Отмазка от работы на 1 день: На работу завтра сильно лень идти! Придумайте отмазку!
На работу завтра сильно лень идти! Придумайте отмазку!
На работу завтра …
Назад
1
…
…
2
Вперёд
Мужчинам легче найти хорошо оплачиваемую работу! А работаем мы…
496 ответов
Не хочу работать. Никогда
8 519 ответов
Как долго Вы искали/ищете работу?
4 998 ответов
Почему женщина ДОЛЖНА готовить, если она тоже работает?!
2 344 ответа
Искать ли работу, имея накопления на 10 лет вперёд?
2 891 ответ
Почему стыдно не работать?
4 368 ответов
Должно ли государство платить пенсии самозанятым?
330 ответов
Почему сейчас так трудно найти работу?
2 005 ответов
Прийти на собеседование в джинсах и футболке?
342 ответа
Почему многие мужчины хотят видеть своих жен работающими?
2 308 ответов
74 ответа
Последний —
Перейти
#1
Нет уж.
Сама сама
#2
#3
#5
#6
Гость
точно понос!!!! Очень элегантно и изысканно….
#7
А ричину отгула обязательно озвучивать что ли? — по семейным обстоятельствам.
#8
#9
#10
#11
#12
#13
#14
#16
#18
#19
#21
А на самом деле я в говн еще с утра была
#22
А проводы их послужат повод и второй раз не пойчи на работу.
Добже?
#23
#24
#25
#26
Эксперты Woman.ru
Владимир Титаренко
Фитнес-нутрициолог
181 ответ
Международный Институт
Психология, психотерапия,…
20 ответов
Алёшина Мария
Психолог
101 ответ
Иванова Светлана
Коуч
82 ответа
Максим Сорокин
Практикующий психолог
1 052
Токарь Дарья Анатольевна
Фитнес-тренер
53 ответа
Анна Антончик
Женский психолог
160 ответов
Мария Бурлакова
Психолог
335 ответов
Мария Синяпкина
Психолог-Сексолог
92 ответа
Кременецкая Мария
Логопед — дефектолог
44 ответа
#27
#28
#29
#30
Непридуманные истории
Меня бесит муж со своими детьми и внуками.
..1 369 ответов
Мужчина сразу предупредил, что всё имущество записано на детей
1 023 ответа
Такая зарплата — не хочу работать
674 ответа
Ложь длинною в 22 года. Как разрулить?
932 ответа
Ушел муж, 2 месяца депрессия… Как справится, если ты осталась совсем одна?
202 ответа
..#31
#32
#33
#34
#35
#36
#37
#38
#39
Бухие бухи
Скажите, в вытрезвитель забрали, из него и звоните.
..
#40
Новые темы
Менеджер дает самую «грязную» и невзрачную работу
Нет ответов
Карьеристки, не жалеете о своем выборе?
13 ответов
Проблемы с коллегой
25 ответов
Ситуация на работе/работа в кадрах
1 ответ
Кто может мне подсказать?
6 ответов
#41
Борис
дополню, Ежа…. если у вас съёмное жилье, скажите приходил хозяин, и поставил вас перед фактом, завтра придут ( сантехники слесоря и.тд.. ) и начнется в не плановый ремонт, ( чего выберайте сами ( двери, сан узел, газ вода, — и что сами захотите то и добавьте. все маза 100% до следующего вечера вас точно никто беспокоить не станет.
это жизненая ситуация. А главное работает.
#42
#43
#44
#47
#48
#49
#50
Назад
1
…
…
2
Вперёд
Следующая тема
Страх и отвращение к поиску работы
26 ответов
Предыдущая тема
Ландшафтный дизайн
8 ответов
отмазаться от работы на один день.
как?
отмазаться от работы …
Мужчинам легче найти хорошо оплачиваемую работу! А работаем мы…
496 ответов
Не хочу работать. Никогда
8 519 ответов
Как долго Вы искали/ищете работу?
4 998 ответов
Почему женщина ДОЛЖНА готовить, если она тоже работает?!
2 344 ответа
Искать ли работу, имея накопления на 10 лет вперёд?
2 891 ответ
Почему стыдно не работать?
4 368 ответов
Должно ли государство платить пенсии самозанятым?
330 ответов
Почему сейчас так трудно найти работу?
2 005 ответов
Прийти на собеседование в джинсах и футболке?
342 ответа
Почему многие мужчины хотят видеть своих жен работающими?
2 308 ответов
15 ответов
Последний —
Перейти
#1
#2
#3
#4
а на след утро, когда вам устроят разборку, сделайте круглые глаза и скажите «а что вчера не выходной был? вы же сами говорили»
#5
#6
#7
#8
#9
#10
#11
#12
#14
Гость
PONOS ! — 100% otmazka , po idee 24 chasa inkubaciya dolzhna bitj.
#15
#16
Маша
утром звоните начальнику и говорите, что больны. но так как понимаете, что много срочной и важной работы, то не xотите брать больничный, а просто отлежитесь. а что, если вы попросите начальника просто дать вам на день отгул, не даст?
Новые темы за сутки:
Менеджер дает самую «грязную» и невзрачную работу
Нет ответов
Карьеристки, не жалеете о своем выборе?
13 ответов
Проблемы с коллегой
25 ответов
Ситуация на работе/работа в кадрах
1 ответ
Кто может мне подсказать?
6 ответов
Разлюбила работу
9 ответов
Мчс,кинолог
5 ответов
Как думаете приличная девушка будет танцевать топлес?
