ОГЭ Сочинение 9.3 на тему «Как завоевать авторитет?» (по тексту из ОБЗ ФИПИ)

Данная тема и текст актуальны для ОГЭ 2023!

ЗАДАНИЕ 9.3

Как Вы понимаете значение слова АВТОРИТЕТ?

Сформулируйте и прокомментируйте данное Вами определение.

Напишите сочинение-рассуждение на тему «Как завоевать авторитет?»

ИСХОДНЫЙ ТЕКСТ

 (1)Он растяпа, этот Вовка. (2)Олег же его предупреждал! (3)Деревенские ребята хорошие, но их надо авторитетом брать, после этого они станут друзьями – во!

(4)А с авторитетом вот что вышло.

(5)Олег-то в Ольшанке сто раз был. (6)Он только вылез из автобуса, и к нему сразу кинулись мальчишки: Минтин, Витёк и Егорка. (7)Расхватали вещи и понесли к дому его родни.

(8)А у самого дома на Вовку пошёл какой-то сивобородый козёл. (9)Чего козёл Сивка от Вовки хотел, неизвестно, и Вовка на всякий случай попятился, споткнулся и шлёпнулся прямо в грязь.

(10)Витёк и Минтин ка-ак захохочут, за ними – самый маленький – Егорка. (11)А Вовка от стыда готов был провалиться сквозь землю.

(12)После обеда Минтин с Витьком повели компанию в лес в свой «фирменный» малинник.

(13)Вскарабкавшись на обрыв по узенькой тропе, они очутились на заброшенной вырубке. (14)Это и был малинник: запах малины, жара и шмелиное жужжание…

(15)Когда наелись малины, повернули назад и по дороге решили зайти в старый парк.

(16)Одна из аллей будто нарочно приглашала путников в самый глухой угол парка. (17) Там стояла бывшая барская контора, которая смотрела на прохожих пугающе чёрными пустыми окнами.

(18)Солнце уже клонилось к закату, и было совсем по-вечернему.

– (19)Здесь чёрт живёт, – неожиданно сказал Минтин, – это все наши старики знают.

– (20)Там, – указал пальцем в небо Олег, –  космонавты круглосуточно вкалывают, а  у вас – черти!

(21)Олег пихнул Вовку коленом и губами показал: «Авторитет!..» (22)А вслух сказал:

– Вовка, сходи в разведку. (23)Выведи этого чёрта на чистую воду.

(24)Вовка поморщился… (25)А может, правда там кто-нибудь есть?

– (26)Я с тобой пойду! – закричал Егорка.

– (27)Вдвоём и дурак сходит, – отрезал Олег. – (28)Или ты один иди, или я один.

– (29)Ладно, пошёл я, – сказал Вовка.

(30)Он понимал: Олег точно уж пойдёт вместо него, но тогда – хоть в другую школу уходи.

(31)Вовка медленно зашагал к чёрному входу и замер. (32)Он зажмурил глаза, досчитал до пяти и вошёл. (33)Его охватила холодная, как вода, тьма. (34)Сердце стучало у самого горла… (35)Но глаза понемногу привыкли, и тьма немного рассеялась. (36)Он глянул в самый тёмный угол – прямо на него смотрели жуткие золотые глаза. (37)Ох и взвизгнул он, а потом засмеялся мелким, как дрожь, смехом и пошёл на эти глаза, ведь он разглядел  под ними знакомую сивую бороду.

– (38)Сивка, – с облегчением произнёс Вовка.

– (39)Молоток, старик! (40)Теперь ты легенда, Минтин по всей деревне разнесёт, –  как-то даже с завистью сказал Олег.

– (41)А, пустяки, главное, мы Сивку домой привели, – ответил Вовка и немного, конечно, соврал.

(42)Но он рад был происшествию, потому что Витёк его зауважал и  Сивка оказался Сивкой, а не чем-то вроде…

(По В.И. Одноралову*)

* Одноралов Владимир Иванович  (род. в 1946 г.) – современный русский поэт, прозаик, публицист и детский писатель.

СОЧИНЕНИЕ

Как завоевать авторитет?

