Как рассчитать пособие в связи с заболеванием и пособие по беременности и родам, если период уплаты взносов за работницу превышает в общей сложности 6 месяцев? | Бухгалтерские услуги и обслуживание

Работница принята по трудовому договору на работу к плательщику обязательных страховых взносов в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь (далее – плательщик, взносы) 3 октября 2022 г.

В декабре она представила плательщику листки нетрудоспособности:

Рабочий день 13 декабря ею отработан.

Период уплаты взносов за работницу превышает в общей сложности 6 месяцев.

Как рассчитать пособия по представленным листкам нетрудоспособности? Будут ли они рассчитаны исходя из одинакового среднедневного заработка?

Ответ:

Согласно пункту 21 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28. 06.2013 г. № 569 (далее – Положение № 569), размер среднедневного заработка для исчисления работникам пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам определяется по общему правилу за 6 календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором возникло право на пособие (далее – расчетный период).

При этом для исчисления пособия по временной нетрудоспособности размер среднедневного заработка определяется исходя из заработка за период работы у плательщика, назначающего пособие (в случаях переподчинения, реорганизации, смены собственника имущества плательщика, перевода работника к другому плательщику в расчетном периоде или в месяце возникновения права на пособие по временной нетрудоспособности размер среднедневного заработка определяется с учетом заработка за период работы до наступления указанных случаев).

Если в расчетном периоде до работы у плательщика, назначающего пособие по беременности и родам, у работницы имеются периоды работы по трудовому договору у другого (других) плательщика(ов), среднедневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам определяется с учетом заработка за периоды такой работы. При этом указанные периоды не исключаются из количества календарных дней, на которые делится заработок.

В рассматриваемом случае, если работница была принята на работу к плательщику, назначающему пособие, не в связи с переподчинением, реорганизацией, сменой собственника имущества плательщика, переводом, и в расчетном периоде у нее не было периодов работы у другого (других) плательщика(ов), пособие по временной нетрудоспособности в связи с заболеванием, и пособие по беременности и родам исчисляются исходя из одного и того же среднедневного заработка, определенного из заработка работницы за период работы с 3 октября по 30 ноября.

Если в период с 1 июня по 2 октября у нее имелись периоды работы по трудовому договору у другого (других) плательщика(ов), пособие по беременности и родам исчисляется с учетом заработка за указанные периоды.

Следует иметь в виду, что работникам, принятым на работу к плательщику, назначающему пособия, в расчетном периоде и отработавшим расчетный период не полностью, размер среднедневного заработка для исчисления пособий определяется за фактически отработанное время. При этом размер среднедневного заработка для исчисления пособия по беременности и родам за каждый полный календарный месяц расчетного периода при полной норме продолжительности рабочего времени  учитывается в размере, не превышающем величину средней заработной платы работников в республике за соответствующий месяц (ч.6 п.21 Положения № 569), а при работе на условиях неполного рабочего времени заработок учитывается в размере, не превышающем рассчитанную соответственно величину средней заработной платы работников в республике за соответствующий месяц.

Полный или не полный отработанный расчетный период определяется согласно трудовой книжке работницы.

Пособие по беременности и родам: что вы получите

Перейти к содержанию руководства

Воспользуйтесь калькулятором пособия по беременности и родам, чтобы подсчитать, сколько вы можете получать.

Если вы работаете или недавно прекратили работу

Вы будете получать 156,66 фунтов стерлингов в неделю или 90% вашего среднего недельного заработка (в зависимости от того, что меньше) в течение 39 недель, если вы работаете или недавно прекратили работу.

Вы можете получать пособие по беременности и родам на срок до 39 недель. Это означает, что если вы возьмете все 52 недели установленного законом отпуска по беременности и родам, ваши последние 13 недель не будут оплачены.

Если вы работаете не по найму

Если вы работаете не по найму, вы можете получать от 27 до 156,66 фунтов стерлингов в неделю в течение 39 недель.

Сумма, которую вы получите, зависит от того, сколько взносов в фонд национального страхования класса 2 вы внесли за 66 недель до родов.