6 ответов
Не могу выбрать работу из двух вариантов
24 ответа
Стыдно или нет
7 ответов
Популярные темы за сутки:
Проблемы с коллегой
25 ответов
Не могу выбрать работу из двух вариантов
24 ответа
Карьеристки, не жалеете о своем выборе?
13 ответов
Разлюбила работу
9 ответов
А участковых полицейских вообще выходные есть?
8 ответов
Стыдно или нет
7 ответов
Почему на работе новые сотрудники активно объединятся против меня?
6 ответов
Как думаете приличная девушка будет танцевать топлес?
6 ответов
Кто может мне подсказать?
6 ответов
Кто работал по срочному трудовому договору?
5 ответов
Следующая тема
Хочу поступить в Венский Университет реально ли это?
190 ответов
Предыдущая тема
Работа в дельфинарии
66 ответов
Наилучшие оправдания для пропуска работы в короткие сроки
Умение придумывать наилучшие причины для пропуска работы в короткие сроки необходимо для поддержания положительной профессиональной репутации и сохранения отличной репутации у вашего работодателя.
Будь то из-за болезни, смерти в семье или чрезвычайной ситуации в последнюю минуту, пропускают работу даже самые ответственные и успешные люди.
Интересно, что Бюро статистики труда США еженедельно отслеживает отсутствие на рабочем месте. Фактически, на момент написания этой статьи в июле 2022 года и апреле 2020 года было два самых высоких ежемесячных отсутствия на рабочем месте с 2012 года. Одно из них, очевидно, было связано с началом COVID.
Тем не менее, приведение веских причин вместо плохих оправданий может иметь большое значение для построения здоровых, долгосрочных и продуктивных отношений с вашим начальником. Точно так же, если вы тратите время на выдумывание «правдоподобных оправданий», вы не попадаете в цель и, вероятно, отправите неверное сообщение.
Работодатели — люди; они чуткие и понимают, что ситуации, из-за которых вы пропустите работу, такие как больничный, автомобильная проблема, чрезвычайные семейные обстоятельства, дни отпуска и даже день психического здоровья, неизбежны.
Какая лучшая причина пропустить работу без предупреждения?
Отличный повод пропустить работу — это настоящий повод. Приемлемые причины включают автомобильную аварию, чрезвычайную ситуацию дома, визит к врачу или религиозный праздник.
Если у вас есть уважительная причина, не стесняйтесь просить разрешения пропустить работу. В большинстве случаев, при наличии разумного оправдания, вы можете быть уверены, что ваш работодатель выслушает и поможет соответствующим образом, будь то в последнюю минуту, краткое уведомление или заранее оговоренное оправдание.
Как указать причину пропуска работы?
Не ждите, будьте честны, постарайтесь компенсировать пропущенные часы, если это необходимо, и держите своего работодателя в курсе — это лучший способ доставить уведомление о том, что вы сократите работу на следующий день.
Здесь мы рассмотрим законные причины, по которым вы можете приемлемо пропустить работу.
Мы также обсудим несколько советов, которые помогут вам объяснить причину пропуска работы.
Плохо ли отменять работу в короткие сроки?
1. Личная болезнь
2. Больной член семьи или домашнее животное
3. Личная или семейная чрезвычайная ситуация
4. Неожиданные обстоятельства
5. Назначение
6. Бытовая проблема
7. Смерть любимого человека
8. Неиспользованный личный выходной
9. Проблемы психического здоровья
Как сказать своему боссу, что вы пропустите работу на следующий день
Свяжитесь со своим работодателем как можно скорее
Следуйте политике вашего работодателя
Будь честным
Дайте необходимые детали
Поделиться обновлениями
Имейте план покрытия пропущенной работы
Что считается уважительной причиной пропустить работу?
Каковы веские предлоги, чтобы уйти с работы раньше положенного срока?
Каковы лучшие отговорки, когда идет снег, чтобы пропустить работу?
Каковы лучшие предлоги, чтобы отменить работу в короткие сроки?
Можете ли вы сказать, что чувствуете усталость, как предлог, чтобы пропустить работу?
Плохой ли это знак, когда вы оправдываетесь, чтобы пропустить работу?
Могут ли уволить за вызов больным?
Каковы лучшие больные оправдания, чтобы пропустить работу?
Каковы лучшие отговорки в последнюю минуту, чтобы пропустить работу?
Лучшие отговорки, чтобы пропустить работу
Нужна дополнительная помощь с причинами для отмены работы? Посмотрите эти видео
Плохо ли отменять работу в короткие сроки?
Оправдание пропуска работы может быть положительным или отрицательным в зависимости от сложившихся обстоятельств.
Все зависит от того, неизбежно ли пропустить работу и как это повлияет на вашу карьеру. Если у вас есть уважительные причины, по которым вы не можете добраться до рабочего места, то это неплохо, и не стоит избегать разговора и затягивать процесс . Однако, если вы часто оправдываетесь за отсутствие работы, вашему начальнику могут надоесть ваши причины, если они ненастоящие.
Точно так же, если вы будете приводить расплывчатые извинения за пропуск работы, ваш начальник может счесть вас непрофессиональным и недостаточно честным, что в долгосрочной перспективе может привести к серьезным последствиям.
8 лучших причин пропустить работу без предупреждения
Возможно, вы не сможете явиться на работу по различным уважительным причинам. Однако это не должно быть из-за неубедительного оправдания, которое не имеет профессионального смысла.
Итак, каковы лучшие предлоги, чтобы пропустить работу? Ниже приведены примеры причин пропуска работы в короткие или длительные сроки.
