Состав нэнни 3: НЭННИ 3 купить с доставкой | Бибиколь
Сухой молочный напиток Нэнни 3 на основе козьего молока, 400гр
Наши преимущества
Доставка в день заказа
Доставка работает 7 дней в неделю по Крыму с 10:00-20:00
Широкий ассортимент
Мы предлагаем наиболее полный ассортимент товаров для будущих мам, новорожденных и детей до 5 лет.
Гарантия качества
Все товары, представленные в магазинах moy Lvenok, имеют гарантию производителя.
Акции и скидки
Узнавайте первыми об акциях, скидках и специальных предложениях магазина moy Lvenok.
Удобный самовывоз
Вы можете самостоятельно забрать заказ в одном из магазинов Симферополя.
Собственный склад
Все товары размещаются на складе moy Lvenok, оборудованном для хранения детских товаров.
Способы оплаты
Оплатить покупку можно любым способом: наличными курьеру, банковской картой курьеру, картой по реквизитам.
- 2390 р
- 1746 р
В наличии
Акционный товар
Адаптированная сухая молочная смесь для детей от рождения до полугода. Изготовлена на основе натурального козьего молока из фермерских хозяйств Новой Зеландии. Подходит для детей с непереносимостью белков коровьего молока и риском развития пищевой аллергии.
Почему Нэнни?
Близость к женскому молоку. Молоко новозеландских коз по структуре белка ближе к женскому молоку, чем коровье.
Сбалансированность состава. В смесях НЭННИ есть все питательные компоненты, необходимые для полноценного роста и развития ребенка:
- Сбалансированное количество белка снижает нагрузку на организм;
- Жирные кислоты Омега-3 (DHA) и Омега-6 (ARA), важные для развития мозга и зрения ребенка;
- Без подсластителей.
- Единственный углевод – лактоза, природный молочный сахар, поддерживающий здоровую микрофлору кишечника.
Натуральность. Молочные смеси Нэнни производятся на основе натурального цельного козьего молока, и имеют мягкий сливочный вкус. Большинство важнейших компонентов, в том числе и нуклеотиды, содержатся в цельном козьем молоке естественным образом. Они сохраняются в процессе производства, и обогащают состав смесей Нэнни.
Экологическая чистота. Новая Зеландия – одна из самых экологически чистых стран в мире. В отличие от европейских коз, получающих зерновой комбикорм, новозеландские козочки в течение всего года питаются свежей травой. Именно поэтому их молоко, на основе которого создаются смеси Нэнни, так натурально и богато питательными веществами.
Особенности:
- Возможность кормления детей с непереносимостью белков коровьего молока и риском развития пищевой аллергии;
- Практически отсутствует один из основных аллергенов коровьего молока – α-s1-казеин;
- Клинически доказанный лечебный и профилактический эффект;
Отзывы
Сухой молочный напиток Нэнни 3 на основе козьего молока, 400гр
Бренд:
Нэнни
Вид:
9421025230776
Возраст:
с 12 мес.
Материал упаковки:
металл
Назначение:
на козьем молоке
Объем упаковки:
400г
Страна бренда:
Новая Зеландия
Предыдущий
Следующий
Наши преимущества
Доставка в день заказа
Доставка работает 7 дней в неделю по Крыму с 10:00-20:00
Широкий ассортимент
Мы предлагаем наиболее полный ассортимент товаров для будущих мам, новорожденных и детей до 5 лет.
Гарантия качества
Все товары, представленные в магазинах moy Lvenok, имеют гарантию производителя.
Акции и скидки
Узнавайте первыми об акциях, скидках и специальных предложениях магазина moy Lvenok.
Удобный самовывоз
Вы можете самостоятельно забрать заказ в одном из магазинов Симферополя.
Собственный склад
Все товары размещаются на складе moy Lvenok, оборудованном для хранения детских товаров.
Способы оплаты
Оплатить покупку можно любым способом: наличными курьеру, банковской картой курьеру, картой по реквизитам.
