Задание много один: «Много. Один» 1 класс скачать
Конспект урока по математике в 1 классе по теме «Много. Один. Число и цифра 1».
Конспект урока по математике в 1 классе
Тема: «Много. Один. Число и цифра 1»
Тип урока: ОНЗ (открытие нового знания)
Цель: развитие основных видов универсальных учебных действий через знакомство с понятиями «много» «один».
Задачи:
1. Познакомить с цифрой 1;
2. Формировать умения соотносить цифру с числом предметов;
3. Научить писать цифру 1.
Формируемые в рамках урока универсальные учебные действия
личностные:
•умение выделить нравственный аспект поведения
•развитие осознанного позитивного эмоционального отношения к себе и окружающим
•развитие логического мышления, пространственного воображения, внимания, памяти, фантазии
регулятивные:
•целеполагание в постановке учебной темы и задачи на основе соотнесения того, что уже известно и усвоено, и того, что ещё неизвестно
•планирование — определение последовательности промежуточных целей с учётом конечного результата
•составление плана и последовательности действий
•прогнозирование результата
•контроль в форме сличения способа действия и его результата с заданным эталоном
•коррекция — внесение необходимых дополнений и коррективов в план и способ действия в случае расхождения с эталоном
познавательные:
•самостоятельное выделение и формулирование познавательной цели
•совершенствование математической речи
•решение рабочих задач с использованием ИКТ, ЭОР (правильное написание цифры 1)
•повторение понятий: один, много, справа, слева.
•структурирование знаний, т. е. осознанное и произвольное построение речевого высказывания в устной форме
коммуникативные:
•обеспечивать социальную компетентность и учёт позиции одноклассников
•развивать умение слушать и вступать в диалог
•участвовать в коллективном обсуждении проблем
•интегрироваться в группу сверстников и строить продуктивное взаимодействие и сотрудничество
Материалы и оборудование: компьютер, интерактивная доска, учебник, рабочие тетради, пеналы, модель часов, наборное полотно, счетный материал (звери), вырезанные единицы для рефлексии,
Методы работы: объяснительно – иллюстративные, частично – поисковые, словесные, наглядные, практические.
Ход урока
I. Организационный момент.
Беритесь, ребята,
Скорей за работу —
Учитесь считать,
Чтоб не сбиться со счёту!
II. Повторение изученного.
На доске счетный материал расположен в ряд – звери (лиса, заяц, лиса, собака, еж, медведь).
Учитель:
— Кто стоит крайний слева?
— Кто стоит третий справа?
— Кто стоит между лисами?
— Кто стоит справа от собаки?
На наборном полотне: верхний ряд 5 зайчиков, нижний ряд 3 ежа.
Учитель:
— Кого мы видим на наборном полотне?
— Кого больше зайчиков или ежей?
— Как мы узнали? (можно посчитать, составить пары)
— Как сделать, чтобы зайцев и ежей стало поровну? (рассматриваются разные способы)
На доске нарисован синий маленький треугольник.
Учитель:
— Нарисуйте следующую фигуру изменив только форму (например, синий маленький круг).
— Нарисуйте следующую фигуру изменив размер (большой синий круг)
— Теперь изменив только цвет (большой красный круг)
— А теперь измените размер и форму (маленький красный овал)
— А теперь измените форму, цвет и размер (большой зеленый квадрат).
— Молодцы хорошо справились с заданием.
III. Изучение нового материала.
1. Знакомство с понятиями «много» и «один».
Учитель выставляет на наборное полотно (магнитную доску) группы предметов (3 зайца, 5 бабочек, 1 еж, 4 лисы, 1 медведь).
Учитель: Сколько лис? Сколько ежей? Сколько бабочек? Про какие предметы мы можем сказать, что их много, а про какие, что их один?
– О каких предметах в нашем классе можно сказать, что их много? (Столы, стулья, цветы, мальчики, девочки и т. д.)
– Про какой предмет можно сказать, что он только один? (Доска, дверь, учитель и т. д.)
— Дополните стихотворение:
Вечером встает луна.
Сколько в небе лун? (одна)
Петух как важный господин,
Гуляет по двору (один)
Винни-Пух спешит в берлогу:
Там горшочков с медом (много)
Лес в снегу, бела дорога,
Навалило снега (много)
— Кто догадался о теме урока? Давайте составим план урока
План урока
1.Как называется число?
2.Как пишется?
3. Сколько обозначает предметов?
4. Где можно увидеть?
— Работаем по учебнику, стр. 22. Рассмотрим картинку и ответим на вопросы.
Физминутка пальчиковая
1, 2, 3, 4, 5 — вышли пальчики гулять.
Этот пальчик в лес пошел.
Этот пальчик гриб нашел.
Этот пальчик чистить стал.
Этот пальчик жарить стал.
Этот пальчик всё съел,
Потому и потолстел.
IV. Знакомство с цифрой 1. Подготовка к письму и письмо цифры 1.
1. Подготовка учащихся к восприятию цифры 1.
Учитель: Продолжаем работать. Посмотрите еще раз на картинку. Сколько грибов у девочки в руках? (Один).
— Один это число. Число один записывается знаком – цифра 1.
(Учитель вывешивает на доску увеличенный образец цифры 1)
– На что похожа цифра 1?
— Закончите стихотворение.
Эта цифра — единица.
Тонкий носик, будто спица,
Вниз повесила. Грустна,
Ведь она всего … (одна. )
2. Анализ образца.
– Из скольких элементов состоит цифра 1?
– Из каких?
– Хотелось бы вам научиться красиво писать эту цифру?
– Тогда посмотрите, правильное написание цифры на слайде (интерактивная доска)
– Теперь посмотрите, как её буду писать я. (Учитель несколько раз прописывает на доске цифру 1, объясняя учащимся её особенности.)
3. Письмо цифры 1.
– А теперь попробуйте написать цифру 1 сами.
Сначала учащиеся «прописывают» цифру в воздухе под счёт, затем обводят по точечным контурам (с. 9 в тетради № 1, задание 2), после чего пишут цифру самостоятельно.
— Подчеркните ту цифру, которая у вас получилась лучше других.
V. Закрепление изученного.
Работа с моделью часов.
Учитель:
— Кто может показать на часах один час? (маленькая стрелка показывает на число 1, а большая на число 12).
— Можем ли мы сказать, что показывают часы — день или ночь? А как мы различаем? (Добавляем слова «дня» или «ночи». )
Работа в тетради №1.
Учитель:
— Откройте тетради на стр. 9. Выполняем первое задание. Образуем пары.
VI. Рефлексия.
Учитель:
– С каким числом мы сегодня познакомились? Какую цифру научились писать?
— За что ты можешь похвалить себя?
— За что можешь похвалить одноклассника?
— Ребята, на уроке вы хорошо работали, и я вам сегодня подарю вот такие единицы. Раскрасьте их в свой любимый цвет!
Приложение
Как делать домашнее задание быстрее и эффективнее, быстро выучить уроки
- Text Link
Как должно быть
Министерство образования (сейчас — Министерство просвещения) установило правила, сколько времени школьники разных возрастов должны тратить на домашние задания:
- 1 класс — домашки отсутствуют;
- 2–3 классы — не более 1,5 часов;
- 4–5 классы — 2 часа в день;
- 6–8 классы — не более 2,5 часов;
- 9–11 классы — максимум 3,5 часа в день.
Эти правила содержатся в СанПиНе 2.4.2.2821-10 «Санитарно-эпидемиологические требования к условиям и организации обучения в общеобразовательных учреждениях» и письме Министерства образования РФ от 22 февраля 1999 г. №220/11-12.
Рекомендуется выполнять домашние задания с 15–16 часов — это время считается наиболее продуктивным. Начинать делать уроки лучше с предмета средней трудности и устраивать небольшие перерывы после каждой достигнутой цели. Запрещено давать задания на выходные.
Как на самом деле
В документах написано всё четко и правильно, но тем не менее практически каждый ученик и родитель задается вопросом, как быстрее делать уроки, потому что в нормативы мало кто укладывается. Школьные реалии таковы, что дети тратят на домашние задания гораздо больше времени, чем положено, и вот почему:
- На дом задают всё, что не успели пройти на занятиях. Урок длится всего 45 минут, 30 процентов из которых занимают организационные вопросы.
- Учителя не всегда хорошо объясняют материал. Разбираться с непонятными моментами приходится дома вместе с родителями.
Согласно исследованиям международной Организации экономического сотрудничества и развития, Россия занимает первое место в мире по объёму и сложности школьных домашних заданий.
Чтобы снизить нагрузку и делать домашние задания быстро, родители вынуждены делать уроки вместе с ребёнком или отдать его в группу продлённого дня. Но продлёнки действуют не во всех школах и, как правило, платные.
<<Форма демодоступа>>
<<Форма с консультацией>>
Как легко и быстро делать уроки: основные правила
Для того, чтобы выполнение домашних заданий не превратилось в удручающую рутину и можно было успеть сделать все уроки, есть несколько универсальных рекомендаций, которые подходят большинству школьников:
- Позаботьтесь об удобном рабочем месте. Высота стола должна быть комфортной для ребёнка, стул — регулируемым, чтобы он не ёрзал и мог сосредоточиться на заданиях. Ступни должны опираться на пол, если они не достают до пола, добавьте подставку под ноги.
- Усилить концентрацию внимания помогает порядок на рабочем столе, чтобы разбросанные книги и тетради не отвлекали ребёнка, и он легко мог найти нужную ему вещь.
- На время выполнения домашних заданий не нужно отвлекаться на мобильный телефон, соцсети, переписки в мессенджерах и игры, лучше перевести телефон в режим «Не беспокоить» или убрать его совсем.
- В идеале, чтобы быстро делать домашние задания, лучше приступать к ним сразу после уроков, пока в памяти сохранилась вся важная информация.
- Важно распределить задания по степени срочности и начать с тех задач, которые сложнее и требуют большей концентрации внимания. После этого можно приступить к более лёгким задачам.
- Не забывайте об отдыхе — небольшие перерывы помогут восстановить работоспособность и эффективнее выполнять домашние задания. Можно воспользоваться принципом Pomodoro из тайм-менеджмента и чередовать выполнение заданий и отдых, например, 20 минут поработали и 5 минут отдохнули.
Надеемся, что наши рекомендации помогут вашему ребёнку выучить уроки в срок и больше успевать.
Источник: unsplash.com / @anniespratt
Как снизить нагрузку и делать домашние задания быстрее
Главная причина многочасовых «посиделок» с уроками — отсутствие индивидуализации. Слишком много дисциплин, и каждый педагог задаёт по максимуму.
В домашней онлайн-школе «Фоксфорда» учебная нагрузка гораздо меньше. Объём домашних заданий не заставляет учеников часами сидеть за уроками. Как правило, наша домашка состоит из 5–10 тестовых заданий или нескольких творческих. Если ребёнок был внимателен на уроке, то домашнюю работу он сделает быстро, в среднем, уходит не больше 30–60 минут.
Цель домашнего задания — научиться чему-то новому, а не заработать оценку
В зависимости от класса, в расписании «Домашней школы Фоксфорда» от одного до четырёх базовых уроков. Выполнение домашних заданий в 5–8 классах занимает в среднем 1,5 часа в день, в старшем звене — до трёх часов. Это полностью соответствует нормативам и высвобождает у ребят время для занятий спортом и творчеством.
<<Форма семейного образования>>
Если в домашнем задании попалась сложная задачка, которую никак не удаётся быстро решить самому, можно попросить помощи у наставника. Он не скажет решение, но направит рассуждение ребёнка в нужное русло.
Аттестации на семейном обучении
Расскажем о том, как готовиться к промежуточной аттестации, а также государственным итоговым аттестациям — ОГЭ и ЕГЭ. Консультация наших специалистов бесплатна.
Принимаю условия
соглашения
и политики конфиденциальности
Записали!
Скоро с вами свяжется консультант, расскажет об обучении в нашей онлайн-школе.
Проверьте вашу электронную почту — там письмо о том, что стоит сделать перед консультацией.
Упс 🙁 Что-то пошло не так. Попробуйте позвонить нам по телефону +7 (800) 500-17-81 либо написать на почту externat@foxford. ru.
Записали!
Скоро с вами свяжется консультант, расскажет об обучении в нашей онлайн-школе.
Проверьте вашу электронную почту — там письмо о том, что стоит сделать перед консультацией.
Упс 🙁 Что-то пошло не так. Попробуйте позвонить нам по телефону +7 (800) 500-17-81 либо написать на почту [email protected].
Математика 4 класса – какие задания и темы нужно учить?
Заключительный класс начальной школы – очень ответственный для каждого ученика. Подросшие школьники вот-вот перейдут в среднюю школу, где их ждет довольно большая нагрузка по всем предметам. Кроме того, добавится много новых уроков, вытекающих из уже пройденного материала. Именно поэтому важно, как малыш закончит начальную школу – усвоит ли программу, научится ли успевать выполнять задания, сможет ли терпеливо изучать то, что не сильно заинтересовало с первого урока. Помощниками в это время, несомненно, должны выступать родители. Понимание, поддержка и помощь в сложных ситуациях – то, что нужно ребенку для результативного обучения в школе.
На первый взгляд может показаться, что имеют значение только лишь старшие классы, ведь не за горами и выпускные экзамены. Но начальная школа закладывает фундамент, без которого успешная учеба в дальнейшем вряд ли сложится. Родителям стоит много внимания уделить успеваемости детей в начальной школе по всем предметам. Математика 4 класса – одна из тех дисциплин, на которых основывается все школьное образование.
1 и 2 четверть – что проходят в первом полугодии
Математика за четвертый класс включает в себя много нового материала, по сравнению с предыдущими годами. В 1-2 четверти в основном проходят трехзначные числа. Школьники постепенно расширяют свои знания, учась складывать, вычитать, умножать большие числа в столбик. В том числе, проводятся математические действия с остатком.
Когда дети хорошо усвоили работу с трехзначными числами и легко решают задачи с их использованием, начинается новый этап – знакомство с классом тысяч, миллионов и миллиардов. Кроме того, ребята узнают, что такое многочлен, и как с ним выполнять математические действия. Если первая четверть больше посвящена арифметике, то вторая постепенно заполняется геометрией. Ученики все больше погружаются в изучение геометрических фигур, учатся находить периметр и площадь. Также вторая четверть наполнена многочисленными задачами, нацеленными, в том числе, и на изучение времени, циферблата и долей.
Независимо от тем на протяжении всего времени изучения математики школьники тренируют навыки устного и письменного счета разной сложности. Ведь умение считать – основа математики.
3-4 четверть – темы второго полугодия
Второе полугодие 4 класса более сложное и ответственное. Ведь это последний этап, когда происходит подготовка к средней школе. Особое внимание в 3-4 четверти уделяется следующим темам:
- изучение пропорций;
- решение задач на нахождение скорости, времени, расстояния; применение этих понятий в жизни;
- деление на круглые, многозначные числа;
- деление с остатком;
- чтение и анализ данных;
- обучение составлению таблиц и диаграмм.
Математика 4 класса в 3-4 четверти обучает детей очень важным навыкам, которые пригодятся ребятам на протяжении всей жизни. Они учатся находить информацию, вычленять главное в многочисленных данных, а также проводить обратное действие – переводить данные в таблицы.
Четвертый класс помогает детям набраться опыта в математике во всех направлениях, которые пригодятся ребенку на протяжении всего обучения этой дисциплине. Родителям необходимо следить за тем, чтобы малыш преуспевал в каждой теме, ведь как в алгебре, так и в геометрии все связано между собой, а темы вытекают одна из другой.
Задачи по математике в 4 классе, которые нужно уметь решать
Конечно, важное место в 4 классе занимают задачи по математике. Школьники решают легкие и сложные, на одно действие и несколько, с геометрическими фигурами и сложными числами. Задания включают в себя задачи на:
- пропорциональное деление;
- нахождение скорости, пути, времени движения с разными точками старта или с одной, в одном направлении или в разном;
- нахождение неизвестного по двум разностям;
- увеличение или уменьшение числа в несколько раз;
- увеличение или уменьшение числа на несколько единиц;
- нахождение неизвестного вычитаемого, слагаемого, уменьшаемого и других компонентов примера.
Усердно занимаясь и вникая в школьную программу, ребенок будет лучше подготовлен к обучению в старших классах, где математическая нагрузка в разы выше, а времени на понимание материала – меньше. Поэтому очень важно уделять должное внимание каждой теме в начальной школе.
Как выучить математику в начальной школе на отлично?
Изначальная цель – знать математику на отлично – неверная. Ведь основная задача ребенка – вникнуть в предмет, понять его, научиться применять свои знания в повседневной жизни, а не просто получать пятерки. Для этого недостаточно выучить формулы и запомнить последовательность решения задач – нужно подходить к обучению осознанно.
Важно замотивировать школьника на изучение предмета, сделать так, чтобы ему самому было интересно учиться. Добиться этого можно с помощью внедрения элементов игры в привычные уроки. Именно на этом принципе основана Амаматика – методика обучения математике для учеников 1-5 класса.
Программа не только учит решать задания из школьной программы, но и прививает ребенку знания из смежных областей. Развитие логики и пространственного мышления, изучение арифметики, геометрии, основ программирования и финансовой грамотности, решение логических и нестандартных задач – курс комплексно совершенствует способности школьника.
Большое количество развивающих игр и интерактивный формат подачи материала делает обучение не только эффективным, но и увлекательным. Запишитесь на Амаматику и начните развивать навыки ребенка уже сейчас.
задачи на счет и логику
Актуальное
Оправляя ребенка в первый класс, родители всегда мечтают о том, что их чадо будет отлично учиться и по всем предметам получать только высшие оценки. И если чтению научить малыша совсем не сложно, то понимать и решать математические задачи детям не всегда легко. Чтобы первоклассник успевал по математике в школе, родители либо нанимают репетитора, что не всегда финансово оправдано, либо пытаются заниматься с детьми самостоятельно. В этом материале мы расскажем, как подтянуть первоклассника по математике в домашних условиях, расскажем о различных типах задач и о методах их решений.
Как учить ребенка математическому счету
Родители первоклассников должны помнить о том, что в возрасте 5–7 лет у детей еще плохо развито абстрактное мышление. Вспомните сказку о Буратино, когда он считал яблоки, которые якобы забрал «Некто». Так и ребенок 5–7 лет еще не в состоянии представить условие задачи.
