Пристает начальник.

Девы, вот дожила до 37 лет, сроду с таким не сталкивалась. В пятницу на работе был день рождения, отметили, посидели, чинно благородно. Я начальник отдела, надо мной зам начальника управления и непосредственно начальник управления.
Я осталась все прибрать, все свалили, тут открывается дверь и заходит начальник управления.
Дядька он отличный и как человек и как руководитель.
Отношения у нас хорошие, естественно, без вольностей и повод я никогда на давала.
А тут дядька как с цепи сорвался, схватил, полез целоваться, лапал за грудь, короче, я в шоке, еле вырвалась, сказала что это непозволительно и буквально сбежала.
Завтра на работу, как себя вести?

Перебрал?

чего по пьяни не бывает, он небось и не помнит, что лез
сделайте вид, что все как всегда

Плюс сделать вывод и не посещать больше совместные застолья и уж тем более не оставаться когда все ушли.

Вести себя, как обычно, не фамильярно, с почтением, делать вид, что ничего не было. Я по молодости выкрутилась отлично, но я сразу не истерила, а горячо и харизматично убедила шефа, что нам это сильно помешает в производственном процессе, а так бы я не против и он крут и т.д. Если он поднимет этот вопрос — гните линию эффективности работы.

Эх!)) Вам самой он нравится? Хотели бы его? Если кат.нет то так и скажите в лоб.

Не сказала бы, что сильно пьяный был, нормальный, я практически трезвая.

Как любовника близко не рассматриваю, да и лет ему 57, ужас. Как в лоб? Вдруг начнет палки в колеса в плане работы ставить?

Спасибо) все равно как то неприятно и осадок остался ((

Делайте вид, что ничего не случилось. Думаю, ему самому стыдно.

Вы свободны? Если да, то не отказывайтесь, может он Вам понравится. А если не свободны, так и скажите, что м.изменять не намерены.
Вообще, мечта, когда холостой начальник пристает. Ко мне в юности начальники липли, только успевала отбиваться. Стала старше никто не пристает.

Конечно, неприятно, всегда неприятно, когда домогается тот, кого не хочешь. Не парьтесь, старые пердуны часто домогаются молодых красивых, научитесь со временем дипломатично уворачиваться.

Она его не хочет, он — старый пердун, девушке неприятно и осадок. Не надо себя ломать ради сомнительных выгод, это — проституция.

Девушка в 37? Ну-ну! В 57 мужик еще ого-го может быть, а Вы в старые пердуны его записали. Вам самой то сколько?

Мне то самой 48 и поэтому со всей ответственностью заявляю — в 37 с 57-летним ни-ни, какой бы он ни ого-го. Запах, седые муди, местами дрябловатость — девочки, зачем??? Берите двух по 27, потом такой возможности не будет.

«это непозволительно «????!!!! — я просто упала со смеху)) Разводка что ли? Ему по морде надо было дать и это еще мало

я бы после этого не разговаривала с ним ни на какие темы, кроме работы, не говоря уже о том, чтобы здороваться. Потребовала бы извинений. Козел. Вот у нас женщины как к себе относятся. Их облапали и вроде как все нормально, сделаем вид, как будто ничего не было и так и надо, обычное дело. … зашибись.
Мальчику ведь стыдно, давайте его пожалеем, шалунишку. Девы, вы в себе вообще?

+1

Никогда не представляла, что движет бабами, которые звязываются с мужиками с такой разницей в возрасте.

5 лет разницы — это максимум.

Может, она боится работу потерять…

он тоже может много чего бояться, так что давайте не будем… меня смешить))
«ооо, сударь, вы ведете себя не позволительно» — упасть не встать)))
На бабу наглым мерзким образом набрасываются, а она молча все это проглатывает ….. фу, до какой же степени себя надо не уважать

Во-первых, не «у нас» )), если вы не заметили. А во-вторых, даже не буду объяснять, какая будет дурость идти на обострение.

еще и не у нас? А где же, неужели в Америке?))) Тады ой, совсем все плохо с головой у автора.

