Что такое пособие по беременности и родам и сколько вы будете получать?

Независимо от того, являетесь ли вы будущей матерью или партнером, вы, несомненно, будете помнить о финансовой стороне родительских обязанностей.

Это начинается с периода материнства, поэтому важно знать о пособии по беременности и родам, если установленная законом оплата невозможна.

Что такое пособие по беременности и родам?

Пособие по беременности и родам — это пособие по социальному обеспечению, которое вы можете получить, если не имеете права на установленное законом пособие по беременности и родам.

Вы можете претендовать на пособие по беременности и родам, если срок вашей беременности составляет 26 недель, а выплаты могут начаться за 11 недель до предполагаемой даты родов.

Как работает пособие по беременности и родам?

Если вы имеете право на получение пособия по беременности и родам, средства выплачиваются непосредственно вам каждые две или четыре недели за просрочку.

Чтобы подать заявку, вам необходимо загрузить и заполнить форму заявления на пособие по беременности и родам MA1. Пособие будет предложено, если вы соответствуете ряду критериев приемлемости, которые отличаются от установленных законом выплат по беременности и родам и предназначены для поддержки тех, кто работает, но не работает полный рабочий день.

Сколько стоит пособие по беременности и родам?

Сумма, которую вы получите, зависит от различных факторов, связанных с вашим правом на получение помощи.

В качестве необлагаемого налогом пособия вы можете рассчитывать на получение одного из следующих, в зависимости от ваших обстоятельств вы получите: 

• 90 % от вашего среднего недельного заработка (до налогообложения), но не более 156,66 фунта стерлингов (2022/23 года) в неделю в течение 39 недель 

• 27 фунтов стерлингов в неделю в течение 39 недель или 

Вы также получите автоматический Class 1 NI кредиты, пока вы получаете пособие по беременности и родам. Эти кредиты засчитываются в счет вашего государственного пенсионного права.

Если вы хотите узнать, сколько вы можете получать в качестве пособия по беременности и родам, вы можете посетить веб-сайт правительства Великобритании, где бесплатный инструмент рассчитает сумму на основе вашей текущей занятости и финансовых обстоятельств.

Дополнительная информация о праве на пособие по беременности и родам 

Существует множество обстоятельств, при которых вы можете подать заявление на получение пособия по беременности и родам, а не на установленное законом пособие по беременности и родам.

Если ваш работодатель сообщил вам, что вы не имеете права на установленное законом пособие по беременности и родам, он должен выдать вам форму SPM1 с объяснением причин.

Если у вас несколько работодателей, каждый из них должен предоставить вам отдельную форму.

Другие случаи, в которых вы можете не иметь права на установленное законом пособие по беременности и родам, включают: 

• Вы не работали у одного и того же работодателя достаточно долго

• Вы недостаточно зарабатывали.

Если к вам относится одно из следующих условий, вместо этого вы можете иметь право на пособие по беременности и родам:  

• Вы работаете, но не можете претендовать на установленное законом пособие по беременности и родам

• Вы работаете не по найму и платите взносы NI класса 2, включая добровольные взносы NI

• Вы недавно перестали работать.

Формально они применяются только в том случае, если приведенное ниже верно в течение 66-недельного периода до родов, который часто называют «тестовым периодом»: 

• Вы работали по найму или работали не по найму не менее 26 недель, и 

• Вы зарабатывали 30 фунтов стерлингов или более в неделю в течение как минимум 13 из этих недель (недели не обязательно должны совпадать).

В течение какого времени выплачивается пособие по беременности и родам?

Пособие по беременности и родам выплачивается до 39 недель. Вы можете начать подавать заявление с 26-й недели беременности, но первый платеж вы можете получить за 11 недель до родов.

Существуют также обстоятельства, при которых вы можете претендовать на пособие по беременности и родам только часть из этих 39 недель.

Это может включать в себя, если вы не заплатили достаточно NI класса 2, работая не по найму, или участвовали в бизнесе вашего супруга или гражданского партнера без оплаты.