           Авторитет – это признание окружающими достоинств или заслуг другого человека. Он держится на уважении и доверии. Как же завоевать авторитет? Авторитет не возникает на пустом месте. Чтобы его завоевать, нужно проявить себя с лучшей стороны, совершить такой поступок, на который другие  не отважились бы. Свою точку зрения могу подтвердить двумя примерами.

          Обратимся к тексту В. И. Одноралова, героем которого является мальчик по имени Вовка. Он очень хотел завоевать авторитет среди деревенских ребят. Это получилось у него не сразу, потому что в первые минуты знакомства Вовка попал в нелепое положение, испугавшись козла Сивку, чем вызвал у мальчишек смех. Однако немного позже Вовка не только доказал, что он не трус, но и вызвал большое уважение своим смелым поступком. На глазах у ребят герой текста вошёл в заброшенную контору, которую деревенские жители обходили стороной, думая, что там живёт чёрт. Но отважный Вовка развеял все подозрения, ведь он выяснил, что кроме козла Сивки там никого не было. Так Вовка завоевал авторитет среди мальчишек и стал настоящей деревенской легендой.

          В моей жизни тоже есть человек, который является для меня авторитетом. Это мой старший брат Егор. Одно время у нас не складывалось общение. Однако после того как брат помог мне найти выход из одной трудной ситуации, я не только проникся к нему доверием, но и зауважал его. С тех пор Егор является для меня примером, опорой и самым авторитетным человеком. Я обращаюсь к нему за советом, перенимаю у него полезные привычки и вообще горжусь тем, что у меня есть такой замечательный брат.

          Таким образом, чтобы стать авторитетом и обладать значимостью для других людей, необходимо много работать над собой и развивать в себе лучшие качества. (265 слов)

Читаем также:

Как можно прославиться?
Нужно ли уметь просить прощения?
Для чего человеку нужно воображение?

Авторитет (2 варианта и 8 похожих топиков)

Главная>Сочинения по темам

Быстрый переход:

Вариант 1

Вариант 2

Похожие сочинения про авторитет

Вариант 1

16 предложений/ 243 слова

Авторитет — это очень сильное слово, обозначающее прежде всего власть и уважение. Авторитетными мы обычно называем таких людей, чьё мнение имеет большое влияние на окружающих.

Думаю, их можно встретить в любой сфере нашей жизни. В быту часто авторитетом для детей выступают родители и учителя, поскольку они имеют за плечами определённый багаж знаний и жизненный опыт. Это заставляет представителей молодого поколения внимать мудрым советам взрослых, а иногда даже всецело полагаться на мнение старших.

Авторитетом также может стать лидер компании — человек смелый, умный, харизматичный, способный собрать вокруг себя других людей и повести их за собой. На работе авторитетом обычно пользуется директор. Он предстаёт перед своими сотрудниками человеком опытным, ответственным, с прекрасными организационными способностями.

В мире искусства и науки авторитетным нередко считается мнение известных мастеров живописи, признанных писателей или учёных. Авторитет в мире политики, безусловно, принадлежит лидерам государств, чувствующим на себе ответственность за судьбу родной страны и своего народа.

Одним словом, чтобы мнение человека стало важным для окружающих, он непременно должен как-то проявить себя. Продемонстрировать свои выдающиеся личностные качества, совершить научное открытие или же создать удивительное произведение искусства.

Но бывает и так, когда авторитет держится на одной лишь силе и запугивании окружающих. Иными словами, люди подчиняются чьему-то мнению и приказам не по причине уважения, а из чувства страха. К сожалению, такое тоже нередко встречается в нашей жизни. И мне бы очень хотелось, чтобы люди перестали использовать этот способ достижения власти над другими и начали стараться добиваться авторитетной позиции, демонстрируя сильные стороны своего характера и интеллект.

Вариант 2

16 предложений/ 263 слова

Любое объединение людей, будь то компания друзей, рабочая организация или даже целая страна, непременно имеет своего лидера. Как правило, этот человек пользуется поддержкой и уважением большинства других членов общества, которое он возглавляет, а следовательно, имеет авторитет среди них.