Он женатый!!! Я в разводе, но есть мч 33 лет. При этом у него жене лет 45.

Абсолютно согласна, у меня и муж был на 5 лет моложе и любовники всегда моложе или ровесники, 57 для меня дед, реально!

Я просто не стала расписывать, сказала что для меня романы на работе табу, с женатым мужчиной вдвойне, да много чего говорила, по роже не дала, да, побоялась, мне работа моя нравится во всех планах и потерять ее я не хочу. Дала б по роже, точно бы мог крест на моей карьере поставить.

Просто поразительно, мужик внаглую облапал, сексуально домогался, а автору советуют «не раздувать» ситуацию, работать дальше и не отсвечивать, в надежде, что шефу «самому может быть стыдно». Автор, вы наверное не «в заграницах» живете?? Иначе в такой ситуации в цивилизованных странах мужика бы на ковер вызвали и с треском выгнали бы. Как ходить на работу, общать ся с мудаком каждый день и делать вид, что ничто не произошло, было бы для меня невозможно. Сейчас погодите, евские куры вас выставят виноватой, мол, не так одевалась-ходила-общалась-смотрела и т. д. Жертва как правило у таких сама виновата, и ни в коем случае нельзя раздувать конфликт еще больше.

Вот так козлы домогаются и остаются безнаказанными.

Докатились блять, мудило за сиськи щупает, и еще может ее же карьеры лишить! Где мы живем?!

+1 проститутки. Он бы сесть мог или на карандаш взяли бы, или с женой проблемы и т.д., пригрози ему, а она «сударь, непозволительно» )))))

какие бабы, такие и мужики. Теперь с ней можно делать все что угодно, все проглотит.

Я в Москве живу, то есть вы мне рекомендуете пойти к министру и все ему рассказать?)) это его непосредственный начальник. Угу и тогда меня точно попрут.

нет, мы вам рекомендуем в следующий раз разговаривать еще вежливее)) Чего вы здесь хотите услышать? Или это разводка) Ну что ж, и так люди зарабатывают. Успехов в вашей карьере)) Дальше дорога только через постель, а не согласитесь — точно попрут))) Советую соглашаться )) Хорошего вам настроения и здоровья))) а главное — дальнейших карьерных успехов

Разводка. А то там прибирать прям было некому))), кроме начальницы отдела.

Что делать простите? Будет продолжать, уволюсь, какой еще вариант?

Не разводка. Я почти не пью и на всех праздниках всегда навожу чистоту, мне не сложно, да и отдел у меня маленький, народ быстро поубежал.

задуматься наконец над тем, как вы живете и что творится у вас в голове

+100 тоже думаю что разводка. Нет доверия к автору и истории. и чем дальше пишет автор , тем больше

)))))) пять баллов)))

дать. прям с утра в кабинете на столе у начальника

Всем спасибо, больше писать не буду, пожалуй. Я же еще и проститутка, однако… Ева как всегда.

+100 может карьера попрет или хотя бы не уволят))

с таким сознанием, мышлением и поведением — однозначно!

Нашли, кого слушать. Щас методичку перелистнут еще разок и начнут вещать, что Рашка — говно, а мы — бессловесные рабы. Вперед, вперед, на баррикады, а то у кого-то опять бабло заканчивается.

Пьянь Вас облапала, а Вы уж себя почувствовали роковой дамой второй свежести

Поэтому мужики в нашей стране ведут себя настолько безнаказанно, потому что бабы такие. Ему по яйцам надо было тут же меж ног дать, а она «непозволительно… не буду заводить с вами роман…». Какой роман? Дура конченная.
А чувство собственного достоинства здесь уже называют «дуростью». Кто вас воспитывал, наверное моральные уроды какие-то.

А если не 5, а 7, или 10, все, низзя?!

воспитало общество, где женщина по определению не человек, а обслуга, всегда и во всем самадуравиноватая

Не в защиту пьющих, один мой коллега иносРанец так напился поздно ночью на корпоративе, что приставал к мужикам. И вполне агрессивно
Так что забудьте и впредь с пьянью не сидите.