Чтобы получать 156,66 фунтов стерлингов в неделю, вы должны иметь:

• регистрацию в налоговой и таможенной службе Великобритании (HMRC) не менее 26 недель в течение 66 недель до родов
• уплачены взносы в систему национального страхования класса 2 не менее чем за 13 из 66 недель до родов

Если вы уплатили менее 13 недель страховых взносов класса 2, ваше пособие по беременности и родам будет рассчитываться на основе того, сколько недель вы внесли взносы.

Если вы не платили никаких взносов в систему национального страхования класса 2, вы будете иметь право на пособие по беременности и родам в размере 27 фунтов стерлингов в неделю.

Увеличение вашего пособия по беременности и родам

Вы можете увеличить свое пособие по беременности и родам, уплатив больше взносов в систему национального страхования класса 2.

После того, как вы подали заявление на получение пособия по беременности и родам, HMRC сообщит вам, сколько дополнительных взносов в национальное страхование класса 2 вам необходимо заплатить.

Если вы будете платить дополнительные взносы в систему национального страхования класса 2, вы будете получать 156,66 фунтов стерлингов в неделю в течение 39 недель.

Взносы на государственное страхование класса 2 составляют 3,15 фунта стерлингов в неделю.

Если вы выполняете неоплачиваемую работу для своего супруга или гражданского партнера

Вы можете получать 27 фунтов стерлингов в неделю на срок до 14 недель, если вы выполняете неоплачиваемую работу для своего супруга или гражданского партнера.

Как вам платят

Пособие по беременности и родам выплачивается каждые 2 или 4 недели.

Все пособия, пенсии и пособия обычно выплачиваются прямо на ваш счет в банке, строительном кооперативе или кредитном союзе.

Влияние на другие пособия

Пособие по беременности и родам не повлияет на ваши налоговые льготы, но повлияет на размер вашего пособия:

• Снижение муниципального налога
• Жилищное пособие
• Пособие по трудоустройству и поддержке (ESA)
• Поддержка доходов
• Пособие по безработице (JSA) — это прекратится, если вы получите пособие по беременности и родам
• пособие в связи с утратой
• Пособие по уходу
• Универсальный кредит

Ограничение пособий

Ограничение пособий ограничивает общую сумму пособий, которые вы можете получить. Это относится к большинству людей в возрасте 16 лет и старше, которые не достигли пенсионного возраста.

Некоторых отдельных пособий это не касается, но это может повлиять на общую сумму получаемых вами пособий.

Если вам заплатили слишком много

Возможно, вам придется вернуть деньги, если вы:

• не сообщили об изменении сразу
• дал неверную информацию
• были переплачены по ошибке

Узнайте, как погасить задолженность по переплате пособия.

Посмотреть версию всего руководства для печати

На какие льготы я могу претендовать, если я беременна или рожу ребенка?

Существует множество льгот и прав, доступных во время беременности или рождения ребенка. Вы также имеете право на получение пособия, если вы беременны и не работаете или имеете низкий доход.

Что в этом руководстве

• На какие льготы я могу претендовать во время беременности?

• На какие льготы я могу претендовать, если я работаю и рожу ребенка?

• На какие льготы я могу претендовать, если я не работаю или у меня низкий доход?

• Пособие по беременности и родам «Уверенный старт»

• Best Start Grant и Best Start Foods (только Шотландия)

• Схемы здорового старта (в Англии, Уэльсе и Северной Ирландии)

• Помощь со школьным транспортом

• Шотландский детский платеж

• На какие льготы я могу претендовать после рождения ребенка?

• На какие льготы я могу претендовать, если я учусь?

На какие льготы я могу претендовать во время беременности?

Бесплатные рецепты и стоматологическое лечение NHS

Что это такое?

• Бесплатная стоматологическая помощь NHS в Великобритании во время беременности и в течение года после рождения ребенка.
• В Англии вы имеете право на бесплатные рецепты во время беременности и в течение года после рождения ребенка.
• В Шотландии, Уэльсе и Северной Ирландии вы всегда имеете право на бесплатные лекарства по рецепту (независимо от того, беременны вы или нет).