Как насчет пособия по беременности и родам, если вы работаете не по найму?

Если вы работаете не по найму, пособие по беременности и родам все равно может оказаться ценным приростом вашего семейного дохода, когда вы берете отпуск, чтобы родить ребенка.

Чтобы получить полные 39 недель пособия по беременности и родам в размере 156,66 фунтов стерлингов в неделю, вы должны уплачивать взносы NI класса 2 не менее чем за 13 из 66-недельного тестового периода до родов вашего ребенка.

Важно отметить, что когда вы подаете заявление, Департамент труда и пенсий (DWP) проверит, чтобы убедиться, что вы заплатили достаточно взносов NI класса 2.

Если вы этого еще не сделали, вы можете соответствовать достаточному количеству критериев, чтобы получать 27 фунтов стерлингов в неделю в течение всего периода.

И если вы хотите внести дополнительные взносы в NI, чтобы гарантировать получение полной суммы, вы можете связаться с HMRC.

Пособие по беременности и родам при безработице 

Все может выглядеть немного иначе, если вы безработный. Вы все еще можете соответствовать требованиям, если вы недавно перестали работать, и не имеет значения, были ли у вас разные места работы или периоды безработицы.

Однако вы должны были работать по найму и/или работать не по найму не менее 26 недель в течение 66-недельного испытательного периода.

Что делать, если я не имею права на пособие по беременности и родам?

Если по какой-либо причине вы не имеете права на пособие по беременности и родам или другие виды выплат по беременности и родам, вам могут быть доступны другие способы финансовой поддержки.

Вы можете иметь право на получение Universal Credit или Employment and Support Allowance (ESA), которые являются чрезвычайно полезной финансовой помощью.

Важно помнить, что, хотя это не влияет на ваши налоговые льготы, пособие по беременности и родам может повлиять на ESA, Career’s Allowance, Universal Credit или другие пособия, которые вы, возможно, уже получаете.

Как подать заявление на пособие по беременности и родам 

Чтобы подать заявление на получение пособия по беременности и родам, вам необходимо зайти на веб-сайт правительства и заполнить форму заявления на пособие по беременности и родам (MA1).

Его можно заполнить в цифровом виде или физически перед отправкой по почте на адрес, указанный в форме.

Вам также необходимо предоставить:

• Подтверждение вашего дохода, например оригинал платежных ведомостей или сертификат об освобождении от уплаты налога на малый доход (если применимо за 2014–2015 налоговый год) 

• Подтверждение срока рождения ребенка, например, письмо от врача или акушерки или сертификат MATB1 

• Ваша форма SMP1 – только в том случае, если ваш работодатель отказал вам в выплате установленного законом пособия по беременности и родам.

В самой форме есть примечания, которые помогут вам заполнить ее, и вам нужно будет предоставить различные сведения о вашей занятости в течение 66-недельного тестового периода.

Получение правильного финансового совета для ваших обстоятельств является ключом к долгосрочному развитию вашего бизнеса. Найдите своего идеального финансового консультанта прямо сейчас.

Найди меня Я хотел бы поговорить с финансовым консультантом

Пособие по беременности и родам — ​​объяснение правил получения доходов

Руководство по пособиям по беременности и родам

В этой статье мы даем краткий обзор того, что такое пособие по беременности и родам, и используем примеры, чтобы проиллюстрировать, как оно рассчитывается .

Что такое пособие по беременности и родам?

Пособие по беременности и родам — это выплата, производимая Департаментом социального обеспечения женщинам, которые берут отпуск по беременности и родам с работы и застрахованы системой социального страхования (PRSI). Пособие по беременности и родам облагается подоходным налогом, но не подлежит универсальному социальному начислению (USC) или социальному страхованию, связанному с оплатой труда (PRSI).

Как рассчитывается пособие по беременности и родам?