Товары этого бренда
Не забудьте также купить
Детский мир | Праздник обязательно случится
Детский мир | Праздник обязательно случится
- 74 отзыва
О товаре
В избранное
2 529 ₽
4 363 ₽
Доставка от 2 часов
Привезти в магазин
Доставка со склада
Пункты выдачи
Цены в интернет-магазине могут отличаться от цен в розничных магазинах
Все товары бренда Бибиколь
О товаре
Молочный напиток «НЭННИ 3» предназначен для питания детей в возрасте от 1 года. Содержит полноценные белки козьего молока с более низким количеством альфа-S1-казеина и бета-лактоглобулина, натуральный молочный жир и высококачественные растительные масла.
Напиток содержит витамины и минералы, а также комплекс жирных кислот Омега-3 и Омега-6. Эти биологически активные компоненты козьего молока могут положительно влиять на иммунную систему ребенка. Отдельные типы олигосахаридов стимулируют рост и жизнедеятельность полезной микрофлоры в кишечнике, улучшая его работу.
Состав продукта: молоко цельное козье сухое, лактоза, смесь растительных масел (подсолнечное, каноловое, антиокислитель [концентрат смеси токоферолов]), минеральные вещества (кальций, натрий, железо, цинк, медь, марганец, йод, селен), витамины (С, холин, Е, PP, L-карнитин, пантотеновая кислота, В12, А, К, В1, В6, В2, D, фолиевая кислота, биотин), регулятор кислотности (лимонная кислота), таурин.
Артикул | 1081 |
---|---|
Код товара | 1000039064 |
Страна-производитель | Новая Зеландия |
Ширина упаковки, см | 12.0 |
Вес упаковки, кг | 0.9 |
Длина упаковки, см | 12. 0 |
Высота упаковки, см | 16.0 |
Габариты упаковки | 16см x 12см x 12см |
Вес упаковки | 0,9 кг |
Рейтинг и отзывы
4,7
74 отзыва
5
65
4
3
3
2
2
1
4
Все отзывы (74)
1 звезд
Общие впечатления
Но за такую цену пусть её жрут новозеландские козы. Говорили, что всё товары, завезенные до санкций, не будут дорожать, но детский мир в первый день цену на 1000 закинул, а теперь уже на 2000.Бизнесмены сраные.
Детский мир
Добрый день! Мы напрямую зависим от курса доллара и в связи с ситуацией в мире у нас изменилась логистика и увеличились траты на транспортировку и сырьё. Мы были вынуждены увеличить цены в связи со всеми этими факторами.
Николай С.
0
0
Все отзывы (74)
Хотите первым узнавать о скидках в
Детском мире
?
Наше приложение
App StoreGoogle PlayAppGallery
Выберите страну
- Россия
- Казахстан
- Беларусь
Единая справочная служба (звонок по РФ бесплатный)
8 800 250-00-00
- ВКонтакте
- Telegram
- Viber
- Youtube
Скачайте мобильное приложение
- Копите и списывайте бонусы
- Получайте персональные скидки и акции
25 характеристик отличной няни |
В Morningside Nannies нас часто спрашивают: «Что делает няню отличной?» Когда мы предоставляем список характеристик, которые мы ищем в няне, многие родители и опекуны с удивлением узнают, насколько исчерпывающим является наш список.
Чтобы стать отличной няней, нужно больше, чем искренняя любовь к детям. Няни работают долгие часы в частных домах и чаще всего работают без присмотра или ежедневного надзора. Родители полагаются на своих нянь, чтобы обеспечить их детям безопасность и хороший уход, а также обеспечить уход за детьми на самом высоком уровне, чтобы они могли выполнять свои личные или профессиональные обязательства.
Если вы подумываете о том, чтобы нанять няню или стать ею, вот 25 характеристик, которые, по нашему мнению, являются общими для лучших нянь.