Кто понял?

Все беременные или родившие менее года назад женщины.

Как требовать

Заполните Форму об освобождении от участия в программе по беременности и родам (FW8), которую можно получить у своего врача или акушерки.

Наверх

На какие льготы я могу претендовать, если я работаю и рожу ребенка?

Оплачиваемый отпуск для дородового наблюдения

Что это такое?

Независимо от того, как долго вы работаете, вы имеете право на оплачиваемый отпуск, чтобы посещать дородовые приемы.

Этот выходной совпадает с вашим ежегодным отпуском.

Дородовая помощь включает:

• прием врача и акушерки
• прием, рекомендованный врачом, например, релаксация или занятия для родителей.

Ваше свободное время должно включать время на дорогу до каждой встречи и обратно.

Отец ребенка или ваш партнер (в том числе однополые партнеры) имеют право взять неоплачиваемый отпуск, чтобы пойти с вами на два дородовых приема. Максимальное время для каждой встречи ограничено шестью часами 30 минутами.

Кто понял?

Работающие беременные женщины.

Как требовать

Сообщите своему работодателю, когда состоятся ваши дородовые приемы. Постарайтесь уведомить их как можно больше, чтобы помочь с планированием работы.

Может быть хорошей идеей ходить в спокойное время на работе или в нерабочее время, если есть возможность.

Узнайте больше об оплачиваемом отпуске для дородового наблюдения:

• В Англии, Уэльсе и Шотландии на GOV.UK
• В Северной Ирландии по адресу nidirect

.

Установленный законом отпуск по беременности и родам и его оплата

Что такое установленный законом отпуск по беременности и родам и его оплата?

Когда у вас есть ребенок, вы имеете право на годовой отпуск по беременности и родам и оплачиваете его работодателем до 39 недель, пока вы находитесь в отпуске, если вы имеете на это право.

Кто понял?

Работающие беременные женщины.

Для получения установленного законом пособия по беременности и родам вы должны иметь:

• средний заработок не менее 123 фунтов стерлингов в неделю и
• проработал у вашего работодателя не менее 26 недель.

Сколько составляет установленная законом материнская плата?

Вы получаете установленное законом пособие по беременности и родам в течение 39 лет.недели вашего 52-недельного декретного отпуска.

В таблице ниже показано, сколько установленного законом пособия по беременности и родам в 2022/23 налоговом году:

Как требовать

Чтобы получить отпуск по беременности и родам, вам необходимо сообщить своему работодателю, когда вы хотите прекратить работу, за 15 недель до родов.

Вы должны уведомить своего работодателя не менее чем за 28 дней о том, что вы хотите начать установленное законом пособие по беременности и родам, и предоставить ему доказательство того, что вы беременны.

Пособие по беременности и родам

Что такое пособие по беременности и родам?

Двухнедельная или ежемесячная выплата от государства, если вы не можете претендовать на установленное законом пособие по беременности и родам.

Кто понял?

Беременные женщины и молодые мамы, которые не могут претендовать на установленное законом пособие по беременности и родам, потому что:

• вы недостаточно долго работали на своего работодателя
• вы работаете не по найму
• ваша средняя заработная плата составляет менее 123 фунтов стерлингов в неделю.

Сколько стоит пособие по беременности и родам?

Сумма, которую вы получаете, зависит от того, сколько вы зарабатываете.

В зависимости от вашего заработка в 2022/23 налоговом году вы можете получать либо:

• 156,66 фунтов стерлингов в неделю, либо 90% от вашего среднего недельного заработка — в зависимости от того, что меньше — до 39 лет.недели
• 27 фунтов стерлингов в неделю на срок до 14 недель.

Как требовать

Если вы живете в Англии, Уэльсе или Шотландии, позвоните по телефону 0800 055 6688 или заполните форму заявления на пособие по беременности и родам (MA1) на GOV.UKOpens in a new windowЕсли вы живете в Северной Ирландии, позвоните по номеру 02890 823 318, чтобы получить форму или загрузите его на nidirectOpens в новом окне

Установленный законом отпуск по уходу за ребенком и его оплата

Что такое установленный законом отпуск по уходу за ребенком и его оплата?

