Рассчитать выход в декрет онлайн калькулятор: Калькулятор расчета даты родов, срока беременности и когда в декрет
Расчет отпуска за выслугу лет | Victorian Government
Расчет представляет собой общее количество рабочих недель, разделенное на 60 и умноженное на обычную недельную ставку заработной платы за нормальные рабочие часы работника в неделю на момент взятия отпуска или прекращения работы.
Пример
Лисса работает непрерывно 11 лет; она хочет сбалансировать работу и личную жизнь и решает уйти с работы. Право Лиссы на отпуск за выслугу лет рассчитывается следующим образом:
11 лет умножить на 52 недели = 572 недели.
Затем нам нужно разделить общее количество недель на 60, так как Лисса будет получать
одну неделю отпуска за выслугу лет за каждые 60 недель службы. 572 недели разделить на 60 = 9,53 недели.
На момент увольнения обычная заработная плата Лиссы составляет 1100 долларов в неделю брутто.
9,53 недели, умноженные на 1 100,00 долларов США в неделю, составляют 10 483,00 долларов США брутто.
Таким образом, Лисса имеет право на выплату в размере 10 483,00 долларов США (брутто и с учетом установленного законом налогообложения) в день прекращения ее работы.
Как рассчитывается обычная заработная плата?
Обычная заработная плата – это фактическая заработная плата, получаемая работником за отработанное им обычное количество часов в неделю в момент, когда работник уходит в отпуск за выслугу лет или увольняется с работы, и ему выплачивается отпуск за выслугу лет.
Обычная заработная плата имеет особое значение в соответствии с Законом и зависит от того, как работник получает заработную плату или оклад. Обычно она не включает в себя надбавки, штрафы или случайные ставки сверхурочной работы, которые выплачиваются сверх обычной повременной ставки работника, а представляет собой фактически полученную обычную повременную ставку. Однако одним из ключевых исключений из этого является то, что обычная ставка временного работника включает временную нагрузку. Обычная заработная плата также включает денежную стоимость любого питания или жилья, которое работник получает от работодателя.
Как рассчитывается отпуск за выслугу лет, если рабочее время работника меняется от недели к неделе?
Право работника на отпуск за выслугу лет определяется его или ее нормальным рабочим временем в неделю на момент взятия отпуска или в день окончания трудовых отношений.
Однако в некоторых случаях часы работы сотрудника могут меняться от недели к неделе. Особенно это касается случайных сотрудников.
Если продолжительность рабочего времени работника меняется от недели к неделе, нормальные часы работника для расчета его права на отпуск за выслугу лет берутся равными наибольшему среднему количеству часов в неделю (имеющих место непосредственно перед началом отпуска за выслугу лет) за предыдущие 52 недели , 260 недель или весь период непрерывной занятости. При расчете средней продолжительности рабочего времени неоплачиваемый отпуск исключается. Закон содержит полезные формулы для расчета обычной заработной платы в таких обстоятельствах.
На следующей блок-схеме показаны шаги, которые необходимо предпринять при применении правил усреднения согласно Закону. Вы можете использовать эту блок-схему, чтобы вычислить среднее количество часов в неделю, а затем обычную оплату для работников, которые не имеют фиксированного рабочего времени. Формулы приведены в таблице под блок-схемой.
| 52 недели | 260 недель | Весь период занятости |
|---|---|---|
ШАГ 1 Добавьте количество часов, отработанных за последние 52 недели, к количеству часов оплачиваемого отпуска за последние 52 недели | ШАГ 1 90 002 Добавьте количество отработанных часов в последние 260 недель к количеству часов оплачиваемого отпуска за последние 260 недель | ШАГ 1 Добавьте количество часов, отработанных за весь период непрерывной занятости, к количеству часов оплачиваемого отпуска за это время |
ШАГ 2 Вычесть количество недель неоплачиваемого отпуска за последние 52 недели (если есть) из 52. | ШАГ 2 Вычесть число недель неоплачиваемого отпуска, взятого в последние 260 недель (если есть) из 260. | ШАГ 2 Вычтите количество недель неоплачиваемого отпуска, взятого за весь период непрерывной работы (если есть), из количества отработанных недель за этот период. |
ШАГ 3 Разделите ответ, полученный на шаге 1, на ответ, полученный на шаге 2. | ШАГ 3 Разделите ответ, полученный на шаге 2 1 по ответу, который вы получили на шаге 2. | ШАГ 3 Разделите ответ, который вы получили на шаге 1, на ответ, который вы получили на шаге 2. |
Среднее количество рабочих часов в неделю является наибольшим из этих трех расчетов.
