Трудоустройство инвалидов и лиц с ОВЗ

Cookie-файлы

Этот сайт использует файлы cookie. Собранная при помощи cookie информация не может идентифицировать вас, однако может помочь нам улучшить работу нашего сайта. Продолжая использовать сайт, вы даете согласие на обработку файлов cookie.

Хорошо

Подробнее

Карьера

Трудоустройство инвалидов и лиц с ОВЗ

Помогает ли Университет искать работу студентами и выпускникам с ОВЗ?

В Российском университете дружбы народов действует специальный Департамент организации практик и трудоустройства обучающихся, занимающийся подбором вакансий, консультированием о ситуации на рынке труда, помощью в составлении резюме и пр. Департамент ориентирован на всех студентов и выпускников РУДН и обладает множеством партнеров для организации трудоустройства и прохождения практик и стажировок студентами РУДН, в том числе с ОВЗ и инвалидностями.

Я студент РУДН с ОВЗ. Куда мне обратиться?

Департамент организации практик и трудоустройства обучающихся в РУДН находится по адресу ул. Миклухо-Маклая д.10к3, каб. 401, 402, 403 и 419. Телефонный номер: +7(495) 787-38-03 (доб. 25-70, 28-52, 28-52), e-mail: [email protected]

Проводятся ли мероприятия для людей с ОВЗ?

Департамент организации практик и трудоустройства обучающихся проводит регулярные встречи со студентами-инвалидами и ОВЗ, направленные на поиск вакансий и потенциальное трудоустройство. Также Департамент два раза в год проводит Дни Карьеры, куда приезжают компании — лидеры на российском и мировом рынках, готовые трудоустроить студентов и выпускников РУДН, в том числе и с ОВЗ. Помимо этого много мероприятий — городского масштаба — проходит на площадках Москвы. Информация о них также имеется в департаменте.

Где могут работать студенты и выпускники — инвалиды?

Согласно законодательству РФ, студенты и выпускники-инвалиды имеют полное право трудоустроиться на работу в любую желаемую компанию или организацию, при условии соответствия рабочего места нормам и требованиям индивидуальной программы реабилитации (далее ИПР).

Какие обязательные требования к рабочему месту при приеме инвалида на работу?

При приеме инвалида на работу, рабочее место должно быть организовано согласно его ИПР, с учетом нарушенной функциональности инвалида и ограничений жизнедеятельности. Для выполнения данных условий при устройстве на работу инвалиду необходимо предоставить ИПР и справку медико-социальной экспертизы (далее МСЭ) подтверждающую его инвалидность.

Работник-инвалид может полностью либо частично отказаться от ИПР. В таком случае работодатель полностью снимает с себя ответственность за выполнение ИПР инвалида. Но, не смотря на отказ инвалида от ИПР, работодатель не может предоставить работу противопоказанную ему по состоянию здоровья в медицинском заключении.

Может ли работодатель отказать инвалиду или гражданину с ОВЗ в трудоустройстве?

Трудоустройство лиц с ограниченными возможностями является одним из важных показателей, учитываемых Минобрнауки РФ при проведении мониторинга деятельности вузов.

Согласно статье 20 Федерального закона от 24.11.95 г. № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в РФ» (ред.  от 29.06.2015) лицам с ограниченными возможностями предоставляются гарантии трудовой занятости со стороны органов федеральной и субъективной государственной власти.

Важно отметить, что работодатель не имеет право отказать инвалиду в приеме его на работу. Единственным исключением является указание в справке о том, что инвалид нетрудоспособен либо данный вид работ ему противопоказан.

Предоставляются ли инвалиду и гражданину с ОВЗ какие-либо льготы при поступлении на работу?

Федеральным законом от 24.11.95 г. № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в РФ» и статьями 92, 94, 96, 99, 113 Трудового кодекса РФ инвалиду предоставляются следующие льготы:

• Для инвалидов I и II группы длительность рабочей недели должна быть не выше 35 часов;
• Продолжительность рабочего дня для инвалида устанавливается исходя из медицинского заключения;
• Предоставляется оплачиваемый отпуск — ежегодно не менее 30 календарных дней, а также не оплачиваемый отпуск по письменному заявлению инвалида длительностью до 60 календарных дней в году;
• Привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время и в выходные дни осуществляется только с согласия инвалида и то, если данный вид работ ему не противопоказан. Также в данном случае работодатель обязан ознакомить инвалида в письменной форме о том, что он имеет право отказаться от данных видов работ.