Оплачиваемый отпуск на одну или две недели, чтобы вы могли помочь присмотреть за новорожденным.

Кто понял?

Вы должны быть:

• биологическим отцом или усыновителем ребенка
• партнер матери
• предполагаемый родитель — если вы рожаете ребенка в результате суррогатного материнства.

Вы также должны:

• проработать у своего работодателя 26 недель к 15-й неделе до родов
• работать у своего работодателя до рождения ребенка
• зарабатывают не менее 123 фунтов стерлингов в неделю.

Существуют другие правила, если вы принимаете:

• Если вы живете в Англии, Ирландии или Шотландии, узнайте больше на GOV.UK Если вы живете в Северной Ирландии, узнайте больше на nidirect

Сколько составляет установленное законом пособие по отцовству

Вы получаете предусмотренную законом отцовскую выплату за одну или две недели отпуска по уходу за ребенком.

В 2022/23 налоговом году вы будете получать 156,66 фунтов стерлингов в неделю или 90% вашего среднего недельного заработка — в зависимости от того, что меньше.

Как требовать

Предоставьте своему работодателю форму SC3 не позднее, чем за 15 недель до предполагаемой даты рождения ребенка:

• Если вы живете в Англии, Уэльсе или Шотландии, получите форму SC3 в GOV.UKOpens in a new window
• Если вы живете в Северной Ирландии, загрузите форму SC3 с сайта nidirectОткрывается в новом окне

Существуют другие правила, если вы принимаете:

• Если вы живете в Англии, Ирландии или Шотландии, узнайте больше на GOV.UK 
• Если вы живете в Северной Ирландии, узнайте больше по адресу nidirect

.

Совместный отпуск по уходу за ребенком и оплата

Что такое совместный отпуск по уходу за ребенком и оплата?

До 50 недель отпуска по уходу за ребенком и 37 недель заработной платы совместно с вашим партнером, если вы имеете на это право.

Кто понял?

Вы можете получать обязательное совместное родительское пособие, если вы работаете и имеете право на:

• установленное законом пособие по беременности и родам или установленное законом пособие на усыновление
• Установленное законом пособие по отцовству, и ваш партнер имеет право на установленное законом пособие по беременности и родам, пособие по беременности и родам или установленное законом пособие на усыновление.

Прежде чем любой из родителей сможет получить совместный отпуск по уходу за ребенком или оплатить его, мать (или лицо, получающее отпуск по усыновлению) должна либо:

• вернуться на работу, что завершает любой отпуск по беременности и родам или отпуск по усыновлению, либо
• направить своему работодателю обязательное уведомление о дате, когда он планирует закончить свой отпуск (обычно вы не можете изменить дату, указанную в обязательном уведомлении).

Сколько стоит установленная законом совместная родительская плата?

В 2022/23 налоговом году вы будете получать 156,66 фунтов стерлингов в неделю или 90% вашего среднего недельного заработка — в зависимости от того, что меньше.

Как требовать

Вы должны уведомить своего работодателя в письменной форме, если вы хотите получить предусмотренный законом совместный отпуск по уходу за ребенком с сохранением заработной платы.

Если вы живете в Англии, Уэльсе или Шотландии, есть загружаемые формы , которые вы можете использовать для подачи уведомления на GOV.UKOpens in a new window

Если вы живете в Северной Ирландии, звоните по телефону nidirect

. Узнайте больше о предусмотренном законом общем отпуске по уходу за ребенком и оплате на GOV.UKOpens in a new window

.

Установленный законом отпуск по усыновлению и оплата

Что такое установленный законом отпуск по усыновлению и оплата?

Если вы усыновили или завели ребенка в результате суррогатного материнства, вы имеете право на год отпуска и до 39 лет. недель установленной законом выплаты за усыновление.

Кто понял?