1. Личное заболевание
Заболевание невозможно предсказать, поэтому у вас есть веские основания пропустить работу в короткие сроки, когда это произойдет. Когда вы говорите своему начальнику оставаться дома, он с меньшей вероятностью будет поднимать вопросы. Они поймут, что вы не можете хорошо работать, когда вы больны. Вам также может быть неудобно добираться до офиса.
Лучше взять выходной, обратиться за лечением и отдохнуть, чем явиться на работу, быть непродуктивным и, возможно, заразить коллег.
Сообщите своему работодателю, что вы не выйдете на работу, как только почувствуете себя плохо. Вы можете поговорить с ними позже, чтобы сообщить им, чувствуете ли вы себя лучше или вам нужно больше времени для восстановления.
Сообщите ли вы им, что вы заболели гриппом, у вас менструальные спазмы, расстройство желудка или какая-либо другая болезнь, они с меньшей вероятностью спросят подробности. Более того, если они это сделают, просто придумайте что-нибудь и объясните им.
2. Больной член семьи или домашнее животное
Больной член семьи или домашнее животное является еще одной уважительной причиной для пропуска работы. Если заболел близкий член семьи или домашнее животное, вы можете нести ответственность за оказание им помощи в лечении и уход за ними, пока они находятся дома.
Например, если у вас есть больной ребенок, вам может потребоваться полностью заботиться о нем. Вы можете взять отпуск или попросить своего работодателя разрешить вам работать из дома, пока вы смотрите их.
Кроме того, если ваш питомец плохо себя чувствует, вам может потребоваться отвезти его к ветеринару, особенно если ему требуется неотложная помощь. Вы можете отпроситься с работы, и ваш менеджер или руководитель сочтет это уважительной причиной для пропуска работы.
Также следует отметить, что некоторые работодатели могут потребовать от вас предъявить справку от врача, когда вы вернетесь на работу, чтобы она была у вас наготове, когда вы вернетесь.
3. Личная или семейная чрезвычайная ситуация
Личная проблема или чрезвычайная семейная ситуация — еще одна допустимая причина для отказа от работы. Ваш менеджер может захотеть узнать больше о кризисе и запросить у вас некоторые подробности.
В некоторых случаях, например, при родах вашего будущего супруга или несчастном случае/внезапной болезни близкого члена семьи, вам может потребоваться срочно пропустить работу, чтобы быть на его стороне.
Тем не менее, немногие начальники будут запрашивать дополнительную информацию, когда вы говорите, что у вас есть личные или семейные обстоятельства. Однако они могут счесть такую информацию, как вопросы психического здоровья или семейные дела деликатной, и спросить только, сколько времени вам нужно, чтобы разобраться в проблеме.
4. Непредвиденные обстоятельства
Иногда могут произойти непредвиденные обстоятельства, которые находятся вне вашего контроля, например чрезвычайная ситуация, и вы не сможете приступить к работе.
В таком сценарии лучше обратиться к своему боссу раньше, чем позже.
Например, если школы закрыты из-за плохой погоды и вы являетесь единственным опекуном своих детей, вас могут заставить остаться дома и присматривать за ними.
Добираться до работы может быть невозможно, если у вашего автомобиля возникают проблемы по дороге на работу, и это единственный доступный вид транспорта.
Кроме того, если погода будет ужасной, вы не сможете поехать на работу, что является хорошим предлогом для того, чтобы остаться дома. Плохая погода может также повлиять на удаленных работников, если она вызывает подключение к Интернету или перебои в подаче электроэнергии. В таком случае взять отпуск до тех пор, пока ситуация не стабилизируется, — единственный вариант; ваш босс поймет, когда вы объясните им это.
5. Запись на прием
Многие учреждения, в том числе медицинские учреждения, работают в обычное время. Когда у вас назначена встреча в таких учреждениях, вам может потребоваться некоторое время от работы, если вы работаете в обычное время.
К счастью, эти встречи не занимают целый день, и вы все равно можете работать несколько часов, а не целый день. Кроме того, у вас может быть время, чтобы уведомить, а не сообщать работодателю о своем намерении уйти с работы через несколько часов.
6. Бытовая проблема
Если домашняя проблема возникает неожиданно, это хороший повод попросить отгул. К ним могут относиться чрезвычайные ситуации, такие как утечка газа, прорыв трубы, неисправная проводка и проблемы с крышей.
Ваш начальник поймет, если вы скажете ему, что не можете работать из-за таких проблем, так как их нельзя решить позже, и их игнорирование может иметь катастрофические последствия. Просто сообщите им о проблеме, как только вы это осознаете. Вы также можете сказать им, будете ли вы работать после того, как проблема будет решена, вместо того, чтобы отсутствовать целый день.
7. Смерть любимого человека
Смерть близкого человека является приемлемым предлогом, чтобы взять отпуск.
К счастью, в большинстве компаний существует политика в отношении близких, позволяющая сотрудникам взять несколько выходных дней в случае смерти близкого человека.
Объясните, что случилось с вашим работодателем, но не вдавайтесь в подробности, если вам не хочется этого делать.
В зависимости от родственных связей с умершим большинство организаций гибко устанавливают количество дней, в течение которых сотрудник может пропустить работу. Принято просить разрешения пропустить работу, чтобы присутствовать/запланировать похороны и горевать.
8. Неиспользованный личный выходной
В зависимости от типа выполняемой вами работы могут быть случаи, когда у вас нет запланированного выходного дня. Причин может быть множество, например, вы прикрываете коллегу или ваша компания перегружена работой.
Тем не менее, вы по-прежнему имеете право на этот день (дни). Когда дела вернутся в норму или наступит затишье, вы можете обратиться к своему работодателю и запланировать день (дни), когда вы будете пропускать работу.