- Прекрасная няня искренне любит компанию детей. Няни проводят большую часть своего дня без общения со взрослыми и должны получать истинное удовольствие от общения с детьми.
- У хорошей няни есть базовые знания о развитии ребенка. Няни являются специалистами по уходу за детьми и несут ответственность за предоставление детям опыта, соответствующего их развитию.
- Прекрасная няня защищает детей, находящихся на ее попечении. Няни готовы высказаться, если благополучие их подопечных поставлено под угрозу или если что-то не в их интересах, при этом признавая, что последнее слово остается за родителями.
- У отличной няни много энергии. Няни несут ответственность за активное вовлечение детей в уход за ними и должны иметь для этого достаточно энергии.
- У отличной няни есть запас терпения. Няни проводят бесчисленное количество часов с детьми и должны уметь справляться с детским настроением и поведением, не выходя из себя и не раздражаясь.
- Хорошая няня заботится о безопасности. Няни несут полную ответственность за детей, когда они на дежурстве, и должны в первую очередь заботиться о безопасности детей.
- Хорошая няня умеет общаться. Няни должны эффективно передавать и получать информацию от родителей и детей. Требуются твердые коммуникативные навыки.
- Хорошая няня гибкая. Жизнь с детьми может быть непредсказуемой. Няни должны уметь адаптироваться к ситуациям, с которыми они сталкиваются.
- Отличная няня понимающая. Няни заботятся о других. Сострадание и понимание превыше всего.
- Хорошая няня обладает заботливым духом. Няни несут ответственность за поддержку и поощрение детей и должны способствовать их развитию.
- Хорошая няня надежна. Родители полагаются на нянь, чтобы они могли выполнять свои обязательства. На няню нужно рассчитывать.
- Отличная няня ответственна. Няни несут ответственность за детей, находящихся на их попечении. Они должны быть способны обеспечить качественный уход за детьми.
- Хорошая няня заслуживает доверия. Родители зависят от нянь, чтобы они выполняли или превышали условия своих рабочих отношений. Няням доверяют, чтобы они хорошо выполняли свою работу и обеспечивали превосходный уход.
- Хорошая няня уважительна. Няни и родители могут не всегда соглашаться с методами или решениями по воспитанию детей. Няни должны с уважением относиться к родителям и их обычаям, а также уважать авторитет, которым они обладают.
- У отличной няни здравый смысл. Няни несут ответственность за здоровье и развитие детей и должны иметь возможность делать выбор в интересах детей.
- Организована отличная няня. Няни имеют много обязанностей в течение дня и должны быть организованы так, чтобы они выполняли свои обязанности и выполняли свои задачи.
- Хорошая няня целеустремленна. У няни нет человека, который постоянно оглядывается через плечо и хвалит за хорошо выполненную работу. Няни должны быть мотивированы, чтобы всегда делать свою работу в меру своих способностей.
- Отличная няня готова справиться с чрезвычайной ситуацией. Дети страдают, происходят стихийные бедствия и несчастные случаи. Няни должны знать, как действовать в случае чрезвычайной ситуации.
- Отличная няня креативна. Няни должны занимать умы детей, находящихся на их попечении. Для работы няней требуется воображение.
- Хорошая няня инициативна. Когда дело доходит до дисциплины, безопасности и удовлетворения потребностей детей, няни должны быть активными, а не реактивными.
- Отличная няня с чистым криминальным прошлым. Няни помогают воспитывать детей, чтобы они стали хорошими, законопослушными гражданами и служат примером для подражания детям, находящимся под их опекой. Из-за интимного характера работы няни не должны иметь криминального прошлого.
- У хорошей няни высокие моральные принципы. Няни помогают сформировать мировоззрение ребенка и настроить его внутренний компас. Должно быть очевидно, что няни отличают правильное от неправильного и должны иметь здоровые моральные качества.
- Отличная няня умеет наладить контакт с детьми. Для развития связи с детьми, находящимися под их опекой, няни должны уметь общаться с детьми. Няни, естественно, устанавливают связи с детьми.