Какие существуют мероприятия для повышения конкурентоспособности инвалидов на рынке труда?

• Установление квот в организациях для приема инвалидов на работу;
• Установление минимального количества мест в организациях для приема инвалидов на работу;
• Резервирование рабочих мест по профессиям, наиболее подходящим для инвалидов;
• Стимулирование организаций для создания дополнительных рабочих мест для инвалидов;
• Создание условий для предпринимательской деятельности инвалидов;
• Обучение инвалидов новым профессиям.
• Квоты устанавливаются от 2% до 4% средней численности работников при условии, что в организации работает более 100 сотрудников, и не более 3% от численности работников не менее 35 и не более 100. От соблюдения квоты освобождаются организации, являющиеся общественными объединениями инвалидов, а также организации, образованные ими, чей капитал состоит из вкладов первых.

Проходят ли инвалиды и студенты с ОВЗ производственную практику?

Студенты РУДН с ОВЗ и инвалидностью проходят практику на производстве наравне со всеми остальными студентами. РУДН имеет базы практик, удовлетворяющие нормам и требованиям законов о размещении студентов-инвалидов и лиц с ОВЗ на рабочем месте. Компании-базы практик также готовы принять на работу студентов-инвалидов или с ОВЗ по завершению обучения и при успешном прохождении практики.

Перед выходом на практику заведующие кафедрами проводят инструктаж.

Информация для лиц с ограниченными возможностями здоровья – ЧОУ ВО «Ростовский институт защиты предпринимателя»

• Перечень и формы проведения вступительных испытаний для лиц с ограниченными возможностями здоровья в 2018 году
• Перечень и формы проведения вступительных испытаний для лиц с ограниченными возможностями здоровья в 2019 году
• Особенности проведения вступительных испытаний для лиц с ограниченными возможностями здоровья и инвалидов
• Порядок проведения и объём подготовки по физической культуре и спорту

Сведения для

инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья

• В РИЗП в целях создания условий доступности для всех категорий лиц с ограниченными возможностями здоровья разработан и утвержден паспорт доступности объекта социальной инфраструктуры.
• Для обеспечения беспрепятственного доступа в здание лиц с нарушением опорно–двигательного аппарата, центральный вход в здание института оборудован пандусами и системой вызова помощника. Система вызова помощника состоит из кнопки вызова и приемника и предназначена для дистанционного вызова помощника (сотрудника РИЗП) при любых затруднениях или вопросах.
• В помещение имеются Тактильно-визуальные знаки доступности информирующие о доступности территории, зданий и помещений РИЗП для людей с инвалидностью, выполненные в виде табличек или наклеек. Знаки доступности размещаются при входе на территорию и в здание РИЗП, а также на тех помещениях, на которых важно указать специальные возможности.
• Для перемещения обучающихся с ограниченными возможностями здоровья внутри здания имеются широкие коридоры, дверные проемы в учебные аудитории, позволяющие осуществлять вход с использованием инвалидной коляски. Все помещения, предназначенные для использования инвалидами расположены на 1 этаже здания.
• В коридорах и на лестничных площадках размешена тактильная разметка для ориентирования внутри здания студентов с ослабленным зрением. Необходимая техническая помощь при транспортировке по зданию может быть предоставлена дежурным обслуживающим персоналом.
• Для обеспечения беспрепятственного доступа библиотека института расположена на первом этаже здания, студенты с поражениями опорно-двигательного аппарата имеют
  возможность передвигаться на инвалидных колясках благодаря наличию пандусов, достаточной ширине дверных проёмов и коридоров. В читальном зале библиотеки для слабовидящих имеется доступ к электронно-библиотечной системе «КнигаФонд», которая предоставляет онлайн доступ к своим ресурсам, обеспечивают комфортное чтение студентам с нарушениями зрения: · Версии сайта для слабовидящих. ·
• Оборудованное санитарно-гигиеническое помещение для инвалидов и лиц с ОВЗ находится на 1 этаже здания. Сантехническая кабина оборудована специализированными унитазом и раковиной, поручнями, разворотной площадкой. В санитарно-гигиеническом помещении установлена кнопка вызова ассистента.
• Лица с ОВЗ имеют возможность получать информацию о РИЗП, об образовательном процессе используя официальный сайт и Личный кабинет обучающегося, которые специально адаптированы для лиц с ограниченными возможностями зрения.