Большинство работодателей одобряют эти запросы с учетом обстоятельств.
9. Проблемы с психическим здоровьем
Иногда вам нужен день, чтобы провести день психического здоровья, потому что легко чувствовать себя перегруженным своими повседневными ролями и обязанностями. Вы можете чувствовать себя утомленным, когда от вас постоянно ожидают выполнения ваших обязанностей в качестве работника, родителя, супруга, члена семьи или друга.
Большинство работодателей и хороших начальников оценят вашу просьбу уделить время себе, чтобы очистить свой разум, улучшить качество сна, обработать свои эмоции, способствовать расслаблению и снизить уровень стресса, особенно если у вас напряженная работа.
Лучший способ не нервничать из-за выходного дня — это запланировать его заранее, приняв меры, чтобы изменить свою рабочую нагрузку или найти замену на этот день. Однако, если вы просыпаетесь утром и просто чувствуете, что не можете справиться с дневным стрессом, это может быть отличное время, чтобы провести день психического здоровья и максимально использовать его.
Как сказать своему начальнику, что вы пропустите работу на следующий день
Вы должны помнить некоторые вещи, когда просите отгул в последнюю минуту, даже если у вас есть настоятельная причина.
Как можно скорее свяжитесь со своим работодателем
Свяжитесь со своим работодателем, как только поймете, что не сможете выйти на работу. Это поможет не доставлять неудобств начальнику и коллегам. Если есть срочные задачи, которые они хотят, чтобы вы выполнили в этот день, они могут придумать другие планы о том, как кто-то другой заменит вас.
Следуйте официальным протоколам, сообщая им о своем отсутствии. Используйте рекомендуемые способы доставки вашего сообщения.
Следуйте политике вашего работодателя
Прежде чем сообщить своему работодателю, что вам нужен отпуск, сначала ознакомьтесь с их политикой . Их подход поможет вам узнать, что приемлемо и что ожидается от вас в отношении отсутствия на работе.
Вы можете обратиться к своему справочнику для сотрудников или поговорить с представителем отдела кадров и убедиться, что вы следуете изложенным политикам. Это может уберечь вас от неприятностей.
Будьте честны
Вы должны быть честными, объясняя свое отсутствие на работе. Если вы не открыты, у вас может развиться привычка придумывать несуществующие оправдания, чтобы пропустить работу, а когда появится реальная причина, ваш начальник, возможно, уже наслушался их более чем достаточно. Кроме того, вы можете потерять их доверие, если вас поймают.
Честность также избавляет вас от необходимости думать о том, что сказать, когда ваш руководитель спрашивает новости.
Сообщить необходимую информацию
Вы обязаны предоставить необходимую информацию только в случае уважительной причины пропустить работу. Не переусердствуйте, особенно если причина носит личный характер; просто сохраняйте профессионализм и будьте вежливы со своим работодателем.
Если они запрашивают подробности, которыми вам неудобно делиться, дайте им знать и делайте это вежливо.
Например, вам не нужно сообщать им обо всех симптомах, если у вас есть личная болезнь. Достаточно сказать, что у вас грипп или что вы плохо себя чувствуете.
Делитесь обновлениями
После того, как вы поговорите со своим руководителем и сообщите ему, что вам нужно взять отпуск, чтобы что-то решить, будет вежливо сообщить обновления . Периодически информировать своего начальника особенно важно, когда вы долгое время не работаете и не знаете, когда вернетесь.
Эти обновления могут включать ожидание того, когда вы сможете вернуться к работе, и любые задачи, которые могут быть затронуты из-за вашего отсутствия.
Составьте план покрытия пропущенной работы
Составьте план покрытия пропущенной работы и сообщите об этом своему руководителю. Ваше отсутствие может каким-то образом повлиять на вашу работу, и вы должны дать им понять, что вы планируете наверстать упущенное.
Это может включать работу в течение большего количества часов после возвращения на работу или даже работу из дома. Если предстоит встреча, вы можете сказать им, что получите заметки от коллеги, чтобы убедиться, что вы не пропустите важную информацию.
Если коллега подменяет вашу смену, когда вы отсутствуете, вы можете разработать план работы от его имени в будущем. Это показывает, что вы ответственны и заботитесь о своей карьере.
Что считается уважительной причиной пропустить работу?
Хороший повод пропустить работу должен быть реальным и законным.
Это не должно быть чем-то, что вы придумали в последнюю минуту, чтобы пропустить работу. Ваша причина может заключаться в том, что вы плохо себя чувствуете, потеряли любимого человека или позаботились о чрезвычайной ситуации.
Небольшая головная боль, чувство усталости или неудовлетворенности могут быть сочтены непрофессиональными и могут заставить вашего начальника считать вас человеком, который не воспринимает свою работу всерьез.
Каковы уважительные причины уйти с работы раньше положенного срока?
Уважительные причины для раннего ухода с работы с поздним уведомлением включают уход за детьми, уход за домашними животными, приезд семьи в последнюю минуту, семейные проблемы, проникновение в дом, доставку посылок, проблемы с коммунальными услугами, головную боль, боль в спине, проблемы с желудком, менструальные судороги, зубная боль, заразная болезнь, приближающаяся простуда, производственная травма и визит к врачу.
Каковы лучшие предлоги, чтобы пропустить работу во время снегопада?
Когда идет снег, добраться до работы может быть невозможно, и вы должны придумать соответствующие отговорки, чтобы дать своему боссу. Оправдания должны быть достаточно убедительными, поскольку мало кто из работодателей воспринимает снежный день как вескую причину пропустить работу.
Некоторые из лучших оправданий включают в себя то, что дороги небезопасны для вождения, или власти советуют людям избегать поездок, за исключением экстренных случаев.