- Отличная няня хочет быть няней. Чтобы работать няней, сиделка должна любить характер своей работы. Те, кто обращаются к няням, потому что не могут найти другую работу, редко остаются в этой сфере надолго.
- Отличная няня стремится изменить к лучшему жизнь детей, находящихся на ее попечении. Няни влияют на детей, находящихся под их опекой, и должны осознавать важность той роли, которую они играют в жизни детей. Няни должны взять на себя обязательство изменить к лучшему жизнь детей, о которых они заботятся.
Хотя, конечно, у няни, как и у любого родителя, бывают дни, когда она менее энергична или вспыльчива, в целом эти 25 характеристик ясно проявляются в отличной няне, и их следует высоко ценить при оценке нынешнего или потенциального опекуна. Если вы планируете стать няней или уже работаете ею, мы рекомендуем вам продолжать развивать эти качества, чтобы вы могли стать лучшим опекуном, каким только можете быть.
| 8 способов произвести хорошее первое впечатление →
Комментарии закрыты.
39-9011.01 — Няни
Уход за детьми в частных домохозяйствах и предоставление поддержки и опыта родителям в удовлетворении физических, эмоциональных, интеллектуальных и социальных потребностей детей. В обязанности может входить планирование и приготовление еды, стирка и уход за одеждой, организация игровых мероприятий и прогулок, дисциплина, интеллектуальная стимуляция, языковая деятельность и транспорт.
Пример заявленных названий должностей:
Семейный управляющий, Управляющий домом, Няня
Вы покинете O*NET OnLine, чтобы посетить наш дочерний сайт My Next Move. Вы можете вернуться, нажав кнопку Назад в браузере или выбрав «O*NET OnLine» в меню O*NET Sites в нижней части любой страницы в My Next Move.
Вы покинете O*NET OnLine, чтобы посетить наш дочерний сайт My Next Move for Veterans. Вы можете вернуться, используя Back в браузере или выбрав «O*NET OnLine» в меню O*NET Sites внизу любой страницы My Next Move for Veterans.
Saldrá de O*NET OnLine для посещения нашего филиала Mi Próximo Paso. Пуэде regresar usando el botón Atrás en su navegador, или eligiendo “O*NET OnLine” en el menu Sitios O*NET en la parte inferior de cualquier página en Mi Próximo Paso.
Трудовая деятельность
Помощь и забота о других — Предоставление личной помощи, медицинской помощи, эмоциональной поддержки или другой личной помощи другим людям, таким как коллеги, клиенты или пациенты.
Общение с руководителями, коллегами или подчиненными — Предоставление информации руководителям, коллегам и подчиненным по телефону, в письменной форме, по электронной почте или лично.
Принятие решений и решение проблем — Анализ информации и оценка результатов для выбора наилучшего решения и решения проблем.
Установление и поддержание межличностных отношений — Развитие конструктивных и совместных рабочих отношений с другими и поддержание их с течением времени.
Выполнение общих физических упражнений — Выполнение физических действий, требующих значительного использования рук и ног и движений всего тела, таких как лазание, поднятие тяжестей, балансирование, ходьба, наклонение и работа с материалами.
Креативное мышление — Разработка, проектирование или создание новых приложений, идей, отношений, систем или продуктов, включая творческий вклад.
Получение информации — Наблюдение, получение и иное получение информации из всех соответствующих источников.
Коучинг и развитие других — Выявление потребностей других в развитии и обучение, наставничество или иная помощь другим в улучшении их знаний или навыков.
Обучение и обучение других — Выявление образовательных потребностей других, разработка формальных образовательных или обучающих программ или классов, а также обучение или инструктирование других.
Обновление и использование соответствующих знаний — Постоянное обновление технических знаний и применение новых знаний в своей работе.
Разрешение конфликтов и ведение переговоров с другими — Рассмотрение жалоб, урегулирование споров, разрешение жалоб и конфликтов или иное ведение переговоров с другими.