Организации доступности ОСИ (формы обслуживания)* с учетом СП 35-101-2001

* – указывается один из вариантов: «А», «Б», «ДУ», «ВНД»

Отказ от регистрации поставщика услуг | Providers

Становление провайдером является бесплатным процессом

*Все документы о регистрации провайдера APD можно найти в разделе документов на веб-сайте ЗДЕСЬ 5 В соответствии с программой iBudget Waiver авторизованный в соответствии со статьей 1915 (c) Закона о социальном обеспечении, , и из-за критических потребностей для некоторых конкретных типов поставщиков APD больше не будет проводить два открытых периода регистрации каждый год для поставщиков услуг, подающих заявки на услуги, предоставляемые в соответствии с отказом от iBudget. Начиная с этого момента, региональные офисы будут принимать заявки поставщиков в любое время.

Хотя APD всегда принимает заявки поставщиков, имейте в виду, что существуют определенные критические потребности для определенных типов поставщиков в каждом регионе APD. Каждый регион определит основные потребности в услугах на веб-сайте регистрации поставщиков услуг APD. Дополнительную информацию можно найти на региональных веб-сайтах по адресу:   https://apd.myflorida.com/region/

Из-за текущей вспышки COVID-19 большинство сотрудников APD работают удаленно. Чтобы избежать задержек с обработкой заявок поставщиков, отправьте заявки по электронной почте на почтовый ящик регистрации поставщиков для региона, в котором вы подаете заявку на оказание услуг, следующим образом:

• [email protected]
• Northeast.providerenrollment@apdcares. org
• [email protected]
• [email protected]
• [email protected]
• [email protected]

Перед подачей заявления все новые участники Waiver Provider должны заполнить «Запрос на информационный центр проверки биографических данных» и отправьте этот запрос на почтовый ящик «Intent» для региона, в котором вы будете подавать заявку на оказание услуг, следующим образом:

• Северо-Западный регион: [email protected]
• Северо-восточный регион: [email protected]
• Центральный регион: [email protected]
• Регион Suncoast: [email protected]
• Юго-восточный регион: Southeast.Intent@apdcares. org
• Южный регион: [email protected]

1. Кандидаты, у которых в настоящее время нет определения приемлемости позиции «APD General» в информационном центре проверки биографических данных AHCA, должны подать запрос APD для информационного центра проверки биографических данных в свой APD региональные «целевые» почтовые ящики. Нажмите здесь, чтобы получить запрос на информационный центр проверки биографических данных и инструкции по электронной почте.
2. Заявитель должен зарегистрироваться на портале Центра обмена информацией для проверки биографических данных по этой ссылке через 5-10 рабочих дней после подачи Запроса на Центр обмена данными для проверки биографических данных.
3. После надлежащей регистрации в Информационном центре заявители должны следовать инструкциям, чтобы организовать снятие отпечатков пальцев у соответствующего поставщика Livescan, уполномоченного Информационным центром. Щелкните здесь для получения дополнительной информации о фоновом скрининге.
4. После того, как заявитель прошел все необходимые проверки биографических данных , он может заполнить относящуюся к нему заявку на регистрацию поставщика APD iBudget. Заявки можно найти на странице документа веб-сайта. Примечание: на странице документа

есть контрольные списки необходимых документов, которые помогут в процессе подачи заявки.

5. Заявитель должен представить заполненную заявку вместе с результатами проверки биографических данных своему региональному специалисту по регистрации поставщиков медицинских услуг. Примечание.  APD не может обработать незавершенное приложение или приложение, в пакете которого отсутствует соответствующая распечатка результатов фонового скрининга.
6. Если APD установит, что заявитель имеет право на предоставление услуг по отказу от услуг, APD выдаст заявителям-поставщикам черновик версии Письма со списком услуг провайдера iBudget .
7. После получения проекта письма со списком услуг поставщика услуг iBudget поставщик должен заполнить заявление поставщика Medicaid в мастере регистрации поставщика. Пожалуйста, посетите веб-сайт AHCA, чтобы получить доступ к регистрационному порталу. В это время заявители должны будут загрузить черновая версия письма iBudget Provider Service Listing Letter в качестве документа для Medicaid о том, что APD определило заявителя, имеющего право быть поставщиком отказа.
8. После рассмотрения вашего заявления в Medicaid, необходимых документов и результатов проверки данных Medicaid Medicaid вынесет решение. В случае одобрения Medicaid вышлет заявителю приветственное письмо Medicaid , в котором будет указан идентификационный номер поставщика услуг Medicaid.
9. Кандидаты должны предоставить копию приветственного письма Medicaid своему региональному специалисту по регистрации поставщиков медицинских услуг.
10. Чтобы завершить процесс регистрации в рамках отказа, кандидаты должны будут подписать Соглашение об услугах отказа от участия в программе Medicaid (MWSA) с APD.
11. Провайдеры могут предоставлять услуги в рамках программы APD iBudget Waiver после получения разрешений на предоставление услуг от координаторов поддержки программы Waiver.