Лучше всего пользоваться наглядными пособиями, которые ребенок сможет увидеть, потрогать. Это могут быть счетные палочки, кубики или картинки, вырезанные из картона (например, набор картонных ежиков, цветочков, листиков и прочего). Выкладывайте перед ребенком все условие задачи из наглядных материалов: было столько-то, добавили или отняли столько-то. Так ему будет проще понимать условие задачи и легче находить ее решение.
Еще один важный момент при обучении детей состоит в том, что ребенок должен научиться отличать задачи друг от друга по типам. Для этого можно ориентировать его на какие-то ключевые слова. Например, если в задаче упоминаются слова «добавили», «принесли», «прилетели», «прибежали» и другие, обозначающие присоединение, то это задача на сложение.
Понимая, к какому типу относится та или иная задача, ребенок научится определять нужный алгоритм решения и успешно справляться с заданием.
Задачи на сложение для первоклассников
Как уже говорилось, задачи на сложение имеют общий признак – присоединение. Еще одним признаком задач на сложение есть словосочетание «сколько всего» в вопросе задания.
Ребенок должен научиться четко понимать, что если в условии есть присоединение чего-либо, то ему нужно складывать имеющиеся цифры. Ребенок должен понимать, что такое первое слагаемое, второе слагаемое и сумма, и уметь находить их в условии задания.
Чтобы ребенок хорошо осваивал устный счет, ему необходимо регулярно заниматься счетом «в уме». Если вы на каникулах, хотя бы один раз в день задавайте ему примеры для развития памяти. Заниматься можно даже по дороге в школу или в секции.
Пять-десять примеров ежедневно не слишком утомят первоклассника, но принесут много пользы для его дальнейшей учебы.
Ниже приведены задачи для первоклассников на сложение. Для удобства мы их разбили на варианты, чтобы при занятиях на дому вы могли прорешивать с ребенком уже скомплектованные задания.
Вариант 1
- Наташа прочитала за каникулы 5 книг, а Катя прочитала 4 книги. Сколько книг дети прочитали вместе за каникулы?
- На одной ветке яблони висело 6 яблок, а на другой – 7. Сколько яблок было на обеих ветках яблони?
- В классе на окне стоят цветы в горшках. На первом окне стоит 2 цветка, на втором 3 цветка, а на третьем 1 цветок. Сколько всего цветов в классе?
- В семье Алеши живет 2 мальчика и 1 девочка. В семье Тани – 1 девочка и 1 мальчик. У Сережи в семье живут 2 мальчика, а у Кати – только 1 девочка. Сколько всего девочек живет в семьях всех детей? А сколько мальчиков?
- По результатам оценок за 1 четверть в 1‑А классе 10 отличников, 14 хорошистов и 2 троечника. В 1‑Б классе – 8 отличников, 12 хорошистов и 3 троечника. А в 1‑В – 11 отличников, 11 хорошистов и 4 троечника. Сколько отличников, хорошистов и троечников во всей параллели первых классов?
Вариант 2
- Наташе 8 лет, сколько ей будет через 3 года? Через 4 года, через 10 лет?
- В магазине канцелярии Насте понравились фломастеры за 18 рублей. У нее есть 10 рублей, 5 рублей, 2 рубля и 1 рубль. Хватит ли девочке денег на покупку?
- На прогулку вышли 6 девочек и 12 мальчиков. Сколько всего детей вышли на прогулку?
- У Саши пачка счетных палочек. Из них 10 красные, 8 синие и 12 желтые. Сколько всего палочек в пачке?
- На день рождения к Полине пришли 4 подружки и 5 друзей. Сколько всего детей будет сидеть за праздничным столом? (здесь важно, чтобы ребенок не забыл посчитать саму Полину, ответ в задачке – 10 детей).
Вариант 3
- Дети пришли в парк и увидели птиц, плавающих на озере: 8 лебедей и 12 уток. Сколько всего птиц плавало на озере?
- На субботнике в школе дети сажали саженцы. Петя посадил 2 саженца, Антон – 3, Наташа с Катей 2 саженца. Сколько всего саженцев посадили дети?
- В коробке на столе лежали конфеты. Маша съела 5 конфет, Алена – 3 конфеты, Настя – 6 конфет, а Коля съел 6 конфет и коробка опустела. Сколько конфет было в коробке с самого начала?
- В коллекции Марины 20 открыток. У Юли тоже 20 открыток. Сколько всего открыток у девочек?
- У Севы было 20 марок, ему подарили еще 4 марки. Сколько всего марок стало у Севы?
Вариант 4
- Мама посадила 20 кустов огурцов и 17 кустов помидоров. Сколько всего кустов растений посадила мама?В понедельник в столовую привезли 8 столов, во вторник – 7 столов, а в четверг – еще 10. Сколько всего столов получила столовая за неделю?
- Паша и папа пошли в поход. В первый день они прошли 12 км. Во второй – 10 км, в третий – 8, а в четвертый 11. Какой путь преодолели папа и Паша?
- В зоопарке живет 12 обезьян, 8 тигров, 2 слона, 6 медведей и 4 енота. Сколько всего животных в зоопарке?
Важно! Если каждый день прорешивать один вариант заданий на сложение с ребенком, то на контрольных он будет показывать блестящие результаты.
- В 1‑А классе 13 мальчиков и 12 девочек. В 1‑Б классе 12 мальчиков и 15 девочек, а в 1‑В классе 10 мальчиков и 12 девочек. Сколько всего мальчиков и сколько девочек во всех первых классах?
Задачи на вычитание для первоклассников
Задачи на вычитание тоже имеют свои признаки и особенности. В условии всегда можно встретить какое-то из характерных словосочетаний: «сколько осталось», «было столько-то, из них…», «было столько-то, столько-то ушло/улетело/убежало/испортилось и т.д.» и прочие. Здесь тоже важно понимать, что такое первое слагаемое, второе слагаемое и сумма, уметь находить их в условии задания, потому что задачи на вычитание являются обратными от сложения. И понятия здесь немного другие: уменьшаемое, вычитаемое, разность.
Ниже приведены задачи для первоклассников на вычитание. Для удобства мы их тоже разбили на варианты, чтобы при выполнении домашних заданий дети могли прорешивать уже скомплектованные задания.
Здесь есть задачи как на нахождение остатка («сколько осталось»), так и на уменьшение («на сколько изменилось число»).
Вариант1
- Андрей живет на 7 этаже, а Алена на 3 этажа ниже. На каком этаже живет Алена?
- У Володи 17 машинок, а у Саши нет ни одной. Володя подарил Саше 8 машинок. Сколько у него осталось?
- Наташе 12 лет, а ее брату Сереже на 7 лет меньше. Сколько лет Сереже?
- В саду росло 10 яблонь, а груш – на 4 меньше. Сколько груш росло в саду?
- За первый день Мила прочитала 24 страницы в книге, а за второй на 3 меньше. Сколько страниц прочитала Мила во второй день?
Вариант 2
- В школьной библиотеке дети получают книги. Петя взял 8 книг, Алеша – на 2 книги меньше, чем Петя, а Ваня на 3 книги больше чем Алеша. Сколько книг взял каждый мальчик? Сколько книг они взяли вместе?
- На столе в вазе лежало 25 ягод. Марина съела 4 ягоды, Алиса съела 6 ягод, Мила съела 3 ягоды, а остальные ягоды доела Катя. Сколько ягод съели Марина и Алиса? Мила и Катя? Сколько ягод съела Катя?
- На столе стояло 10 тарелок, а в раковине – на 6 меньше. Сколько тарелок было в раковине?
- Сереже 15 лет, его сестре Ларисе на 4 года меньше. А самому младшему брату Борису – на 7 лет меньше, чем Ларисе. Сколько лет Ларисе и Борису?
- Мама посадила 30 кустов огурцов, 17 кустов взошли. Сколько всего кустов огурцов пропало?
Вариант 3
- Дети пошли в лес за грибами. Дима нашел 10 сыроежек и 7 белых грибов. Таня нашла на 3 сыроежки меньше, и на 2 белых меньше. Сколько и каких грибов нашла Таня?
- В первом доме 12 подъездов, во втором доме на 4 подъезда меньше, чем в первом. А в третьем доме на 6 подъездов меньше чем в первом. Сколько подъездов в каждом из домов?
- В первой корзине 23 яблока, а во второй на 11 яблок меньше. Сколько яблок в обеих корзинах?
- В спектакле участвовали 12 девочек, а мальчиков на 3 меньше. Сколько мальчиков участвовало в спектакле?
- В одной вазе стоит 15 роз, а в другой на 8 меньше. Сколько роз во второй вазе?
Вариант 4
- Конфеты стоят 30 рублей, а хлеб на 15 рублей дешевле. Сколько стоит хлеб?
- Бабушка испекла пирожки. С картошкой 30 штук, с повидлом на 10 меньше, чем с картошкой, а с капустой на 5 меньше, чем с картошкой. Сколько и каких пирожков испекла бабушка?
- В автобусе ехало 20 мужчин. Женщин было на 5 меньше, чем мужчин, а детей – на 7 меньше, чем женщин. Сколько всего людей ехало в автобусе?
- В школьной библиотеке дети получают книги. Саша взял 5 книг, Миша – на 2 книги меньше, чем Саша, а Сережа на 2 книги больше чем Миша. Сколько книг взял каждый мальчик? Сколько книг они взяли вместе?
- На поливку огорода израсходовали 20 ведер воды. На грядки с капустой пошло 12 ведер. Сколько пошло на грядки с морковкой?
Задачи на сравнение для первоклассников
- Задачи на сравнение направлены на нахождение какого-либо числа, меньшего или большего от исходного. В принципе, в какой-то мере их можно отнести к задачам на сложение или вычитание, поэтому эти задачи мы решили не расписывать по вариантам, а привести несколько подобных примеров:
- На крыше сидело 10 кошек: 7 черных и 3 серых. На сколько черных кошек больше, чем серых?
- В деревне у бабушки есть куры и утки. Кур 18, а уток – 15. На сколько кур больше, чем уток.
- У Тани 3 куклы, а у Дины – на 4 больше. Сколько кукол у Дины? На сколько кукол у Тани меньше?
- Марине 14 лет, а Мише 9. На сколько лет Марина старше Миши?
- В гараже стоит 8 машин. Из них 3 грузовых и 5 легковых. На сколько грузовых машин меньше, чем легковых?
- Диме на день рождения подарили подарки. Сначала мама и папа подарили 2 подарка, потом друзья принесли 5 подарков. На сколько подарков больше стало у Димы?
- В первый день каникул Юра решил 5 задач, во второй – 7, а в третий – 2. На сколько задач больше решил Юра во второй день?
- На сколько задач меньше чем в первый решил Юра в третий день? А на сколько меньше задач он решил в третий день, чем во второй?
У Сони было 3 апельсина и 10 яблок. На сколько яблок больше, чем апельсинов?
У Оли 3 зайца и 2 белки. У Милы 5 кукол и 1 мишка. У кого больше игрушек и на сколько?
На лугу паслись коровы. К ним пришли 7 коз и всего стало 15 животных на лугу. Сколько было коров?
Задачи на логику для первоклассников
Развитию логического мышления уже посвящались статьи с рекомендациями педагогов и перечнями упражнений и заданий. Здесь мы приведем несколько логических задач, которые позволят не только развивать, но и тренировать логику первоклассников.
- Что легче? Килограмм ваты или килограмм гвоздей?В стакан, кружку и чашку налили чай, компот и какао. В кружке не какао. В чашке не какао, и не компот. Что и во что налили?
- Сколько пальцев на 3 руках?
- Сколько лап у 4 кошек?
- Сколько рук у 10 детей?
- Лена и Миша увидели в море 2 парохода. Сколько пароходов увидел каждый из детей?
- Из-под кровати торчат хвостики котят. Сколько всего котят, если видно 7 хвостиков?
- За забором спрятались собаки. Из-под забора видно 12 лап, сколько всего собак за забором?
- На столе лежат 5 персиков и 8 груш. Сколько всего будет яблок и слив?
- На столе стоят 2 стакана с молоком. Петя выпил молоко и поставил стан на стол. Сколько стаканов на столе?
- Из школы вышел Ваня. Навстречу ему шли 3 девочки. Сколько детей шло из школы?
- Из дома в школу шли семь первоклассников: Петя, Маша, Лиза, Гриша, Толя, Миша и Лариса, и 4 второклассника: Сережа, Таня, Мила и Ваня. Сколько девочек шло в школу?
- Чтобы попасть в театр 2 дочерям и 2 матерям понадобилось 3 билета. Как такое могло случиться?
- Миша старше Лены на 2 года. На сколько он будет старше Лена через 5 лет?
- Лена и Милана посадили по 10 цветков и закончили работу одновременно. Милана начала работу раньше. Кто из девочек работал медленнее?
Вместо заключения
Математическое развитие первоклассников имеет огромное значение в их образовании. Решая примеры и задачи, ребенок приобретает новый опыт, знания и навыки. Учится логически и математически мыслить, находить решение из различных ситуаций, более успешно осваивать смежные науки в дальнейшей учебе.
Нельзя пускать на самотек успеваемость детей, и нужно всячески стремиться помочь им в этом сложном деле, как учеба в первом классе. Ведь именно в это время закладывается фундамент его дальнейшей учебы в школе.
Математика 1 класс. Видео
- 179 тыс. 10
-
3
что делает работодатель, когда получает отклик
Если речь не идет об узкой или технической специальности, чаще всего откликов на вакансию поступает очень много — по сто в сутки, а иногда и больше. На поиск специалиста распространенной специальности обычно отводится 2−3 недели. Поэтому шансы, что ваше резюме вообще увидят, в разы выше, если вы откликнулись в первые сутки после появления вакансии. А вот если вы отправили резюме на третий день, будьте готовы к тому, что несколько кандидатов в работе уже есть и ваше резюме попадет в длиннющий лист ожидания.
Это не значит, что его не стоит отправлять. Но точно значит, что, когда видишь только что появившуюся подходящую вакансию, откликаться нужно сразу же, а не оставлять себе денек-другой «на подумать». Этих дней у вас в запасе чаще всего попросту нет: пока вы думаете, компания уже собеседует других кандидатов.
В небольшой компании ваше резюме чаще всего попадает к руководителю. В крупной — к HR-менеджеру или рекрутеру. Но и в том и в другом случае человек, который разбирает резюме, хочет как можно быстрее найти нужного специалиста и закрыть вакансию кандидатом «из первой пачки», ведь это время и силы.
Суть вот в чем: ваше письмо читает человек, очень сильно заинтересованный в том, чтобы закрыть вакансию. И вы можете ему помочь. На одно резюме тратится меньше пяти минут, и, учитывая их количество, это не процесс вдумчивого чтения истории каждой жизни, это сканирование текста. У читателя вашего резюме нет возможности поразмышлять, сработают ли ваши блестящие навыки дрессировки крокодилов в его сегменте оптовых продаж. У него гора резюме, мало времени и желание встретить отличного сотрудника.
Бывают и резюме, которые слишком хороши, чтобы отказать, но недостаточно хороши, чтобы их без вопросов рассматривать. Они попадают в папку «отложить» — про запас. Но, если честно, до запаса редко доходят руки: ведь в папке лидеров уже есть люди, которых ждет следующий этап.
Так что тут ключ к успеху — думать о читателе. Постройте мостик между своим опытом и этой вакансией. Помогите нанимателю увидеть, что тот самый отличный сотрудник — это вы. И пропишите в резюме ключевые зацепки именно для этой работы. Да, совершенно нормально использовать в резюме слова из описания вакансии — если они действительно отражают то, чем вы занимались. И да, совершенно нормально и даже обязательно редактировать резюме под каждую вакансию.
Только плохой рекрутер оценивает резюме, опираясь лишь на ключевые слова. Структура резюме, опыт, квалификация, сколько лет кандидат проработал в этой сфере, сколько раз менял работу — все это вещи, на которые обращают внимание в первую очередь и которые должны бросаться в глаза в первые же секунды. Даже если вы кандидат-бриллиант, вас могут просто не разглядеть в потоке лишних слов или слишком абстрактных выражений. Поэтому, прежде чем откликаться на вакансию, наведите порядок в резюме.
Например, если человек присылает на вакансию маркетолога резюме с заголовком «офис-менеджер» и опыт у него описан только офис-менеджерский — это будет стопроцентный отказ. Да, вполне возможно, человек учился или имел возможность попрактиковаться где-то, но откуда работодатель об этом узнает, если никто не потрудился написать?
Собеседование — практически свидание вслепую. Не совсем, конечно, вслепую — и о вас уже собрали информацию, и вы наверняка прогуглили все открытые источники и выяснили многое о компании, нашли профили руководителей в соцсетях, оценили публичную политику на сайте и в группах. Но встреча всё равно несет сюрпризы. Именно поэтому она и нужна.
Если вы получили приглашение, под формальные требования вы, скорее всего, уже подошли на этапе отбора резюме. Вы что-то умеете, вы в чем-то хороши. И встреча — это способ понять, а сумеем ли мы что-то сделать вместе. И это территория непредсказуемости.
На встрече смотрят, во-первых, на общие культурные коды, похожий бэкграунд или, наоборот, на уникальный и непохожий, но очень нужный именно в этой команде как недостающий ингредиент. Во-вторых, на соответствие неформальным требованиям, о которых кандидат, скорее всего, не узнает никогда. Единственный способ — как и на свиданиях, быть собой и позволять себя узнать, потому что притворяться всю (рабочую) жизнь всё равно невозможно.
Неформальные требования бывают, увы, и дискриминационными, несмотря на все законы. «Женщину только незамужнюю, а то ведь уйдет в декрет», «кандидатов с татуировками не рассматриваем», «наш штатный астролог сделает персональный гороскоп и рассчитает совместимость»; и так далее.
Такие требования никогда не исходят от рекрутера, хотя по традиции обвиняют именно его. Рекрутер очень хочет закрыть вакансию, а любое дополнительное требование отодвигает его от цели. Хороший рекрутер непременно будет пытаться донести до заказчика абсурдность требований, сужающих отбор. Но удастся ли это ему — большой вопрос.
Впрочем, есть ли резон пытаться попасть в компанию, в которой вот так смотрят на вещи? Дискриминация порой уберегает именно вас от не самых лучших коллег и шефа.
Крупные западные компании сейчас начинают использовать предиктивную аналитику: сверяют данные, полученные на входе, и дальнейшую историю работы человека в компании, выявляя закономерности. Так, в одной компании выяснили, что всех лучших сотрудников объединяло одно: ни у кого из них не было грамматических ошибок в резюме. Причем это не означает, что люди, пишущие без ошибок, в целом лучше. Это означает лишь: «люди, которые пишут без ошибок, хорошо работают в нашей компании». Именно поэтому некоторые требования, выглядящие как стеротипы, могут быть оправданы в конкретной компании, но для этого нужен анализ данных.