Только один человек из пары может взять оплачиваемый отпуск по усыновлению. Другой человек может иметь право на оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком.

Вы должны быть наемным работником и:

• проработать на своего работодателя в течение 26 недель к тому времени, когда у вас появится ребенок, или к 15-й неделе до предполагаемой даты рождения ребенка
• зарабатывает в среднем не менее 123 фунтов стерлингов в неделю.

Какова установленная законом плата за усыновление?

Вы получаете установленную законом выплату в связи с усыновлением в течение 39 недель вашего установленного законом отпуска в связи с усыновлением.

В приведенной ниже таблице показано, сколько установленного законом пособия на усыновление в 2022/23 налоговом году:

Как требовать

Сообщите своему работодателю, что вы хотите взять отпуск по усыновлению и когда вы хотите его начать.

Вы должны сообщить им в течение семи дней после того, как агентство по усыновлению сообщило, что вам подобрали ребенка.

Если вы используете суррогатную мать для рождения ребенка, сообщите своему работодателю дату родов и время, когда вы хотите начать свой отпуск, по крайней мере, за 15 недель до предполагаемого срока рождения ребенка.

Рабочий налоговый кредит

Налоговый кредит для работающих — это выплата от правительства, которая помогает увеличить ваш заработок, если вы работаете и имеете низкий доход. Его заменяет Universal Credit.

Если вы подаете новое заявление, теперь вам нужно подать заявление на получение универсального кредита вместо рабочего налогового кредита.

Если вы уже подаете заявку на налоговый вычет за работу и у вас есть ребенок, это может квалифицироваться как изменение обстоятельств. Вам придется сообщить HMRC об этом изменении, и вас могут попросить подать новую заявку на Universal Credit.

Наверх

На какие льготы я могу претендовать, если я не работаю или у меня низкий доход?

Пособие по трудоустройству и поддержке (ESA)

Пособие по трудоустройству и поддержке в зависимости от дохода (ESA) заменяется Universal Credit. Это означает, что вместо этого вы должны претендовать на универсальный кредит.

Но если вы сделали достаточно взносов в систему национального страхования, вы можете претендовать на пособие по трудоустройству и поддержке нового стиля. Если вам нужна дополнительная поддержка с другими расходами — например, с оплатой аренды или воспитанием детей, вы можете подать заявку на получение универсального кредита вместе с ESA New Style.

Поддержка доходов

Теперь вам нужно подать новую заявку на Universal Credit вместо Income Support.

Если вы не соответствуете требованиям для получения пособия по беременности и родам или установленного законом пособия по беременности и родам, являетесь безработным и не можете искать работу или имеете низкий доход, вы можете подать заявку на получение универсального кредита во время беременности.

Наверх

Пособие по беременности и родам «Уверенный старт»

Что такое пособие по беременности и родам «Уверенный старт»?

Единовременный платеж в размере 500 фунтов стерлингов из Социального фонда для покрытия расходов на вашего ребенка.

Если вы живете в Шотландии, это было заменено на Best Start Grant.

Кто получает пособие по беременности и родам Sure Start?

Вы получите пособие, если ваш новый ребенок — единственный ребенок в возрасте до 16 лет в вашей семье, и вы или ваш партнер получаете одно из следующих пособий:

• Пенсионный кредит
• Поддержка доходов
• Универсальный кредит
• Пособие по безработице на основе дохода
• Пособие по трудоустройству и поддержке в зависимости от дохода
• Налоговый кредит на детей по более высокой ставке, чем семейный элемент
• Налоговый кредит для работающих, который включает элемент инвалидности или тяжелой инвалидности.

Есть дополнительные правила , если вы усыновляете или становитесь суррогатным родителем.

Узнайте больше на GOV.UK

Как требовать?

Если вы живете в Англии или Уэльсе, заполните форму заявления на пособие по беременности и родам (SF100) на веб-сайте GOV.UKOpens in a new window

Если вы живете в Северной Ирландии, вы можете загрузить новое окно

Узнайте больше о гранте Sure Start Maternity Grant на GOV.UKOpens in a new window

Наверх

Best Start Grant и Best Start Foods (только Шотландия)

Best Start Grant и Best Start Foods предоставляют малообеспеченным семьям финансовую поддержку в первые годы жизни ребенка

Кто понял?