меня не общество не воспитывало, а родители. А если рассуждать так, как вы , то все должны быть одинаковые, однако мораль у всех разная. Нечего, как говорится, на общество пенять, коли рожа крива

В следующий раз сваливайте сразу после торжественной части. Желательно, чтобы за Вами приходил Ваш мужчина.

Автор, а Вы свободная женщина? Если вдруг, ттт, такое повторится, сразу на него нападайте, лапайте его и взасос целуйте. Он больше к Вам не будет приставать. Самцам таким не должно понравиться, когда женщина ведет себя как самец.

Кстати, да. Этот пьяный дурак мог элементарно автору как новенькой показывать, что в этой стае — он доминирующий экземпляр. Блин, все-таки люди — макаки в большинстве своем. Грустно, девицы…

все и есть одинаковые, т.к. и мораль — форма общественного сознания

нет, даже здесь разные)

Как-будто ничего не было. И избегать ситуаций и тем при разговоре, где он может продолжить. А чтоб не уволил, хз…если всерьез за вас возьмется, то конечно какое-то время вы, извиваясь как уж на сковороде, сможете поотмазываться, повыкручиваться из таких ситуаций под любыми предлогами, но рано или поздно он может поставить вопрос ребром — или да, или накуй с пляжа.

Меня так на корпоративе пытался пообнимать комдир компании. Мы за город ездили и встретились с ним на узенькой лесной тропинке (был он уже подвыпивший слегка). Хи-хи, ха-ха и тут он на меня набросился с объятиями-поцелуйчикам. А я боксом занимаюсь..У меня реакция, рефлекс Получил он в живот, я аж испугалась..и он испугался, зато мозг, видимо, к нему вернулся сразу.. На следующий день сделал вид, что не помнит ничего, а отношения рабочие даже улучшились в последствии

Ну прям не посещать совместные застолья, вы че?

Начальник с пьяну слегка руки распустил, а автор уже начала придумывать, где и как им встречаться на длительной основе и стоит ли начинать. Всё -таки женщины и мужчины м разных планет.

Как себя вести, если начальник хочет «выжить» с работы

2

10 080
0

Идеальный начальник – понимающий, чуткий, профессиональный. Но что делать, если руководитель буквально каждый день придирается, «достает», а порой и унижает? Как себя вести, чтобы не потерять работу, душевное равновесие и самооценку?

Рассмотрим основные типы начальников и то, как себя вести с каждым из них.

1

Тиран

Начальник с замашками тирана – распространенный тип.

Он придирается все время, норовит постоянно контролировать, за малейшие нарушения выписывает штрафы. Может унижать, требовать делать работу внепланово, вызывать в выходные.

Это сложный человек, который может иметь разнообразные комплексы, даже психические отклонения. Работать с такими людьми крайне трудно, но чтобы не портить себе нервы и не искать другую работу, постарайтесь:

• Поменьше попадаться на глаза начальнику;
• Не делать никаких опрометчивых поступков, работать хорошо, но ровно в рамках, прописанных трудовым договором;
• Не грубить, не возражать;
• Отказаться от выполнения внеурочной работы без дополнительной платы;
• Руководствуясь рамками закона, доступно объяснить начальству, что он нарушает трудовое законодательство;
• Не воспринимать колкости шефа всерьез, пропускайте их мимо ушей, игнорируйте;
• Можно снять видео или записать на диктофон его обиды и унижения. Если дело дойдет до увольнения или разбирательств, у вас будут неоспоримые доказательства.

В случае постоянных нарушений, обид и оскорблений, обращайтесь в профсоюзы или к квалифицированным юристам. Решайте подобные проблемы с помощью закона.

2

Непрофессионал

Начальник, который является плохим специалистом, всегда будет придираться.

Определить такую особенность легко: он будет делать ошибки, винить других в этих неправильных решениях и никогда не воспринимать критику.