Часто в собеседовании участвуют два−три человека: будущий руководитель, эксперт в вашей сфере и HR-менеджер. Одни оценивают профессиональные навыки, другие — коммуникационные, в результате получается объемная картинка. Проводив кандидата, интервьюеры обсуждают собеседование по свежим следам и по итогам принимают решение: отказать, дать тестовое задание, пригласить второй раз или сразу сделать предложение.
В больших компаниях обсуждение либо проходит письменно, либо рекрутер собирает отзывы всех и выводит общее мнение. А еще собеседование может проходить поэтапно: разные люди сменяют друг друга, и, конечно, с каждым из них может сложиться разный контакт.
Поэтому, увы, приглашение на собеседование пока ничего не значит — это просто первое свидание. Но вот итоговое впечатление чаще всего взаимно — если вы хорошо провели время на интервью, скорее всего, и другая сторона тоже. Если же вам отказали после такого интервью, скорее всего, дело не личн в вас, а в недостатке у вас чисто технических навыков или наличии более опытного и подходящего конкурента.
Тестовое задание могут дать и до и после собеседования. О чем это говорит? Если до — значит, кандидатов довольно много и это способ сделать дополнительный отсев. В таком случае задание всем выдается одинаковое и довольно стандартное.
Если же после, то могут быть варианты. Если задание пришло сразу и охватывает все предположительные области вашей будущей деятельности — скорее всего, оно отправлено всем. Это способ подтвердить те навыки, которые не проверишь устно (например, умение писать грамотно и интересно). Навыки для некоторых должностей просто невозможно проверить иным способом, кроме пробного задания, и портфолио готовых работ этот способ не заменяет.
Если задание присылают через день-другой после собеседования, есть вероятность, что задание придумали специально для вас. Может быть, что-то осталось недосказанным или вызвало вопросы. Вы понравились, но хочется убедиться, что вы действительно умеете выполнять работу, — тестовое задание на конкретную тему позволит это подтвердить.
Причин может быть несколько. Да, вероятно выбор остановили не на вас, но просто не стали сообщать. Профессиональный рекрутер так не сделает, но, к сожалению, не все профессионалы. Поэтому вполне разумно через неделю-другую позвонить и спросить — вы меня еще рассматриваете?
Молчание в течение недели ничего страшного не означает. Просто процесс подбора может затянуться. Скажем, на первом этапе был отобран десяток подходящих резюме, и пока все кандидаты не пройдут собеседования и тестирования, решение не примут.
А может быть, после этих десяти собеседований будет вывод — все хороши, но неидеальны, давайте-ка закинем удочку снова. Так что если вы увидели обновившуюся вакансию, это всё еще не значит отказ — это лишь значит, что процесс продолжается.
А может, директор, принимающий финальное решение, ушел в отпуск или улетел в командировку. Или вакансию по какой-то причине приостанавливают. Или в отделе сменяется начальник, и он хочет сначала во всем разобраться, а уже потом брать нового сотрудника.
И вот прошло несколько месяцев. Вы уже давно махнули рукой на ту давнюю, ничем не окончившуюся серию собеседований и тестовых. И вдруг раздается звонок: «Это компания Икс, мы собеседовали вас на позицию маркетолога и хотели бы продолжить общение».
Что это за призраки прошлого и почему это происходит? Да просто вы понравились, несмотря на то, что финальное предложение получил другой кандидат. И, когда в соседнем отделе возникла похожая вакансия, о вас вспомнили и передали «из рук в руки». Да, счастливые истории случаются и на этом этапе.
Что всё это значит для кандидата? Пожалуй, лишь то, что он контролирует ситуацию только в самом начале, когда пишет четкое, понятное резюме и грамотное сопроводительное письмо и отправляет его на вакансию. Какие подводные течения подхватят резюме дальше, на какие мели оно сядет, столкнется ли с бюрократией, ленью или невнимательностью сотрудников компании — всё это находится во власти десятка факторов и многих людей. Ничего личного.
○ Советы по поиску работы
○ Советы, как проходить собеседования
Найти работу
🚩 Материал был полезен? Поделитесь им с друзьями в соцсетях!
Кнопка репоста — в «шапке» статьи ⏫
↩ К полезным статьям
Задание №5. Простые уравнения. Профильный ЕГЭ по математике
В задании №5 варианта ЕГЭ вам встретятся всевозможные уравнения: квадратные и сводящиеся к квадратным, дробно-рациональные, иррациональные, степенные, показательные и логарифмические и даже тригонометрические. Видите, как много нужно знать, чтобы справиться с заданием! И еще ловушки и «подводные камни», которые ждут вас в самом неожиданном месте.
Вот список тем, которые стоит повторить:
Квадратные уравнения
Арифметический квадратный корень
Корни и степени
Показательная функция
Показательные уравнения
Логарифмическая функция
Логарифмические уравнения
Тригонометрический круг
Формулы приведения
Формулы тригонометрии
Простейшие тригонометрические уравнения 1
Уравнения, сводящиеся к квадратным
1. Решите уравнение . Если уравнение имеет более одного корня, в ответе запишите меньший из корней.
Кажется, что уравнение очень простое. Но иногда здесь ошибаются даже отличники. А вот шестиклассник бы не ошибся.
С левой частью уравнения все понятно. Дробь умножается на А в правой части — смешанное число Его целая часть равна 19, а дробная часть равна Запишем это число в виде неправильной дроби:
Получим:
или
Выбираем меньший корень.
Ответ: -6,5.
2. Решите уравнение
Возведем в квадрат левую часть уравнения. Получим:
Ответ: -6.
Дробно-рациональные уравнения
3. Найдите корень уравнения
Перенесем единицу в левую часть уравнения. Представим 1 как и приведем дроби к общему знаменателю:
Ответ: -2.
Это довольно простой тип уравнений. Главное — внимательность.
Иррациональные уравнения
Так называются уравнения, содержащие знак корня — квадратного, кубического или n-ной степени.
4. Решите уравнение:
Выражение под корнем должно быть неотрицательно, а знаменатель дроби не равен нулю.
Значит, .
Возведём обе части уравнения в квадрат:
Решим пропорцию:
Условие при этом выполняется.
Ответ: 87.
5. Решите уравнение Если уравнение имеет более одного корня, в ответе запишите меньший из корней.
А в этом уравнении есть ловушка. Решите его самостоятельно и после этого читайте дальше.
Выражение под корнем должно быть неотрицательно. И сам корень — величина неотрицательная. Значит, и правая часть должна быть больше или равна нуля. Следовательно, уравнение равносильно системе:
.
Решение таких уравнений лучше всего записывать в виде цепочки равносильных переходов:
.
Мы получили, что . Это единственный корень уравнения.
Типичная ошибка в решении этого уравнения такая. Учащиеся честно пишут ОДЗ, помня, что выражение под корнем должно быть неотрицательно:
Возводят обе части уравнения в квадрат. Получают квадратное уравнение: Находят его корни: или Пишут в ответ: -9 (как меньший из корней). В итоге ноль баллов.
Теперь вы знаете, в чем дело. Конечно же, число -9 корнем этого уравнения быть не может.
Ответ: 8.
6. Решите уравнение . Если уравнение имеет более одного корня, в ответе запишите больший из корней.
Запишем решение как цепочку равносильных переходов:
.
Ответ: 9.
Показательные уравнения
При решении показательных уравнений мы пользуемся свойством монотонности показательной функции.
7. Решите уравнение
Вспомним, что Уравнение приобретает вид: Функция монотонно возрастает и каждое свое значение принимает только один раз. Степени равны, их основания, значит, и показатели равны.
откуда
Ответ: 4.
8. Решите уравнение
Представим как
Функция монотонно возрастает и каждое свое значение принимает только один раз. Степени равны, их основания, значит, и показатели равны.
Ответ: 7,5.
9. Решите уравнение
Представим в виде степени с основанием 3 и воспользуемся тем, что
Ответ: 12,5.
Логарифмические уравнения
Решая логарифмические уравнения, мы также пользуемся монотонностью логарифмической функции: каждое свое значение она принимает только один раз. Это значит, что если логарифмы двух чисел по какому-либо основанию равны, значит, равны и сами числа.
И конечно, помним про область допустимых значений логарифма:
Логарифмы определены только для положительных чисел.
Основание логарифма должно быть положительно и не равно единице.
10. Решите уравнение:
Область допустимых значений: . Значит,
Представим 2 в правой части уравнения как , чтобы слева и справа в уравнении были логарифмы по основанию 5.
Функция монотонно возрастает и каждое свое значение принимает ровно один раз. Логарифмы равны, их основания равны. «Отбросим» логарифмы! Конечно, при этом
Ответ: 21.
11. Решите уравнение:
Запишем решение как цепочку равносильных переходов. Записываем ОДЗ и «убираем» логарифмы:
.
Ответ: -4.
12. Решите уравнение:
Перейдем от логарифма по основанию 4 (в показателе) к логарифму по основанию 2. Мы делаем это по формуле перехода к другому основанию:
Записываем решение как цепочку равносильных переходов.
.
Ответ: 19.
13. Решите уравнение. Если уравнение имеет более одного корня, в ответе запишите меньший из корней.
В этом уравнении тоже есть ловушка. Мы помним, что основание логарифма должно быть положительно и не равно единице.
Получим систему:
Первое уравнение мы получили просто из определения логарифма.
Квадратное уравнение имеет два корня: и
Очевидно, корень является посторонним, поскольку основание логарифма должно быть положительным. Значит, единственный корень уравнения:
Ответ: 12.
Тригонометрические уравнения (Часть 1 ЕГЭ по математике)
Тригонометрические уравнения? В первой части вариантов ЕГЭ? — Да. Причем это задание не проще, чем задача 13 из второй части варианта Профильного ЕГЭ.
14. Найдите корень уравнения: В ответе запишите наибольший отрицательный корень.
Типичная ошибка — решать это уравнение в уме. Мы не будем так делать! Несмотря на то, что это задание включено в первую части варианта ЕГЭ, оно является полноценным тригонометрическим уравнением, причем с отбором решений.
Сделаем замену Получим:
Получаем решения: Вернемся к переменной x.
Поделим обе части уравнения на и умножим на 4.
Первой серии принадлежат решения
Вторая серия включает решения
Наибольший отрицательный корень — тот из отрицательных, который ближе всех к нулю. Это
Ответ: -2.
15. Решите уравнение: В ответе напишите наименьший положительный корень.
Решение:
Сделаем замену Получим: Решения этого уравнения:
Вернемся к переменной х:
Умножим обе части уравнения на 4 и разделим на .
Выпишем несколько решений уравнения и выберем наименьший положительный корень:
Наименьший положительный корень
Ответ: 2.
Мы разобрали основные типы уравнений, встречающихся в задании №5 Профильного ЕГЭ по математике. Конечно, это не все, и видов уравнений в этой задаче существует намного больше. Именно поэтому мы рекомендуем начинать подготовку к ЕГЭ по математике не с задания 1, а с текстовых задач на проценты, движение и работу и основ теории вероятностей.
Успеха вам в подготовке к ЕГЭ!
Вакансий примерно на 1 миллион больше, чем людей, ищущих работу
- В США 8,6 миллиона человек считаются безработными и почти 10 миллионов вакансий.
- Работодатели используют ряд поощрений, включая страхование домашних животных и бонусы при подписании контракта, для заполнения этих вакансий.
- «Одним из важнейших факторов является то, что работодателям, по сути, приходится выкупать образ жизни соискателей, участвующий в Covid», — сказал один из руководителей отдела кадров.
Вывеска с рекламой вакансий возле Starbucks в Нью-Йорке, 26 мая 2021 года.
Эндрю Келли | Reuters
Перед работодателями в США стоит интересная задача: как заполнить почти 10 миллионов вакансий с помощью примерно на миллион меньше работников, чем имеется свободных вакансий.
Насколько они успешны, будет иметь большое значение для определения того, сможет ли продолжаться недавний значительный рост числа рабочих мест.
Министерство труда сообщило в пятницу, что около 8,7 миллиона потенциальных работников ищут работу и считаются безработными. В то же время сайт по трудоустройству Indeed оценивает их примерно в 90,8 миллиона вакансий по состоянию на 16 июля, или всего через несколько дней после установленного правительством периода выборки ежемесячных данных.
Компании используют различные приемы, в том числе бонусы при подписании контракта, более высокие зарплаты и гибкий график работы, чтобы привлечь людей. Это, вероятно, придется продолжать, поскольку пандемия Covid-19 изменит рынок труда, возможно, навсегда.
«Это один из самых сложных рынков труда за последнее время», — сказал Скотт Гамильтон, глобальный управляющий директор по кадровым ресурсам и консультационной практике по вопросам компенсации в Gallagher, глобальной страховой брокерской, консалтинговой фирме по управлению рисками. «Одним из важнейших факторов является то, что работодателям, по сути, приходится выкупать образ жизни соискателей, ведущих борьбу с COVID-19».
смотреть сейчас
Только что опубликованный опрос от Gallagher показывает, насколько работодатели готовы пойти на то, чтобы переманить работников в эпоху пандемии.
Около 41% ответивших работодателей заявили, что предлагают расширенные льготы. Один из таких соблазнов: 19% говорят, что предлагают страхование домашних животных, и ожидается, что в ближайшие два года эта привилегия вырастет до 27% компаний.
Они также предоставляют программы скидок, юридические услуги и защиту от кражи личных данных, хотя 71% респондентов заявили, что медицинские и фармацевтические льготы остаются самыми важными дополнительными преимуществами, которые они предлагают.
Рост числа рабочих мест в последние месяцы резко возрос: в июле, опубликованном в пятницу, появилось 943 000 рабочих мест, что является самым большим скачком с августа 2020 года. впечатляющий трехмесячный средний показатель в 832 000 человек.
Тем не менее, предстоит проделать гораздо больше работы, поскольку сейчас работает на 6,1 миллиона американцев меньше, чем в феврале 2020 года, незадолго до начала пандемии.
«Участие в рабочей силе не меняется, так что это просто рост числа рабочих мест», — сказал Гамильтон. «Все крупные рабочие места велики, но мы все еще увеличиваем количество потерянных рабочих мест. Так что это будет происходить медленнее, поскольку люди возвращаются на рынок с изменившимися ожиданиями и изменившимся образом жизни».
Одним из важных факторов, надвигающихся вперед, является истечение срока действия повышенных пособий по безработице в сентябре.
Компания Indeed сообщает, что в последние месяцы многие работники воздерживались от работы, которую они не хотели, потому что у них было достаточно финансовой подушки безопасности, чтобы ждать. Даже несмотря на опасения по поводу вируса, потребность вернуться к работе начнет расти.
«Денежные вопросы, похоже, вызывают все большую озабоченность среди безработных, которые не ищут срочно», — сказал в недавнем отчете Ник Банкер, директор по экономическим исследованиям компании Indeed. «Большинство из них сказали, что прекращение выплаты [пособий по безработице] или истощение финансовой подушки были важными вехами, которые могли побудить их устроиться на работу».
Расширенные льготы, проблемы с уходом за детьми и страх перед пандемией, а теперь и ее дельта-вариантом, уже давно возглавляют список вещей, которые не дают людям работать. Каждый из них может продолжать играть свою роль, хотя новые меры предосторожности в отношении деформации дельты, вероятно, станут главными и центральными.
«Все они важны, все они взаимосвязаны», — сказал Джозеф Лаворгна, главный экономист Natixis по Северной и Южной Америке и бывший главный экономист Белого дома при администрации Трампа. «Поэтому, я думаю, это зависит от того, что произойдет осенью. Откроются ли школы? вынуждены вернуться на рынок труда».
В июльском отчете о занятости в несельскохозяйственном секторе содержится множество хороших новостей из различных областей.
Хотя общее количество занятых значительно ниже допандемического уровня, оно увеличилось на 1,04 миллиона человек. Участие в рабочей силе увеличилось, по крайней мере, до 61,7%, а уровень безработицы снизился до 5,3%. А показатель, который измеряет уровень занятости по сравнению с общей численностью населения трудоспособного возраста — показатель, критически важный для политиков Федеральной резервной системы, — вырос до 58,4%, самого высокого уровня с марта 2020 года, и теперь всего на 2,7 процентных пункта ниже своего пика.
В конце лета необычное бремя убеждения работников заполнить исторически высокий уровень вакансий станет критически важным для экономики.
«У нас много облачного неба, и это в значительной степени связано с дельтой и дельтой плюс», — сказала Бет Энн Бовино, главный экономист S&P Global Ratings по США. «Есть еще много движущихся частей. Я бы еще не назвал игру оконченной».
смотреть сейчас
Станьте более разумным инвестором с CNBC Pro .
Получите подборку акций, звонки аналитиков, эксклюзивные интервью и доступ к CNBC TV.
Зарегистрируйтесь, чтобы начать бесплатную пробную версию сегодня.
СМОТРЕТЬ ПРЯМОЙ РЕЖИМ В ПРИЛОЖЕНИИ
СМОТРЕТЬ ПРЯМОЙ КОНТРОЛЬ В ПРИЛОЖЕНИИ
Как получить работу часто сводится к одному элитному личному активу поскольку 80% вакансий заполняются благодаря личным и профессиональным связям.
Getty Images
Старая пословица «важно не то, что ты знаешь, а то, кого ты знаешь», возможно, никогда не была более верной.
Сегодня, по некоторым оценкам, до 70% всех вакансий не публикуются на общедоступных сайтах по поиску работы, а исследования давно показали, что от половины до 80% вакансий заполняются через сети. В преддверии резко меняющегося рынка труда ценность сетей будет только расти. По мнению экспертов практики «Будущее работы» Deloitte, соискателям завтрашней работы все чаще будет необходимо «находить других, кто может помочь им быстрее стать лучше — небольшие рабочие группы, организации, а также более широкие и разнообразные социальные сети».
К сожалению, ценность этих сетей постоянно и вопиюще недооценивается, когда дело касается помощи молодым людям в продвижении вперед. Усилия по повышению социальной мобильности и доступу к возможностям по праву сосредоточены на том, что люди знают, и на тех полномочиях, которые они получают — на их человеческом капитале. Но эта модель неполная. Он недооценивает множество профессиональных связей в отрасли, которые необходимы молодым людям для конкурентоспособности, — их социальный капитал.