| Период непрерывной работы | 52 недели | 260 недель | Весь период непрерывной работы |
|---|---|---|---|
| Формула | А= (В + С) ÷ (52 – Г) | A= (B + C) ÷ (260 – D) | A= (B + C) ÷ (D – E) |
| Ключ к формула | А среднее недельное количество часов работы сотрудника; B — количество часов, отработанных сотрудником в течение 52 недель; C – количество часов, за которые работник взял оплачиваемый отпуск в течение 52 недель; D – количество недель, в течение которых работник находился в неоплачиваемом отпуске в течение 52 недель; | A – среднее количество часов работника в неделю; B – количество часов, отработанных работником в течение 260 недель; C – количество часов, за которые работник взял оплачиваемый отпуск в течение 260 недель; D — количество недель, в течение которых Работник брал неоплачиваемый отпуск в течение 260 недель; | A – среднее количество часов работника в неделю; Б – количество часов, отработанных работником за весь период непрерывной занятости; С — количество часов, за которые работник взял оплачиваемый отпуск за весь период непрерывной занятости; Д — количество недель всего периода непрерывной занятости работника; E – количество недель, в течение которых работник находился в неоплачиваемом отпуске за весь период непрерывной занятости. |
Пример
Дэни последние 10 лет работала инструктором в танцевальной студии.
Она работает по расписанию, но в зависимости от расписания уроков ее часы
могут меняться от недели к неделе. Дэни взяла 52 недели неоплачиваемого отпуска по уходу за ребенком с февраля 2020 года по февраль 2021 года. Дэни раньше не брала длительный отпуск по службе, но хотела бы сделать это сейчас.
Часы Дэни за последние 10 лет были следующими:
| Год | Часы работы |
|---|---|
| 2012 | 600 |
| 2013 | 550 |
| 2014 | 620 |
| 2015 | 640 |
| 2016 | 638 |
| 2017 90 056 | 580 |
| 2018 | 655 |
| 2019 | 635 |
| 2020 | 100 |
| 2021 900 56 | 550 |
| 2022 | 635 |
Общее количество часов за последние 52 недели | 63 5 |
Общее количество часов за последние 260 недель | 2 575 |
Общее количество часов, отработанных за период непрерывной занятости | 6 203 |
Общее количество отработанных недель за период непрерывной занятости | 520 |
9 0002 За последние 52 недели
635 отработанных часов плюс отсутствие оплачиваемого отпуска = 635 52 недель минус количество недель неоплачиваемого отпуска
635 разделить на 52 = 12,2 обычных часов в неделю для целей отпуска за выслугу лет
За последние 260 недель
2575 отработанных часов плюс отсутствие оплачиваемого отпуска = 2575 260 минус 52 недель неоплачиваемого отпуска по уходу за ребенком = 208
2 575 разделить на 208 = 12,4 обычных часов в неделю для целей отпуска за выслугу лет
За весь период непрерывной работы
6 203 отработанных часа плюс отсутствие оплачиваемого отпуска = 6 203 520 отработанных недель минус 52 недели неоплачиваемого отпуска отпуск = 468
6 203 разделить на 468 = 13,3 обычных часов в неделю для целей отпуска за выслугу лет
Поскольку среднее количество часов работы Дани в неделю за весь период непрерывной работы больше, чем среднее количество часов в неделю за последние
52 или 260 недель, ее обычное количество часов в неделю для целей отпуска за выслугу лет будет составлять 13,3 часа в неделю (поскольку это наибольшее из трех средних значений).
Как рассчитывается отпуск за выслугу лет, если обычные часы работы работника изменились?
