Тест на тип личности по Юнгу

Основным различием психотипов Карл Юнг считал ориентацию на внешний или внутренний мир. Это известное многим деление на экстравертов и интровертов. Кроме основного фактора, швейцарский психиатр брал во внимание еще четыре функции: две рациональные — мышление и чувство, и две иррациональные — ощущение и интуиция. Этот тест на тип личности определит вашу преобладающую установку и функцию и подробнее расскажет о них согласно классификации Карла Юнга.

1. В городе намечается сразу две кинопремьеры в одно время. По какому принципу вы будете выбирать ту, на которую все же пойдете?

Пойду на ту, которую посоветуют друзья или у которой будет выше оценка по отзывам критиков.

Пойду на ту, краткое изложение сюжета или просто название которой больше заинтересует.

2. Вы договорились с другом о встрече, но у вас неожиданно поменялись планы. Как вы известите друга о том, что не сможете встретиться с ним в назначенный день?

Напишу в социальных сетях, мессенджере или отправлю смс с извинениями.

Позвоню по телефону или заскочу к нему домой (если есть время и он живет недалеко). Так будет быстрее.

3. Вспомните свой вчерашний день. Что первым всплыло в вашей памяти?

Предметы, звуки, запахи, которые меня окружали, занятия, вещи, которые я использовал(а).

Какое-то эмоциональное событие или само чувство скуки, радости, печали, смущения и т. п.

4. Вы находитесь на выставке картин. Что интересует вас больше?

Цвета, формы, контрасты картинных экспонатов.

История и мотивы создания картин, интересные факты из жизни их художников.

5. Вам предстоит публично выступить с докладом на произвольную тему. Какую речь вы бы хотели подготовить?

Побуждающую. Вы хотели бы зацепить их чувства, вдохновить своим докладом.

Информационную. Ознакомить людей с фактами, статистикой, ничего лишнего.

6. Какие хобби вам больше подходят?

Чтение, разгадывание загадок, кроссвордов, шарад или настольные игры.

Танцы, рукоделие, цветоводство или лепка из глины.

7. Вы находитесь на экскурсии и вам интересно узнать ответ на один вопрос, связанный с текущей выставкой. Как вы будете искать информацию?

Почитаю информационные таблички или поищу ответ в интернете.

Прямо поинтересуюсь у экскурсовода или других посетителей.

8. Вы больше склонны придерживаться мысли о том, что:

Основные ценности и традиции этого мира правильны и должны сохраниться.

Мир нуждается в пересмотре стандартных ценностей и переходе к чему-то новому.

9. Вы бы с большим удовольствием сходили на выставку, посвященную творчеству:

Малоизвестного художника с картинами, включающими замысловатые формы, необычные сочетания цветов.

Известного, признанного художника, придерживающегося стиля своей эпохи и течения.

10. На какие курсы вы бы хотели записаться больше?

Курсы иностранных языков, программирования, менеджмента.

Курсы дизайна, кулинарии, рисования, игры на музыкальных инструментах.

11. С каким партнером вы бы предпочли завязать отношения?

С человеком, который имеет много увлечений и с которым будет интересно общаться.

С человеком, который любит поцелуи, объятия, делает комплименты.

12. Вы повздорили с весьма эмоциональным знакомым, причем вы точно знаете, что правы. Как вы будете вести себя дальше?

Продолжу спор. Для меня важно отстаивать свою точку зрения. Я не стану молчать, когда меня обвиняют в неправоте.

Прерву спор, а, возможно, и общение с этим человеком. Лучше поберечь нервы, тем более что этот знакомый не сможет переубедить меня.

13. Какое кино вы любите смотреть больше?

То, которое заставляет задуматься, рассказывает о чем-то новом, испытывает ум, логику.

То, где больше эмоционально накаленных моментов.

14. В каком режиме вы бы охотнее согласились работать?

В команде — быть ее частью или руководить ею. Распределение обязанностей и общение облегчают работу.

Самостоятельно. Мне нравится, когда результаты работы находятся под моим контролем и не приходится зависеть от окружающих.

15. Вы бы больше хотели:

Воплощать задуманное в реальность самостоятельно.

Вдохновлять других людей на реализацию вашего плана.

16. Имеют ли для вас большое значение морально-нравственные ценности?

В целом да, я стараюсь действовать по совести, отделять плохое от хорошего, придерживаться этических норм.

Не особо. У меня есть рамки, но, если мне выпадет отличная перспектива, ради которой придется проигнорировать пару моральных догм, я пойду на это.