От почтового индекса, в котором родился ребенок, до высшего учебного заведения (или его отсутствия), которое он посещает, до своей первой (и второй, и третьей) работы, каждый опыт человека влияет на профессиональные связи в пределах его досягаемости .
Молодые люди наследуют неравные сети в экономике знаний: те, чьи родители имеют степень бакалавра или выше, гораздо чаще знают людей, работающих в качестве генеральных директоров, юристов и т.п. И по мере роста неравенства доходов этот разрыв в доступе к широкому кругу работающих взрослых будет увеличиваться. Сегодня дети из богатых семей пользуются благом, тратя деньги на развивающую деятельность, что, в свою очередь, увеличивает их доступ к неформальным наставникам — причудливый термин для взрослых, таких как тренеры, репетиторы и лидеры, с которыми они сталкиваются в повседневной жизни. Молодые люди из верхнего социально-экономического квартиля сообщают, что в их жизни почти вдвое больше взрослых, не являющихся членами семьи, чем их сверстники из нижнего квартиля.
Сети открывают ценные советы, идеи и влияние, которые могут либо усугубить существующие социальные слои, либо стать мощными рычагами для справедливости и возможностей. Пришло время переключиться на последнее.
Эти пробелы формируют будущие карьерные планы и перспективы молодых людей. Большинство студентов высших учебных заведений сообщают, что обращаются к своим неформальным социальным сетям за советом по специальности и карьере.
Профессиональная сетевая компания LinkedIn, чей генеральный директор Джефф Вайнер особенно активно высказывался об этих несоответствиях, назвала это «разрывом в сети». Разрыв в сети относится к преимуществу, которое некоторые люди имеют перед другими в доступе к возможностям в зависимости от того, где они выросли, где они ходили в школу и где они работают. На самом деле, согласно собственным данным LinkedIn, люди, которым предложили работу, имеют в девять раз больше шансов ее получить.
Хорошей новостью является то, что профессионалы все больше осознают, что совместное использование их сети является мощным инструментом для продвижения социальной мобильности. А новые инициативы и инструменты делают это проще, чем когда-либо.
В национальной базе данных Mentoring Connector вы можете найти — всего за несколько кликов — множество проверенных возможностей для наставничества молодых людей в вашем регионе. А с появлением новых технологий, если формальные модели личного наставничества недоступны, вы также можете одолжить свой социальный капитал онлайн. Чтобы поделиться ноу-хау для вашей карьеры, вы можете присоединиться к экспертной сети некоммерческой организации Educurious, расположенной в Сиэтле. Educurious предлагает курсы, основанные на проектах, на которых эксперты работают со студентами через видеочат для совместного обсуждения реальных проблем. Или вы можете принять участие в инициативе платформы для стажировок Parker Dewey’s Gigs for Good, направленной на открытие краткосрочных возможностей трудоустройства (и, в свою очередь, расширение профессиональных связей) для студентов из недостаточно представленных слоев общества. Вы также можете воспользоваться страницей LinkedIn «Plus One Pledge», которая побуждает пользователей сетевого гиганта делиться своим временем, опытом и сетями с людьми, у которых нет доступа к связям, необходимым им для получения работы, которую они хотят.
смотреть сейчас
Общий доступ к сети дает мощный эффект, который может длиться десятилетия и более. Согласно недавнему исследованию Brookings о факторах, связанных с более качественной работой среди 29-летних из неблагополучных семей, ранние стажировки и наставничество были ключевыми составляющими на пути к экономической безопасности. Авторы обнаружили, что этот опыт дает молодым людям возможность наладить позитивные отношения со взрослыми в качестве руководителей и наставников. Описывая эти отношения, они отметили, что «примечательно, что они влияют на качество работы десять лет спустя, учитывая, что эффекты программ обучения иногда со временем исчезают».
Скорее всего, как бы усердно вы ни работали в одиночку, в вашей жизни были люди, которые открывали новые двери, давали личные советы, делали на вас ставки, писали рекомендательные письма или говорили слова поддержки. Сети открывают ценные советы, идеи и влияние, которые могут либо усугубить существующие социальные слои, либо стать мощными рычагами для справедливости и возможностей. Пришло время переключиться на последнее.
— Джулия Фриланд Фишер, автор книги «Кого вы знаете: открытие инноваций, расширяющих круг общения учащихся» » и директор по исследованиям в области образования в Институте Клейтона Кристенсена.
Чтобы узнать больше о технологиях, трансформации и будущем работы, присоединяйтесь к CNBC на саммите @ Work Summit в Нью-Йорке 1-2 апреля.
Подробнее
USAJOBS — Поиск
Сохраненный поиск
Ваш поиск сохранен. Просмотр сохраненных поисков
Удалить все фильтры
Пожалуйста, уточните параметры поиска
Мы хотим помочь вам найти подходящую работу. Попробуйте ввести ключевое слово или местоположение или воспользуйтесь фильтрами.
ПОИСК УДАЛЕННОЙ РАБОТЫ
Ищите работу, которая позволяет вам работать полный рабочий день из дома или на утвержденном альтернативном рабочем месте. Что такое удаленная работа?
КЛЮЧЕВОЕ СЛОВО И МЕСТОПОЛОЖЕНИЕ
Введите ключевое слово или местоположение — начните вводить текст, и мы предложим варианты, чтобы сузить область поиска. Если вы ищете по городу, мы будем включать вакансии в радиусе 25 миль.
ФИЛЬТРЫ
Используйте один или несколько фильтров для поиска вакансий по способу найма, оплате, отделам, сериям вакансий и другим параметрам до 9.0059 Дополнительные фильтры . Число после каждого типа фильтра указывает, сколько заданий доступно. Ваши результаты будут обновляться по мере выбора каждого фильтра.
ПРОФИЛЬ
Ваш профиль сообщает нам, имеете ли вы право на определенный путь найма, и ваши рабочие предпочтения, включая место работы, график, количество поездок и многое другое. Когда вы войдете в систему и начнете поиск работы, мы будем искать вакансии, соответствующие вашему профилю. Вы всегда можете обновить свой профиль или отключить его.
СОХРАНИТЬ ПОИСК
Вы можете сохранить поиск для автоматического поиска новых вакансий, соответствующих вашим критериям поиска. Просто назовите свой поиск работы, сообщите нам, как часто вы хотите получать уведомление по электронной почте, и нажмите Сохранить . Как сохранить поиск.
Изучите самые неотложные потребности в найме
Правительство ищет для заполнения позиций, которые пользуются большим спросом. Найдите свою возможность изменить будущее Америки.
- Аудиторская проверка
- Химия
- Гражданское строительство
- Информатика
- заключение контракта
- Экономист
- Общее управление природными ресурсами и биологические науки
- Общая физическая наука
- Управление людскими ресурсами
- Управление информационными технологиями
- Математическая статистика
- Машиностроение
- Медсестра
- Статистика
Сохранить этот поиск .
Мы будем присылать вам новые вакансии по электронной почте, как только они появятся.
Загрузка
Множество обязанностей президента
Иллюстрация Зохара Лазара
Гражданские права в действии
Август 2020
Множество должностей президента
Руководить нацией — одна из самых трудных работ в мире. У президента много обязанностей. Вот некоторые из них.
Пост президента США — одна из самых влиятельных должностей в мире, и его обязанности огромны. Взгляните изнутри на одну очень загруженную работу.
Президент Соединенных Штатов возглавляет одну из самых могущественных стран мира, поэтому неудивительно, что эта работа сопряжена с огромной ответственностью. Большинство основных задач президента изложены в статье II Конституции США. Другие были созданы актами Конгресса или по традиции. Все вместе они образуют положение с большим авторитетом и огромной ответственностью. Вот взгляд на семь основных ролей, которые составляют тяжелую работу президента нашей страны.
Глава исполнительной власти
Глава исполнительной власти
Джон Ф. Кеннеди ( с документами ) встречается с членами кабинета министров в 1961 году.
Коллекция изображений LIFE/Getty Images
В этой роли президент наблюдает за основными правительственными ведомствами и старается следить за соблюдением законов страны. Президент выбирает членов своего кабинета (группа должностных лиц, консультирующих лидера), федеральных судей и судей Верховного суда, и все они должны быть одобрены Сенатом. Президент также представляет национальный бюджет в Конгресс.
Основная работа президента заключается в надзоре за федеральным правительством, которое состоит из более чем 2 миллионов сотрудников. Чтобы все шло гладко, каждый президент выбирает группу старших советников, называемую кабинетом. Они контролируют правительственные ведомства, в том числе министерство обороны (которое курирует вооруженные силы) и образование. Первый кабинет Джорджа Вашингтона состоял всего из четырех человек. Кабинет современных президентов намного больше. Президент Дональд Трамп, например, имеет более 20 советников на уровне кабинета министров.
Президент также является главой исполнительной ветви власти, отвечающей за соблюдение законов. Хотя законы принимаются Конгрессом, президент решает, какие из них важнее всего обеспечить и как это сделать. Президент также назначает федеральных судей и выдвигает кандидатов на свободные места в Верховном суде США. Выборы президентом как судей, так и членов кабинета должны быть одобрены Сенатом США.
Начальник отдела внешней политики
Начальник отдела внешней политики
Билл Клинтон ( центр ) на подписании Мирных соглашений в Осло в 1993 году
Коллекция изображений LIFE через Getty Images
Президент является лидером внешней политики — способа, которым одна нация решает работать с другими нациями. Он или она путешествует по миру, чтобы встретиться с иностранными лидерами и подписать договоров с другими странами. Однако прежде чем такие соглашения вступят в силу, они должны быть одобрены Сенатом.
Еще одной важной задачей президента является сохранение роли Америки как мирового лидера. Президенты должны решить, какими будут отношения страны с другими правительствами. Цели и действия президента, в том числе встречи с иностранными лидерами, часто в ходе сложных переговоров, составляют его или ее внешнюю политику. Президенты также назначают послов , которые представляют США в других странах.
Президент имеет исключительную власть заключать договоров . Договоры выполняют важные функции, такие как прекращение войн или развитие торговли. Однако прежде чем такие соглашения вступят в силу, они должны быть ратифицированы или одобрены Сенатом.
Лидер политической партии
Лидер политической партии
Барак Обама выступает на Национальном съезде Демократической партии в 2012 году.
Гетти Изображений
Президент играет ключевую роль в формировании позиции своей политической партии по основным вопросам. Президенты также помогают собирать деньги для своей партии. И они агитируют за других членов партии, баллотирующихся на посты.
Президент является лидером своей политической партии и играет ключевую роль в формировании ее позиции по важным вопросам. Президенты помогают собирать деньги для партии и проводят кампании для членов, баллотирующихся на посты. Эксперты говорят, что Барак Обама (2009-2017) переформировал Демократическую партию во время своего президентства. Под руководством Обамы партия стала гораздо смелее поддерживать права меньшинств и иммигрантов без документов.
Глава государства
Глава государства
Рональд Рейган с королевой Великобритании Елизаветой II в 1989 году
АССОШИЕЙТЕД ПРЕСС
Президент — самый важный представитель нашей страны. Как глава государства, у президента много церемониальных или формальных обязанностей. Например, он или она устраивает обеды для важных гостей из других стран, вручает награды военным героям и звонит победителям Суперкубка, чтобы поздравить их.
Как глава государства президент выступает высшим живым символом нашей страны. Когда президенты приветствуют чемпионов Суперкубка или устраивают официальные обеды в Белом доме, они представляют нацию. Американцы обращаются к своему президенту за вдохновением, особенно когда он или она взаимодействует с иностранными лидерами. Ожидается, что действия президента будут отражать высочайшие идеалы нации и приверженность демократии.
Хранитель экономики
Хранитель экономики
Президент следит за экономикой США . Он или она может создавать государственные программы, которые помогают американцам получить работу и позволяют бизнесу преуспевать.
Президент разделяет ответственность за экономику с Конгрессом. Но как глава исполнительной власти страны, он или она должны помочь ему работать гладко и как можно более справедливо для всех американцев. Надзор за экономикой включает в себя множество факторов, таких как попытка снизить уровень безработицы и помощь предприятиям. Каждый год президент предлагает бюджет страны. Это определяет, сколько денег каждая часть правительства, такая как военные, получит для работы. Конгресс добавляет свои собственные приоритеты, а иногда и полностью меняет предложенный президентом бюджет. Окончательный бюджет должен быть принят Конгрессом и подписан президентом.
Главнокомандующий вооруженными силами
Главнокомандующий
В 2007 году Джордж Буш посетил американские войска в Ираке.
АССОШИЕЙТЕД ПРЕСС
Президент отвечает за все вооруженные силы США, включая армию и флот. Только Конгресс может объявить войну, но президент может отправить войска в действие в чрезвычайных ситуациях.
Конституция разделяет полномочия по ведению войны между президентом и Конгрессом. Только Конгресс может фактически объявить войну другой стране. Но Конституция называет президента главнокомандующим вооруженными силами страны. Это означает, что президент принимает важные решения о том, где и когда будут развернуты войска (или отправлены в бой), кто их возглавит и как США будут использовать свое оружие. На президенте также лежит то, что эксперты называют «огромной ответственностью» — решать, бомбить ли чужую страну. Гарри С. Трумэн (1945-1953) пришлось сделать этот выбор, когда он приказал сбросить атомные бомбы на два японских города, что положило конец Второй мировой войне (1939-1945).
Менеджер по законодательным вопросам
Менеджер по законодательным вопросам
Президент может предлагать законы Конгрессу. Он или она также подписывает законопроекты или накладывает на них вето. Каждый январь президент произносит большую речь перед Конгрессом, которая называется Посланием о положении в стране. Во время этой речи президент объясняет свои планы на будущее Америки.
Президент может влиять на законодательство несколькими способами. По мере того как предложенный закон (называемый законопроектом) проходит через Конгресс, президент созывает членов Сената и Палаты представителей, чтобы убедить их проголосовать за или против. Он или она может также пригласить членов Конгресса в Белый дом для обсуждения предложенного законопроекта.
У президентов есть еще один инструмент, когда речь идет о новых законах, принятых Конгрессом: они могут наложить вето или отклонить закон, который им не нравится. Но Конгресс может преодолеть вето президента двумя третями голосов как Палаты представителей, так и Сената.
Видео: Итак, вы хотите стать президентом?
Что президент не может Делать
Быть президентом Соединенных Штатов — одна из самых важных должностей в мире, но есть пределы президентской власти. Именно так и планировали создатели Конституции США. Вот три вещи, которые президент США не может сделать .
Издавать законы
Президент не может издавать законы — только Конгресс имеет право это делать. Но он или она может издавать указы. Это официальные директивы президента, которым нужно подчиняться, как законам. Исполнительные указы далеко не вечны — преемник президента может их отменить, — но они могут быть эффективным способом для президента быстро изменить политику без одобрения Конгресса.
Сообщите штатам, что делать
Во многих случаях губернаторы США, а не президент, принимают законы для своих штатов. Это право защищено 10-й поправкой, в которой говорится, что «полномочия, не делегированные Соединенным Штатам Конституцией… . . зарезервированы для Штатов». Например, когда в начале этого года несколько штатов были закрыты, чтобы уменьшить распространение коронавируса, эти приказы о пребывании дома исходили от губернаторов, а не от президента Трампа.
Служить более двух сроков
Согласно 22-й поправке, ратифицированной в 1951 году, человек может быть избран на пост президента США только два раза, в общей сложности на восемь лет. Франклин Д. Рузвельт был первым и единственным президентом, проработавшим более двух сроков — с 1933 по 1945 год. Но его длительное пребывание на посту вызвало страх перед президентской диктатурой и беспокойство по поводу его слабого здоровья. Эти опасения побудили законодателей настаивать на ограничении президентских сроков.
Video: Unboxing the Presidency
Продолжайте исследовать
Words to Know:
договоры
послы
(n) официальные соглашения, заключенные между двумя или более странами или группами
11 должностные лица, направляемые в другую страну в качестве представителя своего правительства
экономика
договоры
(сущ.) система управления деньгами и ресурсами страны (например, рабочей силой и землей) для производства, покупки и продажи товаров и услуг
(n) соглашения между двумя или более правительствами, официально подписанные их лидерами
вето
(v) официальное отклонение предложенного закона
Гражданское право в действии
Текст в речь
Обычный
Медленный
Бюро трудовой статистики США
Работники похоронных служб
Работники похоронных служб
Работники похоронных служб организуют и управляют деталями церемонии в честь умершего человека.
посмотреть профиль »
Страховые андеррайтеры
Страховые андеррайтеры
Страховые андеррайтеры оценивают заявки на страхование и решают, предоставлять ли страхование и на каких условиях.
посмотреть профиль »
Специалисты по компьютерным и информационным исследованиям
Специалисты по компьютерным и информационным исследованиям
Ученые, занимающиеся компьютерными и информационными исследованиями, разрабатывают инновационные способы использования новых и существующих вычислительных технологий.
посмотреть профиль »
Математики и статистики
Математики и статистики
Математики и статистики анализируют данные и применяют вычислительные методы для решения задач.
посмотреть профиль »
Ученые-атмосферники, включая метеорологов
Ученые-атмосферники, включая метеорологов
Ученые-атмосферники изучают погоду и климат.
посмотреть профиль »
Экономисты
Экономисты
Экономисты собирают и анализируют данные, изучают тенденции и оценивают экономические аспекты ресурсов, товаров и услуг.
посмотреть профиль »
Специалисты по санитарному просвещению и общественные работники здравоохранения
Специалисты по санитарному просвещению и общественные работники здравоохранения
Специалисты по санитарному просвещению разрабатывают программы для обучения людей состояниям, влияющим на благополучие. Медицинские работники сообщества способствуют благополучию, помогая людям вести здоровый образ жизни.
посмотреть профиль »
Судебные репортеры и синхронные субтитры
Судебные репортеры и синхронные субтитры
Судебные репортеры создают дословные транскрипции на судебных процессах, показаниях под присягой и других судебных разбирательствах. Синхронные субтитры обеспечивают аналогичные транскрипции для телевидения или презентаций в других условиях, таких как пресс-конференции и деловые встречи, для глухих или слабослышащих людей.
посмотреть профиль »
Врачи-диетологи и диетологи
Врачи-диетологи и диетологи
Диетологи и специалисты по питанию планируют и проводят программы общественного питания или питания, чтобы помочь людям вести здоровый образ жизни.
посмотреть профиль »
Аудиологи
Аудиологи
Аудиологи диагностируют, ведут и лечат пациентов с нарушениями слуха, равновесия или связанными с ними проблемами.