Планирование работы и мероприятий — Планирование мероприятий, программ и мероприятий, а также работы других лиц.
Организация, планирование и расстановка приоритетов в работе — Разработка конкретных целей и планов для расстановки приоритетов, организации и выполнения вашей работы.
Идентификация объектов, действий и событий — Идентификация информации путем классификации, оценки, распознавания различий или сходств и обнаружения изменений в обстоятельствах или событиях.
вернуться к началу
Подробная рабочая деятельность
Мониторинг окружающей среды для обеспечения безопасности.
Обучение правилам гигиены и здоровья.
Обучение повседневным жизненным навыкам или поведению.
Оказать первую помощь.
Приготовление продуктов или блюд.
Оказание базовой медицинской помощи или лечение.
Вождение транспортных средств для перевозки посетителей.
Мониторинг здоровья или поведения людей или животных.
Разработайте распорядок дня для детей или семей.
Обсудите развитие и поведение ребенка с родителями или опекунами.
Организация развлекательных мероприятий или мероприятий.
Обеспечить сопровождение или транспорт.
Ведение информации о клиентах или служебных записей.
Выполнять обязанности по дому.
Обеспечение основных потребностей детей.
Покупка товаров или услуг.
Поиск профессий, связанных с несколькими подробными видами деятельности
наверх
Рабочий контекст
Личные обсуждения — 78% ответили «Каждый день».
Свобода принимать решения 901:23 — 71% ответили «Много свободы».
Продолжительность типичной рабочей недели — 77% ответили «Более 40 часов».
В закрытом транспортном средстве или оборудовании — 65% ответили «Каждый день».
В помещении с экологическим контролем — 68% ответили «Каждый день».
Структурированная и неструктурированная работа — 41% ответили «Некоторая свобода».
Частота принятия решений — 57% ответили «Каждый день».
Влияние решений на сотрудников или результаты компании — 39% ответили «Очень важные результаты».
Контакт с другими — 39% ответили «Постоянный контакт с другими».
Телефон — 39% ответили «Раз в неделю или чаще, но не каждый день».
Последствия ошибки 901:23 — 57% ответили «Крайне серьезно».
Физическая близость — 52 % ответили «Очень близко (почти касаясь)».
Работа с рабочей группой или командой — 30 % ответили «чрезвычайно важно».
Электронная почта — 48% ответили «Раз в неделю или чаще, но не каждый день».
Частота возникновения конфликтных ситуаций — 32% ответили «Раз в месяц и чаще, но не каждую неделю».
Письма и записки — 35% ответили «Каждый день».
На открытом воздухе, под воздействием погодных условий — 45 % ответили: «Раз в неделю или чаще, но не каждый день».
Ответственный за здоровье и безопасность других — 50 % ответили «Очень высокая ответственность».
Проводите время стоя — 43% ответили «Более половины времени».
Звуки, уровни шума отвлекают или вызывают дискомфорт 901:23 — 30% ответили «Каждый день».
Проводите время стоя на коленях, приседая, наклоняясь или ползая — 32% ответили «Примерно в половине случаев».
вернуться к началу
Рабочая зона
- Должность
- Рабочая зона 2: необходима некоторая подготовка
- Образование
- Для этих профессий обычно требуется диплом средней школы.
- Соответствующий опыт
- Обычно требуются некоторые предыдущие навыки, знания или опыт, связанные с работой. Например, кассиру будет полезен опыт работы непосредственно с общественностью.
- Профессиональное обучение
- Сотрудникам этих профессий требуется от нескольких месяцев до одного года работы с опытными сотрудниками. С этими профессиями может быть связана признанная программа ученичества.
- Примеры рабочих зон
- Эти профессии часто предполагают использование ваших знаний и навыков для помощи другим. Примеры включают санитаров, кассиров и клерков по аренде, представителей службы поддержки клиентов, охранников, обойщиков, кассиров и техников зуботехнической лаборатории.