С таким человеком следует:

• Никогда не вступать в споры и полемику;
• Попросить его не лезть в вашу работу, поскольку вы знаете ее лучше;
• Попытаться объяснить тонкости работы начальству. Особенно, если это молодой человек, который может реально нуждаться в таких объяснениях;
• Напрямую спросить о том, что его в вас не устраивает;
• Попросить высшее руководство заменить начальника-непрофессионала;
• Всем дружным коллективом объяснить шефу объемы его некомпетентности;

Здесь нужно действовать сообща, иначе непрофессионал не просто замучает вас придирками, но может «завалить» всю работу отдела или даже фирмы.

3

Бабник

Если начальник бабник, а вы – объект его притязаний, но отказали ему, он будет придираться к вам всегда.

В таком случае необходимо:

• Объяснить, что вы разделяете личное и рабочее, у вас уже есть вторая половина;
• В отношениях придерживаться исключительно делового формата, не допуская перехода на личностные разговоры;
• Припугнуть его, сказав, что обратитесь за помощью к правоохранительным органам или другим службам как объект сексуального насилия;
• Рассказать о проблемах либо высшему начальству, либо профсоюзу, в крайнем случае, коллегам;
• Будьте скромны и сдержаны;
• На работу можете приходить без макияжа, в серой угрюмой одежде (по крайней мере, в период, когда начальник к вам пристает). Пусть он не видит в вас женщину.

Перетерпев такие неудобства, вы сможете сохранить нормальные отношения, чувство собственного достоинства и работу.

Почитать в тему:

4

Старая дева

Часто начальницами бывают незамужние дамы за 40, которые никогда не испытывали радости семейной жизни или любви.

Такие руководители иногда ненавидят замужних, беременных и тех, кто много рассказывает об успехах в личной жизни.

Чтобы ваша начальница стала добрее, следует:

• Выглядеть максимально скромно, по-деловому. Отказаться от вызывающей одежды, минимизировать косметику и прочие детали, делающие вас привлекательной;
• Не делиться (по крайней мере, очень явно) успехами на любовном фронте;
• Быть скромной и простой;
• Постараться наладить дружеские отношения: попросить совета, рассказать о трудностях, но мягко и ненавязчиво;
• Похвалить новое платье начальницы, сумочку или прическу;
• Показать всем своим поведением, что она – босс, а значит, умнее, лучше и опытнее вас;
• Воспринимать начальницу как руководителя, а не как несчастную незамужнюю, никому не нужную женщину;

Ведите себя с ней естественно, не жалейте и не ругайте. Выполняя роботу, делайте ее хорошо.

Не говорите, что сорвали план из-за больного мужа или утренника у ребенка. Пусть тема личной жизни в рабочее время будет для вас закрыта.

Любые проявления женского счастья на старых дев действуют очень болезненно.

Почитать в тему:

5

Педант

Иногда начальник – адекватная, нормальная личность, но во всем, что касается работы – настоящий педант, требующий идеальной точности и строгости. Он может придираться к каждой мелочи. Вам нужно:

• Делать свою работу максимально точно, правильно;
• Не опаздывать, вовремя приходить с обеда;
• Не задавать глупых вопросов;
• Делать все так, как говорит шеф, даже если это кажется вам неправильным;
• Постарайтесь взять за правило все внерабочие проблемы решать после окончания трудового дня. Во время работы – только деловые вопросы.

С таким придирчивым начальником довольно легко: он, скорее всего, хороший профессионал и не требует нереального. Со временем вы даже перестанете замечать его «особенности».

Почитать в тему:

6

Сноб

На работе снобизм проявляется в подчеркнутом высказывании своего превосходства и презрении к подчиненным.

Персонал для такого начальника – не более чем легкозаменяемый «планктон».

Вас не ценят, не хвалят, не поощряют. Иногда даже в правовом поле решить проблему с таким шефом трудно.