посмотреть профиль »
Туристические агентства
Туристические агентства
Турагенты продают транспорт, жилье и развлекательные мероприятия для отдельных лиц и групп, планирующих поездки.
посмотреть профиль »
Электрики
Электрики
Электрики устанавливают, обслуживают и ремонтируют электроэнергию, связь, освещение и системы управления.
посмотреть профиль »
Менеджеры по рекламе, продвижению и маркетингу
Менеджеры по рекламе, продвижению и маркетингу
Менеджеры по рекламе, продвижению и маркетингу планируют программы, чтобы вызвать интерес к продуктам или услугам.
посмотреть профиль »
Менеджеры по продажам
Менеджеры по продажам
Менеджеры по продажам руководят отделами продаж организаций.
посмотреть профиль »
Менеджеры административных служб и помещений
Менеджеры административных служб и помещений
Руководители административных служб и объектов планируют, направляют и координируют деятельность, которая помогает организации работать эффективно.
посмотреть профиль »
Менеджеры компьютерных и информационных систем
Менеджеры компьютерных и информационных систем
Менеджеры по компьютерам и информационным системам планируют, координируют и направляют деятельность, связанную с компьютерами, в организации.
посмотреть профиль »
Финансовые менеджеры
Финансовые менеджеры
Финансовые менеджеры создают финансовые отчеты, деятельность по прямому инвестированию и разрабатывают планы для достижения долгосрочных финансовых целей своей организации.
посмотреть профиль »
Менеджеры по компенсациям и льготам
Менеджеры по компенсациям и льготам
Менеджеры по вознаграждениям и льготам планируют, разрабатывают и контролируют программы оплаты труда сотрудников.
посмотреть профиль »
Менеджеры по обучению и развитию
Менеджеры по обучению и развитию
Менеджеры по обучению и развитию планируют, координируют и направляют программы повышения квалификации и знаний для персонала организации.
посмотреть профиль »
Менеджеры по персоналу
Менеджеры по персоналу
Менеджеры по персоналу планируют, координируют и направляют административные функции организации.
посмотреть профиль »
Менеджеры по промышленному производству
Менеджеры по промышленному производству
Менеджеры по промышленному производству контролируют работу производственных и связанных с ними предприятий.
посмотреть профиль »
Фермеры, владельцы ранчо и другие управляющие сельским хозяйством
Фермеры, владельцы ранчо и другие управляющие сельским хозяйством
Фермеры, владельцы ранчо и другие управляющие сельским хозяйством управляют предприятиями, которые занимаются выращиванием сельскохозяйственных культур, скотом и молочными продуктами.
посмотреть профиль »
Менеджеры по строительству
Менеджеры по строительству
Менеджеры по строительству планируют, координируют, составляют бюджет и контролируют строительные проекты от начала до конца.
посмотреть профиль »
Директора дошкольных учреждений и центров по уходу за детьми
Директора дошкольных учреждений и центров по уходу за детьми
Директора дошкольных учреждений и центров по уходу за детьми контролируют и руководят своим персоналом, разрабатывают планы программ, контролируют повседневную деятельность и готовят бюджеты.
посмотреть профиль »
Директора начальной, средней и старшей школы
Директора начальной, средней и старшей школы
Директора начальных, средних и старших классов контролируют все школьные дела, включая ежедневные школьные мероприятия.
посмотреть профиль »
Администраторы послесреднего образования
Администраторы послесреднего образования
Администраторы послесреднего образования контролируют работу службы поддержки студентов, академических кругов и исследований преподавателей в колледжах и университетах.
посмотреть профиль »
Менеджеры по архитектуре и проектированию
Менеджеры по архитектуре и проектированию
Менеджеры по архитектуре и проектированию планируют, направляют и координируют деятельность архитектурных и инженерных компаний.
посмотреть профиль »
Менеджеры общественного питания
Менеджеры общественного питания
Менеджеры общественного питания несут ответственность за повседневную работу ресторанов или других заведений, которые готовят и подают еду и напитки.
посмотреть профиль »
Менеджеры по размещению
Менеджеры по размещению
Менеджеры по размещению гарантируют, что путешествующие гости получат приятные впечатления от проживания в их заведении. Они также гарантируют, что бизнес будет работать эффективно и прибыльно.
посмотреть профиль »
Менеджеры медицинских служб и служб здравоохранения
Менеджеры медицинских служб и служб здравоохранения
Руководители медицинских и медицинских служб планируют, направляют и координируют деловую деятельность поставщиков медицинских услуг.
посмотреть профиль »
Менеджеры по естественным наукам
Менеджеры по естественным наукам
Менеджеры по естественным наукам контролируют работу ученых, в том числе химиков, физиков и биологов.
посмотреть профиль »
Управление недвижимостью, недвижимостью и общественными ассоциациями
Управление недвижимостью, недвижимостью и общественными ассоциациями
Управляющие недвижимостью, недвижимостью и общественными ассоциациями заботятся о многих аспектах жилой, коммерческой или промышленной собственности.
посмотреть профиль »
Менеджеры социальных и общественных служб
Менеджеры социальных и общественных служб
Руководители социальных и общественных служб координируют и контролируют программы и организации, поддерживающие общественное благополучие.
посмотреть профиль »
Топ-менеджеры
Топ-менеджеры
Руководители высшего звена планируют стратегии и политику, чтобы организация достигла своих целей.
посмотреть профиль »
Специалисты по урегулированию претензий, оценщики, эксперты и следователи
Специалисты по урегулированию претензий, оценщики, эксперты и следователи
Специалисты по урегулированию претензий, оценщики, эксперты и следователи оценивают страховые претензии.
посмотреть профиль »
Оценщики стоимости
Оценщики стоимости
Оценщики собирают и анализируют данные, чтобы оценить время, деньги, материалы и труд, необходимые для производства продукта или предоставления услуги.
посмотреть профиль »
Специалисты по кадрам
Специалисты по кадрам
Специалисты по кадрам набирают, проверяют и проводят собеседования с кандидатами на работу и устраивают на работу новых сотрудников. Они также могут заниматься компенсациями и льготами, обучением и отношениями с сотрудниками.
посмотреть профиль »
Аналитики управления
Аналитики управления
Аналитики по менеджменту рекомендуют способы повышения эффективности организации.
посмотреть профиль »
Организаторы встреч, конференций и мероприятий
Организаторы встреч, конференций и мероприятий
Организаторы встреч, конференций и мероприятий организуют все аспекты мероприятий и профессиональных собраний.
посмотреть профиль »
Бухгалтеры и аудиторы
Бухгалтеры и аудиторы
Бухгалтеры и аудиторы готовят и проверяют финансовые отчеты.
посмотреть профиль »
Оценщики недвижимости и оценщики
Оценщики и оценщики имущества
Оценщики и оценщики недвижимости проводят оценку стоимости недвижимости, а также материального личного и делового имущества.
посмотреть профиль »
Бюджетные аналитики
Бюджетные аналитики
Бюджетные аналитики помогают государственным и частным организациям планировать свои финансы.
посмотреть профиль »
Финансовые аналитики
Финансовые аналитики
Финансовые аналитики помогают предприятиям и частным лицам принимать решения о расходовании денег для получения прибыли.
посмотреть профиль »
Персональные финансовые консультанты
Персональные финансовые консультанты
Личные финансовые консультанты дают советы, чтобы помочь людям управлять своими деньгами и планировать свое финансовое будущее.
посмотреть профиль »
Финансовые эксперты
Финансовые эксперты
Финансовые инспекторы обеспечивают соблюдение законов, регулирующих учреждения, занимающиеся денежными операциями.
посмотреть профиль »
Кредитные специалисты
Кредитные специалисты
Специалисты по кредитам оценивают, санкционируют или рекомендуют одобрение заявок на кредит.
посмотреть профиль »
Налоговые инспекторы и сборщики налогов, налоговые агенты
Налоговые инспекторы и сборщики налогов, налоговые агенты
Налоговые инспекторы и сборщики налогов, а также агенты по доходам определяют размер задолженности по налогам и собирают налоги с физических и юридических лиц от имени правительства.
посмотреть профиль »
Программисты
Программисты
Компьютерные программисты пишут, модифицируют и тестируют код и сценарии, которые обеспечивают правильную работу программного обеспечения и приложений.
посмотреть профиль »
Разработчики программного обеспечения, аналитики по обеспечению качества и тестировщики
Разработчики программного обеспечения, аналитики по обеспечению качества и тестировщики
Разработчики программного обеспечения разрабатывают компьютерные приложения или программы. Аналитики и тестировщики обеспечения качества программного обеспечения выявляют проблемы с приложениями или программами и сообщают о дефектах.
посмотреть профиль »
Специалисты компьютерной поддержки
Специалисты компьютерной поддержки
Специалисты компьютерной поддержки обслуживают компьютерные сети и оказывают техническую помощь пользователям компьютеров.
посмотреть профиль »
Аналитики компьютерных систем
Аналитики компьютерных систем
Аналитики компьютерных систем изучают текущие компьютерные системы организации и разрабатывают способы повышения эффективности.
посмотреть профиль »
Администраторы баз данных и архитекторы
Администраторы баз данных и архитекторы
Администраторы баз данных и архитекторы создают или организуют системы для хранения и защиты данных.
посмотреть профиль »
Администраторы сетей и компьютерных систем
Администраторы сетей и компьютерных систем
Администраторы сетей и компьютерных систем несут ответственность за повседневную работу компьютерных сетей.
посмотреть профиль »
Актуарии
Актуарии
Актуарии используют математику, статистику и финансовую теорию для анализа экономических издержек риска и неопределенности.
посмотреть профиль »
Аналитики по исследованию операций
Аналитики по исследованию операций
Аналитики по исследованию операций используют математику и логику для решения сложных вопросов.
посмотреть профиль »
Архитекторы
Архитекторы
Архитекторы планируют и проектируют дома, фабрики, офисные здания и другие сооружения.
посмотреть профиль »
Ландшафтные архитекторы
Ландшафтные архитекторы
Ландшафтные архитекторы проектируют парки и другие открытые пространства.
посмотреть профиль »
Картографы и фотограмметристы
Картографы и фотограмметристы
Картографы и фотограмметристы собирают, измеряют и интерпретируют географическую информацию для создания и обновления карт и схем для регионального планирования, образования и других целей.
посмотреть профиль »
Сюрвейеры
Сюрвейеры
Геодезисты проводят точные замеры для определения границ собственности.
посмотреть профиль »
Аэрокосмические инженеры
Аэрокосмические инженеры
Аэрокосмические инженеры проектируют в основном самолеты, космические корабли, спутники и ракеты.
посмотреть профиль »
Биоинженеры и биомедицинские инженеры
Биоинженеры и биомедицинские инженеры
Биоинженеры и биомедицинские инженеры объединяют инженерные принципы с наукой для проектирования и создания оборудования, устройств, компьютерных систем и программного обеспечения.
посмотреть профиль »
Инженеры-химики
Инженеры-химики
Инженеры-химики применяют принципы химии, биологии, физики и математики для решения проблем, связанных с использованием топлива, лекарств, продуктов питания и многих других продуктов.
посмотреть профиль »
Инженеры-строители
Инженеры-строители
Инженеры-строители проектируют, строят и контролируют инфраструктурные проекты и системы.
посмотреть профиль »
Инженеры по компьютерному оборудованию
Инженеры по компьютерному оборудованию
Инженеры по компьютерному оборудованию исследуют, проектируют, разрабатывают и тестируют компьютерные системы и компоненты.
посмотреть профиль »
Инженеры-электрики и электронщики
Инженеры-электрики и электронщики
Инженеры-электрики проектируют, разрабатывают, тестируют и контролируют производство электрического оборудования.
посмотреть профиль »
Инженеры-экологи
Инженеры-экологи
Инженеры-экологи используют принципы инженерии, почвоведения, биологии и химии для разработки решений экологических проблем.
посмотреть профиль »
Промышленные инженеры
Промышленные инженеры
Промышленные инженеры разрабатывают эффективные системы, которые объединяют рабочих, машины, материалы, информацию и энергию для производства продукта или предоставления услуги.
посмотреть профиль »
Морские инженеры и морские архитекторы
Морские инженеры и морские архитекторы
Морские инженеры и корабельные архитекторы проектируют, строят и обслуживают корабли, от авианосцев до подводных лодок и от парусников до танкеров.
посмотреть профиль »
Инженеры-материаловеды
Инженеры-материаловеды
Инженеры-материаловеды разрабатывают, обрабатывают и тестируют материалы, используемые для создания широкого спектра продуктов.
посмотреть профиль »
Инженеры-механики
Инженеры-механики
Инженеры-механики проектируют, разрабатывают, изготавливают и испытывают механические и тепловые датчики и устройства.
посмотреть профиль »
Горные инженеры и инженеры-геологи
Горные инженеры и инженеры-геологи
Инженеры-горняки и геологи проектируют шахты для безопасного и эффективного извлечения полезных ископаемых для использования в производстве и коммунальном хозяйстве.
посмотреть профиль »
Инженеры-ядерщики
Инженеры-ядерщики
Инженеры-ядерщики исследуют и разрабатывают процессы, инструменты и системы, используемые для извлечения выгоды из ядерной энергии и радиации.
посмотреть профиль »
Инженеры-нефтяники
Инженеры-нефтяники
Инженеры-нефтяники проектируют и разрабатывают методы добычи нефти и газа из месторождений под землей.
посмотреть профиль »
Составители
Составители
Чертежи используют программное обеспечение для преобразования проектов инженеров и архитекторов в технические чертежи.
посмотреть профиль »
Технологи и техники гражданского строительства
Технологи и техники гражданского строительства
Технологи и техники гражданского строительства помогают инженерам-строителям планировать, проектировать и строить инфраструктуру и проекты развития.
посмотреть профиль »
Технологи и техники по охране окружающей среды
Технологи и техники по охране окружающей среды
Технологи и техники-экологи реализуют планы, разработанные инженерами-экологами.
посмотреть профиль »
Технологи и техники промышленной инженерии
Технологи и техники промышленной инженерии
Технологи и технические специалисты по промышленному проектированию помогают инженерам решать проблемы, влияющие на производственную схему или производство.
посмотреть профиль »
Технологи и техники машиностроения
Технологи и техники машиностроения
Технологи и техники в области машиностроения помогают инженерам-механикам проектировать, разрабатывать, тестировать и производить машины и другие устройства.
посмотреть профиль »
Аналитики по исследованию рынка
Аналитики по исследованию рынка
Аналитики по исследованию рынка изучают рыночные условия, чтобы изучить потенциальные продажи продукта или услуги.
посмотреть профиль »
Техники-геодезисты и картографы
Техники-геодезисты и картографы
Техники-геодезисты и картографы собирают данные и составляют карты поверхности Земли.
посмотреть профиль »
Ученые в области сельского хозяйства и пищевой промышленности
Ученые в области сельского хозяйства и пищевой промышленности
Ученые-агрономы и пищевые ученые изучают пути повышения эффективности и безопасности сельскохозяйственных предприятий и продуктов.
посмотреть профиль »
Биохимики и биофизики
Биохимики и биофизики
Биохимики и биофизики изучают химические и физические принципы живых существ и биологических процессов.
посмотреть профиль »
Микробиологи
Микробиологи
Микробиологи изучают микроорганизмы, такие как бактерии, вирусы, водоросли, грибки и некоторые виды паразитов.
посмотреть профиль »
Зоологи и биологи дикой природы
Зоологи и биологи дикой природы
Зоологи и биологи дикой природы изучают животных и других диких животных и то, как они взаимодействуют со своими экосистемами.
посмотреть профиль »
Эпидемиологи
Эпидемиологи
Эпидемиологи — это работники общественного здравоохранения, которые исследуют закономерности и причины заболеваний и травм.
посмотреть профиль »
Ученые-медики
Ученые-медики
Ученые-медики проводят исследования, направленные на улучшение общего состояния здоровья человека.
посмотреть профиль »
Физики и астрономы
Физики и астрономы
Физики и астрономы изучают взаимодействие материи и энергии.
посмотреть профиль »
Химики и материаловеды
Химики и материаловеды
Химики и материаловеды изучают вещества на атомном и молекулярном уровнях и анализируют способы взаимодействия веществ друг с другом.
посмотреть профиль »
Ученые-экологи и специалисты
Ученые-экологи и специалисты
Ученые и специалисты-экологи используют свои знания в области естественных наук для защиты окружающей среды и здоровья человека.
посмотреть профиль »
Геофизики
Геофизики
Геологи изучают физические аспекты Земли.
посмотреть профиль »
Гидрологи
Гидрологи
Гидрологи изучают, как вода движется по земной коре и сквозь нее.
посмотреть профиль »
Исследователи опроса
Исследователи-опросники
Исследователи-опросники разрабатывают и проводят опросы и анализируют данные.
посмотреть профиль »
Психологи
Психологи
Психологи изучают когнитивные, эмоциональные и социальные процессы и поведение, наблюдая, интерпретируя и записывая, как люди относятся друг к другу и к своему окружению.
посмотреть профиль »
Социологи
Социологи
Социологи изучают общество и социальное поведение.
посмотреть профиль »
Городские и региональные планировщики
Городские и региональные планировщики
Городские и региональные планировщики разрабатывают планы и программы землепользования, которые помогают создавать сообщества, приспосабливаться к росту населения и восстанавливать физические объекты.
посмотреть профиль »
Антропологи и археологи
Антропологи и археологи
Антропологи и археологи изучают происхождение, развитие и поведение людей.
посмотреть профиль »
Политологи
Политологи
Политологи изучают происхождение, развитие и действие политических систем.
посмотреть профиль »
Техники-биологи
Техники-биологи
Биологи помогают ученым-биологам и медикам проводить лабораторные тесты и эксперименты.
посмотреть профиль »
Техники-химики
Техники-химики
Специалисты-химики проводят лабораторные испытания, чтобы помочь ученым проанализировать свойства материалов.
посмотреть профиль »
Техники-геологи и гидрологи
Техники-геологи и гидрологи
Техники-геологи и гидрологи помогают ученым и инженерам в исследовании, добыче и мониторинге природных ресурсов.
посмотреть профиль »
Техники-ядерщики
Техники-ядерщики
Специалисты-ядерщики помогают физикам, инженерам и другим специалистам в ядерных исследованиях и производстве ядерной энергии.