Если вам меньше 18 лет, вы можете подать заявку на получение гранта Best Start Grant или Best Start Foods, даже если вы не получаете никаких выплат или льгот.

Если вам больше 18 лет, вы можете подать заявление, если получаете одно из следующих пособий:

• Universal Credit
• Поддержка доходов
• Пособие по безработице на основе дохода
• Пособие по трудоустройству и поддержке в зависимости от дохода
• Пенсионный кредит
• Жилищное пособие
• Налоговый вычет на детей
• Рабочий налоговый кредит.

Вы не можете получить пособие Best Start Grant или Best Start Foods, если вы получаете только пособие на ребенка.

Ограничения дохода также применяются, если вы хотите претендовать на Best Start Foods.

Узнайте больше о гранте Best Start Grant, Best Start Foods и лимитах дохода на mygov.scotOpens in a new window

Сколько стоит грант Best Start?

Платежный элемент «Беременность и ребенок»:

• 606 фунтов стерлингов за первого ребенка и 303 фунта стерлингов за нового ребенка, если с вами живут дети старшего возраста
• 303 фунта стерлингов за каждого последующего ребенка
• Выплата за обучение в раннем возрасте составит 250 фунтов стерлингов на ребенка

Пособие по школьному возрасту составляет 252,50 фунта стерлингов на ребенка.

(цифры 2022/23)

Что такое Best Start Foods?

Best Start Foods — это предоплаченная карта для покупки здоровой пищи для детей до трех лет. Его можно использовать в Интернете или в магазинах. Вы будете получать:

• 18 фунтов стерлингов каждые четыре недели во время беременности
• 36 фунтов стерлингов каждые четыре недели с момента рождения ребенка до достижения им одного года
• 18 фунтов стерлингов каждые четыре недели в возрасте от одного до трех лет.

(цифры 2022/23)

Как требовать

Вы можете подать заявку на получение гранта Best Start Grant и Best Start Foods онлайн, по телефону или заполнив бумажную форму.

Чтобы узнать больше о подаче заявки на получение гранта Best Start Grant и продуктов питания на сайте mygov.scotOpens in a new window

Наверх

Схемы здорового старта (в Англии, Уэльсе и Северной Ирландии)

Схема NHS Healthy Start выплачивает соответствующим критериям семьям с маленькими детьми (или ожидающими ребенка) до 8,50 фунтов стерлингов в неделю для оплаты «здоровой» пищи, такой как фрукты, овощи и молоко. Вы также получаете бесплатные витаминные добавки.

Для чего можно использовать выплаты Healthy Start?

Еженедельный платеж с вашей предоплаченной карты может быть использован для оплаты:

• молока – простого коровьего молока, цельного, полуобезжиренного или обезжиренного, пастеризованного, стерилизованного, длительного хранения или ультратермически обработанного (УВТ)
• простые свежие и замороженные фрукты и овощи
• детская смесь

Витамины

• – беременные женщины, женщины с ребенком до 12 месяцев и дети в возрасте до четырех лет, получающие выплаты Healthy Start, имеют право на бесплатные витамины Healthy Start – один флакон каждые восемь недель.

Вы можете использовать карты только в магазинах (не онлайн), которые продают молоко, детские смеси, фрукты и овощи, и вы не можете снимать наличные с карты.

Кто имеет право на выплаты?

Вы будете получать выплаты, если вы беременны не менее десяти недель или у вас есть ребенок в возрасте до четырех лет, и вы и ваша семья получаете одно из следующих пособий:

• Поддержка доходов
• Пособие по безработице на основе дохода
• Пособие по поддержке занятости в зависимости от дохода (если вы беременны)
• Налоговый вычет на детей — если доход вашей семьи составляет 16 190 фунтов стерлингов или меньше, и вы не получаете налоговый вычет за работу
• Рабочий налоговый кредит — если вы получаете рабочий налоговый кредит. Досрочная выплата может быть выплачена вам в течение четырех недель после того, как вы перестали работать в течение достаточного количества часов, чтобы претендовать на получение налогового вычета за рабочую силу

.