Но авторитет не приходит сразу, его необходимо заслужить. Каким образом? Думаю, прежде всего человеку следует показать всем, что он сильная, уверенная в себе личность. Это значит, что он не боится высказывать своё мнение и умеет спокойно работать с возражениями, знает себе цену и уважает других.

Чаще всего люди также любят харизматичных личностей, умеющих произвести впечатление и произнести при необходимости пламенную воодушевляющую речь. Обладающих великолепным чувством юмора и развитыми актёрскими способностями.

Авторитет можно завоевать и путём усердной работы. Если окружающие видят, что человек исполнительный и много трудится, они начинают относиться к нему с доверием, а в дальнейшем обращаться за помощью.

Но просто завоевать авторитет недостаточно, необходимо его ещё и удержать, что может оказаться более сложной задачей. Так, в дружеской компании один лидер запросто может смениться другим, если в ней появится новый харизматичный член. И предыдущему лидеру придётся серьёзно побороться за то, чтобы этого не произошло, пустив в ход всё своё обаяние.

Но есть люди, которые в принципе не хотят занимать авторитетные позиции. Им нравится просто жить, отдыхать, заниматься любимым делом. Тем не менее даже таких людей жизнь часто ставит в условия, когда приходится зарабатывать авторитет. Например, у своих детей, если они становятся родителями, или у коллег, если они переходят на новую должность. Поэтому я считаю, что всем нам необходимо развивать в себе лидерские качества, потому что никогда не знаешь, в какой ситуации могут пригодиться эти умения.

­

Похожие сочинения про авторитет:

­­ Кем я восхищаюсь

­ Мой кумир

­ Кумир молодёжи

­ Кумир моего детства

­ Моя любимая учительница

­ Мой любимый учитель

­ Мой любимый литературный герой

­ Мой любимый герой

см. также:
Все сочинения на различные темы

Сочинения по литературным произведениям

5 методов, которые помогут вам завоевать авторитет на работе –

Завоевание авторитета на рабочем месте дается не всем легко. Желание прогресса на рабочем месте и стремление к достижению целей — это нормально. Тем не менее, это становится более сложной задачей, если вам не хватает авторитета из-за отсутствия уверенности, дружбы или самоуважения. Если вы ищете способы установить авторитет на работе, стать лидером и достичь своих целей, вот пять лучших эффективных методов.

Изображение Free-Photos с Pixabay 

Самоанализ

Если вам когда-либо не хватало уверенности на работе из-за того, что коллеги или ваш начальник оскорбляли вас, помните, что вы так же сильны, как и все остальные. Саморефлексия — непростая задача, тренер по духовной жизни может помочь, если вам не хватает знаний о том, как сделать это эффективно.

Тем не менее, чем больше вы размышляете о себе, тем больше вы можете работать над восстановлением уверенности в себе и пониманием того, что вы так же важны, как и все остальные. С более позитивным и уверенным настроем вы сможете приступить к работе, чувствуя себя лучше, чем вы того заслуживаете.

Укрепляйте доверие

Укрепление доверия на рабочем месте необходимо, если вы хотите установить авторитет и в конечном итоге подняться по карьерной лестнице.

Вам может быть интересно, как завоевать доверие. Самый простой способ — попросить больше ответственности и предложить помощь другим, если у вас есть время, и показать им, что вы можете это сделать. Если вы демонстрируете свои способности и берете на себя большую нагрузку, это показывает, что вы способны и более достойны власти, чем люди могли предположить.

Помимо доверия других, вам также необходимо доверять себе. Это может быть сложно, но когда вы бросите себе вызов и обязательство окупится, вы покажете себе, в чем вы компетентны.

Говорите громко

Расширение возможностей вашего делового отношения — отличный способ утвердить свой авторитет на работе. Высказывание на работе — это действенный способ показать, что вы можете сказать что-то слишком ценное.

Если вы часто сидите тихо на собраниях или никогда не высказываетесь, когда у вас есть проблема, как люди узнают, что вы сильны и способны? Демонстрация того, что у вас есть мнение, что вы хотите внести свой вклад и поделиться идеями, — это шаг вперед к установлению авторитета на рабочем месте.

Будьте осторожны, не говорите слишком много. Если вы станете пугающим и слишком самоуверенным, люди могут потерять к вам уважение.