Ссылки с соответствующей информацией для регистрации поставщика:

• Справочник по нарушениям развития: Справочник по правилам Агентства для лиц с ограниченными возможностями, также известный как Справочник по отказу от iBudget.
• Справочник по отказу от iBudget Часто задаваемые вопросы
• Справочник по отказу от iBudget Часто задаваемые вопросы № 2
• Общее руководство для поставщиков услуг Medicaid. В дополнение к Справочнику по отказу от iBudget на поставщиков также распространяются требования, изложенные в Общем руководстве для поставщиков услуг Medicaid.
• https://portal.flmmis.com/: веб-сайт для регистрации в качестве поставщика услуг Medicaid.
• www.sunbiz.org: Все заявители, ведущие бизнес под вымышленным именем или корпорацией, должны быть зарегистрированы в SunBiz.

Групповые дома | Поставщики

**Новый комплексный план действий в чрезвычайных ситуациях (CEMP)
Документ о критериях CEMP
Образец документа CEMP
Их рекомендуется использовать во всех приютах группы APD, приемных семьях и жилых центрах реабилитации во Флориде.
Документ с критериями представляет собой учебное пособие, помогающее заполнить шаблон документа. Шаблон, когда он будет завершен, станет аварийным планом.

Если вы заинтересованы в открытии группового дома с лицензией APD, обязательно ознакомьтесь с видео о групповых домах APD.

Нижеследующее предназначено для определения ставок оплаты проживания, для проживания и питания — Ставки оплаты проживания и питания

Политики и процедуры контроля дома группы APD

Ежемесячные контрольные визиты

• Все дома, лицензированные Агентством, должны контролироваться как минимум раз в месяц сотрудниками APD (либо карьерная служба, избранные освобожденные, либо OPS) для обеспечения соблюдения установленные стандарты лицензирования.
• Ежемесячные осмотры каждого объекта, объявленного или необъявленного, проводятся для того, чтобы убедиться, что объект полностью соответствует применимым требованиям Главы 39.3, Ф.С. а также любые административные правила, принятые в соответствии с главой 393 F.S.
• Персонал полевого офиса может обследовать объекты чаще, чем раз в месяц, в ситуациях, когда известно или подозревается, что объект не полностью соответствует Главе 393, F. S. или любые административные правила, принятые в соответствии с главой 393 F.S. или в ситуациях, когда у Агентства есть основания полагать, что здоровье, безопасность или благополучие жителей могут находиться под угрозой.
• Ни один лицензиат или сотрудник объекта не должен отказывать в разрешении любому сотруднику полевого офиса или назначенному агенту штата Флорида войти и осмотреть любое здание объекта в любое время или проверить записи, относящиеся к эксплуатации объекта или предоставлению клиенту Забота.
• Агентство может провести аудит финансовой отчетности любого учреждения, которое, по его мнению, может не полностью соответствовать положениям ст. 393.067, F.S., при условии, что любой финансовый аудит такого объекта должен быть ограничен записями клиентов, финансируемых Агентством.
• Сотрудники полевых отделений должны использовать утвержденную форму опроса в соответствии с установленными процедурами опроса.
• Персонал полевого офиса должен заполнить каждый пункт ежемесячной анкеты и убедиться, что все записи разборчивы. Если элемент обзора неприменим во время конкретного визита, необходимо отметить соответствующий квадрат N/A в форме.
• Ежемесячные контрольные визиты должны происходить в разное время дня и недели и должны проводиться без предварительного уведомления не реже одного раза в квартал. Посещения должны происходить чаще, если есть жалобы или вопросы, вызывающие озабоченность.
• Для каждого дома, в котором проживают жильцы, в выходные дни должен проводиться как минимум один контрольный визит.
• Если сотрудники, осуществляющие мониторинг, наблюдают или подозревают жестокое обращение или халатное отношение к любому жителю дома, такие сотрудники должны немедленно связаться с горячей линией Флориды по вопросам жестокого обращения.
• Проблемы, выявленные в ходе мониторинга, должны быть немедленно доведены до сведения медсестры, занимающейся полевым медицинским обслуживанием, полевого поведенческого аналитика или другого руководящего персонала, если это необходимо.
• Финансовые отчеты клиента должны быть проверены полевым персоналом в рамках контрольного визита. Это должно состоять из по крайней мере одного или двух дел жильцов, просматриваемых каждый месяц. В случае возникновения сомнений или несоответствий может быть привлечен дополнительный персонал для проведения более тщательной проверки.