Что делать:

• Старайтесь поддерживать ровные отношения без конфликтов. Наверняка он имеет связи и может сделать так, что вас не возьмут ни на одну работу. Постарайтесь вызвать его симпатию к себе, возможно, даже проявив свои женские хитрости, если это мужчина.
• Докажите ему, что вы ничем не хуже. Можете принести свои дипломы и награды, скажите ему откровенно, что вас обижает. Не ругайтесь, но твердо и прямо выскажите свои претензии.
• Постарайтесь быть хорошим работником, но если видите, что начальник вами реально не дорожит, унижает, выдвигает пустые претензии просто потому, что не видит в вас человека – подыщите достойную работу и увольтесь.

Если вы не одна жертва издевательств со стороны шефа – соберите коллектив и предъявите ему общую претензию. Всех сразу уволить он не сможет, да и вместе бороться против такого начальника намного легче.

7

Личная неприязнь

Бывает, что и вы хороший человек, и начальник неплохой. Но между вами нет согласия, он всегда к вам придирается.

Вам кажется, что без повода, ему кажется, что вы на это заслуживаете.

Возможно, есть личная неприязнь, которая мешает вам работать вместе. Иногда это даже неосознанное, необъяснимое чувство.

В таком случае постарайтесь:

• Всегда выполнять работу качественно. Но не лезьте со шкуры – все четко и только в рамках работы. Никаких дополнительных задач. Если работаете до 17.00, в 17.01 уже можете уходить домой. Однако постарайтесь прийти на 15 минут раньше утром.
• Ищите компромиссы – поговорите об этом с начальством, обозначьте точку соприкосновения и работайте избегая конфронтаций.
• Поищите проблему в себе. Может, и вправду вы делаете что-то не так?
• Будьте предельно вежливы, аккуратны. Ведите себя так, чтобы к вам не было претензий. Ведь если вы спокойны, уравновешенны, а начальник, наоборот, не сдерживает эмоций, рано или поздно, он поймет, что выглядит несколько глупо.

Часто взаимная антипатия приводит к увольнению, ведь шеф, буквально «съедающий» коллегу, может испортить ему жизнь, нервы и карьеру.

Почитать в тему:

Заключение

Заключение

Если начальник ведет себя по отношению к вам несправедливо, расскажите об этом тем, кто разбирается в законодательстве, старшему руководству или коллегам. Но будьте вежливы и обходительны, к обязанностям относитесь максимально трепетно, не компрометируйте себя. Ведь иногда, чтобы сохранить хорошую работу, необходимо потерпеть и не рубить с плеча.

Если вы увидели ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Понравилась инструкция?

2

Да

Нет

0

10 блестящих советов, как справиться с трудным начальником

В идеальном мире у всех нас были бы замечательные менеджеры — начальники, которые помогали нам добиться успеха, заставляли чувствовать, что нас ценят, и которые были просто замечательными людьми.

К сожалению, это не всегда так. Но независимо от того, является ли человек, на которого вы работаете, микроменеджером, имеет проблемы с управлением гневом, проявляет фаворитизм по отношению к одному человеку, является откровенным хулиганом на рабочем месте или просто не очень компетентен, вы все равно должны извлечь максимальную пользу из ситуации и сделать свою работу.

ПОИСК ОТКРЫТЫХ ВАКАНСИЙ НА MUSE! Посмотрите, кто нанимает здесь, и вы даже можете отфильтровать свой поиск по преимуществам, размеру компании, удаленным возможностям и многому другому. Затем подпишитесь на нашу рассылку, и мы предоставим вам рекомендации по получению работы.

Чтобы помочь, мы собрали лучшие советы со всего Интернета, как справиться с плохим боссом. Воспользуйтесь одним или несколькими из этих советов, чтобы найти общий язык с вашим боссом или, по крайней мере, оставаться в здравом уме, пока не найдете новую работу.

1. Убедитесь, что вы имеете дело с «плохим боссом»

Прежде чем пытаться исправить плохого босса, убедитесь, что вы действительно имеете дело с ним. Есть ли причина ее поведения или вы слишком строги с ним или с ней?

«Понаблюдайте за своей начальницей в течение нескольких дней и постарайтесь определить, сколько вещей она делает хорошо, а сколько плохо. Когда она делает что-то «плохое», попытайтесь представить себе самую простительную причину, по которой это могло произойти. Это действительно ее вина, или это может быть что-то вне ее контроля?»