Если вы решите пойти по этому пути, предложите удаленную работу, которую вы можете выполнять, если это возможно, что может облегчить любые проблемы, связанные с вашим отсутствием.
Каковы лучшие предлоги, чтобы срочно отменить работу?
Некоторые из лучших оправданий в последнюю минуту, чтобы пропустить работу, включают плохое самочувствие, домашние проблемы или срочное назначение .
Как правило, эти оправдания должны быть непредсказуемыми, поскольку непрофессионально указывать причину в последнюю минуту, когда вы бы сообщили о ней своему боссу за несколько дней до этого.
Можете ли вы сказать, что чувствуете усталость, в качестве предлога, чтобы пропустить работу?
Усталость — не повод пропускать работу, если только вы не страдаете от постоянного стресса или депрессии, с которыми нужно бороться. Растет движение за дестигматизацию проблем психического здоровья на рабочем месте, но многие работодатели по-прежнему не считают проблемы психического здоровья уважительной причиной для пропуска рабочего дня.
\Будьте осторожны, если вы используете усталость как предлог, чтобы пропустить работу в короткие сроки.
Плохой ли это знак, когда вы оправдываетесь, чтобы пропустить работу?
Это не обязательно плохой знак, что вам нужно взять неожиданный выходной.
Если это происходит не очень часто, и вы следуете приведенным выше советам о том, как сообщить своему начальнику о том, что вам нужно пропустить работу, вы должны запросить выходной день в короткие сроки .
Могут ли вас уволить за вызов по болезни?
Если вы работаете на добровольной основе, работодатель может уволить вас за вызов по болезни. При этом маловероятно, что работодатель уволит вас за один больничный или время от времени звонит с работы, особенно если вы будете следовать советам по общению с начальником.
Какой самый лучший повод пропустить работу по болезни?
Не все болезни являются уважительной причиной для пропуска работы.
Например, небольшая головная боль не может быть убедительной причиной для вашего начальника.
Некоторые из лучших причин пропуска работы по болезни включают боль в теле, диарею, спазмы, тошноту, лихорадку и т. д. Вы можете сообщить своему работодателю, что вы больны и вам нужно отдохнуть или обратиться за лечением.
Каковы лучшие предлоги в последнюю минуту, чтобы пропустить работу?
Лучшие отговорки, чтобы пропустить работу в последнюю минуту, включают личная болезнь, чрезвычайная ситуация в семье, визиты к врачу, уход за детьми, проблемы с психическим здоровьем, смерть близкого человека и бытовые проблемы .
Фактически, любое непредвиденное обстоятельство, требующее вашего внимания, является одним из лучших предлогов в последнюю минуту, чтобы пропустить работу. Следовательно, это должно быть что-то такое, о чем вы не могли заранее сообщить своему работодателю, что вам придется пропустить работу.
Лучшие отговорки для пропуска работы Краткий обзор
Наиболее распространенными причинами пропуска работы являются плохое самочувствие, визит к врачу и уход за близким человеком.
Предоставление разумных оправданий может иметь большое значение для построения здоровых, долгосрочных и продуктивных отношений с вашим работодателем. Подобно увольнению с работы без предварительного уведомления, если вы придумываете «правдоподобные оправдания», вы, вероятно, отправите неверное сообщение.
Каковы лучшие предлоги, чтобы пропустить работу в короткие сроки?
Лучшими причинами пропуска работы являются законные причины, такие как автомобильная авария, отпуск по болезни, семейные обстоятельства, визит к врачу или религиозный праздник.
Независимо от вашей причины, убедитесь, что вы сообщили своему начальнику вовремя и сообщите ему, что не выйдете на работу.
Как попросить начальника пропустить работу?
Не ждите, будьте честными, попросите других членов команды вмешаться и держите работодателя в курсе, когда вы говорите, что пропустите работу.
Кроме того, будьте честны и помните, что ложь может поставить под угрозу вашу карьеру.
Вам также может понадобиться поделиться обновлениями, особенно если вы не уверены, когда сможете вернуться к работе. Кроме того, вам, возможно, придется придумать план, как компенсировать пропущенную работу.
Нужна дополнительная помощь с причинами отмены работы? Посмотрите эти видео
17 веских причин и оправданий, чтобы отменить или пропустить работу
0
Более
Есть много уважительных причин, чтобы отменить работу, но многие люди боятся их использовать! Обычно это происходит из-за беспокойства о том, что они будут считаться непрофессиональными из-за пропуска работы (особенно в последнюю минуту).
Этот список оправданий для отмены работы придаст вам уверенности, чтобы использовать их, когда придет время.
1. Болезнь
Если тебе плохо, не будь героем. Болезнь — вполне уважительная причина, чтобы отменить работу.
Когда ты болен, ты не можешь работать в полную силу. Ваша производительность падает, и вы можете вывести из строя всю свою команду. Если вы работаете в среде, где каждый должен быть на высоте, приход на работу больным никому не принесет пользы.
Вдобавок ко всему, есть риск заразить ваших коллег. Ни один менеджер не хочет иметь дело с масштабной болезнью, которая уносит всю команду. Лучше остаться дома, отдохнуть и вернуться отдохнувшим.
Некоторым работодателям требуется справка от врача или подтверждение болезни, чтобы это считалось уважительной причиной для отмены работы. В этом случае не бойтесь обращаться к своему терапевту или в местную поликлинику. Вы не только получите необходимые доказательства, но, скорее всего, получите лечение, которое ускорит ваше выздоровление.