посмотреть профиль »
Специалисты по науке об окружающей среде и охране окружающей среды
Специалисты по науке об окружающей среде и охране окружающей среды
Специалисты по науке об окружающей среде и охране окружающей среды следят за окружающей средой и исследуют источники загрязнения и загрязнения.
посмотреть профиль »
Техники-криминалисты
Техники-криминалисты
Специалисты по криминалистике помогают расследованию уголовных дел, собирая и анализируя улики.
посмотреть профиль »
Консультанты по вопросам злоупотребления психоактивными веществами, расстройств поведения и психического здоровья
Консультанты по вопросам злоупотребления психоактивными веществами, расстройств поведения и психического здоровья
Консультанты по вопросам злоупотребления психоактивными веществами, расстройств поведения и психического здоровья обеспечивают лечение и консультируют людей, страдающих алкоголизмом, наркоманией или другими психическими или поведенческими проблемами.
посмотреть профиль »
Школьные и карьерные консультанты и консультанты
Школьные и карьерные консультанты и консультанты
Школьные консультанты помогают учащимся развивать академические и социальные навыки. Консультанты по вопросам карьеры и консультанты помогают людям выбрать путь к трудоустройству.
посмотреть профиль »
Брачные и семейные терапевты
Брачные и семейные терапевты
Брачные и семейные терапевты помогают людям справляться с проблемами в семье и других отношениях и преодолевать их.
посмотреть профиль »
Консультанты по реабилитации
Консультанты по реабилитации
Консультанты по реабилитации помогают людям с физическими, умственными отклонениями, нарушениями развития или эмоциональными отклонениями жить независимо.
посмотреть профиль »
Социальные работники
Социальные работники
Социальные работники помогают людям предотвращать и справляться с проблемами в их повседневной жизни.
посмотреть профиль »
Сотрудники службы пробации и специалисты по исправительным учреждениям
Сотрудники службы пробации и специалисты по исправительным учреждениям
Сотрудники службы пробации и специалисты по исправительным учреждениям оказывают помощь в реабилитации правонарушителей, находящихся под стражей или находящихся на испытательном сроке или условно-досрочном освобождении.
посмотреть профиль »
Помощники по социальным и социальным вопросам
Помощники по социальным и социальным вопросам
Помощники по социальным и социальным вопросам предоставляют услуги клиентам в различных областях, таких как психология, реабилитация и социальная работа.
посмотреть профиль »
Юристы
Адвокаты
Юристы консультируют и представляют частных лиц, предприятия и государственные учреждения по юридическим вопросам и спорам.
посмотреть профиль »
Параюристы и помощники по правовым вопросам
Параюристы и помощники по правовым вопросам
Параюристы и помощники юристов выполняют различные задачи по поддержке юристов.
посмотреть профиль »
Преподаватели высших учебных заведений
Преподаватели высших учебных заведений
Преподаватели высших учебных заведений обучают учащихся различным академическим предметам, выходящим за рамки средней школы.
посмотреть профиль »
Воспитатели дошкольных учреждений
Воспитатели дошкольных учреждений
Воспитатели дошкольных учреждений занимаются обучением и уходом за детьми в возрасте до 5 лет, которые еще не посещают детский сад.
посмотреть профиль »
Воспитатели детских садов и начальных школ
Воспитатели детских садов и начальных школ
Учителя детских садов и начальных школ обучают младших школьников основным предметам, чтобы подготовить их к будущему обучению в школе.
посмотреть профиль »
Учителя средних школ
Учителя средних школ
Учителя средних школ обучают учащихся, как правило, с шестого по восьмой классы.
посмотреть профиль »
Преподаватели профессионального и технического образования
Преподаватели профессионального и технического образования
Преподаватели профессионального и технического образования обучают студентов различным техническим и профессиональным предметам, таким как ремонт автомобилей, здравоохранение и кулинарное искусство.
посмотреть профиль »
Учителя специального образования
Учителя специального образования
Преподаватели специального образования работают с учащимися с различными нарушениями обучаемости, умственными, эмоциональными и физическими недостатками.
посмотреть профиль »
Базовое и среднее образование для взрослых и учителя ESL
Базовое и среднее образование для взрослых и учителя ESL
Преподаватели базового и среднего образования для взрослых и ESL (английский как второй язык) обучают взрослых базовым навыкам, таким как чтение и разговорная речь на английском языке. Они также помогают учащимся получить аттестат зрелости.
посмотреть профиль »
Архивариусы, хранители и музейные работники
Архивариусы, хранители и музейные работники
Архивариусы и кураторы наблюдают за коллекциями исторических предметов или произведений искусства. Техники и реставраторы музеев подготавливают или реставрируют предметы из музейных коллекций.
посмотреть профиль »
Библиотекари и специалисты по библиотечным СМИ
Библиотекари и специалисты по библиотечным СМИ
Библиотекари и специалисты по библиотечным СМИ помогают людям находить информацию и проводить исследования для личного и профессионального использования.
посмотреть профиль »
Библиотечные техники и помощники
Библиотечные техники и помощники
Техники и помощники библиотеки помогают библиотекарям во всех аспектах работы библиотеки.
посмотреть профиль »
Учебные координаторы
Учебные координаторы
Учебные координаторы контролируют школьные программы и стандарты обучения. Они разрабатывают учебный материал, внедряют его и оценивают его эффективность.
посмотреть профиль »
Помощники учителя
Помощники учителя
Помощники учителя работают с лицензированным учителем, чтобы уделять учащимся дополнительное внимание и инструкции.
посмотреть профиль »
Арт-директора
Арт-директора
Арт-директора отвечают за визуальный стиль и изображения в журналах, газетах, упаковку продукции, кино- и телепродукцию.
посмотреть профиль »
Художники по спецэффектам и аниматоры
Художники по спецэффектам и аниматоры
Художники по спецэффектам и аниматоры создают движущиеся изображения и визуальные эффекты для различных средств массовой информации и развлечений.
посмотреть профиль »
Промышленные дизайнеры
Промышленные дизайнеры
Промышленные дизайнеры объединяют искусство, бизнес и инженерию для разработки концепций выпускаемой продукции.
посмотреть профиль »
Модельеры
Модельеры
Модельеры создают одежду, аксессуары и обувь.
посмотреть профиль »
Цветочные дизайнеры
Цветочные дизайнеры
Дизайнеры-флористы расставляют живые, сушеные и шелковые цветы и зелень для создания декоративных экспозиций.
посмотреть профиль »
Графические дизайнеры
Графические дизайнеры
Графические дизайнеры создают визуальные концепции, используя компьютерное программное обеспечение или вручную, для передачи идей, которые вдохновляют, информируют и очаровывают потребителей.
посмотреть профиль »
Дизайнеры интерьеров
Дизайнеры интерьеров
Дизайнеры интерьера делают внутренние помещения функциональными, безопасными и красивыми, определяя потребности в пространстве и выбирая основные и декоративные элементы.
посмотреть профиль »
Актеры
Актеры
Актеры выражают идеи и изображают персонажей в театре, кино, на телевидении и в других средствах исполнительского искусства.
посмотреть профиль »
Продюсеры и режиссеры
Продюсеры и режиссеры
Продюсеры и режиссеры принимают деловые и творческие решения о кино, телевидении, театре и других постановках.
посмотреть профиль »
Спортсмены и участники спортивных соревнований
Спортсмены и спортсмены
Спортсмены и спортсмены участвуют в организованных спортивных мероприятиях, проводимых судейством для развлечения зрителей.
посмотреть профиль »
Тренеры и скауты
Тренеры и скауты
Тренеры обучают спортсменов-любителей и профессиональных спортсменов навыкам, необходимым им для достижения успеха в своем виде спорта. Скауты оценивают спортсменов как возможных новобранцев.
посмотреть профиль »
Судьи, рефери и другие спортивные официальные лица
Судьи, рефери и другие спортивные официальные лица
Судьи, рефери и другие спортивные официальные лица руководят соревновательными спортивными соревнованиями, помогая поддерживать стандарты игры.
посмотреть профиль »
Танцоры и хореографы
Танцоры и хореографы
Танцоры и хореографы используют танцевальные представления для выражения идей и историй.
посмотреть профиль »
Музыкальные руководители и композиторы
Музыкальные руководители и композиторы
Музыкальные руководители руководят музыкальными коллективами во время выступлений и записи. Композиторы пишут и аранжируют оригинальную музыку в различных музыкальных стилях.
посмотреть профиль »
Музыканты и певцы
Музыканты и певцы
Музыканты и певцы играют на инструментах или поют для живой публики и в студиях звукозаписи.
посмотреть профиль »
Дикторы и ди-джеи
Дикторы и ди-джеи
Дикторы представляют новости и спорт или могут брать интервью у гостей в средствах массовой информации, таких как радио и телевидение. Диск-жокеи (ди-джеи) выступают в качестве церемониймейстеров (ведущих) или играют записанную музыку на свадьбах, вечеринках или в клубах.
посмотреть профиль »
Аналитики новостей, репортеры и журналисты
Новостные аналитики, репортеры и журналисты
Новостные аналитики, репортеры и журналисты информируют общественность о текущих событиях и важной информации.
посмотреть профиль »
Редакторы
Редакторы
Редакторы планируют, просматривают и редактируют контент для публикации.
посмотреть профиль »
Технические писатели
Технические писатели
Технические писатели готовят руководства по эксплуатации, практические руководства, журнальные статьи и другие вспомогательные документы, чтобы упростить передачу сложной и технической информации.
посмотреть профиль »
Писатели и авторы
Писатели и авторы
Писатели и авторы разрабатывают письменный контент для различных типов СМИ.
посмотреть профиль »
Устные и письменные переводчики
Устные и письменные переводчики
Устные и письменные переводчики переводят информацию с одного языка на другой язык.
посмотреть профиль »
Специалисты по радио, звуку и видео
Специалисты по радио, звуку и видео
Специалисты по радио, звуку и видео устанавливают, эксплуатируют и обслуживают электрическое оборудование для медиапрограмм.
посмотреть профиль »
Фотографы
Фотографы
Фотографы используют свои технические знания, творческие способности и навыки композиции для создания и сохранения изображений.
посмотреть профиль »
Кино- и видеоредакторы и операторы
Кино- и видеоредакторы и операторы
Кино- и видеоредакторы и операторы манипулируют движущимися изображениями, чтобы развлекать или информировать аудиторию.
посмотреть профиль »
Хиропрактики
Хиропрактики
Хиропрактики лечат пациентов с проблемами со здоровьем опорно-двигательного аппарата, включая нервы, кости, мышцы, связки и сухожилия.
посмотреть профиль »
Стоматологи
Стоматологи
Стоматологи диагностируют и лечат проблемы с зубами, деснами и связанными с ними частями рта.
посмотреть профиль »
Оптометристы
Оптометристы
Оптометристы диагностируют и лечат проблемы со зрением, а также лечат заболевания, травмы и другие заболевания глаз.
посмотреть профиль »
Фармацевты
Фармацевты
Фармацевты выдают рецептурные лекарства пациентам и предлагают свои знания в области безопасного использования рецептов.
посмотреть профиль »
Врачи и хирурги
Врачи и хирурги
Врачи и хирурги диагностируют и лечат травмы или заболевания, а также занимаются поддержанием здоровья.
посмотреть профиль »
Помощники врача
Помощники врача
Помощники врача практикуют медицину в группах с врачами, хирургами и другими работниками здравоохранения.
посмотреть профиль »
Ортопеды
Подологи
Ортопеды оказывают медицинскую и хирургическую помощь людям с проблемами стопы, голеностопного сустава и голени.
посмотреть профиль »
Зарегистрированные медсестры
Зарегистрированные медсестры
Дипломированные медсестры (RN) обеспечивают и координируют уход за пациентами и информируют пациентов и население о различных состояниях здоровья.
посмотреть профиль »
Трудотерапевты
Трудотерапевты
Эрготерапевты лечат пациентов с травмами, заболеваниями или инвалидностью посредством терапевтического использования повседневной деятельности.
посмотреть профиль »
Физиотерапевты
Физиотерапевты
Физиотерапевты помогают травмированным или больным людям улучшить движения и справиться с болью.
посмотреть профиль »
Радиотерапевты
Радиотерапевты
Радиотерапевты вводят дозы радиации пациентам, страдающим раком или другими серьезными заболеваниями.
посмотреть профиль »
Рекреационные терапевты
Рекреационные терапевты
Рекреационные терапевты планируют, направляют и координируют программы рекреационного лечения для людей с ограниченными возможностями, травмами или заболеваниями.
посмотреть профиль »
Респираторные терапевты
Респираторные терапевты
Респираторные терапевты лечат пациентов, у которых есть проблемы с дыханием, например, из-за хронического заболевания, такого как астма.
посмотреть профиль »
Логопеды
Логопеды
Логопеды оценивают, диагностируют, лечат и помогают предотвратить нарушения общения и глотания у детей и взрослых.
посмотреть профиль »
Ветеринары
Ветеринары
Ветеринары заботятся о здоровье животных и работают для защиты здоровья населения.
посмотреть профиль »
Технологи и техники клинических лабораторий
Технологи и техники клинических лабораторий
Технологи и техники клинических лабораторий собирают образцы и проводят тесты для анализа биологических жидкостей, тканей и других веществ.
посмотреть профиль »
Стоматологи-гигиенисты
Стоматологи-гигиенисты
Стоматологи-гигиенисты осматривают пациентов на наличие признаков заболеваний полости рта, таких как гингивит, и оказывают профилактическую помощь, включая гигиену полости рта.
посмотреть профиль »
Медицинские сонографы и сердечно-сосудистые технологи и техники
Медицинские сонографы и сердечно-сосудистые технологи и техники
Специалисты по ультразвуковой диагностике, а также сердечно-сосудистые технологи и техники, в том числе сосудистые технологи, используют специальное оборудование для визуализации для создания изображений или проведения тестов.
посмотреть профиль »
Технологи ядерной медицины
Технологи ядерной медицины
Специалисты по ядерной медицине готовят и вводят радиоактивные препараты для визуализации или лечения.
посмотреть профиль »
Радиологи и МРТ-технологи
Радиологи и МРТ-технологи
Радиологи проводят диагностические визуализирующие исследования пациентов. Специалисты МРТ используют сканеры магнитно-резонансной томографии (МРТ) для создания диагностических изображений.
посмотреть профиль »
Врачи скорой помощи и фельдшеры
Врачи скорой помощи и фельдшеры
Техники скорой медицинской помощи (EMT) и фельдшеры отвечают на вызовы службы экстренной помощи, оказывают медицинские услуги и транспортируют пациентов в медицинские учреждения.
посмотреть профиль »
Фармацевты
Фармацевты
Специалисты аптек помогают фармацевтам выдавать рецептурные лекарства клиентам или медицинским работникам.
посмотреть профиль »
Хирургические ассистенты и технологи
Хирургические ассистенты и технологи
Хирургические ассистенты и технологи помогают при хирургических операциях.
посмотреть профиль »
Ветеринарные технологи и техники
Ветеринарные технологи и техники
Ветеринарные технологи и техники проводят медицинские тесты, которые помогают диагностировать травмы и болезни животных.
посмотреть профиль »
Лицензированные практические и лицензированные профессиональные медсестры
Лицензированные практические и лицензированные профессиональные медсестры
Лицензированные практические медсестры (LPN) и лицензированные профессиональные медсестры (LVN) обеспечивают базовый уход за больными.
посмотреть профиль »
Специалисты по медицинской документации
Специалисты по медицинской документации
Специалисты по медицинской документации составляют, обрабатывают и ведут файлы пациентов.
посмотреть профиль »
Оптики
Оптики
Оптики помогают подобрать очки и контактные линзы, следуя предписаниям офтальмологов и оптометристов.
посмотреть профиль »
Специалисты и техники по охране труда и технике безопасности
Специалисты и техники по охране труда и технике безопасности
Специалисты и техники по охране труда и технике безопасности собирают данные и анализируют многие типы рабочей среды и рабочих процедур.
посмотреть профиль »
Спортивные кроссовки
Спортивные кроссовки
Спортивные тренеры специализируются на профилактике, диагностике и лечении травм и заболеваний мышц и костей.
посмотреть профиль »
Помощники по домашнему здоровью и личной гигиене
Помощники по домашнему здоровью и личной гигиене
Медицинские работники на дому и помощники по уходу за собой следят за состоянием людей с ограниченными возможностями или хроническими заболеваниями и помогают им в повседневной жизни.
посмотреть профиль »
Помощники медсестер и санитары
Помощники медсестер и санитары
Помощники по уходу обеспечивают базовый уход и помогают пациентам в повседневной жизни. Санитарные транспортируют пациентов и убирают процедурные кабинеты.
посмотреть профиль »
Психиатрические техники и помощники
Психиатрические техники и помощники
Психиатрические специалисты и помощники ухаживают за людьми с психическими заболеваниями и отклонениями в развитии.
посмотреть профиль »
Ассистенты и помощники по трудотерапии
Ассистенты и помощники по трудотерапии
Ассистенты и помощники по трудотерапии помогают пациентам развиваться, выздоравливать, совершенствоваться, а также поддерживать навыки, необходимые для повседневной жизни и работы.
посмотреть профиль »
Помощники и помощники физиотерапевта
Помощники и помощники физиотерапевтов
Ассистенты и помощники физиотерапевтов работают под руководством и контролем физиотерапевтов.
посмотреть профиль »
Массажисты
Массажисты
Массажисты лечат клиентов, используя прикосновения для манипулирования мышцами и другими мягкими тканями тела.
посмотреть профиль »
Ассистенты стоматолога
Ассистенты стоматолога
Ассистенты стоматолога обеспечивают уход за пациентами, делают рентгеновские снимки, ведут записи и назначают приемы.
посмотреть профиль »
Медицинские помощники
Медицинские помощники
Медицинские помощники выполняют административные и клинические задачи в больницах, кабинетах врачей и других медицинских учреждениях.
посмотреть профиль »
Медицинские транскрипционисты
Медицинские транскрипционисты
Медицинские транскрибаторы прослушивают записи голоса, которые делают врачи и другие медицинские работники, и преобразуют их в письменные отчеты.
посмотреть профиль »
Пожарные
Пожарные
Пожарные контролируют и тушат пожары и реагируют на чрезвычайные ситуации, связанные с жизнью, имуществом или окружающей средой.
посмотреть профиль »
Сотрудники исправительных учреждений и судебные приставы
Сотрудники исправительных учреждений и судебные приставы
Сотрудники исправительных учреждений осуществляют надзор за арестованными, ожидающими суда или приговоренными к тюремному заключению или тюремному заключению. Судебные приставы – это сотрудники правоохранительных органов, которые обеспечивают безопасность и порядок в залах судебных заседаний.