Узнать больше от Fast Company

2. Определите мотивацию своего начальника

Понимание того, почему ваш начальник делает определенные вещи или заботится о них, может дать вам представление о его или ее стиле управления.

«…если правила полностью вышли из-под контроля, попытайтесь выяснить мотивацию вашего босса. Может быть, дело не в том, что его действительно волнует, сколько времени займет ваш обеденный перерыв; ему на самом деле небезразлично, как это выглядит для других сотрудников и их начальства».

Подробнее от Brazen Careerist

3. Не позволяйте этому влиять на вашу работу

Каким бы плохим ни было поведение вашего начальника, не позволяйте ему влиять на вашу работу. Вы хотите оставаться в хороших отношениях с другими руководителями компании (и сохранить свою работу!).

«Не пытайтесь сравнять счет, работая медленнее, занимая слишком много дней «психического здоровья» или обедая дольше. Это только еще больше отстанет от вашей рабочей нагрузки и создаст повод для вашего босса, чтобы он дал вам прежний вздох, прежде чем вы будете готовы к работе ».

Подробнее с Work Awesome

4. Будьте на шаг впереди

Особенно, когда вы имеете дело с микроменеджером, отклоняйте запросы вашего босса, предвосхищая их и выполняя дела до того, как они поступят к вам.

«…отличное начало для того, чтобы остановить микроуправление на своем пути, — это предвидеть задачи, которые ожидает ваш менеджер, и выполнять их заблаговременно. Если вы ответите: «На самом деле я уже оставил черновик расписания на вашем столе для вашего ознакомления» достаточное количество раз, вы сведете к минимуму потребность в ее напоминаниях. Она поймет, что вы выполняете свои обязанности и что ей не нужно следить за каждым вашим шагом».

Подробнее об управлении микроменеджером

5. Установите границы

Работа с кем-то, у кого, кажется, нет границ, означает, что вы должны идти вперед и устанавливать их.

«Одна из проблем неприятных людей заключается в том, что они ведут себя столь же неприятно, и важно научиться дистанцироваться от такого поведения. Как сказал Роберт Фрост, «хороший забор — залог хороших соседей».

Подробнее о работе с тем, кто вам не нравится

6. Перестаньте думать, что они все знают

Тот факт, что у кого-то есть управленческая должность, не означает, что у него всегда есть правильные ответы на все вопросы.

«Тогда я понял, что если кто-то обладает властью, это не значит, что он или она знает все. С этого момента я перестал считать, что титул «менеджер» эквивалентен «всезнающему».
.

Узнайте больше о поиске хорошего в плохом боссе

7. Действуйте как лидер

Когда имеешь дело с некомпетентным начальником, иногда лучше принять некоторые решения самостоятельно.

Если вы достаточно хорошо знаете свою область, нет причин не создавать и не развивать направление, которое, как вы знаете, принесет хорошие результаты для вашей компании. За людьми, которые так поступают, естественно, следуют их сверстники как за неформальными лидерами. Начальство, хотя, может быть, и не ваш непосредственный начальник, заметит вашу инициативу. Конечно, вы не хотите делать что-то, что подрывает авторитет босса, поэтому держите его или ее в курсе.

Читать дальше Careerealism

8. Определите триггеры

Если у вашего начальника проблемы с управлением гневом, определите, что вызывает у него срывы, и проявляйте особую воинственность, чтобы их избежать.

«Например, если ваш редактор переворачивается, когда вы ошибаетесь в названии источника, обязательно дважды и трижды проверьте свои заметки. И если у вашего начальника пойдет пена изо рта, если вы прибудете сразу после 8 утра, планируйте приходить к 7:45 — каждый день. Одинокий. День.»

Узнайте больше о борьбе с токсичными боссами из Muse

9. Используйте советы терапии для пар

При возникновении разногласий привлеките некоторых участников терапии для пар, чтобы решить проблему.