2. Семейная чрезвычайная ситуация
Семейная чрезвычайная ситуация относится к любой неожиданной ситуации, которая влияет на здоровье или безопасность вашей семьи. Определение здесь довольно широкое, и это нормально. Все время что-то происходит, и семья на первом месте.
Возможно, вам придется уйти с работы, потому что ваш ребенок или супруг(а) внезапно заболели. Или это может быть ваша бабушка, которая внезапно нуждается в помощи, чтобы справиться с тяжелой доставкой, потому что она не в состоянии сделать это сама. Как бы то ни было, семейные обстоятельства — уважительная причина пропустить работу.
В некоторых случаях вы можете даже иметь право на до 12 недель неоплачиваемого отпуска в соответствии с Законом об отпуске по семейным обстоятельствам и болезни (FMLA). Держите своего работодателя в курсе и обновляйте информацию по мере развития событий.
3. Вопросы ухода за детьми
Если у вас есть ребенок, вы знаете, как сложно быть работающим родителем.
Возникает много неожиданных ситуаций, и у вас нет другого выбора, кроме как быстро адаптироваться. В то время как ваши договоренности по уходу за детьми могут охватывать большую часть времени, вы можете внезапно столкнуться с проблемами, когда не сможете использовать свои обычные договоренности.
И снова что-то происходит! Няни могут заболеть, а детские сады могут столкнуться с проблемами, которые заставят их временно закрыться. Даже если у вас есть дети школьного возраста, вам, возможно, придется уйти, чтобы присмотреть за ребенком, пока он остается дома.
Нельзя оставлять ребенка дома одного. Хотя некоторые менеджеры могут лучше понимать эту причину, чем другие, она действительна. Безопасность ваших детей всегда должна быть главным приоритетом.
4. Ваш питомец болен
Вот хороший повод пропустить работу, с которым сталкиваются многие люди. Ваш пушистый друг — еще один член семьи, а болезнь — это большое дело!
Домашние животные не могут о себе позаботиться.
Хотя легкая болезнь обычно не представляет большой проблемы, она может перерасти в нечто более серьезное, если вы не обратитесь за ветеринарной помощью.
Поход к ветеринару может занять целый день. Мало того, вы должны быть там, чтобы заботиться о своем животном, устранять несчастные случаи и обеспечивать лечение.
Это не повод отказываться от работы, которой вы должны пользоваться часто. Но если ваш питомец серьезно болен и нуждается в вашем уходе, вы не должны расстраиваться из-за того, что взяли отпуск (даже если в последний момент).
5. Это особый случай
У вас намечается особый случай? Пока вы заранее уведомляете об этом, большинство работодателей не будут возражать, если вы пропустите небольшую работу. Отпуск не всегда должен следовать за болезнью или несчастным случаем.
Иногда выходной приносит массу фантастических воспоминаний!
Особые случаи случаются нечасто, поэтому большинство менеджеров считают это вполне приемлемой причиной для отмены работы.
Как всегда, будьте честны и откровенны.
Что такое особый случай? На самом деле, это все, что не происходит в вашей повседневной жизни. Может быть, у вас встреча выпускников, ваш ребенок выступает на музыкальном представлении или у вас большое семейное мероприятие. Каждый из этих и многих других примеров является хорошим оправданием того, что вы пропустили какую-то работу.
6. Вас выбрали в качестве присяжного заседателя
Когда дело доходит до неопровержимых оправданий, чтобы уйти с работы, это может быть первым в списке. Если вас призвали в качестве присяжного, у вас нет другого выбора, кроме как выполнить свой гражданский долг! Работодатели должны предоставить вам отпуск. В противном случае они могут в конечном итоге нарушить закон.
Вас могут вызвать в качестве присяжного в любое время. Обычно это происходит неожиданно и может длиться несколько дней или недель, в зависимости от дела и от того, выбраны ли вы в качестве присяжного заседателя. Если вы никогда не были присяжным заседателем, многим это не нравится!
Многие люди боятся этого и на самом деле предпочли бы пойти на работу.
Но если вы получите это уведомление, вы не сможете его игнорировать.
7. У вас есть школа
Если вы учитесь в школе, ваше образование, вероятно, является вашим главным долгосрочным приоритетом. Независимо от того, активно вы платите за обучение или нет, обучение в школе стоит денег. Пропустить его ради работы было бы пустой тратой времени, и большинство работодателей прекрасно это понимают.
Кроме того, если вы не пойдете на урок, ваши оценки пострадают.
Есть большая вероятность, что вы пойдете в школу, чтобы продолжить свою карьеру. Останетесь ли вы в компании, в которой работаете сейчас, или перейдете в совершенно другую отрасль, вашим приоритетом должно быть завершение образования.
Пребывание в школе является уважительной причиной для пропуска работы, потому что об этом следует заранее сообщить работодателю. Сообщите им, что вы планируете посещать занятия, и помогите им найти график, который подходит вам обоим.
8. Пищевое отравление
Вот повод отказаться от работы, которую трудно оценить, пока она не случится с вами.
Не заблуждайтесь: пищевое отравление — это не шутки!
Тяжесть пищевого отравления может сильно различаться. Некоторые люди отделаются относительно безнаказанными с легкими симптомами. Но у других это может вызвать лихорадку, потливость и общее ужасное самочувствие!
Симптомы могут быть настолько серьезными, что человек не может встать с постели. Это не всегда то, что вы можете «перетерпеть» на работе.
Вот что касается пищевого отравления: оно приходит и уходит быстро. Поскольку это состояние имеет внутреннюю связь с едой, может показаться, что оно возникает из ниоткуда после плохой еды. Симптомы могут сохраняться в течение дня, но большинство людей выздоравливают достаточно быстро, чтобы вернуться к работе на следующий день. Если у вас хорошие отношения с работодателем, эта причина пропуска работы, скорее всего, не встретит сопротивления.