Право работника на отпуск за выслугу лет зависит от его обычного рабочего времени в неделю на момент взятия отпуска или на момент прекращения трудовых отношений и получения работником оплаты за любой неиспользованный отпуск за выслугу лет. Однако в некоторых случаях обычные часы работы работника могут измениться. Например, сотрудник может перейти с полной занятости на неполный рабочий день или наоборот.
Если обычные часы работы работника изменились за 104 недели непосредственно перед уходом работника в отпуск за выслугу лет, часы работника для расчета отпуска за выслугу лет будут усреднены за предшествующие 52 недели, 260 недель или за весь период непрерывной работы, в зависимости от того, какое среднее значение больше.
Пример
Соня уже восемь лет работает менеджером в ресторане. Первые семь с половиной лет она работала полный рабочий день (38 часов в неделю), а последние 26 недель она работала неполный рабочий день по 24 часа в неделю.
Ежегодно Соня берет 152 часа ежегодного отпуска.
Часы работы Сони за последние восемь лет были следующими:
| Год | Отработанные часы |
| 2015 | 1,824 9 0056 |
| 2016 | 1 824 |
| 2017 | 1 824 |
| 2018 | 1 824 |
| 2019 | 1 824 |
| 2020 | |
| 2021 | 1 824 |
| 2022 | 1 460 |
Общее количество отработанных часов за последние 52 недели | 1 460 |
Общее количество часов, отработанных за последние 260 недель | 8 756 |
Итого отработано часов за весь период непрерывной занятости | 14 228 |
Всего отработано недель за весь период непрерывной занятости | 416 |
| Количество часов оплачиваемого отпуска за последние 260 недель | 760 |
| Количество часов оплачиваемого отпуска за весь период непрерывной работы |
За последние 52 недели
1 460 отработанных часов плюс 152 часа оплачиваемого отпуска = 1 612 52 недели минус отсутствие недель неоплачиваемого отпуска = 52 недели
1 612 разделить на 52 = 31 обычный (усредненный) еженедельный час для целей отпуска за выслугу лет
За последние 260 недель
8 756 отработанных часов плюс 760 часов оплачиваемого отпуска = 9 516 260 минус неоплачиваемый отпуск без недель = 260 недель
9 516 разделить на 260 = 36,6 обычного еженедельного отпуска (усредненное значение) часов в целях отпуск за выслугу лет
За весь период непрерывной работы
14 228 отработанных часов плюс 1 216 часов оплачиваемого отпуска = 15 444 416 отработанных недель минус отсутствие неоплачиваемого отпуска = 416
15 444 разделить на 416 = 37 .
1 нормальный еженедельный (усредненный ) часов в целях отпуска за выслугу лет
Поскольку среднее количество часов работы Сони в неделю за весь период непрерывной работы больше, чем в среднем за последние 52 или 260 недель, ее нормальные часы в неделю для целей отпуска за выслугу лет будут составлять 37,1 часа в неделю.
Как рассчитывается отпуск за выслугу лет, если нет обычной повременной ставки?
Право работника на отпуск за выслугу лет основывается на его обычной повременной ставке заработной платы, действующей на момент взятия отпуска или подлежащей выплате при увольнении. Однако в некоторых случаях у работника может не быть фиксированной обычной повременной ставки заработной платы. А в других случаях заработная плата или оклад работника могут включать почасовую ставку оплаты и/или другие регулярно предоставляемые льготы, которые увеличивают или изменяют общую заработную плату с течением времени. Примеры, которые влияют на расчет обычной заработной платы в соответствии с Законом, включают, когда работнику платят за единицу работы, за доставку или комиссию плюс аванс или базовую ставку.
Если обычная повременная ставка заработной платы работника не установлена для работы работника в соответствии с соответствующим трудовым договором, обычная повременная ставка заработной платы работника представляет собой среднее значение их недельной ставки, полученной за предшествующие 52 недели, 260 недель или за предыдущий весь период непрерывной работы (в зависимости от того, что больше).
Недискреционные комиссии и регулярные бонусы (например, основанные на планах продаж), которые включены в трудовой договор работника, могут учитываться как часть его ставки заработной платы.