посмотреть профиль »
Полиция и детективы
Полиция и детективы
Полицейские защищают жизнь и имущество. Детективы и следователи по уголовным делам собирают факты и собирают доказательства возможных преступлений.
посмотреть профиль »
Частные детективы и следователи
Частные детективы и следователи
Частные детективы и следователи ищут информацию по юридическим, финансовым и личным вопросам.
посмотреть профиль »
Охранники и сотрудники по надзору за азартными играми
Охранники и сотрудники по надзору за азартными играми
Охранники и сотрудники по надзору за азартными играми патрулируют и защищают собственность от незаконной деятельности.
посмотреть профиль »
Повара и старшие повара
Повара и старшие повара
Повара и главные повара контролируют ежедневное приготовление пищи в ресторанах и других местах, где подают еду.
посмотреть профиль »
Повара
Повара
Повара приправляют и готовят блюда, включая супы, салаты, первые блюда и десерты.
посмотреть профиль »
Рабочие по приготовлению пищи
Рабочие по приготовлению пищи
Работники по приготовлению пищи выполняют множество рутинных задач под руководством поваров, шеф-поваров или менеджеров общественного питания.
посмотреть профиль »
Бармены
Бармены
Бармены смешивают напитки и подают их клиентам напрямую или через официантов.
посмотреть профиль »
Работники, обслуживающие продукты питания и напитки, и связанные с ними работники
Работники, обслуживающие продукты питания и напитки, и связанные с ними работники
Работники, обслуживающие продукты питания и напитки, и связанные с ними работники принимают и готовят заказы, убирают столы и выполняют другие задачи, связанные с доставкой еды и напитков клиентам.
посмотреть профиль »
Официанты и официантки
Официанты и официантки
Официанты и официантки принимают заказы и подают еду и напитки клиентам в заведениях общественного питания.
посмотреть профиль »
Дворники и уборщики зданий
Дворники и уборщики зданий
Дворники и уборщики зданий поддерживают многие типы зданий в чистоте, гигиене, порядке и в хорошем состоянии.
посмотреть профиль »
Рабочие по борьбе с вредителями
Рабочие по борьбе с вредителями
Работники по борьбе с вредителями удаляют насекомых, грызунов и других вредителей, заражающих здания и прилегающие территории.
посмотреть профиль »
Работники по обслуживанию территории
Работники по обслуживанию территории
Работники по уходу за территорией обустраивают и ухаживают за ландшафтом, подрезают деревья или кустарники и выполняют другие задачи, чтобы растительность была красивой, упорядоченной и безопасной.
посмотреть профиль »
Работники по уходу за животными и в сфере обслуживания
Работники по уходу за животными и обслуживающему персоналу
Работники по уходу и обслуживанию животных ухаживают за животными или обучают их.
посмотреть профиль »
Работники игорных служб
Работники игорных служб
Работники игорных заведений обслуживают клиентов в игорных заведениях, таких как казино или ипподромы.
посмотреть профиль »
Парикмахеры, парикмахеры и косметологи
Парикмахеры, парикмахеры и косметологи
Парикмахеры, парикмахеры и косметологи оказывают услуги по стрижке, укладке волос и ряд других косметических услуг.
посмотреть профиль »
Мастера маникюра и педикюра
Мастера маникюра и педикюра
Мастера маникюра и педикюра чистят, придают форму и украшают ногти на руках и ногах.
посмотреть профиль »
Специалисты по уходу за кожей
Специалисты по уходу за кожей
Специалисты по уходу за кожей очищают и украшают лицо и тело, улучшая внешний вид человека.
посмотреть профиль »
Стюардессы
Бортпроводники предоставляют обычные услуги и реагируют на чрезвычайные ситуации, чтобы обеспечить безопасность и комфорт пассажиров авиакомпаний.
посмотреть профиль »
Работники по уходу за детьми
Работники по уходу за детьми
Работники по уходу за детьми заботятся о детях, способствуя их раннему развитию.
посмотреть профиль »
Фитнес-тренеры и инструкторы
Фитнес-тренеры и инструкторы
Тренеры и инструкторы по фитнесу руководят, инструктируют и мотивируют отдельных лиц или группы в выполнении упражнений.
посмотреть профиль »
Рекреационные работники
Рекреационные работники
Работники сферы отдыха разрабатывают и проводят мероприятия, помогающие людям оставаться активными, улучшать физическую форму и получать удовольствие.
посмотреть профиль »
Кассиры
Кассиры
Кассиры обрабатывают платежи от клиентов, приобретающих товары и услуги.
посмотреть профиль »
Работники розничной торговли
Работники розничной торговли
Работники розничной торговли помогают клиентам находить нужные им товары и обрабатывают платежи клиентов.
посмотреть профиль »
Агенты по продаже рекламы
Агенты по продаже рекламы
Агенты по продаже рекламы продают рекламные площади юридическим и физическим лицам.
посмотреть профиль »
Агенты по продаже страховых услуг
Агенты по продаже страховых услуг
Агенты по продаже страховых услуг связываются с потенциальными клиентами и продают один или несколько видов страхования.
посмотреть профиль »
Торговые представители по оптовой и производственной торговле
Торговые представители по оптовой и производственной торговле
Торговые представители по оптовой и производственной торговле продают товары для оптовиков или производителей предприятиям, государственным учреждениям и другим организациям.
посмотреть профиль »
Модели
Модели
Модели позируют художникам, фотографам и другим клиентам, помогая рекламировать товары.
посмотреть профиль »
Брокеры по недвижимости и агенты по продажам
Брокеры по недвижимости и агенты по продажам
Брокеры и агенты по продаже недвижимости помогают клиентам покупать, продавать и арендовать недвижимость.
посмотреть профиль »
Инженеры по продажам
Инженеры по продажам
Инженеры по продажам продают сложные научно-технические продукты или услуги предприятиям.
посмотреть профиль »
Сборщики счетов и счетов
Сборщики счетов и счетов
Сборщики счетов и счетов пытаются взыскать платежи по просроченным счетам.
посмотреть профиль »
Бухгалтерские, бухгалтерские и аудиторские служащие
Бухгалтерские, бухгалтерские и аудиторские служащие
Служащие по бухгалтерскому учету, учету и аудиту составляют финансовые отчеты для организаций и проверяют точность финансовых отчетов.
посмотреть профиль »
Кассиры
Кассиры
Кассиры несут ответственность за точную обработку рутинных транзакций в банке.
посмотреть профиль »
Представители службы поддержки клиентов
Представители службы поддержки клиентов
Представители службы работы с клиентами взаимодействуют с клиентами для рассмотрения жалоб, обработки заказов и ответов на вопросы.
посмотреть профиль »
Регистраторы
Регистраторы
Регистраторы выполняют такие задачи, как ответы на телефонные звонки, прием посетителей и предоставление информации о своей организации общественности.
посмотреть профиль »
Телекоммуникаторы общественной безопасности
Телекоммуникаторы общественной безопасности
, в том числе операторы 911 и пожарные диспетчеры, отвечают на экстренные и неэкстренные вызовы и предоставляют ресурсы для помощи нуждающимся.
посмотреть профиль »
Работники почтовой службы
Работники почтовой службы
Работники почтовой службы продают почтовые товары, а также собирают, сортируют и доставляют почту.
посмотреть профиль »
Секретари и помощники по административным вопросам
Секретари и помощники по административным вопросам
Секретари и помощники по административным вопросам выполняют рутинные канцелярские и организационные задачи.
посмотреть профиль »
Настольные издатели
Настольные издатели
Настольные издатели используют компьютерное программное обеспечение для разработки макетов страниц для элементов, которые печатаются или публикуются в Интернете.
посмотреть профиль »
Сельскохозяйственные рабочие
Сельскохозяйственные рабочие
Сельскохозяйственные рабочие ухаживают за посевами и скотом.
посмотреть профиль »
Работники рыболовства и охоты
Работники рыболовства и охоты
Работники рыболовства и охоты ловят и отлавливают различные виды животных.
посмотреть профиль »
Каменщики
Каменщики
Каменщики используют кирпичи, бетон и бетонные блоки, а также природные и искусственные камни для строительства сооружений.
посмотреть профиль »
Плотники
Плотники
Плотники строят, ремонтируют и устанавливают каркасы и конструкции зданий из дерева и других материалов.
посмотреть профиль »
Монтажники напольных покрытий и укладчики плитки и камня
Укладчики напольных покрытий и укладчики плитки и камня
Укладчики напольных покрытий и укладчики плитки и камня укладывают и отделывают ковровые покрытия, дерево, винил, плитку и другие материалы.
посмотреть профиль »
Строительные рабочие и помощники
Строительные рабочие и помощники
Строители и помощники выполняют множество задач, требующих физического труда на стройплощадках.
посмотреть профиль »
Операторы строительной техники
Операторы строительной техники
Операторы строительной техники управляют, маневрируют или контролируют тяжелую технику, используемую для строительства дорог, зданий и других сооружений.
посмотреть профиль »
Монтажники гипсокартона, монтажники потолочной плитки и конусы
Монтажники гипсокартона, монтажники потолочной плитки и конусы
Установщики гипсокартона и потолочной плитки навешивают стеновые панели и укладывают потолочную плитку внутри зданий. Конусы подготавливают стеновую панель к покраске с помощью скотча и других материалов.
посмотреть профиль »
Стекольщики
Стекольщики
Стекольщики устанавливают стекла в окна, световые люки и другие приспособления в зданиях.
посмотреть профиль »
Маляры по строительству и ремонту
Маляры по строительству и ремонту
Маляры наносят краску, морилку и покрытия на стены и потолки, здания, крупные машины и оборудование, мосты и другие конструкции.
посмотреть профиль »
Сантехники, слесари-трубопроводчики и слесари-пароварщики
Сантехники, слесари-трубопроводчики и слесари-пароварщики
Сантехники, слесари-трубопроводчики и монтажники пара устанавливают и ремонтируют трубопроводную арматуру и системы.
посмотреть профиль »
Кровельщики
Кровельщики
Кровельщики заменяют, ремонтируют и монтируют крыши зданий.
посмотреть профиль »
Металлурги
Металлурги
Металлурги устанавливают конструкционное и арматурное железо и сталь для формирования и поддержки зданий, мостов и дорог.
посмотреть профиль »
Строительные инспекторы
Строительные инспекторы
Строительство и инспекторы по строительству обеспечивают соответствие строительства строительным нормам и постановлениям, правилам зонирования и контрактным спецификациям.
посмотреть профиль »
Монтажники и ремонтники лифтов и эскалаторов
Монтажники и ремонтники лифтов и эскалаторов
Установщики и ремонтники лифтов и эскалаторов устанавливают, обслуживают и ремонтируют лифты, эскалаторы, движущиеся дорожки и другие лифты.
посмотреть профиль »
Работники по вывозу опасных материалов
Работники по вывозу опасных материалов
Работники по вывозу опасных материалов выявляют и утилизируют вредные вещества, такие как асбест, свинец и радиоактивные отходы.
посмотреть профиль »
Мастера по ремонту автомобильных кузовов и стекол
Мастера по ремонту автомобильных кузовов и стекол
Мастера по ремонту автомобильных кузовов и стекол восстанавливают, ремонтируют и заменяют кузова и рамы автомобилей, ветровые и оконные стекла.
посмотреть профиль »
Техники и механики автомобильной службы
Техники и механики автомобильной службы
Техники и механики по обслуживанию автомобилей проверяют, обслуживают и ремонтируют легковые автомобили и легкие грузовики.
посмотреть профиль »
Техники и механики по обслуживанию дизельных двигателей
Техники и механики по обслуживанию дизельных двигателей
Техники и механики по обслуживанию дизельных двигателей осматривают, ремонтируют и капитальный ремонт автобусов, грузовиков или любых транспортных средств с дизельным двигателем.
посмотреть профиль »
Механика малых двигателей
Механика малых двигателей
Механики малых двигателей осматривают, обслуживают и ремонтируют моторизованное энергетическое оборудование.
посмотреть профиль »
Рабочие общего обслуживания и ремонта
Рабочие общего обслуживания и ремонта
Рабочие общего обслуживания и ремонта ремонтируют и обслуживают машины, механическое оборудование и здания.
посмотреть профиль »
Линейные установщики и ремонтники
Линейные установщики и ремонтники
Линейные установщики и ремонтники устанавливают или ремонтируют системы электроснабжения и телекоммуникационные кабели, включая оптоволокно.
посмотреть профиль »
Ремонтники медицинского оборудования
Ремонтники медицинского оборудования
Мастера по ремонту медицинского оборудования устанавливают, обслуживают и ремонтируют оборудование для ухода за пациентами.
посмотреть профиль »
Сборщики и производители
Сборщики и производители
Сборщики и изготовители производят готовые изделия и детали, из которых они состоят.
посмотреть профиль »
Пекари
Пекари
Пекари смешивают ингредиенты в соответствии с рецептами, чтобы испечь хлеб, выпечку и другую выпечку.
посмотреть профиль »
Рабочие по металлу и пластику
Рабочие по металлу и пластмассе
Рабочие, работающие с металлом и пластмассой, устанавливают и управляют машинами, которые режут, придают форму и формуют металлические и пластмассовые материалы или детали.
посмотреть профиль »
Машинисты и производители инструментов и штампов
Машинисты и производители инструментов и штампов
Машинисты и производители инструментов и штампов устанавливают и эксплуатируют оборудование для производства прецизионных металлических деталей, приборов и инструментов.
посмотреть профиль »
Сварочные аппараты, резчики, паяльники и паяльники
Сварочные аппараты, резчики, паяльники и паяльники
Сварщики, резчики, паяльщики и паяльщики используют ручное или дистанционно управляемое оборудование для соединения, ремонта или резки металлических деталей и изделий
просмотреть профиль »
Столяры
Плотники
Деревообработчики производят различные изделия, такие как шкафы и мебель, из древесины, шпона и ламината.
посмотреть профиль »
Стационарные инженеры и операторы котлов
Стационарные инженеры и операторы котлов
Стационарные инженеры и операторы котлов управляют стационарными двигателями, котлами или другим механическим оборудованием.
посмотреть профиль »
Инспекторы по контролю качества
Инспекторы по контролю качества
Инспекторы по контролю качества проверяют продукты и материалы на наличие дефектов или отклонений от спецификаций.
посмотреть профиль »
Ювелиры и производители драгоценных камней и металлов
Ювелиры и рабочие по обработке драгоценных камней и металлов
Ювелиры и мастера по обработке драгоценных камней и металлов проектируют, изготавливают, регулируют, ремонтируют, оценивают и продают ювелирные изделия.
посмотреть профиль »
Техники стоматологических и офтальмологических лабораторий и техники по медицинскому оборудованию
Техники стоматологических и офтальмологических лабораторий и техники по медицинскому оборудованию
Техники зубных и офтальмологических лабораторий и техники по медицинскому оборудованию изготавливают или ремонтируют зубные протезы, очки, протезы и сопутствующие товары.
посмотреть профиль »
Авиакомпания и коммерческие пилоты
Авиакомпания и коммерческие пилоты
Пилоты авиакомпаний и коммерческих самолетов управляют самолетами, вертолетами и другими воздушными судами.
посмотреть профиль »
Авиадиспетчеры
Авиадиспетчеры
Авиадиспетчеры координируют движение самолетов, чтобы поддерживать безопасное расстояние между ними.
посмотреть профиль »
Водители легковых автомобилей
Водители легковых автомобилей
Водители легковых автомобилей используют автобусы, такси и другие виды транспорта для перевозки людей с места на место.
посмотреть профиль »
Водители тяжелых грузовиков и тягачей
Водители тяжелых грузовиков и тягачей
Водители большегрузных автомобилей и тягачей перевозят грузы из одного места в другое.
посмотреть профиль »
Железнодорожники
Железнодорожники
Железнодорожники обеспечивают безопасное движение пассажирских и грузовых поездов. Они могут водить поезда, координировать действия поездов или управлять сигналами и переключателями на железнодорожной станции.
посмотреть профиль »
Работники водного транспорта
Работники водного транспорта
Работники водного транспорта эксплуатируют и обслуживают суда, перевозящие грузы и людей по воде.
посмотреть профиль »
Операторы машин для перемещения материалов
Операторы машин для перемещения материалов
Операторы машин для перемещения материалов используют оборудование для транспортировки предметов.
посмотреть профиль »
Разнорабочие и грузчики
Разнорабочие и грузчики
Ручные рабочие и грузчики вручную перемещают грузы, запасы или другие материалы.
посмотреть профиль »
Менеджеры по закупкам, покупатели и агенты по закупкам
Менеджеры по закупкам, покупатели и агенты по закупкам
Покупатели и агенты по закупкам покупают товары и услуги для организаций. Менеджеры по закупкам контролируют работу покупателей и агентов по закупкам.
посмотреть профиль »
Логисты
Логисты
Логисты анализируют и координируют цепочку поставок организации.
посмотреть профиль »
Сельскохозяйственные инженеры
Сельскохозяйственные инженеры
Сельскохозяйственные инженеры решают проблемы, связанные с электроснабжением, эффективностью машин, использованием конструкций и сооружений, проблемами загрязнения и окружающей среды, а также хранением и переработкой сельскохозяйственной продукции.
посмотреть профиль »
Инженеры по охране труда и технике безопасности
Инженеры по охране труда и технике безопасности
Инженеры по охране труда и технике безопасности объединяют знания в области техники, здоровья и безопасности для разработки процедур и проектирования систем для защиты людей от болезней и травм, а также имущества от повреждений.
посмотреть профиль »
Технологи и техники аэрокосмической техники и эксплуатации
Технологи и техники аэрокосмической техники и эксплуатации
Техники и техники по аэрокосмической инженерии и эксплуатации управляют и обслуживают оборудование, используемое для разработки, испытаний, производства и обслуживания самолетов и космических кораблей.
посмотреть профиль »
Технологи и техники в области электротехники и электронной техники
Технологи и техники в области электротехники и электронной техники
Технологи и техники в области электротехники и электронной техники помогают инженерам проектировать и разрабатывать оборудование, работающее от электричества или электрического тока.
посмотреть профиль »
Технологи и техники электромеханики и мехатроники
Технологи и техники электромеханики и мехатроники
Технологи и техники в области электромеханики и мехатроники эксплуатируют, тестируют и обслуживают электромеханическое или роботизированное оборудование.