17. Вы записались на курсы парных танцев. Что для вас будет более важным во время занятий?

Попадание в ритм, хорошая музыка, отсутствие отвлекающих от занятия факторов.

Эмоциональная связь и понимание между мной и партнером, с которым мне придется танцевать, раскрепощенность.

18. Насколько вы верите в чудеса, магию, паранормальное?

Я верю в гороскопы, экстрасенсорику, потайное значение снов или просто в приметы.

Самая большая магия кроется в красоте человеческих эмоций и взаимоотношений.

19. Если бы вам предстояло написать книгу, о чем она бы скорее всего была?

О реальном мире, личном взгляде на существующие вещи, явления, правила.

О чем-нибудь “заоблачном”, фантазийном, физически несуществующем.

20. На что вы обычно больше ориентируетесь при покупке одежды?

Одежда должна мне нравиться, быть красивой и подходящей для конкретного мероприятия.

Одежда должна подходить под тип моей фигуры, быть удобной.

21. Вам больше нравится хобби и работа, связанные с:

Поиском новой информации, ее анализом, нахождением оптимальных решений для задач.

Творчеством, креативностью, отходом от общепринятых стандартов.

22. У вас слишком много задач и практически все нужно решить как можно быстрее. Но вы понимаете, что уже не успеваете выполнить их полностью. Какой из этих вариантов вам ближе?

Выполнить лишь часть, но основательно, с глубоким серьезным подходом.

Выполнить все задачи, но поверхностно, не особо вникая в детали и не придираясь к уровню качества.

23. В вашем штате необходимо провести сокращение. Кого вы уволите с большей вероятностью?

Далеко не самого успешного работника, но который всегда положительно влияет на настроение своих коллег и приятен как человек.

Эффективного, организованного и пунктуального, но грубого и бесцеремонного работника.

24. Как много у вас друзей или скольких бы вы предпочли иметь?

Много. Чем больше, тем веселее. Если не друзья, то хотя бы хорошие знакомые.

Не больше трех, я скорее ценю близость и уют маленьких встреч.

25. У вас выдался тяжелый день на работе/учебе. Как вы с большей вероятностью проведете свой свободный вечер?

Встречусь с друзьями, пойду с ними на концерт, в клуб или караоке.

Останусь дома, почитаю книжку или устрою себе вечер домашнего кино.

26. У вас завал на работе/учебе, а сроки уже поджимают. Как вы скорее всего поступите в такой ситуации?

Постараюсь выполнить всю работу самостоятельно. Скорее всего успею.

Попрошу помощи у знакомых коллег, вместе мы справимся гораздо быстрее.

27. Что для вас кажется более важным в гармоничных отношениях?

Умение приходить к логическому компромиссу, соблюдение обоюдных правил, четкие общие цели.

Совместный рост и развитие как самой пары, так и каждого партнера по отдельности.

28. Часто ли вам говорят фразы наподобие “спустись на землю”, “ты, будто не из мира сего” или называют странным?

Нет, большинство людей считает меня вполне практичным человеком.

Да, я довольно часто сталкиваюсь с тем, что меня не понимают.

29. Вы планируете отправиться в отпуск. Как будете готовиться к нему?

Внимательно изучу маршруты, плюсы-минусы, предложения разных курортов, начну собираться заранее, куплю все необходимое по списку.

Оставлю все приготовления на последние дни и буду представлять, как хорошо отдохну, из-за чего буквально не смогу усидеть на месте. Если что не так, то разберусь на месте.

30. Вся ваша семья собралась на праздничном ужине. Что вы запомните лучше всего?

Вкус/запах блюд, прически/наряды гостей, музыку, игравшую на фоне, чей-то голос или четкие отдельные моменты, будто запечатленные на картине или фотографии.

Радость от встречи, смешные и трогательные моменты, общее впечатление от ужина.

31. Сложно ли вам сопереживать людям, проявлять эмпатию?

Иногда я угадываю настроение людей вокруг меня, но не перенимаю его на себя. Мне легче отвлечь грустного собеседника, чем сидеть и грустить вместе с ним.

Я могу “почувствовать” человека и уловить его настрой. Часто эмоции других людей имеют большое влияние на мое настроение.

32. Вы поссорились с очень близким человеком. О чем вы с большей вероятностью будете думать после этого?

О боли — своей и близкого человека. О том, как помириться, поскорее забыв о ссоре.

О причинах ссоры и том, как помириться, объяснив при этом свою позицию без дальнейшего скандала.

33. Что, как правило, вызывает у вас больше волнения или восторга?