Пример
Драган — агент по недвижимости, проработавший в одном и том же агентстве восемь лет. Драган ушел с работы. За время работы не брал никаких отпусков по выслуге лет.
В трудовом договоре Драгана указано, что ему выплачивается гонорар в размере 25 000 долларов в год плюс комиссионные за продажи, которые он написал для компании. За последние пять лет вассал Драгана не менялся, но его комиссионные менялись.
Заработок Драгана за последние восемь лет выглядит следующим образом:
| Год | Комиссия $ | Предоплата $ | Итого в год $ |
| 2015 | 50 000 | 75 000 | |
| 2016 | 40 000 | 50 000 | |
| 2017 | 30 000 | 50 000 | 80 000 |
| 2018 | 20 000 | 50 000 | 70 000 |
| 2019 | 45 000 | 50 000 | 95 000 |
| 2020 | 50 000 | 90 000 | |
| 2021 | 35 000 | 50 000 | 85 000 |
| 2022 | 40 000 | 50 000 | 90 000 |
За последние 52 недели
90 000 заработанных долларов разделить на 52 недели = 1 доллар 730,76
За последние 260 недель
430 000 долларов США заработка разделить на 260 недель = 1 661,53
За весь период непрерывной работы
675 000 долларов США разделить на 416 недель = 1622,59 долл.
США
Поскольку средняя недельная ставка Драгана, заработанная за за последние 52 недели больше, чем в среднем за последние 260 недель или за весь период непрерывной работы, его обычная повременная ставка заработной платы для целей отпуска за выслугу лет составит 1730,76 долларов в неделю.
Включает ли обычная оплата стоимость таких предметов, как мобильные телефоны и автомобили?
Да, если стоимость предмета составляет часть обычной повременной оплаты труда работника и включена в трудовой договор (устный или письменный).
Пример
Шае работает в отделе продаж в компании, занимающейся продажей кормов для скота. В его трудовом договоре указано, что его общая заработная плата составляет 80 000 долларов в год, включая частичную оплату наличными, часть стоимости личного использования мобильного телефона, предоставленного работодателем, и часть стоимости личного использования предоставленного работодателем автомобиля.
Поскольку стоимость автомобиля и мобильного телефона является частью заработной платы Шае и включена в его трудовой договор, стоимость этих предметов будет составлять часть его обычной заработной платы в связи с отпуском за выслугу лет.
Как рассчитывается обычная заработная плата, если сотрудник находится или был в WorkCover?
Если сотрудник получает пособие WorkCover или работает на подходящей работе (т. е. в рамках плана возвращения к работе), право работника на отпуск за выслугу лет будет рассчитываться либо на основе его обычного рабочего времени до получения травмы, либо на основе обычной ставки рабочего времени в размере заработной платы, или их обычные рабочие часы в неделю и обычная повременная ставка заработной платы непосредственно перед выходом работника в отпуск за выслугу лет, в зависимости от того, что больше.
Как государственные праздники влияют на отпуск за выслугу лет?
Государственный праздник, приходящийся на период отпуска, не засчитывается в качестве продолжительного служебного отпуска. Это означает, что часы государственных праздников не будут вычтены из суммы накопленного работником отпуска за выслугу лет, как если бы государственный праздник пришелся на период оплачиваемого ежегодного отпуска.
Это гарантирует, что работник по-прежнему будет пользоваться преимуществом государственного праздника, если он выпадает на период отпуска за выслугу лет.
Расчет отпуска за выслугу лет | Деловой Квинсленд
Оплата отпуска за выслугу лет
Отпуск за выслугу лет оплачивается по действующей обычной ставке (т.е. без учета сверхурочной работы) за период отпуска. Если работник получает заработную плату выше премиальной ставки, отпуск за выслугу лет должен оплачиваться по более высокой ставке.
Временные работники имеют право на оплату по почасовой ставке с неполной нагрузкой.
В отпуске за выслугу лет оплачивается загрузка без отпуска.
Запросы относительно пенсионных выплат и налога на отпуск за выслугу лет следует направлять в Австралийское налоговое управление 13 10 20 (пенсия по выслуге лет) и 13 28 66 (налоги).
