложных разговоров на рабочем месте и как с ними справиться Ваш клиент на самом деле кошмар? Остерегайтесь этих 3 красных флажков.

Прежде чем приступить к владению франшизой, задайте себе один ключевой вопрос

Сотрудники работают каждую неделю на 45 минут продуктивнее благодаря разделяющей рабочей среде

Увидеть все

Деловые новости

Сотрудник Лоу подал в отставку после того, как видео, на котором он борется с коробкой, стало вирусным и набрало почти 4 миллиона просмотров.

К
Стив Хафф

Бизнес решения

Сэкономьте более 100 долларов на eSIM, которая работает в 190+ стран.

К
Магазин для предпринимателей

Деловая культура

Для предпринимателей мощные социальные навыки просто необходимы.

К
Джейсон Хеннесси

Сбор средств

По мере того, как все больше и больше компаний переходят на удаленную работу, это способы повысить эффективность конференц-связи.

К
Брайан Ловгрен

Развитие бизнеса

Хотя построение прочных отношений — это долгосрочная игра, есть несколько простых, но очень эффективных приемов, которые помогут вам быстро начать этот путь.

К
Шашанк Шекхар

Развитие бизнеса

Слишком часто встречи длятся дольше, чем должны, и не удерживают участников. Вот как правильно провести совещание.

К
Жаклин Уитмор

5 женских черт, которые делают великого лидера

В то время как все больше женщин постепенно поднимаются по служебной лестнице в корпоративной Америке, по-прежнему существует огромный разрыв в количестве женщин, занимающих руководящие должности. На самом деле, это исследование Pew показало, что только 4,8% женщин занимают офисные должности в компаниях из списка Fortune 500. Когда дело доходит до политики, цифры немного лучше, но все же смещены в сторону мужчин. В Сенате США всего 25 женщин-сенаторов (что означает, что 25% Сената составляют женщины), а в Палате представителей 102 женщины работают в своих штатах (23,4% Палаты представителей — женщины).

Хотя это все еще кажется очень низким (поскольку женщины составляют более 49% населения мира, по оценкам Всемирного банка), хорошая новость заключается в том, что баланс смещается, и все больше женщин занимают руководящие должности и как на мировой, так и на корпоративной сцене.

Несмотря на эти по-прежнему ужасные цифры, есть несколько традиционно женских черт, которые и мужчины, и женщины могут усилить и использовать, чтобы стать великими лидерами.

1. Эмпатия

Эмпатия традиционно считается женской характеристикой. Однако, согласно исследованию, проведенному международной консалтинговой фирмой Development Dimensions International, это самая важная черта лидерства, которая помогает гарантировать общий успех.

Несмотря на то, что эмпатия лидера считается гибким навыком или навыком межличностного общения, она способствует как сотрудничеству, так и приверженности на рабочем месте. На самом деле, согласно статье 2016 года, опубликованной в The Wall Street Journal, эмпатия стала настолько важной чертой для лидеров и компаний, что многие корпорации предлагают обучение эмпатии.

Вы, наверное, слышали поговорку о том, что прилив поднимает все лодки, верно? Эмпатия — отличное лидерское качество, потому что она дает сотрудникам и клиентам возможность чувствовать себя услышанными. Когда они чувствуют, что их слышит лидер, люди более открыты для вариантов и более готовы пойти навстречу другим. Это создает совместную и открытую среду, в которой можно работать еще лучше.

На самом деле эмпатия может быть настолько убедительной, что повышает общую производительность труда. В официальном документе Центра творческого лидерства, опубликованном в 2015 году, показана прямая связь между эмпатией и повышением производительности труда. Лидеры, которые проявляют сочувствие к своим непосредственным подчиненным, воспринимаются их боссами как лучшие исполнители.

Эмпатия полезна не только для счастья ваших сотрудников; это также хорошо для вашей прибыли. Чуткие лидеры могут ускорить рост компании и инновации. Фактически, исследование Google, Project Aristotle, проведенное в 2017 году, показало, что отличные идеи исходили от команд, которые демонстрировали характеристики, которые обычно считаются женскими, включая щедрость, любопытство, сочувствие и эмоциональный интеллект.