- Диапазон SVP
- Подготовка от 3 месяцев до 1 года (от 4,0 до < 6,0)
вернуться к началу
Обучение и сертификаты
- Государственное обучение
Select a StateAlabamaAlaskaArizonaArkansasCaliforniaColoradoConnecticutDelawareDistrict of ColumbiaFloridaGeorgiaHawaiiIdahoIllinoisIndianaIowaKansasKentuckyLouisianaMaineMarylandMassachusettsMichiganMinnesotaMississippiMissouriMontanaNebraskaNevadaNew HampshireNew JerseyNew MexicoNew YorkNorth CarolinaNorth DakotaOhioOklahomaOregonPennsylvaniaRhode IslandSouth CarolinaSouth DakotaTennesseeTexasUtahVermontVirginiaWashingtonWest VirginiaWisconsinWyomingAmerican SamoaGuamNorthern Mariana IslandsPuerto RicoVirgin Islands
- Местное обучение
Почтовый индекс
- Сертификаты
Найти сертификаты по всей стране
- Ученичество
- Есть карьерный путь или местоположение в виду? Посетите Apprenticeship. gov
внешний сайт , чтобы найти возможности обучения рядом с вами.
вернуться к началу
Навыки
Мониторинг — Мониторинг/Оценка собственной деятельности, других лиц или организаций для внесения улучшений или принятия корректирующих мер.
Социальная восприимчивость — Осведомленность о реакциях других и понимание того, почему они реагируют так, а не иначе.
Активное слушание — Уделять полное внимание тому, что говорят другие люди, уделять время тому, чтобы понять высказанные мысли, задавать вопросы по мере необходимости и не перебивать в неподходящее время.
Разговор — Общение с другими для эффективной передачи информации.
Оценка и принятие решений — Рассмотрение относительных затрат и выгод потенциальных действий для выбора наиболее подходящего.
Сервисная ориентация — Активный поиск способов помочь людям.
Решение сложных проблем — Выявление сложных проблем и анализ соответствующей информации для разработки и оценки вариантов и реализации решений.
Тайм-менеджмент — Управление своим временем и временем других.
Координация — Регулировка действий по отношению к действиям других.
Критическое мышление — Использование логики и рассуждений для выявления сильных и слабых сторон альтернативных решений, выводов или подходов к проблемам.
Убеждение — Убеждение других изменить свое мнение или поведение.
Инструктаж — Обучение других тому, как что-то делать.
Стратегии обучения — Выбор и использование методов и процедур обучения/обучения, соответствующих ситуации при изучении или обучении новым вещам.
Переговоры — Объединить других и попытаться примирить разногласия.
Письмо — Эффективное письменное общение в соответствии с потребностями аудитории.
Активное обучение — Понимание значения новой информации как для текущего, так и для будущего решения проблем и принятия решений.
Понимание прочитанного — Понимание письменных предложений и абзацев в рабочих документах.
вернуться к началу
Знания
Английский язык — Знание структуры и содержания английского языка, включая значение и правописание слов, правила составления и грамматику.
Образование и обучение — Знание принципов и методов разработки учебных программ и обучения, преподавания и инструктажа для отдельных лиц и групп, а также измерения результатов обучения.
Психология — Знание человеческого поведения и деятельности; индивидуальные различия в способностях, личности и интересах; обучение и мотивация; психологические методы исследования; и оценка и лечение поведенческих и аффективных расстройств.
вернуться к началу
Образование
Какой уровень образования требуется новому сотруднику для выполнения работы в этой профессии? Респонденты сказали:
ответил:
Требуется аттестат о среднем образовании или его эквивалент подробнееответил:
Требуется аттестат не ниже среднегоответил:
Какой-то колледж, степень не требуется подробнее
наверх
Способности
Устное понимание — Способность слушать и понимать информацию и идеи, представленные в произнесенных словах и предложениях.
Устное выражение — Способность сообщать информацию и идеи в устной речи так, чтобы другие поняли.