Расчет отпусков за выслугу лет для сотрудников, занятых полный рабочий день
Используйте эту таблицу для расчета отпусков за выслугу лет и пропорционального отпуска за выслугу лет, подлежащего выплате при увольнении.
| Право на полные годы и месяцы службы | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Полные месяцы (0-5) | ||||||
| 0 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |
| Завершено лет | ||||||
| 0 | — | 0,0722 | 0,1444 | 0,2167 | 0,2889 | 0,3611 |
| 1 | 0,8667 | 0,9389 | 1,0111 | 1. 0834 | 1.1556 | 1,2278 |
| 2 | 1,7333 | 1,8055 | 1,8777 | 1.9500 | 2.0222 | 2.0944 |
| 3 | 2.6000 | 2,6722 | 2,7444 | 2,8167 | 2,8889 | 2,9611 |
| 4 | 3,4667 | 3,5389 | 3,6111 | 3,6834 | 3,7556 | 3,8278 |
| 5 | 4. 3333 | 4.4055 | 4.4777 | 4.5500 | 4,6222 | 4,6944 |
| 6 | 5.2000 | 5.2722 | 5.3444 | 5.4167 | 5.4889 | 5,5611 |
| 7 | 6.0667 | 6.1389 | 6.2111 | 6. 2834 | 6.3556 | 6.4278 |
| 8 | 6,9333 | 7.0055 | 7.0777 | 7.1500 | 7.2222 | 7.2944 |
| 9 | 7.8000 | 7,8722 | 7,9444 | 8.0167 | 8.0889 | 8.1611 |
| 10 | 8,6667 | 8,7389 | 8. 8111 | 8,8834 | 8,9556 | 9.0278 |
| 11 | 9,5333 | 9,6055 | 9,6777 | 9.7500 | 9,8222 | 9,8944 |
| 12 | 10.4000 | 10.4722 | 10,5444 | 10,6167 | 10,6889 | 10. 7611 |
| 13 | 11.2667 | 11.3389 | 11.4111 | 11.4834 | 11,5556 | 11,6278 |
| 14 | 12.1333 | 12.2055 | 12.2777 | 12.3500 | 12.4222 | 12.4944 |
| 15 | 13. 0000 | — | — | — | — | — |
| Полных месяцев (6-11) | ||||||
| 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | |
| Годы завершения | ||||||
| 0 | 0,4333 | 0,5056 | 0,5778 | 0,6500 | 0,7222 | 0,7944 |
| 1 | 1. 3000 | 1,3723 | 1,4445 | 1,5167 | 1,5889 | 1,6611 |
| 2 | 2.1666 | 2,2389 | 2.3111 | 2,3833 | 2,4555 | 2,5277 |
| 3 | 3.0333 | 3.1056 | 3.1778 | 3.2500 | 3.3222 | 3.3944 |
| 4 | 3.9000 | 3,9723 | 4.0445 | 4.1167 | 4.1889 | 4.2611 |
| 5 | 4,7666 | 4,8389 | 4. 9111 | 4,9833 | 5.0555 | 5.1277 |
| 6 | 5,6333 | 5.7056 | 5,7778 | 5.8500 | 5,9222 | 5,9944 |
| 7 | 6.5000 | 6,5723 | 6,6445 | 6,7167 | 6,7889 | 6.8611 |
| 8 | 7,3666 | 7,4389 | 7,5111 | 7,5833 | 7,6555 | 7,7277 |
| 9 | 8.2333 | 8.3056 | 8,3778 | 8. 4500 | 8,5222 | 8,5944 |
| 10 | 9.1000 | 9.1723 | 9.2445 | 9,3167 | 9,3889 | 9.4611 |
| 11 | 9,9666 | 10.0389 | 10.1111 | 10.1833 | 10.2555 | 10.3277 |
| 12 | 10,8333 | 10.9056 | 10,9778 | 11.0500 | 11.1222 | 11.1944 |
| 13 | 11.7000 | 11,7723 | 11,8445 | 11,9167 | 11,9889 | 12. 0611 |
| 14 | 12,5666 | 12.6389 | 12.7111 | 12,7833 | 12,8555 | 12,9277 |
| 15 | — | — | — | — | — | — |
PLUS
Право на полные недели и дни службы
| Право на полные недели и дни службы 90 042 | |||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Отработано дней | |||||||
| 0 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | |
| Полных недель | |||||||
| 0 | — | 0,0024 | 0,0048 | 0,0072 | 0,0095 | 0,0119 | 0,0143 |
| 1 | 0,0167 | 0,0191 | 0,0215 | 0,0238 | 0,0262 | 0,0286 | 0,0310 |
| 2 | 0,0333 | 0,0357 | 0,0381 | 0,0404 | 0,0428 | 0,0452 | 0,0476 |
| 3 | 0,0500 | 0,0524 | 0,0548 | 0,0571 | 0,0595 | 0,0619 | 0,0642 |
| 4 | 0,0667 | 0,0691 | 0,0715 | 0,0738 | — | — | — |
Используя эти таблицы
Сотрудник со стажем непрерывной работы 18 лет, 3 месяца, 2 недели и 2 дня будет иметь доступ к отпуску продолжительностью 15,8548 недель.