Будьте ясны в том, чего вы хотите

Составление четких планов развития поможет вам достичь своих целей и тем самым укрепит авторитет. Четкое понимание того, чего вы хотите, — это позиция лидера. Если вы хотите добиться авторитета в своей области, вам нужно будет продемонстрировать свои лидерские качества.

Находите время для других

Хорошим руководителем является тот, у кого есть время для других людей. Если вы эгоистичны и никогда не предлагаете помощь, люди с меньшей вероятностью обратятся к вам за помощью. Лидер — это тот, кто дружелюбен и может предложить помощь любому.

Таким образом, уделяя время другим, вы можете продемонстрировать свои навыки, помочь им в трудную минуту и ​​показать свое дружелюбие.

Я что-то пропустил? Что заставляет вас чувствовать, что вы обладаете авторитетом на работе? Или вы все еще пытаетесь развить этот навык? Оставьте комментарий ниже:

#Afrowomanonline #Blackwomenleaders #Blackwomenrising #Thrive&Strive #Blackwomenatwork

Шесть способов повысить авторитет в ваших отношениях на работе заслуживающий доверия. Авторитет означает быть услышанным; это признание статуса и уважение к вашим решениям.

Однако отношения между женщинами и властью сложны. Исследования показывают, что, несмотря на различия в женском и мужском стилях лидерства, существует также значительное совпадение, но несоответствие между стереотипами лидерства и гендерными стереотипами создает уникальные проблемы для женщин.

Двойное связывание уверенности, например, когда властное поведение женщин воспринимается как агрессивное, является одним из наиболее распространенных; исследования показали, что успешные профессиональные женщины получают «негативную критику личности», например, их называют властными примерно в 75% обзоров производительности.

Для Мэри Энн Зигхарт, автора книги «Пробел во власти» , это показатель того, насколько серьезнее мы относимся к мужчинам, чем к женщинам. «Мы склонны считать, что человек знает, о чем говорит, пока не докажет обратное. В то время как для женщин слишком часто бывает наоборот… в результате им приходится больше доказывать свою компетентность, и мы часто чувствуем себя некомфортно, когда они занимают руководящие должности».

Отказ от идеи, что быть авторитетным — значит быть агрессивным, — это первый шаг, и шагнуть к нашей собственной уверенности и компетентности. Хороший лидер вызывает уважение не потому, что он обладает властью, а благодаря своим профессиональным навыкам и навыкам межличностного общения. Исследования показывают, что эмоциональный интеллект все чаще признается наиболее важным фактором, определяющим эффективное — авторитетное — лидерство. Недавнее исследование, проведенное Норвичским университетом, сравнило выдающихся менеджеров со средними менеджерами и показало, что 90 процентов разницы в производительности можно отнести к атрибутам эмоционального интеллекта, таким как общение, самосознание и эмпатия.

Итак, как вы можете повысить свой авторитет и авторитет, чтобы соответствовать требованиям ситуации? Мы рассмотрим шесть областей, в которых вы, возможно, захотите повысить свой авторитет в глазах других, и некоторые действенные способы сделать это…

С лидером…

При общении с руководителем или линейным руководителем вы уже смотрите через призму установленной иерархии, но, хотя у них может быть внешний авторитет, помните, что у них нет всех специализаций. или ответы. Чтобы установить авторитет в этой динамике, важно признавать свои сильные стороны и свою роль в любой работе, которую вы обсуждаете. Чтобы уравновесить игровое поле, встречайтесь с ними в нейтральном месте, а не в их офисе, для важных обсуждений. Зрительный контакт также важен, особенно для женщин; если у вас высокий босс, то садитесь, когда говорите, чтобы быть на одном уровне. Наконец, «рискните паузу» с теми, чей «статус» выше вашего, предлагает основатель и генеральный директор 4D Human Being Филиппа Уоллер. «Пауза — важный инструмент авторитета и авторитета. В нем говорится: «Я не нервничаю и мне не нужно спешить, поэтому я не трачу ваше время впустую и не заполняю пространство оговорками, извинениями или самоуничижением». Там также написано: «Я спокойно отношусь к сложным сообщениям».