Примерка уже приобретенной покупки, распаковка подарка.

Ожидание праздника, предчувствие приятного события.

34. Что для вас более важно при выборе работы?

Реальная зарплата, востребованность профессии, четкость требований и преимуществ.

Перспективы карьерного роста или увеличения зарплаты, все потенциальные возможности.

35. Вы с большей вероятностью подумаете, что симпатичны собеседнику, если:

Вы почувствуете связь между вами на интуитивном уровне.

Он будет часто находиться рядом, уважительно общаться.

36. Можно ли назвать вас человеком, который живет здесь и сейчас?

Нет, я часто проматываю в голове моменты из прошлого или задумываюсь о далеком будущем. Я скорее фантазер.

Да, я скорее реалист, который живет сегодняшним днем и наслаждается текущим моментом.

37. Совершаете ли вы иногда действия, причины которых сами толком не понимаете?

Нет, большинство моих действий полностью осознаны, я могу объяснить их с позиции логики.

Иногда я поддаюсь неизвестным мне порывам и совершаю действия под их влиянием.

38. Вам предстоит провести несколько часов в дороге. Спать вам не хочется, сумка в багаже, а в телефоне садится батарея. Чем займетесь?

Буду смотреть в окно на пейзажи или рассматривать пассажиров.

Буду строить планы и рассчитывать, как долго осталось добираться, чем буду заниматься после, чего ожидать от поездки.

39. Для вас легче воспринимать информацию, если она представлена в виде:

Образов, устных примеров, ассоциаций.

Логических схем, таблиц, структурированного, последовательного текста.

40. На что вы больше обращаете внимание, выбирая кафе или ресторан?

Наличие приятных воспоминаний, связанных с конкретным местом, вежливость персонала.

Уровень цен, четкое разделение блюд на разные категории (острые, с рыбой, для вегетарианцев, диетические и т. п.).

Опросник Юнга на тип личности

Тест Карла Юнга на определение типа личности. Данный онлайн опросник Юнга состоит из 20 вопросов, направленных на выявление вашего темперамента (или психотипа). Приблизительное время прохождения 5 минут. После ответов на вопросы вам будет дана оценка, к какому типу личности вы более близки: экстраверт, интроверта или аброверт.

Психологический тест Юнга предназначен для определения типа личности, к которому вы принадлежите.
Цель типологии по Юнгу — это не просто примитивная классификация всех людей по категориям, а прежде всего, способ исследования и последующего упорядочивания данных по типу «тригонометрической сетки». Разделение людей по типу интроверсии и экстраверсии позволяет практическому психологу выбрать наиболее приемлемые методики и избежать погрешностей.

Согласно Юнгу, экстраверты направлены на мир внешний, на социальную и практическую жизнь, им не свойственно погружаться в мир воображаемый и иллюзорный, они активны, испытывают потребность в постоянном внимании окружающих, любят выступать на публике, принимать участие в общественных мероприятиях. Интроверты, наоборот, предпочитают предаваться долгим размышлениям и находиться наедине с собой больше, чем общаться с внешним миром. Если экстраверт чувствует себя комфортно в обществе людей, то интроверт в уединении.

Экстраверты работают ведущими, актерами, руководителями.
Интроверты выбирают профессии ученого, исследователя, писателя.

Определиться с принадлежностью к тому ли иному типу личности, вы можете, ответив на вопросы теста. Для этого выберите ответ, который больше вам подходит.

1. Что вы предпочитаете?

• а) Немного близких друзей
• б) Большую товарищескую компанию

2. Какие книги вы предпочитаете читать?

• а) С занимательным сюжетом
• б) С описанием переживаний героев

3. Что вы скорее можете допустить в разговоре?

• а) Опоздание
• б) Ошибки

4. Если вы совершаете дурной поступок, то:

• а) Остро переживаете
• б) Острых переживаний нет

5. Как вы сходитесь с людьми?

• а) Быстро, легко
• б) Медленно, осторожно

6. Считаете ли вы себя обидчивым?

• а) Да
• б) Нет

7. Склонны ли вы хохотать, смеяться от души?

• а) Да
• б) Нет

8. Считаете ли вы себя?

• а) Молчаливым
• б) Разговорчивым

9. Откровенны ли вы или скрытны?

• а) Откровенен
• б) Скрытен

10. Любите ли вы заниматься анализом своих переживаний?

• а) Да
• б) Нет

11. Находясь в обществе, вы предпочитаете:

• а) Говорить
• б) Слушать

12. Часто ли вы переживаете недовольство собой?