Итого:
| 15 лет | 13.0000 недель |
| 3 года, 3 месяца | 2,8167 недели |
| 2 недели, 2 дня | 0,0381 недели |
| Итого | 15,8548 недель |
Примеры – Оплата отпуска за выслугу лет при увольнении
Сотрудник со стажем непрерывной работы не менее 7 лет, чья занятость уволена (любой из сторон), имеет право на выплату пропорционального отпуска за выслугу лет при увольнении. Важно отметить, что такая пропорциональная оплата зависит от соблюдения определенных критериев, если сотрудник имеет непрерывный стаж работы менее 10 лет. Этот критерий не применяется к сотруднику со стажем непрерывной работы не менее 10 лет.
Работник со стажем непрерывной работы более 10, но менее 15 лет имеет право на оплату на пропорциональной основе за весь непрерывный стаж.
Например, сотрудник, уволенный после 12 лет непрерывной работы и не ушедший в продолжительный отпуск, будет иметь право на пропорциональную выплату в размере 10 4000 недель. Оплата пропорционального отпуска за выслугу лет при увольнении будет уменьшена на любой период уже взятого и оплаченного отпуска за выслугу лет.
Примеры – Доступ к отпуску за выслугу лет
Сотрудник, проработавший непрерывно 10, но менее 15 лет, имеет право на доступ к отпуску продолжительностью 8,6667 недель. По завершении следующих 5 лет непрерывной работы сотрудник имеет право на дополнительные 4,3333 недели продолжительного отпуска. После того, как сотрудник отработал 15 лет непрерывной работы, квалификационный период службы не применяется, и к продолжительному отпуску, накопленному с этого момента, можно получить доступ по мере его накопления. См. таблицы выше.
Работник, достигший 15 лет непрерывной работы или более, имеет право на 13 недельный отпуск плюс дополнительный отпуск за любой период службы сверх 15 лет, рассчитанный в соответствии с приведенными выше таблицами (т.
е. если общий стаж работы составлял 17 лет 3 месяцев право будет составлять 13 недель + 1,95 недели [право на 2 года 3 месяца] = 14,95 недель служебного отпуска).
Работники, которым выплачивается комиссионное вознаграждение
Если работник имеет право на получение суммы, представляющей собой комиссию, в счет оплаты отпуска за выслугу лет,
1446 Закон о трудовых отношениях 2016 года требует, чтобы работодатель выплачивал среднюю комиссию по умолчанию, за исключением случаев, когда:
- соответствующее решение/соглашение или трудовой договор предусматривает иное
- или
- Комиссия по трудовым отношениям Квинсленда при подаче заявления рассматривает среднюю комиссию по умолчанию не будет представлять собой справедливую сумму в данных обстоятельствах. Закон определяет среднюю комиссию по умолчанию как
- общая сумма комиссий, подлежащих выплате работнику за 1 год до отпуска
- разделить на 52,179
- умножить на количество недель отпуска, за которые производится оплата.