«Просто повторите ему то, что он сказал, и спросите: «Вы это имели в виду?» (стандартный трюк, взятый из семейной терапии). Если он согласен с вашим подведением итогов, попросите его рассказать вам об этом подробнее. Когда вы повторяете ему чью-то точку зрения, вы даете ему возможность объясниться и, что особенно важно, почувствовать себя услышанным».

Подробнее от Fast Company

10. Избегайте плохих начальников в будущем

При собеседовании с новой компанией заранее изучите ситуацию, чтобы убедиться, что вы не попадете в другую ситуацию с далеко не идеальным менеджером.

«Выпить кофе или пообедать с одним или несколькими сотрудниками новой компании. Якобы ваша цель — узнать общую информацию о компании и ее культуре. Тем не менее, используйте эту возможность, чтобы узнать как можно больше о своем потенциальном боссе, не выглядя, конечно, жутковато».

Подробнее от Inc.

Как вести себя с плохим начальником, который делает вашу жизнь невыносимой

Вы не можете выбрать своего начальника, но вы можете выбрать, как вы будете реагировать на плохого.

Это случается с лучшими из нас — мы начинаем новую работу только для того, чтобы обнаружить, что наш начальник не идеален. Они могут быть микроменеджером, провидцем, которому не хватает способности выполнить работу, начальником, который любит присваивать себе все заслуги за хорошую работу своей команды, плохим коммуникатором, некоммуникабельным, отсутствующим начальником… список можно продолжить. .

В худшем случае ваш руководитель не любит вас или то, как вы выполняете свою работу, как бы вы ни старались, и вам регулярно напоминают об этом — и да, я это знаю менеджер, который «хочет вас достать», — это не просто выдумка или преувеличение. Он действительно существует в современном мире, потому что я лично видел менеджеров такого типа в рабочей силе. У меня были сотрудники, которые звонили мне в слезах из-за принижающего и незрелого поведения своего начальника, которые были в отчаянии, пытаясь заставить ситуацию работать, и просили совета, что делать дальше. Вот почему я не удивлен, что в этом опросе TopResume 71 процент респондентов заявили, что они чувствовали себя запугивающими со стороны начальника или непосредственных начальников.

Тем не менее, чтобы дать менеджерам передышку, они часто заняты работой, которая пересекает их собственный стол, а также испытывают давление от соблюдения цифр, достижения определенных целей, а затем и некоторых других. Соедините эти требования с тем фактом, что многие организации продвигают людей по неправильным причинам — тактическое или техническое мастерство в своей работе не означает, что вы будете хорошим менеджером или лидером, — и иногда организациям не хватает навыков управления и лидерства.

Независимо от того, почему ваш босс может быть далеко не идеальным, вам необходимо определить лучший способ работы с ним, особенно если оставить вашу текущую должность не вариант (что не для многих). Ниже приведены несколько советов о том, как управлять своим начальником, чтобы помочь вам оценить ситуацию и получить поддержку, необходимую для продуктивной работы, сохраняя при этом рассудок и психическое здоровье.

Честно оцените ситуацию

Может быть сложно посмотреть в зеркало, но посмотрите честно и определите, есть ли на вашей стороне стола предметы, над которыми нужно поработать и которые могут помочь улучшить отношения с вашим боссом. Может быть, вы могли бы быть более эффективными, лучше укладываться в сроки и так далее. Если мы бездельничаем на работе, мы обычно знаем об этом. В то же время вы можете делать все, что в ваших силах, но этого все равно недостаточно, так что сделайте вдох и читайте дальше.

Понимание проблем и стиля общения вашего начальника

Чем лучше вы разбираетесь в «эмоциональном интеллекте» и в том, как ладить с другими, тем лучше вы будете справляться с трудными ситуациями, такими как трудный босс. Обратите внимание на то, как работает ваш босс, на его любимые раздражения, стиль управления и постарайтесь найти с ним общий язык, когда дело доходит до работы и стиля общения. Это может сделать вашу жизнь намного проще.