9. Военные обязанности
Как и в школе, ваши военные обязанности важнее, чем ваша работа.
В большинстве случаев у вас нет выбора, когда дело касается ваших военных обязанностей.
Например, люди в Национальной гвардии должны ежемесячно проходить учения по выходным и проходить двухнедельный учебный период каждый год. Эти обязательства не то, что вы должны пропустить.
Существуют даже законы, регулирующие отсутствие на работе, что делает его пуленепробиваемым оправданием для ухода с работы. Большинство менеджеров обычно не будут спорить с вами по этому поводу, но по-прежнему профессионально уведомлять об этом, если можете.
10. Пропал ваш питомец
Ранее мы рассмотрели законность отмены работы, если ваш питомец заболел. Пропажа вашего питомца — такое же разумное оправдание пропуска работы, как и уход за ним, когда он болен.
Опять же, все сводится к важности вашего питомца для вас и вашей семьи. Вы их безмерно любите, поэтому нет никаких причин колебаться, чтобы найти их, когда они потеряются.
Убегают ли они или случайно выходят на улицу, их поиск может занять целый день. Не расстраивайтесь из-за того, что хотите сосредоточить свое внимание и энергию на поиске своего любимого питомца, а не на телефонной конференции, пока он продолжает блуждать вдали от вашего дома.
11. Вам необходимо позаботиться о ком-то из членов вашей семьи
Это оправдание отмены работы похоже на экстренное семейное обстоятельство. Тем не менее, это может произойти не внезапно, и вы можете заранее предупредить об этом.
Независимо от ситуации, необходимость заботиться о ком-то из членов вашей семьи — это отличный повод пропустить работу. Возможно, вы единственный, кто может позаботиться о любимом человеке. Это может быть неожиданное заболевание, или вам может потребоваться более тщательный уход после операции.
Если больше не к кому обратиться, у вас нет другого выбора, кроме как принять мантию опекуна. Как всегда, будьте профессиональны и предупредите своего работодателя как можно больше.
12. Религиозный праздник или событие
Большинство компаний предоставляют выходные дни в связи с национальными праздниками. Но если вы живете в стране, где присутствует множество культур, есть и другие религиозные праздники и события, ради которых миллионы людей находят свободное время.
Не бойтесь использовать это как повод для отмены работы. Тот факт, что никто в вашей компании так не делает, не означает, что это недействительно, и большинство менеджеров более чем понимают. Это также то, о чем вы можете легко уведомить своего работодателя заранее, поскольку праздники — предсказуемые события.
Если ваш работодатель вас не понимает, это может привести к юридическим проблемам из-за нарушения вашей религиозной свободы. Компании должны уважать ваши личные и духовные потребности. Вот почему эта причина пропуска работы редко оспаривается.
13. Ваша машина сломалась
Это отговорка, которую люди постоянно используют, чтобы уйти с работы, даже если это неправда. Это прискорбно, но если у вас возникнут проблемы с машиной, не бойтесь сказать правду и объяснить проблему.
Проблемы с автомобилями случаются, и не все живут в районе, где можно доехать на работу общественным транспортом. Если вы это сделаете, ваш менеджер может спросить, можете ли вы попробовать воспользоваться автобусом, поездом или такси.
Но если это невозможно, не стесняйтесь взять выходной.
Тем не менее, постарайтесь починить вещи или придумать другой источник транспорта как можно скорее. Некоторые начальники понимают, с какой борьбой и насколько изнурительным может быть отсутствие надлежащего транспорта. Но другие будут терять терпение, если вам потребуется больше нескольких дней, чтобы решить проблему.
14. Домашняя чрезвычайная ситуация
Что бы вы сделали, если бы у вас в подвале внезапно прорвало трубу? Вы решите проблему или допустите ущерб на тысячи долларов? Большинство людей (включая ваших менеджеров) выберут первое!
Чрезвычайные ситуации в доме могут возникнуть из ниоткуда, и у вас остается мало вариантов. Эти проблемы требуют немедленного внимания, и вы не можете решить их на работе. Если это проблема ремонта, вы должны быть там, чтобы допустить экспертов и оценить ущерб.
Но это не должно быть катастрофическим. Важные поставки в последнюю минуту, требующие подписи, также могут быть уважительной причиной для отмены работы.
Помните, что вас, скорее всего, спросят, почему возникает эта проблема и почему вы не получили предварительного уведомления. Здесь полезно иметь хорошие отношения с работодателем. Если вы честный и трудолюбивый человек, у вас меньше шансов получить отпор.
15. Прием у врача
Конечно, ваше здоровье важнее всего. Визит к врачу — хороший повод пропустить работу на несколько часов (или целый день, в зависимости от ситуации).
Некоторые менеджеры могут попросить вас перенести встречу, но вот в чем дело: большинство офисов открыты только в стандартные часы «с девяти до пяти». Если вы работаете в те же часы, это делает невозможным записаться на прием в выходной день.
Если у вас запланирована встреча заранее, сделайте все возможное, чтобы заранее уведомить своего руководителя. Но помните, что встречи в последнюю минуту также действительны. Иногда единственный раз, когда вы можете войти, это когда кто-то отменяет. Ваше здоровье на первом месте!
16.
Вы переезжаете
Переезд, скорее всего, не то, чем вы занимаетесь регулярно, но это монументальная задача, которую рано или поздно приходится решать каждому.
В идеале вы должны планировать переезды в нерабочее время. Но опять же, не у всех есть такая роскошь.
