«Важен не возраст, а уровень зрелости»: в российских компаниях вырос спрос на опытных сотрудников

Свежий номер

РГ-Неделя

Родина

Тематические приложения

Союз

Свежий номер

Экономика

12.09.2022 07:33

Поделиться

Евгения Мамонова

Работодатели все чаще стали замечать сильные стороны сотрудников пенсионного возраста, рассказали в службе исследований рекрутинговой компании hh.ru.

iStock

Согласно исследованию, проведенному hh.ru, компании, в которых работают возрастные сотрудники, отмечают ряд преимуществ. Так, 69 процентов респондентов сообщили, что среди работников старше 45 лет невысокая текучесть. Примерно 67 процентов опрошенных ценят знания и опыт, 47 процентов отмечают широкий круг связей, 44 процента говорят о более скромных зарплатных ожиданиях, 38 процентов видят в возрастных сотрудниках наставников, 29 — считают, что такие сотрудники добиваются целей, 9 процентов ценят их за авторитет.

«В 2019 году вакансий с длительным стажем на hh. ru было 115 тысяч, в 2020 году — 118 тысяч, за 8 месяцев 2022 — уже 126 тысяч», — рассказала руководитель службы исследований hh.ru Мария Игнатова.

Как показал опрос hh.ru, сотрудники пенсионного возраста есть у 59 процентов компаний, предпенсионного возраста — у 57 процентов.

«Обучить новому старших и опытных сотрудников легче, чем молодых научить ответственности и отношению к работе как к важному делу, — уверена доцент кафедры маркетинга РЭУ им. Г.В. Плеханова Инга Корягина. — Ставка на «старичков» может повысить выручку до 25 процентов. Для компании важен не возраст, а уровень зрелости сотрудника».

Вокруг пожилых людей ходит немало мифов. Самые распространенные — о том, что возрастные сотрудники более медленные, дольше запоминают новую информацию, труднее осваивают новые технологии. Однако наука этого не подтверждает. Например, исследование ученых из Гарвардской медицинской школы, опубликованное в журнале The Journal of Neuroscience, показало, что мозг многих здоровых пожилых людей более продуктивен.

В преподавании, медицине, науке пожилому человеку склонны доверять больше. В сферах деятельности, где важна экспертная оценка, между солидным возрастом и уровнем компетенций зачастую ставится знак равенства. «Есть отрасли, например, тяжелая промышленность, ВПК, госсектор, в которых во главе угла накопление экспертизы, и тут важно сохранение преемственности и технологий», — полагает директор по персоналу КРОС Дмитрий Дударев.

Эксперты считают, что пожилые люди играют еще одну важную роль — обеспечивают преемственность поколений. Именно поэтому сегодня многие компании стали развивать институт наставничества, где пожилые сотрудники курируют новичков, помогают адаптироваться в компании. Наставники или менторы распространены в западной корпоративной культуре. Похожее было и в советское время, когда руководителем вновь прибывших на предприятие молодых специалистов назначался пожилой сотрудник — временно.

Там, где важна экспертная оценка, между возрастом и компетентностью ставят равенство

«Чтобы избежать эффекта «поколенческого разрыва», важно выстраивать корпоративную культуру взаимного профессионального обогащения сотрудников разных возрастов», — отмечает Дмитрий Дударев.

Российская газета — Спецвыпуск: Образование и карьера №203(8851)

Поделиться

ЗанятостьРынок труда

Бобровский: Возраст для меня не важен :: Хоккей :: РБК Спорт

adv.rbc.ru

adv.rbc.ru

adv.rbc.ru

Спорт

Телеканал

Pro

Инвестиции

Мероприятия

РБК+

Новая экономика

Тренды

Недвижимость

Спорт

Стиль

Национальные проекты

Город

Крипто

Дискуссионный клуб

Исследования

Кредитные рейтинги

Франшизы

Газета

Спецпроекты СПб

Конференции СПб

Спецпроекты

Проверка контрагентов

РБК Библиотека

Подкасты

ESG-индекс

Политика

Экономика

Бизнес

Технологии и медиа

Финансы

РБК Компании

adv. rbc.ru

adv.rbc.ru

Вратарь «Коламбуса» Сергей Бобровский заявил, что возраст для него не играет никакого значения.

Читайте нас в

Новости

– Вам 26 лет, что для вашего амплуа считается довольно молодым возрастом. То есть, как вратарь вы еще только формируетесь?

– Сложно сказать, успел я уже сложиться или нет. Возраст для меня не важен, слишком увлечен самим процессом совершенствования своей игры. Ну да, наверное, можно сказать, что все еще только формируется. К тому же сам хоккей растет и изменяется, и нам приходится меняться с ним. Надо искать новые элементы, — приводит слова вратаря «Спорт-Экспресс». 