• В домах с жильцами необходимо проводить не менее шести ежемесячных контрольных обследований в год в то время, когда присутствует хотя бы один из жильцов.
• При наличии оборудования все наблюдатели по месту жительства должны брать с собой фотоаппараты во время контрольных визитов и фотографировать нарушения. Фотодоказательства служат важной подтверждающей документацией, если Агентство примет последующие дисциплинарные меры в ответ на наблюдаемые нарушения. Фотосъемка документов (таких как записи о приеме лекарственных средств или бухгалтерские книги клиентов) также гарантирует сохранение доказательств в ситуациях, когда лицензиаты изменяют или фальсифицируют такие документы после того, как наблюдатель покидает учреждение.
• Персонал полевого офиса должен отслеживать все задокументированные недостатки контрольного списка. Если во время обследования объекта выявляется недостаток, полевой персонал, который проводит последующий ежемесячный мониторинг того же объекта, должен убедиться, что либо (1) все недостатки предыдущих месяцев были устранены, либо (2) был достигнут приемлемый прогресс в устранении недостатков. недостатки. Такая информация должна быть включена в раздел примечаний формы обследования.

Обеспечение качества ежемесячного мониторинга жилых помещений

• Персонал ежемесячного мониторинга должен периодически меняться между учреждениями, чтобы одни и те же люди не контролировали один и тот же набор домов каждый месяц в течение неопределенного периода времени.
• Новые наблюдатели должны сопровождаться еще одним полевым сотрудником или инспектором по лицензированию во время первых посещений объекта в целях обучения.
• Не реже одного раза в год руководитель полевого офиса должен сопровождать каждого ежемесячного наблюдателя как минимум при одном посещении объекта и проводить одновременный, но независимый мониторинг. После визита необходимо обсудить и согласовать выводы.
• Проблемы, выявленные в ходе мониторинга, должны быть немедленно доведены до сведения медсестры, занимающейся медицинским обслуживанием на местах, полевого поведенческого аналитика или других сотрудников местного отделения, если это необходимо. К таким проблемам относятся высокая частота актов Бейкера, несоблюдение планов поведения (или отсутствие планов поведения для лиц с поведенческими проблемами, вызывающими обеспокоенность), случаи предполагаемой медицинской халатности, травмы клиентов и серьезные ошибки при лечении, связанные с пропуском лекарств или невыполненные рецепты.
• Ежемесячные опросы должны проводиться под достаточным надзорным контролем. Таким образом, контрольные списки обследования требуют как минимум двух подписей, в том числе лица, заполнившего контрольный список, и руководителя из местного офиса (с указанием его или ее проверки и проверки правильности заполнения документа).
• На регулярной основе инспектор по мониторингу/лицензированию, координатор по жилому планированию, менеджер по медицинскому обслуживанию, полевой поведенческий аналитик и другие лица, в зависимости от ситуации, должны встречаться для обсуждения объектов, в которых есть проблемы со здоровьем и безопасностью и/или которые могут получить пользу от технической помощи. .
• Супервайзер полевого офиса должен проводить регулярные встречи с ежемесячно контролирующим персоналом для обсуждения конкретных домов и других волнующих их вопросов, с которыми они могут столкнуться.
• Ежемесячно надзорный орган по лицензированию должен связываться не менее чем с пятью учреждениями, чтобы убедиться в том, что мониторинг проводился и что персонал, осуществляющий мониторинг, был пунктуальным, вежливым, тщательным, полезным и т.