В примере, который мы приводим ниже, вы можете увидеть, как Revenue пересчитывает в годовом исчислении пособие по социальному обеспечению (SWB) для получения пособия по беременности и родам при уменьшении кредитов и диапазона ставок.

Пример. Работодатель продолжает выплачивать заработную плату, пока сотрудница находится в декретном отпуске.

Анна работает в ABC Ltd и зарабатывает 700 евро в неделю. RPN, выданный ее работодателю в начале 2022 года, показывает следующие общие налоговые льготы и 20-процентный диапазон ставок, которые должны применяться с 19 по 2019 год.0181 st Январь 2022 г.:

901 93 Годовой

*Рассчитано для данного примера.

Анна находится в отпуске по беременности и родам с 1 ^st февраля 2022 года. Поскольку она имеет право на получение пособия по беременности и родам от DSP, она получает 250 евро в неделю, которые она согласилась передать непосредственно своему работодателю. Работодатель Анны продолжает выплачивать ей обычную брутто-зарплату в размере 700 евро в неделю, пока она находится в отпуске по беременности и родам (т. е. пособие по беременности и родам плюс «доплата»).

Revenue Получите информацию о пособии по беременности и родам Анны непосредственно от DSP и уменьшите ее годовой налоговый кредит и диапазон ставок на сумму пособия по беременности и родам следующим образом:

Еженедельное пособие по беременности и родам:                                250 евро

Эта недельная цифра «в годовом исчислении»:     250 евро x 52 недели = 13 000 евро

901 77  

Уменьшить 20% диапазон ставок

Текущий диапазон ставок: €36 800

За вычетом пособия по беременности и родам:             €13 000 (в годовом исчислении – условное значение)

Пересмотренный тарифный диапазон:                              23 800 €

  900 03

Уменьшить налоговые льготы

Текущие налоговые льготы:                                           3 400

За вычетом пособия по беременности и родам x 20%:               2 евро, 600 (13 000 евро x 20%) (в годовом исчислении – условное значение)

Пересмотренные налоговые льготы:                                    800 евро

Доход отправить пересмотренный RPN (на основе «недели 1») работодателю Анны с указанием следующих налоговых льгот и диапазонов ставок, которые будут применяться с 1 ^st февраля 2022 года:

1 основе», что означает, что работодатель должен применить это в платежной ведомости на еженедельной основе и не должно датироваться задним числом до 1 ^st , январь 2022 г. Таким образом, условное годовое значение ограничивается еженедельной корректировкой только в течение срока выплаты пособия по беременности и родам.

Первый день выплаты Энн в феврале 2022 года — пятница, 4 ^-го февраля. Она получает свою «нормальную» валовую заработную плату в размере 700 евро от своего работодателя (при этом пособие по беременности и родам было предписано непосредственно работодателю). Эти 700 евро фактически состоят из:

Пособие по беременности и родам:        250 евро     Подоходный налог, взимаемый за счет уменьшения налоговых льгот и диапазона ставок

ABC Ltd Заработная плата:              450 евро     Облагается подоходным налогом, USC и PRSI, как обычно 3

Разница между выплаченной работнице зарплатой в размере 700 евро и пособием по беременности и родам в размере 250 евро, выплаченным работнице, составляет: заработная плата в размере 450 евро облагается подоходным налогом, USC и PRSI в обычном порядке. Часть пособия по беременности и родам в размере 250 евро облагается налогом, но не USC или PRSI.

Работодатель Анны применяет пересмотренный RPN и рассчитывает ее подоходный налог следующим образом:

Общий налог:                        450 евро при 20%:                    90 0003

0 евро при 40%:                         €0

Итого:                                 €450                                                                                                                                                   €15,39

Итого налог к ​​уплате:                                                                74,61 €

Как рассчитывается пособие по беременности и родам

для пар, которые облагаются налогом при совместной оценке?