Читайте нас в

Новости

adv.rbc.ru

Главное

adv.rbc.ru

adv.rbc.ru

Возраст не имеет значения (1981) — IMDb

• 1981
• 009

  ВАША ОЦЕНКА

  Комедия

  Три симпатичные несовершеннолетние наследницы влюбляются в своих прислуги, несмотря на сильные возражения родителей. Три симпатичные несовершеннолетние наследницы влюбляются в своих прислугу, несмотря на сильные возражения родителей. Три хорошенькие несовершеннолетние наследницы влюбляются в своих прислугу, несмотря на сильные возражения родителей.

  • Режиссер
    • Майк Релон Макилинг
  • Сценарист
    • Майк Релон Макилинг
  • Звезды
    • Тито Сотто
    • Вик Сотто
    • Джоуи Де Леон
• Посмотреть производство, кассовые сборы и информацию о компании

Фотографии

Лучшие актеры

Тито Сотто

Вик Сотто

• Энтенг

Джоуи Де Леон

• Меланио

Дина Бонневи

Снуки Серна

Марисель Сориано

Дебрализ

• Директор
  • Майк Релон Макилинг
• Написать r
  • Майк Релон Макилинг
• Весь актерский состав и съемочная группа
• Производство, кассовые сборы и многое другое на IMDbPro

Сюжетная линия

Отзывы пользователей

Будьте первым, кто оставит отзыв

Лучшие подборки

Войдите, чтобы оценить и просмотреть список для персональных рекомендаций

Войти

Детали

• Дата выпуска
  • 27 февраля 1981 г. (Филиппины)
• Страна происхождения
  • Филиппины
• Языки
  • Филиппинский
  • Тагальский
• Компании-производители
  • Good Harvest
  • Regal Entertainment
• См. другие кредиты компании на IMDbPro

Технические характеристики

• Время работы

  2 часа

• Цвет

Новости по теме

Добавить страницу

Предложить отредактировать или добавить отсутствующий контент

Top Gap

Под каким именем был Возраст не Matter (1981) официально выпущен в Канаде в Английский?

Ответить

Еще для изучения

Недавно просмотренные

У вас нет недавно просмотренных страниц

Вот почему возраст не имеет значения в поисках успеха.

3 неоспоримые причины | Мелисса Гути | Стартап

Вот почему возраст не имеет значения в поисках успеха. 3 неоспоримые причины | Мелисса Гути | Стартап | Medium

Мифы молодежной культуры

Опубликовано в

·

Чтение: 6 мин.

·

9 сентября 2022 г.

Photo by Samantha Sophia on Unsplash

90 008 Лучшие креативщики те, кому 60 лет старый и все еще хочу учиться.

Какое значение имеет возраст в стремлении к предпринимательству и стремлении добиться успеха? Можете ли вы сделать это в конце жизни? Можно…

Автор: Мелисса Гути

1,2 тыс. подписчиков

·Писатель для

Писатель, учитель, оратор и наблюдатель за человеческой природой. Контент для HVAC и сантехнических предприятий. Автор книги «Магия обыденности». ЛитератураLust and GardenGlory.

Еще от Мелиссы Гаути и The Startup

Мелисса Гаути

в

Что вы могли не знать об Алексе Хейли и Рутсе

Pu litzer Победитель, обвиненный в плагиате — Дважды

·Чтение через 6 мин·18 августа 2021 г.

Zulie Rane

in

Если вы хотите стать творцом, удалите все (кроме двух) платформы социальных сетей

900 46 В октябре 2022 г. в течение всего Фиаско Илона Маска, я наконец-то удалил Твиттер со своего телефона. Примерно в то же время я также вышел из…

·8 min read·Apr 19

Nitin Sharma

in

0169

Могу поспорить, что 99% читателей не знакомы ни с одним из этих инструментов.

·Чтение через 6 мин.·5 апреля

Мелисса Гути

в

Четыре любимых чтения для писателей, которые зарядят энергией творческую душу

·Чтение 7 мин· 3 мая

Посмотреть все от Melissa Gouty

Рекомендовано на Medium

Zulie Rane

в

Если вы хотите стать творцом, удалите все (кроме двух) платформы социальных сетей

В октябре 2022 года, во время всего фиаско с Илоном Маском, я наконец-то удалил Твиттер со своего телефона. Примерно в то же время я также вышел из…

·8 min read·Apr 19

Непристойный

10 секунд, которые закончились моим 20-летним браком

Август в Северной Вирджинии , жарко и влажно.