2. Смирение

Обычно женщины не любят гудеть в собственные рога, поэтому смирение часто считается характерной чертой женского лидерства. К сожалению, корпоративная Америка часто путает уверенность с компетентностью, потому что, как отмечает Harvard Business Review, люди обычно путают проявление уверенности с демонстрацией компетентности. Смирение, с другой стороны, позволяет увидеть человечность лидера, и это вдохновляет людей следовать за ним.

Скромность не только вдохновляет на «следование», но также помогает организациям более четко сосредоточиться на своих главных целях. Возьмем, к примеру, это исследование 105 компаний, производящих компьютерное оборудование и программное обеспечение, за 2015 год, опубликованное в Journal of Management. Это показывает, что смирение руководителей приводит к повышению производительности и повышению гибкости, сотрудничества и сотрудничества в разработке стратегий.

Даже Джим Коллинз, известный автор знаменитой бизнес-книги «От хорошего к великому », отмечает две общие черты успешных руководителей: смирение и непоколебимую решимость. Когда что-то идет не так, скромные лидеры могут открыто признать свои ошибки и взять на себя ответственность, тем самым показывая другим, что быть человечным и несовершенным допустимо.

Хотя смирение — отличная черта лидера, оно может зайти слишком далеко. Сползание в подчинение, интроверсию или слабость никогда не будет хорошим способом руководить организацией. Молчание, когда у вас есть чем гордиться или когда у вас есть отличная идея, никому не поможет прогрессировать. Недавнее исследование, проведенное Harvard Business Review, показывает, что женщины, как правило, более требовательны к себе, чем мужчины, и это может нанести ущерб лидерству. Смирение — это баланс.

3. Убедительность

Еще одна черта женского лидера — убедительность. Проведенное в 2005 году исследование более 300 женщин-руководителей крупных фирм по всему миру, проведенное компанией Caliper, показало, что женщины, как правило, более убедительны, чем мужчины, во многом благодаря их смирению и сочувствию.

Согласно исследованию, женщины, как правило, более восприимчивы к ситуациям, а это означает, что они способны точно воспринимать информацию со всех сторон, синтезировать ее и включать в более масштабное решение. Этот навык делает их значительно более убедительными, чем их коллеги-мужчины.

Частью умения убеждать является искренняя вера в идею, которую вы представляете. Как отмечает Шарлотта Бирс, бывший генеральный директор Ogilvy & Mather, в своей статье 2012 года для Fast Company, пафос и страсть невероятно убедительны — и они могут помочь продвинуться к успеху как в личном, так и в профессиональном плане.

4. Предпринимательский дух

Согласно тому же исследованию Caliper, женщины, как правило, более склонны идти на небольшой риск, чем лидеры-мужчины. Во многом это результат готовности женщин заново изобретать правила и превращать проблемы в возможности.

Женщины часто готовы изменить правила, чтобы добиться цели. Частично этот импульс является результатом желания найти более полноценную работу и жизнь. Фактически, исследование Harvard Business Review , которое мы цитировали ранее, показывает, что женщины преуспевают в проявлении инициативы и стремлении к результатам.

Это может быть связано с тем, что женщины склонны раздвигать творческие границы и внедрять инновации, чтобы стать лучше как в личном, так и в профессиональном плане. Исследование 2006 года, процитированное Американской психологической ассоциацией, показывает, что женщины чаще становятся «трансформационными лидерами» и, как правило, мотивируют сотрудников быть более преданными и творческими.

Женщины-лидеры, как правило, лучше проявляют инициативу, чем мужчины. Опять же, исследование Harvard Business Review показывает, что женщины превосходят мужчин в умении проявлять инициативу.

5. Стойкость

Женщины, как правило, немного быстрее приходят в себя перед лицом невзгод, чем мужчины. Исследование, проведенное компанией по управлению платежами Paymentsense, показывает, что женщины в целом справляются со стрессом (и восстанавливаются) более эффективно, чем мужчины.