посмотреть профиль »
Специалисты по охране природы и лесоводы
Специалисты по охране природы и лесоводы
Специалисты по охране природы и лесоводы управляют общим качеством лесов, парков, пастбищ и других природных ресурсов.
посмотреть профиль »
Географы
Географы
Географы изучают Землю и распределение ее земель, особенностей и жителей.
посмотреть профиль »
Историки
Историки
Историки исследуют, анализируют, интерпретируют и пишут о прошлом, изучая исторические документы и источники.
посмотреть профиль »
Техники в области сельского хозяйства и пищевых продуктов
Техники в области сельского хозяйства и пищевых продуктов
Специалисты по сельскому хозяйству и пищевым наукам помогают ученым в области сельского хозяйства и пищевых продуктов.
посмотреть профиль »
Ремесленные и изобразительные художники
Ремесленные и изобразительные художники
Ремесленники и художники используют различные материалы и техники для создания произведений искусства для продажи и выставки.
посмотреть профиль »
Ортопеды и протезисты
Ортопеды и протезисты
Ортопеды и протезисты разрабатывают и изготавливают медицинские поддерживающие устройства, измеряют и подгоняют для них пациентов.
посмотреть профиль »
Пожарные инспекторы
Пожарные инспекторы
Пожарные инспекторы осматривают здания, чтобы обнаружить опасность возгорания и обеспечить соблюдение федеральных, государственных и местных правил пожарной безопасности.
посмотреть профиль »
Финансовые служащие
Финансовые служащие
Финансовые служащие выполняют административную работу, помогают клиентам и осуществляют операции, связанные с деньгами.
посмотреть профиль »
Информационные клерки
Информационные клерки
Информационные клерки выполняют обычные канцелярские обязанности, ведут записи, собирают данные и предоставляют информацию клиентам.
посмотреть профиль »
Служащие по регистрации материалов
Служащие по регистрации материалов
Клерки, записывающие материалы, отслеживают информацию о продуктах, чтобы поддерживать предприятия и цепочки поставок в соответствии с графиком.
посмотреть профиль »
Главные офисные служащие
Главные офисные служащие
Общие офисные клерки выполняют различные канцелярские задачи, включая ответы на телефонные звонки, набор документов и ведение записей.
посмотреть профиль »
Работники лесного хозяйства и охраны природы
Работники лесного хозяйства и охраны природы
Работники лесного хозяйства и охраны окружающей среды измеряют и улучшают качество лесов.
посмотреть профиль »
Лесозаготовительные рабочие
Лесозаготовители
Рабочие-лесозаготовители заготавливают леса для производства многих потребительских товаров и промышленных товаров.
посмотреть профиль »
Котельщики
Котельщики
Котельщики собирают, устанавливают, обслуживают и ремонтируют котлы, закрытые чаны и другие большие сосуды или емкости, содержащие жидкости и газы.
посмотреть профиль »
Обработчики листового металла
Обработчики листового металла
Работники листового металла изготавливают или устанавливают изделия из тонких металлических листов.
посмотреть профиль »
Работники пищевого оборудования
Работники пищевого оборудования
Работники оборудования для пищевой промышленности управляют оборудованием, которое смешивает, готовит или перерабатывает ингредиенты для производства пищевых продуктов.
посмотреть профиль »
Рабочие по окраске и нанесению покрытий
Рабочие по окраске и нанесению покрытий
Рабочие по окраске и нанесению покрытий наносят отделку, часто с помощью машин, на ряд продуктов.
посмотреть профиль »
Учителя средней школы
Учителя средней школы
Учителя старших классов преподают академические уроки и обучают различным навыкам, которые потребуются учащимся для поступления в колледж и выхода на рынок труда.
посмотреть профиль »
Ветеринарные помощники и смотрители за лабораторными животными
Ветеринарные помощники и смотрители за лабораторными животными
Ветеринарные ассистенты и работники по уходу за лабораторными животными занимаются рутинным уходом за животными и помогают ученым, ветеринарам и другим людям в их повседневных задачах.
посмотреть профиль »
Агенты по продаже ценных бумаг, товаров и финансовых услуг
Агенты по продаже ценных бумаг, товаров и финансовых услуг
Агенты по продаже ценных бумаг, товаров и финансовых услуг связывают покупателей и продавцов на финансовых рынках.
посмотреть профиль »
Монтажники и ремонтники телекоммуникационного оборудования
Монтажники и ремонтники телекоммуникационного оборудования
Установщики и ремонтники телекоммуникационного оборудования настраивают и обслуживают устройства, передающие сигналы связи.
посмотреть профиль »
Механики и техники по авиационному и авиационному оборудованию
Механики и техники по авиационному и авиационному оборудованию
Слесари и техники по ремонту и плановому техническому обслуживанию воздушных судов и авиационного оборудования.
посмотреть профиль »
Техники по обслуживанию тяжелых транспортных средств и мобильного оборудования
Техники по обслуживанию тяжелых транспортных средств и мобильного оборудования
Техники по обслуживанию тяжелых транспортных средств и мобильного оборудования проверяют, обслуживают и ремонтируют транспортные средства и машины, используемые в строительстве, сельском хозяйстве и других отраслях промышленности.
посмотреть профиль »
Механики и монтажники систем отопления, кондиционирования и холодильного оборудования
Механики и монтажники систем отопления, кондиционирования и холодильного оборудования
Механики и монтажники систем отопления, кондиционирования и охлаждения работают с системами отопления, вентиляции, охлаждения и охлаждения.
посмотреть профиль »
Механики промышленных машин, рабочие по обслуживанию машин и монтажники
Механики промышленных машин, рабочие по обслуживанию машин и монтажники
Механики промышленного оборудования, рабочие по обслуживанию машин и слесари устанавливают, обслуживают и ремонтируют заводское оборудование и другое промышленное оборудование.
посмотреть профиль »
Операторы электростанций, дистрибьюторы и диспетчеры
Операторы электростанций, дистрибьюторы и диспетчеры
Операторы электростанций, дистрибьюторы и диспетчеры контролируют системы, которые производят и распределяют электроэнергию.
посмотреть профиль »
Очистные сооружения и операторы систем водоснабжения и водоотведения
Очистные сооружения и операторы систем водоснабжения и водоотведения
Операторы установок и систем очистки воды и сточных вод управляют системой машин для перекачки или очистки воды или сточных вод.
посмотреть профиль »
Монтажники и ремонтники электрооборудования и электроники
Монтажники и ремонтники электрооборудования и электроники
Монтажники и ремонтники электротехники и электроники устанавливают или ремонтируют различное электрооборудование.
посмотреть профиль »
Водители грузовиков доставки и водители/продавцы
Водители грузовиков доставки и водители/продавцы
Водители грузовиков и водители/продавцы забирают, перевозят и сдают посылки и небольшие грузы в пределах местного региона или городской территории.
посмотреть профиль »
Военнослужащие
Военнослужащие
Военнослужащие США тренируются и выполняют различные задачи, чтобы поддерживать национальную оборону США. Военнослужащие работают по профессиям, характерным для вооруженных сил, например, летчиками-истребителями или пехотинцами. Многие другие члены работают по профессиям, которые эквивалентны гражданским профессиям, например, медсестры, врачи и юристы.
посмотреть профиль »
Специалисты по компенсациям, льготам и анализу работы
Специалисты по компенсациям, льготам и анализу работы
Специалисты по компенсациям, льготам и анализу работы контролируют программы заработной платы и дополнительных выплат, которые организация предоставляет своим сотрудникам в обмен на их работу. Они также оценивают описания должностей, чтобы определить такие детали, как классификация и зарплата.
посмотреть профиль »
Сбор средств
Сбор средств
Сборщики средств организуют мероприятия и кампании по сбору денег и других видов пожертвований для организации.
посмотреть профиль »
Специалисты по обучению и развитию
Специалисты по обучению и развитию
Специалисты по обучению и развитию планируют и управляют программами, улучшающими навыки и знания своих сотрудников.
посмотреть профиль »
Архитекторы компьютерных сетей
Архитекторы компьютерных сетей
Архитекторы компьютерных сетей проектируют и строят сети передачи данных, включая локальные сети (LAN), глобальные сети (WAN) и интранет.
посмотреть профиль »
Аналитики информационной безопасности
Аналитики информационной безопасности
Аналитики по информационной безопасности планируют и осуществляют меры безопасности для защиты компьютерных сетей и систем организации.
посмотреть профиль »
Веб-разработчики и цифровые дизайнеры
Веб-разработчики и цифровые дизайнеры
Веб-разработчики проектируют и создают веб-сайты.
посмотреть профиль »
Солнечные фотоэлектрические установщики
Солнечные фотоэлектрические установщики
Установщики солнечных фотоэлектрических систем (PV) собирают, настраивают и обслуживают крышные или другие системы, преобразующие солнечный свет в энергию.
посмотреть профиль »
Генетические консультанты
Генетические консультанты
Консультанты-генетики оценивают индивидуальный или семейный риск различных наследственных состояний, таких как генетические нарушения и врожденные дефекты.
посмотреть профиль »
Медсестры-анестезиологи, медсестры-акушерки и практикующие медсестры
Медсестры-анестезиологи, медсестры-акушерки и практикующие медсестры
Медсестры-анестезиологи, медсестры-акушерки и практикующие медсестры координируют уход за пациентами и могут оказывать первичную и специализированную медицинскую помощь.
посмотреть профиль »
Флеботомисты
Флеботомисты
Флеботомисты берут кровь для анализов, переливаний, исследований или донорства крови.
посмотреть профиль »
Техники по ветряным турбинам
Техники по ветряным турбинам
Специалисты по обслуживанию ветряных турбин устанавливают, обслуживают и ремонтируют ветряные турбины.
посмотреть профиль »
Арбитры, посредники и посредники
Арбитры, посредники и посредники
Арбитры, посредники и посредники содействуют переговорам и диалогу между спорящими сторонами, помогая разрешать конфликты вне судебной системы.
посмотреть профиль »
Директора по чрезвычайным ситуациям
Директора по чрезвычайным ситуациям
Директора по чрезвычайным ситуациям готовят планы и процедуры реагирования на стихийные бедствия или другие чрезвычайные ситуации. Они также помогают руководить реагированием во время и после чрезвычайных ситуаций.
посмотреть профиль »
Менеджеры по связям с общественностью и сбору средств
Менеджеры по связям с общественностью и сбору средств
Менеджеры по связям с общественностью руководят созданием материалов, которые улучшат общественный имидж их работодателя или клиента. Менеджеры по сбору средств координируют кампании по сбору пожертвований для их организации.
посмотреть профиль »
Специалисты по связям с общественностью
Специалисты по связям с общественностью
Специалисты по связям с общественностью создают и поддерживают положительный имидж клиентов, которых они представляют.
посмотреть профиль »
Мясники
Мясники
Мясники разделывают, обрезают и упаковывают мясо для розничной продажи.
посмотреть профиль »
Судьи и судебные приставы
Судьи и судебные приставы
Судьи и судебные приставы применяют закон, наблюдая за судебным процессом в судах.
посмотреть профиль »
Изоляторы
Изоляторы
Рабочие по изоляции устанавливают и заменяют материалы, используемые для изоляции зданий или механических систем.
посмотреть профиль »
Специалисты по трудовым отношениям
Специалисты по трудовым отношениям
Специалисты по трудовым отношениям интерпретируют и администрируют трудовые договоры.
посмотреть профиль »
Физиологи-физиологи
Физиологи-физиологи
Специалисты по лечебной физкультуре разрабатывают программы фитнеса и упражнений, которые помогают восстановиться больным и травмированным пациентам.
посмотреть профиль »
Специалисты по данным
Специалисты по данным
Исследователи данных используют аналитические инструменты и методы для извлечения осмысленной информации из данных.
посмотреть профиль »
Специалисты по управлению проектами
Специалисты по управлению проектами
Специалисты по управлению проектами согласовывают бюджет, график, штатное расписание и другие детали проекта.
посмотреть профиль »
Технологи медицинской информации и медицинские регистраторы
Технологи медицинской информации и медицинские регистраторы
Специалисты по информационным технологиям в области здравоохранения и медицинские регистраторы консультируют организации по компьютеризированным системам здравоохранения и анализируют клинические данные.
посмотреть профиль »
Сводка о сроках пребывания сотрудников в должности — результаты A01 за 2022 год
Для публикации в 10:00 (восточноевропейское время) четверг, 22 сентября 2022 г. USDL-22-1894
Техническая информация: (202) 691-6378 * [email protected] * www.bls.gov/cps
Контакты для СМИ: (202) 691-5902 * [email protected]
СРОК СЛУЖБЫ В 2022 ГОДУ
Среднее количество лет, в течение которых наемные работники проработали со своими
нынешний работодатель составлял 4,1 года в январе 2022 года, что не изменилось по сравнению со средним значением в
Январь 2020 года, сообщило сегодня Бюро статистики труда США.
Главное управление оценки Министерства труда США спонсировало январскую
Опрос 2022 года для сбора информации о сроке пребывания сотрудников в должности. С 1996 года эти
обследования проводились раз в два года в январе в качестве дополнения к
Текущее обследование населения (CPS). CPS представляет собой ежемесячное выборочное обследование примерно
60 000 домохозяйств, которые предоставляют информацию о статусе рабочей силы
гражданское неинституциональное население в возрасте 16 лет и старше. Вопросы о
срок пребывания в должности работника измеряет, как долго работники проработали у своего нынешнего работодателя.
на момент опроса. На средний срок пребывания в должности может повлиять ряд факторов.
работников, в том числе изменение возрастного профиля среди работников, а также изменение
по количеству наймов и увольнений. Для получения дополнительной информации о
CPS, см. техническое примечание к этому пресс-релизу.
Демографические характеристики
В январе 2022 г. средний срок пребывания в должности (точка, при которой половина всех работников
имел больший срок пребывания в должности, а у половины - меньший срок пребывания в должности) для мужчин - 4,3 года. Для женщин,
средний срок пребывания в должности составлял 3,8 года в январе 2022 года, что мало изменилось по сравнению со средним значением
3,9лет в январе 2020 года. Среди мужчин 28 процентов наемных работников имели
10 или более лет работы у текущего работодателя в январе 2022 г. и выше
выше, чем у женщин (26%). (См. таблицы 1 и 3.)
Медиана продолжительности пребывания в должности в целом была выше среди пожилых работников, чем среди молодых.
те. Например, средний срок пребывания в должности работников в возрасте от 55 до 64 лет (9,8 года) был
более чем в три раза больше, чем у работников в возрасте от 25 до 34 лет (2,8 года). Также,
большая доля пожилых работников по сравнению с более молодыми работниками со стажем работы 10 и более лет
пребывания в должности. Например, среди рабочих в возрасте от 60 до 64 лет 53 процента были трудоустроены.
не менее 10 лет со своим нынешним работодателем в январе 2022 года по сравнению с
с 9процент лиц в возрасте от 30 до 34 лет (см. таблицы 1 и 2).
Среди основных расовых и этнических групп 28 процентов белых были с
их нынешний работодатель в течение 10 и более лет в январе 2022 года по сравнению с 24 годами.
процентов чернокожих, 22 процента азиатов и 21 процент выходцев из Латинской Америки. (Видеть
таблица 3.) Более высокая доля работников с длительным стажем среди белых может быть обусловлена в
часть, потому что они, как правило, старше. Среди белых наемных и наемных работников 23
процентов были в возрасте 55 лет и старше. Для сравнения, пропорции для негров (20
процентов), азиатов (17 процентов) и латиноамериканцев (15 процентов) было меньше.
В январе 2022 г. доля наемных работников со стажем работы в
срок пребывания в должности с их нынешним работодателем составлял 24 процента, что выше, чем доля
в январе 2020 г. (22%). Эта краткосрочная группа включает новых сотрудников,
неудачники, которые нашли новую работу в течение предыдущего года, и работники, которые
добровольно сменили работодателя в течение года. Молодые работники чаще
чем пожилые работники, чтобы быть краткосрочными работниками. Например, в январе 2022 г.
около 79процентов 16-19-летних имели срок пребывания в должности 12 месяцев или меньше с
их нынешний работодатель, по сравнению с примерно 12 процентами работников в возрасте от 55 до
64. (См. таблицу 3.)
Среди работников в возрасте 25 лет и старше мужчины и женщины с дипломом ниже среднего
в январе 2022 года средний срок пребывания в должности был ниже, чем у людей с более высоким уровнем образования.
средний срок пребывания в должности для мужчин и женщин с дипломом ниже среднего составлял 4,5.
лет и 4,3 года соответственно. Мужчины и женщины, окончившие колледжи, имели медиану
срок владения 5,1 года и 4,9лет соответственно. (См. таблицу 4.)
Промышленность
В январе 2022 года наемные работники государственного сектора имели средний срок пребывания в должности.
6,8 лет, что выше среднего показателя в 3,7 года для работников частного сектора.
Одним из факторов, стоящих за этой разницей, является возраст. Около 3 из 4 государственных служащих были
в возрасте 35 лет и старше, по сравнению с примерно 3 из 5 частных наемных работников.
У федеральных государственных служащих был более высокий средний срок пребывания в должности (7,5 лет), чем у государственных служащих.
(6,3 года) или служащие органов местного самоуправления (6,9 года). (См. таблицу 5.)
Среди крупных частных производств работники обрабатывающей промышленности имели самые высокие
срок пребывания в должности - 5,2 года в январе 2022 года. Напротив, работники в сфере отдыха и
у гостеприимства был самый низкий средний срок пребывания в должности (2,0 года). Эти различия в сроках пребывания
отражают многие факторы, одним из которых является различное распределение возрастов по всему миру.
отрасли промышленности; рабочие на производстве, как правило, старше, чем работники на отдыхе
и гостеприимство.
Занятие
Среди основных профессий работники управленческого, профессионального и смежного
профессии имели самый высокий средний срок пребывания в должности (5,0 лет) в январе 2022 года.
к этой группе относятся работники управленческих профессий (6,2 года),
образовательные, учебные и библиотечные занятия (5,5 лет), архитектура и
инженерные профессии (5,2 года) и юридические профессии (4,7 года) имели
самый долгий срок пребывания в должности. Работники сферы услуг, которые, как правило, моложе
лица, занятые в управленческих, профессиональных и смежных профессиях, имели
самый низкий средний срок пребывания в должности (2,8 года). Среди сотрудников, работающих в сфере обслуживания
профессий, у работников общественного питания был самый низкий средний срок пребывания в должности - 1,6 года.