В приведенном выше примере использовались выборочные годовые налоговые льготы в размере 3 400 евро и диапазон ставок в размере 36 800 евро. Если лицо, получающее пособие по беременности и родам, не имеет достаточных налоговых льгот и диапазона ставок для сбора полной суммы налога, причитающегося с пособия по беременности и родам, и если применяется совместное начисление, остаток будет взыскан с его супруга или гражданского партнера путем уменьшения налоговые льготы и диапазон ставок их супруга или гражданского партнера.

Что происходит в конце периода выплаты пособия по беременности и родам?

В августе 2022 года DSP уведомляет налоговую службу о прекращении выплаты пособия по беременности и родам Анны. Выручка скорректирует недельный налоговый кредит и диапазон ставок Энн, удалив еженедельную сумму пособия по беременности и родам.

Налоговая служба отправляет работодателю Анны пересмотренный RPN (на основе «недели 1») с указанием следующих налоговых льгот и диапазонов ставок, которые будут применяться с 1 ^st August 2022:

  90 003

*Рассчитано для данного примера.

Этот RPN выдается на основе «недели 1», что означает, что работодатель должен применять его в расчете заработной платы каждую неделю и не должен датировать его задним числом до 1 ^st января 2022 года.

Энн возвращается из отпуска по беременности и родам 1 августа 2022 г. Ее первый день выплаты заработной платы после возвращения на работу приходится на 4 августа 2022 г. Ее брутто-зарплата составляет 700 евро. Ее работодатель рассчитывает ее налог следующим образом:

Общий налог:                                  700 евро @ 20 %                      140 евро

€0 @ 40%                         €0

Итого:                                  700 €                                     140 евро

За вычетом налоговых вычетов:                                                       65,39 евро

Чистый налог к ​​уплате:                                                         74,61 €

Заработная плата Анны полностью покрывается ее тарифным диапазоном, поэтому она не будет платить подоходный налог по более высокой ставке в размере 40%

Полная валовая заработная плата Анны в размере 700 евро облагается подоходным налогом, USC и PRSI, как обычно.

Что делать, если работодатель не выплачивает заработную плату, оклад и т. д. работникам, находящимся в декретном отпуске?

Некоторым сотрудницам работодатель не выплачивает зарплату во время отпуска по беременности и родам. Эти работники могут иметь право на возврат налога. Сотруднику необходимо будет напрямую связаться с налоговой службой, чтобы узнать, могут ли они изменить свой RPN с 1-й недели на кумулятивную.

  Мы надеемся, что вы нашли это Руководство по пособию по беременности и родам полезным. Чтобы узнать больше о пособии по беременности и родам и смежных темах, ознакомьтесь со следующими статьями:

Как подать заявление на получение пособия по беременности и родам

Право на получение пособия на ребенка

Безналоговый уход за детьми в Великобритании

9016 4 Paycheck Plus, ваш аутсорсинговый поставщик услуг по расчету заработной платы

Paycheck Plus является ведущим в Ирландии аутсорсингом расчета заработной платы компания. Мы предоставляем отмеченные наградами услуги по расчету заработной платы в Ирландии . Наше бюро расчета заработной платы, аккредитованное в соответствии со стандартами ISO и ISAE 3402, обслуживает предприятия по всей Ирландии и Великобритании с лучшими в отрасли уровнями точности, строгими уровнями конфиденциальности и высококлассными процессами расчета заработной платы, которые охватывают всю вашу Великобританию и 9 стран.0177 Ирландия платежная ведомость потребности.

Наши высококвалифицированные специалисты по расчету заработной платы () помогут вам разобраться во всех аспектах местного налогообложения и обеспечить соблюдение законодательства, а наше программное обеспечение для расчета заработной платы поможет вам объединить процессы расчета заработной платы в один простой и эффективный рабочий процесс.

Чтобы обеспечить точность расчета заработной платы или получить дополнительную информацию, запросите обратный звонок  или позвоните в нашу ирландскую компанию по расчету заработной платы по номеру +353 (0) 1 905 9400.