• Universal Credit — если ваша семья зарабатывает 408 фунтов стерлингов или меньше в месяц
• Работающий налоговый кредит исчерпан. Это выплата, которую вы получаете в течение четырех недель после того, как перестали работать 16 или более часов в неделю (для взрослых, не состоящих в браке)

.

• Пенсионный кредит (который включает дополнение для детей).

Вы также имеете право на выплаты Healthy Start Food, если вы сами не получаете ни одного из этих пособий, но живете со своим партнером, и он получает пособие.

Если вы моложе 18 лет и беременны, вы также можете получать выплаты Healthy Start, даже если вы не получаете ни одного из перечисленных выше пособий.

Если вы не являетесь гражданином Великобритании, но ваш ребенок им является, вы все равно можете получать выплаты Healthy Start. Узнайте больше, прокрутив вниз эту страницу на NHS Healthy StartOpens in a new window

В каком размере выплачивается питание Healthy Start?

• беременные женщины (с 10-й недели) и дети в возрасте от одного до четырех лет получают 4,25 фунта стерлингов в неделю
• ребенок в возрасте до одного года получают 8,50 фунтов стерлингов в неделю.

(цифры 2021/22)

Как требовать

Вам нужно будет подать заявку на получение карты Healthy Start онлайн в NHS Healthy StartOpens in a new window Вы должны зарегистрироваться для получения карты, даже если вы ранее запрашивали бумажные ваучеры.

Если вам нужна дополнительная информация, вы также можете поговорить со своей акушеркой, патронажной сестрой или врачом, позвонить в Healthy Start по телефону 0300 330 7010 или ознакомиться с NHS Healthy Start. Открывается в новом окне

Наверх

Помощь со школьным транспортом

Возможно, вам помогут оплатить школьный транспорт вашего ребенка. Это зависит от того, насколько далеко вы живете от школы, возраста ребенка и наличия каких-либо ограничений.

Вы можете получить дополнительную поддержку, если у вас низкий доход или вы претендуете на пособие.

Если вы живете в Англии или Уэльсе , вы можете проверить свое право на участие в программе на веб-сайте местного совета. Найдите свой местный совет на GOV.UKOpens in a new window

Если вы живете в Северной Ирландии , посетите Управление образования

Если вы живете в Шотландия , перейдите на mygov.scot

Наверх

Шотландский детский платеж

Если вы живете в Шотландии, вы или ваш партнер требуете определенных пособий, и вы или ваш партнер являетесь основным лицом, осуществляющим уход за ребенком в возрасте до шести лет, вы можете иметь право требовать еженедельную выплату в размере 20 фунтов стерлингов на каждого ребенка в возрасте до шести лет. шесть.

Если вы добьетесь успеха, вам будут платить каждые четыре недели.

Наверх

На какие льготы я могу претендовать после рождения ребенка?

Пособие на ребенка

Что такое пособие на ребенка?

Пособие на ребенка — это регулярная выплата денег от государства для покрытия расходов на воспитание ребенка.

Только один человек может претендовать на пособие на ребенка, и вы можете претендовать на каждого ребенка, за которого вы несете ответственность.

Кто понял?

Любой, кто несет ответственность за ребенка младше 16 лет (или младше 20 лет, если он учится или обучается).

Сколько составляет пособие на ребенка?

Ставки на 2022/23 налоговый год:

• 21,80 фунта стерлингов в неделю за старшего или единственного ребенка
• 14,45 фунтов стерлингов в неделю за каждого дополнительного ребенка.

Как требовать

Скачать форму претензии (гл.3) с сайта GOV.UK

Если кто-то из вас зарабатывает более 50 000 фунтов стерлингов в год

Если вы или ваш партнер имеете доход более 50 000 фунтов стерлингов в год, вам придется частично или полностью вернуть пособие на ребенка в виде дополнительного подоходного налога.