Создайте письменный отчет

Если ваш начальник всегда интересуется вашим делом о том, что вы сделали или не сделали, или о том, что вы не соблюдаете сроки, обязательно ведите подробный письменный отчет обо всей вашей работе, начиная с когда кому, а также любые причины, по которым проект или элемент был задержан. Вы также можете запланировать ежедневную пятиминутную встречу или около того, чтобы обсудить, чего вы достигли, и убедиться, что вы понимаете приоритеты вашего руководителя в отношении вашего текущего списка задач. Это держит вас подотчетными и вашего босса в узде. Я посоветовал одной сотруднице использовать этот подход, и это помогло ей сохранить здравомыслие и предоставило ей подтверждение записи, если ее менеджер обратился к ней с предполагаемой проблемой, например, обвинив ее в нарушении срока, когда она на самом деле выполнила задачу вовремя.

Не тратьте энергию на размышления о плохом начальнике.

Мне повезло, что в моей карьере было несколько замечательных менеджеров. Только однажды у меня был менеджер, с которым было, мягко говоря, сложно работать. Я тратил так много энергии на размышления о том, как он меня расстроил и что с этим делать, что тратил ее на вещи, которые не мог контролировать. Если вы обнаружите, что часто расстраиваетесь или думаете о своем начальнике, подумайте о том, чтобы платить себе по доллару каждый раз, когда вы делаете это, и откладывайте деньги на черный день. Этот трюк поможет вам понять, сколько времени вы тратите на своего босса, которое вы могли бы использовать для более продуктивных и приятных занятий! Это также позволит вам переключать свои мысли каждый раз, когда вы думаете о них, чтобы они не поглощали вас.

Знайте, что вы не сделали ничего плохого 

В конце концов, некоторые отношения просто не складываются. Чтобы танцевать танго, нужны двое, и только один, чтобы выйти из танца, чтобы танец провалился. Делайте все возможное и сосредоточьтесь на своей работе, пока не появится лучший сценарий.

Идите по большой дороге

Решите вести себя как взрослый, даже если ваш начальник так не поступает. Не злословьте и не сплетничайте о них. Это не поможет ситуации. Если вам нужно поговорить с кем-то из сотрудников вашей компании, потому что ситуация с вашим начальником мешает вашей работе или негативно влияет на нее, делайте это профессионально и осторожно.

Поговорите с кем-нибудь из отдела кадров

Это особенно верно, если поведение вашего руководителя граничит с домогательством или заставляет вас чувствовать себя небезопасно или неудобно. HR также может посоветовать вам, как лучше всего справиться с ситуацией, которую вы пытаетесь заставить работать.

Поговорите с кем-то вышестоящим в организации, который может помочь

Это может быть сложно, я знаю. Вам нужно будет использовать здравый смысл в отношении того, когда следует использовать этот подход, а также того, будет ли он иметь для вас неприятные последствия. Большинство сотрудников, с которыми я общаюсь, предпочитают сначала обратиться в отдел кадров. Кроме того, если вы выберете этот подход, лучше сказать: «Мне трудно иметь дело с X, и я ищу некоторые рекомендации или предложения относительно того, как улучшить ситуацию», вместо того, чтобы указывать пальцем и обвинять их. сказав что-то вроде: «Мой менеджер не прав, труден и делает мою жизнь невыносимой».

Обратитесь к карьерному или личному коучу или своему наставнику

Может быть полезно поговорить с карьерным коучем или наставником, чтобы выразить свое мнение, а также получить совет и рекомендации о том, как вести себя с начальником, который усложняет вашу жизнь на работе. Кто-то вне ситуации может дать вам точку зрения, которая позволит вам лучше справиться со сценарием или даже посмотреть на него по-другому. Вы можете провести онлайн-поиск карьерных коучей, чтобы найти местных карьерных и личных коучей, а также коучей, которые проводят занятия по телефону.

Воспринимайте ситуацию как возможность для обучения

Положительным моментом в ситуации с плохим боссом является тот факт, что вы можете узнать, чего не следует делать, если однажды вы станете менеджером или руководителем.