В вашей команде

Авторитет лидера команды требует не только доступности, но и установления границ. Четкое информирование о не подлежащих обсуждению вопросах в команде и о том, как она работает, является основным способом определения вашей позиции. Это еще более эффективно, если вы запрашиваете мнение команды, а не «диктатор» — уважение к другим и хорошие навыки слушания создают авторитет в целом, поэтому настройте свой эмоциональный интеллект. Руководство командой также часто требует уравновешивания дружеских отношений необходимостью отстаивать свой авторитет в определенных моментах. Если вам нужно изменить режим, чтобы подчеркнуть иерархию, начните с другого физического положения. Например, если вы обычно болтаете, сидя за столом, измените формат собрания на такой, при котором вы стоите впереди, чтобы обозначить, что вы являетесь той точкой, из которой сейчас поступает информация, и попросите членов команды делать заметки о том, о чем вы говорите, чтобы подчеркнуть эту динамику.

С новой группой сверстников

Установление авторитета в новой группе сверстников начинается с переосмысления себя, — говорит Филиппа Уоллер. «Вы принимаете их в своем мире так же, как они принимают вас в своем. Итак, избавьтесь от роли «нового человека», которая основывается на основном вопросе «примут ли они меня?», и сбалансируйте его с «Интересно, понравятся ли они мне?» и «Я рад привнести некоторые из своих сильных сторон в эту динамику». Отношение к взаимодействию как к упражнению по сбору информации, а не как к пространству, где вам нужно произвести на них впечатление, также может быть мощным, — говорит Филиппа. «Посмотрите, кто улавливает разные вещи, которые вы говорите. Это может дать вам ценную информацию о ваших коллегах, а также отвлечет ваше внимание от собственной неуверенности и позволит вам излучать искреннюю уверенность и любопытство во время разговора с ними».

Публичное выступление

«Уверенность и харизма — это когда тело, дыхание и голос делают то, что вы от них хотите», — говорит актриса и тренер по публичным выступлениям Джессика Рейган . Для нее авторитет и, как следствие, уверенность начинаются с дыхания. «Замедление дыхания замедляет скорость, с которой вы говорите, а также снижает уровень кортизола». Она предлагает считать до пяти, прежде чем начинать какое-либо публичное выступление, и воспользоваться моментом благодати, чтобы успокоиться — что также вызывает предвкушение у вашей аудитории. «Говори достаточно медленно, чтобы чувствовать себя немного некомфортно — наверное, это и есть правильная скорость. И в конце каждой точки сделайте три удара, прежде чем начать снова. Это дает людям возможность получить то, что вы им только что сказали, и соединиться с этим. Если мы торопим то, что говорим, люди отключаются. Мы думаем, что экономим время, но на самом деле мы посылаем сообщение о том, что то, что мы говорим, одноразово».

Онлайн

Установление авторитета онлайн на видеоконференциях означает четкое определение того, что вы являетесь фасилитатором. Выделение себя или отключение звука во время разговора может помочь установить, что вы являетесь «хозяином». Или даже подумайте об использовании технологии веб-семинаров с односторонней связью, которая может подчеркнуть этот статус. Создание авторитета в Интернете также имеет мощный потенциал для обеспечения инклюзивности. Почти половина (45%) женщин-лидеров бизнеса в США, опрошенных в июне 2021 года, заявили, что женщинам трудно высказываться на виртуальных встречах. Как «хозяин» вы можете продемонстрировать авторитет, нарушая стереотипы людей, которые обычно слышат, ограничивая время, в течение которого говорят доминирующие голоса, ценя кого-то, кто, возможно, обычно мало говорит, и устанавливая правила в начале, которые охватывают всех и устанавливают такие параметры, как «Я собираюсь приходить ко всем вам во время встречи, чтобы спросить, что вы думаете».

В случае разногласий

Если вы расстроены, сосредоточьтесь на ситуации, а не на вовлеченном в нее человеке — нет более быстрого способа потерять авторитет, чем повысить голос или перейти на личности, независимо от содержания разногласий. Вместо этого перейдите в так называемый «режим здорового эго» — состояние, которое включает в себя «активное слушание».