Чувствительность к проблемам — Способность сказать, когда что-то не так или может пойти не так. Это не включает в себя решение проблемы, а только признание того, что проблема есть.
Дедуктивное рассуждение — Способность применять общие правила к конкретным задачам для получения осмысленных ответов.
Ясность речи — Способность четко говорить, чтобы другие могли вас понять.
Индуктивное мышление — Способность комбинировать фрагменты информации для формирования общих правил или выводов (включает поиск взаимосвязи между, казалось бы, несвязанными событиями).
Распознавание речи — Способность идентифицировать и понимать речь другого человека.
Письменное понимание — Способность читать и понимать информацию и идеи, представленные в письменной форме.
Беглость идей — Способность выдвигать ряд идей по теме (важно количество идей, а не их качество, правильность или креативность).
Оригинальность — Способность выдвигать необычные или умные идеи по заданной теме или ситуации или разрабатывать творческие способы решения проблемы.
Сила туловища — Способность использовать мышцы живота и нижней части спины для многократной или непрерывной поддержки части тела в течение долгого времени без «отдачи» или утомления.
Категория Гибкость — Способность генерировать или использовать различные наборы правил для комбинирования или группировки вещей различными способами.
Степень гибкости — Способность сгибаться, растягиваться, скручиваться или тянуться своим телом, руками и/или ногами.
Far Vision — Возможность видеть детали на расстоянии.
Гибкость закрытия — Способность идентифицировать или обнаружить известный узор (фигуру, объект, слово или звук), который скрыт в другом отвлекающем материале.
Информация для заказа — Способность упорядочивать предметы или действия в определенном порядке или образце в соответствии с определенным правилом или набором правил (например, узоры чисел, букв, слов, изображений, математических операций).
Близкое зрение — Способность видеть детали на близком расстоянии (в пределах нескольких футов от наблюдателя).
Избирательное внимание — Способность концентрироваться на задаче в течение определенного периода времени, не отвлекаясь.
Выносливость — Способность физически напрягаться в течение длительных периодов времени, не уставая и не задыхаясь.
Совместное использование времени — Способность переключаться между двумя или более действиями или источниками информации (например, речью, звуками, прикосновениями или другими источниками).
Письменное выражение — Способность излагать информацию и идеи в письменной форме так, чтобы другие могли ее понять.
вернуться к началу
Проценты
Код процента: SAE
Хотите узнать свои интересы? Воспользуйтесь Профилировщиком интересов O*NET в My Next Move.
Социальные — Социальные занятия часто связаны с работой, общением и обучением людей. Эти занятия часто включают в себя помощь или оказание услуг другим.
Художественный — Художественные занятия часто связаны с работой с формами, рисунками и узорами. Они часто требуют самовыражения, и работа может выполняться без соблюдения четкого набора правил.
Предприимчивость — Предприимчивость часто связана с запуском и реализацией проектов. Эти занятия могут включать в себя руководство людьми и принятие многих решений. Иногда они требуют принятия риска и часто имеют дело с бизнесом.
Обычный — Обычные занятия часто связаны с выполнением установленных процедур и процедур. Эти занятия могут включать в себя работу с данными и деталями больше, чем с идеями. Обычно существует четкая линия полномочий, которой следует следовать.
к началу страницы
Рабочие ценности
Отношения — Профессии, которые удовлетворяют этой ценности работы, позволяют сотрудникам оказывать услуги другим и работать с коллегами в дружественной неконкурентной среде. Соответствующие потребности — это сотрудники, моральные ценности и социальные услуги.
Независимость — Профессии, удовлетворяющие этой ценности работы, позволяют сотрудникам работать самостоятельно и принимать решения. Соответствующими потребностями являются Креативность, Ответственность и Автономия.
Достижение — Профессии, отвечающие этой ценности работы, ориентированы на результат и позволяют сотрудникам использовать свои самые сильные способности, давая им чувство выполненного долга. Соответствующие потребности — Использование Способностей и Достижение.