Чрезвычайные ситуации также могут вынудить вас внезапно съехать. Например, вы или ваш близкий член семьи можете иметь дело с выселением. Есть также проблема стихийных бедствий, пожаров и многого другого. Они более распространены, чем вы думаете.
Объясните вашу ситуацию и почему вам необходимо пропустить работу. Мы все были там.
17. Мигрень
Поначалу мигрень может показаться странным предлогом для отмены работы. У всех бывают головные боли, верно?
Но сильная мигрень может быть настолько болезненной, что вы не можете ни на чем сосредоточиться. Это серьезно снижает вашу производительность (мягко говоря). Во многих случаях мигрень вызывает чувствительность к свету и шуму. В результате даже пребывание на работе может усугубить ваше положение намного хуже, чем должно быть.
Большинство понимающих менеджеров не станут задавать слишком много вопросов. Мигрень обычно не требует уведомления врача. К счастью, ситуация может быстро улучшиться, и вы сможете вернуться к работе на следующий день.
Мигрень — уважительная причина пропустить работу. Вы никогда не сможете спланировать эти изнурительные проблемы, поэтому ваш единственный выбор — успокоиться и подождать, пока все пройдет дома.
Как избежать неприятностей при отмене работы
Запрос выходного дня может быть пугающим. Вы хотите, чтобы ваш менеджер считал вас заслуживающим доверия и надежным человеком, и многие люди думают, что отгулы уменьшают доверие или снижают шансы на продвижение по службе. К счастью, обычно это не так.
Всякое бывает. Вы не робот и можете страдать от внезапных чрезвычайных ситуаций и семейных проблем так же, как и любой другой человек.
Так как же избежать неприятностей или негативной реакции, когда приводите эти причины?
Самый главный совет — быть правдивым.
Не нужно лгать о своих рассуждениях. Вам не нужно вдаваться в подробности того, через что вы проходите, но и не уклоняйтесь от правды.
Ложь изменит отношение вашего руководства к вам. Нечестность навредит вам в долгосрочной перспективе, поэтому держите вещи открытыми.
Вы также хотите освежить в памяти политику компании. В каждой организации есть правила относительно отгулов. Вы можете увидеть список допустимых причин или процедур для подачи запросов в последнюю минуту. Следуйте этим правилам, чтобы избежать путаницы и разочарования.
И, наконец, постарайтесь не отменять работу на регулярной основе. Вы можете столкнуться с трудностями и случайными неизбежными чрезвычайными ситуациями. Но когда эти проблемы становятся слишком частыми, люди начинают задавать вопросы.
Внезапно вы начинаете сомневаться в достоверности своих прошлых историй. Вскоре менеджеры начнут думать, что вы ненадежны или не заслуживаете доверия.
Причины не давать
Время от времени пропускать работу — это нормально.
Пока у вас есть уважительная причина, вы не должны расстраиваться из-за этого.
Но если вы думаете, что можете использовать следующие причины, чтобы отменить работу, подумайте еще раз.
Рабочие конфликты
У каждого в какой-то момент возникают проблемы с коллегами. Некоторые личности плохо сочетаются друг с другом, даже если ваша компания ориентирована на сотрудничество и командную работу. Ваши различия могут создать неудобную рабочую среду, но это не повод отказываться от работы.
Решайте эти проблемы до того, как они повлияют на вашу производительность. Вы можете попробовать разобраться с ними самостоятельно. Но если это не сработает, обратитесь в HR. Все лучше, чем пропустить работу из-за таких проблем.
Усталость
Давайте проясним одну вещь: дни психического здоровья разумно запрашивать время от времени. Если вы действительно чувствуете себя перегруженным работой, поговорите со своим начальником и узнайте, можете ли вы что-то улучшить.
Но просишь выходной, потому что устал? Это, вероятно, не будет воспринято очень хорошо.
Такое оправдание выглядит ленью, потому что все время от времени устают. Использовать усталость в качестве оправдания не получится.
Другие перспективы трудоустройства
Вот большое нет-нет: не используйте собеседование на другую работу как предлог, чтобы уйти с работы! Это быстрый способ насолить своему руководителю.
Вы имеете полное право изучить варианты карьеры и пройти собеседование на новые должности. Но было бы лучше, если бы вы сделали это в соответствии с вашим текущим рабочим графиком. Используйте перерывы на обед, выходные и другие накопленные отгулы, чтобы завершить эти интервью.
Общее недовольство на рабочем месте
Неудовлетворенность работой — не повод пропускать работу. Если вы недовольны своей работой или некоторыми повседневными аспектами, обсудите это со своим менеджером или отделом кадров. Есть много хороших способов справиться с этими проблемами.
Неявка не входит в их число.
Запросы в последнюю минуту, которых можно избежать
Наконец, избегайте использования каких-либо оправданий в последнюю минуту, о которых вы могли бы заранее предупредить. Случаются настоящие чрезвычайные ситуации. Но если вы просто забудете поговорить со своим менеджером, это плохо отразится на вас.
Это выглядит безответственно. Всегда сообщайте своим менеджерам, когда вы планируете взять отпуск, когда это возможно. Действительные сценарии чрезвычайных ситуаций — это нормально, но всегда лучше заранее уведомить об этом, когда это возможно.
Заключение
Как видите, существует множество законных причин и оправданий, которые вы можете использовать для пропуска работы.
Если вы сделаете все возможное, чтобы максимально внимательно относиться к своей работе, все будет в порядке.
Ханна Морган
Ханна Морган говорит и пишет о поиске работы и карьерных стратегиях. Она основала CareerSherpa.