• а) Да
• б) Нет

13. Любите ли вы что-нибудь организовывать?

• а) Да
• б) Нет

14. Хотелось бы вам вести интимный дневник?

• а) Да
• б) Нет

15. Быстро ли вы переходите от решения к исполнению?

• а) Да
• б) Нет

16. Легко ли вы меняете ваше настроение?

• а) Да
• б) Нет

17. Любите ли вы убеждать других, навязывать свои взгляды?

• а) Да
• б) Нет

18. Ваши движения:

• а) Быстры
• б) Замедленны

19. Вы сильно беспокоитесь о возможных неприятностях:

• а) Часто
• б) Редко

20. В затруднительных случаях:

• а) Спешите обратиться за помощью к другим
• б) Не любите обращаться

Тест личности, основанный на типологии Юнга и Бриггс Майерс

РЕКЛАМА

Этот бесплатный тест личности основан на типологическом подходе Карла Юнга и Изабель Бриггс Майерс к личности. Узнайте свой тип личности.

Пройди тест! »

После заполнения анкеты для оценки личности вы:

• Получите формулу вашего 4-буквенного типа в соответствии с типологией Карла Юнга и Изабель Бриггс Майерс, а также сильные стороны предпочтений и описание вашего типа личности, общения и стиль обучения, поведение в условиях стресса.
• Узнайте о карьере и занятиях, наиболее подходящих для вашего типа личности, а также примеры учебных заведений, в которых вы можете получить соответствующую степень или обучение,
• Узнайте, какие известные личности разделяют ваш тип,
• Используйте результаты этого теста с Юнгом Marriage Test™ для оценки долгосрочной совместимости с вашим романтическим партнером.

Перейти к тестированию »

бизнес-пользователей — посетите расширенную версию »

Организации и бизнес-пользователи

Расширенная версия »

Типология Юнга для построения команды, оценка перед приемом на работу »

Расширенная типология Юнга для:

• оценка кандидатов и отбор перед приемом на работу
• лидерство и развитие персонала

912 91

• семинары по построению команды и лидерству
• психографика
• интегрированные решения

Посетите HRPersonality.com »

РЕКЛАМА

Что такое Тип личности?

Согласно теории психологического типа Юнга, людей можно охарактеризовать с использованием следующих трех критериев:

• Экстраверсия — Интроверсия
• Земля Суждение — Восприятие отношений также влияет на характеристики типа личности. ..

  Подробнее »

  The 16 personality types described

  ESTJ	ISTJ	ENTJ	INTJ
  ESTP	ISTP	ENTP	INTP
  ESFJ	ISFJ	ENFJ	INFJ
  ESFP	ISFP	ENFP	INFP

  Дополнительные ресурсы по типу личности

• 0 Отчет о развитии карьеры0012
• Тип личности и карьеры
• Стратегии общения для различных типов личности
• Стили обучения 16 типов личности
• Типы личности под стрессом
• Стиль лидерства и личности типа
• Определение личности других людей
• Личностные типы личностных.
• Блог Humanmetrics

Типология Юнга для организаций: оценка перед приемом на работу, построение команды, личное и профессиональное развитие сотрудников и многое другое.

Посетите HRPersonality.com »

РЕКЛАМА

* В инструменте Humanmetrics Jung Typology Test™ используются методология, вопросник, оценка и программное обеспечение, которые являются собственностью Humanmetrics, и его не следует путать с MBTI®, Myers-Briggs® и/или Инструмент Myers-Briggs Type Indicator®, предлагаемый CPP, Inc. Humanmetrics не является аффилированным лицом CPP, Inc. Типологический подход Майерса к личности. Узнайте свой тип личности.

Пройди тест! »

После заполнения анкеты для оценки личности вы:

• Получите формулу вашего 4-буквенного типа в соответствии с типологией Карла Юнга и Изабель Бриггс Майерс, а также сильные стороны предпочтений и описание вашего типа личности, общения и стиль обучения, поведение в условиях стресса.
• Узнайте о профессиях и профессиях, наиболее подходящих для вашего типа личности, а также примеры учебных заведений, в которых вы можете получить соответствующую степень или обучение,
• Узнайте, какие известные личности разделяют ваш тип,
• Используйте результаты этого теста с Брачным тестом Юнга™, чтобы оценить долгосрочную совместимость с вашим романтическим партнером.

Перейти к тестированию »

Бизнес -пользователи — Посетите расширенную версию»

Организации и бизнес -пользователи

Advanced Version »

Typology Jung для строительства команды, оценка перед работником» оценка кандидатов и отбор перед приемом на работу