наверх
Рабочие стили
Надежность — Работа требует надежности, ответственности, надежности и выполнения обязательств.
Забота о других — Работа требует чуткости к нуждам и чувствам других, понимания и помощи на работе.
Честность — Работа требует честности и этичности.
Самоконтроль — Работа требует сохранять самообладание, контролировать эмоции, контролировать гнев и избегать агрессивного поведения даже в очень сложных ситуациях.
Адаптивность/гибкость — Работа требует открытости к изменениям (положительным или отрицательным) и к значительному разнообразию на рабочем месте.
Сотрудничество — Работа требует приятного общения с другими на работе и проявления добродушного отношения к сотрудничеству.
Инициативность — Работа требует готовности брать на себя ответственность и решать задачи.
Независимость — Работа требует выработки собственных способов ведения дел, руководства собой практически без надзора и зависимости от самого себя в достижении цели.
Стрессоустойчивость — Работа требует принимать критику и спокойно и эффективно справляться со стрессовыми ситуациями.
Лидерство — Работа требует готовности руководить, брать на себя ответственность и предлагать мнения и указания.
Внимание к деталям — Работа требует внимания к деталям и тщательности при выполнении рабочих задач.
Стойкость — Работа требует настойчивости перед лицом препятствий.
Аналитическое мышление — Работа требует анализа информации и использования логики для решения рабочих вопросов и проблем.
Социальная ориентация — Работа требует предпочитать работать с другими, а не в одиночку, и быть лично связанным с другими на работе.
Инновации — Работа требует творческого подхода и альтернативного мышления для разработки новых идей и ответов на профессиональные проблемы.
Достижения/Усилия — Работа требует установления и поддержания личных сложных целей достижения и приложения усилий для выполнения задач.
- Средняя заработная плата (2021)
- 13,22 долл. США в час, 27 490 долл. США в год
- Государственная заработная плата
Select a StateAlabamaAlaskaArizonaArkansasCaliforniaColoradoConnecticutDelawareDistrict of ColumbiaFloridaGeorgiaHawaiiIdahoIllinoisIndianaIowaKansasKentuckyLouisianaMaineMarylandMassachusettsMichiganMinnesotaMississippiMissouriMontanaNebraskaNevadaNew HampshireNew JerseyNew MexicoNew YorkNorth CarolinaNorth DakotaOhioOklahomaOregonPennsylvaniaRhode IslandSouth CarolinaSouth DakotaTennesseeTexasUtahVermontVirginiaWashingtonWest VirginiaWisconsinWyomingAmerican SamoaGuamNorthern Mariana IslandsPuerto RicoVirgin Islands
- Местная заработная плата
Почтовый индекс
- Занятость (2021)
- 949 000 сотрудников
- Прогнозируемый рост (2021-2031)
Среднее (от 4% до 7%)
- Прогнозируемые вакансии (2021-2031)
- 170 100
- Тенденции состояния
Select a StateAlabamaAlaskaArizonaArkansasCaliforniaColoradoConnecticutDelawareDistrict of ColumbiaFloridaGeorgiaHawaiiIdahoIllinoisIndianaIowaKansasKentuckyLouisianaMaineMarylandMassachusettsMichiganMinnesotaMississippiMissouriMontanaNebraskaNevadaNew HampshireNew JerseyNew MexicoNew YorkNorth CarolinaNorth DakotaOhioOklahomaOregonPennsylvaniaRhode IslandSouth CarolinaSouth DakotaTennesseeTexasUtahVermontVirginiaWashingtonWest VirginiaWisconsinWyomingAmerican SamoaGuamNorthern Mariana IslandsPuerto RicoVirgin Islands
- Ведущие отрасли (2021)
Здравоохранение и социальная помощь
Прочие услуги (кроме государственного управления)
.
Данные о занятости Работники по уходу за детьми .
Отраслевые данные для Работники по уходу за детьми .
Источник: Бюро статистики труда, данные о заработной плате за 2021 год.